品管工作規(guī)劃

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品管工作規(guī)劃
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品管工作規(guī)劃篇一

1、按照公司技術(shù)部下達(dá)的原料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原料入廠前的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),對(duì)感官合格的原料,告知庫(kù)管員,待化驗(yàn)結(jié)果合格后,通知生產(chǎn)部使用:對(duì)感官檢驗(yàn)不合格的原料,通知采購(gòu)部退貨,堅(jiān)決杜絕不合格原料入場(chǎng)。如由品管部監(jiān)管不到位而使不合格原料入廠,由品管部負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),如產(chǎn)品的粒度、溫度、含粉率、均勻度、包重等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即通知生產(chǎn)部停機(jī)檢查,找出問(wèn)題后,方可開(kāi)機(jī)生產(chǎn),堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品出廠。對(duì)于由品管部監(jiān)管不到位而引起的不合格產(chǎn)品,由品管部負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)原料和成品的檢驗(yàn)工作,并將化驗(yàn)結(jié)果報(bào)送技術(shù)部。

4、負(fù)責(zé)對(duì)原料、成品的日常管理工作,檢查其溫度、氣味的變化,將變化結(jié)果通知技術(shù)部。檢查成品的生產(chǎn)日期,超期者立即通知銷售部和財(cái)務(wù)部,對(duì)超期產(chǎn)品進(jìn)行處理。

5、監(jiān)督生產(chǎn)預(yù)混料,在預(yù)混料投放前進(jìn)行復(fù)稱,監(jiān)管投放順序,記錄產(chǎn)出數(shù)量,標(biāo)記品種及使用方法。

6、負(fù)責(zé)為飼料辦、安監(jiān)局、環(huán)保局等報(bào)送日常用表。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修改、報(bào)送工作。

8、嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密,不準(zhǔn)向任何人泄露,否則按泄密論處。。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部落地料的使用。。

10、完成企業(yè)交于的其他臨時(shí)工作。

品管工作規(guī)劃篇二

一直以來(lái),我校以培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面的少先隊(duì)員為目標(biāo),積極開(kāi)展創(chuàng)建“廣東省紅領(lǐng)巾示范學(xué)?!被顒?dòng),努力讓隊(duì)部室成為隊(duì)員的`溫馨家園,使少先隊(duì)工作活動(dòng)陣地建設(shè)翻開(kāi)了新的一頁(yè),為提升隊(duì)員們開(kāi)展隊(duì)活動(dòng)的自主性與創(chuàng)造性提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、建好隊(duì)部室,讓少先隊(duì)教育陣地常規(guī)。

隊(duì)部室是少先隊(duì)員學(xué)習(xí)少先隊(duì)知識(shí)的場(chǎng)所,也是隊(duì)干工作,學(xué)習(xí),會(huì)議的地方。隊(duì)部室由學(xué)校大隊(duì)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理,切實(shí)做好隊(duì)部室管理工作。充分發(fā)揮隊(duì)部室、紅領(lǐng)巾廣播站、儀仗鼓號(hào)隊(duì)、閱覽室、文化長(zhǎng)廊和紅領(lǐng)巾耕作基地等紅領(lǐng)巾陣地的教育作用,讓隊(duì)員在豐富多彩的文化氛圍中健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。

2、管好隊(duì)部室,讓少先隊(duì)組織管理制度化。

隊(duì)部室不僅要設(shè)施齊全,設(shè)計(jì)美觀,更要發(fā)揮應(yīng)有的作用,增添陣地的凝聚力,增添隊(duì)員們的自豪感和歸屬感。隊(duì)部扎實(shí)規(guī)范的組織建設(shè)和完善的制度為隊(duì)工作開(kāi)展提供了有力保障。大隊(duì)建立健全了組織機(jī)構(gòu),重視專業(yè)化的隊(duì)伍建設(shè),分別是能干務(wù)實(shí)的校內(nèi)輔導(dǎo)員隊(duì)伍、各有專長(zhǎng)的校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍和朝氣蓬勃的少先隊(duì)干部隊(duì)伍,每年評(píng)選表彰先進(jìn),定期召開(kāi)少代會(huì)。

隊(duì)干通過(guò)民主投票選舉產(chǎn)生,實(shí)行自主管理模式。隊(duì)干們積極參加各級(jí)隊(duì)干培訓(xùn)和少年雛鷹夏令營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行能力鍛煉,并與中隊(duì)輔導(dǎo)員一起制訂建立了隊(duì)干部民主選舉制度、輔導(dǎo)員與隊(duì)干部培訓(xùn)管理辦法等系列方案制度。

在管理中,我們組織隊(duì)員,不斷完善隊(duì)部室管理制度,規(guī)范檔案資料的收集、整理、建檔,為各中隊(duì)提供資料查詢與借閱,為各中隊(duì)開(kāi)展活動(dòng)提供幫助與支持,讓隊(duì)部室成為隊(duì)組織的宣傳陣地和隊(duì)員的課余活動(dòng)陣地。隊(duì)部室管理除了日常的值日制度,我們還將隊(duì)部的儀器與設(shè)施也分到隊(duì)干部具體包干,責(zé)任到人,使隊(duì)日常工作清晰、明確,讓隊(duì)員們感受到作為少先隊(duì)員的光榮感和責(zé)任感,使隊(duì)員們真正成為隊(duì)部工作組織的小主人。

3、用好隊(duì)部室,讓少先隊(duì)特色活動(dòng)系統(tǒng)化。

隊(duì)部室為輔導(dǎo)員與隊(duì)員開(kāi)展隊(duì)活動(dòng)提供指導(dǎo)與幫助。隊(duì)員們爭(zhēng)取了家長(zhǎng)的支持和輔導(dǎo)員的配合,積極開(kāi)展了豐富多彩、有特色、有成效的傳統(tǒng)活動(dòng)和創(chuàng)新實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng),在快樂(lè)中成長(zhǎng)。

二月份:

1、建立隊(duì)部室管理制度,做好器材數(shù)目核實(shí)登記。

2、檢查固定器械,發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)維修。

3、做好隊(duì)部室衛(wèi)生清潔。

三月份:

1、搞好場(chǎng)室清潔,按要求擺放好場(chǎng)室物件。

2、對(duì)隊(duì)部室進(jìn)行常規(guī)檢查。

3、做好器材借用登記,歸還時(shí)檢查數(shù)量和有無(wú)損壞。

四月份:

1、定期清點(diǎn)器材,做到賬目相符。

2、對(duì)損壞的器材進(jìn)行上報(bào)登記。

3、按時(shí)參加管理員會(huì)議。

五月份:

1、繼續(xù)搞好場(chǎng)室清潔。

2、檢查器材使用登記。

六月份:

1、進(jìn)行器材檢查,清點(diǎn)數(shù)目,資料歸檔。

品管工作規(guī)劃篇三

今年品管部業(yè)務(wù)和人員狀況是:品管部人力少:僅有2人,到11月份時(shí)只有3人。

控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫(kù)、出貨、工程,還包括體系建設(shè)等工作。

1。采用周報(bào)對(duì)當(dāng)周工作進(jìn)行總結(jié),統(tǒng)計(jì)進(jìn)料合格率、產(chǎn)品合格率。

2。對(duì)品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作,先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等30多份文件,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。

具體如下:

3。建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率,確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

4。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),親自到車間進(jìn)行各項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)控工作,確保部門工作任務(wù)的完成。

1。在陸總的領(lǐng)導(dǎo)下積極準(zhǔn)備,并于今年11月份一次性通過(guò)了iso9001:20xx質(zhì)量體系的復(fù)審,并取得證書(shū)。

2。設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)已形成品質(zhì)周報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各工段質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任單位采取有效措施即時(shí)改善。

3。對(duì)一些檢驗(yàn)工具進(jìn)行了校驗(yàn)。

1。進(jìn)料品質(zhì)控制:擬制了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《抽樣檢驗(yàn)規(guī)則》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2。成品質(zhì)量控制:擬制了《成品檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《抽樣檢驗(yàn)規(guī)則》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

一、運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范品管部工作流程:

1。對(duì)周報(bào)進(jìn)行總結(jié),對(duì)異點(diǎn)分析,找出根本原因,用正確方法處理跟蹤并執(zhí)行,保證品質(zhì)。

2。繼續(xù)完善文件標(biāo)準(zhǔn)化,培訓(xùn)檢驗(yàn)人員,讓其嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。

3。提高品管部部門質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)料和成品漏檢率為0、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率小于5%,更好確保品質(zhì)。

4。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),20xx年已報(bào)考質(zhì)量工程師中級(jí)考試,利用專業(yè)學(xué)習(xí)更好服務(wù)公司,同時(shí)培訓(xùn)檢驗(yàn)人員讓其更專業(yè)。

5。實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

a。請(qǐng)儀器公司派人指導(dǎo),并掌握實(shí)驗(yàn)要領(lǐng),并制作作業(yè)規(guī)范,工作流程。

b。提高實(shí)驗(yàn)室利用率。

6。繼續(xù)完善潔凈室作業(yè)指引和操作規(guī)范,使其滿足行業(yè)要求。

1。20xx年cd車間iso9001:20xx質(zhì)量體系認(rèn)證。同時(shí)對(duì)軟管車間進(jìn)行年度管理評(píng)審。

2。對(duì)重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行年度管理:振初、精益、恒心、締克曼,并扶導(dǎo)供應(yīng)商了解我司的質(zhì)量要求讓其更好配合我司提升質(zhì)量。

3。加強(qiáng)制程質(zhì)量控制,對(duì)制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,提供給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量控制。并針對(duì)檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善。

4。維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),使其滿足客戶要求。

品管工作規(guī)劃篇四

品質(zhì)部工作在__年質(zhì)量管理當(dāng)中,結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)指令,不斷的對(duì)車間生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行巡檢-發(fā)現(xiàn)-反饋-跟蹤-確認(rèn)。將公司的批量質(zhì)量事故降到了最低,以及通過(guò)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析及典型質(zhì)量問(wèn)題通報(bào),使得整個(gè)公司人員的質(zhì)量意識(shí)大大的提高。但在檢驗(yàn)過(guò)程實(shí)踐執(zhí)行中以及整體質(zhì)量體系中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧€存許多的不足,明年必須有一個(gè)跨越性提升,針對(duì)不足必須在未來(lái)20__年給予糾正,對(duì)品管部提出更高要求來(lái)滿足公司整體水平的提高。

一、部門架構(gòu)及人員

來(lái)料qc兼外協(xié)qc計(jì)劃1名,現(xiàn)暫缺,需外招1名。

木工車間、木一,木二各1名qc。木三兩名qc,現(xiàn)有3名,需外招1名。

油漆車間、計(jì)劃執(zhí)色檢驗(yàn)1名qc,粗磨/面漆/門框組1名qc,恒大門片組1名qc,現(xiàn)有1名qc,需外招2名油漆qc。

現(xiàn)qc共6名,其中5名人事考勤管理歸屬所在職車間,為方便qc之間彈性調(diào)動(dòng),建議所有qc編制歸屬品管部管理,有利于公司檢驗(yàn)工作的彈性調(diào)動(dòng)及統(tǒng)一安排。

二、來(lái)料檢驗(yàn)及外協(xié)產(chǎn)品管理

1,為保證公司原材料合格,避免因原材料及配件輔料不合格影響公司產(chǎn)品質(zhì)量,導(dǎo)致影響整個(gè)產(chǎn)品的交貨期,將不良品杜絕在供應(yīng)商的倉(cāng)庫(kù)及公司入倉(cāng)之前。保證流入車間生產(chǎn)的配件及原材料都是合格的。

2,故必須有一名專業(yè)的iqc對(duì)進(jìn)廠之前的所有輔料配件及原材料進(jìn)行入倉(cāng)前檢驗(yàn),檢驗(yàn)記錄采用簽名制及書(shū)寫(xiě)報(bào)告格式,另可附加財(cái)務(wù)結(jié)算貨款時(shí),如送貨單上無(wú)qc簽名確認(rèn)合格的單據(jù)可以此為理由暫不結(jié)算。此機(jī)制可嚴(yán)防供應(yīng)商的送貨質(zhì)量。

3,對(duì)外協(xié)管理可采取中期檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)兩種抽檢形式,由一名iqc定期對(duì)外協(xié)產(chǎn)品有計(jì)劃,分階段的檢驗(yàn),檢驗(yàn)時(shí)間隨供應(yīng)商對(duì)訂單所完成的進(jìn)度來(lái)確定。檢驗(yàn)完后分別填寫(xiě)產(chǎn)品中期檢驗(yàn)報(bào)告及產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)報(bào)告,書(shū)面形式給予供應(yīng)商對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行整改。

三、過(guò)程檢檢及產(chǎn)品交接質(zhì)量的檢驗(yàn)

1,現(xiàn)有公司過(guò)程質(zhì)量控制qc人員共6人,1人全檢,1人兼職,其它屬巡回檢驗(yàn)為主。2,明年需階梯性的調(diào)整,計(jì)劃應(yīng)每個(gè)車間能有一名qc隨時(shí)監(jiān)控,避免個(gè)別qc因范圍過(guò)大,而導(dǎo)致首尾不能兼顧,也成為了錯(cuò)誤的借口。

3,5名qc暫時(shí)行政人事歸屬還在相應(yīng)車間管理,明年作調(diào)整之后統(tǒng)一由品管部調(diào)動(dòng),遇到關(guān)鍵難控制工序時(shí),將采取不定期的安排多名qc全檢,恢復(fù)正常質(zhì)量可控狀態(tài)后再改為巡回檢驗(yàn)。

4,重點(diǎn)工序產(chǎn)品交接前必須由qc檢驗(yàn)確認(rèn)合格后方可流入下工序,此機(jī)制在今年只是試行階級(jí),明年嚴(yán)格執(zhí)行,必能防止許多低級(jí)錯(cuò)誤的產(chǎn)品流入下工序。任何錯(cuò)誤越在前面發(fā)現(xiàn),返工成本就越低。

5,__年將在產(chǎn)品生產(chǎn)之前,將根據(jù)__年所統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)作為依據(jù),對(duì)即將要生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題評(píng)估和假設(shè),將之前同類/同型號(hào)產(chǎn)品出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題及很容易出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行書(shū)面的向qc及車間班組進(jìn)行提醒預(yù)防,杜絕同樣問(wèn)題重復(fù)多次發(fā)生。

6,適當(dāng)成熟時(shí),看情況推行重點(diǎn)工序首件確認(rèn)制度,由車間組長(zhǎng)在調(diào)好模具或者其它批量生產(chǎn)之前,由當(dāng)班qc對(duì)所生產(chǎn)的前1-3件執(zhí)行首件確認(rèn)合格后才能批量生產(chǎn)。

四、iso質(zhì)量管理體系導(dǎo)入及防火資料維護(hù)

本公司的檢驗(yàn)規(guī)范,作為qc檢驗(yàn)判定時(shí)的有效依據(jù),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后也可避免車間扯皮。

2,iso質(zhì)量管理體系文件還需外聘一名品管部文員負(fù)責(zé)專職管理,文員職責(zé)負(fù)責(zé)品管部相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及iso體系文件的整理還有防火資料的維護(hù)與更新。

入到現(xiàn)場(chǎng)管理當(dāng)中去,明年可階段性的切入,將現(xiàn)有的文件資料程序/制度/流程/進(jìn)行修改/刪減來(lái)適應(yīng)公司的生產(chǎn)需要。避免體系年審時(shí)各部門全部都來(lái)做假應(yīng)付,此機(jī)制可提高全體員工的整體素質(zhì),還可用公司體系制度的壓力來(lái)管理運(yùn)作。

品管工作規(guī)劃篇五

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼己進(jìn)入----年,時(shí)值公司醞釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,面對(duì)新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場(chǎng)的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

部門管理運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范品管工作流程,從供應(yīng)商質(zhì)量管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、不合格評(píng)審、過(guò)程巡檢到產(chǎn)品確認(rèn)與全系列的資料制作、再到過(guò)程變更與客訴處理等,作好每一個(gè)細(xì)節(jié)的規(guī)范與銜接,用質(zhì)量目標(biāo)(來(lái)料合格率、來(lái)料檢驗(yàn)控制率、生產(chǎn)返工率、生產(chǎn)不良率與客戶投訴率)來(lái)量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

----質(zhì)量目標(biāo)如下:

來(lái)料數(shù)量合格率98%

來(lái)料檢驗(yàn)控制率

生產(chǎn)返工率(沖壓)2‰

生產(chǎn)返工率(包裝)2‰

生產(chǎn)不良率2‰

客戶投訴件數(shù)24件以下

一、供應(yīng)商管理:

進(jìn)料檢驗(yàn)是質(zhì)量控制的首要關(guān)口,只有把進(jìn)料的質(zhì)量控制好才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn),越早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題損失就越小,因此加強(qiáng)供應(yīng)商管理和供應(yīng)商建立一種良好的合作關(guān)系特別重要。

協(xié)助采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量考核評(píng)估,對(duì)現(xiàn)有考核制度優(yōu)化并完善,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量要示予以文件化形成質(zhì)量協(xié)議,減少不必要的浪費(fèi)和損失,達(dá)到共贏的目的。

二、文件工作:

1、產(chǎn)品確認(rèn)工作提前:----年產(chǎn)品確認(rèn)書(shū)將由品管組織牽頭進(jìn)行,為滿足客戶質(zhì)量要求,在打樣階段品管提前介入,與供應(yīng)商與生產(chǎn)部門提前確立產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與加工工藝,提供滿足客戶要求的產(chǎn)品。

2、不合格評(píng)審:抓好不合格評(píng)審報(bào)告供應(yīng)商的改善回復(fù)確認(rèn)工作,對(duì)累教不改的供應(yīng)商提請(qǐng)采購(gòu)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好處罰機(jī)制與更換工作。

3、sip:按照上級(jí)制定的文檔存檔管理要求,在繼續(xù)完善現(xiàn)有的進(jìn)料、巡檢、包裝sip資料的同時(shí),規(guī)范各文件的命名、分類,完成公司規(guī)范資料的存檔工作。

4、ecn;公司的工程變更后續(xù)處理,品管部本著一向配合與執(zhí)行的作風(fēng),與采購(gòu)、工程、pmc、倉(cāng)庫(kù)做好變更到料的檢驗(yàn)、清點(diǎn)、報(bào)廢工作。

三、加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量控制:

1、切實(shí)做好產(chǎn)品過(guò)程策劃工作,提高工藝工作的準(zhǔn)確性;

在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中注重策劃,在工藝驗(yàn)證、工裝驗(yàn)證、設(shè)備驗(yàn)證、控制手段驗(yàn)證各方面做的比較仔細(xì),并且產(chǎn)品試制過(guò)程中有持續(xù)的改善措施改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量,那么,產(chǎn)品質(zhì)量才能有效保證,產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程質(zhì)量能力才能得到客戶的認(rèn)同。

對(duì)產(chǎn)品形成質(zhì)量起一般作用的工序;關(guān)鍵工序:對(duì)產(chǎn)品形成質(zhì)量,特別是可靠性質(zhì)量起重要、關(guān)鍵作用的工序;特殊工序:其結(jié)果不能通過(guò)后面的檢和試驗(yàn),而只能通過(guò)使用后完全驗(yàn)證的工序。

建立工序質(zhì)量控制點(diǎn)即在加強(qiáng)一般工序質(zhì)量控制的同時(shí)采取有效的控制方法對(duì)關(guān)鍵工序和特殊工序進(jìn)行重點(diǎn)控制,保證工序處于受控狀態(tài)。

3、加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量審核,提升工藝管理水平:

審查生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)及試驗(yàn)設(shè)備、工裝夾具、計(jì)量器具是否符合過(guò)程控制的質(zhì)量要求。

四、質(zhì)量事故與客訴處理:

利用質(zhì)量事故調(diào)查分析處理機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量壓力傳遞,增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),鼓勵(lì)員工在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,引導(dǎo)員工關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量,讓自檢互檢成為員工自覺(jué)自發(fā)的習(xí)慣,從而達(dá)成質(zhì)量目標(biāo),滿足客戶要求。對(duì)客戶反饋的異?,F(xiàn)象及時(shí)立案,并召集相關(guān)部門進(jìn)行原因分析及時(shí)制定整改措施、預(yù)防措施,協(xié)助業(yè)務(wù)人員在3天內(nèi)回復(fù)給客戶,品管監(jiān)督執(zhí)行并追蹤處理情況。

五、人員與團(tuán)隊(duì)建設(shè):

建立崗位交叉互換機(jī)制,對(duì)管理崗位和基層檢驗(yàn)員崗位實(shí)行三個(gè)月一輪換制度,培訓(xùn)多技能人才提升管理團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力。

團(tuán)隊(duì)建設(shè),每三個(gè)月組織一次部門聚餐活動(dòng),消除彼此隔膜,融洽上下級(jí)與同事之間關(guān)系,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

品管工作規(guī)劃篇六

1.資源配置:

部門人員配置:

2.品管部職責(zé)權(quán)限:

1) 品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施;

2) 品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng);

3) 進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制訂與執(zhí)行;

4) 制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改善;

5) 制程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;

6) 客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬訂;

7) 企業(yè)品質(zhì)異常的仲裁與處理;

8) 量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制;

9) 產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與試制的參與;

_)不合格品預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;

_) 供應(yīng)商品質(zhì)能力的輔導(dǎo);

_) 協(xié)力廠品質(zhì)能力的與品質(zhì)控制績(jī)效的評(píng)估;

_) 品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行;

_) 品質(zhì)成本的分析;

_) 品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)與回復(fù);

_) 品質(zhì)保證方案的擬定并推動(dòng)全面質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)行;

_) 其他品質(zhì)控制事項(xiàng)的制定。

3.品管部崗位責(zé)任:

4.__年質(zhì)量目標(biāo):

1〉根據(jù)制定出來(lái)的質(zhì)量指標(biāo),結(jié)合__年度《質(zhì)量考核辦法》的實(shí)施情況,對(duì)__年度《質(zhì)量考核辦法》進(jìn)行修訂,并從__年2月份開(kāi)始實(shí)施,要求各部門負(fù)責(zé)人及品管人員對(duì)質(zhì)量指標(biāo)完成情況于1月_日前簽訂品質(zhì)責(zé)任狀。(考核的標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的總目標(biāo)及部門、工序的分目標(biāo)為準(zhǔn)則)

2〉完善iqc的來(lái)料檢驗(yàn)制度,對(duì)來(lái)料進(jìn)行規(guī)范化管理,在原來(lái)檢驗(yàn)規(guī)范的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展到對(duì)主要原材料和生產(chǎn)物料的來(lái)料檢驗(yàn)。每月對(duì)來(lái)料狀況進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析,對(duì)來(lái)料不合格品不予入庫(kù),避免不合格物料流入生產(chǎn)系統(tǒng),切實(shí)做到不進(jìn)不合格品。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理,與主要供應(yīng)商簽定質(zhì)量協(xié)議,明確供應(yīng)商的質(zhì)量責(zé)任,盡可能地減少我司損失。

3〉完善品質(zhì)管理組織結(jié)構(gòu),對(duì)各工序的品管人員不定期培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)ipqc及品管人員的職責(zé)監(jiān)督,對(duì)各工序品管人員建立承包責(zé)任制度,切實(shí)監(jiān)督生產(chǎn)各工序做好巡檢和抽檢工作;定期對(duì)檢驗(yàn)程序進(jìn)行嚴(yán)格稽查,監(jiān)督檢驗(yàn)員的規(guī)范操作。對(duì)在線產(chǎn)品實(shí)施有效的過(guò)程監(jiān)控,要求制程過(guò)程品質(zhì)管控逆轉(zhuǎn)以往處理質(zhì)量問(wèn)題時(shí)采用“救火”式的管理模式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的問(wèn)題點(diǎn),阻止生產(chǎn)不良品,加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量管控力度,做到過(guò)程不制造不良品。

4〉加大對(duì)制造過(guò)程重大質(zhì)量事故的處理力度。經(jīng)常召開(kāi)專題“重大質(zhì)量事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)” 的方式進(jìn)行多方研討論證,從根本上挖掘出錯(cuò)的原因并制定出相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。切實(shí)將糾正和預(yù)防措施執(zhí)行到位,避免只做形式,不切合實(shí)際,加重不聽(tīng)勸阻或?qū)医滩桓恼叩奶幜P力度,真正意義上避免同一問(wèn)題多次發(fā)生的弊端。

“五不放過(guò)”,

1不弄清事實(shí)不放過(guò);

2不查明原因不放過(guò);

3責(zé)任不到人不放過(guò);

4員工得不到教育不放過(guò);

5事情得不到整改不放過(guò)。

為前提,生產(chǎn)為重心的工作方式服務(wù)于生產(chǎn),最終達(dá)到高品質(zhì),高效率的良性循環(huán)。

7〉在品質(zhì)數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)分析方面,做到數(shù)據(jù)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,做好每日、每周、每月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作,依據(jù)品質(zhì)數(shù)據(jù)全面分析問(wèn)題或潛在問(wèn)題,及時(shí)的根據(jù)數(shù)據(jù)顯示趨向進(jìn)行問(wèn)題的分析,挖掘問(wèn)題的根源,并采取有效的糾正和預(yù)防措施。

8〉加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)線監(jiān)督和測(cè)量設(shè)備的管控力度,做好計(jì)量器具的外校和內(nèi)校計(jì)劃,如實(shí)執(zhí)行計(jì)量器具的外校和內(nèi)校工作,做到不合格的計(jì)量器具不出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),并對(duì)所有的計(jì)量器具進(jìn)行統(tǒng)一管理,并造冊(cè)登記。確保監(jiān)督和測(cè)量設(shè)備的受控率為_(kāi)0%。

9〉為達(dá)成客戶滿意目標(biāo),__年在客戶售后服務(wù)方面將加強(qiáng),品質(zhì)部針對(duì)客訴問(wèn)題回復(fù)及時(shí)性要求落實(shí)到位,及時(shí)解決和回復(fù)客戶對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)品質(zhì)疑問(wèn),提高客戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的信賴度。

_〉積極做好__年的品質(zhì)品質(zhì)培訓(xùn)課程,確保所有人員的受訓(xùn)率達(dá)到_0%,不斷數(shù)量所有參與生產(chǎn)和品管人員的品質(zhì)意識(shí)觀念,全廠推行“客戶滿意”的服務(wù)意識(shí)。

_〉為讓公司產(chǎn)品滿足法律法規(guī)要求,將對(duì)tlc認(rèn)證體系進(jìn)行完善,嚴(yán)格按照tlc標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行操作,以便擴(kuò)大公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)范圍。

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