評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案

演講中的抑揚(yáng)頓挫，相當(dāng)于音樂中的節(jié)奏，音樂需要節(jié)拍，演講也需要節(jié)拍，你應(yīng)該讓你的演講充滿節(jié)奏感，節(jié)奏就是你口頭表達(dá)進(jìn)度的度量。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案篇一

為全面貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立一批具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進(jìn)教師典型，努力建設(shè)一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊(duì)伍，為推進(jìn)我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、評選范圍：全體在崗教職工

1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針、政策保持一致。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡心盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

3、師德高尚。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，具有良好的師德形象。

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從分工、謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、相互學(xué)習(xí)、相互幫助。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。

6、尊重家長。主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持和配合;積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長;學(xué)生和家長滿意率95%以上。

7、廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職務(wù)之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，課堂不吸煙，辦公室內(nèi)不喧嘩，不影響他人工作。

9、業(yè)績突出。所任學(xué)科成績名列校、區(qū)前列或與上學(xué)期相比幅度較大。

1、有體罰或變相體罰學(xué)生，反映強(qiáng)烈并造成一定影響的。

2、有亂辦班、亂收費(fèi)、亂訂教輔資料的。

3、在工作中有重大失誤造成嚴(yán)重后果的。

4、受到上級有關(guān)部門通報(bào)批評及處分的。

5、違反計(jì)劃生育的。

6、上班期間違反學(xué)校規(guī)章制度及學(xué)校有關(guān)工作紀(jì)律的。

初一8名、初三7名、行政教輔3名。

1、評選推薦工作，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)把真正的先進(jìn)典型選拔出來。堅(jiān)持民主評選，嚴(yán)格程序。

2、由個(gè)人自薦、處室推薦，評選小組進(jìn)行考核排序，并對當(dāng)選教師予以公示，接受群眾監(jiān)督。

評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案篇二

年度優(yōu)秀員工評選實(shí)施方案(一)目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動(dòng)，表彰優(yōu)秀員工;激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。

(二)實(shí)施細(xì)則 1、參選人員的確定

(1)以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件;(2)向相關(guān)部門下發(fā)《優(yōu)秀員工評選資格鑒定表》，經(jīng)由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交評審組確認(rèn)、備案;(3)將符合參選標(biāo)準(zhǔn)的人員名單在看板處公布，時(shí)間為1天。

注:評審組成員:公司總經(jīng)理、分部總經(jīng)理、公司各副總及各部門經(jīng)理。2、確定各獎(jiǎng)項(xiàng)評選比例及人數(shù)(1)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額確定的總原則, 獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)為符合參選條件人員的20%;, 計(jì)算時(shí)采取四舍五入;, 獲獎(jiǎng)人數(shù)不足一人的按一人算。

(2)將初步匯

總結(jié)

(3)評選原則, 根據(jù)獲獎(jiǎng)比例(20%)確定入選人員;, 在獲獎(jiǎng)比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)相同者可同時(shí)入選。

(4)評選結(jié)果

(1)評選范圍

根據(jù)評選比例，各部門內(nèi)部填寫年終評價(jià)表，確定 新人進(jìn)步獎(jiǎng)提名及其他獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人員，并將結(jié)果返回人力資 源部。

(3)新人進(jìn)步獎(jiǎng)評選原則 , 各部門提名人數(shù)為一名;, 最終獲獎(jiǎng)人員名額，以新人總數(shù)的20%為上限;, 最終評選標(biāo)準(zhǔn)參照新員工2007年獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)情況。

(4)評選結(jié)果

國內(nèi)部區(qū)域經(jīng)理、新老業(yè)務(wù)人員。(2)評選程序, 各區(qū)域老業(yè)務(wù)員對所帶新業(yè)務(wù)員進(jìn)行評價(jià)，人力資源部將評價(jià)結(jié)果提供給區(qū)域經(jīng)理。各區(qū)域經(jīng)理按比例(20%)填寫《優(yōu)秀營銷員獎(jiǎng)、國內(nèi)營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)提名表》;各大區(qū)經(jīng)理按比例(20%)填寫《優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理提名表》，確定各區(qū)域提名人員;, 人力資源部負(fù)責(zé)匯總評選結(jié)果，將初步評選結(jié)果轉(zhuǎn)交各大區(qū)經(jīng)理，由各市場部內(nèi)部確定最終獲獎(jiǎng)人員，并交評審組最終確認(rèn)。

(3)評選原則, 新老業(yè)務(wù)員按所在區(qū)域人數(shù)的20%分別進(jìn)行提名;, 最終獲獎(jiǎng)人員名額，以各大區(qū)各獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的20%為上限。

各業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、新進(jìn)業(yè)務(wù)人員。(2)評選程序, 國際各業(yè)務(wù)部經(jīng)理按比例(20%)填寫《優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理提名表》，并與業(yè)務(wù)經(jīng)理按比例(20%)共同填寫《國際市場開拓獎(jiǎng)、國際營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)提名表》，確定各部門提名人員;, 人力資源部負(fù)責(zé)匯總評選結(jié)果，將初步評選結(jié)果轉(zhuǎn)交各業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由各業(yè)務(wù)部內(nèi)部確定最終獲獎(jiǎng)人員，并交評審組最終確認(rèn)。

每月按精益促進(jìn)部要求提出合理化建議的所有員 工。(2)評選程序

由國際、國內(nèi)精益促進(jìn)部共同匯總2007年合理化建議采納情況，將獲獎(jiǎng)人員名單交評審組確認(rèn)，同時(shí)報(bào)知人力資源部。

對各部門2007年7至12月份在歷次“人人要培訓(xùn)、天天必參與”培訓(xùn)檢查中的分?jǐn)?shù)、部門內(nèi)部培訓(xùn)的組織及公開課出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將得分最高的部門報(bào)評選小組。

1、將各獎(jiǎng)項(xiàng)的評選結(jié)果進(jìn)行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結(jié)果有異議可咨詢評審小組。

2、評選結(jié)果經(jīng)評審組最終確認(rèn)，上報(bào)總經(jīng)理。(五)頒獎(jiǎng) 1、由評審小組確定頒獎(jiǎng)嘉賓名單，報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)。2、頒獎(jiǎng)前半天進(jìn)行彩排。

部，獲獎(jiǎng)人員于年前直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取獎(jiǎng)金。5、郵寄賀信:人力資源部根據(jù)獲獎(jiǎng)人員名單，在2008 年2月10日前，將總經(jīng)理簽名賀信寄往獲獎(jiǎng)人員家中。(六)附錄 相關(guān)表格。

《優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理提名表》 《優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理提名表》

優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理提名表 評選市場 部區(qū)域經(jīng)理 范圍 共計(jì): 人 評選本市場部經(jīng)理 人 候選 人員名單 共計(jì): 人 1、工作業(yè)績(40%): 本區(qū)域年度銷售任務(wù)完成情況。2、調(diào)查排名(10%): 區(qū)域經(jīng)理調(diào)查過程中排名靠前。評選3、優(yōu)先條件(10%): 標(biāo)準(zhǔn) 8-12月份區(qū)域經(jīng)理考評中，連續(xù)3次獲得優(yōu)秀區(qū) 域經(jīng)理者可直接提名。

評選各業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接上級 人 候選 人員名單 共計(jì): 人

市場 部 評區(qū)域符合條件的新、老業(yè)務(wù)員 選范圍 共計(jì): 人 評本區(qū)域的區(qū)域經(jīng)理 選人 新業(yè)務(wù)員: 共計(jì): 人 候 選人員老業(yè)務(wù)員: 名單 共計(jì): 人 新業(yè)務(wù)員: 1、老業(yè)務(wù)員評價(jià)(35%):(注:具體參考 標(biāo)準(zhǔn)見《營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)評價(jià)表》)老業(yè)務(wù)員對所帶新業(yè)務(wù)員進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果 作為參考提名標(biāo)準(zhǔn)。2、培訓(xùn)考核(25%): 本年度培訓(xùn)考核情況。

3、區(qū)域經(jīng)理評價(jià)(40%):(注:具體參考 標(biāo)準(zhǔn)見《新進(jìn)人員年終評價(jià)表》)工作績效、工作能力、工作態(tài)度。評 選標(biāo)準(zhǔn) 老業(yè)務(wù)員: 1、工作業(yè)績(40%): 本年度銷售任務(wù)完成情況。2、優(yōu)先條件(10%):(注:具體標(biāo)準(zhǔn)參見 《優(yōu)先條件評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》)可直接進(jìn)入提名條件。3、培訓(xùn)考核(10%): 本年度培訓(xùn)考核情況。

能行之有效地執(zhí)行，并達(dá)到預(yù)期效果 計(jì)劃

系;積極改善提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)其它崗1a 位服務(wù)意識;對投訴問題能即時(shí)主動(dòng)尋求2 客服最佳處理方法 意識對工作中客服問題能有效處理，重視(12客戶投訴及需求，能提出一些建議;及時(shí)1b 分)向客戶傳遞有益的信息并提出友好的幫0 助。

c 僅僅提供客戶要求的服務(wù)，對客服問8 題較被動(dòng)，需上級跟進(jìn)協(xié)調(diào)

a 計(jì)劃地分配，嚴(yán)格控制，為公司創(chuàng)造最大5 成本 效益 控制

感染力 協(xié)調(diào)(10基本能承上啟下，主動(dòng)協(xié)調(diào)人際關(guān)

對公司指示指令不能有效執(zhí)行實(shí)施，d 4 工作下屬工作跟蹤不到位

對工作中的失誤，有時(shí)進(jìn)行逃避，或c 2 推卸責(zé)任

充滿激情

注:請?jiān)谧栽u和考評選項(xiàng)中打? 等分自考

及時(shí)向客戶傳遞有益的信息并提出友意識 績效

不重視客戶，客服意識淡漠;常對客 e 0 戶有抱怨

工作a 個(gè)人工作效果良好，失誤差錯(cuò)率為o，20 質(zhì)量無經(jīng)濟(jì)損失

(8c 對新人的指導(dǎo)及督促馬馬虎虎 4 能力

能夠?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)進(jìn)行聯(lián)系或相互簡單 c 5 交流，需上級協(xié)助處理

分)工作常發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事，c 1 態(tài)度 協(xié)調(diào)性差

對工作中的失誤，有時(shí)進(jìn)行逃避，或 c 4 推卸責(zé)任

對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā) d 2 牢騷或者作各種辯解

挽回

能主動(dòng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，與他人進(jìn)行溝

明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動(dòng)對

對挑戰(zhàn)充滿激情 主

d 完全不領(lǐng)會(huì)上級指示，缺乏積極性 0 1合 0 計(jì): 0 評價(jià)等級: ?優(yōu)秀85分以上 ?良好75-84分 ?可接受60-74分 ?需改進(jìn)40-59分 ?不可接受40分以下 被評價(jià)人自我鑒定: 部門經(jīng)理意見: 人力資源部/日期: 優(yōu)先條件評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 符合以下優(yōu)先條件?——?任何一項(xiàng)的人員可獲得一顆幸運(yùn)星?，累計(jì)得星數(shù)并進(jìn)行排名。

?本年度業(yè)績出色，能有效指導(dǎo)經(jīng)銷商工作，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù);對于連續(xù)兩次培訓(xùn)成績優(yōu)秀或累計(jì)三次培訓(xùn)成績優(yōu)秀的人員，在符合參選條件時(shí)直接提名;?年度業(yè)務(wù)員綜合評價(jià)過程中，給予晉級獎(jiǎng)勵(lì)的人員，同等條件下優(yōu)先考慮提名;?市場成長激勵(lì)中連續(xù)2次獲得冠軍或累計(jì)3次獲得亞軍或連續(xù)4次獲得季軍的人員，在符合參選條件時(shí)直接提名;?年終被評為金牌營銷員的直接入選候選人，年終被評為銀牌營銷員并至少獲得1次市場成長冠軍獎(jiǎng)勵(lì)的直接提名;?年終被評為銅牌營銷員并至少獲得2次市場成長亞軍及以上獎(jiǎng)勵(lì)的直接提名。

營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)評價(jià)表 姓名: 總分: 注:老業(yè)務(wù)員進(jìn)行評價(jià)。

神 對 公司

及企尚很較非業(yè)文可，需要5 差 強(qiáng) 常認(rèn)可 化的改進(jìn) 認(rèn)知 程度

技的能 能 力 善

能

評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案篇三

圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，以開展“美麗庭院”創(chuàng)建評選活動(dòng)為載體，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大群眾參與美麗源東建設(shè)的積極性和主動(dòng)性、提升廣大群眾的思想道德素養(yǎng)，為打造美麗源東建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。

通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使更多的家庭積極主動(dòng)參與到美麗庭院創(chuàng)建活動(dòng)中去，全力打造一批“衛(wèi)生清潔環(huán)境美、外觀整齊秩序美、庭院綠化景致美、整體協(xié)調(diào)格局美、人居和睦文明美”的美麗庭院。

凡居住在我鄉(xiāng)的家庭，均可申報(bào)參加評選。年度家庭內(nèi)發(fā)生以下情況之一的，取消評選資格：一是屬于違法建筑的；二是發(fā)生刑事案件或有“黃賭毒”情況的；三是參與邪教活動(dòng)及封建迷信活動(dòng)的；四是侵占集體土地，損害他人財(cái)產(chǎn)的；五是組織或參與非正常上訪的；六是有其他違法違紀(jì)現(xiàn)象的。

為激勵(lì)農(nóng)戶共建美麗家園，增強(qiáng)農(nóng)戶參與美麗家庭建設(shè)的積極性，評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為秀美庭院、精美庭院兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，具體評選標(biāo)準(zhǔn)見附件。

1.評選名額。按照“美麗庭院”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，各行政村“秀美庭院”至少申報(bào)5戶，“精品庭院”至少申報(bào)2戶。

2.庭院推薦。由村婦聯(lián)推薦申報(bào)、村兩委會(huì)審核評議填表上報(bào)。

3.網(wǎng)格評選。由各網(wǎng)格成立“美麗庭院”創(chuàng)建評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對申報(bào)創(chuàng)建的農(nóng)戶實(shí)地驗(yàn)收，提出驗(yàn)收意見。

4.審核公示。由鄉(xiāng)“美麗庭院”創(chuàng)建評選領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦名單進(jìn)行審核，并將審核通過后的名單反饋至各村進(jìn)行公示，公示期3天。

????5.確認(rèn)表彰。對公示無異議庭院戶，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)為“美麗庭院”，并在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

對評出的“秀美庭院”、“精品庭院”的農(nóng)戶，鄉(xiāng)政府分別給予500元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“美麗庭院”門牌。在以往評比中已經(jīng)享受過相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的庭院，不得重復(fù)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由鄉(xiāng)婦聯(lián)指導(dǎo)各村創(chuàng)建評選工作有序開展。各村要成立“美麗庭院”創(chuàng)建評選小組，加強(qiáng)指導(dǎo)，細(xì)化工作任務(wù)，確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。

2.嚴(yán)格創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)建工作中，要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評選，杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面比較、綜合衡量，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)真正把好的“庭院”評選出來，增強(qiáng)評選結(jié)果的說服力和感召力。

3、強(qiáng)化輿論宣傳。各村要通過廣播，宣傳欄，婦女代表會(huì)議等方式，加強(qiáng)“美麗庭院”創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，使活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體做法家喻戶曉，切實(shí)提高廣大農(nóng)戶的知曉率和參與率。

4、上報(bào)材料：需報(bào)送的材料有：源東鄉(xiāng)“美麗庭院”評選申報(bào)表，新建的庭院附建前建中建后照片，已經(jīng)建成的庭院從不同角度拍照的庭院照片四張或以上(照片上報(bào)電子版)，相關(guān)資料于5月10日前上報(bào)至鄉(xiāng)婦聯(lián)。

評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案篇四

進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作成果，加快建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，根據(jù)《市農(nóng)村環(huán)境建設(shè)“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)現(xiàn)階段工作實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)及原則

1、到20xx年6月底，各村(社區(qū))全部達(dá)到一星級以上標(biāo)準(zhǔn)，建立一批二星級、三星級村(社區(qū))示范點(diǎn)。

2、20xx年底，全鎮(zhèn)二星級村(社區(qū))占50%，爭取建立一批級村(社區(qū))示范點(diǎn)。

3、20xx年底，各村(社區(qū))全部達(dá)到二星級以上，級的村(社區(qū))量達(dá)50%，加快推進(jìn)四星級、五星級村(社區(qū))創(chuàng)建和示范工作。

4、到“十二五”末，全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))達(dá)到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，其中，四星級、五星級村(社區(qū))達(dá)到50%以上，力爭實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)村現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新突破。

二、建設(shè)任務(wù)

在治臟、治亂的基礎(chǔ)上，逐步把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)管理、精神文明創(chuàng)建、生態(tài)建設(shè)等納入農(nóng)村環(huán)境建設(shè)范圍，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)配套，著力打造一批規(guī)劃科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的富裕鄉(xiāng)村、美好鄉(xiāng)村、幸福鄉(xiāng)村。

1、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照“產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中，居住向中心村鎮(zhèn)集中，耕地向規(guī)模經(jīng)營集中，畜禽向健康養(yǎng)殖小區(qū)集中”的思路，以省道兩邊和花八路為中心，重點(diǎn)發(fā)展苗木觀光及生態(tài)農(nóng)業(yè)示范片，在王富路和范疃路兩邊打造企業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)和農(nóng)田基本保護(hù)區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)等空間布局，深入挖掘農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)平衡、觀光體驗(yàn)、文化科普、輻射示范等功能，促進(jìn)農(nóng)業(yè)三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推動(dòng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，持續(xù)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。以農(nóng)村土地整理建設(shè)工程為抓手，對田、水、路、林、村進(jìn)行整體整片綜合整治，建成較大規(guī)模連片高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。

2、精神文明建設(shè)。突出公共教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計(jì)生、公共文化等重點(diǎn)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明生態(tài)村、文明集市、“星級文明戶”為載體，扎實(shí)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升廣大農(nóng)村思想文化和道德素質(zhì)。深入開展“一社一品”和“一村一品”特色文化活動(dòng)，保障城鄉(xiāng)居民共享文化發(fā)展成果。

3、衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。按照“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)建設(shè)的總體要求，將農(nóng)村生活污水、生活垃圾收集處理與新農(nóng)村建設(shè)示范工程、農(nóng)村清潔工程、清潔家園和土地整理整村推進(jìn)試點(diǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來，大力開展生活污水、生活垃圾、飲用水源保護(hù)、散養(yǎng)畜禽養(yǎng)殖污染、等項(xiàng)目綜合治理。各村(社區(qū))要建立一塊0.5畝的垃圾填埋場所，每100戶居民要有一座無公害化公廁。要打造一個(gè)交通方便、村莊相對較小便于管理的自然村，作為本村的環(huán)境衛(wèi)生亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面進(jìn)行推廣;對鎮(zhèn)村保潔員進(jìn)行常態(tài)化管理，每天早晨7：30至10：30，下午2：00至4：30保潔員必須在崗在位。村(社區(qū))保潔員原則上歸村居直接管理，村居要有專人對保潔員工作進(jìn)行管理督查，如發(fā)現(xiàn)保潔員不在崗，可報(bào)告鎮(zhèn)市容中隊(duì)，市容中隊(duì)可根據(jù)不在崗情況一次扣除保潔員100元工資。鎮(zhèn)市容大隊(duì)對村居保潔員在崗情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)一次保潔員不在崗且保潔區(qū)未保潔干凈，罰村包組干部、保潔員各100元。

4、生態(tài)綠化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建“國家森林城市”，健全完善鎮(zhèn)村綠化規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)植樹造林補(bǔ)貼政策和綠化管護(hù)責(zé)任制，大力開展村鎮(zhèn)、農(nóng)村道路、水庫塘壩等綠化，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)。每個(gè)行政村開展“五個(gè)一”綠化工程，即：一塊成片造林、一個(gè)自然村莊綠化、一條道路綠化、一條渠道綠化、一座塘壩(包括小ii型水庫)綠化。

三、實(shí)施步驟

1、第一階段(20xx年2月31日前)為組織動(dòng)員階段召開全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)，具體動(dòng)員部署。

2、第二階段(20xx年3月15日前)為上報(bào)階段。各村(社區(qū))要建立健全星級創(chuàng)建體制機(jī)制，全面啟動(dòng)星級分類評選方案，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際情況進(jìn)行上報(bào)，但不得低于一星級標(biāo)準(zhǔn)。

3、第三階段。到今年6底為常態(tài)考評與典型培育階段。在市、縣常態(tài)考評和不定期暗訪的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)市容中隊(duì)將不定期對各村(社區(qū))進(jìn)行檢查督促的同時(shí)，注重發(fā)現(xiàn)和培育典型，建設(shè)一批各類星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。

4、第四階段。到年終為集中驗(yàn)收階段。鎮(zhèn)市容中隊(duì)組織進(jìn)行集中檢查驗(yàn)收，檢查結(jié)果納入年終總評排名，實(shí)施嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。具體考評方法見附表(鎮(zhèn)村居環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn))。

四、加強(qiáng)組織保障，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))要成立相應(yīng)的環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)組織，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，安排專職人員負(fù)責(zé)日常工作。要堅(jiān)持建設(shè)與管理并重，確保做到“六有”，即：有專門組織領(lǐng)導(dǎo)、有專項(xiàng)規(guī)章制度、有專職保潔隊(duì)伍、有穩(wěn)定工作經(jīng)費(fèi)、有檢查考評制度、有監(jiān)督監(jiān)管體系，確保運(yùn)行有效、管理到位、群眾滿意。

2、切實(shí)落實(shí)責(zé)任。各村(居)黨支部書記作為農(nóng)村環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任人。要拿出具體的實(shí)施方案，制定具體的工作計(jì)劃報(bào)鎮(zhèn)市容中隊(duì)。

3、加大投入力度。鎮(zhèn)將設(shè)立農(nóng)村環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)資金，對農(nóng)村環(huán)境建設(shè)實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ)。自20xx年起，每年安排不少于150萬元，主要用于農(nóng)村環(huán)境建設(shè)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)和偏遠(yuǎn)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備建設(shè)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委、政府組織人員將不定期對各村(社區(qū))進(jìn)行抽查，并對抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)全鎮(zhèn)。

5、完善獎(jiǎng)懲措施。依據(jù)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，合理設(shè)置星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，建立升降級制度，推動(dòng)村(社區(qū))達(dá)標(biāo)。

6、每月在接受市、縣檢查考評中，位列全市、縣倒數(shù)第一名的村(社區(qū))到縣電視臺(tái)作表態(tài)發(fā)言，并責(zé)令整改;位列全市、縣倒數(shù)第二、三名的村(社區(qū))在鎮(zhèn)大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并責(zé)令整改。

7、在常態(tài)考評通報(bào)的基礎(chǔ)上，每年對村(社區(qū))農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行總評比排名?？偱琶麨殒?zhèn)月常態(tài)考評加權(quán)成績和市、縣抽查成績加權(quán)之和。接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查的村(社區(qū))，檢查結(jié)果排名在全市、縣前三位的村(社區(qū))另加10分，檢查結(jié)果排名在全市、縣后一位的村(社區(qū))倒扣10分;接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查排名前四位與后四位之間的村(社區(qū))年終考評加5分，接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查的村(社區(qū))，檢查結(jié)果排名在全市、縣后二、三位的村(社區(qū))不加分。

評選組長的演講稿 師德標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人評選實(shí)施方案篇五

實(shí)施方案

為傳承和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，深入推進(jìn)公民道德建設(shè)，不斷發(fā)揮道德模范的榜樣帶動(dòng)作用，引導(dǎo)人們講道德、尊道德、守道德，努力營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的良好氛圍，經(jīng)縣委、縣政府研究決定在全縣深入開展道德模范評選活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極推薦、評選、學(xué)習(xí)身邊的道德模范，努力倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親的文明新風(fēng)，為建設(shè)富強(qiáng)、文明、平安、美麗新本地提供強(qiáng)大的思想道德保障和精神動(dòng)力。

二、參選范圍和標(biāo)準(zhǔn)條件

1、參選范圍。所有本地居民，包括長期在本地居住、工作、學(xué)習(xí)的外地市民，凡一貫?zāi)７钝`行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽(yù)、社會(huì)形象好的個(gè)人均可參選。

（1）助人為樂模范：長期主動(dòng)無私地幫助他人，堅(jiān)持幫助無

三、

推薦評選活動(dòng)堅(jiān)持群眾主體原則，實(shí)行群眾評、評群眾，群眾學(xué)、學(xué)群眾，使推薦評選過程成為群眾自我教育、自我提高的過程。

1、宣傳發(fā)動(dòng)（3月27日-4月7日）。制定下發(fā)活動(dòng)方案，通過新聞媒體發(fā)布消息，公布推舉評選辦法要求等，啟動(dòng)評選活動(dòng)督查推進(jìn)工作機(jī)制。各級各部門各單位層層召開動(dòng)員會(huì)議，部署開展群眾性推薦評選活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播電視、報(bào)刊簡報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳這次評選活動(dòng)的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟，發(fā)動(dòng)廣大干部群眾積極參與，營造濃厚社會(huì)輿論氛圍。

2、基層舉薦（4月8日-4月20日）。組織大規(guī)模“海選”。各基層單位要廣泛組織開展“道德模范”推薦評選活動(dòng)，通過召開各類道德評議會(huì)、民主推介會(huì)、點(diǎn)評會(huì)，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發(fā)動(dòng)干部職工和廣大群眾發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事、身邊好人身上的感人事跡，在每個(gè)基層單位選樹一批可見可親、可信可學(xué)的身邊好人典型。各基層單位認(rèn)真核實(shí)、確定身邊好人候選名單和事跡，多種形式吸納群眾意見和接受社會(huì)各界監(jiān)督，使推薦的身邊好人具有較高社會(huì)聲譽(yù)和堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要至少推薦5名道德模范，每個(gè)縣直單位要至少推薦2名道德模范。

3、縣級評選（4月21日-4月30日）。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對基層民主推舉的道德模范，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，-3常工作。

五、工作要求

1、高度重視，認(rèn)真組織。道德模范評選活動(dòng)對于形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，提高市民思想道德素質(zhì)具有重要的推動(dòng)作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要引起高度重視，要將評選活動(dòng)作為提升市民文明素質(zhì)和本地文明程度的重要載體，抓實(shí)抓細(xì)。要切實(shí)深入到基層，采取多種形式調(diào)動(dòng)干部職工和群眾參與評選活動(dòng)的積極性，認(rèn)真挖掘具有時(shí)代特點(diǎn)和引領(lǐng)作用的先進(jìn)個(gè)人，做到好的模范大家評，好的風(fēng)尚大家傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要抽調(diào)骨干力量成立評選辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位評選活動(dòng)的組織、推薦、申報(bào)和投票等工作，對填報(bào)人的報(bào)名表、事跡材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保先進(jìn)人物的真實(shí)性、客觀性和典型性。

2、輿論引導(dǎo)，注重過程。要充分發(fā)揮廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、宣傳欄、板面、led電子顯示屏、農(nóng)村文化墻等宣傳陣地作用，采用多種形式大張旗鼓的進(jìn)行宣傳和報(bào)道，努力把他們的先進(jìn)事跡和高尚品格傳播到廣大群眾中去，形成“人人學(xué)習(xí)好人，人人爭當(dāng)好人”的良好氛圍。進(jìn)入公眾投票階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要精心組織人員進(jìn)行投票，發(fā)動(dòng)的范圍要廣，參與投票的人數(shù)要多，要確保投票率。組委會(huì)成員單位將把各單位的組織工作情況列入工作考核內(nèi)容，并在活動(dòng)結(jié)束后集中表彰一批先進(jìn)單位。

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