為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會(huì)委員會(huì)任期已滿，經(jīng)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)及黨(總)支部同意，召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉，以保證工會(huì)組織的合法，完善工會(huì)民主選舉制度，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)組織健全，增強(qiáng)工會(huì)活力，使工會(huì)工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。為圓滿完成我站工會(huì)主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
1、堅(jiān)持貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。2、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序辦事，調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
3、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，我工會(huì)委員會(huì)將選出主席、副主席各1名，工會(huì)委員2名。
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，能結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。(2)熱愛(ài)工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。(3)堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能?chē)?yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的要求。(5)工會(huì)主席、副主席，應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，身體健康。
1、根據(jù)工會(huì)主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會(huì)公開(kāi)推薦工會(huì)主席、副主席委員候選人各2-3名，工會(huì)委員候選人3-4名。
2、報(bào)站辦工會(huì)討論通過(guò)。
3、前工會(huì)委員會(huì)召集全體會(huì)員舉行工會(huì)會(huì)員大會(huì)對(duì)工會(huì)主席、副主席及委員候選人候選人分別進(jìn)行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報(bào)單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評(píng)選結(jié)果上報(bào)上級(jí)總工會(huì)審批。
6、接到總工會(huì)的"批復(fù)后，再按照法定民主程序進(jìn)行正式選舉。
站黨支部組織負(fù)責(zé)選舉工作。工會(huì)具體制定換屆選舉方案，并報(bào)市總工會(huì)。
1、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，經(jīng)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)及黨(總)支部同意，召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。
2、大會(huì)選舉工作，由主持。
3、選舉大會(huì)采用無(wú)記名投票的方式，會(huì)員或會(huì)員代表到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)三分之二，方可召開(kāi)選舉大會(huì)。
4、選舉時(shí)，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效;多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無(wú)效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)會(huì)員(代表)的半數(shù)，始得當(dāng)選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對(duì)候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“o”;如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號(hào);如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號(hào)正確。
6、候選人得票數(shù)超過(guò)半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時(shí)，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù);如候選人得票數(shù)超過(guò)半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進(jìn)行選舉。
7、選舉大會(huì)設(shè)監(jiān)票人2名，提請(qǐng)選舉大會(huì)通過(guò)，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，監(jiān)票人對(duì)選舉大會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計(jì)票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇二
第三屆機(jī)關(guān)工會(huì)自2016年換屆以來(lái)任期屆滿。根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求進(jìn)行換屆選舉。今天會(huì)議的主要任務(wù)是:總結(jié)回顧機(jī)關(guān)工會(huì)三年來(lái)的工作,選舉產(chǎn)生新一屆的工會(huì)主席?，F(xiàn)在,我受機(jī)關(guān)原第三屆工會(huì)的委托,向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)各位會(huì)員審議。
在過(guò)去的三年里,供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)工會(huì)在社黨組（委）、系統(tǒng)工會(huì)和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會(huì)員的大力參與下,按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求,堅(jiān)持以xxx理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真踐行xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞機(jī)關(guān)工作大局,認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé),積極開(kāi)展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用,工會(huì)工作的總體水平得到明顯提高，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展,有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(一)廣泛聯(lián)系職工,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
機(jī)關(guān)工會(huì)始終堅(jiān)持在政治上與xxx保持一致,按照社黨組的要求和工作部署,努力把黨的路線方針政策通過(guò)工會(huì)的工作傳導(dǎo)給會(huì)員,團(tuán)結(jié)全體職工自覺(jué)勤奮工作,在貫徹黨的方針任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的自身價(jià)值和目標(biāo)任務(wù)。近年來(lái),工會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展各種活動(dòng),每年元旦組隊(duì)參加市穿城長(zhǎng)跑活動(dòng)；中秋、春節(jié)赴困難職工家中慰問(wèn)；為機(jī)關(guān)在職及退休職工辦理職工醫(yī)療互助金每年平均達(dá)9000多元；成立“職工之家”活動(dòng)室，購(gòu)買(mǎi)大量?jī)?yōu)秀圖書(shū)鼓勵(lì)職工閱讀；同時(shí),結(jié)合單位創(chuàng)文活動(dòng)，號(hào)召職工認(rèn)養(yǎng)機(jī)關(guān)院內(nèi)樹(shù)木；組織職工捐書(shū)為“書(shū)香供銷(xiāo)”讀書(shū)活動(dòng)。
(二) 積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),為全面提高職工素質(zhì)而努力。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,認(rèn)真保障職工權(quán)利。
機(jī)關(guān)工會(huì)切實(shí)開(kāi)展好維權(quán)工作,努力保障會(huì)員職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會(huì)把干部職工晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面是否公開(kāi)、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn),認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn),聽(tīng)到職工反映,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)好職工民主權(quán)利。對(duì)涉及職工切身利益方面的事,為職工辦理職工醫(yī)療互助,盡量聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)休假身體健康等方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)每二年都安排在職職工進(jìn)行體檢,在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險(xiǎn)。四是維護(hù)女職工的特殊利益。機(jī)關(guān)每二年為女職工安排婦科體檢,認(rèn)真完成好計(jì)劃生育工作。
(四)服務(wù)會(huì)員職工,多辦好事實(shí)事。
1、認(rèn)真落實(shí)職工福利。我們按照有關(guān)文件要求,盡力搞好機(jī)關(guān)福利,努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項(xiàng)待遇,為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。
2、組織開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)。每年春節(jié)前,工會(huì)都認(rèn)真做好走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭,了解他們的困難,聽(tīng)取他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)。每次職工及職工家屬去世工會(huì)都會(huì)派會(huì)員代表上門(mén)慰問(wèn),職工因病住院,工會(huì)都會(huì)去醫(yī)院探望,讓職工切身感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
(五)組織文體活動(dòng),豐富職工生活。
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇三
按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，本人圍繞政務(wù)公開(kāi)、民主管理、工會(huì)自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)與職工代表座談交流、實(shí)地察看等多種形式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。
近年來(lái)，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，使工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長(zhǎng)。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會(huì)組織，一些基礎(chǔ)性工作得到了展開(kāi)：一是民主管理工作基本展開(kāi)。建立了職代會(huì)和政務(wù)公開(kāi)制度，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。二是勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。各工會(huì)加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》工作力度，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上。
3、工作基礎(chǔ)薄弱。一是工會(huì)主席素質(zhì)偏低。一方面，工會(huì)主席大多任職時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，文化程度不高，缺乏對(duì)工會(huì)工作的較深了解和認(rèn)識(shí)；另一方面，工會(huì)主席創(chuàng)新能力差，墨守陳規(guī)，致使工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動(dòng)、看望慰問(wèn)職工上，要真正的開(kāi)展為職工維權(quán)、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)也不到位，不希望工會(huì)開(kāi)展多少活動(dòng)，不指望工會(huì)有多少作為。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位，有相當(dāng)一部分沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)賬戶(hù)，無(wú)法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用；有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還后，負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，借后又不及時(shí)歸還，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí)；有的甚至沒(méi)有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展活動(dòng)要看行政的臉色行事。
行政事業(yè)單位工會(huì)是基層組織，是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作是今后工會(huì)工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會(huì)組織要按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。
（一）進(jìn)一步健全工會(huì)組織體系。加強(qiáng)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開(kāi)展工作就無(wú)從談起。一是要抓好工會(huì)組織建設(shè)。二是要抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類(lèi)型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。三是要加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會(huì)干部管理模式，探索試行中小型非公工會(huì)主席直選或選派職業(yè)化工會(huì)主席的辦法，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂，又可解決基層工會(huì)主席來(lái)源的瓶頸，改變由于兼職過(guò)多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面，以確保工會(huì)工作正常開(kāi)展。
（二）進(jìn)一步把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線職工作為工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒(méi)有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供最直接的生產(chǎn)力，使效益快速增長(zhǎng)，讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
（三）進(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制。一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理、使用情況，納入對(duì)工會(huì)的考核指標(biāo)體系，確保工會(huì)在完成上解任務(wù)后，其自身留成部分足額落實(shí)到位，不被截留或拖欠，以滿足工會(huì)正常開(kāi)展工作的需要。二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與行政及有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會(huì)與行政部門(mén)的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車(chē)間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問(wèn)計(jì)于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇四
由于工會(huì)第x屆工會(huì)委員會(huì)任期已滿,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，擬于x年x月召開(kāi)工會(huì)換屆選舉會(huì)議。新一屆工會(huì)擬設(shè)委員5名，(其中：工會(huì)主席1名、副主席1名、委員3名)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員各3名。
(一)工會(huì)委員xx名，候選人建議人選：
、
(二)工會(huì)主席候選人建議人選：
(三)工會(huì)副主席候選人建議人選：
(一)委員3名，候選人建議人選：、
(二)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人建議名單
(一)委員3名：候選人建議人選：、
(二)女職工委員主任候選人建議人選：
妥否，請(qǐng)批示。
x年x月
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，按照工會(huì)字xx號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。
工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等）。
（一）產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見(jiàn)，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。
（二）會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過(guò)，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過(guò)后，準(zhǔn)備好選票。
召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員；充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見(jiàn)。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。（元月22日前）
全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人；整個(gè)選舉過(guò)程應(yīng)保持公平、公正、透明。
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇六
局領(lǐng)導(dǎo)：
10月26日上午，縣教育工會(huì)主席洪軍、青菏教委主任王宏偉，教育核算中心朱國(guó)棟，曹縣第一初級(jí)中學(xué)潘崇峰四人到單縣教育局進(jìn)行了基層工會(huì)組織的建立及運(yùn)行情況的調(diào)研。單縣教育工會(huì)主席、工會(huì)干事、核算中心負(fù)責(zé)人等介紹了單縣基層工會(huì)組織建設(shè)及運(yùn)行情況。
現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、單縣基層工會(huì)運(yùn)行現(xiàn)現(xiàn)狀
現(xiàn)在單縣教育局共成立了多個(gè)基層工會(huì)組織，分別有教育局機(jī)關(guān)工會(huì)、教育研究室工會(huì)、各縣直學(xué)校工會(huì)，各學(xué)區(qū)（同我縣教委）工會(huì)等。
每個(gè)工會(huì)設(shè)立工會(huì)主席1人，副主席1-2人，會(huì)計(jì)1人，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1人，女工委員會(huì)1人，工會(huì)委員3-5人，經(jīng)審委員2人，女工委員2人等。
1、會(huì)費(fèi)：參加工會(huì)的教職工按本人工資收入的5‰交納會(huì)費(fèi)，單縣實(shí)際執(zhí)行為高級(jí)教師200元，中級(jí)150元，初級(jí)100元（也有單位統(tǒng)一收200元）。
2、集體福利支出：?jiǎn)慰h教育局及縣城內(nèi)學(xué)校已發(fā)了2-3次職工福利（以米面油為主），3、生日禮物（生日蛋糕），4、職工住院慰問(wèn)等。
單縣基層工會(huì)運(yùn)行良好，得到了廣大工會(huì)會(huì)員的支持，為廣大教職工謀取了福利，使廣大教職工體會(huì)到了集體的溫暖，提高了廣大教師的工作積極性。
2018年10月26日
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇七
為加強(qiáng)教師間的交流，同時(shí)增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感，提高教師們的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康的精神風(fēng)貌，工會(huì)特舉辦此次比賽活動(dòng)。
一、比賽時(shí)間：
xx年9月10日15：30
二、比賽地點(diǎn)：
中學(xué)比賽地點(diǎn)：運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
中心小學(xué)比賽地點(diǎn):餐廳前小操場(chǎng)
三、比賽形式：
1、參賽隊(duì)伍：中學(xué)組：七年級(jí)教師代表隊(duì)，八年級(jí)教師代表隊(duì)，九年級(jí)教師代表隊(duì)，后勤、行政綜合代表隊(duì)等四支代表隊(duì)。小學(xué)組按低、中、高、綜合組四個(gè)隊(duì)。
2、按四支隊(duì)伍進(jìn)行淘汰賽，賽前抽簽定位（1號(hào)對(duì)2號(hào)；3號(hào)對(duì)4號(hào)；勝者爭(zhēng)一、二名），每場(chǎng)比賽均采用三局兩勝制，勝者進(jìn)入復(fù)賽，輸者淘汰。
四、組織機(jī)構(gòu)：
組 長(zhǎng)：顏
副組長(zhǎng)：譚
成 員：秦
總裁判長(zhǎng)：史
副總裁判長(zhǎng)：向
記 錄、資料整理：鄒
場(chǎng)地、器材：中學(xué)：向 小學(xué)：向
活動(dòng)協(xié)助：秦
五、比賽規(guī)則：
1、每隊(duì)男、女教師參加人數(shù)不限，共計(jì)10人，不足人員由校委會(huì)調(diào)劑，每組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)可以參加本組。
2、比賽前，裁判長(zhǎng)清點(diǎn)各隊(duì)參賽人數(shù)，參賽隊(duì)員服從裁判管理。
3、各組在聽(tīng)到裁判員的哨音后方可開(kāi)始比賽，非參賽隊(duì)員不準(zhǔn)幫忙，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消比賽資格。
4、各隊(duì)必須準(zhǔn)時(shí)參賽不準(zhǔn)無(wú)故缺席，遲到五分鐘做棄權(quán)處理。
5、比賽必須服從裁判員裁決。
六、錄取名次及獎(jiǎng)勵(lì)：
1、比賽取第一名、第二名、表現(xiàn)獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)。
2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；表現(xiàn)獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)：大跳繩：1根、小跳繩1根。
3、給每位參賽隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)
七、比賽器材：
拔河繩：1根；標(biāo)志桶：2個(gè)
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
顏、向
九、各隊(duì)人員安排：
中學(xué)組：
九年級(jí)代表隊(duì)：
隊(duì)長(zhǎng)：顏 副隊(duì)長(zhǎng)：向
成員：魯
八年級(jí)代表隊(duì)：
隊(duì)長(zhǎng)：秦 副隊(duì)長(zhǎng)：向
成員：宋
七年級(jí)代表隊(duì)：
隊(duì)長(zhǎng)：譚 副隊(duì)長(zhǎng): 秦
成員：秦
后勤綜合代表隊(duì)：
隊(duì)長(zhǎng)：周 副隊(duì)長(zhǎng): 雷
成員：周
小學(xué)組：另行安排
十、相關(guān)工作安排：
1、時(shí)間定于9月10日下午3:30舉行，學(xué)生由向凌云老師負(fù)責(zé)；教師由各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；各隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)抽簽確定序號(hào)。
2、各隊(duì)確定好隊(duì)員后領(lǐng)取手套，運(yùn)動(dòng)鞋自己籌備。
3、組委會(huì)成員在3點(diǎn)左右檢查器材 。
注：未盡事宜另行通知，最終解釋權(quán)校委會(huì)。
xx縣橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)
xx年9月9日
教代會(huì)換屆和工會(huì)換屆可以不同步嗎 工會(huì)換屆選舉方案篇八
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十_大及十_屆五中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，立足建設(shè)，深化改革，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以提高業(yè)務(wù)能力為核心、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保證、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的要求，著眼發(fā)展，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升辦事水平，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)維護(hù)安定林業(yè)和諧穩(wěn)定。
(一)定好位，服好務(wù)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部在林業(yè)各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。
新的一年，機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的重點(diǎn)，定位在做好服務(wù)、監(jiān)督和教育三個(gè)方面。通過(guò)加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)，不斷豐富林業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)黨的組織工作制度，研究與探索基層黨的建設(shè)新方法、新途徑和新舉措，推進(jìn)安定區(qū)林業(yè)民主管理，建立教育、監(jiān)督、預(yù)防等相互聯(lián)系制約的內(nèi)控機(jī)制，保持黨組織的純潔性、先進(jìn)性。
(二)認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)林業(yè)發(fā)展和建設(shè)。
1、積極探索黨建工作的新方法新形式。緊緊圍繞林業(yè)中心工作，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的新模式，加強(qiáng)黨的建設(shè)研究，著力在制度建設(shè)上取得成效，發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展、真抓實(shí)干促進(jìn)和諧的作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)廣大黨員和職工在林業(yè)各項(xiàng)工作中取得新成績(jī)。
2、加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)，支部班子要做到政治性強(qiáng)，工作有著力點(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“三會(huì)一課”等各項(xiàng)工作制度。定期召開(kāi)支委會(huì)，通過(guò)座談、個(gè)別談心等形式，了解黨員、群眾的思想，聽(tīng)取大家對(duì)支部工作的意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)的黨員發(fā)展工作，在青年中選苗、培養(yǎng)和發(fā)展，并落實(shí)好全過(guò)程的思想教育工作，確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。
4、認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)好組織生活會(huì)，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，真正解決工作中存在的問(wèn)題，努力提高生活會(huì)的質(zhì)量。
5、理順工作關(guān)系，更好地掌握與了解黨群思想動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)地服務(wù)群眾，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn)。
(三)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)明政治紀(jì)律，緊抓作風(fēng)建設(shè)。
1、政治紀(jì)律是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。機(jī)關(guān)黨員，尤其是黨員干部，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀(jì)律。在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題要及時(shí)提醒和糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為要堅(jiān)決制止。
2、加強(qiáng)黨員干部的思想道德素質(zhì)教育。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、甘肅黨建、微信群等平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。
3、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾共圖發(fā)展。群眾觀念是作風(fēng)問(wèn)題，更是一種政治要求，也是機(jī)關(guān)黨員和干部必須具備的基本素質(zhì);機(jī)關(guān)黨員和干部要敢于吃虧、不怕吃虧、能夠吃虧，以自己高尚的修養(yǎng)和崇高的人格魅力踐行自己的追求，詮釋自己的價(jià)值觀。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。積極協(xié)調(diào)解決黨員群眾的實(shí)際困難，認(rèn)真組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。
(四)積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，展現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性。
1、堅(jiān)持以人為本。關(guān)懷服務(wù)，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際困難的黨內(nèi)互助機(jī)制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。
2、要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚群眾。堅(jiān)持“黨員聯(lián)系群眾制度”，黨組織和黨員干部要主動(dòng)親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠(chéng)幫助群眾，廣泛開(kāi)展以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的“主題黨日”活動(dòng)，在強(qiáng)化服務(wù)中凝聚力量，樹(shù)立黨員干部良好形象。
3、開(kāi)展主題實(shí)踐教育活動(dòng)，豐富組織生活。利用每月的“主題黨日”活動(dòng)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛(ài)國(guó)教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng);組織機(jī)關(guān)干部參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，更好的服務(wù)和聯(lián)系群眾，更好的體會(huì)為人民服務(wù)的宗旨。
4、拓展、拓寬黨的工作領(lǐng)域，促進(jìn)林業(yè)和諧發(fā)展。以創(chuàng)新的精神來(lái)解決當(dāng)前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，從廣度和深度上拓展黨的工作領(lǐng)域，積極做好干部群眾的思想政治工作。
(五)結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)善于引導(dǎo)，認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定的工作
1、支部要結(jié)合部門(mén)的實(shí)際情況，大力宣傳教職工在學(xué)習(xí)貫徹十_大精神中的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，積極宣傳機(jī)關(guān)支部、各部門(mén)改革發(fā)展的新舉措、新成就。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、交流座談等形式，將黨的十_大精神內(nèi)化為機(jī)關(guān)黨員和干部的精神力量和工作動(dòng)力。
2、認(rèn)真做好部門(mén)退休職工的關(guān)愛(ài)工作。認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)退休同志的關(guān)愛(ài)送溫暖活動(dòng)。
3、抓實(shí)職工的思想政治工作。積極反映廣大黨員和職工的心聲，善于換位思考，相互理解，提高修養(yǎng)，開(kāi)闊心胸。對(duì)于機(jī)關(guān)廣大黨員和職工要真正做到關(guān)心、支持、理解、幫助，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
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