“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
裝修排查實施方案篇一
根據(jù)中央和省委、市委、縣委要求，結(jié)合實際，現(xiàn)制定鄉(xiāng)村黨支部整頓工作方案如下。
班子不夠團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重,計劃生育、征地拆遷、“兩違”整治等工作不能正常開展。主觀原因：村書記、村主任在工作思路和處理問題的方式上存在分歧，配合不夠，各自為戰(zhàn)?？陀^原因：該村有22個小組，村情復(fù)雜、矛盾積累多。該村為城鄉(xiāng)結(jié)合帶，人口多，工作基礎(chǔ)薄弱，征地拆遷工作任務(wù)重，村民對不能享受土坯房改造補助政策意見大，有時將長期積累的抱怨、矛盾指向村干部，影響村干部工作積極性。
1、解決村級班子戰(zhàn)斗力不強問題。鄉(xiāng)黨委在9月底前，完成摸底調(diào)研工作，物色好群眾公認(rèn)、公道正派、“雙帶”能手充實到村“兩委”班子，并采取措施進(jìn)行培養(yǎng)幫助，為村“兩委”換屆工作做好準(zhǔn)備。
2、加強村干部教育管理，完善談心交心制度。一是結(jié)合開展教育實踐活動，在9月底前，鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)村委建立完善談心交心制度、每周例會制度，明確鄉(xiāng)黨委定期與支部書記、村主任談心交心要求，了解村干部的思想情緒，及時消除誤會。二是推進(jìn)重點工作時，鄉(xiāng)黨委及時組織村干部將近期工作上取得的成績和遇到的問題進(jìn)行交流協(xié)商，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，不斷加強教育管理，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)。
3、開展一次村級財務(wù)清理及內(nèi)部審計工作。9月底前，由鄉(xiāng)黨委政府組織相關(guān)人員對該村財務(wù)進(jìn)行一次清理及內(nèi)部審計。對群眾反映強烈集中的征地拆遷工作補助資金使用情況作為清理審計重點，審計結(jié)果在9月底進(jìn)行一次全面公示。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)公開”制度。
4、著力解決各類矛盾糾紛。針對村民反映強烈的征地不平衡、征地拆遷補助政策不完善，外來搬遷戶違章建筑增多，原住戶不能享受危舊土坯房改造政策等問題，建議9月底前由掛點縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織國土局、城建、規(guī)劃設(shè)計、拆遷辦、農(nóng)房辦和鄉(xiāng)政府等部門開展一次調(diào)研，因地制宜制定相關(guān)政策措施，拿出切實可行的解決辦法。
5、著力解決民生問題。一是解決片區(qū)斷電問題。針對村民反映村中出現(xiàn)有5個變壓器不穩(wěn)定，在雷雨天經(jīng)常出現(xiàn)片區(qū)斷電問題，建議由掛點領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織供電部門、鄉(xiāng)黨委給予解決。二是解決修路問題。針對村民反映在圳頭有一段路損壞嚴(yán)重，影響村民出行問題，建議由掛點縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織“三送”掛點單位提供幫扶資金2萬元給予解決。
裝修排查實施方案篇二
根據(jù)縣委縣政府《全縣以解決信訪突出問題為重點的矛盾糾紛排查化解工作專項行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，經(jīng)局矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本實施方案。
????以全面排查矛盾糾紛、化解信訪突出問題為重點，集中排查化解涉及人力資源社會保障方面的突出矛盾糾紛，力爭把非正常上訪及群體性事件數(shù)量減少到最低水平，基本建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、集中梳理、歸口辦理、責(zé)任明確、措施到位”的矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，努力實現(xiàn)矛盾糾紛及時、就地化解，做到“問題不擴(kuò)大，矛盾不上移”，為省青奧會、市省運會成功舉辦創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。
排查化解的范圍包括：可能影響社會和諧穩(wěn)定的涉及人力資源社會保障方面的突出矛盾糾紛及苗頭性問題。重點是：各類企業(yè)工作時間和工資發(fā)放、農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動人事爭議、勞動關(guān)系解除、失業(yè)人員再就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險接續(xù)問題，復(fù)員退伍軍人的安置、各類社會保險調(diào)整實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及農(nóng)口落聘人員、電大畢業(yè)生、原民辦教師、農(nóng)村電影放映員等其他可能引發(fā)群體性事件的有關(guān)人力資源社會保障問題。
專項行動從現(xiàn)在起，到9月30日結(jié)束，分四個階段。
第一階段：全面排查階段。時間至6月25日。主要任務(wù)：一是全面排查本系統(tǒng)本單位的各類矛盾糾紛和信訪突出問題；二是突出重點排查，具體是可能影響社會和諧穩(wěn)定的涉及人力資源社會保障方面的突出矛盾糾紛及苗頭性問題，同時對社情民意、網(wǎng)絡(luò)輿情、傳媒熱點等進(jìn)行排查；三是逐案建檔，為明確責(zé)任、跟蹤管理和集中化解打下基礎(chǔ)。
各負(fù)責(zé)人要把排查工作情況于6月25日前報局信訪辦。
第二階段：集中化解階段。時間為6月26日至7月31日。按照集中時間、集中精力、邊排查邊化解的要求，對排查重點進(jìn)行全面排查。對排查出來的突出矛盾糾紛，要認(rèn)真分類匯總、建立臺帳、明確責(zé)任、因案施策，有針對性地采取措施進(jìn)行化解。做到“問題不查清不罷休、矛盾不化解不罷休”，力爭在最短的時間里，用較低的行政成本達(dá)到徹底解決問題的目的。各負(fù)責(zé)人要把化解工作情況于7月31日前報局信訪辦。
第三階段：就地穩(wěn)控階段。時間為8月1日至9月30日。主要任務(wù)是圍繞確保南京青奧會和省運會安全順利舉辦，對排查化解工作進(jìn)行“回頭看”：一看解決措施是否落實；二看矛盾糾紛是否處理到位；三看信訪群眾是否停訴息訪，鞏固工作成果，防止出現(xiàn)反復(fù)。各負(fù)責(zé)人要把“回頭看”工作情況于8月10日前報局信訪辦。
第四階段：總結(jié)提高階段。時間為8月下旬至9月30日。對排查化解工作進(jìn)行全面總結(jié)，查找不足，及時整改，完善矛盾糾紛排查化解工作的有關(guān)規(guī)章制度，建立長效機(jī)制。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對排查化解工作重要性的認(rèn)識。
組??長：劉洪兵
副組長：王昭峰
成??員：王家功、陳瑩、劉靜、張明、李強、張訓(xùn)洲、徐建平
對下列排查出的重點突出信訪問題、不穩(wěn)定因素等，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實工作責(zé)任。
1、電大畢業(yè)生問題：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張明??責(zé)任人：郝大偉
2、農(nóng)口人員落聘問題：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張訓(xùn)洲??責(zé)任人：韓友平
3、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干問題：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李強??責(zé)任人：張浩
5、勞動者維權(quán)問題：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐建平??責(zé)任人：張凱、陳興文
（二）多項措施并舉，全面排查涉及人力資源社會保障的矛盾糾紛
拓寬排查思路，更新排查方法，通過召開矛盾糾紛分析會、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情動向、梳理聯(lián)名信集體上訪等方式，分析研究判斷、評估預(yù)測矛盾糾紛。要充分利用信訪、仲裁、監(jiān)察和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)勞動就業(yè)服務(wù)、社區(qū)平臺等服務(wù)窗口所反映出的信息，及時發(fā)現(xiàn)糾紛和不穩(wěn)定因素。要建立和完善排查工作制度，合理安排相應(yīng)工作方案和時間進(jìn)度，細(xì)化工作程序，將矛盾糾紛按誘因、地點、人數(shù)、重點人員、態(tài)勢預(yù)測等要素逐件登記造冊。
（三）綜合整治，切實化解涉及人力資源社會保障的矛盾糾紛
進(jìn)一步提高依法處理信訪問題的水平，對受理范圍內(nèi)的信訪事項，要按規(guī)定時限辦結(jié)，對反映用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的，要加大監(jiān)察執(zhí)法力度；對使用仲裁處理的勞動爭議問題，要協(xié)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu)使勞動爭議問題進(jìn)入仲裁程序，及時依法處理，防止出現(xiàn)應(yīng)受理而不受理和久拖不裁現(xiàn)象。同時，要完善勞動保障行政復(fù)議制度，加強對行政行為合法性、適當(dāng)性的審查，力爭把行政爭議解決在初發(fā)階段、解決在系統(tǒng)內(nèi)部。要加大對企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高解決成功率，及時將勞動爭議解決在企業(yè)、解決在基層。對重點疑難案件，要按照“不限于原調(diào)查結(jié)論、不限于原處理意見，不限于原領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)”的原則，轉(zhuǎn)變思路、變換角度、調(diào)整方法、完善對策、重新調(diào)查、重新處理，進(jìn)一步挖掘解決問題的空間，最大限度地維護(hù)群眾的合法權(quán)益。要繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪、量化細(xì)化工作目標(biāo)、網(wǎng)上公開答復(fù)等好的作法。要設(shè)身處地地體察民情，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾的合法訴求和實際生活困難。
（四）把握形勢，加強涉及人力資源社會保障的非正常上訪處置工作
正確把握當(dāng)前非正常上訪的情況，自查自糾在“集中整治”行動中的不足，結(jié)合實際，明確總體目標(biāo)，切實加強人社領(lǐng)域非正常上訪處置工作。要強化源頭治理，認(rèn)真貫徹落實各項人力資源社會保障政策，對上訪群眾反映的問題逐個進(jìn)行研究解決，確?！叭艘厝?，事要解決”。要實行責(zé)任追究制，促進(jìn)“案結(jié)事了”，對敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任造成錯案的責(zé)任人，通過責(zé)任倒查，追究或者建議追究其責(zé)任。要進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)包案制、定期通報制、公開聽證制等已被證明行之有效的制度，完善非正常上訪處置機(jī)制。要切實加強勸返接回工作，努力做到“行動迅速、接返及時、穩(wěn)控得力、不再倒流”。要加大法治宣傳教育和依法處置力度，加強對非正常上訪等違法人員的勸返接回、取證移交等工作。
裝修排查實施方案篇三
為切實加強我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)成立高家莊鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查工作組，由陳子儀鎮(zhèn)長全面負(fù)責(zé)，同時分為兩個小組對鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)、人員密集場所等進(jìn)行地毯式隱患排查。
高家莊鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查工作組將于20xx年x月27日至3月底對鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)等進(jìn)行全面排查。
（一）人員密集場所：主要針對消防設(shè)施、通道、電路、鍋爐等全面檢查，嚴(yán)格排查各類火災(zāi)事故隱患，制訂整改措施和方案，要有事故發(fā)生的應(yīng)急預(yù)案等。
（二）非煤礦山等企業(yè)
1、針對鎮(zhèn)內(nèi)四家非煤礦山企業(yè)，要求建立健全企業(yè)臺帳，安全生產(chǎn)警示標(biāo)語要明顯，電線一律整改，做到不零亂、不暴露，作業(yè)車間的操作規(guī)程要清楚易懂，防護(hù)欄要加強加固。嚴(yán)禁使用大功率小家電，禁止私自安裝取暖爐，防止一氧化碳中毒。
2、化工企業(yè)和液化氣站：堅決取締證件不全的化工企業(yè)。對檢測過期的閥門、氣罐一律取締，檢查消防設(shè)備是否能正常運轉(zhuǎn)等。
3、一般企業(yè)：要求建立健全安全生產(chǎn)制度，值班巡查制度，消防設(shè)備是否過期，作業(yè)車間的設(shè)備是否符合生產(chǎn)要求等。
（三）建筑施工
嚴(yán)格工地職工宿舍管理，工作人員是否持證上崗，高空作業(yè)人員要有安全帶等防護(hù)措施，是否有應(yīng)急措施等，對不具備冬季施工條件的項目，要依法查處。
（四）特種設(shè)備安全
重點檢查鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備（設(shè)施）安全，嚴(yán)厲查處各種違法違規(guī)行為。
（五）密閉場所安全
對木器等行業(yè)噴烤漆車間和各類烤箱的不安全狀態(tài)和人的不安全行為加強檢查。
各工作組要堅持“誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到認(rèn)識再提高，責(zé)任再落實，整改再督促，執(zhí)法要到位。能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期整改，對隱患較大的企業(yè)上報區(qū)有關(guān)執(zhí)法部門。
裝修排查實施方案篇四
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室各單位負(fù)責(zé)同志要高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力從源頭上化解社會矛盾。分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管，有人抓。
2．要健全工作網(wǎng)絡(luò)。完善排調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)，充實基層排調(diào)力量，做到排調(diào)力量橫向到邊，縱向到底分布，真正實現(xiàn)全覆蓋。
3．建設(shè)臺帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表（各半月一次）并做好歸帳存底。
各單位要利用五天時間，采取集中排查和重點排查相結(jié)合的方式進(jìn)行。橫向到邊，縱向到底的`全面排查，并建立臺帳。實行“四定三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)，定責(zé)任單位，定責(zé)任人，定化解時限，包調(diào)處，包跟蹤，包反饋。二是定期排查和滾動排查相結(jié)合，按規(guī)定時限上報綜治辦。
1、對已經(jīng)排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)行認(rèn)真分析，制定切實有效的調(diào)處措施，明確調(diào)處責(zé)任人，提出化解時限。
2、要運用人民調(diào)解，行政調(diào)解司法調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，化解矛盾糾紛。
3、要落實跟蹤問責(zé)，對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進(jìn)行深入分析，提出新的化解舉措，對跨區(qū)域跨行業(yè)的矛盾糾紛，可報告上一級綜治部門協(xié)調(diào)解決。
1．建立考核考評聯(lián)動機(jī)制。
2．工信委綜治辦將抽調(diào)人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進(jìn)行督查，并將結(jié)果進(jìn)行通報。
裝修排查實施方案篇五
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局江衛(wèi)通【20xx】9號關(guān)于印發(fā)《江城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全隱患排查治理體系建設(shè)實施方案》的通知的精神，為全面推進(jìn)農(nóng)場醫(yī)院安全隱患排查治理體系建設(shè)，結(jié)合我院安全生產(chǎn)實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念， 探索創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制和手段，強化和落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，把握隱患治理、事故防范的主動權(quán)，打好安全隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，堅決遏制事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。 隱患排查工作治理的原則：以完善安全監(jiān)管責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制為抓手，以制定安全標(biāo)準(zhǔn)體系為支撐，以廣泛開展安全教育培訓(xùn)為保障，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實保障職工生命安全和身體健康權(quán)益，為農(nóng)場醫(yī)院創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓落實，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實和“一崗雙責(zé)”的工作格局，進(jìn)一步強化對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，完善安全生產(chǎn)工作運行機(jī)制。
(二)消防安全措施落實情況。嚴(yán)格執(zhí)行消防安全有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好消防安全工作，堅決消除重大火災(zāi)隱患。各單位要對火災(zāi)隱患進(jìn)行全面排查，徹底查找安全漏洞和火災(zāi)風(fēng)險隱患，加強對火源、電源、易燃易爆物品等的安全管理，切實做好辦公樓、住院樓、家屬宿舍區(qū)等人員密集場所的消防安全工作，重點抓好對人和物的管理，要保證安全疏散設(shè)施(安全出口、疏散樓梯、通道、疏散指示、應(yīng)急照明)完好，配足配齊消防設(shè)備，消火栓及消防水帶齊全有效。大力宣傳消防安全知識，做好消防滅火及人員疏散演練，增強職工的安全用電用火常識和自防自救能力，堅決遏制重大火災(zāi)事故的發(fā)生。
(三)對特種設(shè)備的安全監(jiān)管情況。要加強對鍋爐、壓力容器、電梯、高低壓變配電系統(tǒng)等各類特種設(shè)備和大型醫(yī)療設(shè)備的檢查、檢修，確保生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備時刻處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài);本單位各類特種設(shè)備定期年檢，加強安全管理人員、特種作業(yè)操作人員的培訓(xùn)工作，堅持持證上崗，嚴(yán)格操作規(guī)程。
(四)重大危險源監(jiān)控管理制度落實情況。要加強對毒、麻、精藥品安全監(jiān)管，加強對放射源、劇毒化學(xué)品、毒菌種及其他危險物品的安全管理，尤其是存放和使用劇毒化學(xué)品的單位要建立管理臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行劇毒化學(xué)品必須用專用倉庫儲存或單獨存放的規(guī)定。
(五)各項安全制度制定和執(zhí)行情況。安全責(zé)任是否明確，執(zhí)行是否認(rèn)真;水、電、氣、熱等后勤保障系統(tǒng)的安全運行及維修、保養(yǎng)情況;財務(wù)部門、收費處、計算機(jī)房、病房、集體宿舍等要害部位人防、物防、技防等安全防范設(shè)施的落實和管理情況。
(六)建筑安全監(jiān)管情況。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行新建、改建、擴(kuò)建工程項目實行安全“三同時”的規(guī)定;強化施工現(xiàn)場消防安全責(zé)任制、用火用電、危險作業(yè)等安全管理措施;加強在建項目的監(jiān)管力度，加強對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管;存在的建筑安全隱患，能徹底改造的要徹底改造，一時不能改造的要實施必要的加固處理，并嚴(yán)格建筑安全監(jiān)控措施。
速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，遏制各種交通事故的發(fā)生。
(八)行業(yè)安全監(jiān)管情況。加強防范重大食物中毒等公共衛(wèi)生突發(fā)事件的發(fā)生;對傳染病、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡(luò)直報，適時監(jiān)控;提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警、監(jiān)測、調(diào)查及處置能力。
三、工作步驟
(一)摸底調(diào)查階段(20xx年6月至年底)。
各科室完成安全隱患排查治理體系建設(shè)的宣傳發(fā)動、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、明晰監(jiān)管責(zé)任和摸底調(diào)查工作。
(二)建設(shè)階段(20xx年)。
完善工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立分級分層次的安全隱患排查治理體系。
(三)鞏固提高階段(20xx年)。
開展隱患排查治理體系建設(shè)情況檢查，進(jìn)一步完善體系工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和使用管理辦法，在全系統(tǒng)基本建立適用的安全隱患排查治理體系。
四、工作要求
善的安全隱患排查治理體系。
(二)突出重點，典型示范。加強對轄區(qū)內(nèi)重點進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在系統(tǒng)建設(shè)、安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)制定、監(jiān)管責(zé)任落實、監(jiān)管方法創(chuàng)新、考核機(jī)制完善、技術(shù)資金安排等方面給予重點支持，確保安全隱患排查治理體系建設(shè)取得實效。
(三)完善標(biāo)準(zhǔn)，強化培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組梳理完善行業(yè)安全隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)，為建立安全隱患排查治理體系提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)支持。進(jìn)一步建立完善隱患排查、登記、檢測監(jiān)控、整改、上報、統(tǒng)計、檢查和考核等制度。組織開展多形式、多渠道、多層面的安全隱患排查治理體系建設(shè)系列培訓(xùn)，重點對安全隱患自查自報管理方法、安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行全面培訓(xùn)。要加強培訓(xùn)檢查督導(dǎo)工作，保證各項工作的順利推進(jìn)。
(四)加大投入，強化考核。完善激勵約束機(jī)制，對沒有按要求完成安全隱患排查治理體系建設(shè)工作的科室和個人，實行一票否決。將安全隱患排查治理體系建設(shè)與評先選優(yōu)、獎懲考核、事故處理等有機(jī)結(jié)合起來。對不履行安全監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)部門和人員嚴(yán)肅追究責(zé)任。將開展安全隱患排查治理體系建設(shè)工作情況作為對農(nóng)場醫(yī)院年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。
系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：范
成員：陳 張 敖 關(guān) 楊 謝 黃 劉 蔡 關(guān) 郭
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，關(guān)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全隱患排查的組織、協(xié)調(diào)等工作。
裝修排查實施方案篇六
為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求和落實省委組織部《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系排查工作的通知》(蘇組通〔20xx〕97號)精神，著力解決多年來黨員隊伍建設(shè)中積淀的問題，進(jìn)一步規(guī)范和加強黨員日常教育管理監(jiān)督，按照省、市、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，現(xiàn)就教育局開展黨員組織關(guān)系排查工作提出如下實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
通過開展黨員組織關(guān)系排查，從嚴(yán)落實黨員管理制度，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”(長期不與黨組織聯(lián)系)等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都能納入黨組織的有效管理之中，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
以黨支部為單位，采用“四查”(黨支部自查、基層黨委核查、區(qū)委組織部審查、市組抽查)辦法，核實黨員基本情況，統(tǒng)一規(guī)范黨員信息登記和黨員名冊;摸清黨員底數(shù)，重點是摸清流動黨員底數(shù)，為下一步對接全國黨員管理信息化平臺打牢基礎(chǔ);理順“空掛”黨員組織關(guān)系，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù);排查“失聯(lián)”黨員，并區(qū)別情況作出組織處理。
二、工作步驟
1、制定實施方案和成立工作機(jī)構(gòu)。各支部結(jié)合本單位黨員隊伍狀況，制定具體實施方案，明確排查內(nèi)容、排查重點、方法舉措、時間進(jìn)度、責(zé)任主體等。同時，根據(jù)黨員規(guī)模，集中抽調(diào)適量人員，成立專門工作組;各支部要明確專人負(fù)責(zé)具體落實。黨委書記為第一責(zé)任人，各黨支部書記為直接責(zé)任人。
2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與專題培訓(xùn)。各支部組織工作組成員及支部相關(guān)工作人員，熟悉黨員組織關(guān)系排查的工作要求，學(xué)習(xí)黨章有關(guān)規(guī)定、黨員組織關(guān)系管理和處置不合格黨員的政策文件等。
3、基層黨支部自查。各基層黨支部全面梳理黨員在冊情況和繳納黨費、參加組織生活、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系情況，按照全省統(tǒng)一格式，逐人填寫《黨員基本情況登記表》，制作本支部黨員名冊，列出流動、“空掛”、“失聯(lián)”等黨員名單。
4、基層黨委核查會辦?；鶎狱h委工作組逐一到所轄基層黨支部核查黨員情況，做到“三查三核”?！叭椤保阂徊辄h員基本信息，看黨員基本情況是否齊全真實;二查黨員繳納黨費和參加組織生活情況，看黨員履行義務(wù)情況是否連續(xù)正常;三查組織關(guān)系管理情況，看組織關(guān)系隸屬是否規(guī)范合理?！叭恕保阂皇呛藴?zhǔn)流動黨員數(shù)量、去向、現(xiàn)狀、聯(lián)系方式;二是核準(zhǔn)“空掛”黨員數(shù)量、去向、現(xiàn)狀、聯(lián)系方式;三是核準(zhǔn)“失聯(lián)”黨員數(shù)量、“失聯(lián)”情況及原因。對每個基層黨支部形成核查黨員情況報告，提出落實流動黨員管理措施、理順“空掛”黨員組織關(guān)系、尋找“失聯(lián)”黨員的途徑辦法和處理“失聯(lián)”黨員的初步建議?；鶎狱h委書記主持召開專題會議，聽取工作組匯報，研究有關(guān)問題的初步處理意見。指導(dǎo)工作組和黨支部聯(lián)系查找“失聯(lián)”黨員，并依托執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門平臺，調(diào)查其“失聯(lián)”期間的表現(xiàn)。形成基層黨委開展黨員組織關(guān)系排查工作情況報告，并向區(qū)委組織部提出“失聯(lián)”黨員名單及處理建議。
5、區(qū)委組織部審查。逐一審查基層黨委開展黨員組織關(guān)系排查工作情況報告和“失聯(lián)”黨員材料，并按照不低于10%的比例對基層黨支部排查工作進(jìn)行抽查。在此基礎(chǔ)上，匯總形成黨員組織關(guān)系排查工作情況報告及“失聯(lián)”黨員專項材料，經(jīng)分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后上報市委組織部。
6、規(guī)范黨員組織關(guān)系?；鶎狱h委指導(dǎo)工作組和所轄基層黨支部做好有關(guān)黨員組織關(guān)系的理順、落實工作。對正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后尚未收到回執(zhí)的黨員，要與黨員本人和接收單位黨組織聯(lián)系，落實其組織關(guān)系;核實黨員身份后未及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入的黨員，抓緊辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，并將回執(zhí)聯(lián)加蓋基層黨委公章郵寄或傳真至黨員轉(zhuǎn)出黨委;對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員，轉(zhuǎn)移其正式組織關(guān)系;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放流動黨員證，并進(jìn)行相關(guān)教育，確保其持證參加流入地黨組織活動;對“空掛”黨員及其他組織關(guān)系不順的黨員，按照組織關(guān)系管理文件規(guī)定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求，轉(zhuǎn)移其正式組織關(guān)系;對出國(境)定居的黨員，以及出國留學(xué)、勞務(wù)人員中的黨員，未辦理有關(guān)手續(xù)的，區(qū)別情況、按照規(guī)定補辦手續(xù)。
7、妥善處理“失聯(lián)”黨員。按照《江蘇省處置不合格黨員實施辦法》，開展“失聯(lián)”黨員處理工作。在處置過程中，基層黨支部是直接責(zé)任主體，要做好民主評議、調(diào)查核實、教育幫扶等工作;基層黨委要嚴(yán)格履行預(yù)審、審批責(zé)任，確保程序規(guī)范、定性準(zhǔn)確、審核嚴(yán)格、處置恰當(dāng)、結(jié)果服眾。處置不合格黨員的名單及相關(guān)文件全部上報市委組織部備案。
8、市委組織部抽查、全面總結(jié)。在排查工作推進(jìn)過程中以及規(guī)范黨員組織關(guān)系、處理“失聯(lián)”黨員等工作結(jié)束后，市委組織部對關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)、非公企業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、村(社區(qū))等問題相對集中的領(lǐng)域進(jìn)行多輪次重點抽查，指導(dǎo)督促各地各單位扎實穩(wěn)妥推進(jìn)排查工作。
三、時間安排
(一)動員部署階段
1、20xx年11月上旬，召開黨員組織關(guān)系排查工作會議，全面部署安排黨員組織關(guān)系排查工作。各支部研究制定排查工作具體實施方案，成立專門工作組，明確工作責(zé)任，并將排查工作具體實施方案及工作組人員名單及聯(lián)系方式上報教育局黨委。黨委匯總后統(tǒng)一報區(qū)委組織部。
(二)集中排查階段
20xx年11月-12月，集中2個月時間完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與專題培訓(xùn)、基層黨支部自查、基層黨委核查會辦、區(qū)委組織部審查4個環(huán)節(jié)的工作。
1、20xx年11月，適時開展黨員組織關(guān)系排查工作相關(guān)培訓(xùn)。
2、20xx年11月25日前，各基層黨支部要熟悉工作要求、學(xué)習(xí)相關(guān)政策與文件，完成自查工作，填寫表1《黨員基本情況表》、表2《黨員名冊》、表3《外出流動黨員名冊》、表4《外出流動黨員情況匯總表》、表5《經(jīng)排查取得聯(lián)系黨員登記表》、表6《經(jīng)排查無法取得聯(lián)系黨員登記表》、表7《黨員組織關(guān)系排查工作情況匯總表》，并按要求將相關(guān)表格報所屬基層黨委審核、存檔、匯總。
3、20xx年12月20日前，基層黨委按照“三查三核”要求，核查所轄基層黨支部工作，在每個支部核查報告的基礎(chǔ)上形成黨委排查情況工作報告，連同表4《外出流動黨員情況匯總表》、表5《經(jīng)排查取得聯(lián)系黨員登記表》、表6《經(jīng)排查無法取得聯(lián)系黨員登記表》、表7《黨員組織關(guān)系排查工作情況匯總表》一并報區(qū)委組織部。
(三)整改規(guī)范階段
20xx年1月底前，完成規(guī)范黨員組織關(guān)系、處理不合格黨員2個環(huán)節(jié)。
1、20xx年1月15日前，基層黨委根據(jù)排查出的黨員情況，逐一理順黨員組織關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
2、20xx年1月底前，基層黨委根據(jù)“失聯(lián)”黨員情況，區(qū)別情況逐一作出妥善處理，并按照隸屬關(guān)系報區(qū)委組織部預(yù)審、審查。處置不合格黨員的名單及相關(guān)文件上報區(qū)委組織部。
(四)檢查總結(jié)階段
20xx年2月-3月中旬，完成檢查總結(jié)環(huán)節(jié)。
1、20xx年2月底前，區(qū)委組織部對部分重點領(lǐng)域的黨員組織關(guān)系排查工作進(jìn)行調(diào)研和抽查。對排查不力、程序不規(guī)范的，在一定范圍內(nèi)予以通報。
2、20xx年3月10日前，要梳理總結(jié)排查以來的工作情況，認(rèn)真研判本單位黨員隊伍狀況，就排查工作中出現(xiàn)的問題及時作出分析研究，統(tǒng)計匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，形成并上報本地本單位黨員組織關(guān)系排查綜合報告。
四、工作要求
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，把黨員組織關(guān)系排查工作擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定具體實施方案。要切實抓好工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時研究解決工作中出現(xiàn)的各類問題，確保及時高效有序地完成黨員組織關(guān)系排查工作。各級基層黨組織要切實負(fù)起責(zé)任，排查工作要全覆蓋無遺漏，堅決防止把黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)簡單翻新、應(yīng)付了事。
2、加強協(xié)作配合。要形成合力，切實加強協(xié)作配合，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的要及時轉(zhuǎn)，接收的也要積極的接，不能“推三阻四”，防止因為銜接不暢出現(xiàn)“口袋黨員”、“隱身黨員”。要主動加強與紀(jì)檢、公安、人力資源和社會保障、衛(wèi)生和計劃生育等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取他們對排查工作的支持配合。
3、精細(xì)精準(zhǔn)操作。堅持實事求是、公道正派和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格把握政策界限和方式方法，嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求，扎實做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作。對與黨組織失去聯(lián)系的黨員，要逐人核對、查實，建檔造冊，把工作做細(xì)做實、做到人頭。要真摸實報，是什么情況就報什么情況，有多少就報多少，確保排查數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確完整。黨支部對查找聯(lián)系黨員的整個過程要詳實記錄在案，以備查驗。
4、穩(wěn)妥有序推進(jìn)。堅持邊排查邊規(guī)范，及時更新黨員信息管理臺賬，理順黨員組織關(guān)系隸屬。要把排查工作與民主評議黨員結(jié)合起來，妥善處置不合格黨員。對在排查工作中遇到的重要情況要及時報告，對把握不準(zhǔn)的問題要及時請示，確保整個排查工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、推進(jìn)有序。排查工作不公開宣傳報道，有關(guān)數(shù)據(jù)不向社會公布。
裝修排查實施方案篇七
為深刻吸取湖北襄陽市“4.14”火災(zāi)事故教訓(xùn)，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)《烏蘇市綜合性建筑（場所）火災(zāi)隱患排查整治行動實施方案》精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
以預(yù)防和遏制火災(zāi)事故發(fā)生為目標(biāo)，通過專項整治切實消除火災(zāi)隱患，全面提升學(xué)校的火災(zāi)防控水平。為第三屆中國—亞歐博覽會消防安全保衛(wèi)工作奠定基礎(chǔ)。
二、組織機(jī)構(gòu)
烏蘇市第四中學(xué)火災(zāi)隱患排查整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組 長： 藺國席（黨支部書記、校長）副組長： 張超（副校長）
聶永山（負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)常務(wù)工作）成 員： 葉正軍（辦公室主任）
王保華（工會主席）
刁紅梅（德育處主任）葛明龍（總務(wù)處主任）
姚詠菊（中學(xué)教務(wù)處主任）
金 玲（中學(xué)教研室主任）于嬋嬋（團(tuán)支部書記）
劉新建（德育處副主任）
楊 琳（小學(xué)教務(wù)主任）
年福平（小學(xué)教研主任）
朱銑元（初一年級主任）
劉俊紅（初二年級主任）
高明清（初三年級主任）
二、工作任務(wù)
（一）5月1日—31日持續(xù)深入開展“消防安全整治”，重點解決無水、無壓、栓體損壞、等影響滅火救援使用的突出問題；實施“定人、定崗、定責(zé)”檢查，逐一填發(fā)檢查記錄，并由檢查人員簽字確認(rèn)。
（二）5月份，每周要排查，徹底消除發(fā)現(xiàn)的一般火災(zāi)隱患。
（三）第一周全面開展一次自查，并將自查結(jié)果報公安消防部門備案。
（四）每周一升旗前組織一次逃生疏散演練和消防知識宣傳教育。充分利用電子大屏和宣傳欄向廣大師生宣傳消防知識和消防法。
三、工作要求
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)?；馂?zāi)隱患排查整治行動工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，絕不允許有任何閃失和紕漏。要把消防安全保衛(wèi)工作作為壓倒一切的首要政治任務(wù)，切實把思想、行動統(tǒng)一到上級黨委的重大部署上來，迅速行動起來，深入推動災(zāi)防范各項工作落實。
（二）嚴(yán)明獎懲，嚴(yán)厲問責(zé)。消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展情況與各處室年終考評掛鉤，嚴(yán)格獎懲。嚴(yán)格落實亡人火災(zāi)事故責(zé)任追究制。
加強信息報道工作，明確專人及時收集、整理、報送相關(guān)的資料?；馂?zāi)隱患排查整治行動工作實施方案于5月8日前報市公安消防大隊，每周四12時前上報《開展綜合性建筑（場所）火災(zāi)隱患排查整治專項行動周報表》及工作小結(jié)發(fā)至市公安消防大隊，火災(zāi)隱患排查整治行動工作總結(jié)于5月30日前上報公安消防大隊。
烏蘇市第四中學(xué) 2013年5月8日
裝修排查實施方案篇八
簽發(fā)人：龐建明
關(guān)于開展安全隱患排查整治專項行動的
為認(rèn)真貫徹柳煤字[2012]194號文件精神，有效杜絕我礦各類事故的發(fā)生，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)文件精神要求，結(jié)合我礦實際情況，認(rèn)真分析礦內(nèi)當(dāng)前安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面自查自糾，特制定《柳林王家溝煤礦隱患排查整治百日專項行動實施方案》。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分認(rèn)識安全工作的極其重要性，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感，切實加大監(jiān)管力度，把我礦的各項安全規(guī)章制度和安全措施落到實處，實施重獎重罰；保證礦井安全生產(chǎn)必要的安全資金投入，提升礦井裝備水平；強化職工的安全意識，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。使礦井的安全生產(chǎn)水平上一個新臺階。
二、工作目標(biāo)
通過專項整治，使我礦的安全生產(chǎn)秩序得到明顯改善，安全生產(chǎn)水平得到明顯提高，安全生產(chǎn)狀況得到穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；進(jìn)一步提高礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的完全可靠性，增強礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。
1、消除安全隱患，杜絕事故。
2、提高各系統(tǒng)安全性，可靠性。
3、提高煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
三、工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為確保開展好此次專項行動工作，礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開會議研究部署，并做了統(tǒng)一安排。成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，著重解決此次專項行動中存在的問題。
組
長：龐建明
副組長：宋利平
劉海兵
劉吉飛
薛學(xué)桂
薛支平
劉向明
吳曉磊
李軍昌
李學(xué)文
成員：劉瑞利
車青平
李崇琦
劉艾生
白文全
車金平
康建平
喻克貴
王二平
高利平
李兵兵
張國清
李金榮
李文玉
蘇建華
何海兵
杜文靜
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)站，負(fù)責(zé)隱患排查整治百日專項行動情況的收集、匯總、通報、上報等工作。
四、時間安排
2012年6月1日至2012年10月31日
五、排查整治內(nèi)容：
1、安全科負(fù)責(zé)：貫徹落實市局、縣局關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要決策和安排部署情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和落實；安全生產(chǎn)隱患排查治理制度建立和工作開展；安全專項整治和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展情況；市縣督察組在“一通三防”、雨季三防、民爆器材安全大檢查等督察、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題整改落實等業(yè)務(wù)的檢查工作。
2、通風(fēng)科負(fù)責(zé)：通風(fēng)瓦斯管理；礦井具體完善可靠獨立的通風(fēng)系統(tǒng)；嚴(yán)格執(zhí)行井下測風(fēng)、瓦斯檢查等制度；瓦斯檢查儀器、儀表、傳感器定期維護(hù)校驗，監(jiān)控系統(tǒng)正常運行；落實礦井瓦斯現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)章制度；“三大監(jiān)控系統(tǒng)”運行等業(yè)務(wù)的檢查工作。
3、技術(shù)科負(fù)責(zé)：防治水管理；落實采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄礦井老空（窯）積水防治措施，制定承壓水開采安全技術(shù)措施及地表水監(jiān)控防范措施；查清與相鄰煤礦連通，建立完善的防、排水系統(tǒng)；礦井以有資質(zhì)單位的實測圖紙為依據(jù)布置采掘，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況，及時跟蹤上圖，定期進(jìn)行圖紙交換；應(yīng)急救援工作落實，按規(guī)定建立礦山救援機(jī)構(gòu)和隊伍，配置應(yīng)急救援物資和設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練等業(yè)務(wù)的檢查工作；并認(rèn)真搞好夏季防洪防汛、汛期除險加固、防范由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)害的各項安全措施和安全責(zé)任落實情況的各項檢查工作。
4、調(diào)度室負(fù)責(zé)：頂板管理情況；采掘工作面嚴(yán)禁空頂作業(yè)；采掘布置保證礦井采掘銜接正常;按照有關(guān)規(guī)定強化掘進(jìn)頭的通風(fēng)、探、放水、頂板等現(xiàn)場管理；嚴(yán)防超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的檢查工作，煤礦主要負(fù)責(zé)人下井帶班的核查。
5、機(jī)電科負(fù)責(zé)：機(jī)電運輸管理；井上井下實行雙回路供電；井下機(jī)電設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆達(dá)標(biāo)；提升運輸設(shè)備保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施齊全、有效等業(yè)務(wù)的檢查工作。
六、工作安排：
此次百日安全生產(chǎn)隱患排查整治行動分為三個階段：
1、自查自檢階段（6月1日——7月31日）。
在礦長龐建明的牽頭下，6月15日開始對我公司所屬區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行全面細(xì)致的隱患大排查。各科隊長以上管理人員全部參加，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項落實到人，并且以三定表的形式下發(fā)到各隊組。并派專人負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督落實。
2、整改落實階段（8月 1日——10月16日）
針對此次隱患大排查檢查出的問題，各科室、隊組、必須在三定表中規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。若有整改不了的問題及時上報分管礦級領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會上進(jìn)行商量解決。在限期規(guī)定時間內(nèi)整改不完畢的隊組和科室，嚴(yán)格按獎懲制度執(zhí)行，未處理一條處罰200—1000元，并且要求在今后的工作當(dāng)中不允許再出現(xiàn)重復(fù)問題，否則進(jìn)行加倍處罰。
3、總結(jié)評比階段（10月17日—10月31日）針對各科室、隊組排查出的問題，根據(jù)整改結(jié)果對各科室、隊組進(jìn)行評比，并做出總結(jié)。
五、工作要求：
（一）各科室、隊組要充分認(rèn)識到專項整治工作對煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，并在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下加強管理，認(rèn)真組織好安全生產(chǎn)專項整治工作。對隱患排查不認(rèn)真、治理不徹底、敷衍塞責(zé)，造成安全生產(chǎn)事故者，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
山西柳林王家溝煤業(yè)有限公司 二0一二年六月十五日
主題詞：安全 隱患排查整治百日專項行動實施方案
報：煤炭局
送：礦級領(lǐng)導(dǎo) 各科室 隊組
共?。?0份
裝修排查實施方案篇九
為做好全旗衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作，按照自治區(qū)、市和旗委、政府集中開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案的要求，結(jié)合我院工作實際，特制定本工作方案。
認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)、市和旗委、政府關(guān)于維穩(wěn)工作的一系列決策部署，堅持抓早、抓小、抓苗頭，組織干部真正深入到基層一線、深入到農(nóng)牧民當(dāng)中，了解群眾訴求，維護(hù)群眾合法權(quán)益，突出排查化解各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題隱患;突出排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的苗頭隱患，最大限度地增加和諧因素，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
工作目標(biāo)：通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作，把改善民生、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任和措施落實到位，把存在的醫(yī)藥矛盾和問題隱患查清，把凸顯的醫(yī)藥矛盾問題及時化解，防止發(fā)生群體性事件和惡性事件，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
工作任務(wù)：
1.及時組織干部排查掌握矛盾糾紛的底數(shù)，建立統(tǒng)一的工作臺帳，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎(chǔ)依據(jù)。
2.依法依規(guī)解決群眾合法合理訴求，及時就地化解各類矛盾糾紛問題，理順群眾情緒。
3.加強情報信息工作，對于難以解決的矛盾糾紛，要做到第一時間預(yù)警、第一時間上報化解、第一時間處置。
4.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動基層組織職能轉(zhuǎn)變，使廣大干部真正深入基層，到田間地頭、農(nóng)牧民家中、企業(yè)內(nèi)了解訴求、化解矛盾糾紛，切實做好服務(wù)群眾、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的各項工作。
(一)堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”與“分級負(fù)責(zé)”相結(jié)合的原則。在衛(wèi)生局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速行動起來，負(fù)責(zé)組織抓好本單位和所聯(lián)系嘎查村(社區(qū))的矛盾糾紛排查化解工作，做到齊抓共管、注重實效。
(二)堅持“治標(biāo)”與“治本”相結(jié)合的原則。既要注重解決面上浮現(xiàn)出的社會矛盾問題，又要注重研究社會矛盾產(chǎn)生的根源，積極探索從源頭上化解社會矛盾的思路和辦法，做到標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧。
(三)堅持“當(dāng)前”與“長遠(yuǎn)”相結(jié)合的原則。既要立足當(dāng)前，抽調(diào)干部駐嘎查村(社區(qū))、駐企業(yè)排查化解各類矛盾糾紛和問題隱患，又要著眼長遠(yuǎn)，建立矛盾糾紛排查化解工作的長效機(jī)制，做到長抓不懈。
1.排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的矛盾糾紛。
2.排查化解社會治安管理方面存在的突出問題。
3.排查化解公共醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域公共安全方面存在的苗頭隱患。
4.排查化解其它可能影響社會安全穩(wěn)定的因素。
本次活動從2013年5月28日開始，分四個階段進(jìn)行。
(一)動員部署階段(5月28日—6月5日)。召開“開展矛盾糾紛排查化解工作”會議動員部署會議，對矛盾糾紛排查化解工作進(jìn)行具體安排部署;各醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作重點，制定工作方案，層層動員部署。
(二)動態(tài)摸排階段(6月6日—6月15日)。
1.開展矛盾糾紛排查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、旗衛(wèi)生局相關(guān)責(zé)任股室按照要求組織開展全面排查工作，啟動矛盾糾風(fēng)和問題隱患“日報告”制度，堅持按月、按周定期排查制度，深入基層、深入一線，分析群眾關(guān)心的熱點、難點問題，動態(tài)掌握各類矛盾糾紛信息，摸清矛盾糾紛底數(shù)。對排查出來的矛盾糾紛，要認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計、梳理、分析和研判，做到群眾訴求底數(shù)清、情況明，有穩(wěn)控措施、解決方案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查登記表(總表)”上報旗政法委、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案。
月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解臺帳(分表)”上報旗政法委、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案。在重大政治節(jié)日活動和敏感節(jié)點期間實行信訪信息“零報告”制度和信訪形勢“日研判”機(jī)制，及時上報工作情況。
(三)集中化解階段(6月l6日—9月30日)。
1.分解任務(wù)，調(diào)處化解?！叭v”干部對排查出來的矛盾糾紛、上級交辦案件，妥善化解，確實無法化解的采取“代理群眾信訪”的做法，主動協(xié)調(diào)、爭取有關(guān)部門解決。按照“一個問題，一個領(lǐng)導(dǎo)，一套人馬，一個方案，一包到底”的“五個一”調(diào)處化解機(jī)制要求。逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人員及化解時限，采取有力措施，及時組織調(diào)處化解，對重點信訪案件和重點教育對象，要落實“包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責(zé)任制。
2.深入走訪，公開接訪。“三駐”干部要緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入到農(nóng)牧戶、居民家中，問冷暖、問疾苦，廣泛了解社情民意，全面掌握涉穩(wěn)苗頭。特別是走訪困難群眾和有信訪訴求的群眾，盡力幫助他們排憂解難。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實領(lǐng)導(dǎo)信訪工作日制度，領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與、輪流接訪，將接談的信訪事項詳細(xì)登記，及時轉(zhuǎn)入“五個一”調(diào)處化解機(jī)制。要把定點接訪與重點約訪、帶案下訪、基層巡訪相結(jié)合，深入群眾，聽取多方面意見?！叭v”干部要認(rèn)真填寫“**托克前旗領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾、帶案下訪登記表”，并于每月20目前將登記表報旗政法委、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案。
3.集中化解，解決問題?！叭v”干部要將走訪、排查、穩(wěn)控、化解工作貫穿排查化解全過程，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。在排查中，對存在的矛盾糾紛隱患問題，及時匯總和梳理。對訴求合理的，及時組織解決，不留隱患;對訴求合理但基層無法解決的，逐級報告，按職能、權(quán)限、期限解決;對訴求無理的，做好政策解釋、思想教育疏導(dǎo)工作;對纏訪、鬧訪、非訪的，依法處理。特別是對可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，要逐件分析研判。誰制造矛盾，誰負(fù)責(zé)解決，不得推向上級、推向社會。
4.案件歸檔，核查終結(jié)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對已經(jīng)化解的矛盾糾紛隱患，要及時整理有關(guān)資料立卷歸檔。并填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解結(jié)案備案表”上報旗政法委、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案。
(四)檢查總結(jié)階段(10月1日—12月31日)。
1.跟蹤回訪。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所進(jìn)駐嘎查村(社區(qū))、企業(yè)的矛盾糾紛化解情況進(jìn)行回訪，對本次“三駐”工作開展情況進(jìn)行“回頭看”和自查自糾，對問題處理不徹底的案件，要依法依規(guī)提出處理意見，落實責(zé)任人限期整改。
2.強化督查。督查工作要將面上督查和重點督查結(jié)合起來。旗衛(wèi)生局將組織督查組將適時深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位，對矛盾糾紛排查化解工作開展情況進(jìn)行全面督查指導(dǎo)。視情況對重點地區(qū)和單位進(jìn)行重點督查，必要時組織有關(guān)職能部門開展聯(lián)合督查督辦，重大問題實行掛牌督辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要對矛盾糾紛排查化解工作進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查，一級一級抓檢查，一件一件抓落實，確?；饷芗m紛的過程不推諉、不扯皮、不“梗阻”。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，要采取走下去檢查、請上來約談等形式進(jìn)行重點指導(dǎo)。通過督導(dǎo)檢查，確保此項工作不走過場、取得實效。
3.穩(wěn)控管理。對一些不合理、不具備解決條件和結(jié)案后上訪人仍不服，還有上訪苗頭的，做好教育穩(wěn)控工作，并落實“五個一”調(diào)處化解機(jī)制和“五包”責(zé)任制，防止到市赴區(qū)進(jìn)京上訪。對繼續(xù)纏訪、鬧訪、非正常上訪的，依法處置。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對矛盾糾紛排查化解工作負(fù)總責(zé)，重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛問題要親自包案解決。要按照職責(zé)分工，積極開展工作，切實完成單位的矛盾糾紛排查化解工作。
(二)嚴(yán)格責(zé)任查究。對矛盾糾紛排查化解不力的，要嚴(yán)格實行問責(zé)。將推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容，列入維護(hù)穩(wěn)定和社會管理綜合治理考評體系，嚴(yán)格獎懲。
裝修排查實施方案篇十
按照縣委辦發(fā)〔2016〕103號《關(guān)于進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查化解工作的緊急通知》文件要求，進(jìn)一步促進(jìn)我局矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)落到實處，切實加大矛盾糾紛排查化解和信訪工作力度，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
加強矛盾糾紛排查化解工作，是認(rèn)真貫徹落實全國政法工作會議精神的重要舉措，切實維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定，以充分發(fā)揮調(diào)解職能作用為核心，以調(diào)處社會熱點難點糾紛和群體糾紛為重點，以落實矛盾糾紛排查調(diào)處各項措施為主線，及時有效地化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除不和諧因素，為構(gòu)建“平安李家堡”、“和諧李家堡”作出積極的貢獻(xiàn)。
(一) 鎮(zhèn)成立矛盾糾紛排查調(diào)處中心，具體人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
“統(tǒng)一受理、分流辦理、歸口負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)”。
(二)建立健全聯(lián)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，以司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心為基礎(chǔ)，對重大疑難糾紛實行相關(guān)部門聯(lián)調(diào)聯(lián)動制度，進(jìn)一步擴(kuò)大勞資糾紛、征地拆遷糾紛、醫(yī)患糾紛、消費爭議等糾紛的聯(lián)調(diào)聯(lián)動范圍。司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心受理上述類型糾紛，將及時與相關(guān)部門對接，實行聯(lián)合調(diào)解或邀請相關(guān)部門派員參與調(diào)解;對群體性糾紛或可能引發(fā)群體性事件的重大糾紛，司法所將及時向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府報告，并以口頭或書面形式通報派出所，啟動聯(lián)動應(yīng)急預(yù)案。
(一)要提高認(rèn)識，充分認(rèn)清開展矛盾糾紛排查化解工作的重大意義
要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從貫徹黨的十七大精神的高度，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義，進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項重要工作，為黨的十八大的勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。將矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動作為鎮(zhèn)里的重點工作，擺上重要議事日程，采取有力措施，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛，全力維護(hù)好李家堡鎮(zhèn)社會的安定穩(wěn)定。
(二)突出重點，著力排查調(diào)處影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛
和苗頭隱患上來，突出二個重點:一是突出重點部位。突出抓好矛盾糾紛多發(fā)、頻發(fā)、易發(fā)部位的排查調(diào)處。二是突出重點對象。對越級上訪、重復(fù)上訪等重點對象，進(jìn)行重點摸排，有針對性地采取措施，進(jìn)行重點調(diào)處。圍繞三個方面：一是宅基糾紛、土地使用糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛;二是因家庭成員、鄰里、交通事故等引發(fā)的矛盾糾紛;三是可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性、產(chǎn)權(quán)糾紛、村公務(wù)管理糾紛。
(三)發(fā)揮作用，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài) 要切實負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮在排查調(diào)處矛盾糾紛中的職能作用。一要認(rèn)真排查。要堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則，以村為單位對存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面、深入、細(xì)致地排查。對排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進(jìn)行梳理歸類、分類建檔、動態(tài)管理，切實做到底子清、情況明。二要及時調(diào)處，對矛盾糾紛要實行邊排查邊調(diào)處，排查出一起調(diào)處好一起，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。三要掌握信息。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，要注意了解矛盾糾紛的信息情況，掌握苗頭和趨勢動態(tài)，對可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患，要及時上報鎮(zhèn)調(diào)處中心。
(四)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動取得實效
要高度重視矛盾糾紛排查化解工作，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓，經(jīng)常過問工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決困難問題。鎮(zhèn)、村對矛盾糾紛的潛在問題要認(rèn)真分析、查找原因、研究對策、加強防范，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，做好補缺補漏，不留死角、不留隱患。對已調(diào)處的矛盾糾紛要鞏固成果，做好回訪，防止回潮;對未調(diào)處好的矛盾糾紛要研究對策，制定方案，確保矛盾糾紛排查化解工作取得實實在在的成效。
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