為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
食物攝影拍攝方案 政府視頻拍攝工作計劃方案篇一
企劃部作為微軟技術(shù)俱樂部對內(nèi)各部門間聯(lián)系的紐帶，對外與校內(nèi)其他組織合作交流及與校外商家聯(lián)系的重要橋梁，在20xx—20xx年度中，傳承并創(chuàng)新部門特色活動，主要舉辦了微軟技術(shù)俱樂部全體成員大會，兩期“微軟說”系列節(jié)目，20xx年圣誕晚會以及“微軟夢工廠”系列活動之微軟文化周等活動，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并努力闡述企業(yè)文化與管理內(nèi)涵，積極拓展部門活動空間。
為了加深俱樂部新成員對微軟技術(shù)俱樂部的了解，促進俱樂部成員之間的相互認識，培養(yǎng)俱樂部“相親相愛一家人”意識，在學(xué)期初，企劃部負責(zé)籌劃了本學(xué)年首屆規(guī)模宏大的全體成員大會。大會在6102教室舉行，俱樂部全體成員盡數(shù)參加，大會主要分為四個環(huán)節(jié)，包括主席團致辭，俱樂部各部門工作內(nèi)容，基本建制，日常事務(wù)的介紹，俱樂部各部門才藝展示，成員交流。企劃部全體成員進行了充分的前期準(zhǔn)備，包括教室借記、書寫策劃書、制作ppt、會場布置等，并在大會現(xiàn)場負責(zé)了迎賓，主持，組織簽到，秩序維持以及后期整理等工作。在此次成員大會的籌劃過程中，部內(nèi)成員分工明確，兩位負責(zé)人組織有方，部門成員齊心協(xié)力，保證成員大會四個環(huán)節(jié)順利進行，首屆成員大會圓滿召開。
本次成員大會是企劃部在新學(xué)年組織的第一場活動，存在大會過程中成員緊張怯弱，做事不力的現(xiàn)象，但是通過本次大會，也使部內(nèi)成員的活動組織能力、策劃書和活動總結(jié)整理能力等都得到初步的鍛煉。
“微軟說”（we really talk）系列節(jié)目是企劃部為實現(xiàn)與校內(nèi)社團聯(lián)系交流而舉辦的特色活動。企劃部舉辦的兩期“微軟說”節(jié)目，邀請到包括社聯(lián)主席在內(nèi)的六個組織負責(zé)人，就社團建設(shè)，社團管理以及對社團新成員的培養(yǎng)等問題積極探討交流。
“微軟說”節(jié)目現(xiàn)場觀眾包括微軟技術(shù)俱樂部企劃部全體成員和其他部門的部分成員，以及各嘉賓所在組織的部分成員和微軟的會員總計30人左右，在東區(qū)教室內(nèi)舉行。節(jié)目中，主持人把握全場節(jié)奏，將企劃部成員集體準(zhǔn)備的各種問題有條不紊的問出來，嘉賓們盡心盡力的作了全方位、寬領(lǐng)域、多層次的回答。此外，企劃部成員積極配合主持人問答，做好觀眾與嘉賓的互動，使得節(jié)目現(xiàn)場氣氛活躍，討論熱烈。
“微軟說”以訪談形式充分鍛煉了企劃部成員的口才，并發(fā)掘了部分成員的主持、活動組織以及與人交際等才能。但是，第一期“微軟說”因通知不到位，宣傳不盡職，使得觀眾未及時到場，節(jié)目被迫延期。企劃部成員進行深刻總結(jié)后，成功舉辦第二期“誒軟說”節(jié)目，取得了很好的成果。
質(zhì)能力，微軟技術(shù)俱樂部與微博研究會合作舉辦了20xx年圣誕晚會。此次圣誕晚會主要由微軟企劃部和微博活動部合作承辦，活動前期，兩部門對晚會的具體流程進行了詳細策劃和明確的分工，并分頭為晚會做好教室借記、物資準(zhǔn)備、節(jié)目排練、游戲篩選等準(zhǔn)備工作。晚會于12月24日于6401教室正式舉行，兩社團計一百多人出席晚會現(xiàn)場。晚會主要包括兩社團主要負責(zé)人致辭、文藝節(jié)目與娛樂游戲穿插進行等環(huán)節(jié)，現(xiàn)場有精彩的ppt展示和歡快的圣誕音樂伴隨著節(jié)目和游戲的進行。晚會現(xiàn)場，企劃部成員主要負責(zé)ppt切換展示，游戲道具準(zhǔn)備及布置，現(xiàn)場秩序維護，突發(fā)狀況處理，分發(fā)食品飲料等，穿梭忙碌于活動現(xiàn)場，并積極參與到游戲中，發(fā)揮引導(dǎo)作用。兩部門成員的通力配合保證了晚會基本順利進行。
晚會前期準(zhǔn)備過程中，在教室借記、物資準(zhǔn)備中都出現(xiàn)問題，一再調(diào)整策劃，致使時間延后；活動過程中物資丟失，致使主持人現(xiàn)場改變游戲規(guī)則才使得晚會順利進行。從遇到的這些問題中，我們認識到活動做好兩手準(zhǔn)備，注重細節(jié)，完善工作要求的重要性。此外，合辦圣誕晚會加強了我們兩社團的相互了解，促進了社團間友誼，為今后進一步合作做好了鋪墊。
1、“微軟情懷”培育活動
為了培育微軟技術(shù)俱樂部成員間的微軟情結(jié)，增強微軟成員間的凝聚力，培育成員對社團的歸屬感，我們企劃部在微軟文化周之際組織一場類似團輔，勝似團輔的素質(zhì)拓展活動。
“微軟情懷”培育活動準(zhǔn)備初期，企劃部成員在游戲選擇、場地選擇，、物資準(zhǔn)備及獎項設(shè)置等方面做了充分的考慮，并認真借鑒了大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)拓展協(xié)會和心理協(xié)會的經(jīng)驗，認真總結(jié)圣誕晚會中的教訓(xùn)，最終決定在藝術(shù)中心多功能廳舉辦。
“微軟情懷“培育活動當(dāng)天，企劃部成員提前四十分鐘到場進行現(xiàn)場布置和音響調(diào)試，之后俱樂部大部分成員到場參加了各項活動?；顒又?，企劃部成員合理分工，分組扮演helper的角色，充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，讓大家盡快熟悉規(guī)則。我們在活動中準(zhǔn)備了“心心相印”、“信任背摔”、“坐地起身”“釜底抽薪”等智力游戲、團隊游戲，在深情流暢的音樂氛圍下，透過玩游戲闡述俱樂部成員“相親相愛一家人“的理念，引導(dǎo)大家重視團隊間的信任與合作，培育微軟情懷?；顒舆^程中存在與社聯(lián)聯(lián)系不及時，音響調(diào)試遇阻及插座準(zhǔn)備不足，以及部分成員遲到等問題，我們企劃部借此進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善自己辦活動的能力。但是，此次素質(zhì)拓展活動使大家在游戲中感悟人生道理，體會俱樂部情懷，取得了不錯的效果。
2、《西雅圖未眠夜》放映會
為了豐富俱樂部成員課余生活，讓大家在校園里體會電影院的感覺。我們企劃部促成與影視欣賞協(xié)會的合作，舉辦《西雅圖未眠夜》放映會。
背景和部門建制等?！段餮艌D未眠夜》放映會吸引了大批觀眾，同時提升了微軟與影協(xié)的知名度，圓滿成功。這也是微軟與影協(xié)合作的良好開端，將來還可以繼續(xù)做些電影放映會等活動。
3、微軟文化視頻拍攝
微軟技術(shù)俱樂部成立視頻小組來做視頻拍攝、剪輯等工作，值微軟文化周之際，企劃部全員攜視頻小組其他成員組織拍攝剪輯了展示微軟技術(shù)俱樂部文化氛圍的視頻。視頻主要包括俱樂部成員“神吐槽“、會員感受、校園雜記三個系列，從不同角度展示微軟技術(shù)俱樂部的文化底蘊以及微軟與同學(xué)們校園生活的密切關(guān)系。
這些系列視頻以廣告的角色向南航學(xué)子們展示了微軟技術(shù)俱樂部的文化風(fēng)采，發(fā)揮了很好的效果。
此外，微軟企劃部在20xx—20xx年度還組織了對部內(nèi)成員在策劃書書寫、ppt制作，word文檔使用、職場禮儀等方面的培訓(xùn)，加強了部門成員的硬實力，提高了部們整體素質(zhì)。企劃部還組織多次部門出游、聚餐等活動，加強了部門成員的相互交流，深化了部門成員的友誼，為企劃部團結(jié)統(tǒng)一、整體戰(zhàn)斗打下堅實的基礎(chǔ)。
企劃部將在20xx—20xx年度發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)闡述企業(yè)文化與交流的理念，促進企劃部以至俱樂部的整體發(fā)展。
食物攝影拍攝方案 政府視頻拍攝工作計劃方案篇二
為充分調(diào)動全社會支持、參與征兵工作的積極性，激發(fā)廣大適齡青年參軍報國熱情，根據(jù)我鄉(xiāng)年度征兵工作計劃，現(xiàn)就做好 2020 年征兵宣傳工作制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實黨的十九大精神，以《國防法》《兵役法》、《征兵工作條例》等法律法規(guī)為基本遵循，以大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)在校生為宣傳重點，以安全形勢教育、愛國主義宣傳、政策法規(guī)解讀、先進典型宣揚為主線，采取多種形式和手段，廣泛深入地開展征兵宣傳活動，為圓滿完成年度征兵任務(wù)創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
二、重點內(nèi)容
今年征兵宣傳從 5 月份開始，至 9 月 30 日新兵入營完畢，約 5 個月時間。主要內(nèi)容: （一）征兵政策宣傳。在搞好各項征兵基本政策宣傳的基礎(chǔ)上，重點宣傳 xx 省《關(guān)于加強和改進征兵工作的若干意見》及其 3 個配套文件和 xx 市相關(guān)政策。如：明確義務(wù)兵家庭優(yōu)待金實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以縣為單位，按照不低于上年度全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 30%。自主就業(yè)的退役士兵，除部隊發(fā)放一次性退役金外，安置地縣級政府給予一次性補助，按照士兵服役滿一年發(fā)給一次性退役金標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)，并優(yōu)先招收和錄取退役士兵，給予政策優(yōu)惠。xx省普通高校新生入學(xué)需完成兵役登記，攜帶兵役證報名，否則不予注冊學(xué)籍；省政府決定對在校大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，按照本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆獎勵 5000 元/在校 4000 元，專科學(xué)歷應(yīng)屆 4000 元/在校 3000 元，給予一次性獎勵；市政府在省政府獎勵的基礎(chǔ)上，按照應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生 3000 元、其他大學(xué)生（包含大學(xué)新生、在校大學(xué)生、往屆大學(xué)生）2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎勵。
理國家利益與個人利益的關(guān)系，在全社會倡導(dǎo)和樹立依法履行兵役義務(wù)光榮、逃避兵役可恥的輿論導(dǎo)向，增強依法履行兵役義務(wù)的自覺性、主動性。
（三）愛國主義教育?？陀^分析和正確解讀我國周邊安全形勢的發(fā)展變化，講清國富不等于國強、國強必須強軍的道理，廣泛宣傳國防和軍隊建設(shè)發(fā)展的新成就，有針對性地介紹官兵訓(xùn)練、生活情況，強化廣大適齡青年的憂患意識、危機意識和使命意識，不斷增強適齡青年獻身國防、報效祖國的自覺性和責(zé)任感。
（四）先進典型宣傳。重點發(fā)現(xiàn)和挖掘一批具有時代感、代表性的先進典型，表彰和宣傳積極踴躍報名參軍、在部隊鍛煉成才、退役到地方建功立業(yè)等方面的先進個人，充分發(fā)揮先進典型的示范激勵作用，增強征兵宣傳的感染力和影響力。
三、形式做法 針對新形勢下適齡青年的思想特點和我鄉(xiāng)少數(shù)民族地區(qū)的客觀實際，采取靈活多樣的宣傳形式和方法，把思想教育、輿論引導(dǎo)、政策宣傳、活動牽引、氛圍渲染等方法有機結(jié)合起來，切實增強征兵宣傳的廣度和深度，在全社會形成征兵宣傳的強大聲勢。
（一）開展“五個一活動”。配合縣征兵辦播放一期“鄉(xiāng)村小喇叭”；印發(fā)一份征兵政策宣傳手冊;召開一次征兵宣傳推進會；給全縣適齡大學(xué)生青年每人寫一封信；組織一次新兵入營歡送活動。
食物攝影拍攝方案 政府視頻拍攝工作計劃方案篇三
征兵工作宣傳教育計劃
征兵工作宣傳教育計劃
律所“執(zhí)子之手”成長計劃感想
幸福。三年前，我們一起憧憬律所的發(fā)展，我也獨自暢想成為想象中律師
該有的樣子，于是我們成了夢想的同行者。成為合伙人的那一刻，我承認我有了創(chuàng)業(yè)的沖動，有了前所未有的歸屬感，就如一滴水，終于看到了海洋，一只羊，終于看到了羊群。
三年來，不斷有年輕律師跟我作出了同樣的選擇，我相信這也是一個幸福的開始，律所推出“執(zhí)子之手”成長計劃，每個年輕律師都是未來合伙人。其實最大的成功莫過于成為想象中的自己，就在這里變成自己想要的樣子，彼此成就，相互見證。
在這里，我欣喜地發(fā)現(xiàn)每個律師都蘊含著巨大能量，原來律師除了具備專業(yè)素質(zhì)以外，還可以有那么棒的廚藝、那么好的攝影技術(shù)，還可以那么多才多藝。正如那句“把你的獨特發(fā)揮到極致，是對生命最大的致敬”，在這里，每個律師都在用生命詮釋律師這個職業(yè)。
這是一個知識和信息共享的時代，在這里，每周都有知識的盛宴，每個人都可以拿起話筒走上講臺，分享經(jīng)驗、分享心得。這是一個學(xué)習(xí)型的團隊，容不得任何一個人得過且過，在這里，每個年輕人都經(jīng)歷著飛躍式的成長。
這里有超舒適的辦公環(huán)境，這里有豐富的案源及良好的晉升、考核機制，當(dāng)然還有融洽輕松的同事關(guān)系，但唯獨還缺那個與眾不同的你、一個愿意跟我們一起追夢的你！新的一年，新的起點，我們期待新成員的加入。
工作計劃
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食物攝影拍攝方案 政府視頻拍攝工作計劃方案篇四
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經(jīng)濟發(fā)展不忘國防建設(shè)，安居樂業(yè)不失國防觀念
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國防偉力之最深厚的根源，存在于民眾之中
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全黨同心人民江山千秋固，舉國合力華夏兒女系國防
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維護祖國統(tǒng)一，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興
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有為青年立志從軍固國防，熱血男兒精誠報國鑄長城
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努力把優(yōu)秀青年送到軍營去經(jīng)歷風(fēng)雨、見世面、鍛煉成才
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攜筆從戎錘煉男兒本色，建功軍營忠誠報效祖國
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當(dāng)兵吃苦凝聚報國心血，保家衛(wèi)國守護鋼鐵長城
食物攝影拍攝方案 政府視頻拍攝工作計劃方案篇五
建立健全依法征兵機制
學(xué)習(xí)貫徹新的兵役法心得體會 1
“兵員征集難”對各級兵役機關(guān)來說，已經(jīng)不是新問題，早在15 年前，廣東、浙江、上海等地就已經(jīng)出現(xiàn)“兵員征集難”的問題。今年總部機關(guān)專門組織調(diào)研組到八個省(區(qū))、150 余個縣進行專題調(diào)研，各地有一些積極作為，但仍沒有切實可行的辦法。10 月 29 日新修訂的《兵役法》也未見管長遠的做法。要解決好“兵員征集難”問題，必須健全依法服兵役的長效機制。
一、揚傳統(tǒng)拓教育，強化國防觀念
定期向上級和轄區(qū)的軍事部門作出專題報告，主動接受監(jiān)督。
二、破常規(guī)補短板，完善法制機制
兵役工作是國防和軍隊建設(shè)的基礎(chǔ)。我國雖然建立了《國防法》、《兵役法》，卻始終沒有形成一套依法服兵役的良好機制。要形成長效機制，就要大刀闊斧的修改《兵役法》。當(dāng)前的《兵役法》，無論從定義上，還是兵役義務(wù)、優(yōu)撫安置、法律責(zé)任設(shè)置都不科學(xué)，短板多，缺乏執(zhí)行力。譬如兵役義務(wù)范圍劃定，我國有 13 億多人口，18 歲至35 歲的公民何止兩三億，每年卻為征兵發(fā)愁。再譬如，高素質(zhì)兵員征集難的問題，我國每年有在校大學(xué)生 3000 多萬，大學(xué)生應(yīng)征率卻很低。適齡青年參軍不踴躍，不是企業(yè)招工引起的，是優(yōu)撫政策和安置措施、保障制度沒有感召力?！侗鄯ā繁仨毦哂袕娭菩?、感召力和吸引力。18 歲至 35 歲的公民必須服兵役、在校大學(xué)生必須服兵役或預(yù)備役；體驗、政審合格的大學(xué)生，逃避兵役的，不得招考為公務(wù)員、不得經(jīng)商辦企業(yè)；未服過兵役或預(yù)備役的公務(wù)人員，不得提升為縣、市(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)干部；轉(zhuǎn)業(yè)軍官、大學(xué)生士兵、三級以上士官、城鎮(zhèn)退伍士兵、榮立二等功以上的農(nóng)村籍士(官)兵，必須指令性安置和優(yōu)先招錄為公務(wù)員。凡征兵工作中涉嫌違法違紀(jì)的，一經(jīng)查實，必須嚴(yán)懲。上述問題，必須寫入《兵役法》、《公務(wù)員法》、《干部任免條例》和《教育法》，補齊短板，完善法制。
三、抓落實明責(zé)任，較真逗硬護法紀(jì)
凡年滿 18 歲至 35 歲的公民，必須登記服兵役，公安機關(guān)在為公民辦理二代身份證時，必須注入是否辦理兵役登記、是否有服兵役等信息；二是征兵工作展開后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、村委必須履行組織宣傳鼓動職能，督促適齡青年報名應(yīng)征；三是各大院校在征兵工作展開后，院校黨委必須履行職責(zé)、搞好宣傳，有計劃、有步驟的組織在校大學(xué)生到當(dāng)?shù)乇蹤C關(guān)報名應(yīng)征；四是各級兵役機關(guān)和地方黨委政府要嚴(yán)格按照《兵役法》規(guī)定組織開展征兵工作，要把報名應(yīng)征作為黨委政府年度目標(biāo)任務(wù)進行目標(biāo)考核；五是對逃避服兵役的公民，要嚴(yán)格按照《兵役法》追究法律責(zé)任，捍衛(wèi)《兵役法》尊嚴(yán)；六是兵役機關(guān)和承辦征兵工作的單位、個人，要嚴(yán)格教育，對違法違紀(jì)人員要嚴(yán)懲，絕不姑息，堅決維護兵役工作的嚴(yán)肅性。
一是要認真學(xué)理論，盡早掌握武裝工作的有關(guān)法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎(chǔ)。每一項具體業(yè)務(wù)都是相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓(xùn)練、征兵等各項工作都有專門與之對應(yīng)的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導(dǎo)。在這天的集訓(xùn)中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經(jīng)濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓(xùn)練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學(xué)。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務(wù)上取得顯著成績、具備豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的專武干部為我們詳細介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
單個應(yīng)征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關(guān)規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關(guān)的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關(guān)的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，體現(xiàn)專武干部作為準(zhǔn)軍人應(yīng)有的膽識。首先需要認真務(wù)實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負責(zé)的態(tài)度，認真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認真負責(zé)的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務(wù)，針對各個環(huán)節(jié)制 定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓(xùn)和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設(shè)現(xiàn)代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)添磚加瓦。
對當(dāng)前基層武裝部工作的幾點心得 3
近年來，我場武裝部在市人武部和場黨委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，將場武裝工作納入全場總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同步考核。通過近幾年來的努力，全場武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道。在這里首先感謝市人武部首長給我這次武裝學(xué)習(xí)交流的機會。下面就組織建設(shè)、武裝部正規(guī)化建設(shè)、體質(zhì)機制、民兵發(fā)揮作用、國防教育、征兵等工作向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報，如有不妥之處請當(dāng)面指正，以便進一步做好工作。
一是機構(gòu)按規(guī)定單設(shè)到位。我場基層武裝部做到機構(gòu)單設(shè)，獨立掛牌辦公。場武裝部的牌子與黨委、政府、人大的牌子一起拴掛在大門口。
二是人員按編制配備到位。我們依據(jù)文件精神，對場基層武裝部人員編制作出了明確規(guī)定，武裝部長 1 人，副部長 1 人，干事 1 人。
三是待遇按職級享受到位。在完善機構(gòu)、配好干部的基礎(chǔ)上，我們協(xié)調(diào)落實和提高了專武干部的職級待遇。副部長享受副科長待遇、干事享受科員待遇。較好地調(diào)動了專武干部的工作積極性。
四是調(diào)配按程序承辦到位。場黨委嚴(yán)格按照中發(fā)辦(1999)24 號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，堅持從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)軍人、優(yōu)秀民兵干部以及其它適合做此項工作的干部中選配基層武裝干部。做到干部配齊，素質(zhì)優(yōu)良。
五是實際困難幫助解決到位。基層武裝部在實際工作中，碰到這樣或那樣的問題，我們能夠急基層武裝部所急，較好地優(yōu)化了基層武裝干部的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。
二、深化思想認識，高度重視武裝部規(guī)范化建設(shè)
20xx 年在哈拉哈巴克鄉(xiāng)作為要大力推進基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作現(xiàn)場會以來，全市掀起推進集成武裝部規(guī)范化建設(shè)的高潮，為認真落實好這一重要會議精神，場黨委及時召開會議，傳達貫徹了市里的會議精神，并就如何抓落實進行了認真研究。
我們堅持軟硬結(jié)合，切實抓好武裝部規(guī)范化建設(shè)。我們突出抓了三項工作。
(一)是整治辦公場所。近幾年來，對武裝部辦公室配備電腦、打印機；民兵器材室進行了裝修，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備優(yōu)于機關(guān)其它部門，為基層武裝部正規(guī)化建設(shè)提供了硬件保證。硬件建設(shè)方面抓民兵器材室改造。我場安排了部分資金，為武裝部資料柜、器材架和迷彩布簾、窗簾，添置了數(shù)量不等的迷彩服、警棍、盾牌、鐵鍬等設(shè)備。軟件建設(shè)方面主要是相關(guān)資料上墻，民兵器材室，制定了管理制度，各類資料整理歸檔。
(二)是規(guī)范工作秩序。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工
作效率，場層武裝部建立了”九項制度”。(1)戰(zhàn)備執(zhí)勤制度。(2)會議制度。(3)政治學(xué)習(xí)制度。(4)請示報告制度。(5)軍事訓(xùn)練制度。(6)物資管理制度。(7)干部考評制度。(8)檢查評比制度。(9)保密制度。這九項制度不僅是基層武裝部要學(xué)習(xí)、貫徹的重要內(nèi)容，定期 檢查，確保其落實。
(三)是履行三項職能。在抓好基層武裝部建設(shè)的同時，我們根據(jù)上級軍事部門要求，明確要求基層武裝部必須擔(dān)負起兵役工作、民兵工作、和動員工作三項職能，在實際工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
這些年，場武裝部正規(guī)化建設(shè)工作方面雖做了一些工作，取得了一點成績，但與上級軍事機關(guān)的要求還有差距，與兄弟單位比差距還大，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗，不斷探索新時期基層武裝工作的新路子，為強大的國防后備力量，做出應(yīng)有的貢獻。
三、抓好民兵整組工作，不斷加強民兵隊伍管理
(一)著眼基礎(chǔ)，從源頭上狠抓民兵入口關(guān)
了解為主，到錄用對象所在村開展調(diào)查，確保錄用民兵符合各項要求， 把好民兵的入口關(guān)。
(二)建立民兵激勵機制
在民兵整組工作中，我們以每年年終考核、民兵連長舉薦為主，重點選取年輕、有一定文化程度、政治、軍事素質(zhì)高、責(zé)任心強的青年擔(dān)任基干民兵，來調(diào)整、充實基干民兵隊伍，建立起了民兵激勵機制。同時根據(jù)《恰合吉牧場基干民兵管理辦法》，每年對基干民兵進行輪訓(xùn)，基干民兵服役期滿后回到本村協(xié)助民兵連長管理好普通民兵，對在擔(dān)任基干民兵期間做出突出貢獻的可繼續(xù)留任，并向場黨委建議將其作為村級民兵連長后備培養(yǎng)對象，極大調(diào)動了民兵工作的積極性。
(三) 加強管理，建立民兵檔案
加強民兵隊伍管理是新時期加強武裝工作的基本要求，也是武裝工作步入正規(guī)化的標(biāo)志之一。場黨委高度重視民兵隊伍管理工作，把民兵隊伍管理與村干部管理、村級后備干部管理、村級入黨積極份子管理一道列入了村級隊伍管理范圍，作為加強村級干部隊伍建設(shè)選拔、考核的基本依據(jù)。為加強民兵管理工作，我們?yōu)槊總€民兵建立了檔案， 從個人工作情況、個人政治表現(xiàn)、家庭社會關(guān)系等方面，詳細記載個人的基本情況，并張貼了照片，進行統(tǒng)一管理。對表現(xiàn)突出的由民兵連長進行申報，由各村領(lǐng)導(dǎo)明確培養(yǎng)方向，近年來我場先后有 4 位民兵分別擔(dān)任了村支部副書記、治保主任等村級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我場的經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻。
(四)加強民兵的教育培訓(xùn)工作
首先，我們把國防教育作為提高民兵政治覺悟的主要手段之一，根據(jù)國際國內(nèi)形式，不斷更新教育培訓(xùn)內(nèi)容，切實開展國防教育，增強民兵的國防觀念；其次是不斷完善教育培訓(xùn)方式方法，將教育培訓(xùn)與考核、測評結(jié)合起來，將宣傳教育與信息反饋結(jié)合起來，將教官講課與學(xué)員要求結(jié)合起來，將培訓(xùn)教育與實踐結(jié)合起來，使培訓(xùn)教育達到了體現(xiàn)時代特征、結(jié)合當(dāng)前實際、滿足教學(xué)需求、取得實績實效、全面提高素質(zhì)的目的；三是將培訓(xùn)內(nèi)容多元化，不斷提高民兵學(xué)習(xí)積極性。今年我們在對民兵進行政治教育的同時，輔以民兵農(nóng)機駕駛、農(nóng)機保養(yǎng)維修、林果管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)培訓(xùn)，以提高民兵致富能力為出發(fā)點，充分調(diào)動民兵學(xué)習(xí)的積極性和主動性，進一步端正了民兵的學(xué)習(xí)態(tài)度。
四、舉行實踐活動，鞏固教育培訓(xùn)效果
三是組織民兵擔(dān)當(dāng)起完...
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