時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
設計公司年度計劃篇一
一、創(chuàng)新公開形式，確保黨務公開工作取得實效
(一)強化監(jiān)督檢查。
拓展監(jiān)督渠道。每季度召開一次由黨員代表、群眾代表參加的黨務公開評議座談會，主動接受評議，并對評議意見進行梳理，認真開展整改落實，促進黨務公開工作的規(guī)范有序開展。
(二)加大力度做好“社區(qū)黨務公開欄”。
二、“走訪活動聽民聲，深入群眾解難題”作風建設活動。
1、做好群眾來信來訪工作。進一步拓寬渠道，及時了解民情，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決一些實際問題。認真辦理好件，做好初信初訪，努力促進社會穩(wěn)定。
2、實行社區(qū)效能考評。圍繞重點工作完成情況、依法辦事、黨政居務公開、辦事效率、協(xié)作精神、清正廉潔等指標進行考核，通過自評、互評、領導評、群眾評相結合的方式，逐步形成多方參與、全面覆蓋的測評體系，全面推動社區(qū)的效能建設。
3、認真解決社區(qū)群眾反映強烈的突出問題，堅持誰主管誰負責的原則，件件落實，不留隱患。貫徹實施“責任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。
三、加大厲行節(jié)約制度，強化權力監(jiān)督制約
1、健全財務管理制度，規(guī)范社區(qū)的財務管理。進一步規(guī)范社區(qū)的財務管理制度，定期接受街道前往社區(qū)檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。加強社區(qū)各項重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。對大額資金的使用、財務制度規(guī)范程序，全程監(jiān)督，及時反饋監(jiān)察情況。
2、完善紀檢監(jiān)察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續(xù)落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高;要繼續(xù)落實紀檢制度，高度重視群眾反映的問題，及時介入調查，對違紀違規(guī)人員嚴肅處理;廣泛收集群眾對社區(qū)工作作風、辦事效率、服務窗口、廉潔自律等方面的意見和建議。
四、加強廉政學習，營造廉政為民氛圍
_社區(qū)通過豐富教育活動形式，每季度開展廉政文化活動。一是開展“講黨性、重品行、做表率”的反腐倡廉專題講座，深化《廉政準則》學習，進行理想信念教育，增強黨員領導干部法紀觀念，提高思想道德素質。二是組織社區(qū)黨員干部觀看警示教育片，用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。要增強“思齊思進”意識，堅持“思想上重學好學、行動上勤學苦學，內(nèi)容上廣學博學，效果上學深學透”，真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，干一行、愛一行、學一行，活到老、干到老、學到老，發(fā)揚擠勁、鉆勁、韌勁，學習新理論、新知識、新經(jīng)驗，使自己變得更加充實。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。通過在社區(qū)設立宣傳欄、宣傳站等，及時宣傳廉政方面的文件精神及內(nèi)容，樹立廉政勤政典型。
_社區(qū)黨總支牢固樹立科學發(fā)展觀，實現(xiàn)以教育思廉，以制度護廉，以監(jiān)督促廉，以懲處衛(wèi)廉的工作目標，全面抓好社區(qū)黨風廉政建設和防工作，促進社區(qū)文明建設工作更上一個新臺階。
設計公司年度計劃篇二
一、合伙企業(yè)的名稱和經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所
1、合伙企業(yè)的名稱為：
2、合伙企業(yè)的經(jīng)營場所：
3、合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍：
二、合伙人的姓名、住所、出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限
1、合伙人 、性別： 、住所： ，出資 萬元人民幣，用 出資，本出資應在合伙協(xié)議簽訂之日時繳付，合伙經(jīng)營合同書。
2、合伙人 、性別： 、住所： ，出資 萬元人民幣，用 出資，本出資應在合伙協(xié)議簽訂之日時繳付。
三、利潤分配和虧損分擔辦法本合伙企業(yè)稅后利潤提取10%公積金，提取10%公益金，余下按投資比例分取紅利，如企業(yè)虧損亦按投資比例承擔風險責任。
四、合伙企業(yè)事務的執(zhí)行
1、經(jīng)全體合伙人一致同意，委托 為執(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人，對外代表合伙企業(yè)，其他合伙人不再執(zhí)行合伙企業(yè)事務。
2、執(zhí)行事務的合伙人應當向不參加執(zhí)行事務的合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況，合伙人為了了解合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況有權查閱帳簿。
3、不參加合伙企業(yè)執(zhí)行事務的合伙人有權監(jiān)督執(zhí)行事務的合伙人，檢查其執(zhí)行合伙事務的情況。
4、合伙人對合伙企業(yè)有關事項作出決議時，實行一人一票的表決辦法。
5、被委托執(zhí)行事務的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。
6、合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務，合同范本《合伙經(jīng)營合同書》。
7、處分合伙企業(yè)的不動產(chǎn)，改變合伙企業(yè)名稱，轉讓或者處分企業(yè)的其他財產(chǎn)權利，向登記機關申請辦理變更登記手續(xù)，以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保，聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員時，必須經(jīng)全體合伙人同意。
五、入伙與退伙
1、新合伙人入伙時，應當經(jīng)全體合伙人同意，并訂立書面入伙協(xié)議。
訂立入伙協(xié)議時，原合伙人應當向新合伙人告知原合伙人企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況。
2、入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權，對前合伙人的債務承擔連帶責任。
3、當出現(xiàn)合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)、全體合伙人同意、發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由、其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務合伙人可以退伙。
4、當合伙人死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人，個人喪失償債能力，被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)分額，合伙人為當然退伙。
5、當合伙人未履行出資義務，因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失，執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有不正當行為時，經(jīng)全體合伙人一致同意可以將其除名，并書面通知被除名人，被除名人退伙。
6、合伙人退伙的，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的財產(chǎn)情況進行結算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。
退還退伙人的財產(chǎn)份額的辦法，經(jīng)全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物，退伙時有未了結的合伙企業(yè)事務的，待了結后進行結算。
退伙人對其退伙前以發(fā)生的合伙企業(yè)債務，與其他合伙人承擔連帶責任。
7、合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額有繼承權，繼承人經(jīng)全體合伙人同意，從繼承之日起，即取得該合伙企業(yè)的合伙人的資格。
合法繼承人不愿成為該合伙企業(yè)的合伙人的，合伙企業(yè)應退還其依法繼承的財產(chǎn)份額。
合法繼承人為未成年人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以在未成年時由監(jiān)護人代行其權利。
六、合伙企業(yè)的解散、清算
1、當合伙協(xié)議約定的經(jīng)營期限屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的，合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)，全體合伙人決定解散，合伙人已不具備法定人數(shù)，被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，出現(xiàn)法律行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因，合伙企業(yè)解散。
2、合伙企業(yè)解散后應進行清算，并公告?zhèn)鶛嗳耍逅闳擞扇w合伙人擔任，未能由全體合伙人清算的，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。
3、合伙企業(yè)財產(chǎn)在支付清算費用后，按所欠招用的職工工資和勞動保險費用，合伙企業(yè)所欠稅款，合伙企業(yè)債務，返還企業(yè)的出資的順序進行清償。
七、違約責任合伙人違反本協(xié)議的應支付投資份額100%的違約金，并賠償因違約而造成的經(jīng)濟損失。
八、其他規(guī)定當合伙人執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛時，可以通過協(xié)商或調解解決，合伙人不愿意通過協(xié)商、調解解決或者協(xié)商調解不成的，可以向人民法院起訴。
本合伙企業(yè)經(jīng)營期限 年。
本合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，可以修改或者補充合伙協(xié)議。
全體合伙人簽字蓋章：
年 月 日
設計公司年度計劃篇三
乙方：設計機構
為了共同拓展業(yè)務，加快品牌戰(zhàn)略的發(fā)展，雙方以“平等互利、優(yōu)勢互補、服務社會、謀求共贏”為宗旨，以“自愿參加、靈活合作、不斷拓展、日益深化”為方式來建立穩(wěn)定持久的合作機制，誠實守信，相互依存，共同實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的新飛躍。
為了實現(xiàn)以上目標，雙方經(jīng)過充分醞釀和協(xié)商，達成如下協(xié)議：
自年 月 日起至 年 月日止。
甲、乙雙方應向對方提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證及法人代表身份證等復印件。
甲乙雙方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立戰(zhàn)略合作關系，對外形象為白金漢宮整體形象：乙方隸屬于甲方的設計部。
1、甲方向乙方提供合作場地：專用設計部辦公場地面積約 平方。
2、辦公場地內(nèi)辦公桌椅由甲方提供，
3、乙方進駐設計部為_____人，其他臺式電腦、投影等辦公設備、辦公耗材由乙方自行解決。
4、乙方業(yè)務自行獨立開展，財務核算歸甲方。若乙方需要甲方開具發(fā)票的，發(fā)票稅金由乙方承擔。
5、乙方人員人工開支（薪資、社保醫(yī)療等福利），由乙方自行負責。
6、乙方工作室內(nèi)事務由乙方自行管理。但其水電、空調等的使用需參照甲方的制度。
7、乙方介紹給甲方的客戶，到店具體事宜由甲乙雙方共同合作完成，針對乙方介紹所有客戶，乙方的設計方案應以白金漢宮整體家居裝飾設計有限公司品牌為主題。簽單成功的客戶，甲乙雙方約定，乙方給予甲方合同金額________%管理費。簽單不成功的客戶，雙方約定互不收取任何費用。
8、甲方的設計業(yè)務，優(yōu)先給予乙方，簽單成功的客戶，甲乙雙方約定，甲方給予乙方相應的設計費用。若乙方因故不能及時完成的，因提前告知，雙方協(xié)商解決。甲方業(yè)務需要的一些簡單的設計、方案策劃，乙方不收取相關設計費用。簽單不成功的客戶，雙方約定互不收取任何費用。
9、甲方的施工業(yè)務，優(yōu)先給與乙方，乙方全權代理甲方進行施工，甲方按乙方工程進度分期支付工程進度款，工程結束后，甲乙雙方約定，乙方給予甲方工程金額________%管理費。工程質量保證金按工程款的10%計算。
1、 權利：
2、 義務：
(2) 甲方應將公司最新動態(tài)及時傳達給乙方。
(3) 甲方應在自己的社交范圍內(nèi)盡量介紹業(yè)務給乙方。
(4) 甲方應盡量提供乙方品牌推廣空間。
(5) 甲方有義務對乙方公司管理以及相關合作事宜的機密文件給予保密。
(6) 甲方有權利參與乙方針對甲方客戶進行的各項活動。
(7) 甲方有權利對乙方的施工進行審查、監(jiān)理。
1、權利：
乙方可以使用甲方提供的辦公、賣場場地；無償隨同甲方的進行各種活動推廣。
乙方除甲方正常作息時間外有權自由安排作息時間。
3、 義務：
(1) 乙方應為了共贏的目標而全力以赴，遇到問題應及時和甲方全面溝通，雙方共同協(xié)商解決。
(2) 乙方應將相關甲方責任的客戶反饋信息及時交給甲方處理 。
(4) 乙方接洽的針對甲方的客戶應及時將其相關信息告知甲方。
同意方可更改并承諾給客戶。
(7) 乙方設計的圖紙，甲方在施工審查中發(fā)現(xiàn)問題的，乙方應無條件及時作出修正。
1、本協(xié)議規(guī)定終止之日前________日，雙方協(xié)商續(xù)約。
2、本協(xié)議規(guī)定終止之日后沒有續(xù)簽的，本協(xié)議自動解除。
3、本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除，本協(xié)議自動解除。
自本協(xié)議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協(xié)議所列事項。
如在協(xié)議期內(nèi)乙方單方違約的，除承擔合作期間的辦公場所的租金（以年租金_______元計算）、水電等費用外，同時，若對甲方造成其他損失的，甲方有依照本協(xié)議向法律申訴的權利。
如在協(xié)議期間內(nèi)甲方單方違約的，甲方免除乙方在合作期間內(nèi)的場地租金，水電費等相關費用。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽署補充協(xié)議作為附件；補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方執(zhí)行單位代表(簽字): 乙方執(zhí)行單位代表(簽字):
年 月 日年 月 日
設計公司年度計劃篇四
轉眼之間2013年已悄然來臨，新的一年是充滿激情，也是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，更是自我成長非常重要的一年。為了能使工作和學習能更高效更循序的開展，在此，我特將本年度的工作做以計劃，以便使自己在新的一年里能獲得更大的進步、取得更大的成績。
一、熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷成長，制定了新的制度，作為公司一名設計人員，必須以身作責，在遵守公司制度的同時全力開展設計工作。
二、明細工作安排。2013將是公司發(fā)展的關鍵時期，也是我個人成長的重要階段。做為公司一名設計人員,同其他同事一樣，我將努力學習掌握設計規(guī)范的同時，在工作中遇到因難,虛心向總工程師和前輩師長請教,認真與各專業(yè)同事積極研討，努力提高自己的工程項目實踐能力，按時保質保量完成各項設計任務，為公司的良好發(fā)展做好自己應有的貢獻。
三、制訂學習計劃。學習，對于設計人員來說至關重要，因為它直接關系到一個設計人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容，同時向前輩工程師和同事多請教。
四、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。盡自己最大的能力做好每一個項目的設計工作。
以上，是我對2013年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導與同事指正。展望2013年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個設計項目，也力爭使自己的業(yè)務素質和設計水平更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接2013年新的挑戰(zhàn)。
2013年，我有著更多的期待，在充滿曲折的成長道路上，相信自己一定能夠取得更大的進步，在充滿汗水的努力與拼博下，相信自己一定會走的更遠！
2013年1月1日
設計公司年度計劃篇五
法定代表人：
乙方：
身份證號：
第一條保密的內(nèi)容和范圍
1、技術信息：
2、經(jīng)營信息：
第二條乙方的保密義務
3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密。
第三條保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第四條保密費用
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。
第五條違約責任
接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的, 接受方一經(jīng)披露方要求, 應立即停止任何違反本協(xié)議義務之行為, 并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。
第六條爭端爭議
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年月日
乙方：（蓋章）
年月日
設計公司年度計劃篇六
法定代表人：___________
住所：__________________
乙方：__________________
法定代表人：___________
住所：__________________
第一條期限
本合同的履行期限為______年______月______日至______年______月______日。
第二條內(nèi)容
乙方為甲方進行企業(yè)形象設計，包括如下內(nèi)容：
1.企業(yè)標志：企業(yè)的標志;
2.企業(yè)名稱標準字：企業(yè)的正式名稱，以中文及英文兩種定名;
3.品牌標準字，代表企業(yè)產(chǎn)品的品牌，以中文及英文兩種設計;
4.企業(yè)的標準色;
6.專用字體：公司主要使用的文字(中文、英文)、數(shù)字等專用字體;
7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等;
8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等;
9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等;
12.交通用具類：各種業(yè)務用車、運貨車等企業(yè)的各種車輛等;
13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等;
14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等;
15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等;
第三條收費
1.本合同根據(jù)雙方協(xié)定，合同總價為____________元。
2.付款方式：
(1)第一次支付時間為：______年______月______日甲方應當向乙方支付______元，占總額的______%。
(2)第二次支付時間為：______年______月______日甲方應當向乙方支付______元。
3.支付形式：
所有款項為______方式支付。
第四條甲方的權利和義務
1.甲方應當及時向乙方提供制作企業(yè)形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發(fā)生的工作量，甲方應給予補償。
4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經(jīng)常性檢查乙方的工作進度。
5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務
1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯(lián)系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內(nèi)，即______年______月______日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3.乙方在簽訂本合同時，已經(jīng)充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯(lián)系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4.乙方負有經(jīng)常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經(jīng)甲方書面同意。
5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內(nèi)向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產(chǎn)給甲方后不得再變故，除非經(jīng)甲方書面同意。
6.乙方應保證該方案符合甲方的業(yè)務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更
1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以變更，解除和終止。
2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任
1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金______元。
2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金______元;擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。
3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決
雙方發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
設計公司年度計劃篇七
設計院將怎樣更好的完成項目
1.嚴格執(zhí)行公司項目管理流程，完成各類業(yè)務。
對公司承接的各類大小業(yè)務，設計院都能按照項目管理流程，了解好項目概況及甲方要求后，根據(jù)公司領導確定的項目定位，首先做好前期計劃安排工作，制定出項目執(zhí)行周期表；其次項目執(zhí)行過程中，嚴格按照項目執(zhí)行周期表執(zhí)行，關鍵節(jié)點召開項目研討會，避免出現(xiàn)方向性設計問題；最后項目階段性成果通過設計負責人、設計院長、業(yè)務負責人及公司領導層層審核后，提交給甲方。2.全面使用資源部已有資源。
節(jié)點大樣等全方面充分使用公司現(xiàn)在資源的思想，從而加強此項的管理和考核。充分調動公司資源的開發(fā)和利用。
3.堅持學以致用，不斷培訓，提升設計院人員的專業(yè)技能水平。
在公司項目執(zhí)行周期外的時間，設計院安排了兩期的專業(yè)學習。一期著重學習了公司基本的制圖規(guī)范和管理制度，二期根據(jù)設計院人員的要求對個別技能進行了加強培訓，在一定程度上提高了專業(yè)技能的水平。
2015年上半年存在的問題為： 1.高素質設計人才引進困難。
設計公司年度計劃篇八
形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的`工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學習，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學習，在這兩方面的學習堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎知識的學習結合對行業(yè)現(xiàn)實的調查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。
無論是請假、加班、入職、轉正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，xx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。
有了學習的基地和上課的設施設備，便于我制定目標性、階段性的培訓計劃。管理處操作層員工的文化素質相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。
結合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質，在xx年里，計劃為員工上課培訓各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓計劃方案》，該方案于xx年3月01日提交），通過上課培訓，在公司范圍內(nèi)形成主動學習的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學習積極性和主動性，以達到提高工作的效率為目的。
檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。
為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結合而進一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進步從而助于企業(yè)文化的建設。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設的素材。員工的群體戶外活動在xx年也將形成一套計劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工群體活動計劃方案》，該方案于xx年4月01日前提交）。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
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