為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的解決方案 個人解決問題方案篇一
通過這段時間的學習教育，我在思想上更加成熟，政治頭腦更加清醒。在這期學習中，我們學習了“三個代表”的重要思想、xxx理論的科學體系和歷史地位、馬克思的勞動價值論和我國當前的分配制度改革、“xxx”精神，并且了解了“三農(nóng)”問題、行政許可法、訴訟法、當代世界科技發(fā)展特點及趨勢、當代西方政治思潮等方面的內(nèi)容。通過這些內(nèi)容的學習，使我進一步增強了作為xxx員的自信，使我能夠更好地發(fā)揮黨員的先鋒作用，能夠更加靈活地貫徹xxx精神，更好地宣傳、發(fā)揚“三個代表”重要思想。
作為一名xxx員，我能夠認真學習黨的“xxx”精神、xxx理論和xxx的xxx三個代表xxx重要思想，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業(yè)知識，使自己思想上不斷提高，與xxx保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關(guān)頭都能力挽狂瀾。通過這次學習保持xxx員先進性教育，使自己更加熱愛中國xxx，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。
在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守單位的各項規(guī)章制度，堅守勞動紀律。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團結(jié)同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關(guān)心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。
作為xxx員，必須認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和xxx同志的xxx三個代表xxx的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放的信心。掌握科學的認識論和方法論，正確認識評價客觀事物。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，立場堅定，堅持原則，做一個政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質(zhì)xxx員。
一是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務(wù)。
針對以上存在的問題,在今后的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域。樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定走建設(shè)中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益。始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。堅持一切從實際出發(fā),把積極進取和求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，用辯證的唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，始終站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以新的觀念、新的風貌，開創(chuàng)新的工作局面。
一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
1、加強學習，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、wto知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、進一步增強責任意識，加大協(xié)調(diào)工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務(wù)工作力度，使各項業(yè)務(wù)工作再上一個新的臺階。
3、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。
4、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個xxx員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
作為新世紀的國家機關(guān)工作人員，由于我國正處于高速發(fā)展變革階段，城市發(fā)展日新月異，注定在這個時期里會任務(wù)繁重，但要以正確的觀點來看待。通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為事業(yè)而鞠躬盡瘁。
同時必須發(fā)揚與時俱進精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平，更好的為人民服務(wù)。
公司的解決方案 個人解決問題方案篇二
1、認識垃圾分類的標志，初步掌握生活垃圾分類。
2、培養(yǎng)幼兒不亂扔垃圾，樹立環(huán)保意識的好習慣。
1、事先布置好的情境：干凈整潔的小兔家和臟亂的小熊家。
2、動畫《垃圾分類》、垃圾分類的標志ppt。
3、各類實物垃圾，如香蕉皮、廢紙盒、空易拉罐、礦泉水瓶、酒瓶、壞燈泡和殺蟲劑、指甲油、電池等。一次性塑料手套若干。
4、四只自制垃圾分裝桶，貼上4種標志。
認識垃圾分類的標志
初步學會垃圾分類
一、情境導入，引起幼兒興趣
1、教師：小朋友，乖乖兔和胖胖熊邀請我們?nèi)ニ覅⒂^，一起出發(fā)吧。（教師先帶領(lǐng)幼兒參觀乖乖兔的家）教師：乖乖兔的'家看起來怎么樣？幼兒：很整潔很干凈。
2、老師：和乖乖兔再見，去胖胖熊家吧。（帶領(lǐng)幼兒來到胖胖熊家）胖胖熊家看起來怎么樣？幼兒：很臟很亂，垃圾到處都是。小朋友，如果經(jīng)常生活在這樣的環(huán)境中，身體會怎么樣？幼兒：生病。
老師：我們來做環(huán)保小衛(wèi)士吧，幫助胖胖熊把這些垃圾送到垃圾回收站。
老師：胖胖熊的家變得真干凈，他非常感謝你們，黃古力也來了看一看他是怎么手垃圾的，請小朋友回到椅子上。
二、播放視頻、引出垃圾分類
老師：我們知道了生活中的垃圾應(yīng)該分類處理。垃圾一共分幾類？幼兒：四類（教師出示4個垃圾箱）都有什么？垃圾桶都是什么顏色的？（逐一說出）
老師：每種垃圾分類都有不同的標志，這是可回收垃圾標志（出示幻燈片可回收垃圾標志）上面有什么？看起來像什么？可回收垃圾包括哪些些？幼兒自由發(fā)揮回答問題。
老師：看一看圖片，可回收垃圾有什么？
教師逐次帶領(lǐng)幼兒認識剩下的3個垃圾分類標志，并提出相應(yīng)問題。每說一種就放一張幻燈片。
三、實際操作垃圾分類、檢查
老師：生活中的垃圾需要分類，接下來你們的任務(wù)是做垃圾分揀員，將回收站里的垃圾重新歸類分揀到4個垃圾箱中，要認真仔細完成。教師隨機指導。
老師：分揀員的工作真辛苦，回收站的叔叔獎勵給你們一個環(huán)保小衛(wèi)士的標志。（教師將標志貼到幼兒胸前）要仔細看好你的標志顏色。
老師：請到前面找到和你標志顏色一樣的垃圾箱，請檢查你組垃圾箱中的垃圾分類是否正確，發(fā)現(xiàn)放錯的垃圾要把它送回正確的垃圾箱中。
幼兒檢查垃圾箱中的垃圾，教師隨機指導。
四、小結(jié)：垃圾分類的意義
老師：今天的工作完成的非常出色，把垃圾都送回了家，我們?yōu)槭裁匆M行垃圾分類呢？（節(jié)約資源，可回收垃圾集中到一起，通過綜合利用，制造出新的生活用品，污染環(huán)境，有害垃圾隨意扔掉會污染環(huán)境，要進行統(tǒng)一處理。減少垃圾處理量，減輕環(huán)衛(wèi)工人的負擔。）小朋友在今后的生活中要保護環(huán)境，和爸爸媽媽一起進行垃圾分類，還要記得洗洗小手，雖然今天的垃圾老師已經(jīng)處理的很干凈了，可是回去之后還要把手洗干凈，保證身體的健康，這樣才能做一個合格的環(huán)保小衛(wèi)士。
五、結(jié)束活動
播放錄音（小朋友，我是山羊公公，聽說你們的工作很出色，想請你們到我家，幫助我收垃圾。）我們?nèi)椭窖蚬伞?/p>
公司的解決方案 個人解決問題方案篇三
我國的影視制作中，大量作品都有使用后期配音的情況。但是后期配音存在著很多問題與弊端。下面是小編為大家收集的影視制作后期配音存在的問題與解決方案，希望能夠幫助到大家。
后期配音是在有聲電影問世之后隨之產(chǎn)生的一種錄音工藝。一般都是對著已經(jīng)拍攝完成的錄像畫面，結(jié)合畫面中的內(nèi)容去進行與之相關(guān)的錄音工作。
后期配音其實包含的內(nèi)容很多，嚴格來講有對話臺詞、動作效果聲、解說者的旁白和解說詞以及背景音樂。后期錄音雖然無法還原在拍攝現(xiàn)場時真實的同期音，但是錄制可以不受現(xiàn)場不穩(wěn)定的環(huán)境因素影響，從而得到音質(zhì)效果良好且清晰的錄音。
后期配音是在影視劇拍攝之后，在安靜的錄音棚內(nèi)，有著專業(yè)的團隊根據(jù)拍攝內(nèi)容進行配音。它避免了在現(xiàn)場錄音時所會遇到的嘈雜場面，讓制作團隊擁有安靜和穩(wěn)定的錄音環(huán)境，并使錄音過程不會受到打擾，更加方便快捷。
同期錄音又稱現(xiàn)場錄音，顧名思義同期錄音就是在影視劇的拍攝現(xiàn)場直接錄音，在現(xiàn)場錄音除卻演員對白和必要的環(huán)境聲，還會有其他的聲音一同被收錄。所以同期錄音所錄到的聲音會更加全面和豐富，也能更好地還原現(xiàn)場的真實情況，給觀眾帶來更直觀、自然的聲畫效果。
后期錄音所用到的錄音棚的環(huán)境非常安靜，可以避免掉雜亂的聲音的限制，其中的錄音設(shè)備種類很多，并且十分專業(yè)。錄音棚的主要錄音工具有：電腦、調(diào)音臺、專業(yè)聲卡、監(jiān)聽音響、電容話筒、耳機非配器、人聲效果器、話筒放大器等等。
同期錄音是在拍攝現(xiàn)場進行直接錄音的一種錄制方式。在拍攝的過程中多用攝錄一體機，或者是選擇使用磁帶片。在某些人物對話的情況下，嘈雜的環(huán)境聲會給同期錄音帶來干擾，這就需要在拍攝現(xiàn)場設(shè)有專業(yè)優(yōu)質(zhì)的隔音設(shè)備，并且攝像機等收錄聲音的裝備上一定要安置避音裝置。
后期配音的成品的清晰程度和穩(wěn)定性都優(yōu)于同期錄音。并且后期配音是經(jīng)過一定的思考之后對影片的聲音，又進行了以此更為嚴密的加工和再創(chuàng)造，能使得影片更加完整，而且會給影片帶來別樣的質(zhì)感。
同期錄音是在拍攝影像的過程中直接現(xiàn)場錄音，同期錄音的現(xiàn)場性和真實性保證了聲音的可靠度，使得故事或者是畫面更加完整且說服力度更強。同期錄音在錄制的時候最大程度的替觀眾保留了拍攝時的聲音情況，對于觀眾而言也是一次非常真切的視聽體驗。
后期配音是在獨立的配音室完成，專業(yè)的設(shè)備和安靜的配音環(huán)境都保證了后期配音所制作出的成品的質(zhì)量。后期配音團隊和擬音團隊都有豐富的經(jīng)驗，可以對原本影片進行深度的二次創(chuàng)作，更好的音質(zhì)效果無疑也使得劇情更加豐富、畫面更具張力。
后期配音擁有更加充分的創(chuàng)作時間，不需要考慮拍攝進度和演員的檔期。并且后期配音自由度很高，不會受到自然因素的限制，無論是在時間還是空間上都有很大的彈性，對于劇組資源的調(diào)控也會更加方便，大大的減少了與其他攝制組創(chuàng)作部門的協(xié)調(diào)壓力。
影視劇中為角色提供后期配音的一般為專業(yè)的配音演員，他們在聲音塑造和發(fā)聲方法等專業(yè)層面是有豐富經(jīng)驗的，但是配音演員對于角色的構(gòu)建和演員是有所區(qū)別的，配音演員往往不能有效的還原表演者在拍攝現(xiàn)場所表達的真實情感。
電影在很多人看來也許只是在給觀眾視覺上給多的沖擊，但實際上聽覺與視覺一樣是構(gòu)建故事和營造氛圍的重要手段。很多影視劇的制片方由于資金的匱乏、技術(shù)的不完善或者是時間短缺等原因，往往就會在后期配音中只錄制畫面中占主導位置的聲音，使得影片缺乏各種聲音與演員臺詞的交互，則無法營造出一個更加真實的`劇情環(huán)境。
更重要的是很多制片方根本就缺乏對聲音空間感的認識，所以就不會考慮去呈現(xiàn)所有的聲音，缺乏真實環(huán)境中各種聲音的碰撞交流，使得聲音的層次和豐富度不夠飽滿充實，那么影片的畫面就變成了一張白紙。觀眾看著影片的畫面，卻聽不到與之相對應(yīng)的聲音，這種聲畫的不協(xié)調(diào)感將大大影響到觀眾的視聽體驗。
所以無論是制片方還是配音者，一定要具備聲音的空間意識，因為畫面是平面的，而聲音則是依靠它的豐富程度去虛擬畫面的深度的。然而很多配音者在后期配音時根本不會考慮自己所配音的角色身處何地，無論是在高山還是在室內(nèi)，他們都用一致的音色、音調(diào)去配音，這也就早就了很多影片中的人物有一種無視環(huán)境成為獨立個體的錯覺。
在我國影視行業(yè)中有很多專業(yè)的配音演員，他們只從聲音層面去對角色進行塑造，所以無法有效地還原角色本身。因此后期配音演員應(yīng)該在配音時通過想象向角色不斷靠攏，真正的深入角色的內(nèi)心從而做到把握他的思維方式和表達方式，并且在配音前應(yīng)當再次熟悉劇本，反復揣摩角色的心境，盡可能找到表演演員演出時的狀態(tài)然后逐步貫徹其精神最終能達到聲形兼?zhèn)涞男Ч?/p>
上文提到很多影視制作方由于經(jīng)費不足和制作水平低下等原因都會影響到后期配音的質(zhì)量，最關(guān)鍵的是很多制作團隊和配音演員根本就缺乏空間意識。
首先是后期配音的制作團隊一定要樹立空間意識，那么他們就會明白唯有依靠各種聲音與環(huán)境聲搭配，才可以在平面的熒幕上虛擬出影片的空間感。樹立了空間意識，就會注重在后期配音時多采集各種各樣的聲音元素，也只有這些豐富的聲音元素進行合理搭配之后才能搭建起一個可信的空間環(huán)境，讓觀眾信服。
除了后期配音團隊需要培養(yǎng)空間意識，其實配音演員們也同樣需要。因為只有他們深入的了解角色、全面的認識到影片的環(huán)境特質(zhì)，才會知曉自己配音的角色是在怎樣的環(huán)境說出怎樣的話，那么在配音的時候就會注意自己的語氣語調(diào)，調(diào)整自己的配音方式去配合畫面中的環(huán)境。
總之，隨著影視行業(yè)的不斷發(fā)展，影視劇制作和后期方面的要求也隨著競爭的激烈而越來越嚴格。很多影視劇堅持同期錄音，也有不少的影視劇采用后期配音。其實無論是哪一種配音方式都有它的優(yōu)勢和劣勢，所以只要制片方能夠正確選擇適合于自身影片的錄音方式就已經(jīng)足夠。
現(xiàn)如今，后期錄音已經(jīng)廣泛的被運用到影視劇的后期制作中，雖然它存在著很多的缺陷，但是不得不承認后期配音已經(jīng)成為諸多配音形式中的主流。本文所探討的內(nèi)容也是在用客觀的角度去審視后期配音，并且也探究了如何在實際操作中盡量規(guī)避后期配音的不足。后期配音雖然在架構(gòu)聲音方面會顯得缺乏真實性，并且會影響影片的虛擬空間效應(yīng)。但是隨著制作團隊的不斷努力和科技的發(fā)展，也許后期配音和同期錄音將會在以后的發(fā)展過程中，用一種以往沒有過的搭配方式，創(chuàng)作出一種新型的配音模式，當然這一切都是未知的，我們只有等待并期待著。
公司的解決方案 個人解決問題方案篇四
改革開放30 年以來，我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展十分迅速，在維護經(jīng)濟秩序以及證券市場方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是在發(fā)展過程中也暴露出很多問題，嚴重影響了我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展。如何促進注冊會計師行業(yè)做大做強，以適應(yīng)我國經(jīng)濟高速發(fā)展的要求，是值得深入研究的課題。
與此同時，與注冊會計師行業(yè)有關(guān)的公司法、證券法等一系列經(jīng)濟法規(guī)也相應(yīng)明確了注冊會計師的執(zhí)業(yè)范圍，在保證和規(guī)范注冊會計師依法執(zhí)業(yè)方面起了重要的作用。在行業(yè)管理方面已建立和完善了從事務(wù)所的設(shè)立及日常管理、注冊會計師注冊到我國會計市場的開放等一系列行業(yè)管理制度和規(guī)定。
從考試制度方面看，最初的會計師稱號是通過審核認定的，是為盡快恢復注冊會計師缺席的應(yīng)急之舉;其后，出現(xiàn)過考核、考試并用階段，自1994 年1 月1 日《注冊會計師法》實施后，參加全國統(tǒng)一考試成為取得注冊會計師資格的唯一途徑，注冊會計師的全國統(tǒng)一考試現(xiàn)已成為目前我國規(guī)模最大的職業(yè)資格考試之一。從注冊會計師培訓制度方面來看，1994 年3 月，國務(wù)院成立了由財政部、審計署、國家教委等8 個部委領(lǐng)導組成的全國注冊會計師培訓工作領(lǐng)導小組。在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，中國注冊會計師協(xié)會在制定《注冊會計師后續(xù)教育培訓制度》，直接組織舉辦各類業(yè)務(wù)培訓班的同時，還積極籌建注冊會計師全國培訓中心，初步建立起符合我國國情的注冊會計師培訓制度。
1994 年，隨著《注冊會計師法》的實施，醞釀多年的事務(wù)所體制改革工作開始著手進行，合伙會計師事務(wù)所、國際會計公司中國成員所、集團會計師事務(wù)所等多種形式的事務(wù)所逐步出現(xiàn)，事務(wù)所的脫鉤、合并、聯(lián)合等工作也開始探索?！蹲詴嫀煼ā分幸?guī)定事務(wù)所可以有兩種組建形式：一是有限責任公司形式;二是合伙形式。合伙所必須承擔無限責任，在社會上處于超然獨立地位，是國際通行的做法，也應(yīng)是我國注冊會計師的發(fā)展方向。
1988 年11 月15 日，中國注冊會計師協(xié)會在北京成立，它既是一個獨立的由我國全體注冊會計師組成的全國性社會團體，又是一家由財政部領(lǐng)導的事業(yè)單位。協(xié)會成立以后，組織了歷次注會考試，加強了國際交往，創(chuàng)辦了《中國注冊會計師》。2006 年協(xié)會擬定了《中國注冊會計師鑒定業(yè)務(wù)基本準則》等22 項，修訂了《中國注冊會計師審計準則第1142 號———財務(wù)報表審計中對法律法規(guī)的考慮》等26 項準則。協(xié)會在發(fā)展我國注冊會計師制度上起了積極的作用。
1.注冊會計師協(xié)會自律監(jiān)管缺位，協(xié)會內(nèi)部運作受制于財政部門。根據(jù)《注冊會計師法》的規(guī)定，注冊會計師協(xié)會是由注冊會計師組成的社會團體并依法取得社會團體法人資格。但目前的中國注冊會計師協(xié)會是一個半官方組織，而非民間自律性組織。中國注冊會計師協(xié)會領(lǐng)導人的選任，由財政部、審計署推薦，而不是會員代表大會選舉產(chǎn)生;協(xié)會常設(shè)辦事機構(gòu)設(shè)在財政部，行政管理、黨團關(guān)系、經(jīng)費供給均掛靠財政部;協(xié)會秘書處的機構(gòu)設(shè)置和人員編制須報財政部和國家人事部編制委員會批準。各地方財政部門對地方協(xié)會的管理也基本沿襲財政部對中注協(xié)的管理方式。注協(xié)的模糊身份影響了注協(xié)作用的發(fā)揮，也使我國注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管體制不順，從而影響監(jiān)管效力。
2.中央與地方注冊會計師協(xié)會的關(guān)系有待進一步理順。根據(jù)《注冊會計師法》和目前《中注協(xié)章程》中關(guān)于建立省級注冊會計師協(xié)會的規(guī)定，地方協(xié)會是受中注協(xié)的領(lǐng)導，但是，省級協(xié)會的監(jiān)管工作屬于省級財政部門的權(quán)限范圍。從表面上看，省級注冊會計師協(xié)會承擔著對注冊會計師進行日常執(zhí)業(yè)監(jiān)管的工作，而實際上，各省、自治區(qū)、市的財政部門往往把省級注冊會計師協(xié)會當作下屬的一個事業(yè)單位，注冊會計師協(xié)會也就成為了一個集行政管理和行業(yè)自律于一身的管理機構(gòu)，注協(xié)更多的是執(zhí)行政府主管部門的行政命令，而易忽視會員的真正需要。
1.執(zhí)業(yè)機構(gòu)的獨立性有待加強。由于事務(wù)所的數(shù)量不斷的增加，導致事務(wù)所之間的競爭日益激烈。在如此激烈的競爭環(huán)境中，如何正當?shù)乇Ａ粢延锌蛻艋蛘甙l(fā)展新的客戶是事務(wù)所頭疼的問題。有些客戶以解聘注冊會計師為由，威脅注冊會計師出具無保留意見的審計報告，或者有些事務(wù)所為了拉攏客戶而壓低服務(wù)費用，最終形成了惡性競爭。所有的這些都可能導致事務(wù)所的獨立性受損。而獨立性是審計的靈魂，獨立性受損意味著注冊會計師的公信力受損、行業(yè)的聲譽受損。
2.執(zhí)業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。在高速發(fā)展的當代社會，新問題、新方法、新制度的不斷涌現(xiàn)，要求注冊會計師不斷更新知識，以適應(yīng)時代要求。但由于種種歷史原因，從事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員狀況來看，對會計、審計、法律、稅務(wù)、企業(yè)管理等領(lǐng)域的知識的綜合掌握程度不甚理想。在注冊會計師行業(yè)中，即便對會計、審計知識熟練掌握的人，大多也是停留在對準則、制度的掌握和了解上。而對該項活動的發(fā)展過程及其最基本的理論卻知之甚少，這必然影響到注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平。
1.市場缺乏對高質(zhì)量審計的需求。信用是市場經(jīng)濟賴以公平運行的基礎(chǔ)，注冊會計師不講誠信，公平的市場秩序就難以得到維護;而如果上市公司不講誠信，注冊會計師審計就失去了穩(wěn)定的基石。當今，社會信用體系的建立還很不完善，各種“虛假”信息充斥市場，不僅加大了經(jīng)濟的運行成本和風險，同樣也加大了注冊會計師執(zhí)業(yè)的成本和風險。目前市場上存在對虛假審計的巨大需求。如果不僅上市公司作假，與上市公司交易的相關(guān)方也通同作假，那么注冊會計師縱使有再強的專業(yè)能力和無比的誠信，也將無能為力。
2.利益驅(qū)動使會計師事務(wù)所受制于被審企業(yè)。目前事務(wù)所與企業(yè)合作的方式是承擔審計職責的事務(wù)所由被審企業(yè)自行聘用。從理論上講，注冊會計師的聘用應(yīng)由被審單位的股東大會委托事務(wù)所對公司經(jīng)營管理層的業(yè)績進行審計。在這種委托關(guān)系下，注冊會計師相對于公司應(yīng)是獨立的。但是，由于我國目前公司治理結(jié)構(gòu)的不完善，經(jīng)營者實際上集公司決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)于一身，股東大會形同虛設(shè)。因此，盡管理論上和法律上都提出股東大會有權(quán)最終決定注冊會計師的聘任，但實際上公司經(jīng)營者既是審計對象又成了審計委托人，決定著審計機構(gòu)的聘用、續(xù)聘、費用支付等事項，完全成了事務(wù)所的“衣食父母”。尤其是事務(wù)所之間的競爭日益激烈，審計行業(yè)存在著“供大于求”的現(xiàn)象，被審企業(yè)如果不滿意事務(wù)所的審計工作，則該事務(wù)所就必然面臨被炒“魷魚”的后果。
1.公眾對審計的依賴過高，增加了注冊會計師的審計風險。審計報告的公開化，使越來越多的利益群體開始關(guān)注注冊會計師行業(yè)，監(jiān)督其工作。同時，由于公眾對注冊會計師審計行為的性質(zhì)、審計報告的意義存在誤解，混淆了被審單位的會計責任和注冊會計師的審計責任;或者公眾對審計的期望值與審計實際所起的作用之間存在差距。因此，在現(xiàn)實生活中人們自然而然地、不可避免地將所有的過錯推到注冊會計師身上，進而又使更多的群體不能滿意注冊會計師的審計工作或?qū)λ麄兊膶徲嫻ぷ鞲鼮樘籼?，這些無形中增加了注冊會計師審計的風險。
2.法院傾向于保護“弱小群體”，加大了注冊會計師的審計風險。會計界認為，由于審計的固有限制，不能要求注冊會計師對所有未查出的錯報事項都負責任，關(guān)鍵在于未能查出的原因是否源于審計人員本身的過失;而法律界與公眾則認為只要審計報告意見與被審單位的實際情況不符，注冊會計師就應(yīng)承擔法律責任。實際上法院在受理對注冊會計師的訴訟時，較傾向于保護所謂的“弱小群體”，強調(diào)均衡損失，認為事務(wù)所和注冊會計師盈利豐厚，完全有理由從其豐厚的收入中拿出一小部分來穩(wěn)定受損方的情緒，以安定團結(jié)。法院的這種判決，使事務(wù)所和注冊會計師無法擺脫不合理的風險困擾。
(一)確立中注協(xié)的獨立地位，明確中注協(xié)與各地方注協(xié)的關(guān)系應(yīng)把中注協(xié)建立成一個完全獨立的自律組織。為保證中注協(xié)的合法性，設(shè)立時可由政府有關(guān)部門批準，但與政府部門間不應(yīng)存在直接的領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系，財政部為注冊會計師行業(yè)監(jiān)督機構(gòu)而并非管理機構(gòu)。中注協(xié)應(yīng)以自己認為合適的方式運轉(zhuǎn)，以履行其行業(yè)管理責任。財政部門可以采取對協(xié)會制定的章程、行業(yè)自律懲戒辦法、執(zhí)業(yè)準則、規(guī)則等進行備案或?qū)徟O(jiān)督財務(wù)收支的使用等方式對注協(xié)進行監(jiān)督管理。改變現(xiàn)有中注協(xié)與地方注協(xié)、地方注協(xié)與地方政府的關(guān)系也是十分必要的。應(yīng)當建立統(tǒng)一的、全國性的協(xié)會，即“中國注冊會計師協(xié)會”，各省、自治區(qū)、直轄市現(xiàn)有的地方注協(xié)均改編為中注協(xié)的地方分會，各分會依照法律和中注協(xié)章程的規(guī)定，代表中注協(xié)行使在各地的行業(yè)自律管理權(quán)。各地方注協(xié)是中注協(xié)的分支機構(gòu)，直接歸中注協(xié)領(lǐng)導，避免地方注協(xié)受當?shù)卣臓恐啤５胤阶詴嫀焻f(xié)會的領(lǐng)導由中注協(xié)委派，經(jīng)費由中注協(xié)統(tǒng)一撥付，會員會費由地方注協(xié)代收后交中注協(xié)統(tǒng)一管理，這樣就可以理順中注協(xié)與各地方注協(xié)之間的關(guān)系。
(二)實施做大做強戰(zhàn)略，培育寡占型的上市公司審計市場結(jié)構(gòu)要實現(xiàn)做大做強，必須以加強內(nèi)部治理為基礎(chǔ)。事務(wù)所內(nèi)部治理應(yīng)當以維護公眾利益為宗旨，以法律法規(guī)為依據(jù)，以“人合”為基礎(chǔ)，以增進內(nèi)部和諧為重點，以合伙文化為導向，建立風險管理嚴格、質(zhì)量控制有效、公開透明、相互制衡的事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)和治理機制;形成以章程為核心的、完善的內(nèi)部決策和管理制度體系，積極樹立“人合、事合、心合、志合”的事務(wù)所治理理念，推動形成誠信、合作、平等、協(xié)商的事務(wù)所合伙文化。通過構(gòu)造寡占型的審計市場結(jié)構(gòu)可以減弱審計活動的地域性，避免來自當?shù)卣男姓深A和當?shù)仄髽I(yè)牽制，大大縮小上市公司的選擇空間，使其難以再采用威脅變更事務(wù)所逼其就范的不正當手段，緩解或減少競爭審計尋租，也有利于保持審計業(yè)務(wù)的連續(xù)性，從而可以通過更準確地評估和控制客戶的審計風險來提高以后的審計質(zhì)量。
(三)加強信用和文化建設(shè)，建立規(guī)范的會計服務(wù)市場信用體系注冊會計師不僅是一個“經(jīng)濟人”，也是一個“社會人”，因而注冊會計師必須做到取信于社會?！摆A得別人信任”、“守信用”應(yīng)該成為中國注冊會計師的基本素質(zhì)之一，而這種道德凝聚力實際上也是未來會計服務(wù)市場競爭中最具殺傷力的武器，一旦失信于公眾，將會使整個行業(yè)的信譽受損，引起市場秩序混亂?！拔幕笔鞘聞?wù)所發(fā)展的內(nèi)在動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化促進高質(zhì)量審計的產(chǎn)生，而高質(zhì)量的審計又能在一定程度上保障高質(zhì)量的會計信息。因此，要充分發(fā)揮“信用”對注冊會計師和“文化”對事務(wù)所建設(shè)的作用。注冊會計師個人信用制度是整個會計服務(wù)市場信用制度的基礎(chǔ)，而在我國目前的會計服務(wù)市場，個人信用制度幾乎是空白，這不但不利于注冊會計師個人從事審計鑒證、咨詢等經(jīng)濟活動，也影響了整個會計服務(wù)市場信用體系的建立。只有建立起完備的個人信用制度，才能在此基礎(chǔ)上完善事務(wù)所市場信用體系，以制度約束注冊會計師的失信行為。
(四)建立、健全事務(wù)所內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善事務(wù)所退出機制首先，引導事務(wù)所建立、健全公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，促使其形成自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營機制，對事務(wù)所的運作實行動態(tài)監(jiān)控，保證其公司治理機制的有效運行。完善的公司治理機構(gòu)是事務(wù)所健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。權(quán)責明確、相互制約、相互監(jiān)督的股東會、董事會、監(jiān)事會的公司治理模式應(yīng)得到有效運作，這可以避免出現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部人員獨斷控制所導致的不計風險、任意接收業(yè)務(wù)委托、降低質(zhì)量標準的弊端。其次，在設(shè)立事務(wù)所時，應(yīng)嚴格控制數(shù)量，推行合伙制?？刂坪侠淼氖聞?wù)所數(shù)量可以避免惡性競爭、不計風險、低價收費等擾亂會計市場現(xiàn)象的發(fā)生。合伙制的實行可以有效增強高層管理人員的風險意識，使其規(guī)范自身經(jīng)營行為，加強對風險的識別和監(jiān)控。最后，應(yīng)建立對會計師事務(wù)所的考核評價系統(tǒng)，對不符合約定標準的會計師事務(wù)所必要時要求其退出。退出市場競爭的壓力可以調(diào)動現(xiàn)有事務(wù)所加強管理、開拓業(yè)務(wù)、謀求發(fā)展的積極性。
公司的解決方案 個人解決問題方案篇五
一、創(chuàng)新背景
在無線通信技術(shù)不斷發(fā)展的歷程中，基站建設(shè)中必不可少的通信鐵塔產(chǎn)品的種類也在不斷增加，主要包括單管塔、景觀塔、美化塔、仿生塔、美化天線、四角塔、三角塔、四管塔、三管塔、拉線塔、圍籠、增高架等。從20世紀70年代中期到現(xiàn)在，隨著移動通信技術(shù)的不斷發(fā)展，無線通信用戶規(guī)模不斷增大，需要建設(shè)大量的無線通信基站。
在70年代中期到80年代中期，這段時期移動通信技術(shù)主要采用第一代通信信技術(shù)模擬制式，中國國內(nèi)無線電話用戶數(shù)量較少，當時基站建設(shè)主要集中在城鎮(zhèn)中，鐵塔類型主要為四角鐵塔，高度一般在60~70米左右（有些塔體可利用基站所在大樓的高度，建設(shè)在大樓頂部），基站覆蓋范圍一般在10~15公里左右。
在80年代末至現(xiàn)在，隨著數(shù)字電子技術(shù)的發(fā)展，從第二代移動通信技術(shù)2g開始，特別中國3g、4g網(wǎng)絡(luò)的全面建設(shè)，成為中國無線通信事業(yè)發(fā)展的黃金期。無線通信用戶數(shù)量不斷增加，為了滿足客戶的無線通信需求。需要新增加基站或?qū)υ谢具M行擴容、改造。由于此時的用戶數(shù)量多、密度增大，基站建設(shè)過程中天線掛高要求降低下來，一般在40米~50米左右較多。新建的基站的鐵塔主要以角鋼塔為主，同時在城鎮(zhèn)建站過程中可以利用基站所在大樓的高度，在大樓頂部建設(shè)拉線桅桿、樓頂抱桿、圍籠增高架等塔桅。有些基站可以直在在原有鐵塔上面增加平臺或天線抱桿，來滿足基站天線設(shè)備安裝的要求。
在中國無線通信事業(yè)發(fā)展初期，運營商基站建設(shè)采用了大量的角鋼塔類產(chǎn)品，這類產(chǎn)品主要優(yōu)點就是搬運方便，適合各類型場景建站。缺點是：占地面積大，造型單一，影響美觀。近幾年，租地難、建站難等問題，時常困擾著各運營商。特別是城市區(qū)域覆蓋，由于城市人口密集、話務(wù)量大，需要建設(shè)的基站數(shù)量更多?；窘ㄔO(shè)就要解決占地面積大、造型不美觀等問題，于是就出現(xiàn)了圓錐形單管塔產(chǎn)品，單管塔產(chǎn)品的特點就是：占地面積小，一般占在3~4平方米，是原來同高度角鋼塔占地面積的1/10左右，而且單管塔產(chǎn)品采用內(nèi)爬式設(shè)計，安裝、調(diào)試時更加方便，安全。后期根據(jù)基站建設(shè)的需求，為了適應(yīng)不同場景的基站建設(shè)，通信鐵塔產(chǎn)品也不斷的推陳出新，主要有景觀塔、美化塔、一體化基站、環(huán)保型基站（預制基礎(chǔ)式基站）、美化天線等。
針對沿海地區(qū)，特別在經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域，由于鐵塔新建和共享需求非常密集，需要積極破解沿海區(qū)域高風壓帶來的共享難題。我公司組織技術(shù)團隊針對沿海高風壓地區(qū)基站鐵塔建設(shè)進行開發(fā)設(shè)計新產(chǎn)品，同時對高風壓地區(qū)存量鐵塔共建共享問題進行了研究。
二、創(chuàng)新目標
三、主要創(chuàng)新措施
1、高風壓區(qū)域目前共享改造面臨的主要難題
目前各運營商所建造的鐵塔種類繁多，結(jié)構(gòu)復雜，有三角角鋼塔、四角角鋼塔、三管塔、四管塔、拉線塔、標準單管塔、非標準單管塔、各種類型的景觀塔、燈桿塔、仿生樹、快裝便攜式基站、預制基礎(chǔ)基站等各種結(jié)構(gòu)及造型。各種類型鐵塔的結(jié)構(gòu)、受力參數(shù)、預留平臺數(shù)量，維護程度不一樣，導致每個鐵塔的共享能力均不一致。
2、提升存量鐵塔資源利用率
1)委托有資質(zhì)的檢測單位對存量鐵塔進行一次檢查，確認存量鐵塔的安全性，對存在安全隱患的存量鐵塔提出整改建議；對基站進行初步判斷，確認是否滿足共享改造的要求。
2)委托有資質(zhì)的設(shè)計單位對目前安全的、可改造的存量鐵塔進行設(shè)計復核，對可進行共享改造的鐵塔提出改造方案。
3)委托有資質(zhì)的鐵塔廠家，對需要進行共享改造的鐵塔按設(shè)計圖紙進行相應(yīng)的改造，使其具備或提高共享能力。
3、確定高風壓區(qū)域的新建模型，進行桿塔共享能力預留。
在沿海高風壓地區(qū)基站建設(shè)過程中，充分考慮目前三大運營商基站3g、4g共建共 享需求，同時考慮到未來5g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)天線掛載需求，在設(shè)計時就充分考慮到未來基站建設(shè)的需求。
四、工作推進計劃
1.基礎(chǔ)信息收集
結(jié)合運營商新建站點數(shù)據(jù)庫，通過對存量基站數(shù)據(jù)分析，匹配成功后，進一步進行站點勘察。通過勘察對存量基站進 行深度能力分析，如：外市電容量、機房空間、塔桅空間、室內(nèi)電源容量進行測算，得出現(xiàn)網(wǎng)基站共享能力，反饋給共 享運營商進行共享。
（1）各運營商新建需求信息收集。主要收集新建基站 站名、經(jīng)緯度、掛高、新增系統(tǒng)數(shù)等信息。
（2）匹配之后 的存量基站信息深度勘察。通過存量基站數(shù)據(jù)庫進行匹配成功之后，進行匹配基站勘察。主要收集信息為：經(jīng)緯度、高度、機房空間、室內(nèi)電源容量、饋線窗、地線排、塔型、外電容量、現(xiàn)有天線數(shù)量等關(guān)鍵信息。以便給下一步基站能力分析提供 必要和詳實的數(shù)據(jù)，對基站現(xiàn)階段利用提供有力數(shù)據(jù)支撐。
2.站點共享能力分析
對于存量站點共享潛力分析，結(jié)合以及運營商新建基站 的需求，可以得出對現(xiàn)有存量基站能力評估結(jié)論，進一步確 定存量基站改造內(nèi)容，在最大程度上滿足運營商的要求，快 速促成存量基站的利用。主要能力有天面空間承載能力、機 房動力、機房空間等。
3.存量塔改造方式
存量改造內(nèi)容基本為：新增抱桿、平臺等簡單改造。
五、可推廣性分析
根據(jù)我公司在各區(qū)域工程實踐案例，對存量鐵塔改造可行性分析?；捐F塔改造流程主要分為：改造前期準備、改造工程中、改造后三個過程，在實施改造工程前，首先原基站鐵塔設(shè)計參數(shù)需要通過原設(shè)計單位審核，并根據(jù)客戶要求提供整改方案。施工單位進行改造工程必須嚴格按照改造設(shè)計方案要求進行施工，確保改造工程的安全質(zhì)量。
1）在在原有平臺上增加天線抱桿。2）新增一層天支抱桿平臺。3）拆除原有平臺，使用簡易平臺。4）拆除原有平臺，新增天支抱桿。5）降低平臺高度。6）降低塔高。7）增加拉線。
8）更換天支抱桿（使用加長抱桿）。
隨著中國鐵塔公司對各運營商存量塔資產(chǎn)接收后，可以建立鐵塔公司的存量塔數(shù)據(jù)庫，根據(jù)各地區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需求進行分析，存量鐵塔與規(guī)劃要求匹配后再安排相關(guān)技術(shù)人員進行現(xiàn)場勘察，確定具體的存量鐵塔改造方案。
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