物料計劃員的主要工作

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物料計劃員的主要工作
時間:2023-09-07 02:32:11     小編:雨中梧

光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

物料計劃員的主要工作篇一

2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成

3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關分析報告

4.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法

5.*庫存水平,保*一定的存貨周轉(zhuǎn)率

6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理

8.完成領導安排的其他工作

1、按各部門提交的物資計劃,及生產(chǎn)、消耗、庫存情況編制采購計劃,保*生產(chǎn)需要。

2、根據(jù)各部門提交的設備維修、改造需求計劃,編制物資維修計劃。滿足技改要求。

3、根據(jù)安全生產(chǎn)需要編制勞保用品等消耗發(fā)放計劃。確保職業(yè)健康安全。

4、根據(jù)物資需求計劃,辦理資金申請、審批手續(xù)。

5、掌握生產(chǎn)用煤、油、氧乙炔等主要物資的消耗情況。

6、經(jīng)常與采購員、保管員、各部門領導溝通,做好計劃編制的準備工作,保*物資供應。

7、計劃員要經(jīng)常與保管員核對,保持庫存物資量,減少積壓,提高物資利用率。

8、按時完成領導交辦的其它工作。

1.合理維護erp的參數(shù),分析和及時處理mrp的計劃訂單.

物料計劃員的主要工作篇二

2、物料計劃模式的制定,負責物料計劃日常業(yè)務規(guī)則的制定與建立;

3、物料需求計劃的分析與、下達;

4、物料齊套性分析、提升;

5、庫存的管控,以及呆滯的消耗;

6、斷點、變更的管控;

7、協(xié)調(diào)車間,倉庫及各相關部門異常問題的處理;

8、領導交付的其他工作任務。

物料計劃員的主要工作篇三

該系統(tǒng)包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、質(zhì)量追溯等模塊,總體架構見圖1。以下以公司主關鍵件羅拉為代表進行闡述。

生產(chǎn)計劃管理模塊車間的生產(chǎn)計劃來源于sap的用戶訂單計劃和發(fā)運計劃。根據(jù)sap計劃,計劃人員根據(jù)實際生產(chǎn)情況下達實際生產(chǎn)計劃。根據(jù)業(yè)務需求,計劃模塊包括如下功能。1)統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)生產(chǎn)計劃可控可追溯。2)實現(xiàn)與外部系統(tǒng)sap主生產(chǎn)計劃同步,提供生產(chǎn)計劃的導入功能。3)提供生產(chǎn)計劃的實時查詢、導出excel文件功能。4)通過與外部生產(chǎn)系統(tǒng)的信息集成,實現(xiàn)計劃調(diào)整和車間執(zhí)行情況的快速查詢。

生產(chǎn)執(zhí)行模塊根據(jù)實際加工情況,將一個計劃分成若干批次,一個批次包含120根羅拉,在生產(chǎn)執(zhí)行中一個批次在一個工作地始終有一張條形碼工序流轉(zhuǎn)卡對應,流轉(zhuǎn)卡用于實時記錄加工信息,一個班組或一個工作地加工完畢,根據(jù)流轉(zhuǎn)卡信息結(jié)合掃描槍基于信息錄入web界面快速采集加工信息。羅拉加工工藝路線需要經(jīng)過4個工作地:來料加工、拋光、電鍍、組裝加工及裝箱。在每個工作地布置信息采集點,實現(xiàn)生產(chǎn)信息實時采集。根據(jù)羅拉材質(zhì)及加工工藝的特殊性,羅拉將在工序“磨成型”后進行激光噴碼,每一根羅拉將生成一個唯一編碼,成為終身標識。在激光噴碼后,可對每一根羅拉進行加工者、質(zhì)量等信息收集,為后期質(zhì)量追溯提供數(shù)據(jù)依據(jù)。所有工序加工完畢,在裝箱發(fā)運前與sap工單綁定,使生產(chǎn)中的實際羅拉與sap計劃相關聯(lián)。

質(zhì)量管理模塊質(zhì)量管理模塊主要是為分析加工過程中人機料法環(huán)提供數(shù)據(jù)信息,為決策層提供科學解決方案的依據(jù)。數(shù)據(jù)來源是首檢、自檢、互檢、巡檢、專檢(百檢)環(huán)節(jié),加工者與檢驗員通過web頁面將數(shù)據(jù)錄入到系統(tǒng)中,主要功能如下。1)基礎數(shù)據(jù)維護。檢驗類型、各工序檢驗項、返修、報廢等數(shù)據(jù)的定義與維護。2)數(shù)據(jù)錄入。包括各工序檢驗項、人員、物料名稱、報廢數(shù)量等信息錄入。3)信息查詢。可輸入加工者名字、工號、批次號、工單號、檢驗類型、機床號、加工時間段等進行質(zhì)量信息查詢。4)報表統(tǒng)計。支持時間段(日、周、月、年)、工作地、班組、加工者、機床信息(見圖2)。

3結(jié)束語

物料計劃員的主要工作篇四

以生產(chǎn)計劃為依據(jù),貫徹生產(chǎn)調(diào)度工作的靈活性必須服從計劃的原則性,全年按照總調(diào)室下達的生產(chǎn)計劃,認真貫徹落實各項生產(chǎn)任務,1-11月份冶煉總爐數(shù)13529爐,日平均爐數(shù)40爐、單班平均爐數(shù)13爐,單爐冶煉周期為35′33″。完成板坯產(chǎn)量噸,平均日產(chǎn)量為噸;合格產(chǎn)量噸,其中sphc產(chǎn)量為噸,占總產(chǎn)量的,q195l產(chǎn)量為噸,占總產(chǎn)量的;q195產(chǎn)量為噸,占總產(chǎn)量的;q235產(chǎn)量為噸,占總產(chǎn)量的,全年生產(chǎn)計劃兌現(xiàn)率為%,順利完成公司下達的生產(chǎn)產(chǎn)量任務。

全年始終堅持“車間把關,領導問責,層層分解”的工作原則。明確目標,量化指標,以“低能耗、低成本”的目標來組織日常生產(chǎn)。同時,將控制能源消耗、降低生產(chǎn)成本的工作,重心下移至工段、班組,在車間建立了《煉鋼廠指標一覽表》,督促各級人員樹立成本意識,對每個班單班的各項指標單獨計算,并在調(diào)度室掛牌公布,在班前班后會議上做出重點強調(diào)、對比,找出差距,針對性地進行解決和控制。此外還采取了“走出去,引進來”的工作模式,多次組織相關技術人員趕赴文豐、德龍、普陽鋼鐵進行對標,詳細了解其鐵水各項指標、入爐原料配比等情況,制定適合我廠降低消耗的措施,向低能耗、低成本目標不斷邁進。經(jīng)核算,全年鋼鐵料消耗,噸鋼耗氧,氮氣消耗,機物料消耗元,耐材消耗為元。其中除熔劑、氧氣氮氣消耗高于去年指標以外,其它指標均低于20xx年度。

1、組織方面:

車間各班調(diào)度人員要把生產(chǎn)過程中涉及的各個要素和各個環(huán)節(jié)有機的組織起來,按照確定的生產(chǎn)計劃組織工作,保證生產(chǎn)過程有序進行,生產(chǎn)計劃能夠有效實施。

2、指揮方面:

要求調(diào)度針對生產(chǎn)組織過程中要隨時收集信息和掌握進度與情況的基礎上,及時有效地處理各種問題,使各工段、各工序人員能夠按照生產(chǎn)目標、計劃進行有效的協(xié)調(diào)配合。

3、控制方面:

就是在車間當班生產(chǎn)組織中對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查,掌握信息,發(fā)現(xiàn)偏差,找出原因,采取措施,加以調(diào)整糾正,保證產(chǎn)量、質(zhì)量等目標實現(xiàn)。

4、協(xié)調(diào)方面:

積極梳理生產(chǎn)組織過程,發(fā)揮指揮中心的作用,確保各個環(huán)節(jié)的暢通,保證所有工段及人員都能夠同步運行,全力為生產(chǎn)順行服務。

一班調(diào)度長的工作介紹以及重要問題的調(diào)度情況,尤其是上級部門有關指示精神及要求等。同時針對本班工作進行安排、部署。班后會主要是對本班在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、成本等情況進行總結(jié)。

在工藝控制方面,嚴格按照技術操作規(guī)程、作業(yè)指導書,由生產(chǎn)調(diào)度督促工藝監(jiān)督人員對生產(chǎn)中的每一道工序,每一個環(huán)節(jié)尤其生產(chǎn)工藝重點控制點進行跟蹤記錄,監(jiān)督工藝違規(guī)項,嚴格落實工藝監(jiān)控考核制度,保證各道工序都在指標要求范圍內(nèi)。

此外,不斷督促各工段強化工藝控制:轉(zhuǎn)爐在脫氧合金化、溫度控制、渣量控制等程序上,不斷逐步提升;連鑄在液面控制、拉速配水、中包熱換工藝上也取得了長足進步,有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生,重點表現(xiàn)在今年9月針對董事長要求,全面做好標準化操作推進工作。

充分利用各工序外聘師傅齊全,生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)點。將師傅進行區(qū)域分工,建立了轉(zhuǎn)爐、連鑄工序標準化操作細則,匯總整理,并下發(fā)到各工段進行落實,學習,同時要求全體干部職工參與標準化學習。

其余各工段結(jié)合自身工作崗位的具體情況,制定適合車間,本崗位特點的崗位“標準化操作”細則,保證各項操作在標準的、可控的范圍內(nèi)。另外,經(jīng)廠部研究決定,為保證生產(chǎn)平穩(wěn),避免因溫度不穩(wěn),而造成的拉速波動,影響鑄坯質(zhì)量的事故發(fā)生,開始投入使用精煉爐,改進出鋼工藝,進一步控制鋼水夾雜,出鋼溫度不穩(wěn),大包后期跟不上流等一系列問題,保證了鑄坯質(zhì)量的穩(wěn)定。使全年鑄坯合格率達到了。

重點關注轉(zhuǎn)爐爐況維護及連鑄機、200t天車等重點設備的運行狀況,督促各級及相關部門做好日常的管理工作,如在九月份轉(zhuǎn)爐不好的情況下,積極督促轉(zhuǎn)爐工段制定護爐方案、考核制度及護爐組織機構。在爐況維護方面認真分析爐況侵蝕嚴重的問題所在,并尋找對策,確保了生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。

生產(chǎn)事故控制方面嚴格貫徹預防為主的原則。預防生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在督促三班調(diào)度抓好生產(chǎn)前的準備工作及每次冷開等關鍵點,避免各種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象產(chǎn)生。嚴格把關上一道工序為下一道工序服務的工作要求及各個工序間的良好銜接,避免出現(xiàn)抓后不抓前的現(xiàn)象。

掌握了生產(chǎn)穩(wěn)定的主動權。對于出現(xiàn)的生產(chǎn)事故,督促調(diào)度及時召開事故分析會,查清事故原因,明確事故責任,確認事故性質(zhì),明確處理決定,制定預防措施等。并形成報告,在各工段進行通報,達到教育、警示全廠員工的目的。

優(yōu)化入爐原料的配比,尋求配比方案,降低生產(chǎn)消耗及成本;強化工藝控制,依照工藝控制文件要求,對車間生產(chǎn)過程中的每一道工序,每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,同時,要強化車間隊伍建設,保證工人能夠各司其職,各盡其責,最終保證產(chǎn)品合格率達到99%以上。

物料計劃員的主要工作篇五

2012年工程部根據(jù)公司年初制訂的工作計劃為指導,緊緊圍繞公司“以質(zhì)量為生命,服務于生產(chǎn),服務于市場”的經(jīng)營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發(fā)展相對來講還是比較穩(wěn)定的。現(xiàn)對工程部本年度工作作以下總結(jié),希望能進一步認識到本部門優(yōu)勢與不足,便于優(yōu)化下年度生產(chǎn)工藝、品質(zhì),效益等方面工作。

指標完成情況:

本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月 臺樣板滿意度。寄出合格率93%。

本部門5~12月新產(chǎn)品包材開發(fā)確認共8款,每月為1款

本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月份

本部門5~12月完成生產(chǎn)線接線圖共36份,每月為份

本部門5~12月跟蹤樣板零件采購共360次,每月跟蹤樣板物料45次

2012年工作中,由于各種因素影響,職工隊伍不太穩(wěn)定,給生產(chǎn)管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現(xiàn)象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規(guī)范了操作流程,并進行了有效監(jiān)控;及時制定了系列措施,強化內(nèi)部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據(jù),增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現(xiàn)場/品質(zhì)操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析并進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現(xiàn)已基本上都能勝任各自的崗位工作。

2012年,本部門不斷收集和學習其它同行業(yè)的管理經(jīng)驗,不斷改善生產(chǎn)工藝,提高勞動生產(chǎn)率。通過改變生產(chǎn)工藝, 節(jié)約生產(chǎn)制造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優(yōu)化,改良,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量設備外,其它設備均培訓工人自己維護檢修,降低了設備故障率。節(jié)省了維修費用。

三、存在問題:

1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現(xiàn)。

2、由于部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

4. 沒有加強生產(chǎn)工藝改良,增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量

四、2012年工作計劃

1、加大制度建設,堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化,對任何違紀違章的現(xiàn)象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

3. 加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。

4. 加強對公司全部產(chǎn)品,進行降低生產(chǎn)制作成本為方向,目標金額為50萬。

5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料(不影響生產(chǎn))

2012年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,只要我們團結(jié)一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實開展工作,在公司的大力支持和指導下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩(wěn)中求進,扭轉(zhuǎn)目前的不利局面,最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

物料計劃員的主要工作篇六

一、 負責根據(jù)公司的業(yè)務需要和要求,按月做好配件計劃,及時供應保證合理庫存。

二、 及時收集相關生產(chǎn)信息和市場信息,作出庫存調(diào)整,上報配件經(jīng)理。

三、 根據(jù)授權公司有關配件計劃、訂購的規(guī)定,開展配件的計劃、訂購工作,正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、 協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調(diào)節(jié),減少積壓現(xiàn)象。

五、 協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務單位的關系,確保配件及時調(diào)節(jié)、供應。

六、 熟悉公司車輛維修業(yè)務要求,倉貯式物流管理,合理安排庫存,確保工作正常開展。

七、 完成部門負責人交辦的相關工作。

總經(jīng)理

崗位職責

一、 負責建立,實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

二、 制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、 確定公司的組織機構和資源的配備。

四、 確保公司現(xiàn)有業(yè)績,并使管理體系持續(xù)改進。

五、 負責向全體員工傳達,滿足顧客和法律、法規(guī)的重要性。

六、 組織企業(yè)各部門力量,完成董事會確實的各項經(jīng)濟指標。

八、 在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上提高職工的福利和技術業(yè)務、文化水平。

九、 主持管理評審,確保管理體系的適宜,充分和有效。

十、 規(guī)劃好公司的未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標,并貫徹落實好公司的各項規(guī)定和指示,帶領公司不斷發(fā)展。

物料計劃員的主要工作篇七

根據(jù)《^v^合同法》、《^v^廣告法》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,就甲方委托乙方進行活動策劃執(zhí)行事宜,特達成如下合同條款,共雙方共同遵照執(zhí)行。

一、項目名稱:

二、項目內(nèi)容

三、合同總款:

四、付款方式:

五、雙方權利及義務:

(一)、甲方權利義務

1、甲方確認制作內(nèi)容及執(zhí)行費用,并且簽字確認各項制作樣稿后,乙方正式開始各項制作。

2、物料制作過程中,如甲方需要增刪修改制作方案或相關設計稿件,應支付相應改動費用(具體涉及的改動費用由甲乙雙方另行商定)并延長工期,因此造成的工期耽誤,乙方不承擔責任。且甲方須承擔乙方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

3、乙方按合同規(guī)定如期完成項目內(nèi)容,甲方有義務按合同規(guī)定向乙方付款。

4、甲方有義務配合乙方的各項物料制作及現(xiàn)場安裝工作。甲方須派一名工作人員協(xié)助乙方的現(xiàn)場安裝,且在安裝完畢后一個工作日內(nèi)完成驗收工作,如果未提出書面疑議,則視為驗收合格。

(二)乙方權利義務

1、合同款包含項目制作費用及稅金。

2、乙方有義務按合同約定,完成物料制作任務。如乙方未按合約要求制作安裝,甲方有權要求乙方進行整改,直至合格。由此造成的損失由乙方承擔。

3、乙方在按合同規(guī)定完成合同約定項目后,有權要求甲方按合同支付費用。(若甲方簽收發(fā)票后款項在伍個工作日內(nèi)沒到賬,乙方有權停止相關工作,由此造成的損失由甲方承擔。——針對兩次以上付款)

4、乙方須在甲方每次付款前提供正式廣告發(fā)票。

六、違約條款:

1、本合同有效期內(nèi)雙方均不得隨意終止合同,否則違約方應按本合同標的金額的30%向另一方支付違約金。

2、任何一方逾期履行義務,則每逾期一天違約方應按本合同標的金額的5‰支付違約金。

七、爭議解決方式

1、如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生任何爭議,雙方應進行友好協(xié)商;若協(xié)商不能達成一致時,可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解決及爭議的解決均應適用中國法律。

八、其他:

1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方授權簽署、加蓋公章后即行生效,均具有同等法律效力。

2、未盡事宜,甲乙雙方友好協(xié)商解決,并簽訂補充合同,補充合同與本合同不一致的,以補充合同為準,補充合同與本合同具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方在履行合同過程往來的函件或作品,若任何一方拒絕簽收,則可采用按照其營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地進行的郵寄方式進行送達。

甲方: 乙方: 授權簽字:

授權簽字: 年 月 日 年 月 日

物料計劃員的主要工作篇八

大家上午好!

20__年工程部在領導的關心和大力支持下,在部門員工的辛勤勞動和不懈的努力下,克服了人員少、工作時間長、工作量大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和技術改造工作,積極主動地解決設備設施存在的各種問題,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,加班加點的完成了領導布置的各項任務。

1、對五樓屋頂做了防水,但由于工程質(zhì)量差,出現(xiàn)了兩次漏雨現(xiàn)象,給公司造成了經(jīng)濟上的損失,后經(jīng)督促維修才得以完善。

2、對中央空調(diào)兩臺主機進行了年度維修保養(yǎng),對蒸發(fā)器和冷凝器進行化學藥物清洗除垢,把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi),降低了能耗,對中央空調(diào)末端風機盤管進行了年度全面維護清洗保養(yǎng),提高了制冷、制熱效果,降低了能耗。對冷卻水泵,冷凍水泵以及熱水泵進行季節(jié)性的維護保養(yǎng),更換了軸承和水封,并加注黃油。對冷卻塔、風機進行了保養(yǎng),更換了三角帶,對冷卻塔水池和噴頭進行了清洗,使噴頭噴水均勻霧狀化、散熱快。

3、對鍋爐進行定期排污和燃燒機定期積炭的清除,對熱水爐進行了化學藥物除垢,以及燃燒機進氣量的調(diào)控和分時間段的開關,降低了用氣量。另外由于沼氣的腐蝕性較大,對爐體腐蝕嚴重,造成大鍋爐爐體漏水二次,小鍋爐爐體漏水五次,由于搶修及時均未造成較大損失。

4、對箱變定期檢修及時更換損壞的交流接觸器,熱繼電器和保險管,使無功補賞正常,每月獲獎,減少用電費用。另外對各配電箱進行定期維護保養(yǎng),保證了酒店的正常運營。

5、對后廚增加了爐灶,對抽油煙機過濾器的清洗和風機的維護,以及對油煙機電機燒壞進行了及時搶修更換。對洗碗機水箱和高溫包進行了季節(jié)性清洗除垢維護保養(yǎng),以及更換了發(fā)熱管和固態(tài)繼電器。對后廚抽油煙機效果差,加裝了抽油煙系統(tǒng)。后廚冰柜由于盤管是鐵籠子,不耐腐蝕,大部分出現(xiàn)了漏氧現(xiàn)象,進行了盤管和壓縮機的維修更換。

6、對自備井變頻泵的及時搶修和噴泉兩組潛水泵的維修,以及霓虹燈、廣告燈箱和室外照明的維修。

7、對中央空調(diào)冷凝水造成屋頂發(fā)霉及會議室漏雨的屋頂進行粉刷維修,對二樓大廳冷凝水漏水嚴重一直得不到解決,進行分析查找,確定部位,切斷管子疏通,根治了二樓大廳東部的漏水現(xiàn)象。

8、對餐飲包間內(nèi)安裝了射燈,增加了桌面的亮度,以及設施的維護保養(yǎng)。對客房設施的定期維護及電子門鎖的維護保養(yǎng)。

在節(jié)能方面:

對設備設施主動維護保養(yǎng),降低能耗,杜絕帶病運行和超負荷運行,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對鍋爐燃燒機的進氣量進行調(diào)控,對中央空調(diào)分時間段開關,降低了能耗,對馬桶水箱水位調(diào)整到最佳位置,節(jié)約用水。另外每天上報能源對比表,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

在維修方面:

發(fā)現(xiàn)問題能處理的盡力處理,處理不了的上報領導,以免發(fā)生不必要的損失。當事故發(fā)生時隨叫隨到全力以赴,認真修理完善,不拖延時間和馬虎。當接到報修時,以最快速度趕到現(xiàn)場,及時維修,并確保維修質(zhì)量。能維修使用的不換配件,盡量減少維修費用。工程部節(jié)省的每一分錢都是公司的純利潤。

在__年的工作中,取得了一定的成績。同時也有許多失誤和不足之處,特別是中央空調(diào)新風排風系統(tǒng),由于風管采用玻璃鋼材料,表面比較光滑,容易結(jié)冷凝水,裝修時也未做保溫,加上我們的技術有限,在夏季時冷凝水造成大面積屋頂發(fā)霉及經(jīng)濟損失。另外在管理上也不到位,人員技術參差不齊,流動性大,缺乏獨立工作能力,工作依賴性強等等。

__年的工作重點是:

1、做好西區(qū)裝修工程上的配合和監(jiān)督工作。

2、對新風、排風系統(tǒng)的風管做保溫,預防冷凝水。

3、對中央空調(diào)系統(tǒng)做全面保養(yǎng)維護。

4、對冷卻塔及水池做刷漆維修。

5、由于鍋爐爐體腐蝕嚴重,做好更換鍋爐的準備工作。

6、對所有設備設施加強維護保養(yǎng),延長設備設施的使用壽命,降低維修費用,節(jié)省開支。

7、做好節(jié)能降耗的挖潛工作,調(diào)控大型設備,使能耗降到最低。

8、加強業(yè)務技能培訓,提高維修效率。

9、加強內(nèi)部管理,促進部門之間協(xié)調(diào)工作,為一線服務作好工程上的保障工作。

物料計劃員的主要工作篇九

數(shù)據(jù)的準確度不夠:倉庫相關工作人員在收發(fā)物料時,隨意性太大,經(jīng)常是多發(fā)很多材料給其它部門,導致成本增加和倉存帳物不符。帳物卡不相符的較多,從每日抽查盤點可以看出:倉庫的數(shù)據(jù)存在非常嚴重的問題,帳物卡(包括庫位)不符率很低,在這種情況下必然會對采購,計劃甚至影響到產(chǎn)品交期。

解決方案:對“數(shù)據(jù)準確度”的解決方案:通過定期培訓,所有賬務全面監(jiān)督以及相關處罰制度來提高倉管員對帳和實物的管控能力,化的提高他們的工作熱情,盡可能的減少“帳物卡不符”的情況,最終達到帳物卡一致的精確化管理。

責任分工不明確:部分工作分工不明確化,兩個或者多個倉管員做同類工作。這樣的結(jié)果就直接導致部分事情無人管理,或者幾個人共同管理。一旦出現(xiàn)問題,大家都不愿意承擔責任。直接導致工作效率變低。

解決方案:對責任不明確的解決方案:召集相關工作人員開會,明確他們的分工流程,不讓他們有推脫責任的理由,讓他們的工作有條理,避免幾個工作人員重復同一工作或部分事情無人處理。

工作效率比較低:據(jù)調(diào)查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態(tài)度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒有功勞”。

解決方案:對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員實行全面監(jiān)控,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。

內(nèi)部料箱、料架、托盤周轉(zhuǎn)管理不到位:壞料架不能及時得到維修,做不到及時周轉(zhuǎn)導致車間生產(chǎn)物料因短缺料箱。托盤影響裝箱發(fā)貨。

解決方案:安排專人負責內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱和托盤的管理,對往來料箱開具工位器具單,做好賬務管理,對于現(xiàn)階段木托盤的緊缺,特申請塑料托盤,專用于小注塑生產(chǎn)和華特配送。

_年工作計劃:

將倉管員日常工作內(nèi)容詳細劃分清楚。

優(yōu)化和簡化倉管員的工作,提升工作效率。

負責倉庫整體日常工作的安排,監(jiān)督、督促倉管員做好各項帳務,包括電腦帳,以及物料卡的登記。

負責指導、監(jiān)督各類倉儲物資的安全堆放及保管防護,使各類物料不受損壞。

加強倉庫物料的出入庫管理,定期對倉庫物料月盤點情況進行復核,保證盤點數(shù)量的正確性。

協(xié)調(diào)倉庫與各部門之間的工作關系,完成公司的各項工作指標。

負責倉庫員工的培訓工作,考核員工的工作能力,以及審核員工的工作進度和工作績效。

倉庫已取得的成就我們應該給予肯定,不足的地方我們也應該實事求是的面對。對工作的每一個細節(jié)進行檢查與思考,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,如何能夠更好的提高工作效率,總結(jié)經(jīng)驗,這樣才能更進一步。雖然倉管員還存在許多的不足,但我覺得他們已經(jīng)有了很大的改進,至少我對倉庫的管理理念他們已有所領悟:“倉庫就是倉管員的私有財產(chǎn),管理好倉庫就必須有私有化的概念,所以,進出倉庫的所有東西都必須有證有據(jù)”。

倉庫工作的進步是必須的,然而,也存在許多問題和錯誤。比如:1,接收貨中的數(shù)量短缺;出庫配料中的錯發(fā);保管中的卡物不符,數(shù)據(jù)不實;帳-卡-物對應數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調(diào)不力等問題;2,傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異,而倉庫管理中出現(xiàn)的有些問題都是因在執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作,用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃導致發(fā)生的。

通過以上問題,可以肯定倉庫未來的管理工作任務是艱巨的,許多工作有待于加強、落實。如何應對出現(xiàn)的新矛盾和新問題,擺在我們每一個人面前。但對于目前我們出現(xiàn)的問題和錯誤,應當加強認識,培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣,堅持不懈努力的工作態(tài)度。繼續(xù)加強素質(zhì)培訓,幫助員工端正態(tài)度,加強專業(yè)知識,職業(yè)技能的學習培訓,提高“服務”質(zhì)量。

總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到,我們將會用行動來證明我們的努力,為了公司發(fā)展的更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!

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