方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市建委《關(guān)于開(kāi)展“燃情歲月”之“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩毕盗行麄骰顒?dòng)的通知》(榕建液[20xx]52號(hào))文件精神，加強(qiáng)對(duì)燃?xì)庥脩舻陌踩芾恚M(jìn)一步增強(qiáng)用戶用氣安全意識(shí)，排除安全隱患，不斷提高防范燃?xì)獍踩鹿誓芰?，防范重大安全用氣事故的發(fā)生，制定本方案。
一、時(shí)間安排
1、第一階段(20xx年12月1日―20xx年12月15日)：動(dòng)員部署，編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案。
2、第二階段(20xx年12月16日―20xx年1月20日)：開(kāi)展形式多樣的安全用氣宣傳系列活動(dòng)。
3、第三階段(20xx年1月21日―20xx年1月30日)：總結(jié)工作。
二、職責(zé)分工
1、局燃?xì)庹矩?fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)燃?xì)馄髽I(yè)開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，審查宣傳活動(dòng)材料的和活動(dòng)方案，組織宣傳活動(dòng)，收集、匯總階段性工作。
2、各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，總結(jié)、上報(bào)階段性工作。
三、宣傳內(nèi)容
1、相關(guān)法律、法規(guī);
2、燃?xì)饧夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家規(guī)范及安全供用氣常識(shí);
4、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿实湫桶咐?
5、用氣安全檢查要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，以及防范和處置燃?xì)馔话l(fā)事故的應(yīng)急措施和方法。
四、宣傳工作方法與要求
此次“燃情歲月”安全用氣宣傳活動(dòng)的主題是“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩?。各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)要緊密?chē)@主題，指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)宣傳工作;要根據(jù)本企業(yè)供氣性質(zhì)和用戶分布狀況，精心組織，制定周密的活動(dòng)方案，重點(diǎn)引導(dǎo)單位燃?xì)庥脩袈鋵?shí)各項(xiàng)安全用氣管理制度，消除安全隱患。具體方案可參照“五個(gè)一”要求，即印發(fā)一期宣傳材料，懸掛一幅宣傳標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)一個(gè)社區(qū)或單位開(kāi)展宣傳咨詢(xún)，組織一次入戶安檢，舉辦一期安全培訓(xùn)。
2、形式多樣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)
(1)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。各燃?xì)夤芾砣藛T和各企業(yè)員工要組織學(xué)習(xí)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《福建省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和有關(guān)燃?xì)獍踩R(shí)，各企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)服務(wù)、安檢、維修人員的技能培訓(xùn)，并配合單位燃?xì)庥脩艏訌?qiáng)對(duì)操作維護(hù)人員燃?xì)獍踩R(shí)和操作技能的培訓(xùn)。
(2)編印、發(fā)放安全供用氣宣傳材料。各企業(yè)要組織編印內(nèi)容豐富、通俗的宣傳材料，所有材料應(yīng)向局燃?xì)庹緢?bào)備。各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)在各燃?xì)鈨?chǔ)配站、充裝站和供應(yīng)站門(mén)口，懸掛大幅宣傳條幅及張貼標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)，在單位燃?xì)庥脩舻挠脷鈭?chǎng)所的醒目位置，張貼安全用氣常識(shí)或操作指南、應(yīng)急處理程序等宣傳單。
(3)深入開(kāi)展入戶宣傳活動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)抽調(diào)精通業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的人員組建宣傳隊(duì)，深入各社區(qū)和單位燃?xì)庥脩?，?lián)合當(dāng)?shù)鼐?村)委會(huì)、物業(yè)公司，開(kāi)展宣傳安全活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容包括：免費(fèi)入戶安檢、安全用氣常識(shí)咨詢(xún)、分發(fā)安全宣傳材料、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿拾咐取?/p>
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇二
扎實(shí)開(kāi)展消防安全宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾消防安全意識(shí)，提高防范火災(zāi)、撲救初起火災(zāi)和疏散逃生能力，提高各單位抗御火災(zāi)的能力和水平，減少火災(zāi)危害，為加快建設(shè)世界一流的海洋港口，創(chuàng)造良好的消防平安環(huán)境。
防范火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)美好家園
20xx年11月1日至11月30日
為確保宣傳月活動(dòng)有序推進(jìn)，公司成立專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)，各單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的方案制定、督導(dǎo)檢查、材料匯總及工作總結(jié)。各單位根據(jù)《實(shí)施方案》部署要求，結(jié)合各自特點(diǎn)，要立即組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議傳達(dá)貫徹，一把手負(fù)總責(zé)，研究細(xì)化本單位消防宣傳月活動(dòng)相關(guān)工作，倒排工期，明確責(zé)任人和任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保工作落地見(jiàn)效。
各單位要深入推進(jìn)消防宣傳教育工作的`貫徹落實(shí)，加大消防宣傳工作力度，切實(shí)加強(qiáng)單位消防安全文化建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工參與消防宣傳教育活動(dòng)。宣傳月期間，各單位要認(rèn)真組織開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)，可結(jié)合實(shí)際，突出自身特色。
（一）營(yíng)造濃厚氛圍
1、宣傳月期間，各單位要以橫幅、板報(bào)、展牌及宣傳欄等各種有效形式（原則上設(shè)置不少于2種形式的宣傳平臺(tái)），豐富消防宣傳的內(nèi)容和載體，引導(dǎo)職工廣泛關(guān)注和學(xué)習(xí)消防，提升安全意識(shí)。各單位要編制一期主題板報(bào)，在職工餐廳集中展覽，操作部要利用地磅顯示屏廣泛宣傳，大力營(yíng)造消防宣傳氛圍。
2、生服中心等單位要在食堂、配工室、辦公區(qū)域等人員密集場(chǎng)所，充分電視等視頻播放設(shè)備，在人流高峰時(shí)段高頻次播放消防安全宣傳視頻及廣告等消防公益提示，讓職工充分了解火災(zāi)危險(xiǎn)性，掌握逃生技能，普及消防知識(shí)。
3、各單位要結(jié)合本單位火災(zāi)防控風(fēng)險(xiǎn)短板，發(fā)動(dòng)職工積極編寫(xiě)消防安全提示或常識(shí)，實(shí)時(shí)報(bào)道本單位消防工作動(dòng)態(tài)。宣傳月期間，各單位要在公司微信公眾號(hào)推送不少于10條，公司將擇優(yōu)推送至集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行信息推送，廣泛開(kāi)展消防安全宣傳互動(dòng)。
4、各單位要進(jìn)一步加大消防安全宣傳力度，及時(shí)將本單位在宣傳月中的動(dòng)態(tài)、消防安全管理的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型在《青島港報(bào)》上進(jìn)行投稿，為活動(dòng)營(yíng)造氛圍。
（二）舉行宣傳月啟動(dòng)儀式
11月9日，港航公安局消防支隊(duì)將在在港區(qū)各消防中隊(duì)駐地集中開(kāi)展“119宣傳月啟動(dòng)儀式暨中隊(duì)開(kāi)放日”，公司要組織干部職工參加活動(dòng)，近距離了解消防車(chē)輛、器材裝備，體驗(yàn)參加消防技能競(jìng)賽等活動(dòng)，全面掀起冬季火災(zāi)防控消防宣傳高潮。
（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)
1、開(kāi)展消防責(zé)任人、管理人培訓(xùn)。參照《山東省實(shí)施消防安全責(zé)任制規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，各單位要利用月度例會(huì)等形式，對(duì)科隊(duì)責(zé)任人、消防管理人進(jìn)行1次消防培訓(xùn)，著力培養(yǎng)消防“明白人”，提升單位消防“四個(gè)能力”。
2、開(kāi)展職工全員培訓(xùn)。各單位要立足“四個(gè)能力”和職工崗位消防需求，采取消防理論授課、案例分析、真火體驗(yàn)或應(yīng)急演練等形式，原則上以科隊(duì)為單位組織開(kāi)展消防安全專(zhuān)題培訓(xùn)不少于1次，職工參訓(xùn)率要求全覆蓋，培訓(xùn)期間做好記錄備查，并錄入安全管理信息平臺(tái)。
（四）強(qiáng)化應(yīng)急演練
1、生服中心要提前策劃，制定方案，立足實(shí)地、實(shí)裝、實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)要求，組織開(kāi)展操作性、針對(duì)性強(qiáng)，職工參與度高的人員密集場(chǎng)所滅火自救逃生演練，做好演練記錄和評(píng)價(jià)。
2、開(kāi)展重點(diǎn)部位的演練，以科隊(duì)為單位自行組織的針對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、部位的演練每處不少于1次，做好演練記錄和評(píng)價(jià)。特別是公司食堂、中控室、配電室等火災(zāi)易發(fā)部位，開(kāi)展有針對(duì)性的演練，做到重點(diǎn)部位職工全員參與。
（五）加強(qiáng)隱患排查
11月份，天氣轉(zhuǎn)冷，用電用火激增，導(dǎo)致消防安全風(fēng)險(xiǎn)增大。各單位要集中開(kāi)展消防隱患自查自糾，消除致火隱患，同時(shí)將檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃嘤?xùn)的過(guò)程，切實(shí)職工提升消防安全意識(shí)。
1、落實(shí)消防安全主體責(zé)任。持續(xù)開(kāi)展消防隱患自查自糾，各科隊(duì)、班組、崗位要根據(jù)消防安全責(zé)任制分工，按期排查整改消防隱患及火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，每周開(kāi)展不少于1次的消防安全專(zhuān)項(xiàng)自查，做好查改情況記錄。
2、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。生服中心要加強(qiáng)職工餐廳、職工公寓等人員密集場(chǎng)所及用電安全的專(zhuān)項(xiàng)整治，機(jī)械設(shè)備單位要持續(xù)開(kāi)展安全用電專(zhuān)項(xiàng)排查整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患，強(qiáng)化隱患排查整治。
（六）開(kāi)展消防知識(shí)答題活動(dòng)
公司要積極組織職工參加集團(tuán)全員消防安全知識(shí)答題活動(dòng)，提升消防意識(shí)。
（七）強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施
各單位要對(duì)在集團(tuán)全員消防安全知識(shí)答題活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)達(dá)不到及格線的人員要進(jìn)行再培訓(xùn)、再考核。通過(guò)系列獎(jiǎng)懲措施，廣泛營(yíng)造“人人關(guān)注消防安全、人人參與消防安全、人人實(shí)踐消防安全”的濃厚氛圍。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇三
1、 定位
集團(tuán)企業(yè)形象畫(huà)冊(cè),以介紹企業(yè)特點(diǎn)、宣傳企業(yè)品牌形象、展示企業(yè)規(guī)模實(shí)力為主。
2、風(fēng)格
大氣、國(guó)際化、高端,兼有傳統(tǒng)文化感和現(xiàn)代科技感。
3、版式
穩(wěn)重,簡(jiǎn)約時(shí)尚。
4、制作
開(kāi)本:250*250mm
紙張:封面 250g 珠光紙, 內(nèi)頁(yè) 200g 啞粉紙
工藝:封面燙金
裝訂:鎖線膠訂
2、畫(huà)冊(cè)主體部分從三個(gè)篇章展開(kāi)介紹,分別是[難忘昨天] 、[精彩今天] 、[輝煌明天],按照時(shí)間發(fā)展順序介紹企業(yè)的發(fā)展歷程。
3、在“精彩今天”部分,擬按照“企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”縱向順序介紹企業(yè)的各項(xiàng)主導(dǎo)業(yè)務(wù)。
4、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)力求虛實(shí)結(jié)合,既有企業(yè)實(shí)力的真實(shí)展示,又有恰當(dāng)?shù)男蜗筇嵘Ｃ恳话鎵K內(nèi)容都提煉一個(gè)主題,作為點(diǎn)睛之筆,統(tǒng)領(lǐng)該版塊內(nèi)容。
5、畫(huà)冊(cè)暫定52p,根據(jù)最終確定內(nèi)容而做調(diào)整。
p1:封面
主題:企業(yè)名稱(chēng)
內(nèi)容:集團(tuán)名字、logo,在設(shè)計(jì)上用抽象的產(chǎn)業(yè)鏈形狀表現(xiàn)企業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”效果。
p2-3:留白
p4-5:企業(yè)簡(jiǎn)要概貌
內(nèi)容:企業(yè)簡(jiǎn)單情況介紹、組織架構(gòu)圖
山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自1998年組建以來(lái),在市委、市政府和市直業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持下,經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,目前已成為總資產(chǎn)10多億元人民幣,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、加工出口、溫室工程等整個(gè)蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。集團(tuán)不斷加強(qiáng)蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作和加大科技投入,積極打造中國(guó)蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)領(lǐng)航者。
p6-7:篇章形象頁(yè)
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理個(gè)人照片形象及簡(jiǎn)要介紹
[難忘昨天]
p8-11:發(fā)展歷程
主題:歲月·足跡
隨文:光輝的歲月,成長(zhǎng)的足跡,我們一路走來(lái)。成就,希望,連同夢(mèng)想,編織著我們美好的明天。
內(nèi)容:集團(tuán)發(fā)展歷程回顧及相關(guān)圖片
[精彩今天]
主題:開(kāi)拓·領(lǐng)航
隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)正通過(guò)種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、加工出口業(yè)務(wù),全力打造中國(guó)蔬菜產(chǎn)業(yè)最前沿、最有代表性的中國(guó)蔬菜行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航者。
內(nèi)容:全面展示企業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)容:種子研發(fā)、種苗繁育、蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、出口業(yè)務(wù)。
表現(xiàn)“開(kāi)拓者”和“領(lǐng)航者”的意義。
主題:技術(shù)·理念
內(nèi)容:介紹種子研發(fā)技術(shù),用圖片展示先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備。
隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)從蔬菜產(chǎn)業(yè)源頭抓起,積極進(jìn)行種子研發(fā)、蔬菜新品種引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣,斥資1.5億元組建的壽光蔬菜種業(yè)集團(tuán)。以打造“全國(guó)蔬菜種業(yè)硅谷”為目標(biāo),在蔬菜品種國(guó)產(chǎn)化平臺(tái)建設(shè)方面,積極響應(yīng)中央1號(hào)文件。通過(guò)山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心,規(guī)劃建設(shè)集蔬菜良種研發(fā)、試驗(yàn)示范、良種繁育和展銷(xiāo)推廣于一體的現(xiàn)代化蔬菜種子研發(fā)產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮好山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心和山東設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用。通過(guò)“購(gòu)買(mǎi)已有成果、聯(lián)合定向開(kāi)發(fā)和自主研發(fā)”三步走戰(zhàn)略,加強(qiáng)種業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培育,實(shí)施育繁推一體化運(yùn)作,爭(zhēng)取3-5年時(shí)間將壽光蔬菜種業(yè)集團(tuán)培育成國(guó)家重點(diǎn)種業(yè)龍頭企業(yè)。
主題:規(guī)?！?shí)力
內(nèi)容:育苗基地技術(shù)介紹和圖片
10000多萬(wàn)株,除積極供應(yīng)自由基地蔬菜種植外,還可供近3萬(wàn)個(gè)蔬菜大棚用苗。基地種苗品種優(yōu)良,抗病蟲(chóng)害能力強(qiáng),成活率高達(dá)95%,先后與瑞士先正達(dá)、荷蘭瑞克斯旺、安莎、美國(guó)bhn、以色列海澤拉、澤文、日本米可多等國(guó)外20多家知名企業(yè)建立了廣泛的合作關(guān)系,平均每年引進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)蔬菜良種20多個(gè)。
主題:網(wǎng)絡(luò)·團(tuán)隊(duì)
內(nèi)容:負(fù)責(zé)配送的機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍(可用圖片展現(xiàn))
隨文:集團(tuán)設(shè)有配送中心、進(jìn)出口公司、銷(xiāo)售公司、大宗蔬菜配送中心等幾大經(jīng)營(yíng)公司。
主題:設(shè)備·質(zhì)量
內(nèi)容:進(jìn)口設(shè)備圖片展示,先進(jìn)技術(shù)保證質(zhì)量
主題:獨(dú)特·領(lǐng)先
內(nèi)容:七彩莊園品牌內(nèi)容重點(diǎn)介紹、logo展現(xiàn)(2p)
隨文:大力實(shí)施“公司+基地+專(zhuān)業(yè)合作社+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式,在壽光、四川、海南、浙江和北京等地構(gòu)建了近10萬(wàn)畝“七彩莊園”品牌標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜生產(chǎn)基地,有黃瓜、西紅柿等36個(gè)品種先后獲得無(wú)公害、綠色認(rèn)證,成功申報(bào)了壽光大蔥中國(guó)地理標(biāo)志產(chǎn)品,生產(chǎn)的“七彩莊園”品牌系列蔬菜、禮品菜、保鮮菜、脫水蔬菜、果蔬脆片、果菜汁等暢銷(xiāo)全國(guó)各地和出口日本、香港、東南亞、歐盟等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。“七彩莊園”品牌蔬菜憑可靠的產(chǎn)品質(zhì)量被第十一屆全運(yùn)會(huì)確定為指定蔬菜專(zhuān)用產(chǎn)品。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇四
為進(jìn)一步推動(dòng)我局節(jié)約能源資源工作，切實(shí)提高廣大干部的節(jié)約意識(shí)，引導(dǎo)我局全體干部職工積極參與節(jié)能減排，按照蘇家屯區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)的通知》（xx政辦明電[20xx]xxx號(hào)）有關(guān)要求，圍繞今年全國(guó)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)的主題“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本活動(dòng)方案。
組長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
聯(lián)絡(luò)員：xxx。
圍繞“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”活動(dòng)主題，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)節(jié)約能源工作的重要性，培養(yǎng)干部環(huán)保意識(shí)，形成濃厚的節(jié)能氛圍。
20xx月x日—x日。
1、廣泛傳播節(jié)儉節(jié)約和生態(tài)文明理念，深入貫徹《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。要組織全局開(kāi)展節(jié)約能源資源活動(dòng)。通過(guò)多種形式，引領(lǐng)形成節(jié)能減碳、生態(tài)環(huán)保的社會(huì)風(fēng)尚，普及節(jié)能常識(shí)，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，培養(yǎng)節(jié)能低碳行為習(xí)慣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
3、通過(guò)微博等互聯(lián)網(wǎng)媒體做好相關(guān)宣傳活動(dòng)。
4、在辦公場(chǎng)所張貼節(jié)能宣傳畫(huà)，使資源節(jié)約意識(shí)深入人心。
1、開(kāi)展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)。牢固樹(shù)立“節(jié)能環(huán)保、低碳生活”的理念，切實(shí)組織好“能源緊缺體驗(yàn)行”活動(dòng)，通過(guò)停開(kāi)空調(diào)和公共區(qū)域照明等方式進(jìn)行能源緊缺體驗(yàn)。
2、號(hào)召全局機(jī)關(guān)干部珍愛(ài)生命，增強(qiáng)體質(zhì)，推行135出行方案活動(dòng)，（即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎車(chē)，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具）等方式進(jìn)行能源緊缺體驗(yàn)，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。
3、開(kāi)展廢舊商品回收利用宣傳活動(dòng)。組織開(kāi)展廢舊商品回收利用宣傳活動(dòng)。積極宣傳“資源有限、再生無(wú)限”的理念，杜絕使用一次性辦公、生活用品，引導(dǎo)干部職工形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公、生活和消費(fèi)方式。
5、組織“廢舊電池回收，環(huán)保安全并行”活動(dòng)，倡導(dǎo)大家關(guān)愛(ài)保護(hù)身邊環(huán)境。
6、各科室（處）以“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題，帶動(dòng)身邊親友共同參與節(jié)能低碳活動(dòng)。
（一）切實(shí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科室、分局要高度重視，加強(qiáng)組織，結(jié)合實(shí)際，把開(kāi)展節(jié)能宣傳周活動(dòng)提上重要議事日程，統(tǒng)一安排，周密部署，確保取得良好宣傳效果。同時(shí)要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求，既保證宣傳活動(dòng)有聲勢(shì)有影響，又要堅(jiān)持節(jié)儉辦活動(dòng)。
（二）要注重突出活動(dòng)主題。各科室、分局要積極采取豐富多樣的宣傳形式，以普及節(jié)能節(jié)水知識(shí)、營(yíng)造珍惜能源資源為宣傳重點(diǎn)，突出踐行節(jié)能低碳、建設(shè)生態(tài)文明主題活動(dòng)，為社會(huì)節(jié)約節(jié)能營(yíng)造良好氛圍。
（三）把握重點(diǎn)，深入宣傳。各科室、分局要采取豐富多樣的宣傳形式，以倡導(dǎo)節(jié)能低碳的工作方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣為宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)廣大干部的責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇五
“整班肆機(jī)生產(chǎn)，氣量較穩(wěn)，路況因炭層低，偶有波動(dòng)，但不影響氣質(zhì)、氣量。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，下灰情況較可，1號(hào)爐有少量紅渣，衛(wèi)生已做，請(qǐng)查接。”這是一條祥云集團(tuán)液氨廠造氣車(chē)間的交接班短信，是由當(dāng)班班長(zhǎng)在下班前半個(gè)小時(shí)通過(guò)手機(jī)短信形式，將本班的生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況等信息發(fā)送給準(zhǔn)備接班的班長(zhǎng)，讓其了解接班前的生產(chǎn)狀況。
在科技日益發(fā)達(dá)的今天，手機(jī)短信已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪泻芙o力的助手，它不僅僅是親朋好友之間的一種聯(lián)系方式，在我們祥云集團(tuán)，已經(jīng)成為一項(xiàng)新型的交接班工具。
為了保證車(chē)間的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，祥云集團(tuán)制定了交接班制度，傳統(tǒng)的交接班程序是員工將交接班信息寫(xiě)在交接班記錄本上，接班員工到崗位了再由交班人員一一介紹生產(chǎn)情況。這樣雖然能夠詳細(xì)的轉(zhuǎn)述交接班信息，但是必須要等接班人員到崗了才能了解生產(chǎn)情況。這種傳統(tǒng)的交接班制度我們已經(jīng)推行了很長(zhǎng)時(shí)間，也確實(shí)起到了重大的作用，有利于我們的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，但是，它也存在弊端。首先，我們的生產(chǎn)調(diào)度和班組長(zhǎng)要在上班之后花一定的時(shí)間才能了解到具體的各項(xiàng)情況，然后還要花時(shí)間去處理該處理的問(wèn)題，這樣就耽擱了許多寶貴的時(shí)間。其次，我們上班之前都有一個(gè)班前會(huì)，而生產(chǎn)調(diào)度在接班之前也不清楚上一班的生產(chǎn)情況，班前會(huì)時(shí)就無(wú)法將工作提前安排好，這樣班前會(huì)的作用就無(wú)法很好的體現(xiàn)出來(lái)。最后，在當(dāng)面交接班的時(shí)候，可能會(huì)有一些突發(fā)情況導(dǎo)致交班或接班的人員在匆忙之中遺漏一些重要的信息，影響到正常生產(chǎn)。
10月9日，我們液氨分廠廠長(zhǎng)程來(lái)斌在九月份生產(chǎn)總結(jié)會(huì)上針對(duì)交接班問(wèn)題推行了一項(xiàng)新的制度：各當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度和班組長(zhǎng)除了進(jìn)行傳統(tǒng)的交接班之外還要提前進(jìn)行短信交接班。在下一班調(diào)度和班組長(zhǎng)到公司之前將本班的生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及其它需要注意的內(nèi)容通過(guò)手機(jī)短信的形式告知接班的調(diào)度和各班組長(zhǎng)。
短信交接班解決了傳統(tǒng)交接班制度上存在的眾多問(wèn)題，不僅能讓接班員工在來(lái)上班的途中掌握生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，提前給自己安排好接班之后的各項(xiàng)工作，也能夠讓生產(chǎn)調(diào)度及班組長(zhǎng)在班前會(huì)的時(shí)候根據(jù)上一般生產(chǎn)情況給各班組成員安排接班后工作，使員工一到崗就可以迅速接手各項(xiàng)工作，節(jié)省了熟悉生產(chǎn)情況以及安排工作的時(shí)間，為更安全、更穩(wěn)定的生產(chǎn)做好先手準(zhǔn)備。擁有先手資料的員工，就能針對(duì)生產(chǎn)及設(shè)備上的各種問(wèn)題，提前做好準(zhǔn)備工作，規(guī)劃好具有針對(duì)性的解決方案，快速處理接班后的各種問(wèn)題，提高生產(chǎn)速率及質(zhì)量。同時(shí)，也避免了在當(dāng)面交接班時(shí)因突發(fā)因素，在匆忙中遺漏重要的交接班信息，更有利于安全、穩(wěn)定生產(chǎn)。
這項(xiàng)新型的制度已經(jīng)在我們液氨分廠運(yùn)行了一段時(shí)間，它不僅落實(shí)到了生產(chǎn)調(diào)度及班組長(zhǎng)身上，也深入到了我們液氨分廠的每一位員工里，每個(gè)崗位的員工都會(huì)將本崗位的交接班信息提前以短信形式發(fā)送給接崗人員，而且根據(jù)調(diào)查，各位員工都覺(jué)得這項(xiàng)新型的交接班制度很實(shí)用，大家也很樂(lè)意去保質(zhì)保量的執(zhí)行。
一條詳細(xì)記載著交接班信息的手機(jī)短信，在我們祥云集團(tuán)，已經(jīng)成為一種潮流，它是科技發(fā)展的成果，更是我們祥云人智慧的結(jié)晶，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，我們就是需要?jiǎng)?chuàng)新，需要新思路，去完善公司的各項(xiàng)制度，使公司更上一個(gè)臺(tái)階，站在高新科技的頂峰穩(wěn)而不衰。
“細(xì)節(jié)決定成敗”!在細(xì)小中挖掘，在細(xì)微中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)小小的創(chuàng)新制度，就能給我們公司帶來(lái)更多的利益。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，農(nóng)資行業(yè)新經(jīng)營(yíng)模式層出不窮，沒(méi)有創(chuàng)新的發(fā)展就是落后。我們要不斷的在技術(shù)上創(chuàng)新、在制度上創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為公司永不止步的動(dòng)力，不斷進(jìn)步，不斷超越，為了我們的百年夢(mèng)想而奮斗。
勝在創(chuàng)新，贏在執(zhí)行!在敢于創(chuàng)新的祥云人的努力奮斗下，千億祥云，絕對(duì)是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的偉大夢(mèng)想。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇六
找火災(zāi)隱患保家庭平安
集團(tuán)公司成立“119”消防安全宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：集團(tuán)公司防火安全委員會(huì)成員。
各單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)策劃、協(xié)調(diào)“119”消防宣傳活動(dòng)月的具體工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：xx
2019年11月9日至12月9日
（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)為中心，大力開(kāi)展以提升“檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內(nèi)容的消防安全素質(zhì)教育。同時(shí)開(kāi)展消防安全“九個(gè)一”活動(dòng)：即各二級(jí)單位懸掛一條消防宣傳標(biāo)語(yǔ)；以車(chē)間為單位出一期消防安全板報(bào)；放映一場(chǎng)消防安全教育片；組織開(kāi)展一次消防安全大排查活動(dòng)；開(kāi)展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點(diǎn)崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)；班組開(kāi)展一次消防安全專(zhuān)題安全會(huì)；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動(dòng)；營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質(zhì)。
（二）深入開(kāi)展消防宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，生活服務(wù)公司要指導(dǎo)、組織各物業(yè)公司在生活區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。
（三）xx電視臺(tái)、xx報(bào)，播放和刊登消防基本常識(shí)和消防法律、法規(guī)知識(shí)，國(guó)內(nèi)外重特大火災(zāi)情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團(tuán)公司各單位開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)情況，增強(qiáng)消防宣傳效果，營(yíng)造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識(shí)知曉率和公共消防安全管理水平。
（四）具體要求
1.各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密布置各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與消防工作的積極性和主動(dòng)性，認(rèn)真把活動(dòng)月組織好，開(kāi)展好。
2.整個(gè)宣傳月活動(dòng)要與當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和秋冬季節(jié)火災(zāi)預(yù)防、消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見(jiàn)效”上抓落實(shí)。通過(guò)全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。
3.各單位于2019年12月15日前將“119”消防宣傳活動(dòng)的總結(jié)報(bào)公司防火安全委員會(huì)辦公室。
4.對(duì)不按照要求進(jìn)行“119”消防宣傳活動(dòng)的單位在全公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消年度消防評(píng)先資格。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇七
2014年宣傳報(bào)道工作方案
根據(jù)***2014年宣傳報(bào)道工作方案的要求，為做好2014年我局的宣傳報(bào)道工作，提高各部門(mén)及通訊員投稿積極性及在***的上稿率，提升宣傳報(bào)道工作水平，特制定本方案。
以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展大局，以加強(qiáng)信息溝通為宗旨，以獎(jiǎng)罰并舉為手段，以行業(yè)媒體為陣地，以隊(duì)伍建設(shè)為保障，積極動(dòng)員，全員參與，擴(kuò)大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內(nèi)凝人心，外聚合力，為***持續(xù)健康快速發(fā)展提供輿論支持、精神動(dòng)力和思想保證。
大力加強(qiáng)對(duì)中央精神、重大決策部署和重要理論的學(xué)習(xí)宣傳，學(xué)習(xí)宣傳***教育實(shí)踐活動(dòng)的重要精神和各項(xiàng)要求，重點(diǎn)宣傳報(bào)道***黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展情況、實(shí)際成效、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果。
實(shí)做好******等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，及時(shí)宣傳***的工作動(dòng)態(tài)和工作成效。
重點(diǎn)報(bào)道***開(kāi)展基層創(chuàng)秀工作的亮點(diǎn)措施，加強(qiáng)宣傳優(yōu)秀基層單位的工作亮點(diǎn)及先進(jìn)典型。
加強(qiáng)***作風(fēng)紀(jì)律整頓、內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督等方面工作宣傳，努力提升企業(yè)整體形象。
繼續(xù)加強(qiáng)基層優(yōu)秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。
副組長(zhǎng)：***
成 員：***
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇八
公司已從小公司步入大中型企業(yè)，不管在管理上在企業(yè)文化上都著許多之處。這就要求要現(xiàn)在，把握長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。那么宣傳就成了一項(xiàng)不可缺少的工作。
1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內(nèi)容在公司內(nèi)部展開(kāi)宣傳活動(dòng)。
2、櫥窗、黑板報(bào)制作要求內(nèi)容，新穎，貼近生活，可讀性強(qiáng)。
3、櫥窗、黑板報(bào)原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。
4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生產(chǎn)違規(guī)問(wèn)題。
5、每期板報(bào)應(yīng)備份收藏。
宣傳本身是難度的工作，它要求搞宣傳的人繪畫(huà) 、書(shū)法、文筆等都有較高水準(zhǔn)，除此以外而且能善假于物，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于修改稿件，知識(shí)面廣等特點(diǎn)。,人獨(dú)自這件事是有大難度的，最好由，或者強(qiáng)派任務(wù)。
主要人：要求知識(shí)面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質(zhì)，能長(zhǎng)遠(yuǎn)，宏觀調(diào)控。
人員：專(zhuān)工繪畫(huà)人員、書(shū)法人員、采編人員。
的情況，只能任命主要人和攤派任務(wù)輔助的。不過(guò)今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式。才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
櫥 窗：它是個(gè)信息的載體，屬于公共設(shè)施的一。考慮到在室外宣傳欄要經(jīng)受風(fēng)雨的洗刷，用水泥建筑加上擋風(fēng)玻璃，在背側(cè)加上插銷(xiāo)、鎖匙以防被破壞。要求適合人群(如圖所示)即可。
畫(huà)筆工具：普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支，大中小型號(hào)的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號(hào)的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把。
紙 張：a0型號(hào)紙(海報(bào)宣傳用紙)一疊：白色的(用量最大)/粉紅色的(有時(shí)用到)/紅色的(少用).特殊需要紙張，需要時(shí)購(gòu)買(mǎi)。
顏 料：普通廣告顏料 、墨水。 設(shè)備：調(diào)色板和調(diào)色刀1套，長(zhǎng)直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1個(gè)，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1個(gè)，海報(bào)參考書(shū)籍一本，抹布一條，袖套一雙。辦公宣傳室(工作時(shí)候不會(huì)受干擾即可),宣傳繪畫(huà)寫(xiě)字可用桌一張，工具箱柜(平時(shí)沒(méi)用時(shí)可以收起來(lái)，以免污染視線。)
每一期的宣傳都 要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”×××××”等字樣，以示正規(guī)。
宣傳大體內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展史、品牌標(biāo)志的意義、市場(chǎng)定位、員工手冊(cè)內(nèi)容、規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識(shí)、最新決策、報(bào)刊、行業(yè)市場(chǎng)走向等等可以員工素質(zhì)、員工工作強(qiáng)化紀(jì)律的事件或理論知識(shí)。
宣傳版式由刊頭，正文和落款三大構(gòu)成，顯得正規(guī)而美觀，三者缺一不可。
上一期的板報(bào)有價(jià)值的理應(yīng)收藏，為今后的更宣傳借鑒。
人防宣傳進(jìn)企業(yè)方案 企業(yè)燃?xì)獍踩麄鞣桨竷?yōu)選篇九
堅(jiān)持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營(yíng)造誠(chéng)信、服務(wù)、卓越、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺(jué)得識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹(shù)立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，營(yíng)造積極向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
具體實(shí)施辦法
1.貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員所接受、認(rèn)同，樹(shù)立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2.制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。
3.進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類(lèi)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)示標(biāo)牌，辦公用品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標(biāo)語(yǔ)、視板、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
4.改善企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)分公司辦公區(qū)域的美化工作。
5.文化墻建設(shè)：讓新人以及來(lái)訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統(tǒng)上墻展示，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6.倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。
7.員工溝通
定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。
8.員工關(guān)系建設(shè)：
(2)員工生日祝賀，如生日蛋糕;
(3)員工生病時(shí)進(jìn)行探望;
(4)節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。
9.文體活動(dòng)安排：
活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的溝通交流平臺(tái)。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對(duì)最大限度的調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來(lái)歡樂(lè)的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺(tái)球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。
10.組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比
11.節(jié)日會(huì)餐
12.員工福利
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。
服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。
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