心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
組織部心得體會篇一
您好！我是來自11銷售的陳煒棟，性格屬于比較外向活潑型的，時而喜歡在空余的時候?qū)憣憱|西或看看書，算是一個小文藝青年吧，步入樹大已經(jīng)一個學(xué)期了，多少也開始融入這個大家庭了，從剛開始的徘徊在網(wǎng)吧和寢室的兩點一線，到現(xiàn)在每天過的有聲有色，也算是一種好的改變吧。記得我剛進(jìn)學(xué)生會的時候?qū)ζ湟稽c概念也沒有，也沒去想從中能學(xué)到什么，就只是覺得應(yīng)該可以認(rèn)識很多的人吧，因為在我在我高中時學(xué)生會的印象就是成群結(jié)隊的一伙兒人一起做一些在我們看來很沒有必要的事。
但真正融入了學(xué)生會后我才知道，其實，不是這樣的。學(xué)生會應(yīng)該說是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的一條繩索吧，而這條繩索拉近了學(xué)校和學(xué)生之間的距離，同時也讓身在其中的學(xué)生們有一個鍛煉自我、發(fā)揮自己特長的機(jī)會?？赡苓@樣說會比較籠統(tǒng)，那我就拿自己的體會來說吧，剛開始做一些活動的時候是覺得挺麻煩的，而且覺得沒必要，總以為自己是干大事的人，做的時候也就三心二意的，卻不知道循序漸進(jìn)才能贏得時間，細(xì)水長流才能直達(dá)永恒。不好意思額，這樣說話習(xí)慣了。
后來一次委員競選面試的時候，我才感覺到我的不足，總是一副自滿、傲氣的架勢，卻忽略了別人的感受，慢慢的，我試著融入其中，學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，哪怕給我一點小事比如發(fā)發(fā)短信我也會覺得挺知足的，或許這也是一種打開心門的方式，或者說是我不被淘汰的理由吧。我競選的職務(wù)是實踐部部長，其次是副部，由于出自實踐部，對一些活動和流程還是挺了解的，所以斗膽競選一下實踐部部長的職務(wù)，對自己也是一種挑戰(zhàn)吧，其次是副部，工作雖然瑣碎，但也能很大程度的提高自己，還有我不認(rèn)為部長或副部長之間有高低等級，不是一個唱著主角，而另一個人只是附庸，他們只是在工作的方式上不一樣，所以不管是哪個，對我來說都將成為以后的一筆財富。
有機(jī)會就不能放過吧，能夠展示自己，然后從中學(xué)到很多事情，算是一種很幸福的事了。
組織部心得體會篇二
第一段：介紹組織部工作的背景和重要性（200字）
高中組織部是一個學(xué)校中非常重要且必不可少的部門，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)各類活動的組織與協(xié)調(diào)工作。作為組織部的一員，我深知組織部的工作職責(zé)及重要性。在日常的工作中，我們需要高效地組織各類活動，提高學(xué)校的凝聚力和集體榮譽(yù)感。通過組織和協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)的活動，我們可以培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神。
第二段：總結(jié)組織部工作中的挑戰(zhàn)與困難（300字）
組織部工作既充滿挑戰(zhàn)性又充滿樂趣。首先，時間安排是我們面臨的首要問題?；顒影才磐ǔＰ枰L時間的準(zhǔn)備和籌備，而我們常常面臨其他學(xué)習(xí)任務(wù)的壓力。其次，活動的組織需要合理的安排和團(tuán)隊的協(xié)作。不同的活動需要不同的資源和人員，而我們需要在限制條件下做出最佳安排。此外，處理與各方合作的關(guān)系也是一個必須要解決的難題。
第三段：分享有效的工作方法與策略（300字）
在組織部工作中，我們形成了一些有效的工作方法和策略，幫助我們更好地完成任務(wù)。首先，我們充分利用社交媒體平臺，如微信和QQ群的功能，及時與成員溝通并分配任務(wù)。通過集中線上討論，我們可以解決問題、制定計劃和確定時間表。其次，我們注重團(tuán)隊合作和角色分工，確保每個人的責(zé)任明確、分工合理。每個人的專長和特長都能得到充分發(fā)揮，工作效率得到提高。此外，我們也需要與其他部門建立良好的合作關(guān)系，互相支持和借力。通過與其他部門的交流與合作，我們可以共同實現(xiàn)更好的學(xué)?；顒?。
第四段：反思與改進(jìn)組織部工作的方向與方法（200字）
在組織部工作中，我們也經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和問題，并不斷反思與改進(jìn)自己的方法與策略。我們意識到時間管理的重要性，通過合理安排時間和任務(wù)，提高了效率和工作質(zhì)量。同時，我們也深知溝通的重要性，通過加強(qiáng)與成員和其他部門的溝通，解決了許多問題和分歧。此外，我們也不斷尋求新的方法和創(chuàng)新，通過借鑒前人的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)新的技能，提高了工作的質(zhì)量和水平。
第五段：對組織部工作的展望和期許（200字）
作為高中組織部的一員，我對未來的工作充滿期待。我希望通過不斷努力和提升自己的能力，能夠更好地組織和協(xié)調(diào)各類活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我希望在組織部的工作中，能夠培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。我相信，隨著組織部工作的不斷發(fā)展和壯大，我們能夠為學(xué)校帶來更多的榮耀和成就。
通過以上連貫的五段式文章，我總結(jié)了高中組織部工作的經(jīng)驗與體會。這個過程中，我認(rèn)識到組織部的重要性，并通過總結(jié)工作中的難點和問題，提出了一些有效的工作方法和策略。同時我也反思并展望了未來組織部的工作方向與期望。通過不斷努力與協(xié)作，我相信組織部的工作會更加出色，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部心得體會篇三
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你?！耙粋€偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?！彼?，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點中，把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處?，而到了組織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個標(biāo)點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任?！柏?zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補(bǔ)的損失，“一個黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意;在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng)，決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細(xì)節(jié)，讓他人從你對細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時之外加班加點，通過自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實方面，要進(jìn)行深入的思考，做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題，推動一項工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點提高，工作作風(fēng)得到一點轉(zhuǎn)變，都會帶來巨大的進(jìn)步。
組織部心得體會篇四
組織部是公司的重要部門之一，負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、晉升評定等工作。作為組織部的一員，我們一直致力于為公司提供有素質(zhì)的人才和全面的人才發(fā)展計劃。在這個職業(yè)生涯中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，也體會到了很多成長和收獲。
二、工作職責(zé)（250字）：
作為組織部員工，我們的工作職責(zé)是多方面的。我們負(fù)責(zé)招聘新員工，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試和做出尋找合適人選的決定等等。我們還要組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)、評估和晉升，確保員工能夠適應(yīng)工作并不斷發(fā)展。此外，我們還要制定人才戰(zhàn)略，提高員工忠誠度，以便保持公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而推動整個公司的成功。
三、心得體會（400字）：
我們的工作需要不斷的學(xué)習(xí)和提高，因此我們需要保持良好的心態(tài)。首先，我們需要具備耐心和溝通能力，在面試中聽取每位應(yīng)聘者的話，了解其優(yōu)點和潛力，最終確定是不是滿足公司需求的人選。其次，我們要有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)和晉升，幫助員工在工作中逐步成長和提高。最后，我們要時刻關(guān)注公司人才戰(zhàn)略，尋找合適的人才，確保公司持續(xù)發(fā)展。
四、所面臨的挑戰(zhàn)（250字）：
在組織部門工作并不是一件容易的事情。有時招聘難度較大，找到滿足公司需求的人才需要時間。另一方面，培訓(xùn)和晉升愈發(fā)具有挑戰(zhàn)性，因為每個員工的能力和背景都不同，制定個性化的培訓(xùn)計劃也不是一件輕松的事情。此外，全球經(jīng)濟(jì)的不斷變化和市場競爭的激烈程度也能影響到公司人才的選擇。
五、結(jié)論（100字）：
在組織部門工作的時間中，我們不僅學(xué)習(xí)了招聘、培訓(xùn)和晉升的技巧，也學(xué)會了如何與員工建立良好的關(guān)系。這些技能和經(jīng)驗不僅僅能用于我們的工作，也能應(yīng)用于我們的人生中。隨著市場競爭的不斷變化，我們會繼續(xù)努力，確保公司有足夠的人才和具有競爭力的人才戰(zhàn)略，從而持續(xù)發(fā)展。
組織部心得體會篇五
我是20xx屆酒店管理專業(yè)學(xué)生鮑光文，我志愿加入校學(xué)生會組織。
“學(xué)生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學(xué)校與學(xué)生，是一個學(xué)生自己管理自己的組織。向上，她反映學(xué)生們的思想狀況和成長歷程;向下，她傳達(dá)學(xué)校的規(guī)章制度和管理意向;向內(nèi)，她組織同學(xué)參加各種有益身心健康的文體活動;向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學(xué)生會存在的基礎(chǔ);自我鍛煉，提升自我素質(zhì)的意義是學(xué)生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以，我向往校學(xué)生會組織。能夠加入學(xué)生會，成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。
可以說，我加入學(xué)生會就是為了完成上述愿望。當(dāng)然，以我一己之力是難以達(dá)成心愿的，我希望愛好文藝的同學(xué)我們一起共同努力，同時也熱心公共活動的同學(xué)能加入到我們這一行列。因為，這是新世紀(jì)的要求，時代的脈搏，社會的呼聲。
還是那句，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持。因為我行，我能!
申請人：
日期：xx年xx月xx日
組織部心得體會篇六
第一段：簡介（150字）
組織部是黨的重要部門之一，負(fù)責(zé)黨員干部的任免、選拔、培養(yǎng)等工作。法治是當(dāng)代社會的基本原則和根本制度，也是中國特色社會主義的核心要素之一。在擔(dān)任組織部門工作的過程中，我深切體會到了法治帶來的巨大效益和重要意義，下面我將分享一些心得體會。
第二段：法治確保公平公正（250字）
法治作為一種基本原則和制度，可以有效確保公平公正的工作環(huán)境。在組織部門的工作中，我們要始終堅持權(quán)力法治，依法對黨員干部進(jìn)行任免，確保選拔任用的程序公開透明。法治的存在使得干部選拔更加公平，排除了一切人事安排的隨意性，使得每個黨員都有機(jī)會通過公平競爭來展示自己的才華。同時，法治也規(guī)范了紀(jì)律處分的程序，確保被處分的黨員干部有合理的申訴機(jī)會，避免了因自身權(quán)力被濫用而受到不公正的處理。
第三段：法治促進(jìn)規(guī)范運作（250字）
法治不僅能夠確保公平公正的工作環(huán)境，還可以促進(jìn)組織部門的規(guī)范運作。法治的存在使得組織部門必須依法運作，做到一切以法律法規(guī)為依據(jù)，遵循程序和規(guī)定。對于任免干部的工作，我們必須依法使用合適的標(biāo)準(zhǔn)和程序，不能隨意將親信提拔，也不能因個人喜好或者偏見對某些干部進(jìn)行任免。法律法規(guī)的規(guī)范和約束使得組織部門無法以個人意志為轉(zhuǎn)移，確保了工作的規(guī)范性和可持續(xù)性。
第四段：法治保障權(quán)益保護(hù)（250字）
法治的另一個重要作用是保障黨員干部的權(quán)益。作為組織部門的一員，我們必須保障每個黨員干部的權(quán)益，不能任意侵害他們的合法權(quán)益。在黨員干部的選拔任用中，我們必須依法保護(hù)他們的隱私權(quán)和人身安全；在紀(jì)律處分中，我們必須依法進(jìn)行，不能任意降低黨員干部的政治地位和社會地位。法治的存在使得我們在行使權(quán)力的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保法律法規(guī)的正確實施和黨員干部的權(quán)益。
第五段：法治助力組織改革（300字）
法治作為一種制度，可以發(fā)揮重要作用，助力組織部門進(jìn)行改革。在組織部門的工作中，我們可以通過法治的推動，對現(xiàn)有的制度和流程進(jìn)行審視和完善。法治的存在使得我們能夠更加客觀地看待問題，依法辦事，同時也可以通過法律法規(guī)的修改和完善，使得組織部門的工作變得更加高效和規(guī)范。通過法治的引導(dǎo)和推動，我們可以在黨員干部任免的過程中，更好地發(fā)現(xiàn)和選拔具有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的干部，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展提供更加有力的支持。
總結(jié)（100字）
在組織部門工作的過程中，我深切體會到了法治帶來的巨大效益和重要意義。法治確保了公平公正的工作環(huán)境，促進(jìn)了規(guī)范運作，保障了黨員干部的權(quán)益，同時也助力了組織改革的進(jìn)行。只有堅持法治，才能使得組織部門的工作更加公正、高效和規(guī)范，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部心得體會篇七
時間過的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神”，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)??一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認(rèn)真落實。
10月末，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會計學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護(hù)下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導(dǎo)，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。
精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)歷史新高!
組織部心得體會篇八
大學(xué)生活是每個年輕人都渴望擁有的經(jīng)歷，而在大學(xué)里擔(dān)任組織部干部更是一次經(jīng)歷豐富、鍛煉自我的機(jī)會。在這里，我想分享一下在大學(xué)組織部擔(dān)任干部的體會與感悟，希望對大家有所啟發(fā)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長見識
在大學(xué)組織部擔(dān)任干部，我們需要掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地開展工作。組織干部需要對團(tuán)委的各項工作了解清楚，并知道如何協(xié)調(diào)好各個部門之間的合作，以及如何迅速響應(yīng)臨時突發(fā)情況。開展活動時，我們還需要對活動主題有深入了解，確保活動順利進(jìn)行，同時還需要學(xué)習(xí)并掌握新的管理和組織技能。這給我們提供了一個機(jī)會，讓我們不斷學(xué)習(xí)，增長知識，充實自己。
三、提升自我能力，拓展人脈
在組織部中，我們需要不斷提升自己的組織能力、管理能力、溝通能力等。只有這樣才能更好地開展工作，解決問題，順利完成各項任務(wù)。此外，作為組織部干部，也可以結(jié)交到更多的朋友。在活動中，我們需要與來自不同院系、不同年級、不同背景的同學(xué)合作。這不僅拓展了自己的人脈，還可以學(xué)習(xí)到更多的觀點和思維方式，有助于開闊自己的眼界，并從中汲取靈感。
四、深刻了解自我與他人
在組織部擔(dān)任干部，我們需要深入了解不同的人群和文化背景，理解和尊重不同的觀點和意見。我們也需要認(rèn)真傾聽、理解和解決來自同學(xué)的各種問題。這項工作需要我們發(fā)揚(yáng)耐心、細(xì)心和關(guān)愛的精神，與同學(xué)們建立良好的關(guān)系，并為他們提供力所能及的幫助。這項工作在培養(yǎng)我們的共情能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)方面起到了積極的作用。
五、總結(jié)
在大學(xué)組織部擔(dān)任干部是一個綜合性的工作，需要我們付出許多時間和精力，但從中也可以收獲許多益處。通過本次經(jīng)歷，我深深地意識到，要做一名優(yōu)秀的組織部干部，必須具備專業(yè)知識和扎實的工作技能，同時還需要有良好的溝通、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我們也需要關(guān)愛同學(xué)，理解他們的需求，促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)和課外活動有機(jī)結(jié)合，努力為同學(xué)們營造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。相信通過這些努力，我們能夠成為一名更出色的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，為大學(xué)生活注入更多的活力與奮斗的精神。
組織部心得體會篇九
紅十字會以發(fā)揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，保護(hù)人的生命和健康，促進(jìn)人類和平進(jìn)步事業(yè)為宗旨。為了宣傳這一宗旨，并宣傳紅會知識，加強(qiáng)大家的健康意識，特此在5·8世界紅十字日前三天舉辦“紅十字日宣傳活動”。
一、活動目的：
宣傳紅十字精神，讓同學(xué)們了解世界紅十字及中國紅十字的發(fā)展歷史，提高同學(xué)們的精神素養(yǎng)，讓更多的人了解紅十字會，加入紅十字會，并積極參加紅十字會的活動。
協(xié)助部門：紅十字會其他各部門
三、活動時間及地點：
時間：2011年5月4日下午12點—1點
地點：學(xué)校9號樓前空地
四、活動流程：
1、在活動開始前幾天由宣傳部制作2張宣傳海報，宣傳此次活動；
2、活動當(dāng)天所有紅十字會成員在活動開始前十分鐘到活動場地做好準(zhǔn)備工作；（注：紅會成員佩戴胸牌）
3、活動開始后，主持人部負(fù)責(zé)講解世界紅十字及中國紅十字歷史，其他各部負(fù)責(zé)分發(fā)宣傳資料及小禮品。（注：所有參加活動的學(xué)生都會有一個小禮品）
4、活動結(jié)束后所有紅會成員合影留念。
五、活動經(jīng)費：
共計：608元
演講策劃書
活動時間：2011年4月27日
活動具體安排
1、前期宣傳
宣傳形式：
1）制作：由宣傳部制，于4月20日完成內(nèi)容：由辦公室提供參考
2）由紅會各部的成員到自己本系做宣傳
海報粘貼地址：
各宿舍樓（16、17、19、20、23）
教學(xué)樓（9、16、23）
海報審批及粘貼時間：
于4月20日下午審批，21日粘帖
2、活動人員安排：
由主持人部安排一個人擔(dān)任主持人
由組織部負(fù)責(zé)本次活動報名的工作
紅絲帶部的人必須全部參加（包括部長）
資助經(jīng)費由外聯(lián)部負(fù)責(zé)
由紅會的會長及各部部長擔(dān)任本次活動的評委 1）2）3）4）5）
3、活動預(yù)算
禮品
策劃書
一、組織機(jī)構(gòu)
北京北大反正軟件技術(shù)學(xué)院院紅十字會
二、活動項目
校園內(nèi)垃圾清理
三、活動時間
2011.04.20下午 1:30
學(xué)養(yǎng)成講衛(wèi)生不隨地亂扔垃圾的好習(xí)慣。
五、人員分配
紅會的各部門根據(jù)部內(nèi)人數(shù)共分成10小組，每組4人，每組選出一個負(fù)責(zé)人。由紅會會長做總指揮。
六、活動范圍
以北京北大反正軟件技術(shù)學(xué)院九號教學(xué)樓為中心，在周圍的教學(xué)樓活動。
方正紅會慈善募捐活動策劃書
一．活動背景
為了隆重紀(jì)念“5·8國際紅十字日”和“5·12國際護(hù)士節(jié)”，我院紅會決定，2011年5月作為“紅十字”活動月，活動主題----“募善款 做實事 造福困難群眾”。鑒于中國部分區(qū)域貧困情況嚴(yán)重，當(dāng)?shù)厝藗兘萦诟共匡柺?，衣不蔽體的困苦境地。我們紅會欲舉辦慈善募捐，為貧困地區(qū)的人們緩和生活苦難貢獻(xiàn)我們的一份力量。
二．活動主題
募善款 做實事 造福困難群眾
三．活動目的1.通過舉辦活動，本著奉獻(xiàn)精神，給尚且處于貧困境地的人們送去溫暖，為緩和他們的生活問題獻(xiàn)愛心。
2.通過舉辦活動，爭強(qiáng)人們勤儉節(jié)約的意識。
3.通過舉辦活動，宣傳紅會“人到博愛奉獻(xiàn)”的人本主義精神，讓人們更一步了解紅會。
四．活動對象
全體師生及學(xué)校工作人員
五．活動時間
五月八號到五月十二號
六．活動地點
九號樓門口、各男女生公寓門口
七．主辦部門
院紅會
八．活動流程
1． 前期準(zhǔn)備
a外聯(lián)部聯(lián)系好贊助商家，提供慈善募捐所需物品的資金。b外聯(lián)部選擇合適的場地以及預(yù)付必要的租金。
c外聯(lián)部負(fù)責(zé)懸掛商業(yè)橫幅，以示對贊助商家的感謝。
d必須提前通知宣傳部，做好宣傳海報并及時粘貼，各部門干事積極做好宣傳功夫做。
e請老師出通知，以正規(guī)的形式讓大家了解本次活動并鼓勵其積極參與。
f 組織相關(guān)部門及時準(zhǔn)備好活動所需物件。
2． 部門安排
a組織部主要負(fù)責(zé)人員簽到及過程中隊物件的清點，后期通訊，金額計算。
b生活部主要負(fù)責(zé)座椅等硬件設(shè)施的完善及活動期間與各部門的協(xié)調(diào)。
c宣傳部主要負(fù)責(zé)前期的宣傳及活動中的紀(jì)實拍照。d外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)拉攢助及橫幅。
e由紅會主辦部門負(fù)責(zé)活動中的具體細(xì)節(jié)。
具體人員安排
（待定）
3．突發(fā)情況處理
（隨機(jī)應(yīng)變）
4．后期工作
a紅會主辦部門清點善物，及時登記在案。
b生活部負(fù)責(zé)歸還活動所借物品并做好衛(wèi)生工作
c組織部寫好本次活動通訊
d宣傳部寫感謝信，以示對所有獻(xiàn)愛心同學(xué)的感謝。
e相關(guān)部門聯(lián)系慈善機(jī)構(gòu)，妥善安置配送善物達(dá)貧困地區(qū)。
九．經(jīng)費預(yù)算
待定（注：活動期間各部們相互協(xié)調(diào)，爭取圓滿完成本次活動?。?/p>
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