方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇一
1月19日，四川省人社廳廳長(zhǎng)王建軍在全省人設(shè)工作會(huì)上，透露20xx年及“十三五”期間四川人力資源和社會(huì)保障工作的所有重點(diǎn)與亮點(diǎn)，上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了20xx年的七大舉措和未來(lái)五年的十項(xiàng)重點(diǎn)，勾勒出今后一段時(shí)間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。本文是本站小編為大家整理的四川省20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資的調(diào)整方案，僅供參考。
好消息!特大好消息!今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中占比有望進(jìn)一步提高到45%左右，基本工資預(yù)漲10%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右。
去年，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、養(yǎng)老金等和企業(yè)人員一樣，隨著正常調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。改革之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并非每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，基本工資的比重占30%左右。
何憲透露，今年兩會(huì)提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表，用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資上漲的預(yù)算提高了10%。但他表示，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)同步上漲10%，因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。
何憲表示，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長(zhǎng)了，這個(gè)機(jī)制就基本算建立起來(lái)了。
據(jù)此前新聞報(bào)道，包括四川、內(nèi)蒙古和吉林等省份明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。北京、江蘇和陜西等要改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。
此外，在養(yǎng)老金漲幅方面，據(jù)《關(guān)于20xx年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與20xx年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告(摘要)》顯示，20xx年1月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右，但最后結(jié)果仍有待兩會(huì)討論之后發(fā)布。
會(huì)議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)測(cè)算，制定實(shí)施方案，做好組織實(shí)施。
關(guān)鍵詞 提高收入待遇
收入待遇是每個(gè)市民尤其關(guān)注的，20xx年的布局從源頭深入到過(guò)程，全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。
王建軍說(shuō)，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元，比“”期末增長(zhǎng)60.9%，平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。
今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，完善特殊崗位津貼政策，開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說(shuō)這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問(wèn)題，按照人社部的要求，在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。
關(guān)鍵詞 公務(wù)員聘任制
穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革
繼國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革進(jìn)一步深入后，四川20xx年將開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。有專(zhuān)家指出，公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”，應(yīng)重點(diǎn)解決薪酬差距不合理，醫(yī)院趨利性明顯，分配不公和流動(dòng)困難等問(wèn)題。
備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力，將穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)，同時(shí)王建軍提到配合做好人民警察相關(guān)制度改革。
更值得關(guān)注的是，公務(wù)員制度向更多群體敞開(kāi)大門(mén)，包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。
人才培養(yǎng)方面，未來(lái)的布局特別提到推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革是重點(diǎn)，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)研究完善自然科學(xué)研究、建筑工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)、律師、公證員等系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件。
另外，四川要實(shí)施中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，研究制定鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策。
在特殊人才培養(yǎng)方面，提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度，研究針對(duì)緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
關(guān)鍵詞 完善人社服務(wù)
除了20xx年的眼前要?jiǎng)?wù)，王建軍同時(shí)發(fā)布四川未來(lái)五年的“人社十條”，瞄準(zhǔn)就業(yè)、社保、人才建設(shè)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升、農(nóng)民工市民化、收入、勞動(dòng)關(guān)系和公共服務(wù)等方面出拳。
改革依然是社會(huì)保障制度的關(guān)鍵詞，“繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡‘一卡通。社?！耙豢ㄍā钡膶?shí)現(xiàn)，即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡，只需要持社?？ū憧稍谠圏c(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢(xún)等全流程就醫(yī)服務(wù)。
一手抓高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，一手抓勞動(dòng)者素質(zhì)提高，“十三五”期間四川要正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。
對(duì)于一線(xiàn)工作者而言，未來(lái)也有更多期盼。王建軍說(shuō)，要在企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和財(cái)政收入提高的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高一線(xiàn)企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平，調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場(chǎng)因素獲取的過(guò)高收入。
關(guān)鍵詞 新增就業(yè)人口
20xx年新增就業(yè)80萬(wàn)人以上開(kāi)展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留川就業(yè)試點(diǎn)
省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會(huì)議明確提出，20xx年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi)。這一目標(biāo)被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務(wù)。
王建軍說(shuō)，這一目標(biāo)數(shù)字看上去跟上一年一樣，但綜合各方面情況分析來(lái)看，任務(wù)卻更重。為此，將采取一系列釜底加薪的措施，如推動(dòng)出臺(tái)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》，開(kāi)展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點(diǎn)和技術(shù)移民試點(diǎn)。
據(jù)介紹，技術(shù)移民把文化程度、職業(yè)技能、語(yǔ)言能力等方面的綜合實(shí)力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要補(bǔ)充手段。
此外，還有“接地氣”的試點(diǎn)內(nèi)容：20xx年四川將啟動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。四川依舊是勞務(wù)輸出大省，僅20xx年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2478.9萬(wàn)人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大。
整合城鄉(xiāng)醫(yī)保
看病不分“農(nóng)民”和“城市人”
王建軍說(shuō)，四川今年社會(huì)保障的關(guān)鍵詞就是改革。重點(diǎn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和醫(yī)療保險(xiǎn)改革兩方面。
其中，看病不再分“城市人”和“農(nóng)民”尤其值得期待。緊跟中央作出的專(zhuān)門(mén)部署，四川在20xx年亦將參與整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及管理體制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇。具體來(lái)說(shuō)，“統(tǒng)一”包括覆蓋范圍，即城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民，統(tǒng)一投資政策，統(tǒng)一保障待遇，統(tǒng)一醫(yī)保目錄，統(tǒng)一定點(diǎn)管理和統(tǒng)一基金管理。
同時(shí)，20xx年四川要全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補(bǔ)貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。
值得每個(gè)家庭關(guān)注的還有，四川將研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。在全民參保計(jì)劃方面，在攀枝花、德陽(yáng)、廣元試點(diǎn)基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大8個(gè)市(州)，將更多的人納入社會(huì)保障。
在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上，20xx年四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能，擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。并為推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用定下目標(biāo)——全省社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到4600萬(wàn)人。
我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度經(jīng)過(guò)多次改革，應(yīng)當(dāng)說(shuō)各方面都在不斷完善，但是工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制一直沒(méi)能建立起來(lái)。在此之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資基本上是漲一次，下次就不知道是什么時(shí)候漲了。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的情況下，這樣肯定是不行的。上海中公教育整理。
這次國(guó)家下了很大決心，要把工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制建立起來(lái)，這并非是確定每年一定要漲多少工資，而是在于每?jī)赡暌潭q一次工資，具體漲幅根據(jù)當(dāng)年的情況來(lái)定。建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長(zhǎng)了，這個(gè)機(jī)制就基本算建立起來(lái)了。
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%，因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。上海中公教育整理。
從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括幾個(gè)方面：
第一，是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成。
第二，改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，人均提高300元的工資，同時(shí)把一部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入到基本工資中，再加上補(bǔ)償交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。上海中公教育整理。
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的20xx年財(cái)政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%，因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。上海中公教育整理。
今年的基本工資進(jìn)行調(diào)整時(shí)，如果繼續(xù)把部分津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資納入基本工資，基本工資的占比有望從40%左右增長(zhǎng)到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺(tái)。
今年1月19日，四川和內(nèi)蒙古分別召開(kāi)全省和全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇二
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞“勤政為民是第一宗旨”的理念，以紀(jì)念“3?15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日為契機(jī)，著力創(chuàng)新消費(fèi)維權(quán)機(jī)制，提高服務(wù)消費(fèi)者能力，加強(qiáng)社會(huì)共治，不斷適應(yīng)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，充分展示工商部門(mén)消費(fèi)維權(quán)風(fēng)采。
二、活動(dòng)內(nèi)容
組織開(kāi)展“十個(gè)一”系列活動(dòng)，主要內(nèi)容有：
1.召開(kāi)一場(chǎng)座談會(huì)。根據(jù)《福建省工商局轉(zhuǎn)發(fā)工商總局關(guān)于完善消費(fèi)環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)者首問(wèn)和賠償先付制度切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益意見(jiàn)的通知》，召集部分商家代表召開(kāi)經(jīng)營(yíng)者首問(wèn)和先行賠付座談會(huì)，督促指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者落實(shí)首問(wèn)制度，推行先行賠付制度，健全消費(fèi)糾紛和解、消費(fèi)侵權(quán)賠償制度，及時(shí)受理和處理消費(fèi)投訴，主動(dòng)和解消費(fèi)糾紛。
3.組織一場(chǎng)約談活動(dòng)。對(duì)20xx年度消費(fèi)者投訴量排在前十名的經(jīng)營(yíng)者，舉辦一場(chǎng)集體約談會(huì)，并由公職律師對(duì)經(jīng)營(yíng)者存在問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，督促經(jīng)營(yíng)者建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度，不斷提升服務(wù)水平，減少消費(fèi)糾紛。
5.公布一批典型案例。通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布20xx年度消費(fèi)維權(quán)十大典型案例，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和誠(chéng)信責(zé)任意識(shí)，提高消費(fèi)者依法維權(quán)的能力和水平。
6.開(kāi)展一次有獎(jiǎng)競(jìng)答。通過(guò)移動(dòng)手機(jī)“12580惠生活”欄目舉辦消費(fèi)維權(quán)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，擴(kuò)大群眾對(duì)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 法》及其配套規(guī)章的認(rèn)知度，提高消費(fèi)者的維權(quán)理念，更新維權(quán)知識(shí)。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇三
一、總體要求
通過(guò)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)市直水利系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨的以來(lái)，以同志為核心的^v^堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心和取得的重大成效，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”;充分認(rèn)識(shí)“^v^堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變”，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨“永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)。引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從反面典型身上汲取深刻教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，帶頭勤政廉政。督促系統(tǒng)內(nèi)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的重大政治責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，將紀(jì)律和規(guī)矩真正立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，執(zhí)行到位，為建設(shè)廉潔淮安水利提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、活動(dòng)安排
1、組織一次中心組學(xué)習(xí)。局黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞深刻領(lǐng)會(huì)“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”、自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、保持清正廉潔政治本色、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”等，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合專(zhuān)題片內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展交流發(fā)言。
時(shí)間：11月上中旬。
2、上好一堂專(zhuān)題紀(jì)律黨課。局黨委主要負(fù)責(zé)人圍繞“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩”主題，為市直水利系統(tǒng)黨員干部上一次專(zhuān)題黨課，教育廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
時(shí)間：11月中下旬。
3、召開(kāi)一次支部生活會(huì)。各黨支部要組織黨員交流觀看專(zhuān)題片的體會(huì)，重點(diǎn)是結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等實(shí)際，認(rèn)真查找整改存在的問(wèn)題和不足。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，為廣大黨員作好表率。
時(shí)間：11月中下旬。
4、策劃一批專(zhuān)題宣傳。利用新聞媒體等多種形式，宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的進(jìn)展情況和黨員干部心得體會(huì)文章。各項(xiàng)目建設(shè)處結(jié)合廉政文化進(jìn)工地活動(dòng)，設(shè)計(jì)制作以“全面從嚴(yán)治黨，建設(shè)廉潔水利”為主題的展板，在各項(xiàng)目建設(shè)單位進(jìn)行巡回展。強(qiáng)化專(zhuān)題策劃，充分體現(xiàn)把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置的要求，充分體現(xiàn)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實(shí)”的鮮明導(dǎo)向。
時(shí)間：11月。
5、積極參加廉政教育活動(dòng)。積極參加市紀(jì)委組織的各項(xiàng)廉政、警示教育活動(dòng)，以發(fā)生在黨員干部身邊的活生生例子，教育廣大黨員干部以紀(jì)為尺、防微杜漸，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
時(shí)間：11月—12月。
三、組織實(shí)施
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要把開(kāi)展《永遠(yuǎn)在路上》專(zhuān)題片的學(xué)習(xí)教育作為貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神的一項(xiàng)內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”的一項(xiàng)重要任務(wù)。
2、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持把黨組織和黨員干部自身擺進(jìn)去，查找在管黨治黨方面有無(wú)不夠全面、不夠嚴(yán)格、甘當(dāng)“老好人”的情況;在堅(jiān)持“高線(xiàn)”、守住“底線(xiàn)”特別是落實(shí)中央、省、市作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精神方面，是否存在不夠牢固、不夠到位的情況。通過(guò)對(duì)標(biāo)找差，使學(xué)習(xí)教育的過(guò)程成為黨員干部補(bǔ)鈣提神、固本培元的過(guò)程，成為黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的過(guò)程。
3、務(wù)求工作實(shí)效。各黨支部在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，著力創(chuàng)新，提升教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持將教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》緊密結(jié)合，切實(shí)把教育活動(dòng)的成果融入到每個(gè)黨員干部工作生活的各個(gè)領(lǐng)域和思想行為的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部紀(jì)律約束的常態(tài)化。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇四
1、展會(huì)策劃：各類(lèi)展覽會(huì)、交易會(huì)、博覽會(huì)的策劃、組織及運(yùn)作。
2、承辦各型企事業(yè)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)題會(huì)議、年會(huì)、禮儀、開(kāi)業(yè)慶典、酒會(huì)、展示會(huì)等。
3、承辦在華的國(guó)際會(huì)議，包括行業(yè)、專(zhuān)業(yè)或?qū)＜視?huì)議等。
4、組織出國(guó)參加各類(lèi)會(huì)議、預(yù)約會(huì)見(jiàn)、參觀、訪(fǎng)問(wèn)等活動(dòng)。
5、承辦各公司(廠礦)業(yè)務(wù)洽談會(huì)、訂貨會(huì)、新產(chǎn)品推廣會(huì)、集團(tuán)公司董事會(huì)、獎(jiǎng)評(píng)會(huì)、客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)等。
6、承辦各種類(lèi)型商務(wù)考察會(huì)議。
7、培訓(xùn)類(lèi)會(huì)議計(jì)劃實(shí)施。
8、承辦按照客戶(hù)自訂策劃方案舉辦的會(huì)議活動(dòng)。
1、會(huì)務(wù)服務(wù)：協(xié)助主辦單位選擇會(huì)議場(chǎng)所，為代表提供禮儀、公關(guān)、文秘服務(wù)，會(huì)議協(xié)調(diào)管理工作。
2、展覽展示：展臺(tái)搭建、會(huì)場(chǎng)布置、展具租賃、視頻音響設(shè)備租賃等。
3、會(huì)議接待：為參會(huì)代表提供接送站服務(wù)、會(huì)議代表簽到服務(wù)。
4、酒店預(yù)定：以?xún)?yōu)惠價(jià)格提供國(guó)內(nèi)酒店預(yù)定服務(wù)，代訂各地優(yōu)惠客房。
5、用餐安排：以特惠價(jià)格安排特色的餐飲服務(wù)，優(yōu)價(jià)代購(gòu)當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)。
6、票務(wù)服務(wù)：為參會(huì)代表提供各地返乘飛機(jī)票、火車(chē)票、船票預(yù)訂服務(wù);會(huì)務(wù)展品的托運(yùn)代辦，會(huì)議代表考察旅游結(jié)束地的善后服務(wù)。
7、娛樂(lè)安排：為代表安排富有當(dāng)?shù)靥厣膴蕵?lè)、活動(dòng)項(xiàng)目。
8、會(huì)后參觀、訪(fǎng)問(wèn)、旅游、考察等后勤服務(wù)。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇五
1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。
2、作為確定績(jī)效 工資的依據(jù)。
3、作為潛能開(kāi)發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。
4、 作為調(diào)整人事政策、激勵(lì)措施的依據(jù)，促進(jìn)上下級(jí)的溝通。
二、 考核原則
1、公司正式聘用員工均應(yīng)進(jìn)行考核，不同級(jí)別員工考核要求和重點(diǎn)不同。
2、考核的依據(jù)是公司的各項(xiàng)制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)，同時(shí)考核必須公開(kāi)、透明、人人平等、一視同仁。
3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評(píng)人個(gè)人好惡。
4、提倡考核結(jié)果用不同方式與被評(píng)者見(jiàn)面，使之誠(chéng)心接受，并允許其申訴或解釋。
三、 考核內(nèi)容及方式
1、工作任務(wù)考核（按月）。
2、綜合能力考核（由考評(píng)小組每季度進(jìn)行一次）。
3、考勤及獎(jiǎng)懲情況（由行政部按照《公司內(nèi)部管理?xiàng)l例》執(zhí)行考核）。
四、考核人與考核指標(biāo)
1、成立公司考評(píng)小組，對(duì)員工進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。
2、自我鑒定，員工對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)并寫(xiě)出個(gè)人小結(jié)。
3、考核指標(biāo)，員工當(dāng)月工作計(jì)劃、任務(wù)，考勤及《內(nèi)部管理?xiàng)l例》中的獎(jiǎng)懲辦法。
五、考核結(jié)果的反饋
考績(jī)應(yīng)與本人見(jiàn)面，將考核結(jié)果的優(yōu)缺點(diǎn)告訴被評(píng)人，鼓勵(lì)其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)、再創(chuàng)佳績(jī)。
六、員工績(jī)效考核說(shuō)明
（一）填寫(xiě)程序
5、工作計(jì)劃未進(jìn)行、進(jìn)行中（階段性工作）項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谟?jì)劃完成情況欄內(nèi)文字說(shuō)明原因。
（二）計(jì)分說(shuō)明
1、工作績(jī)效考核表總分90分，日常工作類(lèi)5項(xiàng)每項(xiàng)8分占40分，階段工作類(lèi)5項(xiàng)每項(xiàng)10分占50分，其它類(lèi)每項(xiàng)附加分8分，意見(jiàn)與建議如被公司采納，附加分10分；其中個(gè)人評(píng)分、職能部門(mén)評(píng)分、直接上級(jí)評(píng)分所占工作績(jī)效考核得分比例分別是30%、30%、40%。（個(gè)人評(píng)分突破90分者，個(gè)人評(píng)分無(wú)效，按直接上級(jí)評(píng)分減10計(jì)算；職能部門(mén)評(píng)分從兩方面考評(píng)：成本意識(shí)、職業(yè)規(guī)范。分別由財(cái)務(wù)部和行政部考評(píng)。）
2、綜合績(jī)效考核由考評(píng)小組季度進(jìn)行一次，員工每季度填寫(xiě)一份《員工考核表》和一份《員工互評(píng)表》，具體時(shí)間由行政部另行通知；《員工考核表》由被考核員工和考評(píng)小組填寫(xiě)，《員工互評(píng)表》由員工以無(wú)記名方式填寫(xiě)后投入公司投票箱；其中自我考評(píng)、員工互評(píng)、考評(píng)小組考評(píng)所占綜合績(jī)效考核得分比例分別是30%、30%、40%。
3、工作績(jī)效考核季度得分為3個(gè)月的平均分，占季度績(jī)效考核得分的60%；綜合績(jī)效考核得分占季度績(jī)效考核得分的40%，季度最終績(jī)效考核得分即為兩者之和。
（三）季度績(jī)效工資內(nèi)容
季度績(jī)效工資=績(jī)效考核獎(jiǎng)+績(jī)效季度獎(jiǎng)
（1）績(jī)效考核獎(jiǎng)由三部分組成：
a、員工季度預(yù)留崗位工資10%的考核風(fēng)險(xiǎn)金；
b、員工的第13個(gè)月月工資的四分之一；
c、公司拿出該崗位10%的年崗位工資的四分之一作為激勵(lì)。
員工季度考核為優(yōu)秀的發(fā)放全額季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金；考核為合格的只發(fā)a項(xiàng)和b項(xiàng)；考核不合格者無(wú)季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
（2）績(jī)效季度獎(jiǎng)金是總經(jīng)理根據(jù)員工在公司的整體表現(xiàn)，參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發(fā)放。
（四）增減分類(lèi)別：
3、沒(méi)有按期編寫(xiě)當(dāng)月工作計(jì)劃和填報(bào)工作績(jī)效考核表，每逾期一天扣1分，以此類(lèi)推。
4、季度內(nèi)考核為合格的員工，其季度內(nèi)個(gè)別月份考評(píng)為優(yōu)秀的，每評(píng)為優(yōu)秀一次加績(jī)效工資2%，以此類(lèi)推；其季度內(nèi)個(gè)別月份考評(píng)為不合格的，每不合格一次減績(jī)效工資4%，以此類(lèi)推。
5、獎(jiǎng)懲計(jì)分：
（2）季度內(nèi)警告一次減績(jī)效工資2%、記過(guò)一次減績(jī)效工資4%、記大過(guò)一次減績(jī)效工資6%。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇六
大家好！
傾盡丹心育桃李，奉獻(xiàn)韶華鑄師魂。今天，我們懷著無(wú)比崇敬的心情，特為_(kāi)_老師舉行退休歡送會(huì)。
胡老師從事教育工作42年來(lái)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，幾十年如一日，把美好的青春年華默默奉獻(xiàn)給了__的教育事業(yè)，為_(kāi)_的教育事業(yè)，特別是為_(kāi)_山區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
今天，__老師將正式告別講臺(tái)，光榮地從教育崗位上退休了，在此我代表學(xué)校及我個(gè)人對(duì)胡老師長(zhǎng)期以來(lái)的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)深表敬意！
彈指一揮間，你自參加工作以來(lái)，一直為_(kāi)_的教育事業(yè)服務(wù)著，不知不覺(jué)已經(jīng)走過(guò)了42年。在你短暫而漫長(zhǎng)的教育生涯中，你始終能夠安心教學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，甘為人梯，為培養(yǎng)一代又一代的學(xué)生辛勤耕耘著，為_(kāi)_的教育事業(yè)愁白了黑發(fā)。在工作生活中，你不計(jì)個(gè)人得失，任勞任怨，盡心盡力；你心胸寬廣、坦誠(chéng)，是同事們的良師益友；你還是一位和藹可親、忠厚誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤懇的長(zhǎng)者；你以一名黨員的高姿態(tài)主動(dòng)服從學(xué)校工作的需要，尊重學(xué)校行政的安排，認(rèn)真做好學(xué)校安排的每一項(xiàng)工作。你是我們學(xué)習(xí)的榜樣。你用幾十年的執(zhí)著選擇了淡泊，你用幾十年的平凡造就了人格，你用幾十年的高尚摒棄了名利，你用幾十年的微笑勾畫(huà)著年輪。
聚也依依，散也依依，千言萬(wàn)語(yǔ)，萬(wàn)語(yǔ)千言，道不盡我們對(duì)您的無(wú)限眷戀。在此，真誠(chéng)地希望胡老師“退而不休”，?；亍凹摇笨纯?，為學(xué)校工作多提寶貴建議，一如既往的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。
最后，希望胡老師調(diào)整心態(tài)，樂(lè)觀舒暢，老有所得，老有所樂(lè)。祝愿胡老師退休后健康長(zhǎng)壽、幸福安康。
員工退休儀式工作方案 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資調(diào)整方案篇七
一、總體要求
通過(guò)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)市直水利系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨的以來(lái)，以同志為核心的_堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心和取得的重大成效，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”;充分認(rèn)識(shí)“_堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變”，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨“永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)。引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從反面典型身上汲取深刻教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，帶頭勤政廉政。督促系統(tǒng)內(nèi)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的重大政治責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，將紀(jì)律和規(guī)矩真正立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，執(zhí)行到位，為建設(shè)廉潔淮安水利提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、活動(dòng)安排
1、組織一次中心組學(xué)習(xí)。局黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞深刻領(lǐng)會(huì)“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”、自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、保持清正廉潔政治本色、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”等，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合專(zhuān)題片內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展交流發(fā)言。
時(shí)間：11月上中旬。
2、上好一堂專(zhuān)題紀(jì)律黨課。局黨委主要負(fù)責(zé)人圍繞“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩”主題，為市直水利系統(tǒng)黨員干部上一次專(zhuān)題黨課，教育廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
時(shí)間：11月中下旬。
3、召開(kāi)一次支部生活會(huì)。各黨支部要組織黨員交流觀看專(zhuān)題片的體會(huì)，重點(diǎn)是結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等實(shí)際，認(rèn)真查找整改存在的問(wèn)題和不足。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，為廣大黨員作好表率。
時(shí)間：11月中下旬。
4、策劃一批專(zhuān)題宣傳。利用新聞媒體等多種形式，宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的進(jìn)展情況和黨員干部心得體會(huì)文章。各項(xiàng)目建設(shè)處結(jié)合廉政文化進(jìn)工地活動(dòng)，設(shè)計(jì)制作以“全面從嚴(yán)治黨，建設(shè)廉潔水利”為主題的展板，在各項(xiàng)目建設(shè)單位進(jìn)行巡回展。強(qiáng)化專(zhuān)題策劃，充分體現(xiàn)把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置的要求，充分體現(xiàn)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實(shí)”的鮮明導(dǎo)向。
時(shí)間：11月。
5、積極參加廉政教育活動(dòng)。積極參加市紀(jì)委組織的各項(xiàng)廉政、警示教育活動(dòng)，以發(fā)生在黨員干部身邊的活生生例子，教育廣大黨員干部以紀(jì)為尺、防微杜漸，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
時(shí)間：11月—12月。
三、組織實(shí)施
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要把開(kāi)展《永遠(yuǎn)在路上》專(zhuān)題片的學(xué)習(xí)教育作為貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神的一項(xiàng)內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”的一項(xiàng)重要任務(wù)。
2、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持把黨組織和黨員干部自身擺進(jìn)去，查找在管黨治黨方面有無(wú)不夠全面、不夠嚴(yán)格、甘當(dāng)“老好人”的情況;在堅(jiān)持“高線(xiàn)”、守住“底線(xiàn)”特別是落實(shí)中央、省、市作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精神方面，是否存在不夠牢固、不夠到位的情況。通過(guò)對(duì)標(biāo)找差，使學(xué)習(xí)教育的過(guò)程成為黨員干部補(bǔ)鈣提神、固本培元的過(guò)程，成為黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的過(guò)程。
3、務(wù)求工作實(shí)效。各黨支部在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，著力創(chuàng)新，提升教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持將教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例》緊密結(jié)合，切實(shí)把教育活動(dòng)的成果融入到每個(gè)黨員干部工作生活的各個(gè)領(lǐng)域和思想行為的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部紀(jì)律約束的常態(tài)化。
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