計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
紀(jì)檢工作計劃安排表篇一
一是強化監(jiān)督力度。我委將不定期對各部門工作人員的在崗情況進行抽查，并安排相關(guān)人員走訪鎮(zhèn)內(nèi)酒樓食肆，對“大吃大喝”、“吃拿卡要”等不正之風(fēng)進行排查和監(jiān)督;進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，廣泛動員群眾參與監(jiān)督，對重點問題進行專項監(jiān)督。
二是狠抓“慵、懶、散、奢”。我委將聯(lián)合組織辦，嚴(yán)格按照《良井鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度》的規(guī)定，對鎮(zhèn)機關(guān)工作人員進行監(jiān)督和管理，用制度管人，切實加強對工作作風(fēng)的整治力度。
三是堅持把改進作風(fēng)、糾正“四風(fēng)”與正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與建章立制、抓好整改、推動工作相結(jié)合。要求各部門各單位既深入查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，又堅持邊查邊改、立行立改，并研究落實好各項整改措施。
(二)開展紀(jì)律教育月活動，筑牢抗腐拒變思想防線
我委將圍繞今年紀(jì)律教育月的教育主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定紀(jì)律教育月活動實施方案。成立紀(jì)律教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)紀(jì)律教育月專項活動宣傳、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作;根據(jù)今年的教育主題，劃定教育對象、教育重點及教育內(nèi)容;安排紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)時間，并根據(jù)活動內(nèi)容及活動要求劃分各個活動階段;在紀(jì)律教育月活動結(jié)束后要求各部門根據(jù)自身部門活動開展的情況，進行總結(jié)后形成書面報告報至我委。
(三)開展行風(fēng)政風(fēng)評議，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)
在今年的行風(fēng)政風(fēng)評議活動中，我委將采取靈活多變的方式開展評議工作，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定工作計劃，確保人力、物力、財力落實到位。同時利用多種宣傳載體，進行多層次、多渠道、多角度的有效宣傳，擴大參與范圍。在行風(fēng)評議工作中著重抓好“查擺問題”和“整改落實”中心環(huán)節(jié)的落實工作，做到組織周密，措施到位，狠抓落實。
(四)嚴(yán)查厲辦違紀(jì)案件，促建清廉政務(wù)環(huán)境
在下來的工作中，我委將通過群眾信訪、相關(guān)部門信息反饋等渠道，加大對各類違法、違紀(jì)案件的查辦力度，增加案件線索來源，并在案件工作中突出辦案重點，全力做好以下“四查”工作:一是嚴(yán)查嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定案件，特別是黨員干部參與集體上訪的案件;二是特查挪用、貪污“三農(nóng)”建設(shè)專項資金經(jīng)濟案件;三是深查處開發(fā)建設(shè)和重點工程建設(shè)中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)案件;四是督查我鎮(zhèn)“信訪維穩(wěn)中心”各類信訪案件的落實，采取暗訪落實情況和不定期檢查的方法嚴(yán)格加以監(jiān)管，力促對各類信訪問題解決的時效性，以促進建設(shè)我鎮(zhèn)干凈、安定、和諧的發(fā)展環(huán)境。
紀(jì)檢工作計劃安排表篇二
今年鎮(zhèn)紀(jì)委將繼續(xù)在上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，針對今年工作出現(xiàn)的新問題和薄弱環(huán)節(jié)，改變紀(jì)委被動應(yīng)付局面，主動出擊解決問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)得到全面落實。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以黨委負(fù)總責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責(zé)任，形成反腐倡廉教育的合力。
2、突出教育的計劃性。圍繞“一章一綱三條例”（《黨章》、《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》和《黨紀(jì)處分條例》）開展主題教育，制訂年度教育計劃。開展以學(xué)習(xí)一次有關(guān)廉潔自律文件精神、聽一次反面警示教育黨課、參加一次黨紀(jì)知識測試、觀看一部廉政電影等為主要內(nèi)容的“四個一”活動。
3、繼續(xù)積極推進廉政文化建設(shè)。以廉政文化進農(nóng)村、進學(xué)校為重點，要進一步做好廉政文化建設(shè)。
定以下幾個制度：
1、紀(jì)委負(fù)責(zé)人談話制度。針對各村換屆選舉帶來的人
事變動和出現(xiàn)的新問題、新情況，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人或黨委委員
與各部門負(fù)責(zé)人建立談話機制。談話涉及干部廉政談話、任
前談話、誡勉談話等述職述廉等方面內(nèi)容；談話形式可以是
個別談話，也可以是集體談話；談話人就本單位部門的黨風(fēng)
廉政建設(shè)或個人廉潔自律情況向紀(jì)委作匯報。建立村主要干
部重大事項報告制度。
2、紀(jì)委信訪工作制度。針對村換屆選舉可能出現(xiàn)的反
介入，及早化解。
（三）、繼續(xù)完善監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮制度在懲防
體系中的關(guān)鍵作用。
審計以審計村干部報酬發(fā)放、招待費支出為重點；專項審計
以工程項目審計、土地征用款審計為重點。
2、加強對政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督。政務(wù)公開重
點抓好與群眾關(guān)系密切的事，救濟款的發(fā)放、工程建設(shè)、招
待費支出、社會救助等。村務(wù)、財務(wù)公開要加強對每月公開的檢查。
內(nèi)容，通過制定責(zé)任目標(biāo)，簽訂責(zé)任書，重點抓好科級以上
干部責(zé)任的落實。二是加強對責(zé)任制檢查考核工作。
重辦案效果。
紀(jì)檢工作計劃安排表篇三
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。
展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責(zé)任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。
預(yù)警、糾錯整改、考核評價和責(zé)任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權(quán)力在陽光下運行。充分運用部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，強化對財務(wù)“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀(jì)問題嚴(yán)肅問責(zé)。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴(yán)格落實六大紀(jì)律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,
研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！保l(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。
對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執(zhí)行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。
約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。
反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人，給予紀(jì)律處分**人。四是加強對違反工作紀(jì)律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的行為，今年先后開展抽查**人次，發(fā)現(xiàn)問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強。
（一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個監(jiān)督“上實現(xiàn)新突破。
力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。
謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導(dǎo)抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點，及早制定防控措施，進一步提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性、實效性。
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。
一是深化廉政風(fēng)險防控管理。指導(dǎo)督促駐在部門及下屬單位排查風(fēng)險點、繪制權(quán)力流程圖、制定防范措施；指導(dǎo)駐在部門根據(jù)每個崗位特點，以個人政務(wù)公開牌形式，將崗位廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級等內(nèi)容進行公示，切實增強每名工作人員的風(fēng)險意識、自律意識；指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進相互監(jiān)督制約。二是梳理完善規(guī)章制度。經(jīng)常深入部門，對相關(guān)制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導(dǎo)駐在部門確立網(wǎng)上審批事項、制定網(wǎng)上審批工作流程、建立健全網(wǎng)上辦公制度，實現(xiàn)了自動核算、自動審批，以科技手段提高風(fēng)險防控水平。
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設(shè)。
中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，切實用實際行動體現(xiàn)忠誠，用嚴(yán)守底線體現(xiàn)干凈，用事實業(yè)績體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，努力樹立派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
紀(jì)檢工作計劃安排表篇四
20xx年，我們認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和中紀(jì)委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應(yīng)的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務(wù)。
(一)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步增強了反腐倡廉工作責(zé)任性。
為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，簽訂了責(zé)任書，明確了責(zé)任，落實到了各分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。
今年，根據(jù)年初的安排，召開了二次全鎮(zhèn)性的黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會，及時傳達了上級有關(guān)會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學(xué)習(xí)，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮(zhèn)建鎮(zhèn)十年來的職業(yè)道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發(fā)到每家每戶。8月份我們對全鎮(zhèn)6名科級以上干部進行了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔知識測試。同時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在各種大小會議上經(jīng)常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀(jì)，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。
(三)積極尋找案源，加大對違法違紀(jì)案件的查案力度。
一年來，我們積極尋找案源，充分發(fā)揮黨風(fēng)政風(fēng)信息員的作用，聘請的15名黨風(fēng)政風(fēng)信息員發(fā)揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據(jù)來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區(qū)檢察院等執(zhí)法部門的相互聯(lián)系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4人，其中黨內(nèi)警告2名，留黨察看1名，開除黨籍1人，恢復(fù)黨員權(quán)利1名。
(四)深化“三公開”制度，努力推進了行風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)深化政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)“三公開”制度，完善監(jiān)督機制，接受群眾監(jiān)督。村務(wù)公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創(chuàng)辦的通訊、小報，把公開內(nèi)容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內(nèi)容，提高了公開的質(zhì)量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關(guān)部門的肯定。同時，配合好區(qū)糾風(fēng)辦搞好對外服務(wù)窗口和行政執(zhí)法部門的行風(fēng)評議工作，今年8月份，對26個行政執(zhí)法部門進行了行風(fēng)測評，召開了各類座談會3多個，訪問人員2多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關(guān)部門的好評。同時，對20xx年度黨政機關(guān)各部門和有關(guān)單位及各村民委員會進行作風(fēng)評議。通過加強部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的測評，進一步規(guī)范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業(yè)道德，推動各部門和各行業(yè)的精神文明建設(shè)。
(五)增強改革創(chuàng)新意識，加大了源頭治理力度。
一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調(diào)研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務(wù)集中結(jié)算后相應(yīng)的管理措施，在全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)事業(yè)單位、各大公司全面推行財務(wù)資產(chǎn)集中監(jiān)管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據(jù)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)多管理難的問題，今年在全區(qū)率先開發(fā)出了一套土地和其他集體資產(chǎn)管理共享的軟件，納入規(guī)范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標(biāo)以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4%。同時我們還做好了公務(wù)用車摸底、調(diào)查工作和公務(wù)用車改革方案的調(diào)研，為下一步實行公務(wù)用車改革作好了第一手資料。
一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設(shè)尤其是思想政治建設(shè)還有待進一步加強;二是反腐倡廉工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。
20xx年是實現(xiàn)我鎮(zhèn)新三年行動計劃的關(guān)鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。
(一)繼續(xù)貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
以層層簽訂責(zé)任書等形式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)層層分解，確保責(zé)任措施到位。繼續(xù)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規(guī)范化;同時，繼續(xù)完善責(zé)任制考核和責(zé)任追究的配套制度，切實抓好責(zé)任追究的落實。
(二)繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。
圍繞黨的十六大精神和新黨章的學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工作。繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀(jì)法規(guī)宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯(lián)系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀(jì)守法的自覺性。
(三)繼續(xù)加大信訪查案力度。
要充分發(fā)揮信息監(jiān)督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯(lián)系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。
(四)與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。
要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。針對村、公司集體資產(chǎn)多，管理不規(guī)范的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產(chǎn)的管理。目前，正在開發(fā)一套適用于集體資產(chǎn)管理的軟件，準(zhǔn)備對全鎮(zhèn)11個村(居委會)和12個鎮(zhèn)級公司的資產(chǎn)、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設(shè)想把村務(wù)公開的內(nèi)容也一起并入該軟件，實現(xiàn)一套數(shù)據(jù)多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關(guān)、村、公司和鎮(zhèn)事業(yè)單位的公務(wù)用車全面進行改革;同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和防止集體資產(chǎn)的流失。
(五)繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風(fēng)工作。
要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為;繼續(xù)配合好市、區(qū)糾風(fēng)辦做好對外服務(wù)窗口、行政執(zhí)法部門和村民委員會的行風(fēng)測評工作，加強對各級干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。
總之，在新的一年里，我們要在區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)新三年行動計劃的宏偉目標(biāo)作出新的貢獻。
紀(jì)檢工作計劃安排表篇五
2020年，在縣紀(jì)委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第**紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀(jì)委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)將2020年工作開展情況、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下。
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責(zé)任人”意識。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責(zé)任的落實。
另一方面嚴(yán)格落實六大紀(jì)律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實縣紀(jì)委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責(zé)任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關(guān)情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險點，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查。重點對遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題用“四種形態(tài)”及時處理，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人，給予紀(jì)律處分**人。二是加強對違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查。重點抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請示報告和不如實向組織報告?zhèn)€人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人。三是加強對違反廉潔紀(jì)律行為的抽查。重點抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人，給予紀(jì)律處分**人。四是加強對違反工作紀(jì)律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的行為，今年先后開展抽查**人次，發(fā)現(xiàn)問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強。
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的服務(wù)、保障、促進作用，通過現(xiàn)場檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，狠抓縣委、縣政府和縣紀(jì)委監(jiān)委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關(guān)鍵點”，防控“風(fēng)險點”，提升“效益點”，實施全方位監(jiān)督。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導(dǎo)抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點，及早制定防控措施，進一步提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性、實效性。
指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進相互監(jiān)督制約。二是梳理完善規(guī)章制度。經(jīng)常深入部門，對相關(guān)制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導(dǎo)駐在部門確立網(wǎng)上審批事項、制定網(wǎng)上審批工作流程、建立健全網(wǎng)上辦公制度，實現(xiàn)了自動核算、自動審批，以科技手段提高風(fēng)險防控水平。
加強請示報告，切實增強政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識；
開展經(jīng)常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴(yán)管中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，切實用實際行動體現(xiàn)忠誠，用嚴(yán)守底線體現(xiàn)干凈，用事實業(yè)績體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，努力樹立派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
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