“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇一
為了全面貫徹落實黨的xx大精神，進一步維護全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，更好地促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快地健康發(fā)展，根據(jù)上級文件精神，特制定本鎮(zhèn)平安建設實施方案。
一、指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx大精神，在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，充分發(fā)揮政法及各綜治成員單位的職能作用，積極組織動員社會各方面力量，緊密結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展平安鎮(zhèn)、平安村(社區(qū))和平安單位建設活動。著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，堅持排查、整治治安復雜地區(qū)和突出治安問題，進一步夯實基層基礎，全面落實社會治安綜合治理措施，建立健全平安建設的長效機制，確保社會穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)，為全面建設小康社會提供良好的治安環(huán)境和法治秩序。
二、工作目標
三、主要任務和措施
(一)構(gòu)建維穩(wěn)防控體系，有效化解各種社會矛盾。
堅持把最廣大人民的根本利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決好關系群眾切身利益的問題，筑牢平安建設基礎。做到科學決策、民主決策、依法決策。當前要重點糾正在農(nóng)村征地、企業(yè)重組改制、企業(yè)違法排污等方面損害群眾利益的行為，加強對醫(yī)療、教育等領域“亂收費”的治理。
認真貫徹《信訪條例》和《湖北省信訪條例》以及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府《關于規(guī)范信訪接待辦理工作的通知》精神，拓寬社情民意表達渠道，堅持領導干部接待群眾來訪、閱批群眾來信、包案、下訪解決問題的工作制度;健全信訪工作責任制，強化初信初訪工作，妥善解決群眾信訪反映的突出問題，引導群眾有序反映合理訴求，預防和減少集體訪、越級訪和非正常上訪，建立暢通有序的信訪秩序。
積級預防和妥善處理群體性事件。建立健全社會輿情匯集分析機制，多渠道多方式地及時掌握深層次預警性信息，嚴格報告制度，各村要及時上報穩(wěn)定信息，鎮(zhèn)定期進行穩(wěn)定形勢分析，做好對發(fā)生大規(guī)模群體性事件、突發(fā)事件的風險評估和預測。建立健全預防和處理群體性事件的工作預案，加強演練，不斷提高處突能力和水平。要堅持慎用警力、慎用警械、慎用強制措施。
(二)依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪和敵對勢力的破壞活動，完善落實經(jīng)常性“嚴打”工作機制。
堅持治安形勢分析通報制度。針對嚴重影響群眾安全感的突出問題，適時組織開展專項打擊行動。重點是堅持“命案必破”，依法嚴厲打擊有組織犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍、涉爆等嚴重暴力犯罪和搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪。
定期排查整治突出治安問題。各村、單位要堅持每周排查群眾反映突出的治安問題，采取領導掛點、專班立項整改的辦法，就地解決突出治安問題，重點排查整治學校和企業(yè)周邊、供電通訊設施、公路沿線、集貿(mào)市場等治安環(huán)境。堅持查禁取締“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
依法嚴厲打擊嚴重經(jīng)濟犯罪，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。重點打擊事關國家經(jīng)濟安全、影響社會穩(wěn)定、破壞市場經(jīng)濟秩序的嚴重經(jīng)濟犯罪，整治危害群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動。
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇二
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和各級政法工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，建設“平安楚州”的總體部署，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效工作機制委核心，以加強基層基礎工作委重點以落實綜治和平安建設各項措施為主線，全面深入地開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動。
二、工作目標
根據(jù)中央和省市區(qū)關于平安建設的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)創(chuàng)建活動的總體目標是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎，深入推進的要求，進一步拓展綜治和平安建設的廣度和深度，建立和完善目標明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業(yè)的綜治和平安建設工作更加有力，基礎更加牢固，成效更加顯著確保社會治安綜合治理和平安建設工作在全區(qū)位居前列。
三、具體標準
1、領導責任明確
社會治安綜合治理和平安建設工作實行法定代表人負責制，有領導分工、職能部門主抓，逐級簽訂責任書。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設目標明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設施管理、重要物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。
4、安全防范措施落實
在xxx門的指導下，組建一支于企業(yè)規(guī)模相適應的保安隊伍，24小時值班、巡邏。上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設施安裝到位，性能良好。要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。外來用工較多的單位要建立流動人口管理服務中心，實行“雙集中”管理，“雙集中”率年內(nèi)達%60.國家規(guī)定和行業(yè)要求的重要工種操作人員要持證上崗，并對有關設備、線路堅持定期檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故。
5、加強內(nèi)部管理
開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預防職務犯罪措施扎實有力，無職務犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴格規(guī)則制度和防范控制。按照有關法律規(guī)定，積極配合有關部門，嚴厲打擊各種經(jīng)濟犯罪。
6、維護群眾利益
牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務公開措施落實，無群眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。
7、建設成效明顯
企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，既是貫徹落實(三個代表)重要思想，積極構(gòu)建和諧社會，加速經(jīng)濟發(fā)展的生要舉措，也是強化平安建設基礎，深化平安建設成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認識加強綜治和平安建設對于維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，以科學發(fā)展觀為指導，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
(二)加強領導，明確責任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開展。企業(yè)要把開展基層“平安建設”系列活動作為一項重要任務擺上議事日程，切實加強領導，要根據(jù)實際情況，認真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領導親自抓，分管領導具體抓，并明確相關責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領導小組各成員要把實際參與基層“平安建設”系列活動，作為一項政治任務，結(jié)合工作實際，認真組織實施，通過基層“平安建設”系列活動，進一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務，多為群眾辦好事。
(三)突出重點，強化措施，確?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動取得實效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責任主體，要按照責任制的要求，抓責任制的落實，抓重點工作的推進，結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學合理的實施方案，循序漸進，逐一解決本地區(qū)本部門平安建設活動中的重點、難點問題，切實將平安建設任務對基層“平安建設”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)，對建設活動實行“目標化管理，項目化推進”。
五、檢查考核
不到建設要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關規(guī)定，予以通報、限期整改。
楚州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)–––––––––––––––––
二〇一二年 月 日
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇三
為了加強安裝分公司內(nèi)部綜合治理與安全保衛(wèi)工作，努力創(chuàng)造分公司平安生產(chǎn)、員工安居樂業(yè)的環(huán)境，提高分公司防預和控制違法犯罪侵害、治安災害事故及因矛盾激化而引發(fā)的治安事件的能力，穩(wěn)定內(nèi)部治安秩序，根據(jù)《中鹽吉鹽化公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的實施方案》精神及要求，結(jié)合分公司實際，特制定安裝分公司“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案。
一、指導思想
以xxx理論與“三個代表”重要思想為指導，全面落實“打防結(jié)合，預防為主”的方針，堅持社會治安綜合治理與企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，組織動員各方面力量，以建立健全治安長效工作機制為核心，以加強基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主要工作，進一步強化各級領導責任制，努力營造員工生產(chǎn)生活平安穩(wěn)定的環(huán)境，確保公司內(nèi)部治安秩序持續(xù)穩(wěn)定，為分公司經(jīng)濟建設又快又好發(fā)展提供安全保障。
二、組織領導
(一)為加強對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的組織領導，成立分公司活動領導小組。
組長：梁永紅
副組長：高茂強、劉世華、李權(quán)魁
三、活動要求
(一)實行黨政領導總負責制和目標責任制，創(chuàng)建工作領導小組負責制，各分部班組目標責任制和工作責任制，按照“誰主管、誰負責、誰經(jīng)營、誰負責”的原則，層層落實目標責任。
(二)創(chuàng)建過程中，領導要經(jīng)常深入各班組了解員工思想動態(tài)，關注重點，及時解決各種問題，提高員工凝聚力，保證整個創(chuàng)建活動順利進行。
四、創(chuàng)建措施
針對安裝分公司工作范圍大,業(yè)務分散，工作面廣，外用人員多的現(xiàn)狀，要充分利用分公司板報、櫥窗、宣傳欄等陣地，大力宣傳開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動的意義，大力開展“五五“普法宣傳和教育，弘揚文明和諧、誠實守信的新風，倡導社會主義基本道德規(guī)范，讓廣大員工、尤其是外用人員認識到擾亂社會治安、違法犯罪的嚴重性，認識到“維護社會治安，人人有責”的必要性，動員廣大員工與外用人員積極參與到維護企業(yè)平安、穩(wěn)定發(fā)展的工作中來，振奮精神，堅定信心，共同做好平安生產(chǎn)。
(二)堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，大力加強防范工作 “打防結(jié)合，預防為主”是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，我們一是要從實際出發(fā)，結(jié)合分公司實際，重點做好一線不安定因素的調(diào)處工作，做好矛盾糾紛的排查，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài);二是要做好公司各班組的防火防盜等治安防范工作，尤其是要做好分公司材料庫的保衛(wèi)工作，防止材料的流失;三是要做好外用人員的管理與服務工作，落實管理職責，對外用人員情況進行摸底調(diào)查，并登記造冊，與外用人員簽定勞動合同，并進行安全教育;四是要做好刑釋人員的幫教工作，控制和減少重新犯罪率，打擊xxx傳播，控制員工發(fā)生違法犯罪行為。
(三)嚴格執(zhí)行責任制，將各項措施落到實處
健全和落實分公司社會治安綜合治理目標管理責任制，社會治安綜合
治理領導責任制和社會治安綜合治理一票否決制等各項制度，由公司主要責任人與各班組負責人簽訂社會治安綜合治理目標管理責任狀，各班組要嚴格按照責任書中要求做好本班組內(nèi)部安全保衛(wèi)與綜合治理工作，要做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，保證生產(chǎn)安全，杜絕重大安全事故、火災、交通事故、以及“黃、賭、毒”違法事件的發(fā)生。
(四)加強綜治基礎建設，建立以預防為主、打防并舉的平安保障體系。
安裝分公司是新組建單位，所以，做好基礎設施的建設工作是當前工作的重中之重，要結(jié)合崗位實際，配備必要的防火、防盜及防破壞設施設備，做到配備的設施到位、設備到位、人員到位、措施到位;其次要嚴格門衛(wèi)值班制度，要求與門衛(wèi)簽定治安防火責任狀，加強對夜間的巡邏，防止失盜、火災事件的發(fā)生;同時還要做好各現(xiàn)場危險源的普查與各種設施設備的定期安檢工作，做好應急預案。對于新入廠員工，要做好基本的安防知識及防火防盜知識的教育工作(每位員工教育要有相應的安全教育記錄)，避免在工作發(fā)生人身傷害等事故。
要進一步深化基層黨建工作，增強基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。要結(jié)合單位實際，開展多種形式的爭優(yōu)創(chuàng)先，爭創(chuàng)黨員先鋒模范崗活動，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力與戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織在平安建設中的領導核心作用，進一步完善治保、民調(diào)、普法、幫教、值班巡邏、消防各項工作職能，把平安建設各項工作落實到基層。
安裝分公司
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇四
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以單位第一責任人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。單位第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；單位副職對第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、環(huán)境保護部、人力資源部等各職能部門對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作
1.設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等14項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，在公司的相關文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、有毒氣體作業(yè)、高溫作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢人若經(jīng)東平縣衛(wèi)生防疫站檢查疑似為職業(yè)病受害者，公司組織進行入院治療。
臺帳式管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素、高溫職業(yè)危害、有毒物質(zhì)職業(yè)危害以及噪聲職業(yè)危害，通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定為員工繳納相關費用。
四、存在的不足
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)生產(chǎn)設備簡陋，易出現(xiàn)跑冒滴漏，有可能造成職業(yè)病危害。
二是部分基層管理人員對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，對屬下職工的健康責任心不夠。
三是部分員工個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我公司監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，組織公司形成國家《職業(yè)病防治法》指引、領導決策、全體員工集體參與的職業(yè)病防治體系，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的規(guī)范化企業(yè)形象。
二o一二年九月二十二日
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇五
應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)
二0一六年十月
應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)
一、企業(yè)概況
邢臺興華礦業(yè)有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產(chǎn)，礦井設計生產(chǎn)能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業(yè)，企業(yè)更名為邢臺興華礦業(yè)有限公司，核定生產(chǎn)能力為33萬噸/年。
二、創(chuàng)建工作回顧
1、根據(jù)省局應急工作計劃安排，提前部署宣傳發(fā)動。公司董事長主持召開了安全生產(chǎn)應急管理工作會議，傳達了省局下發(fā)的《河北省深化企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》的通知精神，以及有關領導的指示精神，提前對創(chuàng)建工作進行了安排部署，提前進入狀態(tài)，提前熟悉創(chuàng)建工作標準和要求，為創(chuàng)建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎。
2、制訂實施方案
應急領導小組組長、董事長簽發(fā)了《邢臺興華礦業(yè)有限公司應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案》明確了工作的目標，組織機構(gòu)、工作時間、創(chuàng)建內(nèi)容、工作步驟、工作要求等。
3、組織實施步驟
（1）宣傳動員階段（2016年5月份）
公司董事長親自組織召開了應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動啟動大會，帶領本單位的應急管理工作人員深入附近的示范企業(yè)學習成功的經(jīng)驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。
（2）創(chuàng)建實施階段（2016年6-8月份）
成立領導小組，落實專人負責，落實各項保障措施，對照《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作標準》認真開展創(chuàng)建活動，簽發(fā)《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建實施方案》并按實施方案穩(wěn)步推進，規(guī)范有效的組織創(chuàng)建實施。
（3）自評整改階段（2016年9月份）
邀請縣局應急辦的領導帶隊深入公司檢查指導，并根據(jù)提出的整改意見積極的進行整改落實。
（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領導對創(chuàng)建活動進行考核評審。
4、市縣領導蒞臨現(xiàn)場檢查指導
市、縣局應急辦的領導多次帶隊深入公司進行面對面的指導，了解創(chuàng)建中存在的困難，積極協(xié)調(diào)、幫助解決并組織應急管理專家召開應急處置卡研討會，推動該項工作科學、有序的開展。
三、應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作做法
（一）責任體系
建立了各級各類人員的安全生產(chǎn)應急管理責任制，并形成了文本，責任制中明確了應急管理預案管理、應急演練、兼職救護隊建設、應急物質(zhì)儲備、重大危險源管理、應急培訓等內(nèi)容，應急管理工作納入法定代表人的目標管理責任制。
（二）機構(gòu)建設
為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產(chǎn)應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調(diào)度室主任任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產(chǎn)應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產(chǎn)應急管理第一責任人，承擔安全生產(chǎn)應急管理領導責任，全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作。制定了應急管理工作組織機構(gòu)網(wǎng)絡圖，并制作了文本。
（三）應急管理計劃和實施方案
制定了邢臺興華礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案和計劃，應急方案和計劃包括了本應急管理工作的主要內(nèi)容，預案的培訓、演練、應急物質(zhì)的購置、重大危險源的評估備案管理等內(nèi)容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容。
（四）制度建設
一是將適用的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范及時傳達到公司的相關人員及有關科室。
二是根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。
三是建立應急管理制度發(fā)放臺賬，將應急管理規(guī)章制度發(fā)放到公司各個部門及有關的工作崗位。
（五）應急預案體系
一是在風險評估的基礎上編制了與當?shù)卣跋嚓P部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。
二是按照要求經(jīng)市安監(jiān)局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監(jiān)督管理局進行了備案。
（六）應急演練
能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協(xié)調(diào)配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。
（七）應急救援隊伍建設
一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業(yè)務技能。
二是與鄰近的專業(yè)救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協(xié)議，大大增強了公司的搶險救災能力。
（八）應急物資的儲備和管理
一是董事長非常重視應急救援規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質(zhì)。
二是制定了應急救援物質(zhì)管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質(zhì)臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。
（九）事故報告
突發(fā)事件嚴格按照國務院和省政府規(guī)定的時限要求，及時、準確向上報告信息。
（十）應急處置
制定了各類事故應急處置措施，制作了應急事故現(xiàn)場處置卡，并對應急處置的情況及時登記在《應急救援臺賬與應急處置臺賬》上，相關資料進行了及時的歸檔。
（十一）重大危險源管理
制定了重大危險源管理安全技術措施、重大危險源安全監(jiān)控與管理實施方案；依據(jù)國家和《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經(jīng)過資質(zhì)機構(gòu)的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據(jù)有關規(guī)定在縣安監(jiān)局進行了備案登記。
（十二）應急管理培訓
能力以及自救、互救知識的培訓，未經(jīng)培訓的管理人員和職工不得上崗。
（十三）應急管理臺賬
建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產(chǎn)安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質(zhì)裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規(guī)范、齊全。
四、創(chuàng)建工作心得
1、領導的高度重視是創(chuàng)建工作有序開展的前提。
董事長高度重視此次規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質(zhì)。
2、積極調(diào)動全員的積極性、獎罰并重，是創(chuàng)建工作有序開展的基礎和保障。
在公司的創(chuàng)建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應急培訓與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現(xiàn)突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調(diào)離工作崗位或進行了經(jīng)濟處罰。
各位領導，2016年我公司以開展“應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規(guī)范了應急物質(zhì)的管理，規(guī)范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離領導的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。
二0一六年十月十日
節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建實施方案 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇六
圍繞社區(qū)建設開拓創(chuàng)新；著力構(gòu)建民主開放的黨務工作新機制；認真做好黨員服務中心工作；為社區(qū)直管黨員、協(xié)管黨員和流動黨員提供優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。
1、加強黨建工作宣傳力度，在xxx服務中心設立黨建宣傳櫥窗和黨務公開欄；大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，“樹典型”讓典型引路，帶動廣大黨員積極投身文明創(chuàng)建活動。認真落實“三會一課”制度。
2、對轄區(qū)內(nèi)下崗黨員進行全面摸底，組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲；掌握他們的思想動態(tài)和就業(yè)需求；組織他們參加黨員創(chuàng)業(yè)培訓班。社區(qū)黨委積極收集就業(yè)信息；廣開就業(yè)門路為下崗黨員再就業(yè)鋪路搭橋；開辟下崗黨員再就業(yè)綠色通道。
3、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，對各支部發(fā)放“心手相牽，共建和諧”黨員結(jié)對幫扶志愿者行動倡議書。由黨員志愿者面向社區(qū)困難黨員簽定結(jié)對幫扶協(xié)議；為困難黨員撐起一片藍天。
4、社區(qū)通過兩次綜合整治，花壇綠地不斷增加；如何維護好花壇綠化是社區(qū)黨員義不容辭的責任。為此，社區(qū)黨委決定每周五在轄區(qū)內(nèi)開展“共產(chǎn)黨員認綠護綠志愿者活動”；分片劃塊設立黨員志愿者認綠護綠崗。
5、嚴格黨的組織生活制度，要求各支部每月過組織生活一次，組織黨員學習，通過開辦各種形式的培訓、學習，提高黨員自身的素質(zhì)，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，使黨員能在社區(qū)建設中起到先鋒模范作用。
6、認真落實民主評議黨員制度，上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學習，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。半年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
7、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，做到成熟一個發(fā)展一個。為黨組織增添新鮮血液。
8、七一期間組織社區(qū)直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學習。組織黨課培訓，開展文明家庭、文明樓棟評比活動。
以上是我社區(qū)20xx年的黨建工作思路，社區(qū)黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下，圓滿完成各項任務，創(chuàng)出社區(qū)特色。
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