總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇一
為全面貫徹黨的十九大精神，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳播志愿服務(wù)理念，推動學習雷鋒活動常態(tài)化、機制化，根據(jù)市文明委工作部署，并結(jié)合我委工作實際，制定本方案。
認真實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務(wù)”為主題，精心部署，廣泛發(fā)動，認真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、富有實效的社會志愿服務(wù)活動，推動志愿服務(wù)活動持續(xù)健康發(fā)展。
結(jié)合政法特色，打造“平安日照、法治日照”志愿服務(wù)品牌，履行維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)，創(chuàng)造安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法制環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，關(guān)愛社會、關(guān)注民生、關(guān)心群眾，重點圍繞3月5日“學雷鋒志愿服務(wù)行動日”、3月12日“植樹節(jié)”、9月9日“老人節(jié)” “法律服務(wù)民營經(jīng)濟”、“《 日照市文明行為促進條例》宣傳貫徹活動”、“機關(guān)企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報道工作”、開學季等節(jié)點開展活動。
1.加強隊伍建設(shè)。成立“日照市政法委新時代文明實踐志愿服務(wù)隊”，下設(shè)分隊，按照日常業(yè)務(wù)工作劃分為普法宣傳分隊、反xxx宣傳分隊、公益服務(wù)分隊等。統(tǒng)一部署安排，各分隊要結(jié)合自身特點，靈活機動開展形式多樣的志愿服務(wù)活動。
2.統(tǒng)一活動標識。制作統(tǒng)一隊旗，組織開展活動時，要打出隊旗、亮出活動標識。對外活動和新聞報道時要統(tǒng)一使用“日照市市委政法委新時代文明實踐志愿服務(wù)隊”名稱和志愿服務(wù)品牌。
3.規(guī)范日常管理。做好志愿者的注冊、登記、審核、管理等工作，按照制度化、常態(tài)化要求，加強志愿者能力培訓、考核激勵、表彰獎勵、信息報道等方面的全鏈條工作。
圍繞新時代文明實踐，組織志愿者進村居、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等開展志愿服務(wù)活動，以“講、評、幫、樂、慶”為主要形式開展志愿服務(wù)活動。
1、組織慰問困難群眾和困難黨員志愿活動。由機關(guān)志愿服務(wù)隊牽頭。在端午、中秋、春節(jié)前夕，組織志愿者赴包聯(lián)村、包聯(lián)社區(qū)走訪慰問困難群眾和困難黨員，為他們送去節(jié)日禮品，獻上節(jié)日祝福，讓他們感受到愛與溫暖。
2、開展服務(wù)民營經(jīng)濟系列活動，普法宣傳分隊要深入企業(yè)開展“六個一”公益法律服務(wù)活動。
3、扎實開展黨員志愿服務(wù)活動。由機關(guān)志愿服務(wù)隊牽頭。組織在職黨員到社區(qū)“雙報到”，密切黨群關(guān)系，依托“普法宣傳”主動配合社區(qū)做好社會性、公益性工作，積極參與社區(qū)的環(huán)境整治、志愿服務(wù)等活動。
4、“關(guān)愛未成年人”志愿活動。通過常態(tài)化、實效化整治中小學校周邊環(huán)境，營造良好社會文化環(huán)境。
5、組織禮讓斑馬線志愿活動。根據(jù)市文明辦的工作安排，積極參加文明交通勸導活動，組織志愿者在重要交通路口、路段開展文明勸導志愿服務(wù)活動。
6、組織植樹造林志愿活動。根據(jù)團市委的統(tǒng)一安排，在每年的3月份組織志愿者開展植樹綠化活動。
7、組織無償獻血志愿活動。聯(lián)合x中心血站，組織干部職工積極參加無償獻血活動。
8、從4月下旬至6月底期間，組織開展《日照市文明行為促進條例》進社區(qū)蒲公英志愿行動，開展《日照市文明行為促進條例》背景、內(nèi)容和意義宣講、分發(fā)宣傳資料、開展“三關(guān)愛”志愿行動。營造濃厚宣傳氛圍，實現(xiàn)《條例》內(nèi)容家喻戶曉、入腦入心。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇二
?????建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量,重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。
?????1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔任職務(wù)或者承擔某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結(jié)對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。
?????2、完善教育培訓制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓。每年對后備干部集中培訓的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領(lǐng)社區(qū)工作的能力。積極推進學歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學歷教育工程，鼓勵大專以下學歷的積極參與“居民大學生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學歷培訓，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學考試和函授學習。原則上符合條件的后備干部都要通過學歷教育達到大專以上文化程度。
?????3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責考核工作，對考核不合格的將及時調(diào)整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領(lǐng)導能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等。通過考察，準確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。
????4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結(jié)果及時對后備干部隊伍進行調(diào)整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調(diào)整：一是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。
????5、堅持備用結(jié)合的原則。對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇三
為了激發(fā)全體職工的勞動積極性和主觀能動性，動員全員參與以“我們班組最團結(jié)、我們班組我最優(yōu)秀”為主題的勞動競賽活動，進一步落實“高產(chǎn)量、高質(zhì)量、低成本、無事故”的生產(chǎn)目標，爭創(chuàng)優(yōu)秀班組和崗位能手。特開展生產(chǎn)班組勞動競賽活動。
組長：魏
副組長：梁
成員：尹祥國朱榮杰祁瑞鑫李曉燕甘露張長勝呂錦洪孫鐵增豐喜林
小組成員分工
1.組長及副組長按工作分工負責月度生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)工作和各項指標考核。
2.小組成員主要負責具體工作落實和考核。
二、活動要求
1.此次勞動競賽期間以生產(chǎn)班組為單位參與;
4.活動時間：3月26日—12月25日
三、活動評選細則
1.安全：當月發(fā)生“三違”每起扣5分;發(fā)生輕微安全事故每起扣10分，發(fā)生一般安全事故(報公司)每起扣15分，發(fā)生較大以上安全事故不得分并取消當月評選資格。
2.質(zhì)量：
(1)發(fā)生質(zhì)量事故一起扣20分。(2)澆注、切割、出釜同工序班組中質(zhì)量指標完成最高的加10分;化驗室、蒸養(yǎng)、復合磚、維修班組根據(jù)當月計劃或責任目標的完成情況加5～10分。
3.產(chǎn)量：
澆注、切割、出釜同工序作業(yè)班組中，當月產(chǎn)量最高的加10分。
4.清潔生產(chǎn)：
以每周五安全、衛(wèi)生檢查為準，檢查出的問題每點每次扣2分。
四、考核要求和考核部門
以安全生產(chǎn)科與化驗室的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準;
五、獎勵辦法
根據(jù)當月綜合得分，第一名獎勵500元;第二名、第三名獎勵400元;第四、第五、第六名獎勵300元。個人評選由生產(chǎn)班組推薦1名生產(chǎn)能手，給予100元獎勵。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇四
x區(qū)稅務(wù)局地處x市x區(qū)竹子林片區(qū)，這里素有“萬竿青青竹，首善幸x”之稱。作為x市中心城區(qū)，x區(qū)正加快全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化典范城區(qū)，以實現(xiàn)“首善之區(qū)幸福x”為美好愿景。
結(jié)合區(qū)域定位和地域特色，x區(qū)局選取“青竹”作為原型，與黨員干部隊伍忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)良作風和稅收工作的價值追求有機融合，著力倡導如青竹般“無私奉獻、以利萬民，虛心有節(jié)、自省自立，咬定青山、拔節(jié)奮進”的精神品質(zhì)，由此打造“竹林”黨建品牌，并使之升華成全局上下的群體認同，引導干部隊伍于稅收實踐中牢記初心使命、爭當稅收尖兵。
為充分發(fā)揮黨建品牌文化以文固本、以文化人的效應，x區(qū)局在黨建工作實踐中集思廣益，不斷豐富“竹林文化”的時代內(nèi)涵，全面引領(lǐng)“竹林春風”“竹林清風”“竹林先鋒”三種風尚，讓隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力充分匯聚、不斷提升，讓黨建品牌創(chuàng)建的成效得以集中體現(xiàn)。
“竹林黨建”品牌內(nèi)涵可概括為“1+1+3”工作體系。
“1+1+3”工作體系：推動樹立一大理念：“黨旗紅”引領(lǐng)“稅務(wù)藍”；著力培育一種文化：“竹林文化”；全面引領(lǐng)三種風尚：“竹林春風”“竹林清風”“竹林先鋒”。
二、品牌創(chuàng)建
（一）立根破巖，樹立一大理念，夯實品牌創(chuàng)建的根基
黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。x區(qū)局充分認識到，稅務(wù)機關(guān)首先是政治機關(guān)，稅收工作是政治性與人民性的高度統(tǒng)一，稅務(wù)黨建關(guān)乎干部隊伍的戰(zhàn)斗力，決定著稅收中心工作質(zhì)效。
為破除“就稅收業(yè)務(wù)講稅收”的刻板思維，著力解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，凸顯黨對稅收工作的全面領(lǐng)導，x區(qū)局下大力氣推動“黨旗紅”引領(lǐng)“稅務(wù)藍”的工作理念深入人心，既借鑒“支部建在連上”的歷史經(jīng)驗，以科所為單位設(shè)立支部，從架構(gòu)上打通黨建與業(yè)務(wù)融合的壁壘，又通過“講黨建、抓黨建、強黨建”來“帶好隊伍、干好稅務(wù)”。從思想到行動，促進基層黨建與稅收業(yè)務(wù)深度融合，夯實黨建品牌創(chuàng)建的根基。
（二）強干健枝，培育一種文化，營造品牌創(chuàng)建的氛圍
文化是筑牢信仰的基礎(chǔ)和前提，黨建文化是黨的建設(shè)的靈魂與活力之源。為實現(xiàn)“竹林”黨建品牌凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展、指導實踐、推動工作的作用，x區(qū)局以創(chuàng)建“模范機關(guān)”為指引，把政治建黨與文化建設(shè)有機結(jié)合起來，在“竹林”黨建品牌框架下著力培育“竹林文化”，并積極探索構(gòu)建功能多樣的文化載體，以黨建需要引領(lǐng)文化建設(shè)，以文化建設(shè)激發(fā)黨建活力。
目前，“竹林”黨建品牌已逐步形成子品牌矩陣，品牌內(nèi)涵進一步發(fā)揚光大，品牌理念進一步深入人心，品牌文化氛圍進一步濃厚。
1.春筍計劃
x區(qū)局秉承梯隊成長、分類培養(yǎng)理念，實施科學、管用、系統(tǒng)的“引育選用”人才培養(yǎng)計劃，如呵護春筍茁壯成長般，引導青年干部自入職起堅定信仰根基、厚植使命擔當，以青春之我拼搏奉獻于青春之稅務(wù)、稅務(wù)之青春。
2.竹林講堂
面對x區(qū)各行業(yè)納稅人的個性化需求，x區(qū)局著力打造“金牌講師”團隊，充分發(fā)揮“青年講師團”作用，舉辦稅收講堂系列活動，采用線上線下多形式、針對性地為納稅人開展稅收政策宣講和辦稅輔導，及時為納稅人繳費人排憂解難。
3.智稅竹林
x區(qū)局堅持“以數(shù)治稅必先治數(shù)”的理念，鼓勵干部以數(shù)字思維破題求解，為青年創(chuàng)新提供交流合作的實踐平臺。重點培養(yǎng)數(shù)字化人才，組建以征管部門“核心團隊”+稅源管理部門“業(yè)務(wù)骨干”的專業(yè)數(shù)字治理團隊，通過干訓結(jié)合，培育干部數(shù)字化學用思維，形成“以數(shù)破題”“以數(shù)提效”的工作慣性，著力培養(yǎng)精業(yè)務(wù)懂數(shù)據(jù)的“橋梁型”人才，為打造智慧稅務(wù)樣本提供x智慧。
4.竹海拾貝
為進一步提升青年干部理論水平，x區(qū)局跨黨支部組建10個青年理論學習小組，開展了豐富多彩的學習活動，引導干部在浩瀚的真理之海中發(fā)現(xiàn)精彩紛呈的貝殼，拾取黨的理論的精華，學出堅定信仰，學出為民情懷，學出使命擔當，學出事業(yè)新貌，進一步提升干部“懂講政治、會講政治”能力，心懷“國之大者”，筑牢信仰之基。
5.菁菁竹林
黨旗所指，團旗所向。x區(qū)局高度重視青年工作，通過黨建帶動團建，充分發(fā)揮團組織作用，以貼近青年干部群體的活動形式，關(guān)愛關(guān)懷青年成長，激勵引導青年成才，鍛造了多支“青年先鋒隊”，創(chuàng)建“青年文明號”，將菁菁青竹培育成林。
6.竹韻蘭馨
x區(qū)局干部隊伍人數(shù)眾多，為充分關(guān)心關(guān)愛干部職工，區(qū)局積極發(fā)揮工會、婦委會等群團組織作用，有力彰顯人文關(guān)懷。近年來獲評“x省婦女之家”，多個單位獲評“巾幗文明崗”等稱號，在干部隊伍中逐步涵養(yǎng)竹之氣韻、蘭之溫馨。
7.志竹常樂
身處x這座以公益先行為名片的“志愿者之城”，x區(qū)局倡導干部隊伍秉承青竹般“無私奉獻、以利萬民”的特質(zhì)，引導傳承助人為樂的“雷鋒精神”，從定期參與垃圾分類宣傳督導、文明交通勸導，到積極響應防疫抗疫一線號召，勇當“抗疫先鋒”，區(qū)局干部積極發(fā)揚和踐行志愿服務(wù)精神，在志愿服務(wù)熱潮中書寫x擔當。
8.竹林清風
為著力打造黨風廉政建設(shè)“平安工程”，x區(qū)局定期組織開展廉政教育活動，定期發(fā)布宣傳?？龋瑺I造自省自立、風清氣正的政治生態(tài)，讓廉潔的“凈土”成為干部隊伍發(fā)展的“沃土”、稅收事業(yè)的“熱土”、幸福生活的“樂土”，涵養(yǎng)正氣開枝散葉，擔當作為蔚然成風。
9.竹林書屋
為豐富教育形式，營造濃厚學習氛圍，x區(qū)局全新設(shè)立集紅色教育基地、理論學習圖書角、青年交流討論室于一體的黨群活動中心，著力打造思想政治教育主陣地，組織開展ds學習系列主題沙龍、“紅xxx周”等活動，深受干部喜愛。
10.竹林星光
為營造崇德向善氛圍，傳遞正能量，x區(qū)局創(chuàng)新推進選優(yōu)樹典工作，樹立見賢思齊導向，發(fā)揮先進榜樣示范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓典型榜樣人物的形象如璀璨星光熠熠生輝，在區(qū)局干部隊伍中持續(xù)傳遞精神理論，將精神家園建設(shè)得更加充盈。
（三）修竹成林，引領(lǐng)三種風尚，凝聚品牌創(chuàng)建的成效
（一）“竹林春風”踐行初心使命
突出黨建聚力，堅持守正創(chuàng)新、服務(wù)大局，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全心全意為納稅人繳費人服務(wù)，以擔當?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠，真正實現(xiàn)讓納稅人繳費人“如沐春風”。
搭建“碼上辦”快速響應平臺，啟用辦稅大廳“一站式”疑難問題協(xié)調(diào)處理中心，建立投訴服務(wù)閉環(huán)管理機制，確保納服供需匹配、服務(wù)提效。
有序開展“便民辦稅春風行動”，推動5項高頻業(yè)務(wù)進駐全區(qū)x個街道行政服務(wù)大廳，開創(chuàng)“家門口”辦稅新模式，打通辦稅繳費“最后一公里”。
運用數(shù)字化轉(zhuǎn)型對發(fā)票審批項目提質(zhì)增效，“超限量購票特批”問題率先得到解決，每年減少納稅人及審批中心時間x個工作日。引入機器人流程自動化技術(shù)（rpa）實現(xiàn)退稅審批自動化，提速超過78%。
（二）“竹林清風”護航稅收事業(yè)
堅持引導激勵與監(jiān)督約束并重，切實抓好筑牢黨風廉政建設(shè)“平安工程”，以清正廉潔的隊伍風貌刮起陣陣“清風”，積極營造風清氣正的政治生態(tài)，為x稅收事業(yè)行穩(wěn)致遠保駕護航。
組織開展“傳承好家風”家庭助廉、“青年如是說”主題沙龍、重溫紅色經(jīng)典等活動，在潛移默化中強化廉政教育，切實增強干部隊伍拒腐防變的思想自覺和行為自覺。
積極構(gòu)建一體化綜合監(jiān)督體系，在前期試點打造的一個目標、兩個閉環(huán)、三道防線、四個支撐的內(nèi)控機制基礎(chǔ)上，堅持守正創(chuàng)新擴大內(nèi)控覆蓋面，啟動“建章立制抓規(guī)范、優(yōu)化協(xié)調(diào)提質(zhì)效”等專項工作，推動縱向到底、橫向到邊的一體化綜合監(jiān)督體系更加完善。
（三）“竹林先鋒”扛牢責任擔當
堅持提振精氣神、匯聚正能量，致力強化價值引領(lǐng)和先鋒示范作用，促使干部隊伍干事激情競相迸發(fā)、擔當作為蔚然成風。
定期組織開展“黨支部流動紅旗”“黨員先鋒示范崗”評選，積極選樹先鋒模范，打造和培育區(qū)局比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的榮譽文化。
組建“學史力行辦實事”青年志愿服務(wù)隊，在減稅降費、防疫抗疫、“六穩(wěn)六保”、服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)、落實“四精”等重點任務(wù)中攻堅克難，讓青春在稅收工作一線發(fā)光發(fā)亮。
創(chuàng)新開展“尋找我身邊的榜樣——‘x之星’”評選活動，以勞模精神、勞動精神、工匠精神持續(xù)激發(fā)興稅動能，提升隊伍活力和戰(zhàn)斗力，“竹林先鋒”的擔當身影不斷涌現(xiàn)。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇五
甲方申請使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，必須填寫《中國xx銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)個人客戶注冊申請表》并簽名確認，同意遵守《中國xx銀行網(wǎng)上銀行章程》和《中國xx銀行個人網(wǎng)上銀行交易規(guī)則》。同時提供本人有效身份證件及相關(guān)的卡，經(jīng)乙方查驗無誤后，方可開通使用。注冊牡丹商務(wù)卡的，需提供單位授權(quán)書。
委托人：_____代理人：
身份證號碼：(法人)
委托人現(xiàn)委托代理人到廣州市天河區(qū)國家稅務(wù)局辦理_____稅務(wù)事項。委托人與代理人保證嚴格遵守有關(guān)稅收法律法規(guī)和規(guī)定。
我公司有能力按《石安高速公路交通安全設(shè)施完善工程施工招標文件》技術(shù)要求規(guī)定的質(zhì)量生產(chǎn)加厚型(4mm)歐美式護欄板和加高改造護欄柱。(附相關(guān)證明材料)
本委托書雙方自簽訂并送廣州市天河區(qū)國家稅務(wù)局備案之日起生效。委托人撤銷委托的須由委托人以書面形式作出，并在送交廣州市天河區(qū)國家稅務(wù)局備案三個工作日后生效。
在對本委托的撤銷生效期，代理人從事前述委托稅務(wù)事項所產(chǎn)生的一切法律后果由委托人承擔。
第七條_____甲、乙雙方如終止委托關(guān)系，涉及律師費用結(jié)算事宜，應依《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》之規(guī)定解決。
委托人(公章)_____代理人簽名：
本授權(quán)委托書申明：我________(姓名)系_____________(公司名稱)的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托我公司的________(姓名)為我公司代理人，以本公司的`名義前來貴單位________(辦理事件)。代理人在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，我們均予以承認。
法定代表人或授權(quán)人簽名：
年_____月_____日
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇六
住址：________電話：________
因東城區(qū)地方稅務(wù)局稽查局將對________進行稅務(wù)檢查，需向________為代理人，代為辦理。
受委托人的代理權(quán)限:辦理稅務(wù)檢查過程中的各項涉稅事宜受委托人的代理期限:自________年________月________日至稅務(wù)檢查結(jié)案日上述代理權(quán)限，如委托人或受委托人要求變更，應另行協(xié)議。（附：委托人和受委托人的身份證復印件）
委托人：________
受委托人：________
________年________月________日
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇七
近年來，淄博市稅務(wù)局始終高度重視青年干部培養(yǎng)工作，完善青年干部選拔培育全鏈條，主抓政治能力、實戰(zhàn)能力雙提升，大力培養(yǎng)賡續(xù)紅色基因的“新力軍”、奮勇?lián)數(shù)摹凹毕蠕h”，打造青年干部隊伍建設(shè)的“淄博樣板”。
鑄造政治思想“硬品格”
以黨史學習教育為契機，充分利用焦裕祿紀念館、朱彥夫黨性教育基地、黑鐵山抗日武裝起義紀念館等淄博特色紅色資源，將金舟主題黨日活動體驗館升級打造為全市稅務(wù)系統(tǒng)黨性教育基地，組織300余名青年干部開展情景體驗式教學，集中近兩年新招錄公務(wù)員舉行入職宣誓，從稅黨建“第一課”。
建立溝通談心機制，以黨支部和青年理論學習小組為平臺，黨委成員和支部書記定期與青年干部談心交流，引導從政治角度分析考慮問題；強化政治素質(zhì)考核，將政治標準作為青年干部考察的首道門檻，結(jié)合黨史學習教育與紀律作風問題專項整治開展黨史學習競賽、黨建知識比武競賽、廉政測試等10余項活動，將日?？己斯Ψ蛳略谄匠！?/p>
成立青年宣講團隊，開展“喜迎百年華誕重溫入黨誓詞”紅歌快閃，舉行“青聽”黨史故事會、“青言稅語話黨史”等系列活動，邀請和尋訪老革命、老干部講述黨史、革命史、稅史、奮斗史，青年干部講述發(fā)生在自己家鄉(xiāng)或?qū)ψ约寒a(chǎn)生了重大影響的感人至深卻又鮮為人知的英模人物、黨史故事，不斷鑄造政治思想“硬品格”。
開啟能力培養(yǎng)“新模式”
淄博市稅務(wù)局打造市局——區(qū)縣局“1+n”聯(lián)合培養(yǎng)平臺，充分鼓勵各單位結(jié)合自身優(yōu)勢特色，大膽開展試點。
桓臺縣稅務(wù)局推行“部門+學社”工作模式，由青年干部自發(fā)成立青年學社，創(chuàng)新構(gòu)建縱向貫通總局、省局、市局、縣局的“四級聯(lián)建聯(lián)學”模式，青年干部親自參與制作《因為有你》藝術(shù)黨課，今年以來受邀到80余家機關(guān)、14戶企業(yè)、2所學校開展巡演20余場，受眾7000余人，引起強烈反響。
高青縣稅務(wù)局聯(lián)合省稅校開展支部共建，借助省稅校雄厚師資力量對青年干部開展稅收業(yè)務(wù)培訓，并成立了19個專業(yè)學習小組。博山區(qū)稅務(wù)局制定《青年干部現(xiàn)實表現(xiàn)寫實評價辦法（試行）》，用德、能、勤、績、廉5個維度21小項完善青年干部評價指標體系，塑造綜合、立體、全面的評價結(jié)果，實現(xiàn)青年干部“精準畫像”。
齊化區(qū)局打破原有共同培養(yǎng)考核舊模式，制定《青年干部“積分制”管理辦法》《青年干部下基層辦法》，細化量化積分管理指標，將積分作為青年干部入黨、選拔任用的重要參考標準，2021年以來6人成為新發(fā)展黨員，11人主動投身基層一線接受鍛煉，充分調(diào)動起了青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
打造成長實踐“新平臺”
立足淄博市稅務(wù)系統(tǒng)青年干部隊伍現(xiàn)狀及長遠發(fā)展，開展青年干部成才工程，制定成才培養(yǎng)五年規(guī)劃、“五年三段式”培養(yǎng)計劃，合理規(guī)劃成長周期、成熟周期，加快推進干部年輕化進程。
配合青年干部成才工程，建立成長過程“個人成長檔案”，運用數(shù)字人事等數(shù)據(jù)平臺和績效管理等評價手段做好評價分析，在工作同時側(cè)重對知識學習、理論提升、社會公益、群團組織等方面的考核評價，進一步豐富選人識人載體。疫情期間，全系統(tǒng)成立青年志愿服務(wù)隊19支，開展到“學雷鋒·戰(zhàn)疫行”等志愿服務(wù)5500余人次，全系統(tǒng)累計獲得全國青年文明號、全國五四紅旗團委等省部級以上榮譽60項。
目前，淄博市稅務(wù)系統(tǒng)40歲以下青年干部中已有2人入選總局青年才俊，10人入選省局青年才俊，3人入選總局人才庫，42人人選省級人才庫，23人入選專業(yè)骨干，126人入選崗位能手，40人次考取“三師”職業(yè)資格證書，139人取得研究生學歷學位。
稅務(wù)局幫扶共建活動總結(jié)篇八
知
各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：
現(xiàn)將《國家稅務(wù)總局關(guān)于科研單位和鐵道部所屬勘測設(shè)計院營業(yè)稅問題的通知》（國稅發(fā)[2001]100號）（以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并補充通知如下，請一并依照執(zhí)行。
一、本《通知》所稱“科研單位”系指承擔國家財政資 金設(shè)立科技項目（含憑合法證據(jù)屬該項目直接分拆解析的子項目、子課題或?qū)ｎ}）的具體承辦研究開發(fā)單位。
（一）國家科學技術(shù)部正式下達的項目文件；
批準項目的文件；
（四）國防科工委、解放軍總裝備部對國家載人航天工程項目（又稱921項目）提供的證明。
（五）軍委各總部、軍兵種、國防科工委以及軍隊各基地和部隊對國防軍工項目以及軍品配套研制項目提供的證明。
三、對承接上述科技項目分解子課題、專題科研工作的申請免稅單位，以與承擔科技項目單位簽定承接該分子解課題、專題項目的合同、協(xié)議、計劃任務(wù)書，作為確認證明。
四、對未直接從事科研工作的科技項目承擔單位，將所承擔科技項目分解或分配給其他單位的支出，視同代理支付國家財政科研資金，允許自其應稅收入額中抵減后計算繳納營業(yè)稅。
五、申請免稅單位需持有關(guān)證明材料到主管地方稅機 關(guān)辦理免稅審批事項，經(jīng)批準方可享受免稅政策。具體免稅審批事項比照我局與市財政局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家稅務(wù)局關(guān)于貫徹落實〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展高科技實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化決定〉有關(guān)稅收問題的通知》（京財稅[2000]866號規(guī)定程序辦理。
具的隸屬關(guān)系證明，以及鐵道部發(fā)展計劃司下達的計劃或調(diào)整計劃中的鐵路基本建設(shè)計劃和鐵路勘測計劃中鐵路建設(shè)前期勘測設(shè)計項目證明，確認享受不征收營業(yè)稅待遇。否則對其勘測設(shè)計業(yè)務(wù)收入照章征收營業(yè)稅。
附件：
二oo三年九月八日
國 家 稅 務(wù) 總 局 文 件
國稅法[2001]100號
國家稅務(wù)總局關(guān)于科研單位和
鐵道部所屬勘測設(shè)計院營業(yè)稅問題的通
知
一、科研單位承擔國家財政資金設(shè)立的科技項目而取 得的收入（包括科研經(jīng)費），屬于技術(shù)開發(fā)而取得的收入，免怔營業(yè)稅。
以上所稱“國家財政資金設(shè)立的科技項目”是指：
（一）國家自然科學基金項目
（二）國家高技術(shù)研究發(fā)展項目（又稱863計劃）
（三）國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃項目（又稱973項
目）
（四）攀登計劃以及攀登計劃預選項目
（五）國防軍工項目以及軍品配套研制項目
（六）國家科技三項費項目
（七）國家一次性科學事業(yè)專項經(jīng)費
（八）國家科學事業(yè)費政策性調(diào)節(jié)費
（九）國家基礎(chǔ)研究特別支持費
（十）國家科技公關(guān)項目
（十一）國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項目
（十二）國家工程研究中心項目
（十三）國家技術(shù)工程研究中心項目
（十四）國家載人航天工程研究中心項目（又稱921項
目）
二、鐵道部所屬勘測設(shè)計院承擔鐵路建設(shè)前期的勘測設(shè)計項目屬于國家指令性特殊項目，是職務(wù)性活動，不是提供勞務(wù)。因此，對鐵路建設(shè)前期勘測設(shè)計工作費，不應征收營業(yè)稅。
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