確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大齡保潔員方案設計篇一
為了完善食堂管理，規(guī)范員工就餐行為，特制定本辦法。
本辦法適用于xxxx公司全體職員就餐管理。
、就餐：員工憑此卡在食堂刷卡就餐，每張卡每餐只能在規(guī)定的時間內(nèi)刷卡一次，每張卡每天只能刷二次。
、員工卡的辦理、則需繳納10元押金。
、員工卡的辦理：新進或調(diào)入職員，入職手續(xù)辦理完成后，員工憑人力資源專員開據(jù)的《員工卡充值單》到食堂辦理餐卡。新進、調(diào)入或借調(diào)返崗職員調(diào)入當月的伙食，按實際到崗日數(shù)折算。
、員工卡的補辦：職員因保存不當導致員工卡損壞或遺失，應及時在食堂辦理員工餐卡補辦或掛失登記，并繳納補卡費10元辦理新卡。（原卡掛失后自動失效）
、員工卡的退還：職員離職或調(diào)出，持交接清單在食堂辦理退卡手續(xù)，由食堂填寫當月用餐明細后，交廠方確認。員工卡退還食堂。將退還10元押金。（如員工卡遺失或損壞，則不退還押金。）
、伙食標準
供餐方案一：5元/人/餐，我司推出一葷一素一湯，米飯任吃。（附菜譜確保份量）
供餐方案二：6元/人/餐，我司推出二葷一素一湯，米飯任吃。（附菜譜確保份量）。供餐方案三：7元/人/餐，我司推出二葷二素一湯，米飯任吃。（附菜譜確保份量）。
早餐、夜宵按實際消費情況以現(xiàn)金支付.
、如因工作需要，來客需在食堂就餐，經(jīng)辦人憑食堂客人用餐卡打卡就餐。
、來客就餐流程：各部門經(jīng)辦人先填寫《客餐簽批單》，經(jīng)部門負責人簽批，將簽批的《客餐簽批單》交食堂管理人員后，憑客人用餐卡打卡就餐。若部門負責人不在，經(jīng)辦人應及時向食堂管理人員說明，并在食堂作好登記，三日內(nèi)完成補簽手續(xù)。
、客人用餐卡由綜合管理中心內(nèi)勤每月統(tǒng)一在投資財務審計中心出納處充值。
、員工卡僅供本人使用，不得借予或轉(zhuǎn)于他人使用。
食堂每月1日到行政部進行上月就餐打卡記錄統(tǒng)計。與貴司行政部門核對。到財務部門結(jié)算上月餐費，最在本月5日前結(jié)算清上月餐費。
、就餐時間
、就餐時間按公司規(guī)定時間執(zhí)行，其他時間食堂一律停止營業(yè)，其他特殊情況須經(jīng)公司行政部批準后營業(yè)。
、公司員工必須按規(guī)定時間就餐，上班時間不得進入餐廳就餐，更不得提前就餐。
、如遇會議或其他事情影響正常開餐時間的廠方要提前通知食堂，做好提前或推遲開餐時間。
、未經(jīng)允許，就餐員工不得私自進入廚房及售賣間。
、排隊就餐制
、所有員工必須按照先后順序排隊打飯，不得插隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。
、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。在餐廳用餐的人員米飯吃完不夠憑餐具到售賣間免費領用，吃飽為止；需打包到餐廳外就餐的，米飯固定標準（一人吃飽份量）供給，不得再添加。
、食堂內(nèi)不準隨地吐痰，不隨地丟棄雜物，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。
、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見，可向行政部提出，不能與食堂人員爭吵。
、就餐人員要愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。
、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務態(tài)度有意見者，可向行政部協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規(guī)定者，行政部有權(quán)給予相應處罰，情節(jié)嚴重者、屢教不改者，給予行政處分或除名。
、如有需要，甲方應適時委派水工、電工、焊工等專業(yè)人員配合廚房工作順利進行。
、各餐用膳時段，甲方應委派專人（總務、保安）配合乙方督導就餐人員用餐秩序，共同維持餐廳環(huán)境清潔、衛(wèi)生。
、嚴格按合同約定時間支付當月員工餐費。
、對拒不配合食堂管理人員工作，帶頭在食堂聚眾鬧事、無理取鬧者，公司應協(xié)助食堂對其進行規(guī)勸、教育、處罰，以維護食堂經(jīng)營者正常的經(jīng)營秩序。
、經(jīng)營期間，公司不得隨意變更合同條款，增加任何額外收費項目。
、如遇放假或其他原因需停餐時，應至少提前一個工作日以書面形式通知食堂；有客人需在食堂用餐時，同樣需提前4小時以上通知食堂。
注：凡是固定餐人員可享受95折扣。
、本管理辦法從x年x月x日正式執(zhí)行。
、附表：
、《客餐簽批卡》 、《員工卡充值單》
大齡保潔員方案設計篇二
所謂的開荒，一般泛指對建筑物在正式使用之前的室內(nèi)外玻璃及建筑物內(nèi)部的地面、墻面、玻璃、衛(wèi)生間、樓梯、電梯、管道、消防設備等設施的清潔過程。開荒是清潔工程之首，所以它是一項最艱苦、最復雜、最費神的工作，開荒工程的好壞，直接影響到日后保潔工作的質(zhì)量和檔次，所以做好開荒清潔是相當重要的。
我們專門為“量身定做”的開荒保潔服務方案，充分利用我司的人力資源和清潔材料，在最大程度上保證工期順利完工。我們還有一支耐苦耐勞的清潔隊伍，并在開荒清潔管理方面積累的豐富經(jīng)驗。
公共區(qū)域：廣場地面、走廊地面、墻面、燈具、開關(guān)面板、消防設施、管道、窗框及玻璃、樓梯、扶手、裝修痕跡處理、大堂玻璃地面等。
由內(nèi)到外、由上到下。即從最高層開始施工，室內(nèi)清潔工作由陽臺到窗戶、到房間、再到地面。
依據(jù)對現(xiàn)場情況勘查結(jié)果作出預算，篩選技術(shù)過硬、能吃苦耐勞的員
工到現(xiàn)場施工，以達到在確保工程質(zhì)量的前提下最高效、最快速完成此項開荒工程。
清潔所需工具：吸塵吸水機、拋光機、打磨機、玻璃刮、涂水器、玻璃鏟刀、清潔球、百潔布、毛巾、伸縮桿、毛刷、人字梯、盛水容器、工具箱、橡膠手套等。
（可依據(jù)現(xiàn)場施工情況隨機增加或分配清潔工具）
擦拭玻璃、窗框清潔、清洗地面、門面清潔、地腳線裝修痕跡處理、衛(wèi)生間除污消毒、公共區(qū)域清潔等。
1、 擦玻璃：使用玻璃刮，抹水器，無泡玻璃水，強力清洗劑，徹底清除污垢（包括窗框清理，保護膜的清理，窗戶縫的吸塵，對一些頑固的水泥點膠質(zhì)可用玻璃鏟刀去除），藥水中有防靜電成分，經(jīng)擦拭過的玻璃、窗框晶瑩光亮，不沾灰。
2、 全面牽塵養(yǎng)護：
使用3千瓦真空吸塵器、牽塵器，將所有墻面、臺面、暖氣罩內(nèi)、天花板、裝飾吊頂、各種櫥柜、紗窗、燈具等易附灰塵的材料，用品，家具表面擦拭，然后對其進行專業(yè)養(yǎng)護，潔磁劑、不銹鋼光亮劑、鐵藝水及清潔蠟的使用可對各種材料鍍上保護膜使其光亮照人，日常養(yǎng)護更加容易。
3、 洗地面：
地磚表面使用進口洗地機配合硬質(zhì)地坪清洗劑處理，真空吸水機清理，使地面清潔更顯光澤。
4、 衛(wèi)生間除污消毒：
使用酸性清洗劑、高效去油劑、水銹凈、消毒劑等專業(yè)藥劑進行特別處理使廚廁內(nèi)各種設備、用具潔凈光亮，更易護理。
5、 裝修痕跡的清理：
針對裝修后遺留的漆點、膠跡、涂料點、水泥塊、鉛筆痕使用清潔球、專業(yè)鏟刀、除膠劑、稀釋等專用藥劑進行細微處理。
玻璃：目視無水痕、無手印、無積塵、光亮潔凈。
衛(wèi)生間：墻體無色差、無明顯污漬、無涂料點、無膠跡、潔具潔凈光亮、不銹鋼管件光亮潔凈、地面無死角、無遺漏。
大廳：墻壁無塵土,燈具潔凈,開關(guān)盒潔凈無膠漬,排風口、空調(diào)出風口無灰塵、無膠點。
門及框標準：無膠漬、無漆點、觸摸光滑、有光澤、門沿上無塵土。 地面：無膠漬、潔凈；石材表面無塵土、無漆點、無水泥漬、無膠點。
因開荒清潔工程在清潔服務業(yè)內(nèi)比較特殊，故工程驗收需安排專門現(xiàn)場負責人實時監(jiān)督檢查，并配合我公司施工進度進行批量驗收。具體措施為：我公司開荒清潔每完成一個區(qū)域時，通知貴公司及時驗收，如發(fā)現(xiàn)清潔不到位或遺漏部位，我公司將及時派出清潔人員進行局部修復性清潔。若因驗收人員耽誤驗收時間，造成地面玻璃清潔受到非我公司人員有意或無意的影響，我公司有權(quán)拒絕返工。
大齡保潔員方案設計篇三
由于英美對申請者沒有年齡限制，這兩個國家也成為大齡學生的留學首選地。究竟什么樣的目的.申請什么樣的學校、讀什么課程最合適，本期我們留學專家以美國為例，為不同需求分分類，大家可以“對號入座”有的放矢。
優(yōu)勢：有行業(yè)工作經(jīng)驗。
劣勢：學位低，語言一般較差，而且工作忙，想考好出國考試比較難。家庭背景可能一般，無法提供足夠的留學擔保金。
解決方案：美國公立大學本科或者研究生申請。美國的公立大學花費低廉，教學質(zhì)量也有保證。無論是在當?shù)鼐蜆I(yè)，還是回國發(fā)展，都有機會。
優(yōu)勢：資金比較充足，而且企業(yè)也給予支持。
劣勢：語言能力比較差。
解決方案：美國的emba專業(yè)。該專業(yè)專為企業(yè)高管設置，錄取要求相對比較寬松。學習管理學知識的同時，也在與周邊成功商業(yè)人士交流進步，開拓事業(yè)發(fā)展的渠道。
優(yōu)勢：沒有生活壓力，金錢和時間較富裕。
劣勢：習慣安逸，不一定能夠適應國外高強度的學習壓力。
解決方案：研究生申請服務。針對個人學習興趣和能力，量身定制留學目標，在獲得知識和提升能力的同時，也提升了生活質(zhì)量。
大齡保潔員方案設計篇四
一、支持企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位
按照國家統(tǒng)一部署，實施階段性降低、緩繳、返還社會保險費政策，減輕企業(yè)用工成本。將階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策，延續(xù)至20xx年xx月xx日。將餐飲、零售等5個行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險費單位繳費部分的緩繳期限延長至20xx年xx月。在此基礎上，將緩繳范圍進一步擴大到農(nóng)副食品加工業(yè)等17個行業(yè)所屬困難企業(yè)，養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費單位繳費部分緩繳期限至20xx年xx月。對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的中小微企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶，緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費單位繳費部分，緩繳期限至20xx年xx月。緩繳期間免收滯納金。加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將大型企業(yè)返還比例提至50%，中小微企業(yè)返還比例提至90%。（責任單位：養(yǎng)老保險處、失業(yè)保險處、工傷保險處、市社保中心，各區(qū)人社局）
二、支持企業(yè)開發(fā)崗位吸納更多就業(yè)
對招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按照每人1000元標準，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼。對招用20xx年應屆高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按照每人1500元標準，按規(guī)定給予一次性擴崗補助，政策執(zhí)行期限至今年底。對招用畢業(yè)2年內(nèi)本市高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等人員的企業(yè)，按規(guī)定給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。（責任單位：就業(yè)促進處、失業(yè)保險處、市社保中心，各區(qū)人社局）
三、支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
將新市民納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持范圍，全年力爭發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款超過5億元。深入落實創(chuàng)業(yè)房租補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等支持政策，每區(qū)新增1家創(chuàng)業(yè)孵化基地（濱海新區(qū)3家），支持各類群體創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（責任單位：就業(yè)促進處、市就業(yè)服務中心，各區(qū)人社局）
四、支持多渠道靈活就業(yè)
對從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、畢業(yè)2年內(nèi)本市高校畢業(yè)生，繼續(xù)按規(guī)定給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社保補貼。將靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)就業(yè)納入公共就業(yè)服務范圍，提供均等化服務。各級公共就業(yè)服務平臺開設零工服務專區(qū)，每區(qū)至少建設1家公益性零工市場，加強對自發(fā)勞務市場的服務和規(guī)范管理，滿足多渠道靈活就業(yè)需求。深入落實《xx市關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》，規(guī)范平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)用工行為，強化新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障，培育新的就業(yè)增長點。（責任單位：就業(yè)促進處、失業(yè)保險處、勞動關(guān)系處、勞動監(jiān)察處、市社保中心、北方人才市場、市人社執(zhí)法總隊、市勞動人事爭議仲裁院，各區(qū)人社局）
五、做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)
認真貫徹《xxx辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕13號），研究制定本市實施意見，加快推進各項任務落實。在全市開發(fā)募集2。6萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習崗位，鼓勵高校畢業(yè)生等青年群體參加就業(yè)見習，按規(guī)定落實補貼政策。推動有關(guān)部門盡快實施機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、“西部計劃”等政策性崗位招聘，拿出一定比例崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制幫扶，落實“1311”幫扶措施，確保高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率不低于去年。（責任單位：就業(yè)促進處、職業(yè)能力建設處、人才開發(fā)處、事業(yè)單位人事管理處、失業(yè)保險處、北方人才市場、市就業(yè)服務中心，各區(qū)人社局）
六、做好農(nóng)民工群體就業(yè)
對吸納農(nóng)民工、脫貧人口就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定給予社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業(yè)補貼。落實《xx市勞務品牌建設工作實施意見》，發(fā)現(xiàn)培育一批特色勞務品牌，示范帶動本市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強與結(jié)對地區(qū)勞務協(xié)作，建立健全與中西部農(nóng)民工大省的勞務協(xié)作機制，引導外省市農(nóng)民工來津就業(yè)，全年促進結(jié)對地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2。6萬人、中西部脫貧人口來津穩(wěn)定就業(yè)15。5萬人。（責任單位：就業(yè)促進處、職業(yè)能力建設處、規(guī)劃統(tǒng)計處、北方人才市場，各區(qū)人社局）
七、做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶
落實《xx市就業(yè)困難人員認定辦法》、《xx市就業(yè)困難人員就業(yè)援助辦法》，做到身份認定準確、幫扶措施到位、補貼發(fā)放精準、監(jiān)督管理有力。對市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，通過遴選社區(qū)服務型崗位和公益性崗位進行托底安置，確保60日內(nèi)就業(yè)幫扶成功率85%以上、零就業(yè)家庭動態(tài)清零。（責任單位：就業(yè)促進處、職業(yè)能力建設處、失業(yè)保險處、市社保中心、北方人才市場，各區(qū)人社局）
八、提升勞動者職業(yè)技能促進就業(yè)
大力加強職業(yè)技能培訓，支持開展企業(yè)職工在職培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，以職業(yè)技能提升促進勞動者充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，全年開展補貼培訓14萬人次。推行中國特色企業(yè)新型學徒制等培訓，加強企業(yè)培訓中心、企業(yè)公共實訓基地建設，不斷提升培訓質(zhì)量。（責任單位：職業(yè)能力建設處、就業(yè)促進處、失業(yè)保險處、市就業(yè)服務中心，各區(qū)人社局）
九、優(yōu)化用工服務和職業(yè)指導促進就業(yè)
各級公共就業(yè)服務機構(gòu)，主動收集企業(yè)招聘信息和個人求職信息，組織開展多形式、不斷線交流活動，促進人崗精準對接。完善重點企業(yè)用工服務機制，建立重點服務企業(yè)目錄，及時提供用工保障。對各類求職者提供及時有效的政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，適時開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑖绤柎驌艟蜆I(yè)歧視、虛假招聘、非法中介等行為。（責任單位：就業(yè)促進處、人才開發(fā)處、勞動監(jiān)察處、市人社執(zhí)法總隊、北方人才市場，各區(qū)人社局）
十、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進穩(wěn)定就業(yè)
加大勞動保障法規(guī)政策宣傳力度，提高企業(yè)依法規(guī)范用工、員工依法維權(quán)意識。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，持續(xù)開展執(zhí)法檢查，督促企業(yè)落實勞動合同、最低工資、工作時間、休息休假等制度。針對勞動用工方面出現(xiàn)的勞動爭議問題，堅持調(diào)解優(yōu)先原則，引導當事人通過協(xié)商方式解決爭議，及時妥善化解矛盾糾紛，維護用人單位和勞動者合法權(quán)益。（責任單位：勞動關(guān)系處、勞動監(jiān)察處、法規(guī)處、市人社執(zhí)法總隊、市勞動人事爭議仲裁院，各區(qū)人社局）
十一、保障失業(yè)人員基本生活
持續(xù)推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”，確保符合條件的失業(yè)人員按時、足額享受失業(yè)保險各項待遇。繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務制度，每月開展1次跟蹤服務，幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。（責任單位：失業(yè)保險處、就業(yè)促進處、市社保中心、北方人才市場，各區(qū)人社局）
十二、防范規(guī)模性失業(yè)風險
大齡保潔員方案設計篇五
承包作業(yè)范圍為xxx主干道范圍內(nèi)的道路、內(nèi)街內(nèi)巷、公共場所、舊村、非機動車道、人行道、綠化帶和各住宅小區(qū)街巷等，其中縣道部分不含機動車道。環(huán)衛(wèi)清掃保潔總面積為xxx平方米。
負責所承包范圍內(nèi)的清掃保潔工作、上門收集垃圾工作、“牛皮癬”清理、下水口沉池清理、道路路面灑水和沖洗、閑置地的清掃保潔、環(huán)衛(wèi)設施和設備的清洗、車行道和人行道等處的雜草清除、每天將承包范圍內(nèi)所清掃及收集的垃圾運到指定的垃圾中轉(zhuǎn)站集中處理等工作。
2、每日（雨天除外）噴灑馬路兩次，小區(qū)一次；
4、每日普掃作業(yè)在早上7：00前完成，中午12至14時前完成；
5、普掃作業(yè)要達到六凈六無一通標準。六凈：路面凈，路緣石凈，人行道凈，墻基凈，落水口凈，果皮箱凈。六無：無積水，無果皮，煙頭等廢棄物，無人畜糞便，無漏收垃圾堆，無往落水口、明溝、綠化帶掃倒垃圾污物，無亂張貼廣告紙和亂涂畫。一通：下水道口通。
6、人行道與道路路面的保潔質(zhì)量要求相同，橋欄桿保持整潔；
9、保潔人員必須統(tǒng)一標志服（需經(jīng)甲方審定）上崗；
10、對發(fā)現(xiàn)道路設施包括交通標志、公共汽車上落站、電箱、果皮箱、電話亭、花池、樹木、高壓電塔（桿）以及商鋪、住宅、小區(qū)建筑立面有亂張貼（城市“牛皮癬”）、涂寫、刻畫筆跡及其他殘留物現(xiàn)象的，要及時做好清理工作。
1、道路面廢棄物控制指標應符合下表規(guī)定： 附：路面廢棄物控制指標表
2、道路清掃作業(yè)后路面、下水口、人行道等應整潔。
3、保潔垃圾必須隨車運走，不得漏收，不得在路面中轉(zhuǎn)，嚴禁焚燒垃圾，保潔車要整潔完好。
4、除每天完成普掃作業(yè)外，要全天巡回保潔，廢棄物一出現(xiàn)在路面馬上要清理干凈。
5、果皮箱應及時清掏、不得外溢；箱周圍及地面應無拋撒及存留垃圾；箱體整潔衛(wèi)生無污跡。
6、嚴禁將垃圾掃入渠井、下水道。
7、路面無淤泥、沙石、灰。夜間車輛灑漏沙石、灰或車輪帶泥上路或漏油污等造成的路面污染應在早上7：00前清理干凈，白天灑漏沙石、灰、油污或有關(guān)工程建設等造成的污染要及時行動解決（污染面積50平方米以內(nèi)需在30分鐘清理干凈，污染面積超過50平方米的酌情延長清理時間）。
8、無條件服從鎮(zhèn)級組織的清潔活動及突擊性的衛(wèi)生清潔任務，按時、按標準、按要求完成所分配的工作。并在重要節(jié)假日做好應急預案，將工作落實到位。
9、垃圾手推車等無亂停亂放。
10、按指定地點傾倒垃圾。
11、路段、人行道無雜草。
12、專人負責清理“牛皮癬”。
13、做好下水道沉沙井、明渠和防蚊閘的清理及疏通工作（沉沙井、明渠每月要清理不少于一次，防蚊閘每天清理一次），要保證沙井、地漏不堵塞。遇有大雨應及時組織人員上街清理下水口雜物，保持下水口正常排水。
15、果皮箱的養(yǎng)護做到擺放到位，及時清掏（每天不少于一次），外殼每天擦洗一次，保持周邊地面清潔、無異味。
16、定期清洗、保養(yǎng)車輛，保持車輛外觀清潔。
17、司機必須有相應的駕駛證。
18、符合xxx《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、xxx《城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生勞動定額》、《城市生活垃圾管理辦法》以及《城市容貌標準》，的要求，如上級部門對環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準要求提高，本項目質(zhì)量標準也隨之提高。
1、人員配置
應按《全國城市市容環(huán)境衛(wèi)生統(tǒng)一勞動定額》的有關(guān)標準安排清掃保潔人員，保潔時間內(nèi)每段道路和每個小區(qū)分工負責的保潔人員必須在崗。
2、設備配置
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