無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促進返鄉(xiāng)就地就業(yè)方案篇一
根據《xxx關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號）、《xxx關于印發(fā)農村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）和《廣東省人民政府關于進一步加強農民工工作的意見》精神，為切實抓好廣東省農民工技能提升培訓計劃，特制訂本實施方案。
以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我省經濟和產業(yè)結構調整升級需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類職業(yè)培訓機構和就業(yè)服務機構，大力開展在粵農民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務，促進農民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農民工隊伍，促進我省經濟社會發(fā)展。
堅持與提高農民工組織就業(yè)程度相結合。以企業(yè)需求為導向，大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作，促進農民工穩(wěn)定就業(yè)，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。
堅持與培養(yǎng)中高級技能人才相結合。加快培養(yǎng)適用型技能農民工隊伍，促進我省產業(yè)結構調整升級，滿足企業(yè)用工需求。
堅持與創(chuàng)新培訓模式相結合。大力推進校企合作培訓模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農民工培訓與就業(yè)緊密結合的新機制。
堅持與加強就業(yè)和勞動保障管理相結合。重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓，促進企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。
堅持與督促企業(yè)落實培訓責任相結合。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農民工培訓的用人單位，點面結合，促進企業(yè)切實履行農民工培訓義務。
堅持完成培訓任務與提高培訓質量相結合。確保參加培訓的農民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書。
在培訓規(guī)劃上堅持以當地經濟和產業(yè)結構調整升級為導向；在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向。
創(chuàng)新培訓模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經費的培訓投入機制。
原則上以各地上年度辦理就業(yè)登記的外來流動就業(yè)人數為基數，綜合考慮各地培訓鑒定能力、地方資金配套等因素，每年3月底前將農民工培訓就業(yè)任務分解下達到各市，各市于4月底前下達到縣區(qū)和用人單位。
培訓對象是在我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農民工，其中外省農民工不少于70，外來城鎮(zhèn)戶籍流動就業(yè)人員可參照執(zhí)行。財政補貼對象是指經定點培訓獲得專項職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的農民工（含城鎮(zhèn)戶籍外來工）。
加強就業(yè)管理，嚴格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。從20xx年開始，每年的下半年由各地級市統(tǒng)一組織開展一次對農民工就業(yè)情況檢查摸底。各地要組成勞動保障監(jiān)察、就業(yè)服務管理、勞動關系、勞動工資、等科（處）室、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構，采用用人單位、農民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區(qū)內用人單位使用農民工情況進行全面摸查，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，并將調查結果錄入“農民工培訓管理信息系統(tǒng)”，建立農民工信息庫。
在用工調查摸底的基礎上，各市xxx門還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農民工的培訓需求，建立農民工培訓需求數據庫。要結合本地產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂農民工培訓規(guī)劃和年度計劃，按計劃制訂分期培訓的具體方案，確定每期重點培訓工種，編發(fā)培訓目錄及補貼標準向社會公布，統(tǒng)籌組織農民工培訓。各市應于每年2月底前將當年農民工培訓計劃報省農民工培訓工作辦公室（省就業(yè)服務管理中心）。
1．用人單位農民工技能培訓就業(yè)基地。主要承擔本單位農民工和勞務幫扶地區(qū)輸出勞動力的培訓；對在行業(yè)內具有優(yōu)勢的用人單位培訓機構，經縣以上xxx門批準可承擔行業(yè)農民工培訓。
2．xxx門農民工定點培訓機構。從各級xxx門所屬的技工學校和就業(yè)訓練中心、百萬農村青年技能培訓工程基地、高技能人才實訓基地中認定，主要承擔不具備培訓條件的用人單位和高級以上技能農民工的培訓。
3．社會農民工定點培訓機構。從社會各類職業(yè)培訓教育機構中認定，主要承擔特有行業(yè)工種及具有比較優(yōu)勢工種的培訓。
1．用人單位自主培訓。具有農民工定點培訓資格的用人單位，可按照國家職業(yè)標準，結合崗位技能要求，制定在崗農民工培訓計劃和教學大綱，報同級xxx門批準后，自行組織培訓，經考核鑒定領證后按規(guī)定申請培訓補貼。
2．行業(yè)統(tǒng)籌培訓。各行業(yè)協(xié)會可根據國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓教學標準、教學大綱和農民工培訓計劃，報省勞動保障廳批準后，指定行業(yè)內具有農民工定點培訓資格的用人單位開展行業(yè)農民工培訓，并按規(guī)定申請培訓補貼。
3．xxx門組織培訓。對不具備培訓條件或不履行農民工在崗培訓義務的用人單位，由同級xxx門制定農民工培訓計劃，向用人單位下達培訓任務，統(tǒng)籌組織農民工到xxx門或社會定點培訓機構培訓，企業(yè)應承擔培訓費按規(guī)定分擔的部分。高技能農民工培訓原則上由xxx門統(tǒng)籌組織到高技能培訓基地培訓。各級xxx門要從用人單位的生產經營需要出發(fā)，盡量采取靈活方式，把培訓與用人單位生產經營的影響降到最低。
4．校企合作培訓。承擔農民工培訓的定點培訓機構要加強與用人單位合作，充分發(fā)揮用人單位在崗技能訓練、場地、設備和專業(yè)培訓機構教學、師資力量的優(yōu)勢，共同制訂農民工培訓計劃和教學大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門授課，或選送農民工到培訓機構培訓共同組織培訓。
5．農民工自選培訓。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓證明的農民工，可到xxx門認定的培訓機構，自主選擇政府規(guī)定的自選補貼工種參加培訓，經考核獲得相應證書并到已定單位就業(yè)的按規(guī)定給予補貼。
制定實施全省統(tǒng)一的《農民工技能提升培訓標準和教學大綱》。在培訓學時上，參加國家職業(yè)資格或專項能力資格培訓的，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓的，由省統(tǒng)一學時標準。在培訓內容上，應包括公共課程和技能培訓課程，以實操培訓為主，公共課程教材統(tǒng)一使用《廣東省農民進城務工指南》。對參加培訓的農民工，各級職業(yè)技能鑒定機構要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發(fā)證服務，適當降低收費。有條件的地級市，要根據本地區(qū)的需要，結合農民工實際情況，協(xié)助省組織開發(fā)適應農民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質量。
各級公共就業(yè)服務機構包括公益性職業(yè)介紹機構要向農民工開放，加快在勞動力市場和就業(yè)服務大廳開設農民工專門服務窗口，為農民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。鼓勵社會就業(yè)服務機構為農民工提供減免費服務。對提供免費服務的就業(yè)服務機構，各級政府要給予職業(yè)介紹補貼。對經培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領培訓補貼的依據。
促進返鄉(xiāng)就地就業(yè)方案篇二
為貫徹落實《xx市工商系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》的要求，促進宜春經濟趕超發(fā)展，為返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，特制定本工作方案。
暢通返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，改善返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，緊緊圍繞“發(fā)展、服務、穩(wěn)定、和諧”這條主線，充分履行工商職能，堅持“非禁即準，非限即許”和“多設路標、少設障礙”的服務理念，進一步優(yōu)化市場準入環(huán)境，促進個私經濟又好又快發(fā)展。
1、返鄉(xiāng)農民工：憑外出務工所在地公安機關頒發(fā)的居住證和本人戶籍所在地居委會、村委會出具的本人外出務工的證明，享受“綠色通道”服務。
2、國家規(guī)定的六方面人員：下崗失業(yè)人員、復轉退伍軍人、高校畢業(yè)生、失地農民、傷殘人員、“兩勞”釋放人員，按原有的相關政策規(guī)定提供完備證明材料的，享受優(yōu)惠服務。
1、對創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經營的返鄉(xiāng)農民工，除法律法規(guī)明確禁止或限制的行業(yè)外，即到即辦，不受作息時間影響，優(yōu)先受理，材料齊備的當場發(fā)照，并按照國家工商總局和省政府、省工商局的相關政策給予優(yōu)惠。
2、對申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，允許其自行申報出資數額，申辦一般性有限責任公司的允許注冊資本降低至3萬元人民幣。
3、將辦理籌建經營項目的優(yōu)惠政策擴大到返鄉(xiāng)農民工申辦個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的范圍，采取“三通”措施，即：材料齊備，符合法定形式，即時暢通；要件具備，不違反法律法規(guī)的，可以補正，適時變通；材料不具備，不符合法定形式的，及時溝通。
4、對申辦農民專業(yè)合作社的，免收一切費用，對從事農副產品種植、養(yǎng)殖項目的允許試營業(yè)半年，待條件成熟后再進行注冊登記。允許具有較大規(guī)模的農民專業(yè)合作社冠省名，由當地登記機關受理后報省工商局核準。
1、開辟返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”專門服務窗口，市注冊局在市行政服務中心，各縣、市、區(qū)局在注冊窗口和基層分局的辦證窗口設立“農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申辦營業(yè)執(zhí)照綠色通道”指示牌，明確專人辦理相關注冊登記工作。制作“xx市（各縣、區(qū)）工商行政管理局受理農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申辦營業(yè)執(zhí)照聯(lián)系卡”。
2、規(guī)范辦結時限。對申請個體注冊登記的，提供材料符合法定條件的，當場受理，當場發(fā)照。堅決杜絕在申請材料完備的情況下，服務人員拖延受理審核發(fā)照情況發(fā)生。
3、突出優(yōu)先服務，急事急辦的原則。對各級地方政府大力扶持的，由返鄉(xiāng)農民工帶回在外務工信息和生產經營技術，能起示范帶動作用，需創(chuàng)辦經濟實體申請辦照的，要主動和地方政府領導及相關部門及時溝通協(xié)調，了解服務需求，在最短的時間內，提供主動、高效的全程服務。
4、做到特事特辦。關注邊遠地區(qū)返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，提供創(chuàng)業(yè)信息，提供政策法律法規(guī)的解讀咨詢，提供申報材料書寫的具體指導和幫助，送照上門。
5、強化行政指導。采取信息公開、事務提醒、申辦導示等方式提醒其限期辦理和補齊相關文件，引導其快速申辦工商登記事務，幫助其正確辦理相關登記及確認服務。積極引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員樹立地域優(yōu)勢意識、因地制宜創(chuàng)業(yè)意識、有序入市穩(wěn)步發(fā)展意識，幫助其減少創(chuàng)業(yè)的盲目性和短期行為。建立返鄉(xiāng)農民工登記辦照信息資源庫，盡最大可能的及時提供用工信息，幫助選準選好創(chuàng)業(yè)項目。
6、積極協(xié)助地方政府建立農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，對進入基地或工業(yè)園區(qū)興辦企業(yè)的農民工提供集中上門辦照服務。
7、加強市場監(jiān)管。重點實施“兩查處一規(guī)范”，著力掃清返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)障礙，即：加大對壟斷行為和不正當競爭行為的查處力度，為農民工進入市場創(chuàng)造公平的環(huán)境；加大對虛假違法廣告、違法合同的查處力度，堅決打擊欺騙和誤導返鄉(xiāng)農民工，牟取不義之財的惡劣行徑。規(guī)范社會中介機構和勞動力市場的經營行為，清除不良就業(yè)引導，打擊提供虛假就業(yè)的行為，讓返鄉(xiāng)農民工真正能夠進入法律法規(guī)允許的行業(yè)從事生產經營活動。
（一）加強領導。各地要高度重視，做到思想、措施、責任到位。
（二）嚴格履行承諾，確保通道順暢，按照“嚴格執(zhí)法與熱情服務并重、依法許可與提高效率并重、確保安全與降低門檻并重”的原則，積極穩(wěn)妥地為返鄉(xiāng)農民工提供方便快捷的登記注冊服務。
（三）對返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦的企業(yè)或從事個體經營的做到少檢查、多支持，少監(jiān)管、多服務，少限制、多促進，為農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。
促進返鄉(xiāng)就地就業(yè)方案篇三
返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱基地）建設要堅持省、市、縣三級基地協(xié)調發(fā)展的總體思路。要堅持扶持和服務兩手抓，充分發(fā)揮好資金撬動作用，突出抓好服務功能提升。要把握助力鄉(xiāng)村振興、助力各級黨委政府重點工作和助力區(qū)域品牌特色發(fā)展的“三個助力 ”建設方向。
建設一批區(qū)域特色明顯、基礎設施完備、服務功能齊全、承載創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力較強的省、市、縣三級基地，帶動創(chuàng)業(yè)，吸納就業(yè)，促進農村產業(yè)興旺和農民增收致富。年內計劃建設省、市、縣三級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地120個（見附件），形成三級基地協(xié)調發(fā)展的良好格局。發(fā)揮基地就業(yè)幫扶作用，以基地為載體建設就業(yè)幫扶車間。
（一）組織開展調研。6月底前，各級人社部門要深入基層了解返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實際發(fā)展情況，通過線上問卷、交流座談、實地踏查等方式，圍繞基地建設、培育庫建設和扶持服務等方面難點堵點開展調研。堅持問題導向，梳理問題清單、任務清單，制訂基地建設實施方案。
（二）制定建設標準。6月底前，各市（州）可根據域內申報項目實際情況，組織各縣（市、區(qū)）參照20xx年省市縣基地建設指導標準，制定市、縣兩級基地建設標準和認定條件，并下發(fā)文件組織實施。建設標準要把握“三個助力”的建設方向，對帶動脫貧人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)較多或已命名的就業(yè)幫扶車間申報項目，省級鄉(xiāng)村振興重點扶持縣、邊境村、空心村和肉牛養(yǎng)殖等申報項目，可結合實際給予適當政策傾斜；重點支持一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一特、一村一品申報項目，加大對區(qū)域特色品牌的培育和扶持力度。同等條件下，要優(yōu)先支持在疫情防控和保耕復產中受到表彰的申報項目。
（三）加大培育力度。實施省、市、縣三級培育庫建設是三級基地建設的基礎工程。各地要依托吉林就業(yè)信息管理系統(tǒng)，按照省市縣三級培育庫建設方案（另行印發(fā)）開展本地培育庫建設工作。培育庫建設要堅持“廣泛收入，逐級推薦”的原則，市縣可在本級基地建設標準基礎上降低入庫條件，對經審核通過項目做到應收盡收；對經評審命名且符合上級入庫條件的項目做到應推盡推。要做好入庫項目的培育服務，對符合條件的已入庫項目，可擇優(yōu)命名，給予資金扶持。
（四）開展“三送”服務。開展“三送”服務是基地建設的重點工作內容。各級人社部門要把開展“三送”服務作為轉職能、轉作風、轉方式的重要舉措。一要提高服務意識。通過用情用心用力的服務，不斷提升基地建設水平；二要明確目標任務。通過開展“三送”服務提升基地帶動創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)能力，把基地“扶上馬”再“送一程”。三要理清工作思路?！叭汀狈赵跁r間上要貫穿全年，內容上要結合需要，形式上要力求多樣，對象上要涵蓋本級全部入庫項目。四要力求務實推進。各地要認真調研歸集項目單位在經營管理、產品研發(fā)、品牌打造、包裝推介、銷售渠道等方面需求。根據共利共贏原則，采取“政府引導、市場主導、社會參與”的方法，政府嫁接院校、電商等資源，市場粘合利益雙方，社會推動產、學、研一體化發(fā)展，有針對性地開展“三送”服務。五要保障措施到位。推薦上級培育項目由本級主要領導包保，每季度走訪一次，了解需求，開展服務；市縣每半年組織一次創(chuàng)業(yè)人員培訓，交流創(chuàng)業(yè)經驗，提升創(chuàng)業(yè)能力；要利用好“96885吉人在線”等平臺資源，結合需求適時免費發(fā)布招聘信息；對同類創(chuàng)業(yè)項目每年組織農技工培訓，市級不少于2次，縣級原則上不少于1次。
（五）發(fā)揮資金撬動作用。市縣要扎實推進基地建設，通過有作為、有成果的工作爭取市縣兩級資金支持。要了解相關部門資金使用方向，多方位、多渠道籌措資金。要把專項資金使用好、管理好，切實做到“三個優(yōu)先、三個確?！?。“三個優(yōu)先”即：優(yōu)先支持“三個助力”方向的申報項目；優(yōu)先支持處于成長期、上升期、有潛力的申報項目；優(yōu)先支持有示范性、代表性的農業(yè)和涉農申報項目?！叭齻€確?！奔矗捍_保專項資金到位率100%；確保資金執(zhí)行率100%；確保省級專項資金不挪用、不擠占。20xx年市級基地補助資金發(fā)放與省級基地同步進行。
（六）基地評審認定。各地要在10月底前完成市縣兩級基地評審認定工作。市縣要嚴格按照相關文件要求，分階段制訂評審方案，明確目標任務、職責分工、評審流程、評審辦法，組織專家評審。對符合“三個助力”建設方向的申報項目給予優(yōu)先支持。要堅持擇優(yōu)命名、逐級推薦原則。20xx年市縣兩級基地評審項目申請日為20xx年5月31日，申報單位需提供20xx年6月1日至20xx年5月31日期間的相關材料。
（一）提高思想站位。返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地對解決農村勞動力就地就近就業(yè)，緩解人口流失，促進農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，實現(xiàn)農民增收致富發(fā)揮重要作用。特別是在脫貧攻堅中，三級基地都做出了突出的貢獻。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，三級基地建設將更具活力、更有價值。各級人社部門要自覺樹立推進基地建設就是推進鄉(xiāng)村振興，服務基地就是服務經濟建設的思想意識。要把高質量建設返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地作為當前和今后一個時期的重點工作抓緊抓好。
（二）加強組織領導。各地人社部門要把基地建設行動納入重要議事日程，責任部門主要負責人要親自謀劃，專題研究，制定具體推進措施和任務清單，明確責任分工，抓好工作落實。市縣兩級基地建設標準和培育庫入庫標準于6月底前報省廳（省就業(yè)服務局）備案。
（三）實施目標考核。省廳將把基地建設情況納入年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標責任考核。對各地基地建設的數量指標、質量指標（帶動創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)情況）、社會效益指標（帶動脫貧人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況）、經濟效益指標（增收致富情況）、資金到位和執(zhí)行情況（含因素法下達資金）、服務基地和宣傳報道等情況進行考核。以上內容包括縣（市、區(qū)）分解指標完成情況。
（四）加強宣傳引導。年度內，各市（州）要選樹2個創(chuàng)業(yè)基地優(yōu)秀典型、總結1篇抓基地建設的經驗材料，利用各類新聞媒體和期刊加大宣傳力度，全方位、多角度宣傳基層的經驗做法和先進典型，營造良好輿論氛圍。下半年，省就業(yè)局將組織召開“三送”服務經驗交流會，選取部分市（縣）典型做經驗介紹。
促進返鄉(xiāng)就地就業(yè)方案篇四
一、招生對象和報名條件
城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生對象須同時符合下列條件：
(一)具有我市戶籍;
(四)初中以上文化程度;
(五)身體健康且有就業(yè)愿望。
二、招生人數、學制及承擔任務院校
城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃我市共招生370人，學制均為2年(含半年頂崗實習)。其中石家莊鐵路運輸學校作為省級定點學校面向我市招高中畢業(yè)生70人;廊坊市高級技工學校作為我市定點學校面向全市招初中以上畢業(yè)生300人。
三、招生及錄取步驟
城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生采取個人報名與扶助對象所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))推薦相結合的方式。7月底前，各縣(市、區(qū))按計劃組織報名，完成認定和審核工作，報名時須如實填寫《廊坊市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助招生審批表》，提供相關證明材料，報名對象本人所在居委會(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構、縣(市、區(qū))xxx門要對其家庭情況和報名條件逐級把關，并采取適當形式進行公示。7月30日前各縣(市、區(qū))填報《廊坊市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生報名情況明細表》，加蓋同級勞動保障、財政部門公章后分別報市勞動保障局、市財政局;9月上旬前市勞動保障局、財政局根據各縣(市、區(qū))報名情況，按照“條件公開、自愿申報、考試錄取、考察公示、社會監(jiān)督”的原則，履行相應手續(xù)，確定資助對象，各縣(市、區(qū))填報《廊坊市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生備案表》，加蓋勞動保障、財政部門公章后報市勞動保障局、市財政局。石家莊鐵路運輸學校全市統(tǒng)一錄取、名額統(tǒng)一使用，廊坊市高級技工學校全市統(tǒng)一錄取、名額按屬地分配使用。9月中旬前承擔城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃的技工院校根據錄取名單填寫錄取通知書，加蓋公章后寄發(fā)給被錄取的扶助生。9月下旬至10月上旬扶助生攜帶錄取通知書、學歷證明、縣級以上醫(yī)院體檢證明入學報到。
四、相關費用及補助標準
經測算，扶助生兩年學雜費(包括學費、住宿費、教材費、防疫費、宿舍備品費、技能鑒定費等)人均支出在7500元左右。
參照此標準，石家莊鐵路運輸學校招收的扶助生兩年學雜費由省級財政全額補助;廊坊市高級技工學校招收的扶助生兩年學雜費等省財政人均補助3750元，其余部分除擴權縣外由市財政補助。上述費用學校不得向學生收取。符合條件的扶助生還可享受每人每年1500元的國家助學金。
五、相關要求
(一)實施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃是就業(yè)再就業(yè)工作的重要組成部分，是促進困難群體就業(yè)的重要舉措，體現(xiàn)了各級黨委、政府對困難群體就業(yè)問題的關心。各縣(市、區(qū))要切實加強此項工作的組織領導，加強部門協(xié)調配合，確保按時、保質地完成今年的招生工作。
(二)認真搞好扶助生招生宣傳工作，嚴格招生報名條件，履行必要的審核程序，做到此項工作公開、公正、公平。各有關部門要建立責任追究制，按照“誰主管、誰審查、誰負責”的原則，將招生審查工作的任務和責任明確到部門、落實到人。扶助生入學后三個月內，由學校按規(guī)定對其進行全面復查。對在招生錄取工作中徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實將取消扶助生的錄取資格，并追究相關人員責任。
(三)各縣市區(qū)在招生工作中遇到問題要及時向市勞動保障局、市財政局報告。
促進返鄉(xiāng)就地就業(yè)方案篇五
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹國家、省和xx市對“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的決策部署，著力做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質量就業(yè)的促進機制，突出重點、統(tǒng)籌推進、精準施策，全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
通過實施援企穩(wěn)崗政策，在穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位的基礎上，大力開發(fā)更多新的就業(yè)崗位，千方百計促進勞動者多渠道就業(yè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，努力實現(xiàn)全市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
（一）持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度。繼續(xù)落實社會保險費階段性“減、免、緩、降、返”政策，對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到20xx年12月底；受疫情影響生產經營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會保險費至20xx年12月底，緩繳期間免收滯納金。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至20xx年4月30日。將面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策期限和困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策期限延長至20xx年12月31日。對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%提高至100%，力爭讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。（市財政局、市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）
（二）加強對企業(yè)金融支持。支持金融機構增加普惠型小微企業(yè)貸款投放，按年對金融機構實施考核。鼓勵金融機構提高金融服務覆蓋率和可得性，繼續(xù)加大對小微企業(yè)、民營企業(yè)支持力度。充分利用融資擔保機構降費獎補資金，支持政策引導性較強、效果較好的融資擔保機構進一步擴大小微企業(yè)融資擔保業(yè)務規(guī)模，降低小微企業(yè)融資擔保成本。(市財政局、市金融辦、中國人民銀行榆樹支行、吉林銀保監(jiān)局榆樹監(jiān)管組按職責分工負責）
（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。生產經營嚴重困難確需裁員的企業(yè)，一次性裁員20人以上或裁員雖不足20人，但裁員人數占企業(yè)職工總數10%以上的，需提前30日向本企業(yè)工會或全體職工說明情況，在聽取本企業(yè)工會意見、經本企業(yè)職工(代表)大會討論通過，并向市人社局報告后，企業(yè)方可實施裁員行為。裁員企業(yè)應依法向被裁減人員支付經濟補償金、出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內到市人社局勞動關系科辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。（市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責分工負責）
（五）引導企業(yè)開拓國內市場。充分發(fā)揮民營經濟發(fā)展專項資金引導作用，支持本市企業(yè)進行市場開拓，對符合條件的參展企業(yè)參展費用給予補貼。推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結合和彈性年期供應方式，降低物流和用電用能成本，條件允許可加大標準廠房建設力度并提供租金優(yōu)惠，推動制造業(yè)跨區(qū)域有序轉移。搭建跨部門綜合服務平臺，加強企業(yè)產銷融通對接，重點支持相關企業(yè)對接各大電商平臺和各行業(yè)、各區(qū)域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內市場銷售渠道。(市發(fā)改局、市工信局、市財政局、市住建局按職責分工負責)
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