方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無效努力。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作方案篇一
1.提高認(rèn)識。切實(shí)履行政務(wù)服務(wù)工作的責(zé)任感、緊迫感，充分認(rèn)識政務(wù)服務(wù)環(huán)境專項(xiàng)整治工作的重要性、必要性，把思想統(tǒng)一到貴池區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的工作要求和部署上來，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)環(huán)境專項(xiàng)整治工作。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加大“局長走流程”“局長接待日”工作的力度，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由區(qū)林業(yè)局黨組書記、局長陸升擔(dān)任，副組長由區(qū)林業(yè)局黨組副書記羅蔚茵，區(qū)林業(yè)局黨組成員副局長虞六安，區(qū)林業(yè)局副局長方開志,區(qū)林業(yè)局黨組成員工會(huì)主席朱希武擔(dān)任。局辦公室、資源林政科、造林綠化科、林業(yè)產(chǎn)業(yè)辦、種苗站、自然保護(hù)站、森防站、林業(yè)災(zāi)害防治管理科、林業(yè)推廣中心等科站室負(fù)責(zé)同志任成員。
3.注重實(shí)效。將活動(dòng)開展作為我局優(yōu)化辦事流程、提高窗口服務(wù)效能的一項(xiàng)重要工作，通過“局長走流程”“局長接待日”，對標(biāo)先進(jìn)，精準(zhǔn)查找問題，立行立改，推動(dòng)提升。
附件：1.“局長走流程”年度計(jì)劃表
2.“局長接待日”月度計(jì)劃表
3.“局長走流程”體驗(yàn)紀(jì)實(shí)表
4.“局長接待日”工作記錄表
5.“局長走流程”“局長接待日”整改提升表
抄送：區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局。
附件1：
“局長走流程”年度計(jì)劃表
時(shí)間安排
體驗(yàn)事項(xiàng)
1、采伐許可證辦理
2、臨時(shí)使用林地審核
羅蔚茵
副書記
1、臨時(shí)使用林地審批
2、勘查、開采礦藏和各項(xiàng)建設(shè)
工程占用或者征收、征用林地初審
3、林業(yè)有害生物技術(shù)鑒定及防
治技術(shù)咨詢
虞六安
副局長
1、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營許可核發(fā)
2、林木良種種子和選育生產(chǎn)經(jīng)
營相結(jié)合以外的林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證損壞遺失補(bǔ)發(fā)
3、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營審核
4、古樹名木保護(hù)方案審批
5、古樹名木受損舉報(bào)受理
方開志
副局長
1、采集國家二級保護(hù)野生植物
2、林業(yè)植物檢疫證書核發(fā)
3、產(chǎn)地檢疫合格證核發(fā)
4、森林防火期內(nèi)因防治病蟲鼠
害、凍害等特殊情況確需在森
林防火區(qū)野外用火的許可
朱希武
工會(huì)主席
1、森林高火險(xiǎn)期內(nèi)進(jìn)入森林高火險(xiǎn)區(qū)的活動(dòng)審批
2、森林更新驗(yàn)收合格證核發(fā)
附件1：
“局長走流程”年度計(jì)劃表
時(shí)間安排
體驗(yàn)事項(xiàng)
10月
1、野生動(dòng)物造成損害補(bǔ)償
2、對陸生野生動(dòng)物造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失補(bǔ)償申請的審核和認(rèn)定
11月
副書記
1、修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服
務(wù)的工程設(shè)施占用林地審核
2、森林防火咨詢投訴舉報(bào)和火
災(zāi)報(bào)警受理
12月
副局長
1、省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)受
2、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示
范社和示范家庭林場推薦
3、安徽省森林旅游人家申報(bào)材
料推薦
4、林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢指導(dǎo)服
政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作方案篇二
1、村兩委干部的思想還不夠統(tǒng)一，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力還不夠強(qiáng)。
2、村沒有造血企業(yè)和項(xiàng)目，集體經(jīng)濟(jì)收入微薄，需政府部門幫助扶持。
3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢，衛(wèi)生環(huán)境整治還需 進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、村里還有一些遺留問題需要解決，如用地指標(biāo)的返回等。
首先要抓好班子建設(shè)。村兩委班子要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，特別是對新理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己依法辦事能力、服務(wù)群眾能力、帶領(lǐng)群眾致富奔小康能力。同時(shí)村兩委班子要做到統(tǒng)一思想、真心團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、用心干事。其次要抓好制度建設(shè)。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實(shí)在的制度。如村務(wù)辦事規(guī)則公開制度、村規(guī)民約等。再次是抓好落實(shí)出成效。一切的政策、一切的計(jì)劃最后都?xì)w結(jié)于落實(shí)、歸結(jié)于行動(dòng)，我們要對制定的計(jì)劃和措施要一步一個(gè)腳印的抓落實(shí)，要做到有決心、有機(jī)制、有責(zé)任的抓落實(shí)，真正抓出成效來。最后是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。村里一切的行動(dòng)都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰做的等問題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個(gè)知情權(quán)，使村里開展的各項(xiàng)活動(dòng)都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會(huì)取得事半功倍的效果。
一個(gè)村如果沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，沒有自己的經(jīng)濟(jì)收入，那就沒有地位，也難以有號召力。村里也可以根據(jù)實(shí)際，因村制宜地發(fā)展村集體企業(yè)和項(xiàng)目。如在這次蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，有條件的村還可以爭取一些本鎮(zhèn)本村在外企業(yè)家回家鄉(xiāng)投資辦企業(yè)，解決一些土地被征群眾的就業(yè)問題。但創(chuàng)辦村集體企業(yè)或項(xiàng)目一定要按照客觀規(guī)律量力而行，決不能盲目 投資，一轟而上，搞勞民傷財(cái)?shù)墓こ毯晚?xiàng)目。在新農(nóng)村建設(shè)中，村干部還要加強(qiáng)對農(nóng)民勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民的就業(yè)技能，特別要做好失地農(nóng)民的再就業(yè)技能培訓(xùn)。
首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項(xiàng)工作，拆除工作要做到公平、公正、公開，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉(xiāng)運(yùn)的原則做好村垃圾收集長效管理。同時(shí)也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，做好新規(guī)劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設(shè)施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設(shè)和諧農(nóng)村。要進(jìn)一步健全和完善村調(diào)解機(jī)制，通過村老人協(xié)會(huì)、村調(diào)解委員會(huì)積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，問題不移交，創(chuàng)建和諧農(nóng)村。
群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實(shí)都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過頭頂，始終端正態(tài)度、放下身段，傾聽群眾的‘閑言碎語’關(guān)心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定不能把自己蹲的點(diǎn)當(dāng)成了個(gè)人的承包地，甚至利用手中不同的權(quán)力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問。決不能簡單地把蹲點(diǎn)工作理解為定點(diǎn)服務(wù)，更不能把點(diǎn)當(dāng)成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)、實(shí)施農(nóng)民健康工程、加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)、改善農(nóng)村飲水條件、完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等五件實(shí)事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實(shí)意為群眾特別是困難群眾辦實(shí)事、解難題。
政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作方案篇三
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活 二、調(diào)研時(shí)間
20xx年11月21日左右 三、調(diào)研內(nèi)容
(一)新生代農(nóng)民工的基本特征;(二)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀及精神文化生活載體的建設(shè)情況;(三)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策建議及與其相關(guān)的具體問題。1.政府部門圍繞如何發(fā)揮主導(dǎo)作用，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，讓新生代農(nóng)民工無差別享受公共文化服務(wù);2.社區(qū)主要圍繞如何加大投入，加強(qiáng)硬件設(shè)施方面建設(shè)，有針對性地增強(qiáng)文化服務(wù)供給;3.企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體圍繞如何創(chuàng)造條件，搭建平臺，開展活動(dòng)，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活;4.各級團(tuán)組織結(jié)合共青團(tuán)既有工作格局中重點(diǎn)工作，就如何進(jìn)一步綜合用好各種工作資源、服務(wù)載體、方式方法等來豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，進(jìn)行研究分析，提出意見建議和工作措施。
四、調(diào)研方式
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織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，主動(dòng)爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點(diǎn)總結(jié)和歸納，形成構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報(bào)告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
(二)重點(diǎn)調(diào)研團(tuán)將組織部分人大代表、政協(xié)委員深入到部分單位進(jìn)行調(diào)研，就構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研。重點(diǎn)調(diào)研采取座談、走訪、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，調(diào)研中廣泛聽取青年團(tuán)員、農(nóng)民工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人及所在地黨組織負(fù)責(zé)人和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的意見和建議。重點(diǎn)調(diào)研地點(diǎn)有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、濟(jì)川街道、江蘇濟(jì)川藥業(yè)、泰州遠(yuǎn)大家私等。
政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作方案篇四
__年__月__日至__月__日。
二、調(diào)研內(nèi)容：
了解當(dāng)?shù)亻_展__活動(dòng)情況。
三、調(diào)研組成員名單：
胡 __部__室主任
黃 __部__室調(diào)研員
成 __部__辦副主任科員(女)
四、__部接待陪同人員名單：
陳 __部部長
劉 __部副部長
易 __部辦公室主任
五、工作接待安排：
__月__日(星期_)
上午： 陳、劉前往迎接調(diào)研組一行; 中午： 在__大酒店_樓用餐(陳、劉陪同)。
下午： 在會(huì)議室召開匯報(bào)會(huì);
參加人員：
胡、黃、成等調(diào)研組一行;__部陳、劉等領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
內(nèi)容：
1、__部匯報(bào)__活動(dòng)情況;
2、__部__辦匯報(bào)本地__活動(dòng)情況。
下午： 在__酒店用晚餐(陳、劉陪同參加)。
__月__日(星期_)
早上 ： 調(diào)研組一行在賓館用早餐;
： 調(diào)研組結(jié)束調(diào)研活動(dòng)從直接返回。
六、其它工作安排
1、辦公室負(fù)責(zé)制定工作接待方案并做好接待工作，同時(shí)將方案傳__辦并通知做好接待準(zhǔn)備工作;由辦公室起草__活動(dòng)匯報(bào)材料;準(zhǔn)備份紙質(zhì)匯報(bào)材料。
2、__部與新聞單位聯(lián)系做好調(diào)研組在調(diào)研活動(dòng)期間的宣傳報(bào)道。
政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作方案篇五
一是樹立正確的政績觀、工作觀。牢記黨的宗旨，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念，正確對待群眾，始終把群眾的意愿作為第一信號，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，群眾想什么，我們就干什么，每一個(gè)項(xiàng)目、每一項(xiàng)工程、每一個(gè)決策，都應(yīng)充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來多大好處。牢固樹立固本強(qiáng)基的思想，把人力、財(cái)力、物力更多投入到基層，減輕基層考核、督查等各種負(fù)擔(dān)，鞏固和健全基層組織，特別要加強(qiáng)村級、社區(qū)的社會(huì)管理和服務(wù)力量，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項(xiàng)惠民實(shí)事。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究，敢擔(dān)當(dāng)善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，在推進(jìn)每一項(xiàng)政策與政策時(shí)，必須把解決群眾感受最強(qiáng)烈的問題作為切入點(diǎn)，深入開展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去，全面了解群眾所思所想所需，分析具體情況，理清問題性質(zhì)，按照事物的發(fā)展規(guī)律對癥下藥。制定方針政策、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，要考慮群眾能不能得到好處、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門”、“想當(dāng)然”?；鶎庸ぷ饕袆?chuàng)新、有實(shí)效，基層干部要敢于面對各種困難和問題，不消極不抱怨、不等待不觀望，主動(dòng)想事、善于謀事、敢于干事，要解放思想，大膽改革創(chuàng)新，甩開臂膀，擔(dān)當(dāng)作為，使發(fā)展成果更好惠及民眾。
三是從嚴(yán)要求精準(zhǔn)抓好貫徹落實(shí)。各項(xiàng)工作干得好不好、實(shí)不實(shí)、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。任何時(shí)候都不能忘記，“群眾滿意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增加廣大基層干部的責(zé)任感和使命感，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，提高執(zhí)行能力，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級政策部署，嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的思想路線，牢牢把握貫徹落實(shí)為人民，實(shí)踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫瓢，不唯上，不唯下，只唯實(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務(wù)。
四是建立嚴(yán)格科學(xué)的工作評價(jià)機(jī)制。評價(jià)工作，既要看結(jié)果，也要看過程，更要看人民群眾得實(shí)惠的多少。堅(jiān)持以上級考核為主、豐富考核方式，打造“開放化”考核評價(jià)機(jī)制。“開放化”的考評機(jī)制，首先是考核者的多樣化，改變“重上級評定、輕同級評議、缺群眾評價(jià)”的評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步建立一整套嚴(yán)密的組織評價(jià)與群眾廣泛參與的民主評議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量，重點(diǎn)突出群眾評價(jià)和認(rèn)可的評價(jià)比重，實(shí)現(xiàn)量化考核，完善考核程序，以良好評價(jià)導(dǎo)向推動(dòng)工作有序落實(shí)。
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