為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
培訓方案的要點篇一
活動目的：通過學習讀書社的《章程》和《管理制度》，讓新社員對讀書社的管理和運作有一個基本的了解，為他們更好更快地融入應讀書社生活打下理論基礎(chǔ)。
活動內(nèi)容：
1、學習《xx讀書社章程》，熟記《xx讀書社25問》；
2、清楚了解社團的常規(guī)活動及管理；
3、《每周小結(jié)》標題解讀以及《好書推薦》；
4、社長總結(jié)活動。
活動地點：西校區(qū)教學樓109教室
活動安排：
1、了解并熟記xx讀書社的宗旨、口號、理念；
2、了解xx讀書社社員的要求、權(quán)利、義務；
3、了解社團管理制度以及活動現(xiàn)場管理制度的部分內(nèi)容。
1、社團常規(guī)活動內(nèi)容
“讀”：閱讀優(yōu)秀書籍和雜志，培養(yǎng)讀好書的習慣；
“看”：觀看優(yōu)秀電影，培養(yǎng)欣賞好電影的習慣；
“薦”：推薦優(yōu)秀書籍和文章，分享閱讀，共享資源；
“展”：每學期開學展出上學期優(yōu)秀文章，特優(yōu)文章將向有關(guān)新聞媒介推薦。
2、本學期的創(chuàng)新
1）辯論賽。本學期將邀請劉克勤老師為我們進行辯論賽培訓指導，并組織一場辯論賽。
2）重溫最美古詩詞。中國古詩詞源遠流長，是中華民族優(yōu)秀文化的一部分。本學期開展“重溫最美古詩詞”詩詞大賽，并在每周活動開始前分享學習一首古詩詞，培養(yǎng)大家對詩詞的興趣和愛好，也為詩詞大賽做準備。
1、每周小結(jié)標題含義
2、新社員書籍推薦
《做最好的自己》李開復
《親愛的孔子老師》吳甘霖
《遇見未知的自己》張德芬
請社長總結(jié)本次活動，并對大家提出希望，呼吁大家謹記讀書社“閱讀、進步、和諧”的宗旨，號召大家每天閱讀十五分鐘，多讀書、讀好書，攜手進步。
培訓方案的要點篇二
職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經(jīng)理的領(lǐng)導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進行操作和分析運行狀況;
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(3) 熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準;
(5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(4) 能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;
(5) 能熟練地填報各類報表;
(6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;
4、計量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;
(4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
培訓方案的要點篇三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)縣開展基層黨組織書記集中輪訓工作方案的通知》(組〔〕46號)文件精神，為進一步提高我鎮(zhèn)基層黨組織書記的素質(zhì)，增強基層黨組織書記教育培訓的針對性、實效性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想
以縣第四次黨代會精神為指導，圍繞“建設(shè)丘區(qū)經(jīng)濟文化搶縣”戰(zhàn)略目標以及我鎮(zhèn)“打造成綿(陽)(江)經(jīng)濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標，以“優(yōu)管理、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風，全域?qū)W推文建明工作法、加強基層組織建設(shè)”為統(tǒng)攬，按照建設(shè)學習型黨組織和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，以套高基層黨組織書記推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，多渠道、全覆蓋開展基層黨組織書記培訓工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本能、重品行的高素質(zhì)基層黨組織書記隊伍。
二、基本原則
(一)堅持圍繞中心、服務大局，緊扣縣第四次黨代會和“三個”建設(shè)確定的各項任務要求來開展。
(二)立足實際，按照打造“綿(陽)(江)經(jīng)濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標以及鎮(zhèn)黨委、政府確定的年全鎮(zhèn)中心工作來切實推進。
(三)堅持以人為本、按需培訓，準確把握“兩新組織”的特點和需求，注重取得實效。
(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌結(jié)合，做到上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動，既要注重資源挖掘，又要加強“走出去”交流學習，以集中吸納優(yōu)質(zhì)資源。
三、目標任務
在年內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)4個“兩新組織”支部書記進行培訓一遍，培訓時間不少于40學時。
四、培訓內(nèi)容
(二)“縣”規(guī)劃基本知識、“三個”建設(shè)的培訓;
(四)以加快經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓;
(五)以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓。
五、培訓方式
以集中培訓為主，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、實地參觀、經(jīng)驗交流、以會代訓和分組討論等教學方法，使黨支部書記聽得懂、學得會、用得上。
(一)集中培訓。依托前期全鎮(zhèn)黨員素質(zhì)大培訓所建立的資源和經(jīng)驗，在鎮(zhèn)政府采取集中辦班的方式進行培訓。
(二)分散培訓。加強運用中心學習組、遠程教育平臺，定期開展集中學習、收看實用電教片，走出去交流學習等方式靈活培訓。
六、組織實施
(一)成立領(lǐng)導小組及辦公室
為把培訓工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)黨支部書記培訓工作領(lǐng)導小組。組長由鎮(zhèn)黨委書記同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記同志擔任，成員為鎮(zhèn)黨政班子成員及。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)黨政辦公室。
(二)實施步驟
(1)制定方案階段(年5月25日前)。領(lǐng)導小組和各“兩新組織”黨支部要深入調(diào)查，結(jié)合實際，掌握培訓需求，精心制定具體實施方案。
(2)集中培訓階段(年5月25日—年6月30日)。將培訓工作與縣級培訓工作結(jié)合起來，每10學時為一階段，共分四階段進行培訓。第一階段(年5月25日—5月31日)。黨的基本理論、路線方針政策，黨的、省第十次黨代會、市第七次黨代會、縣第四次黨代會精神和基層組織建設(shè)年等相關(guān)知識培訓。第二階段(年6月5日—6月10日)?！翱h”規(guī)劃基本知識、“三個”建設(shè)及以加快經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力的培訓。第三階段(年6月15日—6月20日)。黨史黨風黨紀為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓。第四階段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式發(fā)展，加強轄內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的實踐性互動式培訓。
(3)分散培訓階段(年7月1日—10月31日)。充分運用遠程教育站點與“走出去”學習相結(jié)合的方式，共分為三個階段。第一階段(年7月1日—8月31日)。各“兩新組織”黨支部建立定期召開民主生活會機制，建立臺賬，加強評測，領(lǐng)導小組將開展定期檢查活動。第二階段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期學習制度，充分運用電教片、分組討論等教學方式，注重實效，重點解決實際問題。第三階段(10月1日—10月31日)?！白叱鋈ァ?，實地參觀，加強經(jīng)驗交流，學習先進經(jīng)驗。
七、有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導。各黨支部要成立相應的領(lǐng)導小組，加強信息傳遞，積極向鎮(zhèn)領(lǐng)導小組匯報培訓進展情況。建立定期訪查機制，各分管領(lǐng)導要加強對接聯(lián)系，加強指導、督促檢查和考核評估工作。
(二)務求實效。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組要加強培訓管理，幫扶解決培訓中存在的問題，推動培訓工作的落實，確保培訓工作取得實效。
(三)完善臺賬，及時報送材料。各黨支部開展培訓時要建立臺賬，加強考核，及時上報有關(guān)圖片、信息。培訓中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的新問題，要認真總結(jié)，及時報鎮(zhèn)黨政辦公室。
培訓方案的要點篇四
一、指導思想
為了能加快學校發(fā)展，讓學校教師隊伍擴充和更新的步伐不斷加快，我們決定對新分配教師和調(diào)進的教師進行培訓。使新教師及早了解校情，了解教育改革的形勢，更快地適應新的工作崗位，進入角色，從而提升新教師的專業(yè)素養(yǎng)，為新教師的個人發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，也為學校發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
二、培訓目標
通過培訓讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學校，熟悉工作崗位，進一步鞏固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，熱愛學生。初步掌握學科的教學常規(guī)和技能，理解學科的業(yè)務知識和內(nèi)容體系，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規(guī)范化。
三、參訓人員
四、培訓內(nèi)容
(一)介紹學?；厩闆r、辦學理念
(二)教育教學常規(guī)培訓
1、教學計劃、備課、上課、聽課的有關(guān)標準及要求。
2、作業(yè)設(shè)計、布置、批改作業(yè)要求和單元檢測要求。
3、教學上的有關(guān)規(guī)章制度。
(三)如何當好一名老師
五、培訓時間安排
培訓分集中培訓和分散培訓兩個階段。
(一) 集中培訓階段
分三期
第一期：10月11日(星期四)下午放學后
培訓主講人：熊校長
培訓內(nèi)容：介紹學?；厩闆r、辦學理念
培訓地點：校長辦公室
第二期：10月15日(星期一)下午放學后
培訓主講人：文學忠
培訓內(nèi)容：《共青城耀邦紅軍小學教學常規(guī)管理制度》
培訓地點：多媒體教室
培訓方案的要點篇五
公司四樓大會議室
(一)分組：分兩隊，選出隊長。(抽簽組隊)
(二)拓展活動項目： 1、抱團打天下(20分鐘)
a)讓全體人員肩膀搭肩膀(或手拉手)圍成一圈，或站成一排。
b)主持人站在中間，公布游戲規(guī)則，比如我說5，大家要迅速湊成5人5人的組合，這5個人要抱得緊緊的，不許外來人員侵入;說9，要湊成9人組合。
c)每次都請被擠出局的人站在一邊。
d)玩過幾次之后，請兩個始終被抱在團隊中的人上場。
2、手牽手 (20分鐘)
人數(shù)隊形：兩組隊員由隊長帶領(lǐng)排成兩排。
游戲方法：
a)二組人面對面站立;
c)例如：
d)兩組隊長輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過幾輪后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。
1、球類達人 (20分鐘)
目的：加強團隊之間的溝通與配合，增進彼此之間的感情 。
步驟：
1.紅、黃兩隊各出五組選手，倆倆一組，組成搭檔。
2. 2人分別扯住兩根繩子的兩端，將兩根繩子扯直、放平。
2、地雷陣 (20分鐘)
目的：建立小組成員間的相互信任，促進溝通與交流。
步驟：
1.紅、黃兩隊各出五組選手，倆倆一組，組成搭檔。
2.每對搭檔發(fā)一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。
培訓方案的要點篇六
速恩企業(yè)英語培訓針對大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領(lǐng)導人和社會名流，外企白領(lǐng)的需要，量身定做制定各種個性化英語課程，為了保證學習效果和高品質(zhì)的服務，我們?yōu)槊總€學員配備專業(yè)的學習顧問，既學員的語言指導。學習顧問同時與外籍教師、課程顧問相配合，采用三對一貼身服務模式，使我們的學員可在任何時間、任何地點進行英語學習。學習顧問、外籍教師、課程顧問進行交流，打造實時的培訓服務，實現(xiàn)在時間和空間上的完全無縫銜接。
企業(yè)英語培訓學習顧問，既學員的語言指導所進行的細致工作包括：
1、 完整學習輔導： 分析和掌握學員在英語學習中的進程，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議。
2、 制定學習計劃：根據(jù)學員的情況，為學員制訂切實可行的學習計劃。
3、 進行貼身服務： 掌握學員的學習進度，定期并有效地跟蹤服務學員，使其完成即定的學習目標。
4、 幫助學習解惑：收集學員智能學習反饋信息，有效解決學員學習上的各種困惑。
5、 提供個性輔助：每個學員水平不同，學習能力不同，目標差異，學習顧問會適時提供有效個性輔導。
6、 協(xié)助外教授課：學員完成中心的外教課程，任何不清楚的問題，可以馬上得到第一時間的解答。保證教學的高效完成。
職業(yè)與商務英語作為最為實用的英語，企業(yè)英語培訓公司需要學習者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習慣等，從某種程度上說是包含在文化概念里的?；诖耍?速恩英語提出了純粹服務概念，隨時隨地的全方位指導，專為商務人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽、說、讀、寫綜合英語溝通能力外，更能讓學員們隨時隨地了解國際商務動態(tài)，掌握國際商務知識、提升商務溝通能力，為將來能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國際商務、外貿(mào)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在中國，外語的學習越來越普及，職場精英在這方面有著越來越多的需求。隨時性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語課程志在打造最適合商務人士的外語學習服務。
一、培訓原則
1、針對性與實用性
培訓方案的要點篇七
以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
(一)深入落實《新課標》，結(jié)合教師課堂達標活動，樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學習的理念。
1、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新課標、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學習達標活動。
2、在骨干教師中開展讀教育名著活動。圍繞新課程改革，一是開展好“與新課程同行，在新課改中成長”經(jīng)驗交流，以教研組為單位，利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試，相互切磋，取長補短;二寫好一篇教學反思或是課改精神學習心得。
3、在平時聽課過程中，發(fā)現(xiàn)有新思路、新模式的教學課，領(lǐng)導及時推出進行觀摩。大家互相探討、研究、點評、發(fā)揮自己的教育潛能，力求在研究中發(fā)展、在研究中提高。
(二)樹立培訓新理念，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
1、搞好集中培訓。利用業(yè)務學習時間，學校抓教學領(lǐng)導認真?zhèn)湔n，及時向廣大教師們傳遞教育教學改革信息，分析教改形勢，并利用年組集備時間，學科組長組織好全組教師進行新課標解讀，做好研討工作。
2、抓好自學。每位教師堅持每月自學教育教學理論，并做好記錄。同時，做好科研論文、隨筆與反思、總結(jié)、聽課等材料的積累工作。學校將進一步完善教師考核工作，期末對教師的理論學習筆記進行全面檢查和評比。
培訓方案的要點篇八
第六次人口普查作為一項重大的國情國力調(diào)查，是我國和平時期最大的社會動員，在這項龐大的系統(tǒng)工程里，普查指導員和普查員業(yè)務培訓工作是其中重要的一環(huán)，是保證普查工作質(zhì)量的基礎(chǔ)工作。根據(jù)區(qū)人口普查工作總體安排，9月15日前，我街將采取集中的方式完成對人口普查人員的培訓。為保證全街培訓工作正常有序推進，并取得良好的培訓效果。根據(jù)《第六次全國人口普查方案》及有關(guān)細則，結(jié)合我街實際，特制訂本方案。
培訓工作是普查準備階段的一個重要環(huán)節(jié)，通過培訓，使全體普查人員明確普查目的、意義，掌握普查對象、范圍、指標含義、資料來源及普查的具體操作要求等，切實提高廣大普查人員的業(yè)務素質(zhì)，保證普查方案統(tǒng)一、規(guī)范地貫徹實施，保證客觀、準確、及時地填報普查表。
四唯街機關(guān)科室包點人普業(yè)務負責人（13人）及社區(qū)普查指導員、普查員（176人），共計189人。（注：社區(qū)普查指導員除負責一個普查小區(qū)普查工作外，還必須負責本社區(qū)4—5個普查小區(qū)普查員指導工作。）
四唯轄區(qū)將劃分成為7個普查區(qū)（7名人普首席指導員協(xié)助街分包科室負責人完成對應普查區(qū)域的人普工作），176個普查小區(qū)（176名普查員，其中35名骨干普查員同時兼任指導員工作）。
全街的培訓工作在街人口普查 領(lǐng)導 小組辦公室的統(tǒng)一指導下，組織實施。街人普辦負責培訓各街轄普查區(qū)的普查指導員和普查員，并負責檢查、指導和督促各街轄普查區(qū)的業(yè)務答疑工作；各街轄普查區(qū)普查指導員負責本普查區(qū)中普查小區(qū)普查員的普查業(yè)務咨詢工作。
普查指導員和普查員的培訓主要以《第六次全國人口普查普查員手冊》為基本內(nèi)容，掌握繪制和使用《普查小區(qū)圖》、編制《戶主姓名底冊》、填寫普查表（四種）、搞好復查和快速匯總等工作的方法。要強調(diào)工作職責、工作紀律、調(diào)查技巧、填報方法和注意事項，并加強對普查員保密教育的培訓。
(一) 9月13日上午8：30 四唯路小學 階梯教室大會
1、 領(lǐng)導 講話 ；（高小健）
2、講解第六次人口普查方案及工作流程；（宋國祥）
3、講解區(qū)域劃分、地址編碼和繪圖細則。（焦菲）
(二) 9月13日下午2：30 四唯路小學 階梯教室大會
1、講解摸底細則及相關(guān)內(nèi)容、摸底測試、講解摸底測試題；（焦菲）
2、講解長表抽樣；登記、復錄工作細則。（宋國祥）
(三) 9月14日上午8：30四唯路小學 階梯教室大會
1、講解長短表填寫說明、講解港澳臺、外籍人員和死亡人口調(diào)查表填表說明；（焦菲）
2、長&短表測試、講解長&短表測試題。（焦菲）
(四) 9月14號下午2：30四唯路小學 階梯教室大會
1、快速匯總工作細則；（焦菲）
2、編碼工作細則、資料包裝、運送和管理細則、調(diào)查技巧。（宋國祥）
培訓方式以教員面授為主，輔之以課件等多媒體手段，教員要認真?zhèn)湔n，授課時要有實際的案例，要通俗易懂，在培訓講課前要先進行試講。培訓保證全部參訓人員都能比較熟練地掌握普查內(nèi)容和方法，對試填中的疑難問題，要認真討論，并進行講評和 總結(jié) 。如遇疑難問題，要及時向上級請示匯報，由上級人普辦負責解釋，防止出現(xiàn)大范圍系統(tǒng)性差錯。
普查指導員和普查員經(jīng)培訓并測試合格后，由縣級人普辦統(tǒng)一頒發(fā)全國統(tǒng)一的證件。普查證件須張貼本人照片(一寸)，并加蓋當?shù)厝似辙k印章，進行編號。普查員入戶登記以及普查指導員指導、檢查工作時，必須佩帶證件。
市人普辦負責《第六次人口普查普查員手冊》、《第六次人口普查工作手冊》、《第六次人口普查宣傳手冊》、《致被調(diào)查戶一封信》、各種樣表、普查指導員和普查員證，并統(tǒng)一制作下發(fā)培訓課件，以保證全市人口普查業(yè)務培訓口徑的一致性。街道人普辦負責本地培訓所需要的物資（包、筆、本等調(diào)查員所需用品）及測試題目。
（一） 培訓費用
2. 午餐費：10元/餐 2 190=3,800元
3. 礦泉水：1元/瓶 200 2（上/下午） 2天=800元
4. 培訓橫幅:100元
全程培訓需要開支費用人民幣5,700元
（二）參加培訓人口普查員名單
由各社區(qū)人普首席指導員于xx年9月3日前將各普查小區(qū)參加培訓的人口普查員名單（姓名、聯(lián)系方式），以excel格式上報街人普辦。
本方案由四唯街人口普查領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系人：焦*
聯(lián)系電話：5 526 （辦） 130 1877
地址：x路78號 街辦事處 210室 經(jīng)協(xié)科
培訓方案的要點篇九
我鎮(zhèn)少數(shù)民族約有228人，居住較為分散，村民對培訓參與的積極性不高；同時少數(shù)民族村民對培訓技能的需求呈現(xiàn)多樣化、時間的選擇多樣，形成一定規(guī)模班次有一定的難度，并且存在文化水平、年齡等參差不齊的特點。
1、茶葉種植培訓。茶葉種植是我鎮(zhèn)重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，但是仍然存在茶葉種植產(chǎn)量不高的問題，農(nóng)戶缺乏茶葉種植技術(shù)的問題。經(jīng)過調(diào)查有30人有意愿得到茶葉種植技術(shù)的相關(guān)培訓課程。
2、烹飪技術(shù)培訓。我鎮(zhèn)主要發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，來我鎮(zhèn)的游客量呈逐年遞增態(tài)勢，許多農(nóng)戶想通過將自家的農(nóng)房改造的方式開辦農(nóng)家樂，因此有強烈的烹飪技術(shù)培訓的需求。主要集中的體現(xiàn)在治安村等村組的少數(shù)民族，其中有26人想要參加烹飪技術(shù)培訓，獲得一定的廚師技能，能夠自家開辦農(nóng)家樂或是進入已經(jīng)營業(yè)的飯店、農(nóng)家樂謀求一份廚師的工作。
3、縫紉技術(shù)培訓。我鎮(zhèn)的少數(shù)民族中游很大一部分是外嫁來我鎮(zhèn)的婦女，這部分婦女能夠通過制作一些小飾品或傳統(tǒng)的手工藝產(chǎn)品來創(chuàng)收，通過初步的統(tǒng)計有80人有參加縫紉技術(shù)培訓的需求。
4、編竹編培訓。這類技術(shù)培訓需求主要集中在少數(shù)民族中的中老年村民中，不能承擔過重的體力活，通過編制竹簍等出賣增收。統(tǒng)計大約有10人有此類培訓的需求。
5、剪紙培訓。通過初步的調(diào)查有大約15人，有參加傳統(tǒng)的手工藝剪紙的培訓需求。
從在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的農(nóng)村勞動力勞動技能培訓的效果來看，前幾期參加培訓的村民真正能夠?qū)⒃谂嘤栔械膶W到的勞動技能實際發(fā)揮作用的不是非常理想，最重要的是督促參加勞動技能培訓的村民主動就業(yè)。提高培訓后就業(yè)率，及時轉(zhuǎn)化培訓成果，實現(xiàn)培訓促進就業(yè)的目的。
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