方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
彩虹燈的制作方案圖片篇一
認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委十八屆五次全會和xxxxxx系列講話精神，全面落實省市縣紀委全會及省、市人力資源社會保障工作會議要求，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴明黨的紀律，加強作風建設(shè)，深化專項治理，維護群眾切身利益，推動人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展。
二、加強黨的紀律建設(shè)，確保政令暢通
(一)嚴明黨的政治紀律。堅持把維護政治紀律放在首位，加強對黨員干部教育和組織管理，增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同xxx、省、市、縣委保持高度一致。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，講黨性、重品行、作表率，加強對黨員干部遵守黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行中央、省、市、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實黨內(nèi)民主集中和組織生活制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴明組織紀律，克服組織渙散和紀律松弛現(xiàn)象。
(二)確保人力資源社會保障改革發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。圍繞省、市人社工作會議部署的重點工作、目標任務(wù)和各項改革措施，針對職能部門履行職責情況，開展監(jiān)督檢查，加強跟蹤問效，推動工作落實。對涉及項目資金、社保基金以及公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等重點領(lǐng)域，組織力量重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題認真處理和整改，涉及違規(guī)的要嚴肅處理、嚴格問責。
三、深入落實“八項規(guī)定”，持之以恒反對“四風”
(三)進一步落實作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定。認真落實中央八項規(guī)定，不斷鞏固成果，防止反彈。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動要求成果，扎實推進“四風”問題專項整治，堅決整治庸、懶、散、奢等不良風氣。暢通群眾訴求反映渠道，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為。
(四)嚴格落實厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《壽縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定》和《壽縣人社局嚴格控制經(jīng)費支出加強作風建設(shè)的十項規(guī)定的通知》，進一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車管理，從嚴控制行政經(jīng)費支出。嚴禁以各種名義用_吃喝、互相宴請、安排高消費娛樂行為，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
(五)認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。全面落實黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴禁違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡以及利用職權(quán)謀取不正當利益行為。嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請、娛樂、健身、旅游安排。嚴禁以召開會議等名義組織_旅游。嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為。
四、強化懲防體系建設(shè)，加強廉政風險防控
(六)切實加強反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，堅持深入開展理想信念、宗旨意識、廉zd規(guī)、黨風黨紀和廉潔自律教育，重點抓好政治品德、道德品質(zhì)、廉政警示教育。堅持抓早抓小，及時運用函詢、誡勉談話等方式對黨員干部發(fā)生的苗頭性問題進行處理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。
(七)大力加強懲防體系建設(shè)。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以改革精神加強反_體制機制創(chuàng)新。強化制度建設(shè)，堅持用制度規(guī)范黨員干部行為，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執(zhí)行力，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(八)著力深化廉政風險防控。繼續(xù)推進廉政風險防控機制建設(shè)，健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系。
五、加強專項治理，維護群眾利益
(九)深化和鞏固窗口單位作風建設(shè)專項行動成果。全面貫徹和優(yōu)化各項服務(wù)標準和服務(wù)規(guī)范，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語。認真組織學習人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和個人的典型事跡，牢固樹立宗旨意識，為人民群眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立人社部門良好的形象。
(十)繼續(xù)加強社?；鸷途蜆I(yè)等專項資金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，加大對社會保險基金專項檢查力度，全面推進社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。加強與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，嚴厲打擊騙取社?；鹦袨?。嚴格執(zhí)行《就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定》，進一步完善就業(yè)專項資金管理辦法，堅持就業(yè)資金分配方案集體研究制度，加強對就業(yè)資金分配使用監(jiān)督。
六、加大政務(wù)公開力度，進一步規(guī)范權(quán)力運行
(十一)積極推行“陽光政務(wù)”。積極推進各項權(quán)力運行的公開化和規(guī)范化，健全行政決策公開、職權(quán)公開、辦事公開、行政審批公開和結(jié)果公開等制度，及時、準確、全面公開涉及群眾切身利益的政府信息，以及相關(guān)事項的內(nèi)容、依據(jù)、程序、結(jié)果及監(jiān)督渠道。著力推進就業(yè)、社會保險、人事人才和勞動關(guān)系等信息公開。進一步加強對政務(wù)公開的監(jiān)督、考核和責任追究。
(十二)抓好“兩單”的落實。認真抓好“權(quán)力清單”和“責任清單”的落實，確保按“單”用權(quán)，按“圖”行權(quán)，不得在公開的清單之外行使職權(quán)，不得以其他方式變相行使職權(quán)。堅決杜絕隨意新設(shè)、私設(shè)、暗設(shè)職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生。
七、工作要求
(十三)提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。要聯(lián)系工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定具體措施，細化辦事流程，強化內(nèi)部監(jiān)管，常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實開展工作。
(十四)突出重點，抓好落實。要規(guī)范行為，文明服務(wù)，重點整治干部職工存在的“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現(xiàn)象，切實鞏固黨的群眾路線教育活動和窗口單位作風建設(shè)專項行動成果，積極營造風清氣正、廉潔高效的人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
(十五)強化監(jiān)督，嚴格問責。要嚴格按照廉潔自律、作風建設(shè)、效能問責的有關(guān)規(guī)定，明確內(nèi)容，細化措施，責任到人，對執(zhí)行力不強、效能低下、作風漂浮、服務(wù)意識差、履行職責不到位、管理不嚴格等問題的單位、部門和個人要進行責任追究和問責。
彩虹燈的制作方案圖片篇二
奶茶店的員工需要良好的溝通能力，一定的親和力、動手能力一定要強。但奶茶店的管理難度確實比較大(難度不在于管理能力而在于信任成本)，這個問題應(yīng)該在招聘環(huán)節(jié)就要預(yù)防和解決。一方面，你要盡可能的在面試時找到一個可信任的人。另一方面，在招聘到正式入職前就要明確一些“天條”，所謂“天條”也就是犯了就“死”，不給任何解釋的機會。這個在入職簽合同時必須要寫入合同中，避免后期的糾紛。
奶茶店員工薪資不建議拿死工資。應(yīng)至少分三部分。固定工資+績效獎金+單品獎金，固定工資和后面獎金的比例建議6:4或7:3或8:2，根據(jù)你當?shù)氐膶嶋H情況而定。績效獎金建議跟整體的銷量掛鉤，也就是賣了多少杯。不建議和銷售額掛鉤。為了鼓勵大家賣貴的，則要設(shè)單品獎金，一些你新品或你利潤更大的，可以單獨設(shè)單品獎金，也就是如果賣這幾個產(chǎn)品額外有獎金?？冃И劷鸷蛦纹藩劷鸾ㄗh7:3或8:2。注意不建議把用料與獎金結(jié)合來做，這個也無法杜絕店員作假。他完全可以把做一份的料做了兩份，而只報給你一份的錢，這樣最終死的是你。
這個非常重要。作為一個奶茶店老板，心態(tài)要好一些。或者說心要大一些。你自己每個月應(yīng)該有幾天全天在店里，這樣你對店里的銷售量、原料用量、產(chǎn)品接受度等都有一些了解，這樣你對店員的工作結(jié)果能大致有一些評估。管理基本上能達到你90%的，你就高興吧，在偏執(zhí)行行業(yè)里基本是這樣。只要不違反天條，這樣的店員你適當?shù)慕o創(chuàng)造一個好的環(huán)境。
一些事情看似無所謂，但一定要成為機制。比如必須打小票，而且顧客必須憑票取奶茶。在你開奶茶店的時候就要養(yǎng)成這樣的機制。而一旦違反天條，則必須要立馬清退，不能顧及沒人看店，而且絕不能在這個人還在的時候招新人來，否則你就招不到好人了。
——情人節(jié)奶茶店活動方案
彩虹燈的制作方案圖片篇三
一、指導(dǎo)思想：
二、活動時間：20**年*月**日上午
三、活動地點：幼兒園操場
四、活動對象：全園孩子和家長
五、活動主題：
“月餅寶盒， 變變變”
六、活動目的：
為了進一步加大保護地球的力度，我們積極倡導(dǎo)“低碳理念”。鼓勵幼兒與家長一起利用生活中的廢舊材料進行創(chuàng)造再利用，制作出各種新穎、美觀的作品。發(fā)揮家長的主動性、參與性，增加家長和孩子之間的融融親情，增進教師和家長和孩子之間的交流，家園互動，共同合作。
通過本次活動體現(xiàn)出環(huán)保、創(chuàng)新等多方面，要注重參加活動的過程，從而提高幼兒的環(huán)保意識，增強每一個人都“珍惜可利用資源，保護環(huán)境，創(chuàng)造和諧社會”。
七、活動準備：
20**年*月**日向每位幼兒發(fā)放《**幼兒園“月餅寶盒，變變變”親子環(huán)保制作大賽活動通知》，動員全體幼兒、家長參與到這項有意義的活動中來。
八、作品要求：
1. 制作材料：廢舊的月餅盒子
3、體現(xiàn)環(huán)保、賦有美感、健康向上的內(nèi)涵，富有時代氣息和本地特色;具有一定的觀賞性和藝術(shù)性;另外作品色彩搭配協(xié)調(diào)，大小適中，不易損壞。
“月餅寶盒，變變變”親子手工制作邀請函
每當中秋之時，你是否總感覺家中的月餅盒扔掉可惜呢!**幼兒園在中秋節(jié)時開展了親子手工制作活動——月餅寶盒變變變。請家長和寶寶動動手，利用月餅盒制作一個小作品，充分發(fā)揮家長、幼兒的想象力，提高家長、幼兒的動手操作能力。
材料：水彩筆、白紙、膠棒。 制作步驟:
二.家長負責寶寶涂好色的彩色紙剪成小碎片.(如果孩子可以自如運用剪刀就由孩子自己來操作這個環(huán)節(jié))
三.家長或孩子在另外一張白紙上畫好樹干和圓圈和配圖.
名稱：《漂亮的小花》
材料：彩色卡紙、膠帶、剪刀
制作步驟：
彩虹燈的制作方案圖片篇四
(一)馨倫奶茶坊基本情況介紹
地理位置：哈爾濱工程大學助學超市正門走道側(cè)邊
成立時間：2006年4月20日，2006年4月28日正式營業(yè)
營業(yè)面積：10平方米
工作人員：1名，相貌端正，有較豐富的工作經(jīng)驗，熟練的操作水平，男性。
專用設(shè)備：飲水機兩臺，奶茶封口機一臺，珍珠粉及各類佐料齊全，設(shè)備較完善。
產(chǎn)品種類：原味、巧克力味、哈蜜瓜味、咖啡、草莓味、芒果味等。另售其他諸如香蕉奶昔、冰浮咖啡等，但數(shù)量有限，銷量較少。
價 格：奶茶一律2元1杯。
性質(zhì)定位：目前屬小型固定奶茶供應(yīng)商，依托助學超市這一工程大學最高消費區(qū)域的黃金地段，人流及消費群較為密集，當前對珍珠奶茶的消費趨勢不斷上升，市場前景良好。
(二)面積市場狀況
1、總體市場概況：哈爾濱工程大學學?，F(xiàn)有各類在校學生21000多人，其中研究生3300余人。
2、固定消費群：通過我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學生喜歡喝珍珠奶茶的約占總數(shù)的44%，一般的為總數(shù)的34%，而不喜歡的只有總數(shù)的16%?？梢娬渲槟滩柘M量是具有較高潛力的。
3、具體情況介紹：哈爾濱工程大學食品商業(yè)區(qū)域主要集中于十一公寓內(nèi)部及周圍街道，助學超市及工程大學各公寓倉賣，特別是十一公寓周邊地區(qū)，競爭較為激烈。
4、面臨的競爭對手：
a、學子奶茶店：成立于1999年，較馨倫奶茶坊早7年，市場經(jīng)驗豐富，營業(yè)面積為8平方米左右，工作人員一名，女，產(chǎn)品品種齊全，設(shè)備較齊全，且地段良好，位于工程大學第二大超市——學子超市正門走道側(cè)邊，能吸引部分的人流及消費群，特殊優(yōu)勢在于其位于工程大學最大-麻辣燙營業(yè)點——學子麻辣燙側(cè)邊，部分學生(尤指女生)有邊吃麻辣燙邊喝奶茶的固定習慣，一定程度增加了其消費量，缺點是近年不思進取，無所突破，裝潢簡單，部分店面年久失修，甚至給人以不干凈的印象，奶茶品種有限，口感較一般，近年來消費量呈下滑趨勢，但仍是馨倫奶茶坊主要競爭對手。
b、各種廠商創(chuàng)造系列奶茶
地段：集中于各學生公寓倉賣內(nèi)部(目前尚未在助學及學子超市發(fā)現(xiàn))
主要品牌：
惠源奶茶，制造商：吉林四豐惠源食品有限公司
純香純奶茶，制造商：遼寧錦州純香純食品有限公司
香飄飄奶茶，制造商：浙江香飄飄食品有限公司
競爭優(yōu)勢：廠商系統(tǒng)奶茶產(chǎn)品市場廣泛，銷售及送貨渠道多樣，產(chǎn)品質(zhì)量合格且宜于保管，保質(zhì)期長，位于學生公寓倉賣內(nèi)部的有利地段，學生可順便出門直接購買，方便舒適(尤指男生)，一定程度增加了其消費量。
競爭劣勢：價格偏高，單價均為元/杯，品種單一(學校倉賣出現(xiàn)的僅原味一種)，且口感不如現(xiàn)做的入口，受季節(jié)限制大，在炎熱酷暑之時，其消費量會有所減少。
總體評價：一定程度的競爭對手
c、校園以外的其他奶茶供應(yīng)點
基本評價：品種齊全，口感較好，價格合理，位其地段上的劣勢限制了其消費需求量，屬較輕微的競爭對手。
二、問題與機會分析
營銷人員制定營銷計劃的第二步便是分析企業(yè)面臨的問題與存在的機會。
馨倫奶茶坊正面臨如下問題：
2、馨倫奶茶坊營業(yè)面積有限，提供服務(wù)范圍有限，僅局限于工程大學校園內(nèi)部。
3、馨倫奶茶坊位于助學超市內(nèi)部，有一定隱蔽性，不易被周邊人員發(fā)現(xiàn)，一定程度限制了其消費量。
4、競爭對手諸如學子奶茶店，有其固定范圍的消費群，且決對不會甘心奶茶市場份額的減少，一定會采取相應(yīng)措施。
5、馨倫奶茶店宣傳力度不夠，部分學生對于其基本情況諸如口味等了解不多。
6、奶茶系高脂肪、高熱量食品。當今社會的審美觀念(苗條為美——尤指女生)及較為風行的減肥趨勢無疑讓部分奶茶消費者(尤指女性)忍痛割愛，對其說“no”。
與此同時，馨倫奶茶坊也存在如下有利于發(fā)展的契機。
1、工程大學奶茶市場遠未飽和，存在著較大的利潤空間及數(shù)目較為龐大的奶茶消費群，市場前景廣泛，且目前競爭對手實力及數(shù)目均有限。
2、馨倫奶茶坊于開業(yè)及五一期間開展的“免費品奶茶”系列活動，一定程度上推廣了其自身形象，良好的.口味、認真的服務(wù)態(tài)度，專業(yè)的操作水平在同學中樹立了好較的口碑。
3、馨倫奶茶坊有冷凍及溫熱兩種系列選擇，冷熱均宜，既可在炎炎酷夏降溫消暑，又可在寒冬臘月暖腸溫肚，而其競爭對手(包括學子奶茶店及名廠商系列產(chǎn)品)均無冷凍系列，有利于增加了馨倫奶茶坊的市場占有額。
4、馨倫奶茶坊雖然營業(yè)面積有限，但有古色古色的裝修風格，優(yōu)美的室內(nèi)環(huán)境，耳濡目染中給同學留下了良好的印象(特別是跟學子奶茶店年久未修的店面相比)，更顯競爭優(yōu)勢。
5、大學是眾多學生情侶的溫床，調(diào)查表明，女性在眾多飲料中更偏愛珍珠奶茶，因而更會吸引不少男同志的購買，以表關(guān)懷。
6、通過我們的市場調(diào)查表，我們發(fā)現(xiàn)馨倫奶茶坊在學生當中具有較高的人氣，除了服務(wù)、裝潢、品種以外，最主要的便是其口味，可見目前馨倫奶茶雖然開張不久，卻已經(jīng)顯現(xiàn)出來其一定程度的競爭優(yōu)勢。
學生更會選擇哪種奶茶
馨倫奶茶 學子奶茶 廠商系列奶茶(倉賣內(nèi)售) 校外賣的奶茶
三、營銷目標及行動方案
在進行完上述步驟之后，進一步便是確定市場營銷的目標及行動方案。
馨倫奶茶坊擬定的欲達到的營銷目標是：
日銷售量：50杯/天(取一年平均數(shù)值)
年銷售額：36000元/年
毛 利：24000元
毛 利 率：
凈 利：20000元
凈 利 率：
一年按360天，月30天計算
1、盡最大努力提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。
2、不斷加強對學生的宣傳力度，增強學生對馨倫奶茶坊的凝聚力。
3、不斷創(chuàng)新，完善和增加奶茶品種，適應(yīng)廣大學生需求，例針對學生情侶推出鴛鴦杯(一杯雙味)或提供雙口吸管等。
4、海納百川，在店內(nèi)增設(shè)意見簿，學生有意見或建議可直接提出或書寫。
5、適時推出套裝銷售或買一送一活動。
如推出兩杯奶茶及一塊巧克力餅干的特惠組合裝等。
四、營銷策略
即開展營銷的廣告宣傳、促銷等策略。
(一)廣告宣傳活動
1、在助學超市門口、店面周圍、學生公寓公告欄張貼海報，增強學生對馨倫奶茶的了解程度。
2、店面上增設(shè)定量小杯免費品嘗奶茶，既可讓同學方便飲嘗，了解口味，又可讓學生留下良好印象，從而于人流中起宣傳作用，扮演間接促銷者的角色，可謂一石二鳥。
(二)促銷活動
馨倫奶茶坊應(yīng)該于情人節(jié)、姓節(jié)、五一長假、國慶長假、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日或雙休日、寒、暑假等不失時機進行促銷。
彩虹燈的制作方案圖片篇五
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大會議精神、十八屆四中全會精神和_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照我縣防震減災(zāi)工作會議的部署，圍繞黨委政府的中心工作，堅持預(yù)防為主，防御與救助相結(jié)合的防震減災(zāi)方針，以最大限度地減輕地震災(zāi)害損失為宗旨，以健全完善地震應(yīng)急救援體系為突破口，整體推進全鎮(zhèn)防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展。
二、重點工作
1、進一步加大震災(zāi)預(yù)防力度
依法加大對一般工程、重大工程和可能發(fā)生重大次生災(zāi)害工程的抗震設(shè)防要求監(jiān)管力度。經(jīng)常性開展城鄉(xiāng)民居工程抗震設(shè)防要求專項檢查，保證地震安全制度的全面落實。
2、進一步提升科普宣傳水平
組織做好防震減災(zāi)知識的宣傳教育，要充分抓住“科普宣傳月、國家防災(zāi)減災(zāi)日、國際減災(zāi)日、法制宣傳日”等重要節(jié)點，廣泛開展《防震減災(zāi)法》和防震減災(zāi)科普知識“進機關(guān)、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村”宣傳教育活動。鞏固、完善科譜示范村創(chuàng)建成果，落實長效管理機制，要大力開展創(chuàng)建地震安全示范社區(qū)，并積極探索創(chuàng)建活動的新路子。
3、進一步提高監(jiān)測預(yù)報能力
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