方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
學院制度建設方案 建設制度執(zhí)行力活動實施方案篇一
一、執(zhí)行力建設年活動的總體要求、主要內(nèi)容和目標
開展執(zhí)行力建設年活動的總體要求是：認真貫徹落實集團公司、公司2012年工作會議的部署和要求，緊密圍繞公司“2012年發(fā)展目標”，大力強化領導人員執(zhí)行意識、落實執(zhí)行要求、提高執(zhí)行能力、加強執(zhí)行監(jiān)督，全面提升公司兩級領導人員作風建設水平，為順利完成公司今年的各項任務目標提供強有力的組織保證和能力保證。
開展執(zhí)行力建設年活動的主要內(nèi)容是：大力強化“四項制度”的落實，即通過執(zhí)行力建設年活動，進一步強化“三重一大”決策制度的落實，切實做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用必須由領導班子集體決定，確保企業(yè)重大決策的民主、科學和規(guī)范；強化“四個集中”管理制度的落實，繼續(xù)深化資金、物資、設備和協(xié)作隊伍集中管理，細化管理規(guī)范和流程，全面提高企業(yè)科學管理水平，努力實現(xiàn)企業(yè)由規(guī)模擴張型向多元效益增長型轉變；強化《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的落實，認真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》，嚴格按制度規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)；強化協(xié)作隊伍管理制度的落實，深入抓好協(xié)作隊伍管理突出問題的治理整改，進一步健全和完善協(xié)作隊伍管控制度，推進協(xié)作隊伍規(guī)范管理長效機制建立。
通過抓執(zhí)行力建設，促生產(chǎn)力，推動工作效率明顯提升；促控制力，推動決策管理水平明顯提升；促戰(zhàn)斗力，推動機關服務能力水平明顯提升；促凝聚力，推動班子整體建設明顯提升；促創(chuàng)造力，推動生產(chǎn)經(jīng)營成果明顯提升。
活動主要分宣傳教育和查找問題、整改提高、檢查驗收三個階段進行。
1.廣泛宣傳教育，深化活動認識（4月份）
內(nèi)容、《公司項目管理實施細則》、《中鐵十局第四工程公司領導干部作風建設學習讀本》等。要采取集中學習、個人自學、集中座談等多種形式，有計劃地組織學習，正確處理工學矛盾，確保學習、工作兩不誤。廣泛開展“認清五種壓力(市場開拓、施工產(chǎn)值、安全質量、資金周轉、項目創(chuàng)效)、提高五種能力（理論學習、高效執(zhí)行、業(yè)務水平、服務現(xiàn)場、廉政自律）”依崗諾行活動。通過活動，促使領導干部深刻領會開展執(zhí)行力建設年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn)，實現(xiàn)強企目標的重要性，增強扎實提高執(zhí)行力的自覺性。
三是在項目部班子成員中深入開展以“提高執(zhí)行力，推進精細化管理”為主要內(nèi)容的學習大討論活動，進而統(tǒng)一思想，提高對企業(yè)執(zhí)行力的理解和認識，透徹分析影響執(zhí)行力的原因和要素，提出轉變作風，提升精細化管理和執(zhí)行力水平的建議和對策。要分別組織領導班子專題學習執(zhí)行力建設年學習教育的.內(nèi)容，班子成員要結合學習和查擺的問題。
2.查找突出問題，深刻剖析原因（5月份）
眾對領導人員執(zhí)行力和工作作風方面的意見和建議，并對意見和建議進行認真梳理和反饋，真正做到活動方案認真聽取群眾意見，活動情況及時向群眾通報，活動成效敢于接受群眾檢驗。
三是深刻剖析突出問題。召開如何提高執(zhí)行力專題民主生活會，組織領導人員認真反思，查找個人和班子在執(zhí)行力和工作作風等方面存在的主要問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提高認識，進一步明確加強執(zhí)行力建設的重點和努力方向。
第二階段：整改提高階段（6月－10月）。具體工作內(nèi)容和任務是： 1.突出重點，落實整改（6月-8月）。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則，重點在完善執(zhí)行力措施、精細化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。每名班子成員都要圍繞查找出來的主要問題，有針對性地制定出整改方案，并在一定范圍內(nèi)公開通報對照檢查和整改情況。
2.完善制度，健全責任體系（9月-10月）。要建立責任主體明確、責任內(nèi)容具體量化、責任層級合理分解、責任指標準確完備的責任體系。結合問題整改，進一步完善精細化管理制度，規(guī)范管理工作流程。完善崗位職責考核制度、工作落實反饋制度、督查督辦等制度，積極構建加強執(zhí)行力建設的長效機制。
第三階段：檢查驗收階段（11月－12月）。具體工作內(nèi)容和任務是：
項目班子成員要認真對“執(zhí)行力建設年”活動的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等情況進行認真梳理、查漏補缺，形成總結報告，上報公司紀委，做好迎接考核檢查工作。
中鐵十局集團阜陽市潁東路項目經(jīng)理部 二o一二年四月一日
學院制度建設方案 建設制度執(zhí)行力活動實施方案篇二
萬發(fā)實業(yè)公司
一、指導思想 深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，以建立健全從源頭上預防和治理腐-敗為重點，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二、工作目標 對現(xiàn)有《制度匯編》進行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進一步增強制度執(zhí)行效力，將制度建設執(zhí)行年的各項工作向縱深推進，逐步建立健全制度執(zhí)行落實機制，進一步健全完善制度體系，實現(xiàn)各項工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提高管理水平。
組 長：辜國安
副組長：占利亞、嚴小玲
成 員：夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌 領導小組下設辦公室，具體負責制度建設執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調、檢查督辦。辦公室設在綜合辦，夏曉燕同志兼辦公室主任。
四、實施步驟和活動內(nèi)容
第一階段：動員部署（2月1日—2月10日）
通過召開動員會，做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位，結合工作實際，制定詳細的活動實施方案，精心組織實施，各基層部門應圍繞活動實施方案層層動員、廣泛宣傳，確?；顒硬蛔哌^場、不流于形式。
第二階段：制度清理（2月11日—3月10日） 全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實際情況及管理職責，對現(xiàn)行的各項管理制度、崗位職責、操作規(guī)程等，按照規(guī)范性、針對性、合法性、實效性及可操作性的要求進行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個方面重新登記，形成書面文字目錄。
針對性、可操作性，使制度管用、能用、好用，確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學、規(guī)范、嚴密、實效的原則進行歸類、匯總，形成《萬發(fā)實業(yè)公司制度匯編》，并保存電子檔案，以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。
第四階段：執(zhí)行檢查（2月份—12月份） 強化制度的執(zhí)行和落實，主要是在制度的維護、監(jiān)督、貫徹、落實上求實效。一是加強對制度的學習，制度施行后各班組要及時組織職工開展專題學習，使職工領會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容，增強執(zhí)行制度的自覺意識，形成按制度辦事的理念，真正把制度作為行為規(guī)范；二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，要防止臨時思想和松懈意識，確保各項制度行得通、管得住、用得好；三是建立問責機制，嚴查違反制度行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，依法依紀進行責任追究。
五、工作要求
1、提高認識。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，其目的就是要解決制度不落實的問題，切實維護制度的嚴肅性，讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，落實責任制，扎扎實實地開展好活動。
工作關系、明確工作任務、落實工作責任，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責的工作機制。
3、加強宣傳引導。各部門要積極向領導小組辦公室報送工作進展情況，對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，領導小組辦公室要大力進行宣傳，推動“制度建設執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。
二〇一五年二月十五日
學院制度建設方案 建設制度執(zhí)行力活動實施方案篇三
規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 東華理工大學南昌校區(qū)社團聯(lián)合會是在我校校團委領導全力支持下以及學生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效地管理和服務。校社聯(lián)由辦公室、督導部、外聯(lián)部、財務部、宣傳部等五個部門組成，現(xiàn)有27個社團。
第二條 辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達大會決議，同時積極協(xié)調各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結報告，定期發(fā)布社團活動列表，負責社聯(lián)文件起草和檔案管理工作。
第三條 辦公室干事必須做到遵守校紀校規(guī)，積極參加社團活動，團結各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協(xié)會保持良好的協(xié)作關系。促進社聯(lián)工作的順利進行。
第四條 辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。
第一章 例會制度
第一條 每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動 ，不得影響會議正常舉行。
第二條 每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規(guī)定處理。
第三條 會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協(xié)商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。
第四條 若有緊急情況，可臨時召開會議。
第二章 值班制度
第一條 合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進入辦公室。
第二條 因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。
第三條 辦公室內(nèi)不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯(lián)會形象的行為。
第四條 辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。
第五條 辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。
第四章 檔案(物品)管理制度
第一條 管理社聯(lián)各成員檔案，每學期協(xié)會會員的注冊;對校社團聯(lián)合會的物品進行統(tǒng)一管理。
第二條 辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。
第三條 申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費。
第四條 所有交上的檔案統(tǒng)一用a4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式;計劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。
第五條 對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制;對于流失檔案，要及時補救;遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。
第六條 檔案管理實行部門管理負責制，出現(xiàn)問題將依照有關條例予以追究。
第五章 附則
第一條 本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區(qū)社團聯(lián)合會辦公室。
第二條 規(guī)章制度中若需修改，需經(jīng)有關部門商討修改。
第三條 本制度自公布之日起實施。
學院制度建設方案 建設制度執(zhí)行力活動實施方案篇四
一、指導思想圍繞認真落實“三會一課”制度來寫。
二、整改內(nèi)容。堅持問題導向，針對存在的問題分條列出。
三、整改要求。要明確整改責任人、整改時間節(jié)點等相關內(nèi)容。
四、保障措施。準備采取哪些措施來進行整改，確保整改工作落實到位。
五、整改要求。強化組織領導，強化協(xié)作配合，強化執(zhí)紀問責。
整改方案書寫注意事項
1、做好任務分析。
與普遍計劃不同的是，這是一個有確定目標的、必須不折不扣的、在規(guī)定時間段內(nèi)完成既定任務。中間沒有變更談的的余地，因為是政治巡視，特別是加強黨的領導、三會一課等內(nèi)容，更要保質保量完成，取得預期成效。同時，還要舉一反三，深入一層，建立制度化、長效化保障。
2、措施具體可行。
要明確整改原因，即針對某個時間段某某第幾巡視組所提出的瓿，特制定如下整改方案。在此基礎上，明確整改目標、舉措舉措。這為舉措不是泛泛而談，而是要結合三會一課制度、黨務工作規(guī)范要求、年度上級黨務工作安排，結合本單位實際，拿出可操作、可檢驗的務實舉措。
3、保障必須有力。
保障方面，加強領導是第一位的。單位一把手必須親自部署和安排。這方面，完全面時間上級對單要賬，也是要看會議記錄和相關佐證材料。此外，其它方面的保障，包括對學習活動的制度化安排等，也要注意體現(xiàn)一種鮮明的態(tài)度和決心。
整改方案和整改措施怎么寫這個問題我在上面已經(jīng)做了詳細的介紹，大家可以去學習一下。整改方案和整改措施的寫作主要是是要突出整改的方法和整改的措施的有效性。
學院制度建設方案 建設制度執(zhí)行力活動實施方案篇五
第一章 總 則
第二章 準 則
第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神!按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平!
第五條 本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執(zhí)行;
第三章 活動宗旨和內(nèi)容：
3、 組織承辦各類型校園文化活動;
4、 加強培養(yǎng)協(xié)會干部的管理和社會實踐能力;
第二條 協(xié)會活動范圍：
第四章 社團組織機構：
一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：
1、主席團(會長團)：
2、信息部(秘書處)：
3、學聯(lián)部：
4、宣傳部：
a、 負責社團活動的相關宣傳文、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文材料。
b、 負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳;
c、 負責社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、商務部：
6、策劃部：
負責社團各項活動(籌備策劃書)和制定招新宣傳資料(運作方式、營銷模式);做好二方面準備：通過對學院(市場)實際調查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務提出可性的方案和策劃;備用活動的流程和實施方案;協(xié)調其余各部及分社等的活動安排。
7、業(yè)務部：
主管全權負責協(xié)會的各項業(yè)務工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務資料;總代理和業(yè)務員負責1-3個不同的業(yè)務任務量;業(yè)務員必須從事1個業(yè)務為標準;主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務進行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務員晉升代理;根據(jù)實際情況發(fā)放任務量和任務目標;對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內(nèi)容;積極參與協(xié)會組織的各項勤工儉學工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧!
8、人事部：(干部選拔、考核、培養(yǎng)建設方案)
2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發(fā)展的章程和工作計劃;
9、武術教練、武術助教：(負責培訓“宏楠武術培訓小組)
第五章 社團管理運作條例：
第一條 湖南科技經(jīng)貿(mào)學院團委，院社團社團部是本協(xié)會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協(xié)助指導管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。
第三條：協(xié)會全體成員大會職責
1、 制定、修改章程。
2、 審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。
3、籌備召開社團的會員代表大會。
4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。
5、決定會員的吸收和除名。
6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。
7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。
8、領導本社團各機構開展工作。
9、決定其他重要事項。
第四條 本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團干部選舉產(chǎn)生，任期為一年(第一任正副會長由創(chuàng)始人擔任和任命)。
1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定; 有權調整本協(xié)會的組織機構人員;監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內(nèi)部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯(lián)系;代表協(xié)會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。
2、副社長職責：負責招新工作;與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。
第一條 本社團經(jīng)費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。
第二條 普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費
20元/期，本社團開出會費收據(jù)和發(fā)放會員卡。
第三條 財務部每學期需提交一份經(jīng)費使用報告，并接受所有會員的監(jiān)督。
1、宣傳費用?
2、訂購協(xié)會日常工作費用的費用?
3、開展活動所需經(jīng)費
4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金?
5、臨時的特殊經(jīng)費(工作報銷)
6、協(xié)會購買武術器材支出
其他一切項目不予支出，特殊經(jīng)費需有會長和財務部共同通過。
第七章 社團規(guī)章制度
8.》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同;
13. 》以上的規(guī)定26號起生效并嚴格執(zhí)行;
注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》;
第八章 社團紀律
第一條 遵守校紀校規(guī)，服從院團委、院社團部和本協(xié)會會長的領導。
第二條 會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協(xié)會的利益。
第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。
第四條 不做有損社團和其他社團利益的事。
第九章 會員的權利
第一條 會員有自由加入和退出社團的權利(退社必須書面通知社團，經(jīng)社團統(tǒng)一方可退社)。
第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。
第三條 會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。
第四條 會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。
第五條 會員擁有向協(xié)會提出組織比賽或其他活動的權利。
第六條 會員享受贊助商9折待遇(會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元)。
第七條 優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。
第十章 會員的義務
第一條 會員的義務是必須履行協(xié)會的紀律(第六章)。
第二條 會員必須遵守協(xié)會的獎懲方法(第九章)
第三條 合理安排時間，協(xié)調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協(xié)會交給的各項任務。
第四條 按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理;
第十一章 協(xié)會的獎懲辦法
第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。
第二條 在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經(jīng)協(xié)會討論給予相應的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。
第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優(yōu)秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。
第十二章 附 則
第一條 本章程解釋權，修改權屬本協(xié)會會員大會。
第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。
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