多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案

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多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案
時(shí)間:2023-09-05 09:24:52     小編:琉璃

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案篇一

一、乙方在項(xiàng)目完成地下工程至出地平正負(fù)零時(shí),如資金不足可向甲方申請(qǐng)建設(shè)資金,甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)之日起十日內(nèi),按乙方已完成工作量的40%之內(nèi)提供建設(shè)資金,此資金作為有償服務(wù)(因?yàn)榧追揭彩瞧浇鑱?lái)的),乙方必須按所借金額的15%結(jié)算月息給甲方,結(jié)算時(shí)間在乙方將項(xiàng)目結(jié)頂后,有建設(shè)方在按30%進(jìn)度工程款付給總包方,總包方付給乙方時(shí)扣結(jié)借款的本金和利息。

二、乙方在項(xiàng)目完成至一到第二十層時(shí),如資金不足可向甲方申請(qǐng)建設(shè)資金,甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)之日起十日內(nèi),按乙方已完成工作量的20%之內(nèi)提供建設(shè)資金,并按第一條中借資條件執(zhí)行,在乙方將項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后,建設(shè)方付70的工程款給總包方,總包方付給乙方時(shí)扣結(jié)本金和利息。

三、甲方必須保證乙方上述第一第二條中所需的工程進(jìn)度資金,乙方用不足是自己所需,與甲方無(wú)關(guān),但不能超過(guò),同時(shí)乙方在使用上述甲方提供的資金后,必須將該項(xiàng)目保質(zhì)保量的完成及至結(jié)束交付給建設(shè)單位使用。

四、甲方如不能保證乙方第一第二條中所需的工程進(jìn)度資金,導(dǎo)至乙方的工程進(jìn)度停建,使之項(xiàng)目中所造成的一切損失由甲方和甲方委派方承擔(dān)。

五、甲、乙雙方根據(jù)總建設(shè)合同和本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容共同遵守,使之完成整個(gè)項(xiàng)目,此協(xié)議書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方 : 乙方:

二0xx年 月 日

多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案篇二

2018年,全面啟動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站全覆蓋。2019年,進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站服務(wù)能力,形成覆蓋基層民政領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)體系。2020年,重點(diǎn)支持建成一批示范性社工站,培育扶持一批扎根基層的公益慈善類社會(huì)組織,帶動(dòng)實(shí)施一批民政領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,探索形成我縣政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的特色品牌。

購(gòu)買(mǎi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站項(xiàng)目服務(wù)的主體為縣人民政府,由縣民政局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處在縣級(jí)民政部門(mén)的指導(dǎo)和支持下,同步推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)基層民政服務(wù)。

承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站項(xiàng)目服務(wù)的主體為在民政部門(mén)依法登記成立或經(jīng)_批準(zhǔn)免予登記的社會(huì)組織,按事業(yè)單位分類改革應(yīng)劃入公益二類或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類的事業(yè)單位法人,以及依法在工商管理或行業(yè)主管部門(mén)登記成立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量。承接主體的資質(zhì)與條件,由購(gòu)買(mǎi)主體結(jié)合購(gòu)買(mǎi)服務(wù)內(nèi)容和具體需求確定,原則上應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,具備提供服務(wù)所必需的設(shè)施、人員和專業(yè)技術(shù)能力,具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資產(chǎn)管理制度,擁有一支能夠熟練掌握和靈活運(yùn)用社會(huì)工作知識(shí)、方法和技能的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

承接主體依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站主要開(kāi)展以下四類服務(wù):

(一)社會(huì)救助領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。主要指協(xié)助做好最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助經(jīng)辦過(guò)程中的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、政策宣傳、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開(kāi)展照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、社會(huì)融入、能力提升、資源鏈接等服務(wù)。

(二)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)保護(hù)領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。主要指配合進(jìn)行農(nóng)村留守兒童家庭隨訪和對(duì)象核查,對(duì)農(nóng)村留守兒童家庭開(kāi)展監(jiān)護(hù)法制宣傳、安全和心理健康教育、隔代教育能力建設(shè)等。

多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案篇三

二、圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向,精心組織項(xiàng)目

項(xiàng)目資金爭(zhēng)取工作的主要內(nèi)容就是通過(guò)項(xiàng)目向國(guó)家爭(zhēng)取無(wú)償資金,包括國(guó)債、各類專項(xiàng)資金。我鄉(xiāng)必須準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向,增強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)的針對(duì)性。主要是:中央2005年1號(hào)文件規(guī)定的扶持項(xiàng)目及省、市的扶持項(xiàng)目。

3、加快農(nóng)村能源建設(shè)步伐,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村沼氣建設(shè)(農(nóng)村沼氣);

4、搞好農(nóng)村電網(wǎng)改造工程的后續(xù)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理(農(nóng)村電網(wǎng));

5、不斷加大對(duì)小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,繼續(xù)推進(jìn)節(jié)水灌溉示范,從預(yù)算內(nèi)新增財(cái)政收入中安排一部分資金,建立小型農(nóng)田水利設(shè)計(jì)建設(shè)補(bǔ)助專項(xiàng)資金(節(jié)水灌溉)。

6、進(jìn)一步發(fā)展農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、計(jì)劃生育等社會(huì)事業(yè),落實(shí)新增教育、衛(wèi)生、文化、計(jì)劃生育等事業(yè)經(jīng)費(fèi)主要用于農(nóng)村的規(guī)定。

另外,立足鄉(xiāng)情,在基層司法所建設(shè)、派出所建設(shè)、治安防范方面;衛(wèi)生院建設(shè)、中小學(xué)危房改造、民辦教育、職業(yè)技術(shù)教育方面;治理空心村、小城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面;小麥棉花生產(chǎn)基地、養(yǎng)殖、水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面及長(zhǎng)江防護(hù)林、林木種苗等重點(diǎn)工程方面積極爭(zhēng)取中央、省、市、縣的項(xiàng)目資金扶持。

三、

爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的前期工作經(jīng)費(fèi)。

爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的前期工作經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組資金先期墊付,項(xiàng)目資金下發(fā)后,再由項(xiàng)目受益單位或項(xiàng)目業(yè)主拿出該項(xiàng)目資金的10進(jìn)行償付。

經(jīng)費(fèi)用于爭(zhēng)取項(xiàng)目之前的項(xiàng)目建議書(shū)的提出,項(xiàng)目的篩選、整理、論證,項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目申報(bào);用于協(xié)調(diào)同各級(jí)主管部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)捕獲項(xiàng)目信息,以及其它與爭(zhēng)取項(xiàng)目資金有關(guān)的工作開(kāi)支。經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的,可用于獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的有功人員。

四、幾點(diǎn)要求

1、鄉(xiāng)、村干部要以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)十六大精神,踐行“三個(gè)代表”重要思想,圍繞項(xiàng)目興鄉(xiāng),多方跑項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金。

2、鄉(xiāng)兩委成員、各村支部書(shū)記作為鄉(xiāng)、村兩極第一責(zé)任人,要立足村情選準(zhǔn)爭(zhēng)取資金的項(xiàng)目,把爭(zhēng)取項(xiàng)目當(dāng)做硬任務(wù)對(duì)待,思想上重視,多方跑項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金,力爭(zhēng)每個(gè)村落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目。

3、為確保爭(zhēng)取項(xiàng)目資金工作的順利進(jìn)行,鄉(xiāng)各部門(mén)、各行政村要為項(xiàng)目的爭(zhēng)取提供足夠的人力、財(cái)力和物力保障,全力支持鄉(xiāng)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金領(lǐng)導(dǎo)小組的工作。

4、把爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金作為一條重要的標(biāo)準(zhǔn)衡量鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部的工作實(shí)績(jī),從中檢驗(yàn)出一個(gè)人的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力,作為升職、晉級(jí)的依據(jù)。

五、工作意見(jiàn)

1、圍繞國(guó)家政策性投資導(dǎo)向,從新聞媒介上,文件上、領(lǐng)導(dǎo)講話上搜集信息,尋覓項(xiàng)目渠道積極排查,找準(zhǔn)項(xiàng)目,并做好項(xiàng)目可研編制等項(xiàng)目申報(bào)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、積極通過(guò)縣發(fā)計(jì)委和縣各級(jí)主管部門(mén)向上申報(bào),跑部進(jìn)廳,善于利用各種渠道,主動(dòng)向上匯報(bào),耐心解釋,積極爭(zhēng)取,任何項(xiàng)目只要有一線希望,也要用十二分的努力去全力爭(zhēng)取。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金實(shí)施方案》,歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金實(shí)施方案。

多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案篇四

完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,是保障群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)公平正義的必然要求,是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,深化平安明村建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù)市《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化化解機(jī)制的意見(jiàn)》要求,為完善明村鎮(zhèn)矛盾糾紛多元化化解機(jī)制,提出如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持源頭治理、依法治理、綜合治理,按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,充分發(fā)揮各管區(qū)、部門(mén)站所職能作用和各社區(qū)(村)人民調(diào)解委員會(huì)核心作用,健全完善鎮(zhèn)矛盾糾紛多元化解工作體系,逐步建立覆蓋各管區(qū)、各部門(mén)、各村莊的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、司法引領(lǐng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)協(xié)同、群眾參與的“大調(diào)解”工作格局,運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛,力爭(zhēng)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新常態(tài),探索預(yù)防化解矛盾糾紛的方法途徑,建立健全矛盾糾紛三級(jí)調(diào)解機(jī)制,最大限度消除不和諧因素。

1、社區(qū)(村莊)一級(jí)調(diào)解。社區(qū)(村莊)成立調(diào)解委員會(huì),從原有‘兩委’成員、網(wǎng)格員和村莊德高望重的老黨員、老干部、老教師中推選3-5人組成,由一名村莊“兩委”成員負(fù)責(zé),及時(shí)對(duì)村莊的矛盾糾紛進(jìn)行排查和調(diào)解。對(duì)復(fù)雜的矛盾糾紛,可集體聽(tīng)證調(diào)解或邀請(qǐng)村“兩委”成員共同參與調(diào)解。

2、管區(qū)二級(jí)調(diào)解。各管區(qū)成立調(diào)解委員會(huì),由管區(qū)人員、中心村支部書(shū)記、所在村黨支部書(shū)記、調(diào)解能手和律師及法律工作者組成,對(duì)社區(qū)(村莊)無(wú)法調(diào)解的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解,律師及法律工作者提供法律咨詢和依據(jù)。

3、鎮(zhèn)三級(jí)調(diào)解。鎮(zhèn)成立調(diào)解中心,由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書(shū)記、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、村黨支部書(shū)記、聘請(qǐng)調(diào)解能手組成,綜治辦牽頭負(fù)責(zé)。暢通人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解“三大調(diào)解”之間的銜接,整合調(diào)解力量,對(duì)管區(qū)無(wú)法調(diào)解的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解,綜合運(yùn)用各種手段化解矛盾糾紛。

1、排查調(diào)處制度。要把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處結(jié)合起來(lái)并形成制度,社區(qū)(村莊)每周、管區(qū)每半月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議,矛盾糾紛比較集中的,根據(jù)需要即時(shí)召開(kāi),切實(shí)把矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任落到實(shí)處。

2、“三三”調(diào)解制度。社區(qū)(村莊)發(fā)生的矛盾糾紛,需經(jīng)過(guò)社區(qū)(村莊)、管區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)逐級(jí)調(diào)解,下一級(jí)將矛盾糾紛上交前至少要調(diào)解三次,村莊調(diào)解不了的上報(bào)管區(qū)調(diào)解,管區(qū)調(diào)解不了的上報(bào)鎮(zhèn)調(diào)解,堅(jiān)決杜絕矛盾擴(kuò)大化和升級(jí),力爭(zhēng)矛盾糾紛得到有效化解。

3、首接負(fù)責(zé)制度。首次接訪的部門(mén)和具體人員要跟進(jìn)做好對(duì)接落實(shí)工作,確?!凹新鋵?shí)、事事有回音”。

4、部門(mén)參與制度。各職能部門(mén)根據(jù)職能分工,強(qiáng)化“屬地化管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解分級(jí)分類管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)處置。

5、檔案管理制度。社區(qū)(村莊)、管區(qū)、鎮(zhèn)要做好當(dāng)事人個(gè)人訴求、處理措施、處結(jié)意見(jiàn)登記,做好相關(guān)文書(shū)、當(dāng)事人簽字和現(xiàn)場(chǎng)照片等音像資料的存檔。

1、獎(jiǎng)懲考核的依據(jù)。獎(jiǎng)懲考核以鎮(zhèn)調(diào)處中心、管區(qū)、社區(qū)(村莊)調(diào)委會(huì)的卷宗、登記簿(冊(cè))等臺(tái)帳資料為依據(jù)。

2、獎(jiǎng)懲考核形式。考核每半年一次,分別于6月和12月底,由鎮(zhèn)綜治辦牽頭,組織專門(mén)考評(píng)小組,以聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)帳、資料、實(shí)地察看,走訪案件當(dāng)事人,聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等形式對(duì)各調(diào)委會(huì)進(jìn)行考核,年終以兩次考核綜合成績(jī)作為最終獎(jiǎng)懲依據(jù)。

3、獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)。(1)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):對(duì)實(shí)現(xiàn)"五無(wú)"(無(wú)矛盾糾紛上交、無(wú)集體或越級(jí)上訪、無(wú)民間糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件、無(wú)未調(diào)結(jié)的指派分流矛盾糾紛、無(wú)失信被執(zhí)行人)的管區(qū)、社區(qū)(村莊),獎(jiǎng)勵(lì)村管區(qū)、社區(qū)(村莊)調(diào)委會(huì)各500元;對(duì)堅(jiān)持排查、預(yù)警機(jī)制,有效防止矛盾糾紛激化,對(duì)矛盾糾紛調(diào)解及時(shí)、有效,并規(guī)范調(diào)解程序及卷宗的,以調(diào)解卷宗為據(jù),成功調(diào)處重大疑難糾紛、勸阻群體性或越級(jí)上訪或防止民轉(zhuǎn)刑的,每調(diào)解成功一例按調(diào)解的難易程度分一等、二等、三等分別獎(jiǎng)勵(lì)該調(diào)委會(huì)100、50、20元;對(duì)調(diào)解室硬件、軟件建設(shè)均規(guī)范到位,制度完善,落實(shí)有效的,獎(jiǎng)勵(lì)管區(qū)、社區(qū)(村莊)調(diào)委會(huì)各300元。(2)懲處標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛不予受理或相互推諉的,每出現(xiàn)一起扣管區(qū)、社區(qū)(村莊)調(diào)委會(huì)各100元;對(duì)不堅(jiān)持排查制度,本管區(qū)、社區(qū)(村莊)出現(xiàn)的矛盾糾紛不知情的,或發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛不及時(shí)上報(bào),每出現(xiàn)一起扣管區(qū)、社區(qū)(村莊)調(diào)委會(huì)各50元;對(duì)調(diào)處中心指派分流的矛盾糾紛不按時(shí)調(diào)結(jié),拖延積壓或?qū)е律显L的,每出現(xiàn)一起扣管區(qū)、社區(qū)(村莊)各300元;對(duì)調(diào)解室建設(shè)不規(guī)范、制度不完善或落實(shí)不到位、卷宗不規(guī)范、不健全的,扣管區(qū)、社區(qū)(村莊)各300元對(duì)出現(xiàn)的矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)、不公道,導(dǎo)致群體性上訪或民轉(zhuǎn)刑的,每出現(xiàn)一起扣管區(qū)、社區(qū)(村莊)各500元。

4、獎(jiǎng)懲考核實(shí)施方式。對(duì)獎(jiǎng)懲考核的實(shí)施以考察小組兩次考核結(jié)果為依據(jù),年終兌現(xiàn),以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金由政府列專項(xiàng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出,罰金由政府在管區(qū)、社區(qū)(村莊)各種費(fèi)用中扣除。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每月通報(bào)矛盾糾紛化解情況,每季度調(diào)度、研究解決可能影響本轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾問(wèn)題。

2、加強(qiáng)人員和硬件建設(shè)保障。加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),建立完善調(diào)解員、特邀調(diào)解員、調(diào)解志愿者等調(diào)解人才庫(kù)。加大調(diào)解經(jīng)費(fèi)投入力度,保障矛盾糾紛多元化解工作深入開(kāi)展。加強(qiáng)調(diào)解室硬件建設(shè)和制度建設(shè),落實(shí)辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施。

3、加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲。將矛盾糾紛多元化解工作納入管區(qū)和社區(qū)(村莊)年度目標(biāo)考核,按照考核辦法進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。管區(qū)和社區(qū)(村莊)為治安維穩(wěn)第一責(zé)任人,加大一級(jí)調(diào)解力度,年終表彰先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,倡導(dǎo)正能量;矛盾糾紛必須逐級(jí)調(diào)解,不能越級(jí),堅(jiān)決杜絕簡(jiǎn)單應(yīng)付將矛盾上交鎮(zhèn)、推脫責(zé)任拖延不解決問(wèn)題,一旦發(fā)現(xiàn),給予通報(bào),取消涉及到的管區(qū)和社區(qū)(村莊)干部當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格;對(duì)因工作不到位發(fā)生到青島及以上單位上訪或引發(fā)大規(guī)模群體性事件的村莊,在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和資金等方面不予安排,并按照規(guī)定實(shí)行“一票否決”。

多元化籌資渠道有哪些 資金使用實(shí)施方案篇五

2、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)工作:

青少年寒暑假素質(zhì)拓展訓(xùn)練營(yíng) ?( 每年寒暑假 ,一周一次,2個(gè)月)

失業(yè)人員心理疏導(dǎo)團(tuán)輔活動(dòng)、家庭問(wèn)題團(tuán)輔活動(dòng)、如何和孩子更好的溝通團(tuán)輔活動(dòng)等日常團(tuán)輔活動(dòng)(不同主題的團(tuán)輔活動(dòng) 每月一次)

社工站項(xiàng)目要正常運(yùn)作和開(kāi)展,需要人員和資金的支持。根據(jù)實(shí)際工作的開(kāi)展情況,每個(gè)社工站配備一個(gè)專業(yè)的社工從業(yè)者。

資金預(yù)算的費(fèi)用為12萬(wàn)一個(gè)社工站,人員工資5萬(wàn)一人一年,除了基本的設(shè)備電腦、辦公物品采購(gòu)之類,其余的用作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

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