當我們有一個明確的目標時,我們可以更好地了解自己想要達到的結果,并為之制定相應的計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應性。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
輸血科工作計劃PPT篇一
一、推廣成分用血及輸血新技術
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、xxx《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓,使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度,完善各項操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度,完善各項操作規(guī)程,健全室內(nèi)質(zhì)控,參加省部級室間質(zhì)量評價,提高臨床輸血質(zhì)量,保證臨床輸血安全。
三、加強血液質(zhì)量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓,制定合理的用血計劃,合理貯備臨床用血,保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓,根據(jù)科室工作需要,安排參加相關學術活動或?qū)I(yè)學習班。
3、制定科內(nèi)學習計劃,加強三基及輸血知識的培訓,輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握,每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng),使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少,特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例,隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長,臨床用血量逐年增加,血液供應日趨緊張,為了節(jié)約血液,按照xxx三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%,計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年,伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進,輸血科全體工作人員將一如既往,在院領導班子的正確領導下,不斷提高輸血質(zhì)量和輸血技術,確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃PPT篇二
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓,使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率達100%。參與臨床輸血質(zhì)量管理,對臨床科室特別是用血量前五位的科室,加大指導臨床輸血力度,制定臨床輸血質(zhì)量考核標準,對臨床輸血申請單、輸血指征、輸血后的療效評價等進行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度,完善各項操作規(guī)程,健全室內(nèi)質(zhì)控,參加省部級室間質(zhì)量評價,提高臨床輸血質(zhì)量,保證臨床輸血安全。
1、對新進的2名工作人員,納入低年資工作人員培訓,加大培訓力度,規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓時間,做到有培訓、有登記、有考核、有評價。
2、制定每月一次科內(nèi)學習計劃,加強“三基”及輸血知識的培訓,鼓勵科室人員不斷學習專業(yè)知識積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓,其他人員根據(jù)科室工作需要,安排參加相關學術活動或?qū)I(yè)學習班。
近年來我院工作一直開展的很少,三年來僅有幾例,隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長,臨床用血量逐年增加,血液供應日趨緊張,為了節(jié)約血液,按照湖北省三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到15%,輸血科計劃20xx年在全院范圍內(nèi)開展自體輸血工作,把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中,與臨床科室績效掛鉤,促進新技術新業(yè)務在臨床中應用。
五、加強宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等,宣傳臨床用血的政策、信息;大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
輸血科工作計劃PPT篇三
輸血醫(yī)學得到快速發(fā)展。為此,隨著現(xiàn)代科學技術的進步。不僅注重自身隊伍的建設,不斷提高全區(qū)醫(yī)務人員的思想認識、業(yè)務和管理水平,而且注重血液安全的宣傳、注重規(guī)章制度的落實,注重長效機制的建立,通過進一步加強對醫(yī)院醫(yī)療臨床血液質(zhì)量管理,有效地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全。
加強對臨床醫(yī)生的業(yè)務培訓教育,以培訓教育為抓手。通過教育培訓,合理掌握臨床輸血指征,提高科學合理用血水平,做好血液開源節(jié)流工作。
以安全的方法維持血液及成份制品的各項功能。不僅領取血液的人員資質(zhì)要到位,冷鏈是一套用于血液和血漿儲存和運輸?shù)南到y(tǒng)。而且領取血液的設備也必須符合冷鏈要求;為保證血液安全,推廣血液冷鏈設備的使用,要配合縣獻血辦做好本單位血液冷鏈的自查的迎查工作。
督促建立規(guī)范的用血制度,嚴格按照國家《獻血法》衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》臨床輸血技術規(guī)范》等要求。并做好年底醫(yī)療機構臨床用血管理的'考核檢查工作。
加大硬件投入、加快人才培養(yǎng),加快輸血科血液的建設和完善。鼓勵應用成熟的臨床輸血技術和血液保障技術。
建立健全輸血科工作人員備案制度,要嚴格按照市衛(wèi)生局下發(fā)的文件精神。尤其是對新參加血庫工作的同志要加強培訓,落實備案,嚴格管理。
宣傳臨床用血的政策、信息;大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血,充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄等陣地。使獻血無損健康的觀念更加深入人心。
輸血科工作計劃PPT篇四
一、 演練目的:掌握臨床輸血流程及輸血查對制度,確?;颊咻斞踩?/p>
(一) 輸血流程正確
(二) 輸血查對制度正確執(zhí)行
(三) 核心制度落實到位
(四) 患者健康宣教指導
二、 演練時間:2017年10月29日15:00
三、 演練地點:14樓護理操作室
四、 演練模式:科室臨床操作訓練模式
為提高護理人員對臨床護理工作中核心制度的正確執(zhí)行能力,保障患者安全,制定方案,確保演練成功。
演練組織:
指揮者:朱萍、陳慧娟
負責人:icu王玲霞、燒傷科盤旋
參加人員:王玲霞、鄧婷、郭周、盤旋、陳嵐、黃雯
參加學習人員:全體護士長、護理骨干、icu、燒傷科
演練過程:
病例:燒傷科 張紅 2床 女 42歲 130582 診斷“中度燒傷”。今早查血常規(guī)示:白細胞1.93*10^9/l, 紅細胞3.1*10^12/l,血紅蛋白http://現(xiàn)遵醫(yī)囑予輸ab(+)紅細胞懸液2u,輸血前抽血交叉配血。
場景一:(醫(yī)護辦公室)
經(jīng)開好醫(yī)囑了,這是她的輸血申請單,你核對一下?!?/p>
護士b查看病歷,雙人核對,護士a“2床、張紅、女、42歲、住院號130582”,輸血申請單和采血條碼。并準備抽血用物。
護士a和b攜用物至病人床旁。
場景二(2床病房)
護士a核對患者床頭卡,床號,姓名。
護士a:“阿姨,請問您叫什么名字?”
患者:“張紅”
患者:“好的”
護士a:“張阿姨,您以前輸過血嗎?“
患者:“沒有“
患者:“哦,我明白了“
與護士b,雙人當面核對,護士a:2床、張紅、女、42歲、住院號130582。
護士a抽血
護士a在床邊給血樣貼標簽(條碼),雙人再次當面核對,護士a:2床、張紅、女、42歲、住院號130582。
護士a和b在輸血申請單上雙簽名后,護士b立即送至輸血科,與輸血科人員交接,雙方逐項核對后在交叉配血接收本上登記并簽名。
護士a:“張阿姨,血我們已經(jīng)有護士送去輸血科,我現(xiàn)在檢查一下您的輸液情況好嗎?” 患者:好的。
護士a檢查穿刺部位“阿姨,穿刺部位疼嗎?
患者:不疼
場景三
電話鈴響
護士b:“您好,燒傷科”
護士b準備治療盤,來到輸血科
護士b:“您好,我是來取燒傷科2床張紅的血”
輸血科人員:“在這里,請你核對一下患者的信息”
護士與輸血科工作人員,雙人核對患者姓名、床號、住院號、血型、血液有效期、血液質(zhì)量、血袋號、交叉配血結果、血液品種、劑量,在一式兩份的`《交叉配血發(fā)血單》及《交叉配血發(fā)血登記本》上簽名、填寫取血時間。
護士b核對完畢,:“謝謝你”,端著血制品,回到治療室
場景四(治療室)
護士a:“王玲霞,2床張紅的血取回來了,請幫我一起核對一下”
雙人核對患者資料及血袋上相關信息的確認:受血者姓名、性別、年齡、科別、住院號、床號、血型、交叉配血記錄、供血者血袋號、供血者姓名、血型、血液類別、血量、有效期、血液有無溶血變質(zhì)、血袋有無滲漏,核對無誤后在交叉配血報告單上雙簽名并在血袋上注明床號姓名。 護士b準備用物,再次查對醫(yī)囑及病歷。
場景五
護士a和b攜帶血袋及血型牌、病歷、交叉配血報告單、生理鹽水、輸血器材至病人床旁,再次共同確認患者姓名、住院號、床號、血型、并與申請單及血袋標簽再次核對,并詢問病人血型以核實。
護士a:“張阿姨,現(xiàn)在要為您進行輸血了,您準備好了嗎?”
患者:“準備好了”
生理鹽水預沖輸血器,將血袋輕輕搖勻后予輸血。調(diào)節(jié)滴速20滴/分。
的家人及時按呼叫器告訴我們,當然我們也會隨時過來巡視病房的。請問您這樣睡舒服嗎?” “我先回去處理一下用物,一會再來看您。謝謝您的配合?!保ǜ鶕?jù)病情、年齡、血液成分調(diào)節(jié)速度,紅細胞懸液開始15分鐘15—20滴/分,后無不適酌情調(diào)至40—60滴/分)
輸血結束時,繼續(xù)輸入少量生理鹽水,直至輸血器內(nèi)血液全部輸入體內(nèi).
護士a:“張阿姨,您已經(jīng)輸血完畢了,有不有什么不舒服的地方?”
患者:“沒有啊,感覺挺好的”
患者:“謝謝你啊,王護士”
輸血畢,護士a再次查對,空血袋置于雙重黃色療垃圾內(nèi),并在血袋上注明科室、床號、姓名、時間,血袋集中裝袋,將血袋于2-6℃冰箱中至少保存24小時,必須有血袋銷毀記錄?;颊呷鐭o輸血反應,備查血袋第二天按醫(yī)療廢物處理。
完善相關輸血記錄內(nèi)容:輸血日期與時間(開始、結束時間);輸注的血液和血漿的袋數(shù);輸注的容量;血液制品編號;有無輸血不良反應;輸血者簽字。
(如有輸血不良反應,應記錄輸血反應登記單,及時匯報輸血科)
全體工作人員集體謝禮。
演練總結:
伍總:此次演練主要針對科室輸血流程、輸血查對制度、核心制度的落實,現(xiàn)場實踐能讓在場的護理人員更好掌握核心制度的執(zhí)行,對照自己崗位中存在的不足,及時進行整改,為真正的搶救積累經(jīng)驗,確?;颊甙踩8兄x本次演練的全體工作人員,演練圓滿結束。
輸血科工作計劃PPT篇五
一、推廣成分用血及輸血新技術
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、_《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓,使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度,完善各項操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度,完善各項操作規(guī)程,健全室內(nèi)質(zhì)控,參加省部級室間質(zhì)量評價,提高臨床輸血質(zhì)量,保證臨床輸血安全。
三、加強血液質(zhì)量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓,制定合理的用血計劃,合理貯備臨床用血,保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓,根據(jù)科室工作需要,安排參加相關學術活動或?qū)I(yè)學習班。
3、制定科內(nèi)學習計劃,加強三基及輸血知識的培訓,輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握,每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng),使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少,特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例,隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長,臨床用血量逐年增加,血液供應日趨緊張,為了節(jié)約血液,按照_三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%,計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年,伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進,輸血科全體工作人員將一如既往,在院領導班子的正確領導下,不斷提高輸血質(zhì)量和輸血技術,確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃PPT篇六
一、政治學習:
嚴格按照院領導班子重要辦院方針,制定科室近期和中長期規(guī)劃,使科室的各項工作順應醫(yī)院發(fā)展。
二、科室管理:
1、嚴格按照輸血科的各項操作規(guī)程進行工作。
2、定期深入臨床科室溝通并制定科室整改措施,更好的為臨床服務。
三、人才培養(yǎng):
1、每月對全科同志進行法律法規(guī)、理論知識、操作培訓和輸血檢驗專題講座計3次;對全體同志進行了“三基”考核2次,提高了的理論水平和實踐經(jīng)驗。
四、質(zhì)量控制:
1、科室的儀器設備專人專管專機專用。嚴格按照sop操作規(guī)程對儀器進行日、周、月的保養(yǎng)和維護,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時反映;保證各項日常工作正常開展。
五、療質(zhì)量管理措施:
1、嚴格執(zhí)行輸血操作規(guī)程,落實各級各類人員崗位職責,重點落實了危重患者搶救制度、交接班制度等核心制度。
2、加強了輸血前、中、后的檢查力度,每月召開一次專業(yè)例會,分析解決存在的問題并制定有效整改措施。按照要求落實臨床輸血操作規(guī)程,定期對輸血操作規(guī)程進行檢查評價、分析,制定整改措施。
3、臨床輸血管理質(zhì)量,嚴格落實臨床用血、登記制度,執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度,嚴格執(zhí)行輸血技術操作規(guī)范,規(guī)范和保存所有臨床輸血文件及各種記錄。
總之,為臨床提供安全、有效、及時、正確的血源是我科的責任和義務,作為輸血科主任,一定會帶領科室全體同志提高我們的整體水平,為我院的發(fā)展扎扎實實地做好各項工作。
輸血科工作計劃PPT篇七
**年4月24日,院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓班,由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座,講座的內(nèi)容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業(yè)基層黨支部書記,我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓。
新形勢下企業(yè)黨建工作等方面進行了深入淺出的講解與分析,使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識,收獲很大。同時也深知我們肩上的責任重大,還有許多工作需要我們?nèi)プ?。特別是新時期的黨支部書記,必須加強對黨的知識的學習和研究,深切理解黨支部書記是支部建設的領頭雁,要搞好支部的作風建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
目前我院正處于由機遇型向能力型轉變的關鍵時期,在這個重要的轉型期內(nèi),企業(yè)黨建工作是至關重要的。進一步加強企業(yè)“轉型”中的黨建工作,需要不斷改進原有的工作作風、工作方式和方法,這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設,才能更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。文印公司作為院生產(chǎn)服務和保障單位,在院轉型期間黨支部的首要工作,是引領思想導向,維護內(nèi)部穩(wěn)定,支部應該充分發(fā)揮政治核心的作用。黨支部書記更應該做好廣大員工的“講解員”和“輔導員”。在前幾年,特別是在鐵路大發(fā)展的機遇影響下,文印公司的企業(yè)產(chǎn)值、工作量、職工收入達到有史以來的最高峰,在大規(guī)模、高產(chǎn)出的氛圍烘托下,突發(fā)工作多,加班成為常態(tài),公司疲于應付日常生產(chǎn),一些問題被不同程度的掩飾起來,諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設高潮的降溫,原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現(xiàn)出來,加上公司收益和員工收入下降,部分員工的思想產(chǎn)生了不小程度的浮動。在這種情況下,更需要加強公司黨支部的建設,加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作,提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。支部成員要以身作則,樹立正氣,黨員要成為各班組的骨干,榜樣的力量是無窮的,要讓職工看到基層黨組織和黨員作風的改變,得到職工的認同,讓職工從中看到希望。
要做好文印公司黨支部的工作,首先,要以人性化的管理,保障員工的基本利益。目前,公司生產(chǎn)受院設計生產(chǎn)項目減少、各專業(yè)處資金困難的影響,出現(xiàn)了虧損,員工績效的發(fā)放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)中起到領導、監(jiān)督的作用,盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體,改制時來自許多不同的地域、單位,人員素質(zhì)、心態(tài)反差較大,經(jīng)過幾年的融合,仍然存在一些不和諧的.因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調(diào)節(jié)能力差、價值取向單一、在公司內(nèi)部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理,對公司歸屬感較差,在面對這類群體時,我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內(nèi),保證職工基本收入的情況下,對職工的思想、家庭等方面多關心,個人的正當要求適當?shù)慕o予滿足,同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底,爭取職工的理解和支持,不以傳統(tǒng)的思維予以苛求,盡量不將企業(yè)的困難轉嫁給員工。
其次,要以人性化的角度,做好思想宣教工作。在宣傳新機制、新理念的過程中,要切實結合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景,以及思想波動狀況,選擇最佳時機實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面,將會收到事半功倍的效果。
第三,要以人性化的思維,注重載體活動的特色傳承。適應轉型發(fā)展,政治工作不但要創(chuàng)新,也要注重優(yōu)勢傳承。長期以來,院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受?!跋氩煌ㄕ視?、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司,應該在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式,互相集合,傳承優(yōu)勢,挖潛創(chuàng)新,才能真正的體現(xiàn)“以人為本”的理念,達到轉型增效的結果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業(yè)改革發(fā)展的船頭。
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