企業(yè)文化活動宣傳方案

方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)文化活動宣傳方案篇一

1因為有我，所以會更好。

2不要小看自己，人有無限可能。

3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7團結(jié)一條心，石頭變成金。

8強化競爭意識，營造團隊精神。

9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意，是你我的責任。

11有一分耕耘，就有一分收獲。

12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

16每天進一步踏上成功路。

17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

22要有好的灌溉，才有好的成果。

23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

24我們的理念是：沒有最好，只有更好。

企業(yè)文化活動宣傳方案篇二

為了全面展示公司員工的風采，對內(nèi)傳承企業(yè)精神，對外傳播公司企業(yè)文化，進一步推進公司品牌建設(shè)，增強企業(yè)的核心競爭力，特制訂本方案。

（一）、目的

1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；
同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；
通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容，宣揚公司項目動態(tài)、員工風采，打造并提升企業(yè)美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

（二）、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業(yè)形象，營造良好的外部環(huán)境。

2、對內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風貌，吸引優(yōu)秀人才等。

（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1、刊首：

1）、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

2、資訊

2）、公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業(yè)文化

3）、企業(yè)文化活動：對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。

6、員工隨筆

7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）、出版周期：1個月，每月的第一個星期內(nèi)出版。

（五）、稿源渠道

3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；

4、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；

（六）、投稿激勵

3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費100元。

（七）、工作職責

1、行政部：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。

2、銷售部：負責項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

3、公司各部門：負有積極配合的義務。

（八）、期刊的發(fā)行

1、發(fā)行方式：免費發(fā)行

2、發(fā)行對象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠

3）恒亞客戶

3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱，會議室、接待室、b棟接待房等顯眼位臵擺放。

4、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）、投稿方式

1、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿；

3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件，一律應如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負。

（一）、活動主題：“公司與你一起成長”

（二）、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。

（三）、活動時間：20xx年每月15日

（四）、活動地點：行政樓一樓ktv

（五）、活動對象：壽星們（以身份證日期為準）

（六）、活動周期：每月一次

（七）、活動程序安排

1、準備工作：準備生日賀卡、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買

2）、由行政部邀請壽星員工參加活動；

3）、由采購部負責采購生日宴會所用物品；

4）、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作；

2、活動內(nèi)容安排

1）、主持人開場；

3）、贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；

4）、壽星代表發(fā)表生日感言；

5）、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕；

6）、自由活動（唱歌、跳舞）；

7）、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

8）、生日會結(jié)束。

（七）、經(jīng)費預算：合計3085元

（一）、晚會主題：“狂歡元旦，喜迎新春”

（二）、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化。

（三）、晚會對象：公司全體員工

（四）、晚會主辦方：

（五）、晚會內(nèi)容及形式

1、形式不限：可單人或團組表演均可，節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等；
節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風格。

2、具體節(jié)目編排由行政部負責，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會上表演，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3、節(jié)目來源：

1）、行政部出3-5個節(jié)目，形式不限

2）、每個部門至少編排一個節(jié)目

3）、員工自行組隊參加。

企業(yè)文化活動宣傳方案篇三

2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。

6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務！

7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

9、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

11、大力加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

13、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、居安思危，自強不息。

17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

18、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

19、給我一次機遇，還你一個奇跡。

20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。

21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！

22、事故不難防，重在守規(guī)章！

23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

25、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

27、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。

33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！

34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！

42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

45、事故不難防，重在守規(guī)章。

46、周密策劃，科學管理，忠于設(shè)計，精心施工。

47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、不斷超越，追求完美。

50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

企業(yè)文化活動宣傳方案篇四

一、宣傳活動目標

圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業(yè)文化認知及格率達到90%。

各部門應從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業(yè)文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認識，扎實努力奮斗。

二、宣傳活動內(nèi)容

以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。

三、

宣傳活動分為3個階段。

第一階段，準備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。

第二階段，深入學習。以一系列企業(yè)文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業(yè)文化知識競賽等活動，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍，并邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。

（一）成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負責企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導思想、規(guī)劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。

念，熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應用程度。

基層，形成全員了解、認知的局面。

座。

4、開展企業(yè)文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。

動。

（三）檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導小組組織各部門進行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎懲制度。

（四）

總結(jié)

各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進行認真總結(jié)，撰寫總結(jié)報告，提出意見和建議，上報企業(yè)文化領(lǐng)導小組審閱。

企業(yè)文化活動宣傳方案篇五

1. 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。

2. 勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

3. 真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。

4. 艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。

5. 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

6. 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

7. 人人動腦筋，事事沒煩惱。

8. 學先進、找差距、抓管理、上水平。

9. 抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

10. 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

11. 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

12. 百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。

13. 追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務。

14. 謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

15. 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

企業(yè)文化活動宣傳方案篇六

——××××公司公益活動方案

一、活動目的提倡建立人與自然和諧共存的生存環(huán)境，宣傳綠色健康的生活方式。通過對社會弱勢群體的關(guān)愛，培養(yǎng)關(guān)注社會發(fā)展的責任感。此次公益活動以隱性傳播為主要策略，打造公司軟實力，為我司樹立一個具有強烈社會責任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美譽度。

二、活動主題

三、活動背景

長沙市第一社會福利院是湖南省現(xiàn)有最大的以集中供養(yǎng)智障殘疾人、肢體殘疾人、孤殘兒童和輕度精神病患者的綜合性全額撥款社會福利事業(yè)單位。主要承擔長沙市的癡、呆、傻和殘疾人的收養(yǎng)、康復、安置工作。這些特殊弱勢群體的生活來源靠政府的低保金維持，50%以上生活基本不能自理。

四、愛心倡議書

在人類歷史的長河中，愛的暖流綿綿不斷，源遠流長。慈善，曾經(jīng)讓貧寒的學子重返校園，讓無助的病人擁有了第二次生命，也讓災區(qū)人民得已重建家園?？墒窃谖覀兊纳鐣?，還有這樣一部分弱勢群體，因為身體和智力存在殘疾，難以過上正常人的生活，慈善于他們而言，如漫長的冬日對陽光的渴望，也許就是一縷陽光,在寒冷的冬天就能溫暖他們的生命。作為環(huán)保者，我們不僅用我們的行動保護環(huán)境，建設(shè)美好家園，更用我們的愛心，呵護當代社會的弱勢群體，擔當社會賦予我們的責任。朋友們，讓我們珍惜每一位擦肩而過的人，珍惜每一棵樹、每一滴水、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵。

朋友們，讓我們積極參與慈善事業(yè)，弘揚慈善義舉，伸出援助之手，去傳遞每一份生命的熱度，播種每一份綠色的希望，讓我們立刻行動起來。

請堅信,即便是我們最微薄的援助,或許會改變他們的一生。請伸出您的雙手，與我們一起見證善良與愛。請伸出您的雙手，與我們一起見證幸福的重生。

五、活動時間

六、活動內(nèi)容：

1、給福利院的老人小孩送去捐贈的物品，看望福利院殘障老人小孩，關(guān)愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。

2、倡導健康的、綠色的工作和生活方式，在福利院進行環(huán)保小知識宣傳（宣傳內(nèi)容的選擇需符合其現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平），如使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，垃圾分類放置等主題宣傳。

3、邀請福利院的老人和小孩參與環(huán)保小游戲，實現(xiàn)環(huán)保義工和老人小孩的互動，雙方在宣傳中都得到了學習和提高。

七、相關(guān)工作

1、在公司內(nèi)部發(fā)送愛心倡議書，義工人員采取自愿報名原則

2、捐贈物品需提前采購（福利院急需物品：奶粉、沐浴露、尿布濕）

3、環(huán)保小知識宣傳內(nèi)容及環(huán)保小游戲需提前確定并打印成冊，義工熟記

4、費用計劃

5、聯(lián)系媒體

企業(yè)文化活動宣傳方案篇七

1. 時時尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。

2. 超越自我、追求卓越。

3. 每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

4. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

5. 持誠信互利共榮，以厚德載物。

6. 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

7. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益。

8. 超越自我追求卓越。

9. 攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

10. 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

11. 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

12. 索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

13. 沒有完美的個人，只有完美的團隊。

14. 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

15. 一等二看三落空，一想二干三成功。

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