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企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳文案篇一
為指導(dǎo)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，推動全省金融機構(gòu)穩(wěn)步有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，特制定本指導(dǎo)方案。
全面落實黨中央國務(wù)院和省委省政府的決策部署，加強疫情科學(xué)防控，防止因復(fù)工復(fù)產(chǎn)引起的疫情及擴散，確保金融機構(gòu)復(fù)工平穩(wěn)過渡、逐步恢復(fù)正常工作秩序，保證金融服務(wù)的有效供給，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動全省經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
（一）落實金融機構(gòu)主體責(zé)任
復(fù)工金融機構(gòu)對營業(yè)場所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任，各級復(fù)工銀行業(yè)金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人。各級復(fù)工金融機構(gòu)要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案，自復(fù)工之日起至全省一級響應(yīng)解除前，每日須向所在地疫情防控指揮部報告疫情防控情況。嚴(yán)格落實佩戴口罩、定時消毒等防控措施。加強公共衛(wèi)生管理，做好交通解決方案，形成防控管理閉環(huán)。
（二）建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動機制
各級金融機構(gòu)必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格，與屬地政府（社區(qū)）、地方聯(lián)防聯(lián)控機構(gòu)、專業(yè)防疫部門建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應(yīng)對處置。
（三）切實強化日常監(jiān)管
各地要加大對轄區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融機構(gòu)疫情防護(hù)的監(jiān)管，加強對主體責(zé)任落實、員工防護(hù)措施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，必要時可聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生健康部門或邀請疾控專家開展聯(lián)合檢查，提高檢查專業(yè)化水平，切實發(fā)現(xiàn)存在問題，幫助整改落實。要建立派駐聯(lián)絡(luò)員制度，全面掌握金融機構(gòu)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，認(rèn)真做好分類指導(dǎo)和服務(wù)保障工作。
（一）復(fù)工營業(yè)場所
復(fù)工的對外營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)具備良好的通風(fēng)和安全防護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)保持空氣流通、清新，嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)和消毒制度。復(fù)工金融機構(gòu)的空調(diào)設(shè)備應(yīng)當(dāng)保證供風(fēng)安全，定期對運行的空調(diào)設(shè)備通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行清洗、消毒或更換。若金融機構(gòu)的空調(diào)無消毒裝置，需關(guān)閉回風(fēng)系統(tǒng)。
（二）營業(yè)人員安排
復(fù)工的營業(yè)場所要按照營業(yè)場所員工最少化原則，在保證日常業(yè)務(wù)辦理的前提下，最大限度減少工作人員。實行輪班制度，合理安排從業(yè)人員的輪流休息。對特殊員工群體予以重點關(guān)照和考慮，對孕期、哺乳期女員工，身體狀況欠佳的員工，盡量不安排上崗。
（三）安全防護(hù)措施
營業(yè)場所要結(jié)合實際制定疫情防控方案，細(xì)化工作措施、明確責(zé)任分工、加強督導(dǎo)檢查，張貼防護(hù)公示、強化防護(hù)教育，營業(yè)前對營業(yè)場所的設(shè)施設(shè)備開展通風(fēng)消毒，并按規(guī)定加強安全、消防和環(huán)保管理。利用營業(yè)場所宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防護(hù)知識健康教育，落實復(fù)工人員日常監(jiān)測等措施，確保防控方案各環(huán)節(jié)落實落地、不出任何紕漏。
（四）營業(yè)信息公示
營業(yè)場所要在門前顯示屏或醒目位置通告復(fù)工地址、營業(yè)時間等信息。提前在網(wǎng)上銀行、手機銀行等系統(tǒng)中維護(hù)營業(yè)場所營業(yè)時間信息，確保線上渠道展示同實際一致。醫(yī)院附近的營業(yè)場所要提前張貼告示，強化防護(hù)措施。營業(yè)場所未恢復(fù)營業(yè)或臨時停業(yè)、調(diào)整營業(yè)時間的，應(yīng)利用線上線下多渠道對外通告。對營業(yè)信息及變動情況要及時向所在地疫情防控部和行業(yè)監(jiān)管部門報備。
（五）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域
營業(yè)場所要根據(jù)實際情況設(shè)置備用的應(yīng)急處置區(qū)域，張貼明顯標(biāo)識、配置專人管理，當(dāng)員工或客戶出現(xiàn)疑似癥狀或身體不適時，應(yīng)到應(yīng)急區(qū)域進(jìn)行暫時隔離，并按照相關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理。
（一）工作人員防護(hù)
防護(hù)措施。營業(yè)期間員工要全員佩戴防護(hù)口罩上崗，與客戶交流時不得摘下口罩。柜臺、大堂經(jīng)理、保潔員、保安等與客戶接觸較多的工作人員，要注意加強防護(hù)措施。在辦公場所入口設(shè)置測溫點，通過健康陜西二維碼和app對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。發(fā)現(xiàn)異常人員將健康二維碼推送所在社區(qū)。
工作距離。合理設(shè)置員工工作崗位距離，確保人與人之間保持1米以上距離。
工作防護(hù)。員工在上崗期間應(yīng)當(dāng)保持手部清潔，可用有效的含醇速干手消毒劑，吃飯前和下班后必須洗手或用酒精棉球擦拭。遇到特殊情況，可使用含氯或過氧化氫手消毒劑。有肉眼可見污染物時，應(yīng)當(dāng)使用洗手液在流動水下洗手。在工作中避免用手或手套觸碰自己的眼睛。員工乘電梯時應(yīng)保持適當(dāng)距離，低樓層推薦走安全通道，較高樓層避免用手直接接觸按鍵，并快進(jìn)快出。
就餐防護(hù)。員工應(yīng)采取錯峰、打包的方式就餐；有餐廳的復(fù)工金融機構(gòu)要在餐廳放置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒紙巾，加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護(hù)，餐廳服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、口罩等。沒有餐廳的`機構(gòu)提倡集中訂餐制或員工帶餐制。避免聚集食堂用餐或集中用餐，盡量減少員工聚集交談。
會議防護(hù)。金融機構(gòu)疫情期間不得安排論壇、研討、儀式、慶典等需要人員聚集的活動；確需要召開的各類會議、培訓(xùn)，原則上使用電視電話會議系統(tǒng)舉辦。內(nèi)部工作溝通盡量采取電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行。
交通防護(hù)。鼓勵復(fù)工人員采取自駕方式上下班，乘坐公共交通工具上下班員工必須佩戴防護(hù)口罩，下車后應(yīng)及時做好個人消毒處理。
（二）客戶安全防護(hù)
體溫檢測。復(fù)工營業(yè)場所入口處應(yīng)安排專人值守，并在入口處做好客戶體溫測量等安全防護(hù)工作，未佩戴口罩或體溫高于37.3℃的客戶不得進(jìn)入營業(yè)場所。從保護(hù)每位客戶安全的角度出發(fā)，對未戴口罩的客戶進(jìn)行提示與解釋，引導(dǎo)客戶通過線上渠道辦理業(yè)務(wù)。有條件的營業(yè)場所可以為此類客戶提供一次性口罩。
客戶疏導(dǎo)。在客戶辦理業(yè)務(wù)時做好“一米線”的服務(wù)提示和管理。在回答客戶咨詢時，應(yīng)始終保持必要的安全距離。同時向客戶做好必要的引導(dǎo)解釋。營業(yè)大廳服務(wù)人員在進(jìn)行客戶分流和疏導(dǎo)時，要注意避免廳堂人群聚集。如與客戶需較長時間溝通，應(yīng)盡快將其引導(dǎo)至相對隔離區(qū)域。對于沒有實際業(yè)務(wù)需求、長時間在營業(yè)場所逗留的客戶，應(yīng)及時勸離營業(yè)場所。
業(yè)務(wù)辦理。所有業(yè)務(wù)辦理實行叫號，如果出現(xiàn)排隊等待的情況，應(yīng)至少保持人與人間距1米以上。營業(yè)場所要在業(yè)務(wù)辦理窗口為客戶提供含醇速干手消毒劑等必要的防護(hù)設(shè)施或用品，使客戶辦理業(yè)務(wù)時安全、安心。除在身份核實等依法依規(guī)確需客戶摘除口罩辦理業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)外，不得要求客戶摘除口罩，應(yīng)盡量減少客戶暴露口鼻的次數(shù)和時間。
（一）外來物品消毒
營業(yè)場所應(yīng)在大廳入口設(shè)置洗消專區(qū)，對外來的包裹、箱柜等物品用含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭。
（二）營業(yè)場所消毒
每日用消毒水對營業(yè)場所（辦公室設(shè)備、門把手和電梯按鈕等）、生活區(qū)（含食堂、宿舍）等進(jìn)行全面消毒（每天上下午各至少兩次，每次30分鐘），不留死角。對大廳內(nèi)高頻接觸的物體表面（柜臺、門把手、柜臺、自助設(shè)備、坐椅、筆、花鏡、評價器、填單臺、密碼鍵盤等客戶能接觸到的地方），用含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，也可采用消毒濕巾進(jìn)行擦拭，可根據(jù)客流量增加情況適當(dāng)增加消毒次數(shù)。應(yīng)當(dāng)保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，并做好清潔消毒記錄。
（三）營業(yè)資料消毒
營業(yè)場所對于疫情期間要將客戶提交的所有營業(yè)資料進(jìn)行消毒，其它流通紙質(zhì)資料也要每天定期進(jìn)行消毒。
（四）現(xiàn)金消毒
各營業(yè)場所要每天對回籠的現(xiàn)金采取有效方式進(jìn)行消毒處理；對于發(fā)熱門診等重點單位回籠的現(xiàn)金，務(wù)必進(jìn)行消毒后再單獨裝包簽封并暫停投放?，F(xiàn)金業(yè)務(wù)服務(wù)外包的銀行業(yè)金融機構(gòu)要督促社會化現(xiàn)金處理企業(yè)，嚴(yán)格按照要求做好現(xiàn)金實物和機具設(shè)備的防控工作。疫情結(jié)束前盡量優(yōu)先投放原封新券，之后再按照先進(jìn)先出原則投放回籠完整券，確保群眾用上安全衛(wèi)生的“放心錢”。
（五）工作服消毒
員工要定期更換工作服，更換后的工作服可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
（六）垃圾處理
一次性防護(hù)用品須集中扔棄，重復(fù)性防護(hù)用品須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。在員工營業(yè)場所、餐廳等地方設(shè)置口罩等防護(hù)廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。每天產(chǎn)生的其它垃圾應(yīng)當(dāng)在專門垃圾處理區(qū)域內(nèi)分類管理、定點暫放、及時清理。存放垃圾時，應(yīng)當(dāng)在垃圾桶內(nèi)套垃圾袋，并加蓋密閉，防止污染。垃圾暫存地周圍應(yīng)當(dāng)保持清潔，每天至少進(jìn)行一次消毒。
（一）制定應(yīng)急預(yù)案
各級復(fù)工金融機構(gòu)要根據(jù)復(fù)工疫情防控的相關(guān)要求和本單位的實際情況，制定應(yīng)急處置預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，要對應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行模擬演練，確保各級復(fù)工金融機構(gòu)的疫情防控主體責(zé)任落實到位。
（二）員工應(yīng)急處置
各級復(fù)工金融機構(gòu)要每日監(jiān)測員工身體狀況變化情況，若員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀，應(yīng)立即戴上口罩暫時隔離至應(yīng)急區(qū)域，及時由復(fù)工金融機構(gòu)專人送至就近的發(fā)熱門診就診，向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部行業(yè)監(jiān)管部門和上級部門報告，并協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
（三）客戶應(yīng)急處置
對拒絕接受體溫檢測的客戶予以勸阻不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域。若客戶出現(xiàn)體溫異常情況，應(yīng)將其暫時隔離至應(yīng)急區(qū)域，及時送至社區(qū)發(fā)熱門診檢查，并及時疏散營業(yè)場所其他人員，避免與其他人員接觸，立即向所在地疫情指揮部報告并按照所在地疫情指揮部的相關(guān)疫情防控要求做好配合工作。若客戶被診斷為新型冠狀病毒肺炎患者，當(dāng)日營業(yè)場所與其密切接觸者應(yīng)接受14天醫(yī)學(xué)觀察，密切接觸者的密切接觸者居家留觀14天，并按照所在地疫情指揮部要求做好營業(yè)場所防護(hù)消毒處置等工作。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳文案篇二
為深入貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，在全力做好疫情防控前提下，科學(xué)有序推進(jìn)全省工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，結(jié)合我省實際，制定如下工作方案。
全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于疫情防控的決策部署，按照“堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”工作要求，在全力做好科學(xué)防控、安全生產(chǎn)的同時，合理配置資源，落實支持措施，穩(wěn)步有序推動工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到疫情防控和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，全力確保全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
2月20日前，全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)開工率力爭達(dá)到50%，規(guī)下工業(yè)企業(yè)開工率力爭達(dá)到40%；2月底前規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到60%以上，規(guī)下工業(yè)企業(yè)達(dá)到50%以上；3月底前，除正常季節(jié)性停產(chǎn)、因市場原因停產(chǎn)的建材、紡織等行業(yè)外，全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)開工率達(dá)到83%以上，規(guī)下工業(yè)企業(yè)開工率達(dá)到60%以上。
（一）規(guī)上工業(yè)企業(yè)。
2月20日前，西寧市復(fù)工70戶，開工率達(dá)到55%；海西州復(fù)工5戶，開工率達(dá)到55%；在海東市復(fù)工10戶，開工率達(dá)到60%；海北州復(fù)工1戶，開工率達(dá)到65%；海南州復(fù)工2戶，開工率達(dá)到85%。
3月1日-3月31日，西寧市再復(fù)工35戶、海東市再復(fù)工5戶、海西州再復(fù)工15戶，開工率均達(dá)到80%以上；海北州再復(fù)工2戶，開工率達(dá)到70%；海南州剩余5戶全部復(fù)工，開工率達(dá)到100%。
（二）規(guī)下工業(yè)企業(yè)。
各地區(qū)開工率力爭不低于同期規(guī)上工業(yè)企業(yè)開工率10個百分點。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。分類分批有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是推進(jìn)疫情防控和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。各地區(qū)、各有關(guān)部門要以高度的政治責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識到做好疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)在維護(hù)正常經(jīng)濟社會秩序等方面的重要作用，堅持一手抓疫情防控措施落地，一手抓工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，按照科學(xué)、合理、適度、管用的原則研究制定本地區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)措施，把科學(xué)有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓好抓緊、抓細(xì)抓實。
（二）著力健全工作機制。省工業(yè)和信息化廳和各市州政府要成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，明確專人負(fù)責(zé)，對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作實行清單式推進(jìn)，全力協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的難點、堵點問題，加快形成“省級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、屬地推進(jìn)落實、部門分工協(xié)作、全省一盤棋”的工作格局。各級工業(yè)和信息化部門要建立重點企業(yè)派駐聯(lián)絡(luò)員制度，聯(lián)絡(luò)員要下沉一線、主動靠前，及時協(xié)調(diào)解決困難問題，幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)聯(lián)系黃河上游水電、中鋁青海分公司等重點央企，省國資委負(fù)責(zé)聯(lián)系省屬工業(yè)企業(yè)，各地區(qū)負(fù)責(zé)聯(lián)系屬地重點企業(yè)，視情況協(xié)調(diào)相關(guān)部門、單位專人派駐解決專項問題。
（三）嚴(yán)格落實企業(yè)防護(hù)措施。各地區(qū)要統(tǒng)籌制定分類分批復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，為錯峰返崗創(chuàng)造條件，避免返工人員大規(guī)模流動，有效降低疫情擴散風(fēng)險；要通過各種形式加強對企業(yè)和職工疫情防控知識的宣傳教育，切實提高職工自我防護(hù)意識和參與群防群控的主動性。春節(jié)假期沒有停產(chǎn)的企業(yè)在保證疫情防控、安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，要開足馬力滿負(fù)荷生產(chǎn)；即將復(fù)工的企業(yè)，要落實落細(xì)防控制度措施，在取得復(fù)產(chǎn)核準(zhǔn)后盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn)。在正常生產(chǎn)中，企業(yè)要落實防控主體責(zé)任，進(jìn)一步完善防控制度，確保員工生命安全和身體健康。要實施嚴(yán)格的檢疫查驗和必要的健康防護(hù)，認(rèn)真落實好在崗佩戴口罩、重要區(qū)域定期通風(fēng)消毒、人員分散辦公作業(yè)住宿、錯峰打餐用餐、通勤車輛消毒通風(fēng)等防護(hù)措施，盡量減少人員聚集。有條件的企業(yè)要實行封閉式管理，一旦發(fā)現(xiàn)有疫情風(fēng)險，果斷采取隔離等應(yīng)對措施，堅決防止出現(xiàn)疫情傳染和防疫空白區(qū)。
（四）全面加強協(xié)調(diào)服務(wù)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要圍繞中央“六穩(wěn)”工作要求，積極主動作為，強化協(xié)調(diào)服務(wù)，幫助企業(yè)解決在開工準(zhǔn)備、資金需求、交通物流、生產(chǎn)要素、用工等方面存在問題和困難，共同為企業(yè)平穩(wěn)生產(chǎn)和及時復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造良好外部條件。各地區(qū)、各工業(yè)園區(qū)要充分履行屬地責(zé)任，對于有關(guān)企業(yè)提出的復(fù)工申請要立即受理，及時組織衛(wèi)生防疫等部門進(jìn)行核準(zhǔn)，對涉及生活必需品、涉農(nóng)物資生產(chǎn)和本地用工為主、人數(shù)較少的工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)要加快推進(jìn)復(fù)工速度。省發(fā)展改革委要跟蹤落實好國家支持性兩部制電價、降低企業(yè)用電成本等一系列幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)電力保障方面的惠企政策；省應(yīng)急廳、青海煤監(jiān)局要及時主動做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的消防安全、安全生產(chǎn)核查驗收等工作，協(xié)調(diào)配合做好煤礦、非煤礦山的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作；省人力資源社會保障廳要研究落實緩繳社保費、援企穩(wěn)崗、企業(yè)職工培訓(xùn)補貼等支持政策，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工需求；省財政廳、國家稅務(wù)總局青海省稅務(wù)局、人銀西寧中心支行、青海銀保監(jiān)局要研究落實受疫情影響企業(yè)相關(guān)財稅扶持政策，落實財政部等五部委關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持和中國人民銀行等五部委關(guān)于進(jìn)一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情等有關(guān)要求，強化金融支持，協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機構(gòu)加大對工業(yè)企業(yè)的信貸投放，協(xié)同推進(jìn)對疫情防控重點保障企業(yè)的支持措施，及時解決企業(yè)信貸燃眉之急；省衛(wèi)生健康委要加強工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)中的疫情防控技術(shù)指導(dǎo)；各地區(qū)、省交通運輸廳要研究落實減免車輛通行費等支持企業(yè)的政策措施，要將重點企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)物資等與疫情防控物資一并納入應(yīng)急運輸保障范圍，對相關(guān)運輸車輛開通綠色通道；要建立跨省協(xié)調(diào)機制，解決工業(yè)企業(yè)省內(nèi)外交通物流受限問題，全面打通企業(yè)生產(chǎn)物資、職工通勤等進(jìn)出通道；省商務(wù)廳要對受疫情影響不能或延遲履行國際貿(mào)易合同的企業(yè)辦理不可抗力事實性證明，研究落實鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和擴大出口等支持措施。
（五）協(xié)調(diào)強化要素保障。各地區(qū)要強化保障和協(xié)調(diào)服務(wù)，科學(xué)分析預(yù)判集中復(fù)產(chǎn)可能帶來的能源、原材料類要素區(qū)域性、時段性短缺或價格上漲趨勢，加強對煤電油氣運供需狀況的動態(tài)監(jiān)測，密切關(guān)注疫情防控期間重點行業(yè)的生產(chǎn)、采購、運輸、儲備等各環(huán)節(jié)，實行清單式協(xié)調(diào)調(diào)度，確保各類要素穩(wěn)定供應(yīng)。同時，要督促推動礦山企業(yè)抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力保障下游火電、鋼鐵、有色企業(yè)原料供給。國網(wǎng)青海省電力公司要優(yōu)化電力運行調(diào)度，落實國家各項支持措施，重點做好新增負(fù)荷啟動復(fù)工服務(wù)和電力電量平衡，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和安全可靠電力供應(yīng)，促進(jìn)發(fā)用電量平穩(wěn)增長。青海油田要保持好穩(wěn)產(chǎn)勢頭，加大油氣生產(chǎn)組織力度，保障煉油和天然氣原料供應(yīng)，為全省和海西州工業(yè)平穩(wěn)運行多做貢獻(xiàn)。中石油天然氣公司青海銷售公司和各地區(qū)燃企業(yè)要充分考慮疫情影響實際，合理核定企業(yè)用氣基數(shù)，研究落實氣價優(yōu)惠、增加合同氣量、費用緩繳不停氣等支持措施。中國鐵路青藏公司要針對企業(yè)產(chǎn)成品庫存增加、資金周轉(zhuǎn)困難等實際，研究下調(diào)運費、裝車費等支持措施，并幫助協(xié)調(diào)管外路局解決企業(yè)產(chǎn)品、原材料運輸困難，支持企業(yè)共渡難關(guān)。
（六）切實抓好安全生產(chǎn)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌做好疫情應(yīng)對和安全風(fēng)險防控，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，摸清抓準(zhǔn)重大風(fēng)險、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要害，切實抓好各項安全防范措施落實。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要通過微信、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)一步加強對職工的安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)和教育，及早消除職工節(jié)日心理，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)后企業(yè)穩(wěn)定安全運行打好基礎(chǔ)。企業(yè)復(fù)產(chǎn)后，要針對生產(chǎn)任務(wù)重、崗位缺員、風(fēng)險隱患因素增多等問題，健全完善疫情防控狀態(tài)下生產(chǎn)經(jīng)營和安全應(yīng)急預(yù)案，加強危險源點辨識，提高防控能力，徹底排查企業(yè)異常生產(chǎn)狀態(tài)下的風(fēng)險隱患，保證疫情防控、安全管理、生產(chǎn)運營、職工隊伍“四穩(wěn)定”，嚴(yán)防疫情防控期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳文案篇三
建立健全依法征兵機制
學(xué)習(xí)貫徹新的兵役法心得體會 1
“兵員征集難”對各級兵役機關(guān)來說，已經(jīng)不是新問題，早在15 年前，廣東、浙江、上海等地就已經(jīng)出現(xiàn)“兵員征集難”的問題。今年總部機關(guān)專門組織調(diào)研組到八個省(區(qū))、150 余個縣進(jìn)行專題調(diào)研，各地有一些積極作為，但仍沒有切實可行的辦法。10 月 29 日新修訂的《兵役法》也未見管長遠(yuǎn)的做法。要解決好“兵員征集難”問題，必須健全依法服兵役的長效機制。
一、揚傳統(tǒng)拓教育，強化國防觀念
定期向上級和轄區(qū)的軍事部門作出專題報告，主動接受監(jiān)督。
二、破常規(guī)補短板，完善法制機制
兵役工作是國防和軍隊建設(shè)的基礎(chǔ)。我國雖然建立了《國防法》、《兵役法》，卻始終沒有形成一套依法服兵役的良好機制。要形成長效機制，就要大刀闊斧的修改《兵役法》。當(dāng)前的《兵役法》，無論從定義上，還是兵役義務(wù)、優(yōu)撫安置、法律責(zé)任設(shè)置都不科學(xué)，短板多，缺乏執(zhí)行力。譬如兵役義務(wù)范圍劃定，我國有 13 億多人口，18 歲至35 歲的公民何止兩三億，每年卻為征兵發(fā)愁。再譬如，高素質(zhì)兵員征集難的問題，我國每年有在校大學(xué)生 3000 多萬，大學(xué)生應(yīng)征率卻很低。適齡青年參軍不踴躍，不是企業(yè)招工引起的，是優(yōu)撫政策和安置措施、保障制度沒有感召力?！侗鄯ā繁仨毦哂袕娭菩?、感召力和吸引力。18 歲至 35 歲的公民必須服兵役、在校大學(xué)生必須服兵役或預(yù)備役；體驗、政審合格的大學(xué)生，逃避兵役的，不得招考為公務(wù)員、不得經(jīng)商辦企業(yè)；未服過兵役或預(yù)備役的公務(wù)人員，不得提升為縣、市(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)干部；轉(zhuǎn)業(yè)軍官、大學(xué)生士兵、三級以上士官、城鎮(zhèn)退伍士兵、榮立二等功以上的農(nóng)村籍士(官)兵，必須指令性安置和優(yōu)先招錄為公務(wù)員。凡征兵工作中涉嫌違法違紀(jì)的，一經(jīng)查實，必須嚴(yán)懲。上述問題，必須寫入《兵役法》、《公務(wù)員法》、《干部任免條例》和《教育法》，補齊短板，完善法制。
三、抓落實明責(zé)任，較真逗硬護(hù)法紀(jì)
凡年滿 18 歲至 35 歲的公民，必須登記服兵役，公安機關(guān)在為公民辦理二代身份證時，必須注入是否辦理兵役登記、是否有服兵役等信息；二是征兵工作展開后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、村委必須履行組織宣傳鼓動職能，督促適齡青年報名應(yīng)征；三是各大院校在征兵工作展開后，院校黨委必須履行職責(zé)、搞好宣傳，有計劃、有步驟的組織在校大學(xué)生到當(dāng)?shù)乇蹤C關(guān)報名應(yīng)征；四是各級兵役機關(guān)和地方黨委政府要嚴(yán)格按照《兵役法》規(guī)定組織開展征兵工作，要把報名應(yīng)征作為黨委政府年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)考核；五是對逃避服兵役的公民，要嚴(yán)格按照《兵役法》追究法律責(zé)任，捍衛(wèi)《兵役法》尊嚴(yán)；六是兵役機關(guān)和承辦征兵工作的單位、個人，要嚴(yán)格教育，對違法違紀(jì)人員要嚴(yán)懲，絕不姑息，堅決維護(hù)兵役工作的嚴(yán)肅性。
一是要認(rèn)真學(xué)理論，盡早掌握武裝工作的有關(guān)法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎(chǔ)。每一項具體業(yè)務(wù)都是相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓(xùn)練、征兵等各項工作都有專門與之對應(yīng)的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導(dǎo)。在這天的集訓(xùn)中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經(jīng)濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓(xùn)練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學(xué)。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務(wù)上取得顯著成績、具備豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的專武干部為我們詳細(xì)介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
單個應(yīng)征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關(guān)規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關(guān)的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關(guān)的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，體現(xiàn)專武干部作為準(zhǔn)軍人應(yīng)有的膽識。首先需要認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認(rèn)真研究武裝工作的各項具體業(yè)務(wù)，針對各個環(huán)節(jié)制 定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓(xùn)和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設(shè)現(xiàn)代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)添磚加瓦。
對當(dāng)前基層武裝部工作的幾點心得 3
近年來，我場武裝部在市人武部和場黨委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，將場武裝工作納入全場總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同步考核。通過近幾年來的努力，全場武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道。在這里首先感謝市人武部首長給我這次武裝學(xué)習(xí)交流的機會。下面就組織建設(shè)、武裝部正規(guī)化建設(shè)、體質(zhì)機制、民兵發(fā)揮作用、國防教育、征兵等工作向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要匯報，如有不妥之處請當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。
一是機構(gòu)按規(guī)定單設(shè)到位。我場基層武裝部做到機構(gòu)單設(shè)，獨立掛牌辦公。場武裝部的牌子與黨委、政府、人大的牌子一起拴掛在大門口。
二是人員按編制配備到位。我們依據(jù)文件精神，對場基層武裝部人員編制作出了明確規(guī)定，武裝部長 1 人，副部長 1 人，干事 1 人。
三是待遇按職級享受到位。在完善機構(gòu)、配好干部的基礎(chǔ)上，我們協(xié)調(diào)落實和提高了專武干部的職級待遇。副部長享受副科長待遇、干事享受科員待遇。較好地調(diào)動了專武干部的工作積極性。
四是調(diào)配按程序承辦到位。場黨委嚴(yán)格按照中發(fā)辦(1999)24 號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，堅持從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)軍人、優(yōu)秀民兵干部以及其它適合做此項工作的干部中選配基層武裝干部。做到干部配齊，素質(zhì)優(yōu)良。
五是實際困難幫助解決到位。基層武裝部在實際工作中，碰到這樣或那樣的問題，我們能夠急基層武裝部所急，較好地優(yōu)化了基層武裝干部的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。
二、深化思想認(rèn)識，高度重視武裝部規(guī)范化建設(shè)
20xx 年在哈拉哈巴克鄉(xiāng)作為要大力推進(jìn)基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作現(xiàn)場會以來，全市掀起推進(jìn)集成武裝部規(guī)范化建設(shè)的高潮，為認(rèn)真落實好這一重要會議精神，場黨委及時召開會議，傳達(dá)貫徹了市里的會議精神，并就如何抓落實進(jìn)行了認(rèn)真研究。
我們堅持軟硬結(jié)合，切實抓好武裝部規(guī)范化建設(shè)。我們突出抓了三項工作。
(一)是整治辦公場所。近幾年來，對武裝部辦公室配備電腦、打印機；民兵器材室進(jìn)行了裝修，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備優(yōu)于機關(guān)其它部門，為基層武裝部正規(guī)化建設(shè)提供了硬件保證。硬件建設(shè)方面抓民兵器材室改造。我場安排了部分資金，為武裝部資料柜、器材架和迷彩布簾、窗簾，添置了數(shù)量不等的迷彩服、警棍、盾牌、鐵鍬等設(shè)備。軟件建設(shè)方面主要是相關(guān)資料上墻，民兵器材室，制定了管理制度，各類資料整理歸檔。
(二)是規(guī)范工作秩序。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工
作效率，場層武裝部建立了”九項制度”。(1)戰(zhàn)備執(zhí)勤制度。(2)會議制度。(3)政治學(xué)習(xí)制度。(4)請示報告制度。(5)軍事訓(xùn)練制度。(6)物資管理制度。(7)干部考評制度。(8)檢查評比制度。(9)保密制度。這九項制度不僅是基層武裝部要學(xué)習(xí)、貫徹的重要內(nèi)容，定期 檢查，確保其落實。
(三)是履行三項職能。在抓好基層武裝部建設(shè)的同時，我們根據(jù)上級軍事部門要求，明確要求基層武裝部必須擔(dān)負(fù)起兵役工作、民兵工作、和動員工作三項職能，在實際工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
這些年，場武裝部正規(guī)化建設(shè)工作方面雖做了一些工作，取得了一點成績，但與上級軍事機關(guān)的要求還有差距，與兄弟單位比差距還大，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗，不斷探索新時期基層武裝工作的新路子，為強大的國防后備力量，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、抓好民兵整組工作，不斷加強民兵隊伍管理
(一)著眼基礎(chǔ)，從源頭上狠抓民兵入口關(guān)
了解為主，到錄用對象所在村開展調(diào)查，確保錄用民兵符合各項要求， 把好民兵的入口關(guān)。
(二)建立民兵激勵機制
在民兵整組工作中，我們以每年年終考核、民兵連長舉薦為主，重點選取年輕、有一定文化程度、政治、軍事素質(zhì)高、責(zé)任心強的青年擔(dān)任基干民兵，來調(diào)整、充實基干民兵隊伍，建立起了民兵激勵機制。同時根據(jù)《恰合吉牧場基干民兵管理辦法》，每年對基干民兵進(jìn)行輪訓(xùn)，基干民兵服役期滿后回到本村協(xié)助民兵連長管理好普通民兵，對在擔(dān)任基干民兵期間做出突出貢獻(xiàn)的可繼續(xù)留任，并向場黨委建議將其作為村級民兵連長后備培養(yǎng)對象，極大調(diào)動了民兵工作的積極性。
(三) 加強管理，建立民兵檔案
加強民兵隊伍管理是新時期加強武裝工作的基本要求，也是武裝工作步入正規(guī)化的標(biāo)志之一。場黨委高度重視民兵隊伍管理工作，把民兵隊伍管理與村干部管理、村級后備干部管理、村級入黨積極份子管理一道列入了村級隊伍管理范圍，作為加強村級干部隊伍建設(shè)選拔、考核的基本依據(jù)。為加強民兵管理工作，我們?yōu)槊總€民兵建立了檔案， 從個人工作情況、個人政治表現(xiàn)、家庭社會關(guān)系等方面，詳細(xì)記載個人的基本情況，并張貼了照片，進(jìn)行統(tǒng)一管理。對表現(xiàn)突出的由民兵連長進(jìn)行申報，由各村領(lǐng)導(dǎo)明確培養(yǎng)方向，近年來我場先后有 4 位民兵分別擔(dān)任了村支部副書記、治保主任等村級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我場的經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
(四)加強民兵的教育培訓(xùn)工作
首先，我們把國防教育作為提高民兵政治覺悟的主要手段之一，根據(jù)國際國內(nèi)形式，不斷更新教育培訓(xùn)內(nèi)容，切實開展國防教育，增強民兵的國防觀念；其次是不斷完善教育培訓(xùn)方式方法，將教育培訓(xùn)與考核、測評結(jié)合起來，將宣傳教育與信息反饋結(jié)合起來，將教官講課與學(xué)員要求結(jié)合起來，將培訓(xùn)教育與實踐結(jié)合起來，使培訓(xùn)教育達(dá)到了體現(xiàn)時代特征、結(jié)合當(dāng)前實際、滿足教學(xué)需求、取得實績實效、全面提高素質(zhì)的目的；三是將培訓(xùn)內(nèi)容多元化，不斷提高民兵學(xué)習(xí)積極性。今年我們在對民兵進(jìn)行政治教育的同時，輔以民兵農(nóng)機駕駛、農(nóng)機保養(yǎng)維修、林果管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)培訓(xùn)，以提高民兵致富能力為出發(fā)點，充分調(diào)動民兵學(xué)習(xí)的積極性和主動性，進(jìn)一步端正了民兵的學(xué)習(xí)態(tài)度。
四、舉行實踐活動，鞏固教育培訓(xùn)效果
三是組織民兵擔(dān)當(dāng)起完...
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳文案篇四
一、進(jìn)一步落實鄉(xiāng)政府松材線蟲病防治主體責(zé)任
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府已成立了我鄉(xiāng)松材線蟲病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鄉(xiāng)村兩級林長為成員。落實了鄉(xiāng)級林長和村級林長的松材線蟲病防治責(zé)任。
2、召開了__鄉(xiāng)林長松材線蟲病防治專題會議，制定了《__鄉(xiāng)松材線蟲病防治方案》，落實了防治資金，有利保障我鄉(xiāng)松材線蟲病防治工作的推進(jìn)。
3、責(zé)任落實。明確鄉(xiāng)級林長和村級林長對負(fù)責(zé)區(qū)域的松材線蟲病防治工作負(fù)總責(zé)。
4、進(jìn)一步完善“五個一”林長服務(wù)平臺，把松材線蟲病防治工作歸入林長制工作一部分，實行“一林一策”、“一林一技”、“一林一檔”、“一林一警”、“一林一員”。
二、 組織開展松材線蟲病治理專項行動
根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，我鄉(xiāng)制定了《__鄉(xiāng)枯死木清理工作實施方案》，對春秋兩季普查發(fā)現(xiàn)的枯死松樹，全面清理，鄉(xiāng)政府組織專業(yè)施工隊負(fù)責(zé)清理工作，在12月底前全面完成我鄉(xiāng)的枯死松木清理工作，要求枯死木清除率達(dá)到100%。對清理出山林的枯死松木統(tǒng)一做為生活用材(柴火)處理，防止流失、禁止外運流通。
三、加強枯死木清除的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
認(rèn)真落實“一林一技”，各枯死木清理小班都安排了一名林業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。同時對我鄉(xiāng)開展防治施工人員、鄉(xiāng)級林長、村級林長和生態(tài)巡護(hù)員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握科學(xué)的防治方法，提高防治質(zhì)量。
四、加強對枯死松木的源頭管控
加強對枯死松木的源頭的監(jiān)管，各枯死松木清理地塊都安排生態(tài)巡護(hù)員跟蹤監(jiān)管，對采伐枯死木統(tǒng)一編號，確保不流失一株枯死松木，不外運一株枯死松木。
五、加強疫情監(jiān)測和普查
落實“一林一員”，建立了以林業(yè)站兼職測報員和生態(tài)巡護(hù)員為基礎(chǔ)的網(wǎng)格化監(jiān)測體系，劃定各自的責(zé)任區(qū)，認(rèn)真做到監(jiān)測全覆蓋，普查全方位。認(rèn)真執(zhí)行枯死松樹監(jiān)測和月報制度，嚴(yán)格按照技術(shù)遠(yuǎn)程和《__省松材線蟲病防治指南》的要求，監(jiān)測普查、取樣、送檢。及時準(zhǔn)確報告枯死松樹普查月報和春秋季專項普查結(jié)果。完善“一林一檔”，以清理小班為單位，建立監(jiān)測普查、枯死松樹采伐、枯死松樹處理等臺帳，由專人管理。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳文案篇五
根據(jù)獅山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局整體部署，為確保我廠在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進(jìn)行，特制定本方案。
組長：
副組長：
成員：
由組長周泓起主持召開復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會議，研究制定周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，逐級落實復(fù)。產(chǎn)復(fù)工責(zé)任制，切實做好各項準(zhǔn)備工作。
為確保安全復(fù)產(chǎn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在組長周泓起的帶領(lǐng)下，對我廠的配電設(shè)備、辦公大樓、車間、倉庫、員工宿舍以及各安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，針對之前提出的隱患，認(rèn)真深入地排查和消除隱患，組織開展對設(shè)備的檢測和維護(hù)保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改落實到人。
安排專人對員工進(jìn)行離崗后復(fù)崗安全生產(chǎn)培訓(xùn)。主要針對操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生，應(yīng)急能力的培訓(xùn)。
對主要負(fù)責(zé)人、特殊作業(yè)人員的證件進(jìn)行檢查，確保持證上崗，并保證所持證件在有效期內(nèi)。
隱患整改及培訓(xùn)完成后，報復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組、逐一檢查驗收，在確保設(shè)備，材料安全的情況下，通過領(lǐng)導(dǎo)小組審批后確認(rèn)。
通過驗收，做到“零隱患，零風(fēng)險”的情況，領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
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