最新機構編制重要事項的報告巡察辦(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-07 16:25:04
最新機構編制重要事項的報告巡察辦(3篇)
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在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

機構編制重要事項的報告巡察辦篇一

縣委編辦將《辦法》列入機關集中學習會重點學習內容,第一時間組織機關干部集中學習《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關于做好2021年度機構編制報告工作的通知》精神,深刻領會精神實質和重要意義,為做好機構編制報告工作夯實了思想根基,切實增強機構編制報告的思想自覺。

按照《通知》要求,迅速成立工作專班,研究工作方案,抽調業(yè)務骨干,明確責任分工,共同承擔報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)《關于做好2021年度機構編制重要事項報告工作的通知》,明確報告工作的時限、目標任務等,強化各相關部門黨委(黨組)的機構編制報告主體責任,提升政治站位。圍繞“8個方面”,逐項梳理總結年度機構編制落實情況,形成2021年度機構編制重要事項報告。

縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構編制報告工作進行跟蹤指導,利用微信群、電話咨詢熱線,就報告中遇到的問題及時進行答疑解惑,對報告主體、格式、內容及相關名詞進行細致講解,并強調紀律要求和注意事項,幫助各部門準確把握工作要求,找準存在問題,確保報告內容客觀、真實、簡明扼要,提高報告質量水平。

將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構編制的有效手段,同機構編制跟蹤問效有機統(tǒng)一,對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構編制問題整改臺賬,提出整改意見和工作要求,并督促問題整改落實。同時,將《報告》結果作為深化改革,加強機構編制管理,調整機構職能的重要依據(jù),進一步為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅實的機構編制保障。

機構編制重要事項的報告巡察辦篇二

根據(jù)中央機構編制委員會印發(fā)的《機構編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)、省委編辦《關于做好機構編制報告工作的通知》(甘編辦發(fā)〔2021〕3號)和市委編辦《關于做好機構編制報告工作的通知》(張編辦發(fā)〔2021〕75號)有關要求,現(xiàn)將高臺縣地震局2021年度機構編制重要事項報告如下。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記在中央編委第一次會議上的重要

講話

精神和在深化黨和國家機構改革總結會議上的重要

講話

精神,切實強化責任意識,堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,準確定位工作職能。

2019年,黨政機構改革時,將原縣政府直屬的縣地震局調整為隸屬縣應急管理局管理。管理體制調整后,縣地震局服從大局,堅決落實縣委機構改革統(tǒng)一部署要求,主動適應構建大應急工作格局需要,積極履行防震減災職能職責,有效鞏固了改革成果。經(jīng)過近兩年的運行實踐,我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行管理體制還存在地震機構設置橫向縱向不一致、職責邊界劃分不夠明確清晰、管理層級增加導致運行機制不暢等諸多不利因素。2021年7月15日,中共張掖市委機構編制委員會印發(fā)《關于張掖市地震局隸屬關系調整的通知》(張編委發(fā)〔2021〕26號),將市地震局由市應急管理局所屬事業(yè)單位調整為市政府直屬事業(yè)單位。經(jīng)與應急局協(xié)調溝通,向縣委編委申請,2021年12月28日,中共高臺縣委機構編制委員會印發(fā)《關于高臺縣地震局隸屬關系調整的通知》(高編委發(fā)〔2021〕46號),將我局由應急管理局所屬事業(yè)單位調整為縣政府直屬事業(yè)單位。

我局認真組織學習《中國共產黨機構編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構編制管理評估辦法(試行)》《中共甘肅省委機構編制管理規(guī)定(試行)》及《關于進一步明確機構編制事項審批有關請示批復等事宜的通知》等相關法規(guī),深刻領會精神宗旨,準確掌握內涵實質,嚴格遵循機構編制條例,堅決落實黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導,嚴格落實局領導班子主體責任、主要負責人第一責任人責任,確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構編制事項,均由局領導班子集中動議、論證、集體討論決定后,按程序報批。

1.本年度未修訂“三定”規(guī)定。

2.本年度未修改權責清單。

3.本年度設置機構情況:本單位為縣政府管理的參照公務員法管理的事業(yè)單位,無內設機構及下屬單位,核定編制4人,設局長、副局長各1人;實有在編人員5人,局長、副局長各1人。

2021年度縣地震局根據(jù)編制情況和實際工作需求,嚴格按集體討論、事項上報、組織實施等工作流程,年內新聘用公益性崗位人員2名,做到程序合法合規(guī)。

縣地震局堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,嚴格規(guī)范機構編制管理,沒有機構編制違紀違法違規(guī)行為。

建議強化機構編制管理的嚴肅性,定期組織開展機構編制相關法規(guī)條例的培訓學習,明確機構編制工作的管理權限、職責范圍和集體動議程序。根據(jù)各單位的工作職責及需求,統(tǒng)籌使用、科學增減編制,不斷提升機構編制資源使用效益。

機構編制重要事項的報告巡察辦篇三

中共上海市寶山區(qū)委機構編制委員會:

根據(jù)《關于本區(qū)開展機構編制核查的通知》和《關于轉發(fā)〈機構編制報告制度實施辦法(試行)〉的通知》要求,現(xiàn)將我局2021年機構編制重要事項報告如下:

(一)機構編制工作落實情況

我局認真組織學習《中國共產黨機構編制工作條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等相關法規(guī),堅決落實黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導,嚴格落實局領導班子主體責任、主要負責人第一責任人責任,確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構編制事項,均由局領導班子集中動議、論證、集體討論決定后,按程序報批。

(二)機構編制基本概況

1、機構編制及使用情況

截至2021年12月寶山區(qū)機關事務管理局人員編制為13名,實有人員12人;設局長1名,副局長3名,內設機構科級領導職數(shù)3正2副,實際配備局長1名,副局長3名,科長2名。

寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名,實有人員9人;設主任1名,副主任1名,實際配備主任1名。

寶山區(qū)機關綜合事務管理中心人員編制為43名,人員控制數(shù)43名,實有人員37人,掛編人員40人;設主任1名,副主任4名,內設機構領導職數(shù)7名,實際配備主任1名,副主任4名,內設機構領導2名。

2、機構編制事項調整情況

2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉3名人員編制至寶山區(qū)機關綜合事務管理中心,增設內設機構綜合保障管理科,增加相當于副科級領導職數(shù)1名。調整后,寶山區(qū)機關綜合事務管理中心核定人員編制43名,事業(yè)編制人員控制數(shù)43名,設7個內設機構,內設機構領導職數(shù)7正。其他不變。

(一)貫徹落實習近平總書記關于本部門、本領域機構改革重大體制機制和職責調整的重要指示批示精神情況

機管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實重要指示精神,切實強化責任意識,堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,準確定位工作職能。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構改革情況。

(二)執(zhí)行機構編制黨內法規(guī)、法律法規(guī)及相關政策規(guī)定情況

認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》、區(qū)委編辦下發(fā)的《機構編制應知應會手冊》等政策法規(guī),深刻領會精神宗旨,準確掌握內涵實質,嚴格遵循機構編制條例,編制使用、錄用、人員、干部任免等均按照黨內法規(guī)、法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行,并認真落實機關、事業(yè)單位選人用人工作。

(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權責清單和機構編制批復情況

認真執(zhí)行“三定”規(guī)定的

方案

職責、權責清單和機構編制批復,2021年根據(jù)寶委編委的批復寶山區(qū)機關綜合事務管理中心增設內設機構1個,增加編制3名,增加相當于副科級領導職數(shù)1名,調整寶山區(qū)機關綜合事務管理中心事業(yè)編制數(shù),認真維護機構編制實名制單位信息。

(四)在權限內使用和調整機構編制資源情況

2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關綜合事務管理中心根據(jù)編制情況,嚴格按動議、提出初步

方案

、論證、集體討論、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編、出編手續(xù),做到程序合法合規(guī),年內新聘用事業(yè)編人員2名,轉聘事業(yè)編人員1名,解聘事業(yè)編人員1名。

(五)對機構編制違規(guī)違紀違法行為查處及所涉問題整改情況

機管局堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,嚴格規(guī)范機構編制管理,沒有機構編制違紀違法違規(guī)行為,沒有涉及機構編制的信訪事項。

(六)機構編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議

一是強化機構編制管理的嚴肅性,定期組織開展機構編制相關法規(guī)條例的培訓學習,特別是人事干部及中層以上干部的學習,明確機構編制工作的管理權限、職責范圍和集體動議程序,管住管好用活機構編制,嚴控總量、統(tǒng)籌使用、科學增減,不斷提升機構編制資源使用效益。

二是完善機構編制臺賬資料,制定人員編制使用情況表、職務職級空缺表、在編人員及退休轉出人員花名冊,涵蓋人員所有基本信息及變化情況,對機構人員增減、流動情況一目了然,有助于每月實名制信息維護及為其他工作提供準確的人員數(shù)據(jù)。

三是善于從自查及檢查中找到問題,分析原因,堅持問題導向,強化落實責任,堅持實事求是,將存在的問題分類整改,即知即改。在整改過程中要求做到三個“必須”,思想認識必須提高,剖析問題必須深刻,整改措施必須到位,從而加強機構編制工作的制度化、規(guī)范化建設。

(七)其他應當報告的重要事項

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