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安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將xx市（縣）的維穩(wěn)工作作一簡要匯報。
一、總體形勢
今年以來，我們始終堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，注重化解矛盾，采取高壓強(qiáng)管，基本保持了全縣社會政治穩(wěn)定，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。同時，也存在著不少問題，特別是年終將近，部分矛盾日益突出，維穩(wěn)任務(wù)十分艱巨。
二、存在問題
1、軍轉(zhuǎn)干部和離退休職工集體上訪影響穩(wěn)定。我縣共安置企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部251人，其中，194人退休，35人因企業(yè)改制下崗。因要求提高補助標(biāo)準(zhǔn)，他們多次集體上訪，縣委、政府做了大量工作，矛盾暫時得到化解。但由于補助標(biāo)準(zhǔn)與其它地區(qū)有差距，加上其組織化程度逐步提高，內(nèi)外聯(lián)系密切，成為影響社會穩(wěn)定的極大隱患。另有矽肺病人、森工退休職工800余人，要求提高補助標(biāo)準(zhǔn)，可能發(fā)生群體性上訪事件。
2、鄉(xiāng)村兩級債務(wù)沉重影響社會穩(wěn)定。我縣鄉(xiāng)、村兩級負(fù)債總額達(dá)6.8億元，其中“普九”、交通建設(shè)、關(guān)閉合基會政府兜底、小城鎮(zhèn)建設(shè)等占負(fù)債總額的86%。部分債務(wù)被間接轉(zhuǎn)移到民工和農(nóng)戶頭上，已發(fā)生多起逼債鎖門、群體上訪事件、阻撓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正常上班等，進(jìn)入年終，矛盾將更加集中，極易危及社會穩(wěn)定。
3、征地拆遷和安置補償矛盾突出影響社會穩(wěn)定。縣城遷建中，我縣近兩年共征地3000余畝，拆遷房屋841戶，計3000余居民。目前，相關(guān)補償雖已按標(biāo)準(zhǔn)全部到位，但部分拆遷戶因經(jīng)濟(jì)條件差，建不起房而無固定居所，部分失地農(nóng)民缺乏經(jīng)營意識，生活水平下降，導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定。小集鎮(zhèn)建設(shè)中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因政策未全面落實到位、市政設(shè)施不完善等原因，可能引發(fā)群眾上訪。
4、改制企業(yè)職工不滿安置影響穩(wěn)定。近年來，我縣共改制國有、集體企業(yè)122戶，涉及應(yīng)安置職工1.7萬人，因部分企業(yè)改制方案不完善，或者職工要求過高，一些改制遺留問題未得到根本解決，加上縣城搬遷，處于老縣城的企業(yè)資產(chǎn)縮水、變現(xiàn)困難，對企業(yè)職工安置補償不能及時到位，目前，全縣共有22戶企業(yè)、500余名職工不斷上訪，致使不穩(wěn)定因素增加。
5、惡性案件和未成年人違法犯罪案件上升影響社會穩(wěn)定。今年，我縣共發(fā)生殺人等惡性刑事案件13起；未成年人犯罪低齡化、團(tuán)伙化、多樣化，數(shù)量明顯上升，影響社會穩(wěn)定；時近年末，處于盜竊、搶劫案件高發(fā)期，影響社會治安秩序。
6、部分安全隱患突出影響社會穩(wěn)定。一是消防安全形勢嚴(yán)峻，消防設(shè)施落后、群眾意識較差；二是水陸交通安全問題突出，公路等級低、路況差，村道路交通安全令人擔(dān)憂，“三超”問題還客觀存在，水上交通投入不足；三是教育系統(tǒng)d級危房多，由于投入不足，還有2萬余平方米鄉(xiāng)村學(xué)校d級危房未得到整改，成為重大安全隱患。
三、工作措施
1、徹底排查，做到心中有數(shù)。實行不穩(wěn)定因素和安全隱患定期排查，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和安全隱患，認(rèn)真梳理分析，準(zhǔn)確掌握動態(tài)，切實做到了心中有數(shù)。
2、實施“五定”，做到責(zé)任落實。對排查梳理出的問題，按照“分線負(fù)責(zé)”的原則，采取定領(lǐng)導(dǎo)、定專人、定方案、定時限、定責(zé)任的“五定”辦法，將解決問題的責(zé)任落到實處，確保發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。
3、高壓強(qiáng)管，做到徹底整改。對矛盾和隱患掛牌整改。針對群眾反映突出問題，落實專人進(jìn)行集中調(diào)處，化解矛盾；針對當(dāng)前安全中的突出問題，在交通、消防、食品衛(wèi)生和建筑行業(yè)開展專項整治，在寒假集中整改一批學(xué)校危房，最大限度地排除隱患；針對社會治安現(xiàn)狀，將用兩個月時間開展一次嚴(yán)打整治活動，集中懲處一批違法犯罪分子，嚴(yán)厲打擊反動邪教組織。
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇二
xx縣信訪工作會議召開后，我局立刻召開了食品藥品監(jiān)督管理局安保信訪維穩(wěn)工作會議，并成立了局長王福旺任組長的兩會期間信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)兩會期間信訪日常工作;負(fù)責(zé)制定兩會期間維穩(wěn)工作方案;負(fù)責(zé)本單位內(nèi)維穩(wěn)工作的開展。各主管領(lǐng)導(dǎo)按照方案安排接訪工作;對主管股室負(fù)責(zé);非接訪日帶領(lǐng)負(fù)責(zé)股室對監(jiān)管單位進(jìn)行排查。各職能股室和包村小組嚴(yán)格按照方案對監(jiān)管單位存在的隱患問題進(jìn)行排查，本著維護(hù)政治安全和社會穩(wěn)定的根本，確保不發(fā)生安全事故，不出現(xiàn)不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，確保兩會期間我縣食品藥品安全，為兩會順利召開創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
(一)具體措施
1、貫徹會議精神，統(tǒng)一全局思想。及時召開全體干部職工大會，傳達(dá)省市縣信訪維穩(wěn)工作會議精神，讓大家充分認(rèn)識信訪維穩(wěn)工作的重要性，把維護(hù)全國兩會期間社會穩(wěn)定作為一項重要的政治任務(wù)來抓。
2、開展信訪維穩(wěn)專項排查穩(wěn)控工作。以監(jiān)管的黑名單單位和個人為重點，對可能的信訪隱患和苗頭性問題進(jìn)行全面梳理。對排查出來的問題和隱患，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，實行分管領(lǐng)導(dǎo)包案，采取逐案逐件研究解決問題的具體措施。
3、切實加強(qiáng)安全隱患排查。對監(jiān)管單位逐一細(xì)致排查。餐飲方面主要針對幼兒園、中學(xué)、企業(yè)和工地食堂;藥械方面主要針對批發(fā)企業(yè)和農(nóng)村診所藥店，對存在安全生產(chǎn)隱患的責(zé)令即時改正，不予改正者責(zé)令停業(yè)，避免一切可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。
4、強(qiáng)化值班，建立日報告制度。認(rèn)真落實值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)制度，實行24小時值班，確保主要領(lǐng)導(dǎo)和值班人員手機(jī)全天候暢通。按照縣維穩(wěn)辦要求及時上報涉穩(wěn)及信訪信息，杜絕漏報、錯報、遲報和瞞報現(xiàn)象。
(二)工作進(jìn)展
食藥監(jiān)局全體干部職工已經(jīng)做好一切思想準(zhǔn)備，值此關(guān)鍵時期用更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終堅持思想意識與省、市、縣委指導(dǎo)精神保持高度一致。認(rèn)真開展了維穩(wěn)相關(guān)的隱患排查工作，完成了對大中型重點餐飲單位53家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)10家、包村重點戶5戶的排查走訪工作，沒有發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和異常的群眾思想動向。嚴(yán)格落實了帶班、值班制度，保障了接訪工作的順利開展，確保了群眾上訪有門，傾聽了群眾的聲音，大大減少了越級上訪事件的發(fā)生，切實維護(hù)了兩會期間的社會秩序。
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇三
一、各校校長或教辦確定的臨時負(fù)責(zé)人是維穩(wěn)安保的第一責(zé)任人，對本單位的維穩(wěn)安保工作負(fù)全責(zé)。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行維穩(wěn)安保工作責(zé)任制，成立維穩(wěn)安保組織機(jī)構(gòu)，確定本校村辦幼兒教師、原民辦（代課）教師、合同制教師、特崗教師等特殊群體的維控負(fù)責(zé)人和各崗位的安保負(fù)責(zé)人，并逐級簽訂維穩(wěn)安保責(zé)任書，細(xì)化量化工作任務(wù)，健全和完善維穩(wěn)安保管理制度，落實維穩(wěn)安保工作任務(wù)。
三、各校要定期開展矛盾糾紛和安全隱患排查工作，嚴(yán)防借“十八大”惡意炒作敏感問題和有關(guān)個案、社會熱點。對重點對象或重點部位做到定點、定人、定措施管理。確保無空擋、無漏洞。
四、按照“有情況報情況，無情況報平安”的零報告制度，每日上報本單位安保工作情況，并及時與當(dāng)?shù)卮逦M(jìn)行溝通，反應(yīng)存在的問題和隱患，積極配合，全力做好維穩(wěn)安保工作。節(jié)假日期間的維穩(wěn)安保情況于收假當(dāng)天下午五點前上報。
五、各校自簽訂本責(zé)任書之日起，到十八大維穩(wěn)安保結(jié)束，要全力確保無進(jìn)京、赴省、赴市縣上訪現(xiàn)象和重大事故發(fā)生，否則將酌情追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生進(jìn)京上訪現(xiàn)象先免除責(zé)任人所擔(dān)任職務(wù)，再追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
**鄉(xiāng)教育辦公室：學(xué)校負(fù)責(zé)人：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）2012年月日2012年月日
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇四
又一個月過去了，國慶節(jié)假期一過，感覺時間飛逝般的告別了金秋十月。外語學(xué)院勤工助學(xué)分中心在本月中共做了如下工作。
第一上個月在老區(qū)校外開拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里實行了崗位落實。我們共安置了六名大一新生，并按照學(xué)校關(guān)于校外青工助學(xué)崗位的安全告知規(guī)定，組織新生分別與廠家簽訂了《××大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書》，作為工資和安全的保障。下圖所示為該協(xié)議書。
第二遵照學(xué)校勤工助學(xué)的統(tǒng)一安排，我們部門全體人員參加了持續(xù)五天的西南科技大學(xué)勤工助學(xué)干部干事培訓(xùn)活動，內(nèi)容涉及專業(yè)工作知識、心理培訓(xùn)和水平訓(xùn)練等。通過此次培訓(xùn)，我們對校學(xué)生勤工助學(xué)中心及分中心的工作有了更深一層的理解，對自己工作的重要性和必要性有了更透徹的理解，增深了與各兄弟學(xué)院的友誼，也有利于我門下一步展開工作。
第三校勤工助學(xué)中心家教部將于近期展開家教培訓(xùn)工作，這將是有史以來最正式的一次家教培訓(xùn)。外語學(xué)院依據(jù)本身學(xué)語言的優(yōu)勢，獲得比其他學(xué)院略多的教員名額。我們分中心負(fù)責(zé)本學(xué)院的教員報名工作。我們張貼通知，安排人員登記相關(guān)資料，并將名單上報給校那邊的負(fù)責(zé)人。另外，我們還負(fù)責(zé)在本學(xué)院征集家教部標(biāo)志的工作，在18號將所有同學(xué)的創(chuàng)意投稿如實上交。
第四在第六屆校運動會上，我們部門負(fù)責(zé)學(xué)院大本營基地的飲水機(jī)看管、文稿發(fā)放及衛(wèi)生打掃和秩序維持工作。我們部門每天安排一個部長和三名干事在大本營執(zhí)勤，真正的做到了有事必應(yīng)，有需必答。同時在20號下午協(xié)助文藝部為迎新晚會做布置會場的工作。
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇五
一、基礎(chǔ)工作。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。有專門的信訪接待室和行政調(diào)解室，成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結(jié)果。
2、以峨府辦函[20xx]52號《關(guān)于建立勞動保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)的通知》，進(jìn)一步完善信訪和群眾工作長效機(jī)制，按照"小事不出村(社區(qū))、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、難事不出縣(市、區(qū))、矛盾不上交"的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防化解上來。按照"屬地管理、分級負(fù)責(zé)"和"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，強(qiáng)化黨委和政府主導(dǎo)、聯(lián)席會議辦公室牽頭、責(zé)任單位主辦、上下聯(lián)動、配合協(xié)同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、村組(社區(qū))勞保站的信訪維穩(wěn)工作體系，建立上下貫通的信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)。形成"橫向到邊、縱向到底"、"上下聯(lián)動、協(xié)同配合"的信訪維穩(wěn)工作機(jī)制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩(wěn)控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。
3、業(yè)務(wù)工作。無到省、進(jìn)京上訪;無到樂山市重復(fù)訪和集訪;無到市委、市政府重復(fù)集訪和規(guī)模50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發(fā)生;按時完成領(lǐng)導(dǎo)批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。
4、制度建設(shè)。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。
5、隊伍建設(shè)。落實分管領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)職信訪員、信訪工作經(jīng)費;按時參加有關(guān)信訪工作會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、積極參與重大信訪問題處理和信訪交辦事項。
1、由于我局業(yè)務(wù)工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數(shù)1000多人次。
2、百分之百按時辦結(jié)樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。
3、抽派3名領(lǐng)導(dǎo)、8名工作人員到金威利、金頂集團(tuán)、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫(yī)保、就業(yè)等問題。
三、立足本職，減輕信訪壓力，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，為市委、市政府分憂解愁。
(一)全年養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)合醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險年末參保人數(shù)分別達(dá)到9.16萬人、4.54萬人、7.12萬人、29萬人、2.4萬人、0.94萬人、1.3萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型農(nóng)合保人均籌資100元，百分之百完成任務(wù)。
(二)全年基本養(yǎng)老保險基金征繳(含清欠)、失業(yè)保險基金征繳(含清欠)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達(dá)到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成目標(biāo)任務(wù)的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。
(三)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4905人，完成目標(biāo)1xx%;下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)2180人，完成目標(biāo)1xx%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)905人，完成目標(biāo)1xx.04%;實現(xiàn)了動態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，低于控制指標(biāo)0.2個百分點;農(nóng)民工在崗培訓(xùn)6570人，完成目標(biāo)1xx.05%;農(nóng)民工品牌培訓(xùn)500人，完成目標(biāo)100%;農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)3760人，完成目標(biāo)110.59%。
(四)按時足額為23564名離退休人員發(fā)放退休金2.1億元。離退休費的社會化發(fā)放率和個人帳戶建成率均達(dá)100%。
(五)強(qiáng)化勞動法制建設(shè)和監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。督促指導(dǎo)全市各類企業(yè)的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達(dá)95%。創(chuàng)建成功一個和諧工業(yè)園區(qū)。認(rèn)真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結(jié)案240件，結(jié)案率96%。受理并認(rèn)定工傷465件，批復(fù)同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學(xué)3件，職介所1件。今年以來組織開展了農(nóng)民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規(guī)范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者1.8萬人。新的勞動保障法律法規(guī)的實施，既促進(jìn)了用人單位規(guī)范用工，也提高了勞動者維權(quán)意識，同時也增加了勞資矛盾。監(jiān)察大隊就相關(guān)部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。
主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業(yè)48戶，對存在問題的企業(yè)提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規(guī)較好的企業(yè)開展了誠信單位評價活動，評出a級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節(jié)的穩(wěn)定，重點對建筑工地民工工資支付進(jìn)行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節(jié)日期間無群體性工資拖欠事件發(fā)生。按照熱情服務(wù)、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定登記接件、調(diào)查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資1xx.9萬元，受理結(jié)案率達(dá)98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發(fā)出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。
(六)指導(dǎo)和幫助鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、行政村完善勞動保障工作平臺建設(shè)。其中12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞保所、18個社區(qū)工作站創(chuàng)建成合格單位，134個行政村配備了就業(yè)和勞保協(xié)理員。
(七)20xx年度綜治、維穩(wěn)、信訪、防邪工作被市委、市政府授予先進(jìn)集體。及時完成了市委、市政府交辦的急、難、險、重任務(wù)，特別是改制遺留問題、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、五類特殊群體的參保、就業(yè)問題，投入了大量人力參與金頂集團(tuán)、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業(yè)資金1322.1萬元，醫(yī)療保障補助資金703.7萬元，切實做到為市委、市政府分憂解難。
(八)、做好群眾來信來訪、咨詢服務(wù)工作，特別是近年，隨著產(chǎn)改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的人數(shù)成倍增加，工作中，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)宣傳員，為群眾解決了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇六
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
為了加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了維穩(wěn)工作的順利開展。（二）目標(biāo)責(zé)任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標(biāo)，落實責(zé)任到人，強(qiáng)化安全管理責(zé)任感。對安全生產(chǎn)各項目標(biāo)責(zé)任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
（一）著力完善制度建設(shè)。
為堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關(guān)制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)的工作職責(zé)，并細(xì)化了各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責(zé)任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關(guān)愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領(lǐng)導(dǎo)遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進(jìn)行和穩(wěn)定。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務(wù)實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認(rèn)識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團(tuán)結(jié)；堅持統(tǒng)一認(rèn)識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強(qiáng)員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習(xí)與思想解放工作，。發(fā)動了公司上下切實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇七
今年以來，我鎮(zhèn)維穩(wěn)信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，不斷健全維穩(wěn)信訪工作長效機(jī)制，強(qiáng)化社會矛盾排查化解力度，認(rèn)真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案化解機(jī)制，積極推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
一、工作情況
今年以來，我鎮(zhèn)受理信訪10批21人次;處置到市上訪5批7人次，與上年同期基本持平，無赴省進(jìn)京上訪。
1.暢通渠道，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪機(jī)制
為有效暢通信訪渠道，方便群眾表達(dá)利益訴求，今年我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪工作，并做到值班領(lǐng)導(dǎo)面對面傾聽群眾訴求，實打?qū)崬槿罕娕艖n解難，著力解化解了一批影響社會和諧穩(wěn)定的信訪問題和突出矛盾。
2.定期排查，積極落實鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)包案化解工作責(zé)任
為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，加強(qiáng)了信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區(qū)域相結(jié)合的方式開展信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查。二是信訪突出問題實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案化解處理。嚴(yán)格按照“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，確定包案領(lǐng)導(dǎo)。到目前為止，共包案交辦信訪突出問題5件，已辦結(jié)4件，辦結(jié)率80%。
3.及時研判，強(qiáng)化社會輿情和重要信訪信息預(yù)警
為了加強(qiáng)社會輿情和重要信訪信息的收集、報送工作，便于及時掌握動態(tài)，科學(xué)研判形勢，及時妥善處置各類不穩(wěn)定因素。一是加強(qiáng)值班備勤工作力度。特別防護(hù)期間，加強(qiáng)了中心值班備勤。二是實行信訪維穩(wěn)工作零報告制度。特別防護(hù)期間，各村(居)、各單位每天向信訪辦匯報當(dāng)天的信訪維穩(wěn)信息，做到“有事報情況、無事報平安”。三是重大緊急信訪信息隨時發(fā)現(xiàn)、隨時報送，及時將情報信息書面報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位。今年以來，綜治辦、信訪辦及時將征地拆遷、重點工程推進(jìn)問題、客運營運秩序等問題進(jìn)行了預(yù)警，相關(guān)問題及時得以化解在萌芽狀態(tài)。
4.創(chuàng)新機(jī)制，積極推進(jìn)聯(lián)合接訪工作
為推進(jìn)以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，積極構(gòu)建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯(lián)合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎(chǔ)設(shè)施改造，添置了辦公設(shè)施，實行網(wǎng)上接訪辦案。二是制訂聯(lián)合接訪工作方案，擬定入駐大廳的接訪單位。
二、存在的問題
(一)信訪維穩(wěn)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。信訪總量、集體訪量、越級訪量高位運轉(zhuǎn)，信訪問題層出不窮，且信訪群眾維權(quán)意識較強(qiáng)，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。
(二)信訪突出問題調(diào)處不力，在一定程度上存在重回復(fù)、輕調(diào)處的`現(xiàn)象，造成群眾重復(fù)上訪、越級上訪增加。
(三)信息不靈，導(dǎo)致了一部分上訪人員到市上訪，上級信訪部門通知我們，這才知道，給工作造成了被動。
三、下一步工作打算
一是堅持班子成員定期接訪?！叭赕?zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)群眾接待日”已經(jīng)公示，大多數(shù)值班領(lǐng)導(dǎo)堅持做好群眾接待工作，有效暢通了群眾信訪渠道，切實強(qiáng)化了群眾合理訴求的解決力度，鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭按時接訪，將這項制度持之以恒開展下去。中央、省市有關(guān)部門高度重視此項工作，加大了的督查力度，經(jīng)常組織明查暗訪組進(jìn)行抽查。
二是強(qiáng)化隱患排查化解工作。要堅持開展?jié)L動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領(lǐng)導(dǎo)包案，按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩(wěn)控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責(zé)任制要求，努力把問題解決好，把人員穩(wěn)控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當(dāng)?shù)亍?/p>
三是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪維穩(wěn)預(yù)警工作。一是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班值班備勤制度。二是實行特護(hù)期信訪維穩(wěn)工作零報告制度。三是重大緊急信息隨時發(fā)現(xiàn)、隨時報送、及時預(yù)警。
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇八
一、夯實基礎(chǔ)，抓好“兩個到位”。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
為了加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標(biāo)責(zé)任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標(biāo)，落實責(zé)任到人，強(qiáng)化安全管理責(zé)任感。對安全生產(chǎn)各項目標(biāo)責(zé)任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強(qiáng)“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設(shè)。
為堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關(guān)制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)的工作職責(zé)，并細(xì)化了各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責(zé)任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關(guān)愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領(lǐng)導(dǎo)遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進(jìn)行和穩(wěn)定。
三、注重實效，做好“兩個結(jié)合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務(wù)實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認(rèn)識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團(tuán)結(jié)；堅持統(tǒng)一認(rèn)識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強(qiáng)員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習(xí)與思想解放工作。發(fā)動了公司上下切實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
沙雅縣五星機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限責(zé)任公司
2018年4月13日
沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料
安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下面我就街道xxx會議安保維穩(wěn)工作做如下匯報：
一、基本情況
為扎實做好xxx會議安保維穩(wěn)工作，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，街道按照中央和省市委、區(qū)黨工委統(tǒng)一部署，組織召開安保維穩(wěn)工作會議。根據(jù)《xx市安保維穩(wěn)工作方案》,制定了《xxx街道安保維穩(wěn)工作方案》。截至目前，未發(fā)生“非訪”案件。
二、工作措施
（一）深入開展排查安全隱患防范四類風(fēng)險專項行動。街道堅持每半月開展一次對暴力反恐事件、群體性事件、個人極端事件和安全事故風(fēng)險隱患的集中排查，各社區(qū)居委會基層黨組織開展經(jīng)常性自查。已對轄區(qū)內(nèi)xxx余家企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，依法取締xx家，未排查出其他安全隱患。同時，建立工作臺賬并做好統(tǒng)計上報工作，堅持邊排查邊整改。
（二）深入開展人民調(diào)解、司法矯正、普法宣傳等工作。一是人民調(diào)解工作。按照《人民調(diào)解若干規(guī)定》要求，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，真正成為維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”。今年以來，街道、居委會兩級人民調(diào)解委員會共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當(dāng)事人數(shù)xxx人，調(diào)解成功率達(dá)xx%。二是社區(qū)矯正工作。街道今年累計接收社區(qū)矯正人員xxx名，矯正期滿順利解除矯正的xx名，目前在管xx名。街道嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正管理辦法》和上級要求，對社區(qū)矯正人員嚴(yán)格管理，規(guī)范外出請假報批制度。組織社區(qū)矯正人員定期參加學(xué)習(xí)和勞動，實行一人一檔，詳細(xì)記載矯正方案、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、思想?yún)R報等，形成了一套完整規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。此外，加大在全國“兩會”等敏感時期的教育管理，每天用固定電話報到一次，并每天4次利用社區(qū)矯正gps系統(tǒng)進(jìn)行定位痕跡回放，及時了解人員去向。確保了社區(qū)矯正人員未發(fā)生違法亂紀(jì)和上訪行為。三是安置幫教工作。建立健全街居兩級安置幫教工作組織網(wǎng)絡(luò)，街居兩級干部從生活上精神上給予關(guān)心，對生活確實有困難的，及時聯(lián)系勞保所、民政辦等部門，想方設(shè)法為其解決生活難題，使他們安心生活，回歸社會。街道在冊刑釋解教人員共xxx名，其中刑滿釋放人員在冊xxx名，解除勞教人員在冊xx名。截至目前，落實安置措施xxx名，落實幫教措施xx名，落實安置率和幫教率均達(dá)100%。
（三）全面排查化解各類矛盾糾紛。一是健全街道、社區(qū)、居委會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。實行街道每月一排查，社區(qū)、居委會每周一排查。對重大疑難突出問題，責(zé)任單位或部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自掛帥，逐一協(xié)調(diào)督辦，妥善處理，切實做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。今年以來，街居兩級共排查各類矛盾糾紛xx件，90%以上都得到有效調(diào)處落實。二是加大信訪積案化解力度，深入開展“萬人下基層”活動。街道將5月份確立為“信訪積案集中化解月”，提出全年要化解xx起信訪積案的目標(biāo)。截至目前，已結(jié)合棚戶區(qū)改造等重點工作化解xx起，其中包括于某等一批信訪老戶。對“萬人下基層”活動交辦的x起重點案件全部落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度并建立“五個一”工作臺賬，壓實責(zé)任，真包實靠。三是集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解工作。將矛盾糾紛排查化解工作列入聯(lián)席會議議題，突出對征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等容易引發(fā)重大不穩(wěn)定問題的重點領(lǐng)域進(jìn)行排查。對排查出的xxx起矛盾糾紛，嚴(yán)格落實“街道—社區(qū)—村居”三級包靠制度，真包實靠，以情感人，尋找化解突破口。
（四）深入做好軍隊退役人員各項重點工作。一是完善網(wǎng)格化管理機(jī)制。街道范圍內(nèi)共建立xx個網(wǎng)格，設(shè)立xxx名網(wǎng)格員。對網(wǎng)格員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保網(wǎng)格員將發(fā)現(xiàn)的社會矛盾等情報信息，實時傳報信息系統(tǒng)平臺。二是完善“一村一警務(wù)助理”機(jī)制。轄區(qū)內(nèi)xx個社區(qū)均設(shè)立警務(wù)助理。三是深化軍隊退役人員黨建工作。對排查出的軍隊退役黨員逐一落實組織關(guān)系，組織集中學(xué)習(xí)、召開座談會、談心談話活動，并推薦優(yōu)秀典型。四是完善軍隊退役人員服務(wù)中心運行機(jī)制。成立軍隊退役人員服務(wù)之家，xx個社區(qū)全部設(shè)立服務(wù)站。五是做好軍隊退役人員安置工作。街道已為xx名軍隊退役人員提供公益性崗位并簽訂勞動合同。
（五）全面強(qiáng)化駐京值班工作。街道抽調(diào)xx名經(jīng)驗豐富的工作人員駐京值班，重要敏感節(jié)點選派精干力量支援，做好查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。目前，派駐一名副科級干部帶領(lǐng)精干力量駐京值班。
三、存在問題
盡管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得還不夠深入、不夠細(xì)致，比如對于“跨離”問題的矛盾糾紛，街道排查難度大。
四、下步打算
一是成立街道安保維穩(wěn)指揮部，建立應(yīng)急處置機(jī)制。街道成立安保維穩(wěn)指揮部，對維穩(wěn)信息進(jìn)行分析研判，對涉穩(wěn)案件第一時間調(diào)度處置，并及時將情況上報上級部門。強(qiáng)化對重點人員的動態(tài)監(jiān)控，各社區(qū)黨委、相關(guān)部門一日三次上報相關(guān)情況。
二是加強(qiáng)重點群體、特殊人群教育穩(wěn)控工作。堅持思想重視抓排查。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)對重點群體、特殊人群排查摸底工作，摸清底數(shù)。堅持常態(tài)化包靠抓穩(wěn)控。扎實做好纏訪鬧訪人員、嚴(yán)重精神障礙患者、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員等特殊人群服務(wù)管理工作。將不穩(wěn)定因素穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，力求做到小事不出村居、社區(qū)，大事不出街道。堅持分類施策促化解。對合理訴求，用為父母至親解決問題的態(tài)度立即解決到位；
對一時無法化解的，走信訪案件終結(jié)程序；
對突破政策和法律底線的，堅決不亂開口子，防止相互攀比、惡性循環(huán)。堅持“打霸治痞”抓打擊。結(jié)合“打霸治痞”專項行動，對于極少數(shù)擾亂社會秩序及構(gòu)成犯罪的人員，街道將協(xié)助公安、檢察、審判機(jī)關(guān)做好相應(yīng)工作。
三是加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重點問題安全防范工作。一方面，堅決維護(hù)政治安全。與公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)信息溝通，對重大事件和特殊群體及時預(yù)警，嚴(yán)防發(fā)生暴恐襲擊。集中開展防控打擊邪教專項行動，確保黨的xxx會議期間不發(fā)生影響惡劣的重大反宣案件。另一方面，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步排查整改轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)隱患，杜絕發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。
四是集中整治重點部位和場所。加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、鐵路等重點部位和人員密集場所的安全防范工作。集中開展治安大清查、校園安全檢查、環(huán)保突出問題綜合整治等行動，嚴(yán)防發(fā)生各類公共安全事件和群體性事件。
五是全面強(qiáng)化駐京值班工作。整合駐京值班力量，在原有力量基礎(chǔ)上，由科級干部帶隊，選派素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富人員組成駐京工作組，做好進(jìn)京人員的查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。
;安保維穩(wěn)工作推進(jìn)情況篇十
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負(fù)責(zé)人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。
2、目標(biāo)責(zé)任到位
按照年初既定的《××年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表》，公司建立健全了相關(guān)制度、預(yù)案，并及時加強(qiáng)了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩(wěn)定因素，主動了解職工動態(tài)，確保了各項工作平穩(wěn)運行。
1、著力完善制度建設(shè)
公司堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度，并按照綜合治理目標(biāo)要求定期對公司重點部位進(jìn)行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2、著力排查潛在矛盾
結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況，公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組主動聯(lián)系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。
由于了解及時、化解得當(dāng)，公司全年發(fā)展平穩(wěn)，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。
3、著力加強(qiáng)信息交流
一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預(yù)防群眾矛盾的重點，也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關(guān)心職工情況，了解公司安全情況，把握當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài)。
××年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并專門開展了員工職業(yè)道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。
同時，按照燃?xì)饧瘓F(tuán)的統(tǒng)一部署和安排，公司廣泛開展了紀(jì)律教育月、安全生產(chǎn)月等活動，以學(xué)習(xí)教育為重點，發(fā)動全體員工加入到學(xué)習(xí)行列，大興好學(xué)之風(fēng)，通過學(xué)習(xí)，大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強(qiáng)了，形成了團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法的良好氛圍。
回顧××年綜治維穩(wěn)工作，××公司取得了良好的成績，全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續(xù)保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
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