隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇一
按照上級要求，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆要于今年三季度完成，時間緊、任務重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各相關部門要提高政治站位，周密部署、精心組織，確保高質量完成換屆工作，實現“五個好”的目標。
一要堅持黨的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格落實換屆工作主體責任，成立換屆領導機構和工作機構，抓好組織實施。黨委書記要履行好第一責任人責任，靠前指揮、親自把關、統籌推進，確保換屆要求落到實處。需要重點強調的是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，在樹立正確用人導向上把好關，在動議、民主推薦、考察、討論決定等各環(huán)節(jié)把好關，堅決防止上下勾連、以人劃線、封官許愿、搞小圈子，特別是不能簡單以票取人，無論是談話推薦還是會議今日頭條請搜索：壹號秘書推薦，票數只是重要參考，而不是唯一依據，人選要綜合考慮事業(yè)需要、班子結構和干部德才條件等，集體研究確定，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推進工作的目標。
二要強化思想引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、組織部門要深入細致做好思想政治工作，結合正在開展的黨史學習教育，廣泛開展談心談話，教育引導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，確保干部“下的平穩(wěn)、留的高興、轉的舒服”。對從領導崗位退下來或從主要領導崗位轉到其他崗位的同志，要多些關心和愛護，引導他們積極支持和配合換屆工作；對新上任的同志、特別是年輕干部，要激勵他們珍惜機會、奮發(fā)進取，以一流業(yè)績回報組織和人民的信任。換屆涉及到的領導干部也要正確對待“進退留轉”，把黨和人民事業(yè)看得更重一些，多講大局少講個人，多看長遠少看眼前，自覺服從組織安排，決不能打“小算盤”、玩“小動作”、搞“小圈子”，以自己的人格魅力贏得信服和敬重。要牢牢把握正確輿論導向，切實加強正面引導，通過積極宣傳經濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作的重大意義、有關政策和經驗做法，凝聚社會共識和力量。要密切關注輿情動態(tài)，制定應急預案，做好輿情應對，防止負面炒作，為換屆工作營造良好環(huán)境。
三要注重工作統籌。今年下半年是沖刺“十四五”良好開局、強勢開局的關鍵時期，經濟社會發(fā)展任務十分繁重。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門必須堅持發(fā)展是第一要務不動搖，堅持緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動搖。要通過換屆工作，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步強化干部的職責，進一步嚴格組織人事紀律，為做好下半年的各項工作提供政治和組織保障，使換屆工作與經濟社會發(fā)展相互促進，努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級黨員領導干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰，把更多精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，以實際行動經受換屆這一特殊的政治考驗和組織考驗。
同志們，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，責任重大，使命光榮。我們要嚴格按照中央和省市委的要求，以嚴的標準、實的舉措換出新班子、新作為、新氣象，圓滿實現換屆目標，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，為加快打造xx、全面建設社會主義現代化xx作出新的更大貢獻。
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天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇二
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各位領導、同志們：
村“兩委”換屆工作，事關全局，責任重大，我們一定會認清形勢，增強工作的主動性和預見性，切實把各項工作做好。我們堅信，在區(qū)委的正確領導下，在全體鄉(xiāng)村干部的共同努力下，在廣大黨員、群眾的支持下，我們堅決完成這次村“兩委”換屆工作，一定向區(qū)委、區(qū)政府上交一份滿意答卷！
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇三
在今年換屆中，慕儀鎮(zhèn)黨委認真貫徹中央、盛市、區(qū)委換屆工作紀律要求，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，主要做了以下幾方面的工作：印發(fā)《致全區(qū)黨員干部群眾的一封信》宣傳單8000份、提醒卡70余張，張貼標語284張、噴繪4幅，懸掛橫幅32條，廣播140余次，舉辦黑板報3期，
學習
園地2期。通過專題培訓會、換屆知識測試、印發(fā)換屆紀律工作流程圖等形式對鎮(zhèn)村干部和“兩代表一委員”進行培訓，使干部熟悉換屆紀律、工作程序、工作任務，筑牢黨員干部思想防線。通過談心談話、召開民主生活
會等形式，疏通干部情緒，引導干部正確對待個人進退留轉，確保了鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。鎮(zhèn)黨委成立了換屆紀律督查小組，巡回各村檢查換屆紀律落實情況、承諾兌現情況，切實做到了對換屆工作的全程監(jiān)督。下一步我鎮(zhèn)將按照區(qū)委安排部署，繼續(xù)加強嚴肅換屆紀律學習和宣傳教育，在思想上不松懈，行動上不遲緩，紀律上再嚴明，再掀“保風清、揚正氣”新高-潮;認真做好本鎮(zhèn)代表政治素養(yǎng)、民主意識以及換屆紀律再教育，增強對嚴肅換屆紀律工作重要性的認識。統籌安排，周密部署，全面完成鎮(zhèn)政府、人大及村兩委會換屆。確保在換屆之年，換屆工作和發(fā)展經濟兩不誤，努力為“六區(qū)”建設作出新的貢獻。
位領導、各位同志：
今天的會上，我講三點意思：
一是感謝：感謝社市委對江北支社的關心、對我個人的關懷，感謝支社各同志對我和支委的信任，感謝以盛一偉同志為首的上屆支委為江北支社打下的基儲作出的貢獻。
二是表個態(tài)：接受江北支社主委工作，感覺自己不是很勝任，一是沒有經驗，很多東西要從頭學;二是肩負支社各同志期望，責任很大，有一定壓力。但是，有社市委的支持，有在坐各位同志的信任，有盛主委的指導，我有信心克服困難，變壓力為動力，團結支委一班人，把江北支社的'工作搞好。我也相信，新一屆支委，一定會同心同德、精誠團結，不斷加強自身建設，努力發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在社市委的領導下，圍繞我市的中心工作，認真履職，在資陽的社會政治生活中發(fā)揮積極的作用，不辜負同志們的期望。
三是
關于
今后的工作：一是深入開展向楊佳同志學習的活動。關于楊佳同志的事跡，支社將安排專門的時間學習、討論。
二是全力以赴投身中共益陽市委倡導的“凝聚力工程”中，為益陽的經濟建設創(chuàng)造和諧的環(huán)境而做出自己的貢獻。
三是積極組織開展各種活動，通過活動凝聚人心，通過活動擴大九三學社在社會上的影響。
四是充分發(fā)揮民主黨派參政議政、民主監(jiān)督的職能，認真開展調研，了解社情民意，主動介入本單位的政治生活中，當好中共的助手、黨委的參謀。
五是抓好組織建設，一是抓好自身建設，特別是健全組織生活，注意資料的收集、整理，積極籌措支社活動資金等;二是抓好發(fā)展新社員的工作，把身邊符合條件的優(yōu)勢人才推薦到九三學社中來，爭取2015年發(fā)展的新社員中有我們江北支社推薦的人。
六是加強支社宣傳工作，積極向九三各級推介江北支社的工作，推介江北支社的優(yōu)秀社員，為支社社員提供更好、更廣闊的發(fā)展平臺。在宣傳工作中，充分利用現代化的技術手段，建議建立一個江北支社qq群，方便大家聯系工作。
七是打造學習型支社，學政治、學業(yè)務、重溫九三學社章程。通過學習，不斷提高自身的思想素質、政治水平和業(yè)務能力。
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇四
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為破解村（社縣）“兩委”干部“難選人、選人難，不會干、干不好”難題，目前，xxx按照“嚴格把關、精準培育、實踐鍛煉”原則，大力實施“雛雁培育工程”，采取“村推薦、鄉(xiāng)培養(yǎng)、縣把關”方式，每個行政村（社縣）推選xx—xx名后備干部，積極探索建立xxx余名村（社縣）后備干部隊伍，著力打造村（社縣）后備干部“蓄水池”，為鄉(xiāng)村振興、強化城市基層治理注入強大活力。
唯才是舉，公平公正選人。在“優(yōu)”上下功夫，嚴把資格條件。做到突出政治標準、注重個人素質和把好年齡界限相關要求，始終把牢固樹立“四個意識”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導作為首選條件；把有強烈的事業(yè)心、責任感，懂農業(yè)、愛農村、愛農民，帶頭致富、帶領群眾致富的本領強作為基礎條件；把后備干部人選年齡控制在18—40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45周歲作為硬性條件。在“廣”上下功夫，拓寬選拔渠道。打破身份、行業(yè)、地域等界限，重點從回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的務工人員、農村致富帶頭人、優(yōu)秀村（居）民組長以及換屆選舉中得票多、群眾基礎好、但暫時沒有進村“兩委”班子的人員中選拔，真正敞開大門，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。在“嚴”上下功夫，規(guī)范操作程序。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）“雛雁培育”中心為平臺，通過“村級推薦、測評，鄉(xiāng)級考察、公示，縣級聯審、備案”程序，公開選拔管理村（社縣）后備干部。
多管齊下，精準施策育人。圍繞“活”字做文章，集中培訓。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）采取靈活選擇時間，靈活設置課程，靈活配備師資，靈活授課“四靈活”的方式，對后備干部培訓黨的基本知識、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、政策法規(guī)等，促使后備干部開闊眼界，解放思想，增長能力。圍繞“傳”字做文章，結對幫帶，落實包村干部、駐村干部、村“兩委”班
當前隱藏內容免費查看子成員“一對一”結對幫帶機制，傳授工作經驗，幫助后備干部成長進步。圍繞“實”字做文章，實崗鍛煉。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）讓后備干部參與基層黨建、脫貧攻堅、集體經濟發(fā)展、拆遷安置、綜治維穩(wěn)等重點難點工作，給他們壓擔子、交任務，讓他們在適合自己的崗位上鍛煉成才。強化考核，動態(tài)調整管人。從“賬”上下力氣，摸清底數。按照“一人一檔、一鄉(xiāng)一冊、一縣一庫”的總體布局，建立統一的村（社縣）后備干部隊伍檔案信息庫和工作臺賬，摸清后備干部底數。從“全”上下力氣，綜合考核。每年由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）黨（工）委對村（社縣）后備干部“德能勤績廉”進行一次綜合全面的考核，最大限度地考準考實，并將考核結果報縣委組織部。從“新”上下力氣，動態(tài)調整。對村（社縣）后備干部實行動態(tài)管理，不符合條件或考核不合格的取消后備干部身份，及時補充“新鮮血液”，保證后備干部數量的相對穩(wěn)定。
在本屆村（社縣）“兩委”換屆選舉中，有xxx名后備干部進入村（社縣）“兩委”班子，其中xx名當選黨組織書記，xx名當選村（居）委會主任。樹好用人導向，激勵干部擔當作為，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔，充分發(fā)揮村（社縣）后備干部“蓄水池”功能。
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇五
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一是總結成績簡明求實。報告從**個方面提煉概括了全市**年經濟社會發(fā)展亮點，從改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、對外開放、民生改善5個方面客觀真實地總結了**年全市經濟社會發(fā)展所取得的成績，用簡潔凝煉的數字，用高度概括的事實，實實在在地反映了各項工作成果，實在而有分量。在經濟下行壓力持續(xù)加大的大環(huán)境中，取得這樣的發(fā)展成績確實難能可貴。
二是分析問題直指要害。報告從經濟發(fā)展、項目建設、農民增收、財政收支、自身建設等5個方面，把發(fā)展過程中存在的困難和問題實事求是地擺出來，讓大家形成共識，共同解決困難，不回避矛盾，不掩蓋問題，充分體現了政府堅持問題導向、勇于擔當負責的精神。
三是謀劃發(fā)展站位高遠。報告緊緊圍繞貫徹落實黨的**精神和中央經濟工作會議、農村工作會議精神，緊緊圍繞“**”建設思路目標，從**個方面提出了**年的各項重點工作任務，方向目標站位高遠，明確了政府要干什么以及具體怎么干，具有很強的全局性、前瞻性和指導性，既符合**實際又催人奮進。
四是工作舉措創(chuàng)新務實。報告安排**年重點任務以及加強政府自身建設時，提出了一系列切實可行的具體措施，具有很強的針對性和可操作性，體現了報告的改革導向和作風導向。我們堅信，通過這些有力舉措的全面落實和全市上下的共同努力，報告確定的目標任務一定能實現。
一是突出戈壁農業(yè)發(fā)展帶動農民增收。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照省市加快發(fā)展戈壁農業(yè)的部署要求，我們制定了全縣戈壁農業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，計劃利用五年時間，新增戈壁日光溫室**萬畝，高標準鋼架大棚**萬畝。**年重點啟動建設**兩個戈壁農業(yè)產業(yè)園，新建**畝以上連片日光溫室1**萬畝、高標準鋼架大棚**畝。完善農業(yè)標準化生產和農產品質量追溯體系，開展“三品一標”農產品認證，打造“戈壁雪潤”、“沙地綠產”等特色農產品品牌，帶動農業(yè)增效、農民增收。
二是突出試驗區(qū)建設推動轉型升級。緊緊圍繞新能源綜合利用，在已經成功爭取到國家智能微電網項目和增量配電試點的基礎上，組織實施試驗區(qū)道路、綠化等基礎設施工程，加快新能源微電網建設，編制增量配電業(yè)務試點項目規(guī)劃，積極引進**個億元以上綠色高載能項目，力爭建成**兆瓦光伏電站項目，推動新能源綜合利用試驗區(qū)建設取得突破性進展。
三是突出濕地保護利用加快文旅融合。以打造商貿物流節(jié)點城市和文化旅游特色城市為目標，搶抓絲綢之路經濟帶建設重大機遇，啟動生態(tài)濕地保護及特色旅游開發(fā)ppp項目，實施**等項目，推動**等三大濕地景區(qū)保護性建設，加快打造“濕地長卷、醉美肅州”旅游大景區(qū)。
四是突出建設管理并重提升城市品質。城市建設上突出優(yōu)化布局和基礎建設，重點實施市政道路、安居改造、綠化美化、四供保障、功能配套五大工程，實現城市有序開發(fā)、舒適便捷。城市管理上突出長效機制建立和精致精細管理，通過構建“大城管”格局、落實“街長制”責任、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理、推進全域無垃圾專項治理行動，不斷提升城市品質和形象。
五是突出以人民為中心保障改善民生。圍繞建設**，從群眾最關心、最盼望、最現實的問題入手，補齊民生短板，持續(xù)加大投入，**年我們投入資金**億元，實施教育衛(wèi)生、文化惠民、鄉(xiāng)村暢通、民生水利、棚戶區(qū)改造、城市美化、天然氣入戶工程等十大民生工程，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
;天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇六
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各位領導：
一是強化“聯動式”督導，壓實“屬地責任”。市委、市紀委監(jiān)委高度重視，將換屆紀律監(jiān)督擺在全市整體工作的重中之重，傾注全力壓實責任。一是市委書記親自帶領市紀委書記、市委組織部部長及相關人員，深入各縣（區(qū)）就做好換屆工作、嚴肅換屆紀律開展調研督導、集體談話，進一步傳導壓力，壓實主體責任。二是市委成立個換屆包保組，由市委常委協同市紀委監(jiān)委和市委組織部班子成員，按照條換屆監(jiān)督清單，開展現場檢查指導、研究排查風險隱患，確?？h（區(qū)）換屆工作不出紕漏，******順利召開。三是市紀委監(jiān)委主要領導親自督促推動。主要領導到任后，第一時間專題聽取了全市縣（區(qū)）換屆風氣監(jiān)督情況匯報，并提出明確要求，市紀委監(jiān)委實行常委（委員）包縣（區(qū)），協同聯系室、縣（區(qū)）紀委監(jiān)委力量全天候開展監(jiān)督，形成換屆監(jiān)督合力，確保換屆監(jiān)督不留死角。
二是強化“提耳式”警示，加強“紀律約束”。一是堅持廣泛宣傳嚴明紀律。利用led屏幕、廣播電視等媒體循環(huán)播放換屆政策法規(guī)和紀律規(guī)定，通過發(fā)放換屆紀律提醒卡、發(fā)送嚴明紀律短信、張貼“十個嚴禁”海報、抽查學習掌握情況等方式，進一步加大宣傳力度，擴大知曉率。二是堅持談心談話化解風險。聚焦進退留轉的縣級領導干部、新任職領導、差額考察人選、黨代表等重點人員，按照“六必談”要求，全覆蓋開展談心談話，講清換屆政策和紀律要求，引導正確認識進退留轉，提醒以身作則、嚴守紀律。三是堅持警示震懾樹立防線。用身邊事教育身邊人，吸取鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆教訓，開展集中性警示教育，在全市通報起村（社區(qū)）“兩委”換屆違紀典型案例，要求廣大黨員干部以案為鑒、舉一反三，時刻繃緊換屆紀律之“弦”，嚴防類似問題在縣（區(qū)）換屆中再次發(fā)生。按照“三必看”要求，組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片人次，組織簽訂《嚴守換屆“十個嚴禁”紀律要求承諾書》份，筑牢了思想防線。
三是強化“地毯式”排查，防范“風險隱患”。一是開展信訪問題排查。結合“開門接訪”活動，在******現場設置“專用信箱”，對外公布舉報電話，指定專人負責，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，24小時受理舉報，對涉及換屆風氣的問題線索，優(yōu)先研判處置，全面落實直查直辦、督查督辦和協查協辦機制。二是開展換屆風險排查。緊盯提名、推薦、考察、公示、投票、選舉等關鍵環(huán)節(jié)，梳理薄弱環(huán)節(jié)，查找風險隱患，及時糾正苗頭性、傾向性問題，嚴防換屆紀律問題發(fā)生。把問題解決在未發(fā)之時，換屆以來，共排查并解決個方面風險隱患問題。三是開展廉政審核排查。對組織部門提請的廉政審查對象，逐一對照信訪件、在查件、處分件情況，精準政治畫像，把好政治關、作風關、廉潔關，及時、準確、規(guī)范進行廉政回復，防止干部“帶病提名”“帶病提拔”，確保選好人、選準人。市縣紀檢監(jiān)察機關共廉政審核回復批次人次，簽訂廉政審核保密承諾書份，從源頭上嚴把換屆質量關。
四是強化“跟進式”監(jiān)督，擰緊“監(jiān)督鏈條”。一是提前進駐，跟進監(jiān)督。個換屆風氣監(jiān)督組與各地區(qū)換屆辦同吃同住同封閉，全過程靠前監(jiān)督，全力壓縮監(jiān)督空白區(qū)。個換屆風氣督查組，7月中旬開始統一進駐縣（區(qū)），同步跟進換屆進程，實時開展督導督查，緊盯換屆政策、制度、規(guī)定執(zhí)行情況，開展實地督查批次。二是隨團跟進，過程監(jiān)督。個駐團監(jiān)督組，提前進入代表駐地，全程列席各代表團會議，跟團跟組開展排查，對選舉過程進行監(jiān)督，確保選舉事項民主合法、真實有效。三是明察暗訪，杜絕隱患。全市共成立了個暗訪組，對黨代表駐地封閉、住寢就餐、會議出席等情況及周邊餐飲娛樂場所進行明察暗訪和監(jiān)督檢查，嚴防“串門商議”、搞非組織活動等問題發(fā)生，嚴防違反***八項規(guī)定精神問題發(fā)生。截止目前，各暗訪組已開展監(jiān)督檢查和明察暗訪余次，充分保障了縣（區(qū)）黨委換屆工作風清氣正。四是協同聯動，形成合力。與市換屆辦以及組織、宣傳、政法等部門加強互聯互通，建立協作監(jiān)督、線索移送機制。與市委組織部聯合制定《關于對違反換屆紀律問題進行聯查聯辦和快查快結工作方案》，推動“三查三辦”要求落到實處。
縣（區(qū)）黨委換屆已圓滿結束。下一步，我們將把監(jiān)督重點放到市委換屆上來，充分借鑒縣（區(qū)）黨委換屆監(jiān)督的好辦法、好機制，堅決扛起政治監(jiān)督責任，認真履職、主動作為，加強對市委換屆風氣監(jiān)督工作，確保換屆風清氣正。
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇七
寧陵縣城郊鄉(xiāng)轄20個行政村，57個自然村，有20個農村黨支部，黨員963名，其中農村黨員652名。村“兩委”換屆工作啟動以來，我鄉(xiāng)在縣委的正確領導下，精心組織，系統謀劃，扎實推進村“兩委”換屆工作。
一、主要做法
第一、強化領導是前提。一是有縣委的堅強領導和指導?？h委書記和組織部長逐鄉(xiāng)指導，包鄉(xiāng)縣級領導全程參與，高標準、嚴要求，分析解決困難問題，堅持全縣政策一盤棋和因村制宜相結合，保證了換屆領導有力，進展順利。二是鄉(xiāng)黨委把換屆工作當做第一要務和政治任務抓緊抓牢。村“兩委”換屆是黨員政治生活中的大事，是基層組織建設的基礎工作，事關鄉(xiāng)村振興和長遠發(fā)展，鄉(xiāng)黨委需要統攬全鄉(xiāng)大局，系統謀劃，真正使換屆過程成為統一思想，黨性教育的過程，通過換屆描繪出共同愿景，凝心聚力、加快發(fā)展！
第二、嚴格程序是關鍵。一是初推環(huán)節(jié)明導向。換屆初期我們成立考察組，對每個村、每個意向人選情況進行考察摸底，掌握每個村的村情、選情，摸清黨員干部和群眾的思想動態(tài)，堅持用政治覺悟高、威信高、群眾擁護、能力強的人。對選情復雜的村，成立專班進行調研，根據存在的問題進行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推進村“兩委”換屆工作的開展。二是研判環(huán)節(jié)謀全局。一要做到村帶頭人優(yōu)中選優(yōu)。在換屆工作中，首要選好配強村支部書記，這是核心，是關鍵中的關鍵。二要做到職位配備要統籌。不僅要考慮村干部人選的威信和能力，還要統籌好人口數量以及村民小組的職數分配，“兩委”人選在整個行政村要分布科學、配備合理。三要做到“兩委”成員須兼職?！皟晌备刹咳诉x不僅在黨員中要有威信，而且在群眾中也要有良好的基礎，只有過了黨員和群眾兩道選舉關，才能擔負起為人民服務的職責和重任。三是“兩推一選”環(huán)節(jié)亮民主。一方面加強換屆宣傳，提高政策知曉率，充分調動廣大黨員參選的積極性。同時積極動員在外黨員回村參加競選，廣泛發(fā)揚民主，讓黨員和群眾推選出心中能帶領他們發(fā)家致富奔小康的滿意人選。四是選舉環(huán)節(jié)嚴程序。一要做到堅持公開透明。整個選舉環(huán)節(jié)從推選候選人到正式選舉，從選舉辦法的制定到監(jiān)計票人的產生等，都由黨員群眾說了算，全程錄像接受監(jiān)督，真正體現出了民主。二要做到嚴格選舉程序。在選舉中，做到環(huán)節(jié)不省不減，過程依法依規(guī)，確保了換屆高質量。三要做到嚴肅換屆紀律，強化換屆責任，嚴防拉票賄選和干擾、破壞選舉等不法行為發(fā)生，保證了“兩委”換屆風清氣正、天藍水清。
第
三、
嚴明政策是重點。一是嚴控職數。按照村“兩委”班子3-7人組成的總體要求，村“兩委”成員要兼顧婦女干部、紀檢和武裝委員等職位，職數配備只少不多。二是嚴審資格。對全鄉(xiāng)93名村“兩委”意向人員在鄉(xiāng)考察組座談走訪的基礎上，利用大數據對所有人選的違法違紀、個人信用等全方面進行嚴格審查，按要求清除了2名不符合條件人員，對3名有信用“污點”的人員也拒之門外，實現了意向人選精干高效。三是嚴格落實“一肩挑”和“交叉任職”。從2012年開始我鄉(xiāng)已經連續(xù)三屆實現了村支部書記和村委主任“一肩挑”，支部委員和村委委員交叉任職達90%。實踐證明，“一肩挑”和“交叉任職”切實能增強村黨支部的領導核心，提高村支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在本次村“兩委”換屆中，對“一肩挑”和“交叉任職”我們仍一如既往，堅定不移。第四、做好安撫是保障。對年齡較大需要離任的村支部書記，在落實好正常離任待遇的基礎上，一方面認真征求他們的意見，選優(yōu)配強新“兩委”班子，提升成就感，激勵他們站好最后一班崗。同時還要將他們做為村務監(jiān)督委員會意向人選妥善安排，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱和作用，讓他們“無位有為”，凝聚起正能量，從而保證換屆選舉順利進行。
二、初步成效
一部分在外創(chuàng)業(yè)能人和致富帶頭人加入了村支委班子，村級黨員隊伍活力竟發(fā)，昂揚向上。
各位領導，目前，我鄉(xiāng)村委換屆工作正在嚴格按照程序有序推進，新一屆村委會職數已經公告，從今天起各村正在召開村民會議或村民小組會議進行投票，提名確定村委主任和村委委員候選人。我們將
總結
經驗，鞏固成果，明確目標，扎實推進，確保村委換屆工作圓滿成功。“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言
關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣高度重視換屆風氣監(jiān)督工作，縣委中心理論學習組帶頭學習、帶頭承諾、帶頭遵守換屆紀律，及時組織全縣各級黨組織傳達學習關于關于嚴肅換屆紀律文件會議精神，觀看警示教育片，引導全縣黨員干部認真學習、嚴格執(zhí)行“十嚴禁”換屆紀律，切實加強對全縣
當前隱藏內容免費查看換屆風氣的監(jiān)督監(jiān)管，營造了風清氣正的換屆氛圍。綜合以往換屆工作實踐和個人的一些想法，我認為在嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督工作中有以下風險、隱患點需要重點把控：一是在各級黨代表、人大代表、政協委員的推選方面，由于基層農村普遍存在優(yōu)秀青年人才流失現象，各類代表、政協委員在參政議政、聯系黨員群眾素質能力方面仍需加強；鎮(zhèn)街各類組織聚集，在代表、政協委員的把關上難以統籌平衡，容易誘發(fā)個別非組織活動。二是在鎮(zhèn)街領導班子配備方面，可能會因為年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部培養(yǎng)儲備不足，而簡單強調或強化某一方面結構，實際造成班子整體功能弱化問題。
為確保換屆風清氣正，縣委嚴格壓實換屆風氣監(jiān)督“五大責任主體”，即黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任，組織部門直接責任，人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組以及宣傳、統戰(zhàn)、政法等部門分工責任，明確提出“對因履職盡責不力，導致換屆風氣不正、紀律松弛、出現非組織活動等問題的，將嚴肅追究相關黨組織和人員責任?！笨h委書記作為第一責任人，對全縣換屆工作親自過問、親自把關，帶頭做出遵守換屆紀律承諾，帶頭進行談心談話，積極組織全縣各級黨組織做好換屆各項工作。各有關部門立足自身職能和換屆工作職責，在縣委的統一領導下，各司其職、密切配合，合力推進換屆任務落實。
下步要繼續(xù)在換屆工作中發(fā)揮好黨組織的領導核心作用，進一步明確黨委主體責任，黨委書記第一責任人，對換屆工作加強統籌協調，抓好組織實施；各有關部門單位要統一步調、各負其責，密切配合、形成合力。同時要妥善處理換屆與抓好當前工作的關系，把廣大干部的注意力、積極性引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，實現換屆工作與當前工作兩促進。
在縣委的統一安排部署下，全縣上下充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性，將其作為一項重要政治任務，時刻扛在肩上、抓在手上，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，學深吃透、堅決執(zhí)行“十嚴禁”換屆紀律（嚴禁結黨營私、嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁個人說了算、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁跑風漏氣、嚴禁弄虛作假、嚴禁干擾換屆）和省委提出的“八個決不允許”要求（決不允許拉幫結派、結黨營私，決不允許破壞民主集中制、搞個人說了算，決不允許違規(guī)插手干預干部人事工作，決不允許跑官要官、買官賣官，決不允許搞拉票賄選等非組織活動，決不允許放任敵對勢力、黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾換屆、破壞選舉，決不允許造謠誹謗、誣告陷害，決不允許違規(guī)接受、提供可能影響換屆工作的宴請等活動安排，嚴格遵守***八項規(guī)定及其實施細則精神），有效杜絕了拉票賄選、跑官要官等不正之風。我們縣黨組、機關黨支部分別在理論學習中心組集體學習、主題黨日等活動中認真?zhèn)鬟_學習了“十嚴禁”換屆紀律，我和黨組班子成員及機關科級以上黨員干部進行了嚴肅換屆紀律談心談話，對遵守換屆紀律提出明確要求。黨組班子成員、機關黨員干部就遵守換屆紀律逐一表態(tài)發(fā)言、簽訂承諾書，自覺做到不越雷池一步，不逾規(guī)矩半分。
我沒有聽到什么遵守換屆紀律方面的不良反映。
在考察換屆人選或者“兩代表一委員”中，我縣組織部門能嚴格執(zhí)行***和省、市、縣委的換屆政策規(guī)定，加強綜合分析研判，改進換屆考察工作，嚴把提名推薦、組織考察、結構比例關，真正考準考實干部，堅決防止了“帶病提拔”“帶病提名”。
我縣街道地處城區(qū)，轄區(qū)城鄉(xiāng)結合部較多，選情相對復雜一些，需要在下步的換屆工作中重點關注把控。
一是根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨員隊伍結構和經濟發(fā)展的變化，調整完善黨代表、人大代表、政協委員結構，適當擴大新經濟領域代表委員的比例，降低黨政部門領導干部比例；二是把好代表、委員素質關，注重擴大代表、委員產生過程的民主，加大競爭擇優(yōu)的力度，提高差額推薦、選舉的比例；三是繼續(xù)把換屆紀律擺在突出位置，堅持教育在先、預防在先、警示在先，堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風。
天津市委換屆工作報告會發(fā)言篇九
學校紅十字會第一次會員代表大會（會長發(fā)言）
尊敬的各位領導，各位代表：
在上級領導的關心和支持下，今天，紅十字真正進入了我們的校園。我也非常榮幸，被推舉為會長，深感責任重大，我將努力做好這項工作，為我校紅十字事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
紅十字事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，在備災救災、維護人的健康、保護人的生命、促進世界和平等方面發(fā)揮著重要的作用。一百四十多年來，國際紅十字運動，因其關愛生命，倡導和平的宗旨，贏得了全人類的認同和信賴，因為它是人類文明進步的象征，是人類賴以生存和發(fā)展的人道主義行為。
各位代表，我校成立校紅十字會的目的在于開展“紅十字”青少年活動。通過對紅十字“人道主義”思想的學習，參加多種實踐活動、訓練，讓我們廣大師生接受紅十字知識的教育，從而學會關心自身和別人的健康，樹立為他人服務的思想，進一步弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以更加飽滿的熱情，關愛社會關愛生命，勤奮學習積極向上，為建設健康、和諧、美好的鄞州實小做出更大的貢獻。
在此，我也向各位提幾點希望和要求。今后，希望我們全體理事會成員，能積極帶領全體會員深入學習貫徹《中華人民共和國紅十字會法》和《中國紅十字會章程》，以豐富多彩的活動為載體，大力弘揚人道、博愛、奉獻精神，積極倡導救死扶傷、扶危濟困的社會風尚和關心社會、關心他人的傳統美德，把學校紅十字會各項工作融入學校日常的德育活動中，使我們學校的校園文化建設再上一個新臺階。
最后感謝各位領導對我們紅十字工作的大力支持，我們一定努力工作，讓紅十字之花盛開在我們的校園。
最后，預祝大會取得圓滿成功！謝謝。
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