方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇一
為認真貫徹落實市建委《關(guān)于開展“燃情歲月”之“燃氣用戶供用氣安全”系列宣傳活動的通知》(榕建液[20xx]52號)文件精神，加強對燃氣用戶的安全管理，進一步增強用戶用氣安全意識，排除安全隱患，不斷提高防范燃氣安全事故能力，防范重大安全用氣事故的發(fā)生，制定本方案。
一、時間安排
1、第一階段(20xx年12月1日―20xx年12月15日)：動員部署，編制宣傳活動材料，制定活動方案。
2、第二階段(20xx年12月16日―20xx年1月20日)：開展形式多樣的安全用氣宣傳系列活動。
3、第三階段(20xx年1月21日―20xx年1月30日)：總結(jié)工作。
二、職責分工
1、局燃氣站負責協(xié)調(diào)、指導轄區(qū)內(nèi)燃氣企業(yè)開展用氣安全宣傳活動，審查宣傳活動材料的和活動方案，組織宣傳活動，收集、匯總階段性工作。
2、各燃氣經(jīng)營企業(yè)負責編制宣傳活動材料，制定活動方案，組織開展用氣安全宣傳活動，總結(jié)、上報階段性工作。
三、宣傳內(nèi)容
1、相關(guān)法律、法規(guī);
2、燃氣技術(shù)標準、國家規(guī)范及安全供用氣常識;
4、剖析單位燃氣用戶用氣事故典型案例;
5、用氣安全檢查要點、注意事項，以及防范和處置燃氣突發(fā)事故的應(yīng)急措施和方法。
四、宣傳工作方法與要求
此次“燃情歲月”安全用氣宣傳活動的主題是“燃氣用戶供用氣安全”。各燃氣經(jīng)營企業(yè)要緊密圍繞主題，指定分管領(lǐng)導負責宣傳工作;要根據(jù)本企業(yè)供氣性質(zhì)和用戶分布狀況，精心組織，制定周密的活動方案，重點引導單位燃氣用戶落實各項安全用氣管理制度，消除安全隱患。具體方案可參照“五個一”要求，即印發(fā)一期宣傳材料，懸掛一幅宣傳標語，進一個社區(qū)或單位開展宣傳咨詢，組織一次入戶安檢，舉辦一期安全培訓。
2、形式多樣地開展宣傳活動
(1)組織學習、培訓。各燃氣管理人員和各企業(yè)員工要組織學習《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《福建省燃氣管理條例》和有關(guān)燃氣安全知識，各企業(yè)要加強對本企業(yè)服務(wù)、安檢、維修人員的技能培訓，并配合單位燃氣用戶加強對操作維護人員燃氣安全知識和操作技能的培訓。
(2)編印、發(fā)放安全供用氣宣傳材料。各企業(yè)要組織編印內(nèi)容豐富、通俗的宣傳材料，所有材料應(yīng)向局燃氣站報備。各燃氣經(jīng)營企業(yè)應(yīng)在各燃氣儲配站、充裝站和供應(yīng)站門口，懸掛大幅宣傳條幅及張貼標語、墻報，在單位燃氣用戶的用氣場所的醒目位置，張貼安全用氣常識或操作指南、應(yīng)急處理程序等宣傳單。
(3)深入開展入戶宣傳活動。各企業(yè)應(yīng)抽調(diào)精通業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的人員組建宣傳隊，深入各社區(qū)和單位燃氣用戶，聯(lián)合當?shù)鼐?村)委會、物業(yè)公司，開展宣傳安全活動?；顒觾?nèi)容包括：免費入戶安檢、安全用氣常識咨詢、分發(fā)安全宣傳材料、剖析單位燃氣用戶用氣事故案例等。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇二
扎實開展消防安全宣傳教育工作，進一步增強職工群眾消防安全意識，提高防范火災(zāi)、撲救初起火災(zāi)和疏散逃生能力，提高各單位抗御火災(zāi)的能力和水平，減少火災(zāi)危害，為加快建設(shè)世界一流的海洋港口，創(chuàng)造良好的消防平安環(huán)境。
防范火災(zāi)風險，建設(shè)美好家園
20xx年11月1日至11月30日
為確保宣傳月活動有序推進，公司成立專項領(lǐng)導小組，公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理為副組長，各單位、部門主要負責人為成員。領(lǐng)導小組負責活動期間的方案制定、督導檢查、材料匯總及工作總結(jié)。各單位根據(jù)《實施方案》部署要求，結(jié)合各自特點，要立即組織召開專題會議傳達貫徹，一把手負總責，研究細化本單位消防宣傳月活動相關(guān)工作，倒排工期，明確責任人和任務(wù)時間節(jié)點，確保工作落地見效。
各單位要深入推進消防宣傳教育工作的`貫徹落實，加大消防宣傳工作力度，切實加強單位消防安全文化建設(shè)，廣泛發(fā)動干部職工參與消防宣傳教育活動。宣傳月期間，各單位要認真組織開展系列宣傳活動，可結(jié)合實際，突出自身特色。
（一）營造濃厚氛圍
1、宣傳月期間，各單位要以橫幅、板報、展牌及宣傳欄等各種有效形式（原則上設(shè)置不少于2種形式的宣傳平臺），豐富消防宣傳的內(nèi)容和載體，引導職工廣泛關(guān)注和學習消防，提升安全意識。各單位要編制一期主題板報，在職工餐廳集中展覽，操作部要利用地磅顯示屏廣泛宣傳，大力營造消防宣傳氛圍。
2、生服中心等單位要在食堂、配工室、辦公區(qū)域等人員密集場所，充分電視等視頻播放設(shè)備，在人流高峰時段高頻次播放消防安全宣傳視頻及廣告等消防公益提示，讓職工充分了解火災(zāi)危險性，掌握逃生技能，普及消防知識。
3、各單位要結(jié)合本單位火災(zāi)防控風險短板，發(fā)動職工積極編寫消防安全提示或常識，實時報道本單位消防工作動態(tài)。宣傳月期間，各單位要在公司微信公眾號推送不少于10條，公司將擇優(yōu)推送至集團微信公眾號進行信息推送，廣泛開展消防安全宣傳互動。
4、各單位要進一步加大消防安全宣傳力度，及時將本單位在宣傳月中的動態(tài)、消防安全管理的經(jīng)驗做法和先進典型在《青島港報》上進行投稿，為活動營造氛圍。
（二）舉行宣傳月啟動儀式
11月9日，港航公安局消防支隊將在在港區(qū)各消防中隊駐地集中開展“119宣傳月啟動儀式暨中隊開放日”，公司要組織干部職工參加活動，近距離了解消防車輛、器材裝備，體驗參加消防技能競賽等活動，全面掀起冬季火災(zāi)防控消防宣傳高潮。
（三）強化教育培訓
1、開展消防責任人、管理人培訓。參照《山東省實施消防安全責任制規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，各單位要利用月度例會等形式，對科隊責任人、消防管理人進行1次消防培訓，著力培養(yǎng)消防“明白人”，提升單位消防“四個能力”。
2、開展職工全員培訓。各單位要立足“四個能力”和職工崗位消防需求，采取消防理論授課、案例分析、真火體驗或應(yīng)急演練等形式，原則上以科隊為單位組織開展消防安全專題培訓不少于1次，職工參訓率要求全覆蓋，培訓期間做好記錄備查，并錄入安全管理信息平臺。
（四）強化應(yīng)急演練
1、生服中心要提前策劃，制定方案，立足實地、實裝、實操、實戰(zhàn)要求，組織開展操作性、針對性強，職工參與度高的人員密集場所滅火自救逃生演練，做好演練記錄和評價。
2、開展重點部位的演練，以科隊為單位自行組織的針對重點場所、部位的演練每處不少于1次，做好演練記錄和評價。特別是公司食堂、中控室、配電室等火災(zāi)易發(fā)部位，開展有針對性的演練，做到重點部位職工全員參與。
（五）加強隱患排查
11月份，天氣轉(zhuǎn)冷，用電用火激增，導致消防安全風險增大。各單位要集中開展消防隱患自查自糾，消除致火隱患，同時將檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃嘤柕倪^程，切實職工提升消防安全意識。
1、落實消防安全主體責任。持續(xù)開展消防隱患自查自糾，各科隊、班組、崗位要根據(jù)消防安全責任制分工，按期排查整改消防隱患及火災(zāi)風險，每周開展不少于1次的消防安全專項自查，做好查改情況記錄。
2、開展專項檢查。生服中心要加強職工餐廳、職工公寓等人員密集場所及用電安全的專項整治，機械設(shè)備單位要持續(xù)開展安全用電專項排查整治，及時發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患，強化隱患排查整治。
（六）開展消防知識答題活動
公司要積極組織職工參加集團全員消防安全知識答題活動，提升消防意識。
（七）強化獎懲措施
各單位要對在集團全員消防安全知識答題活動表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表彰，對達不到及格線的人員要進行再培訓、再考核。通過系列獎懲措施，廣泛營造“人人關(guān)注消防安全、人人參與消防安全、人人實踐消防安全”的濃厚氛圍。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇三
1、 定位
集團企業(yè)形象畫冊,以介紹企業(yè)特點、宣傳企業(yè)品牌形象、展示企業(yè)規(guī)模實力為主。
2、風格
大氣、國際化、高端,兼有傳統(tǒng)文化感和現(xiàn)代科技感。
3、版式
穩(wěn)重,簡約時尚。
4、制作
開本:250*250mm
紙張:封面 250g 珠光紙, 內(nèi)頁 200g 啞粉紙
工藝:封面燙金
裝訂:鎖線膠訂
2、畫冊主體部分從三個篇章展開介紹,分別是[難忘昨天] 、[精彩今天] 、[輝煌明天],按照時間發(fā)展順序介紹企業(yè)的發(fā)展歷程。
3、在“精彩今天”部分,擬按照“企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”縱向順序介紹企業(yè)的各項主導業(yè)務(wù)。
4、畫冊設(shè)計力求虛實結(jié)合,既有企業(yè)實力的真實展示,又有恰當?shù)男蜗筇嵘?。每一版塊內(nèi)容都提煉一個主題,作為點睛之筆,統(tǒng)領(lǐng)該版塊內(nèi)容。
5、畫冊暫定52p,根據(jù)最終確定內(nèi)容而做調(diào)整。
p1:封面
主題:企業(yè)名稱
內(nèi)容:集團名字、logo,在設(shè)計上用抽象的產(chǎn)業(yè)鏈形狀表現(xiàn)企業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”效果。
p2-3:留白
p4-5:企業(yè)簡要概貌
內(nèi)容:企業(yè)簡單情況介紹、組織架構(gòu)圖
山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團自1998年組建以來,在市委、市政府和市直業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,經(jīng)過10多年的發(fā)展,目前已成為總資產(chǎn)10多億元人民幣,經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場經(jīng)營、加工出口、溫室工程等整個蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。集團不斷加強蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈運作和加大科技投入,積極打造中國蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)領(lǐng)航者。
p6-7:篇章形象頁
董事長、總經(jīng)理個人照片形象及簡要介紹
[難忘昨天]
p8-11:發(fā)展歷程
主題:歲月·足跡
隨文:光輝的歲月,成長的足跡,我們一路走來。成就,希望,連同夢想,編織著我們美好的明天。
內(nèi)容:集團發(fā)展歷程回顧及相關(guān)圖片
[精彩今天]
主題:開拓·領(lǐng)航
隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團正通過種子研發(fā)、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、批發(fā)市場經(jīng)營、加工出口業(yè)務(wù),全力打造中國蔬菜產(chǎn)業(yè)最前沿、最有代表性的中國蔬菜行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航者。
內(nèi)容:全面展示企業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)容:種子研發(fā)、種苗繁育、蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送、出口業(yè)務(wù)。
表現(xiàn)“開拓者”和“領(lǐng)航者”的意義。
主題:技術(shù)·理念
內(nèi)容:介紹種子研發(fā)技術(shù),用圖片展示先進實驗室和儀器設(shè)備。
隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團從蔬菜產(chǎn)業(yè)源頭抓起,積極進行種子研發(fā)、蔬菜新品種引進、試驗、示范和推廣,斥資1.5億元組建的壽光蔬菜種業(yè)集團。以打造“全國蔬菜種業(yè)硅谷”為目標,在蔬菜品種國產(chǎn)化平臺建設(shè)方面,積極響應(yīng)中央1號文件。通過山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心,規(guī)劃建設(shè)集蔬菜良種研發(fā)、試驗示范、良種繁育和展銷推廣于一體的現(xiàn)代化蔬菜種子研發(fā)產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮好山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心和山東設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用。通過“購買已有成果、聯(lián)合定向開發(fā)和自主研發(fā)”三步走戰(zhàn)略,加強種業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)的培育,實施育繁推一體化運作,爭取3-5年時間將壽光蔬菜種業(yè)集團培育成國家重點種業(yè)龍頭企業(yè)。
主題:規(guī)?！嵙?/p>
內(nèi)容:育苗基地技術(shù)介紹和圖片
10000多萬株,除積極供應(yīng)自由基地蔬菜種植外,還可供近3萬個蔬菜大棚用苗。基地種苗品種優(yōu)良,抗病蟲害能力強,成活率高達95%,先后與瑞士先正達、荷蘭瑞克斯旺、安莎、美國bhn、以色列海澤拉、澤文、日本米可多等國外20多家知名企業(yè)建立了廣泛的合作關(guān)系,平均每年引進經(jīng)銷蔬菜良種20多個。
主題:網(wǎng)絡(luò)·團隊
內(nèi)容:負責配送的機構(gòu)和人員隊伍(可用圖片展現(xiàn))
隨文:集團設(shè)有配送中心、進出口公司、銷售公司、大宗蔬菜配送中心等幾大經(jīng)營公司。
主題:設(shè)備·質(zhì)量
內(nèi)容:進口設(shè)備圖片展示,先進技術(shù)保證質(zhì)量
主題:獨特·領(lǐng)先
內(nèi)容:七彩莊園品牌內(nèi)容重點介紹、logo展現(xiàn)(2p)
隨文:大力實施“公司+基地+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化運作模式,在壽光、四川、海南、浙江和北京等地構(gòu)建了近10萬畝“七彩莊園”品牌標準化蔬菜生產(chǎn)基地,有黃瓜、西紅柿等36個品種先后獲得無公害、綠色認證,成功申報了壽光大蔥中國地理標志產(chǎn)品,生產(chǎn)的“七彩莊園”品牌系列蔬菜、禮品菜、保鮮菜、脫水蔬菜、果蔬脆片、果菜汁等暢銷全國各地和出口日本、香港、東南亞、歐盟等10多個國家和地區(qū)?！捌卟是f園”品牌蔬菜憑可靠的產(chǎn)品質(zhì)量被第十一屆全運會確定為指定蔬菜專用產(chǎn)品。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇四
為進一步推動我局節(jié)約能源資源工作，切實提高廣大干部的節(jié)約意識，引導我局全體干部職工積極參與節(jié)能減排，按照蘇家屯區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于開展20xx區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動的通知》（xx政辦明電[20xx]xxx號）有關(guān)要求，圍繞今年全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日活動的主題“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”結(jié)合我局實際情況，制定本活動方案。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
聯(lián)絡(luò)員：xxx。
圍繞“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”活動主題，以黨的十八大精神為指導，以倡導節(jié)能環(huán)保為重點，廣泛開展宣傳教育活動，進一步認識節(jié)約能源工作的重要性，培養(yǎng)干部環(huán)保意識，形成濃厚的節(jié)能氛圍。
20xx月x日—x日。
1、廣泛傳播節(jié)儉節(jié)約和生態(tài)文明理念，深入貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。要組織全局開展節(jié)約能源資源活動。通過多種形式，引領(lǐng)形成節(jié)能減碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚，普及節(jié)能常識，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，培養(yǎng)節(jié)能低碳行為習慣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
3、通過微博等互聯(lián)網(wǎng)媒體做好相關(guān)宣傳活動。
4、在辦公場所張貼節(jié)能宣傳畫，使資源節(jié)約意識深入人心。
1、開展能源緊缺體驗活動。牢固樹立“節(jié)能環(huán)保、低碳生活”的理念，切實組織好“能源緊缺體驗行”活動，通過停開空調(diào)和公共區(qū)域照明等方式進行能源緊缺體驗。
2、號召全局機關(guān)干部珍愛生命，增強體質(zhì)，推行135出行方案活動，（即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具）等方式進行能源緊缺體驗，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。
3、開展廢舊商品回收利用宣傳活動。組織開展廢舊商品回收利用宣傳活動。積極宣傳“資源有限、再生無限”的理念，杜絕使用一次性辦公、生活用品，引導干部職工形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公、生活和消費方式。
5、組織“廢舊電池回收，環(huán)保安全并行”活動，倡導大家關(guān)愛保護身邊環(huán)境。
6、各科室（處）以“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題，帶動身邊親友共同參與節(jié)能低碳活動。
（一）切實要加強領(lǐng)導，精心組織。各科室、分局要高度重視，加強組織，結(jié)合實際，把開展節(jié)能宣傳周活動提上重要議事日程，統(tǒng)一安排，周密部署，確保取得良好宣傳效果。同時要堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定有關(guān)要求，既保證宣傳活動有聲勢有影響，又要堅持節(jié)儉辦活動。
（二）要注重突出活動主題。各科室、分局要積極采取豐富多樣的宣傳形式，以普及節(jié)能節(jié)水知識、營造珍惜能源資源為宣傳重點，突出踐行節(jié)能低碳、建設(shè)生態(tài)文明主題活動，為社會節(jié)約節(jié)能營造良好氛圍。
（三）把握重點，深入宣傳。各科室、分局要采取豐富多樣的宣傳形式，以倡導節(jié)能低碳的工作方式、消費模式和生活習慣為宣傳重點，增強廣大干部的責任意識和節(jié)能意識。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇五
“整班肆機生產(chǎn)，氣量較穩(wěn)，路況因炭層低，偶有波動，但不影響氣質(zhì)、氣量。設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，下灰情況較可，1號爐有少量紅渣，衛(wèi)生已做，請查接?！边@是一條祥云集團液氨廠造氣車間的交接班短信，是由當班班長在下班前半個小時通過手機短信形式，將本班的生產(chǎn)情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況等信息發(fā)送給準備接班的班長，讓其了解接班前的生產(chǎn)狀況。
在科技日益發(fā)達的今天，手機短信已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪泻芙o力的助手，它不僅僅是親朋好友之間的一種聯(lián)系方式，在我們祥云集團，已經(jīng)成為一項新型的交接班工具。
為了保證車間的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，祥云集團制定了交接班制度，傳統(tǒng)的交接班程序是員工將交接班信息寫在交接班記錄本上，接班員工到崗位了再由交班人員一一介紹生產(chǎn)情況。這樣雖然能夠詳細的轉(zhuǎn)述交接班信息，但是必須要等接班人員到崗了才能了解生產(chǎn)情況。這種傳統(tǒng)的交接班制度我們已經(jīng)推行了很長時間，也確實起到了重大的作用，有利于我們的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，但是，它也存在弊端。首先，我們的生產(chǎn)調(diào)度和班組長要在上班之后花一定的時間才能了解到具體的各項情況，然后還要花時間去處理該處理的問題，這樣就耽擱了許多寶貴的時間。其次，我們上班之前都有一個班前會，而生產(chǎn)調(diào)度在接班之前也不清楚上一班的生產(chǎn)情況，班前會時就無法將工作提前安排好，這樣班前會的作用就無法很好的體現(xiàn)出來。最后，在當面交接班的時候，可能會有一些突發(fā)情況導致交班或接班的人員在匆忙之中遺漏一些重要的信息，影響到正常生產(chǎn)。
10月9日，我們液氨分廠廠長程來斌在九月份生產(chǎn)總結(jié)會上針對交接班問題推行了一項新的制度：各當班生產(chǎn)調(diào)度和班組長除了進行傳統(tǒng)的交接班之外還要提前進行短信交接班。在下一班調(diào)度和班組長到公司之前將本班的生產(chǎn)情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況以及其它需要注意的內(nèi)容通過手機短信的形式告知接班的調(diào)度和各班組長。
短信交接班解決了傳統(tǒng)交接班制度上存在的眾多問題，不僅能讓接班員工在來上班的途中掌握生產(chǎn)情況和設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，提前給自己安排好接班之后的各項工作，也能夠讓生產(chǎn)調(diào)度及班組長在班前會的時候根據(jù)上一般生產(chǎn)情況給各班組成員安排接班后工作，使員工一到崗就可以迅速接手各項工作，節(jié)省了熟悉生產(chǎn)情況以及安排工作的時間，為更安全、更穩(wěn)定的生產(chǎn)做好先手準備。擁有先手資料的員工，就能針對生產(chǎn)及設(shè)備上的各種問題，提前做好準備工作，規(guī)劃好具有針對性的解決方案，快速處理接班后的各種問題，提高生產(chǎn)速率及質(zhì)量。同時，也避免了在當面交接班時因突發(fā)因素，在匆忙中遺漏重要的交接班信息，更有利于安全、穩(wěn)定生產(chǎn)。
這項新型的制度已經(jīng)在我們液氨分廠運行了一段時間，它不僅落實到了生產(chǎn)調(diào)度及班組長身上，也深入到了我們液氨分廠的每一位員工里，每個崗位的員工都會將本崗位的交接班信息提前以短信形式發(fā)送給接崗人員，而且根據(jù)調(diào)查，各位員工都覺得這項新型的交接班制度很實用，大家也很樂意去保質(zhì)保量的執(zhí)行。
一條詳細記載著交接班信息的手機短信，在我們祥云集團，已經(jīng)成為一種潮流，它是科技發(fā)展的成果，更是我們祥云人智慧的結(jié)晶，在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中，我們就是需要創(chuàng)新，需要新思路，去完善公司的各項制度，使公司更上一個臺階，站在高新科技的頂峰穩(wěn)而不衰。
“細節(jié)決定成敗”!在細小中挖掘，在細微中發(fā)現(xiàn)，一個小小的創(chuàng)新制度，就能給我們公司帶來更多的利益。在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，農(nóng)資行業(yè)新經(jīng)營模式層出不窮，沒有創(chuàng)新的發(fā)展就是落后。我們要不斷的在技術(shù)上創(chuàng)新、在制度上創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為公司永不止步的動力，不斷進步，不斷超越，為了我們的百年夢想而奮斗。
勝在創(chuàng)新，贏在執(zhí)行!在敢于創(chuàng)新的祥云人的努力奮斗下，千億祥云，絕對是一個可以實現(xiàn)的偉大夢想。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇六
找火災(zāi)隱患保家庭平安
集團公司成立“119”消防安全宣傳月活動領(lǐng)導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：集團公司防火安全委員會成員。
各單位要成立由主要領(lǐng)導負責的領(lǐng)導小組，負責此次活動的組織領(lǐng)導工作，并設(shè)立辦公室，具體負責策劃、協(xié)調(diào)“119”消防宣傳活動月的具體工作。
領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話：xx
2019年11月9日至12月9日
（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個能力”建設(shè)為中心，大力開展以提升“檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內(nèi)容的消防安全素質(zhì)教育。同時開展消防安全“九個一”活動：即各二級單位懸掛一條消防宣傳標語；以車間為單位出一期消防安全板報；放映一場消防安全教育片；組織開展一次消防安全大排查活動；開展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進行一次消防安全培訓；班組開展一次消防安全專題安全會；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動；營造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質(zhì)。
（二）深入開展消防宣傳進社區(qū)活動，生活服務(wù)公司要指導、組織各物業(yè)公司在生活區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。
（三）xx電視臺、xx報，播放和刊登消防基本常識和消防法律、法規(guī)知識，國內(nèi)外重特大火災(zāi)情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團公司各單位開展消防宣傳活動情況，增強消防宣傳效果，營造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識知曉率和公共消防安全管理水平。
（四）具體要求
1.各單位要加強組織領(lǐng)導、周密布置各項宣傳活動，充分調(diào)動廣大職工參與消防工作的積極性和主動性，認真把活動月組織好，開展好。
2.整個宣傳月活動要與當前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和秋冬季節(jié)火災(zāi)預防、消防安全“四個能力”建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合本單位實際情況，要進一步創(chuàng)新宣傳活動形式，豐富活動內(nèi)容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實。通過全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強大的宣傳聲勢。
3.各單位于2019年12月15日前將“119”消防宣傳活動的總結(jié)報公司防火安全委員會辦公室。
4.對不按照要求進行“119”消防宣傳活動的單位在全公司進行通報批評，取消年度消防評先資格。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇七
2014年宣傳報道工作方案
根據(jù)***2014年宣傳報道工作方案的要求，為做好2014年我局的宣傳報道工作，提高各部門及通訊員投稿積極性及在***的上稿率，提升宣傳報道工作水平，特制定本方案。
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展大局，以加強信息溝通為宗旨，以獎罰并舉為手段，以行業(yè)媒體為陣地，以隊伍建設(shè)為保障，積極動員，全員參與，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內(nèi)凝人心，外聚合力，為***持續(xù)健康快速發(fā)展提供輿論支持、精神動力和思想保證。
大力加強對中央精神、重大決策部署和重要理論的學習宣傳，學習宣傳***教育實踐活動的重要精神和各項要求，重點宣傳報道***黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況、實際成效、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。
實做好******等各項重點工作的宣傳報道，及時宣傳***的工作動態(tài)和工作成效。
重點報道***開展基層創(chuàng)秀工作的亮點措施，加強宣傳優(yōu)秀基層單位的工作亮點及先進典型。
加強***作風紀律整頓、內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督等方面工作宣傳，努力提升企業(yè)整體形象。
繼續(xù)加強基層優(yōu)秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實踐活動深入開展。
副組長：***
成 員：***
領(lǐng)導小組職責：
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇八
公司已從小公司步入大中型企業(yè)，不管在管理上在企業(yè)文化上都著許多之處。這就要求要現(xiàn)在，把握長遠利益。那么宣傳就成了一項不可缺少的工作。
1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內(nèi)容在公司內(nèi)部展開宣傳活動。
2、櫥窗、黑板報制作要求內(nèi)容，新穎，貼近生活，可讀性強。
3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。
4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生產(chǎn)違規(guī)問題。
5、每期板報應(yīng)備份收藏。
宣傳本身是難度的工作，它要求搞宣傳的人繪畫 、書法、文筆等都有較高水準，除此以外而且能善假于物，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于修改稿件，知識面廣等特點。,人獨自這件事是有大難度的，最好由，或者強派任務(wù)。
主要人：要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質(zhì)，能長遠，宏觀調(diào)控。
人員：專工繪畫人員、書法人員、采編人員。
的情況，只能任命主要人和攤派任務(wù)輔助的。不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式。才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
櫥 窗：它是個信息的載體，屬于公共設(shè)施的一?？紤]到在室外宣傳欄要經(jīng)受風雨的洗刷，用水泥建筑加上擋風玻璃，在背側(cè)加上插銷、鎖匙以防被破壞。要求適合人群(如圖所示)即可。
畫筆工具：普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支，大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把。
紙 張：a0型號紙(海報宣傳用紙)一疊：白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用).特殊需要紙張，需要時購買。
顏 料：普通廣告顏料 、墨水。 設(shè)備：調(diào)色板和調(diào)色刀1套，長直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1個，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1個，海報參考書籍一本，抹布一條，袖套一雙。辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張，工具箱柜(平時沒用時可以收起來，以免污染視線。)
每一期的宣傳都 要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”×××××”等字樣，以示正規(guī)。
宣傳大體內(nèi)容為：企業(yè)簡介、發(fā)展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內(nèi)容、規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業(yè)市場走向等等可以員工素質(zhì)、員工工作強化紀律的事件或理論知識。
宣傳版式由刊頭，正文和落款三大構(gòu)成，顯得正規(guī)而美觀，三者缺一不可。
上一期的板報有價值的理應(yīng)收藏，為今后的更宣傳借鑒。
人防宣傳進企業(yè)方案 企業(yè)燃氣安全宣傳方案優(yōu)選篇九
堅持以人為本的管理思想，以先進的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營造誠信、服務(wù)、卓越、團結(jié)、協(xié)作、學習、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽度，增加企業(yè)凝聚力、競爭力，堅持以為人本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機結(jié)合。
突出企業(yè)核心價值觀的塑造，統(tǒng)一三個系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、以企業(yè)標識為核心的視覺得識別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，組織實施和逐步規(guī)范。重點在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感和使命感，營造積極向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團隊合作精神。推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
具體實施辦法
1.貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、行為準則和行動口號深入人心并為廣大員所接受、認同，樹立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2.制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項工作有章可循，實施目標責任制和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
3.進一步分階段、分步驟增加公司各類視覺識別系統(tǒng)的標示標牌，辦公用品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標語、視板、工作服等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。
4.改善企業(yè)環(huán)境，加強分公司辦公區(qū)域的美化工作。
5.文化墻建設(shè)：讓新人以及來訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風采等系統(tǒng)上墻展示，加強弘揚公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6.倡導沒有任何借口的執(zhí)行文化，實現(xiàn)工作目標的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風行、重視過程、服從全局。
7.員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
8.員工關(guān)系建設(shè)：
(2)員工生日祝賀，如生日蛋糕;
(3)員工生病時進行探望;
(4)節(jié)日時發(fā)放禮品。
9.文體活動安排：
活動是企業(yè)文化的有效載體。同時活動也是一個很好的溝通交流平臺。一個企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動，才對最大限度的調(diào)動員工的參與熱情，才能在給員工帶來歡樂的同時增強企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動，如下：臺球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。
10.組織一次年度優(yōu)秀員工評比
11.節(jié)日會餐
12.員工福利
企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。
服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標準，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。
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