在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇一
人之生存，衣、食、住、行無不靠經(jīng)濟(jì)來支撐，而就業(yè)又是人們獲得經(jīng)濟(jì)來源的主要方式，也是人們獲得物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品滿足生存和發(fā)展需要的基本途徑。因此，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須實(shí)實(shí)在在地解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，幫助他們盡快走上新的工作崗位，使他們的生活、醫(yī)療、養(yǎng)老得到基本保障。實(shí)現(xiàn)比較充分的就業(yè)，為一切有勞動(dòng)能力的人提供就業(yè)崗位，是政府的重要職責(zé)，也是社會(huì)的共同責(zé)任。在南充這樣一個(gè)人口多，勞動(dòng)力資源豐富，而經(jīng)濟(jì)又欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，始終是必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大民生問題，更是貫徹落實(shí)市委、市政府“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧南充”的內(nèi)在要求和重要內(nèi)容。
近年來，市委、市政府將擴(kuò)大就業(yè)擺在全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加突出的位置，圍繞落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，通過開展就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。2019年以來，全市幫助16.4萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率比2019年下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)，保持了就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定，為深化改革創(chuàng)造了條件，對(duì)推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)揮了重要作用。
在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市正處在勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)的高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)的攻堅(jiān)期和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的加速期，勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾同時(shí)并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移速度加快形成疊加，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織。因此，就業(yè)矛盾仍很突出，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查，今年全市需要就業(yè)再就業(yè)的人數(shù)達(dá)9.8萬人，而提供的就業(yè)崗位僅有3.7萬個(gè)，社會(huì)需要就業(yè)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會(huì)所能提供的崗位數(shù)。我市的就業(yè)困難群體隊(duì)伍也十分龐大，目前全市尚有“4050”等就業(yè)困難對(duì)象2.7萬人，他們由于長(zhǎng)期下崗失業(yè)，生活十分困難。另外，高校畢業(yè)生就業(yè)問題、復(fù)員退伍軍人就業(yè)問題和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)問題也凸現(xiàn)出來。這些問題處理不好，都會(huì)不同程度地影響我市和諧穩(wěn)定。就業(yè)再就業(yè)工作作為構(gòu)建和諧南充的重要措施，已列入今年市委、市政府“十大惠民行動(dòng)”之一，我們一定要深刻認(rèn)識(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，增強(qiáng)構(gòu)建和諧南充的緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓出成效。
加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是擴(kuò)大就業(yè)的根本途徑。要堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)同擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，在保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的同時(shí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。要大力發(fā)展就業(yè)增長(zhǎng)彈性高的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，促進(jìn)其加快發(fā)展，努力擴(kuò)大就業(yè)容量。要充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)的主力軍作用，努力營(yíng)造有利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度和政策環(huán)境，擴(kuò)大招商引資，吸引更多的投資者來我市投資興業(yè)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。要進(jìn)一步整合社區(qū)資源，加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)渠道。同時(shí)，要把靈活就業(yè)作為增加就業(yè)崗位的一條重要途徑，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要推廣勞務(wù)派遣、社區(qū)組織就業(yè)等模式，使更多的人走上就業(yè)崗位。
落實(shí)扶持政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)。一要落實(shí)好稅費(fèi)減免政策。繼續(xù)加大落實(shí)稅費(fèi)減免扶持政策的力度，支持企業(yè)招用更多的下崗失業(yè)人員，鼓勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二要攻克政策落實(shí)的難點(diǎn)。小額擔(dān)保貸款政策在我市落實(shí)得較差，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索工作規(guī)律，擴(kuò)大貸款覆蓋范圍。要按照新政策的要求，加快推進(jìn)建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，力爭(zhēng)在擴(kuò)大貸款規(guī)模上有新的突破。三要全面落實(shí)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位和技能鑒定等5項(xiàng)補(bǔ)貼政策。要加大對(duì)就業(yè)資金的使用力度，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，補(bǔ)足補(bǔ)夠，將再就業(yè)扶持政策最大限度地惠及下崗失業(yè)人員，以提高其就業(yè)積極性和就業(yè)穩(wěn)定性。四要進(jìn)一步加大就業(yè)資金投入。要按照市委確定的市級(jí)每年不低于200萬元，縣市區(qū)每年不低于50萬元的標(biāo)準(zhǔn)，籌集就業(yè)資金，并形成制度性安排，確保資金落實(shí)到位。
改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。以政策推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，已成為新時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作一項(xiàng)重要任務(wù)，要把以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)作為解決就業(yè)問題的主攻方向，努力形成新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。今年市勞動(dòng)保障局、市就業(yè)局?jǐn)M在全市實(shí)施“創(chuàng)業(yè)在南充”大型主題活動(dòng)，濾布主要是通過培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、政策促創(chuàng)業(yè)、資金促創(chuàng)業(yè)、服務(wù)促創(chuàng)業(yè)四大抓手，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供平臺(tái)，培養(yǎng)更多的小老板，實(shí)現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)的倍增效應(yīng)。在具體工作中，重點(diǎn)應(yīng)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是營(yíng)造推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。出臺(tái)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者敢于創(chuàng)業(yè)，支持勞動(dòng)者能夠創(chuàng)業(yè)，幫助勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)，減少勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分利用電化教學(xué)、電視遠(yuǎn)程教學(xué)等手段，大力推廣syb、siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，加快培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)業(yè)型人才，提高創(chuàng)業(yè)能力。三是培育打造就業(yè)園區(qū)，使創(chuàng)業(yè)者工作有舞臺(tái)。四是通過政策扶持和跟蹤服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，增強(qiáng)其自身的內(nèi)在發(fā)展能力。認(rèn)真落實(shí)好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，全面推廣為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、場(chǎng)地安排、稅費(fèi)減免、跟蹤服務(wù)“一條龍”服務(wù)的工作方法，用更好的服務(wù)保障為創(chuàng)業(yè)者鋪就一條“綠色通道”，幫助其創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)其發(fā)展。
采取有效措施，進(jìn)一步幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要繼續(xù)組織實(shí)施好機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶和“零就業(yè)”家庭解困行動(dòng)，突出抓好“4050”人員、享受“低?！鼻沂I(yè)一年以上的人員、“零就業(yè)”家庭和殘疾下崗失業(yè)人員等困難對(duì)象的就業(yè)再就業(yè)工作。要摸清就業(yè)困難對(duì)象的相關(guān)情況，逐一登記造冊(cè)，實(shí)行“一人一卡”和“一戶一檔”，通過深入開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和“結(jié)對(duì)幫扶”等其他專項(xiàng)援助活動(dòng)，并采取托底安置、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等措施，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確?，F(xiàn)有“零就業(yè)”家庭在年底前至少有1人就業(yè)。
加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)日益成為決定其能否就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要因素。要把加強(qiáng)勞動(dòng)者能力建設(shè)、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)進(jìn)行部署和落實(shí)。緊緊抓住職業(yè)培訓(xùn)這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，通過大規(guī)模培訓(xùn)高素質(zhì)、高技能專門人才，推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的全面提高。要充分發(fā)揮技工學(xué)校、就業(yè)培訓(xùn)中心和各類社會(huì)力量辦學(xué)單位的積極性，引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求開展定向培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)。要鼓勵(lì)各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出能力訓(xùn)練，打造技能就業(yè)品牌。積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，發(fā)揮資格證書對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)和成長(zhǎng)的導(dǎo)向作用，促使勞動(dòng)者憑技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，憑技能穩(wěn)定就業(yè)。
強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，為擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。就業(yè)再就業(yè)工作涉及廣大職工群眾的切身利益，直接面對(duì)企業(yè)，面對(duì)職工，面對(duì)百姓，作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。有關(guān)部門特別是勞動(dòng)就業(yè)部門要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是要樹立“群眾利益無小事”的觀念，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要深入基層，深入群眾，辦實(shí)事，求實(shí)效，幫助困難群眾解決就業(yè)問題。二是加快建立和完善公共就業(yè)服務(wù)制度。充分利用社會(huì)資源，拓展服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要繼續(xù)按照“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”要求，全面推行“零收費(fèi)”、“零距離”服務(wù)，為求職人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一條龍”服務(wù)，為用工單位提供“一次性告知”、“一套手續(xù)辦結(jié)”的人才聘用服務(wù)。同時(shí)大力開展 “一走五送”活動(dòng)，將崗位、政策、培訓(xùn)等信息送到企業(yè)、社區(qū)和下崗失業(yè)人員家中。三是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。壓濾機(jī)濾布要加大對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的投入，加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化，逐步建成市到縣，縣到街道和重點(diǎn)社區(qū)互通互聯(lián)的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布系統(tǒng)，暢通信息發(fā)布渠道，確保信息對(duì)稱，為求職者提供良好的信息服務(wù)。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，探索建立促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。在重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時(shí)，要統(tǒng)籌做好新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役士兵、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等各類群體的就業(yè)工作。要把高校畢業(yè)生納入就業(yè)總體規(guī)劃，對(duì)失業(yè)的高校畢業(yè)生，要進(jìn)行失業(yè)登記，組織其參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要進(jìn)一步改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，重點(diǎn)解決農(nóng)民工工資拖欠、規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)管理、保障農(nóng)民工勞動(dòng)安全，搞好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，保障農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育等問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。并加快構(gòu)建培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，積極探索適合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會(huì)保障辦法，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇二
各職能部門密切配合，大力整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，濾布根據(jù)企業(yè)職工意愿和市場(chǎng)需求，著重開展了下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作，采取訂單式培訓(xùn)、訂單式輸出的方法組織農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。如縣職業(yè)學(xué)校與廣東深圳高天公司實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，開設(shè)電子技術(shù)應(yīng)用、電腦文秘、模具設(shè)計(jì)制造等專業(yè)，培訓(xùn)合格后，由高天公司全部推薦就業(yè)?？h扶貧、勞動(dòng)保障等部門對(duì)農(nóng)村特困家庭子弟進(jìn)行扶貧培訓(xùn)，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對(duì)85名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)，壓濾機(jī)濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區(qū)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到10月31日止，全縣共對(duì)4390人開展了職業(yè)培訓(xùn)。
就業(yè)再就業(yè)工作要取得實(shí)實(shí)在在的成效，關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在于就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。為此，桂東縣委、縣政府進(jìn)一步加大了經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。通過實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程；加快城鎮(zhèn)擴(kuò)容提質(zhì)步伐，推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程；優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程；積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的推動(dòng)能力，拓寬就業(yè)門路。如我縣依托水能資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展小水電產(chǎn)業(yè)。目前，全縣共建成電站107座，開發(fā)就業(yè)崗位600多個(gè)。特別是搶抓沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移機(jī)遇，加大招商引資力度，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)，有力地促進(jìn)了我縣就業(yè)再就業(yè)工作。今年，全縣建成投產(chǎn)的來料加工型企業(yè)有永立毛織廠、興業(yè)毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業(yè)崗位2700余個(gè)。
到目前為止，全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1403本，準(zhǔn)確率達(dá)100%。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、銀行、財(cái)政等部門間的協(xié)調(diào)配合，為下崗職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策全面落實(shí)，營(yíng)造了良好的就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。今年以來，共減免稅費(fèi)近50萬元；有75人享受小額擔(dān)保貸款，發(fā)放貸款101.5萬元，為商貿(mào)和服務(wù)型下崗失業(yè)人員申撥社保補(bǔ)貼230人次25萬余元。
全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了基層勞動(dòng)保障站，城關(guān)鎮(zhèn)4個(gè)社區(qū)都設(shè)立了社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心。落實(shí)了人員、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地，做到了有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)。加強(qiáng)了基層數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善了農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、勞務(wù)輸出、下崗失業(yè)人員的有關(guān)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，基層基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)。
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二零一二年，在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以省婦女十大和縣婦聯(lián)十四屆四次執(zhí)委擴(kuò)大會(huì)議確定的工作目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展和維權(quán)并舉的工作方針，把科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國(guó)策貫穿婦女工作始終，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓住切入點(diǎn)，做扎做實(shí)各項(xiàng)工作，從而推進(jìn)了我社區(qū)婦女事業(yè)取得新發(fā)展。
一、把握契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)，宣傳教育顯聲勢(shì)。
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)努力提高工作潛力，按照武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的要求，狠抓婦聯(lián)干部的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_會(huì)議精神，社會(huì)主義榮辱觀教育和中央，省地有關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政職責(zé)制和社會(huì)治安人人有責(zé)的意識(shí)，社區(qū)婦聯(lián)干部的潛力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，改善了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)了理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的潛力。
(二)宣傳教育形式多樣，寓教于樂。
我社區(qū)充分利用宣傳欄及召開婦女會(huì)，組織婦女有針對(duì)性的參加教育好處的演講報(bào)告會(huì)等方式，向社區(qū)廣大婦女宣傳黨的路線，方針，政策，加強(qiáng)婦女思想政治教育，同時(shí)在五月十三日這天借“母親節(jié)”在鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我西街社區(qū)結(jié)合實(shí)際狀況開展了豐富多彩的文藝活動(dòng)，為了突出“歌頌?zāi)赣H，弘揚(yáng)母德”的活動(dòng)主題，在鎮(zhèn)婦聯(lián)和西街社區(qū)的共同努力下，我社區(qū)經(jīng)過推薦，申報(bào)，評(píng)比，最后評(píng)出“平安家庭”五戶分別是雷延林，陳得欽，趙得梅，祁文貴，鄭輝賢五戶。在爭(zhēng)當(dāng)八好(好媽媽，好婆婆，好妻子，好子女，好兒媳，好妯娌，好姑嫂，好鄰居)，弘揚(yáng)五情(父母養(yǎng)育情，夫妻恩感情，兄弟手足情，婆媳體貼情，鄰居互助情)活動(dòng)中。我社區(qū)評(píng)出了好兒媳兩名，分別是陳玉蘭，張勤梅。她們給社區(qū)的婦女們做出的榜樣，在全社區(qū)構(gòu)成了一種爭(zhēng)當(dāng)八好的良好風(fēng)尚。
社區(qū)各婦聯(lián)要以婦女群眾的受益程度進(jìn)一步提高組織婦女，宣傳婦女，教育婦女，服務(wù)婦女的本領(lǐng)，堅(jiān)持以“黨建帶婦建”，加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)潛力，繼續(xù)開展建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才活動(dòng)，提高為婦女服務(wù)的潛力;透過深入調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高為婦女兒童辦好事，辦實(shí)事水平和潛力。
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇四
改革開放的實(shí)踐證明，農(nóng)民只有循序從土地剝離出來，才能提高生活質(zhì)量，才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的xx大提出，解決“三農(nóng)”問題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開拓新的空間，為農(nóng)民增收開辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓更多的農(nóng)民離開土地，從而在工業(yè)化、城市化的牽引下完成人口與資源的優(yōu)化組合。因此，部分農(nóng)民失地不僅是歷史發(fā)展的必然，也是時(shí)代進(jìn)步的需要。合理地離開土地，不僅符合政府的愿望，也是多數(shù)農(nóng)民的愿望和要求。城市化有利于農(nóng)民富裕，而不是造成大批農(nóng)民失地失業(yè)；有利于縮小城鄉(xiāng)差距，而不是擴(kuò)大社會(huì)不公。但在具體操作中也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，農(nóng)民失去土地之時(shí)，便是政府引導(dǎo)農(nóng)民建立長(zhǎng)久生活基礎(chǔ)的“歷史性時(shí)刻”。土地是農(nóng)民的命根子，大量土地被征用后必須做好補(bǔ)償工作。更要考慮到失地農(nóng)民今后的經(jīng)濟(jì)來源和生活保障問題。為此，我們做了失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障的專題調(diào)研。
一、基本情況
（一）農(nóng)村分布和農(nóng)民收入情況。到2019年底，奎文區(qū)共有人口33.9萬人，城鎮(zhèn)人口27.4萬人，農(nóng)村人口6.5萬人。其中，城中無地村15個(gè)，人均0.2畝以下的村11個(gè)，0.2畝至0.5畝的村14個(gè)，0.5畝至1畝的村12個(gè)，1畝以上的村13個(gè)。鋼廠工業(yè)園區(qū)共有12個(gè)村，6652人，勞動(dòng)力3463人，人均耕地面積均在1.4畝以上。2019年全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入32.5億元，其中來自一產(chǎn)的3.9億元，占11.8%；來自二產(chǎn)的18.1億元，占55.7%；來自三產(chǎn)的10.5億元，占32.5%。全區(qū)農(nóng)民人均收入3878元，其中工資性收入1774元，占45.7%；經(jīng)營(yíng)性收入1467元，占37.8%；農(nóng)業(yè)收入636元，占16.5%。農(nóng)民人均收入在4000元以上的村22個(gè)，最多的為濰州路街道楊家村，人均5371元；在3000元以下的14個(gè)村，最少的為鋼廠工業(yè)園孫家村，人均2700元。
（二）農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀。近年來，我區(qū)把國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)民就業(yè)通盤考慮，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，優(yōu)劣互補(bǔ)，在做好國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的同時(shí)，把街道企業(yè)、村辦企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)作為吸納農(nóng)民就業(yè)的主渠道，不斷開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)進(jìn)城農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，從而形成了城鄉(xiāng)一體，工農(nóng)一體的大就業(yè)格局，促進(jìn)了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保持了就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。
到2019年底，全區(qū)共有城鎮(zhèn)從業(yè)人口89935人，農(nóng)村勞動(dòng)力34101人，其中，年齡在20歲以下的占28%，20—40歲的占32%，40—60歲的占40%。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的0.77萬人，占23.3%；在企業(yè)打工的1.28萬人，占38.8%；從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的0.78萬人，占23.6%；無業(yè)的0.44萬人，占13.3%。無地村中，從村集體積累、村辦企業(yè)效益等方面綜合看，就業(yè)情況可分為三個(gè)層面。
第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業(yè)效益比較好，村中80%—90%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力在本村企業(yè)工作，其余外出打工或在本村自謀職業(yè)。這些村就業(yè)問題解決得比較好，基本上無農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)問題，生活安寧，社會(huì)穩(wěn)定。如廣文街道李家村，廿里堡街道南屯、廿里堡村，大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)自愿參與本村企業(yè)就工的村民實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)。南屯村依托金寶集團(tuán)公司安置本村1300名村民，占全村勞動(dòng)力的73.7%。大虞街道東莊村結(jié)合舊村改造，騰出黃金地段聯(lián)合開發(fā)建設(shè)了早春園市場(chǎng)和沿街商業(yè)房，提供就業(yè)崗位300多個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)在本村就工的農(nóng)民達(dá)5980人，占全部勞動(dòng)力的18%。
第二層面。部分近郊村，村辦企業(yè)少，農(nóng)村勞動(dòng)力只有30%左右在村辦企業(yè)工作，其他在外打工或自謀職業(yè)，大部分家庭比較富裕，就業(yè)壓力不大。
第三層面。大部分遠(yuǎn)郊村、小部分近郊村無村辦企業(yè)或村辦企業(yè)效益不佳，部分農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工或自謀職業(yè)，還有部分無業(yè)，就業(yè)壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。
3711人。三是依靠村集體發(fā)放福利和老年生活補(bǔ)助金等方式解決。村里發(fā)放基本生活保障金主要依靠土地補(bǔ)償金和村辦集體企業(yè)收入。同就業(yè)情況相同，根據(jù)土地補(bǔ)償金多少和企業(yè)效益好差，發(fā)放福利待遇也分三個(gè)層面。第一層面。土地補(bǔ)償金多或村辦企業(yè)效益好的，對(duì)農(nóng)民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對(duì)男年滿50周歲，女年滿45周歲的村民實(shí)行了退休，每人每月發(fā)放150元生活費(fèi)，節(jié)日期間發(fā)放面粉、食油等生活補(bǔ)助品，并且對(duì)村民住房及水、電、暖等進(jìn)行一定數(shù)額的補(bǔ)助。第二層面。村集體企業(yè)效益一般或有部分集體積累，也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村，每月給村民發(fā)100元生活補(bǔ)助費(fèi)，一年發(fā)兩次面粉。第三層面。村集體企業(yè)效益差或沒有企業(yè)，集體資金積累又不多，大部分村民基本上沒有福利和補(bǔ)助金，只給年滿60歲以上的老年人每月發(fā)放30元左右的生活補(bǔ)助費(fèi)，由于資金有限，這部分資金積累一旦用完，則60歲以上老人的保障也無著落。
二、存在的問題
調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民在失去賴以生存的土地后，在其自身觀念以及與其相聯(lián)系的隨之而來的就業(yè)、保障等問題逐漸成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，這是一個(gè)全新的問題，也是解決農(nóng)民轉(zhuǎn)市民的關(guān)鍵。從目前情況看，失地農(nóng)村普遍存在以下問題。
（一）思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。一方面，就業(yè)觀念差。農(nóng)民失去土地后，其生活習(xí)慣、思想觀念還停留在農(nóng)民原有的層次上，仍存在只要有土地就有飯吃，就有保障，失去了土地就等于失去了生存的權(quán)利，只能依靠政府、依靠村里補(bǔ)助救濟(jì)，認(rèn)為就業(yè)仍然是村和集體的事，通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和通過其它途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意識(shí)較差。對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)沒有充分的認(rèn)識(shí)，這些問題在經(jīng)濟(jì)條件差的村表現(xiàn)的尤為突出。另一方面，社會(huì)保障觀念淡薄。在調(diào)查中，有50%以上村民對(duì)到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問題的回答是：到時(shí)候再說吧，先把眼前的吃飯、孩子上學(xué)問題解決了就行。有些村領(lǐng)導(dǎo)希望能有一個(gè)比較好的保障方法來保障村民今后的生活問題，但沒有達(dá)成村與村民的共識(shí)。
一是保障覆蓋面窄。目前我區(qū)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民占適齡投保人員的比例不足四分之一，全區(qū)大多數(shù)農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保障問題沒有解決。二是保障數(shù)額偏低。目前我區(qū)已參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村大多數(shù)參保農(nóng)民都存在繳費(fèi)基數(shù)低，保障數(shù)額偏少的問題，尚達(dá)不到解決基本生活保障的目的。目前我區(qū)大多數(shù)村已無土地，但這部分村的村民多數(shù)還沒有參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是生活補(bǔ)助少。由于村集體企業(yè)少或效益不佳，許多村資金積累不多，僅靠有限集體積累來對(duì)村民或僅對(duì)60歲以上老人進(jìn)行生活補(bǔ)助，且補(bǔ)助額度偏低。四是失業(yè)農(nóng)民依然存在。農(nóng)村無地后，青壯勞動(dòng)力外出打工，但有相當(dāng)一部分中老年村民無業(yè)在家，僅依靠村積累或土地補(bǔ)償金進(jìn)行生活補(bǔ)助也難以維持長(zhǎng)久。
由于上述現(xiàn)實(shí)問題的存在，加上我區(qū)8個(gè)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，各街道的村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不一樣，對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障帶來了一定困難。如廣文街道東上虞村負(fù)債大于資產(chǎn)，村里也沒有集體企業(yè)，村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)，集體難以承擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還有的村村民有愿望、集體也有愿望，如廣文街道中上虞村，村集體有部分積累，但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險(xiǎn)費(fèi)。村民的經(jīng)濟(jì)水平也不一樣，有的農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)收入較高，不在乎參不參加保險(xiǎn)，甚至不愿參加。有的經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差，僅能保障基本生活和子女上學(xué)，也無力參加保險(xiǎn)，造成了兩極分化的問題。
（三）就業(yè)安置困難。 從我區(qū)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，有三分之一的農(nóng)村勞動(dòng)力處于就業(yè)不充分狀態(tài)，加上今后平均每年新增農(nóng)村勞動(dòng)力，就業(yè)壓力將不斷增大。從無業(yè)農(nóng)民情況看，失地的中老年農(nóng)民失業(yè)比率比較高。具體分析：一是企業(yè)提供的再就業(yè)崗位有限，安置大齡下崗職工十分困難，再要安排失地農(nóng)民的就業(yè)更難。二是受下崗職工和外地來的打工者的沖擊，就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，加上無地農(nóng)民對(duì)工作挑肥揀瘦，這與外地農(nóng)民工“肯吃苦、低報(bào)酬”的優(yōu)勢(shì)形成鮮明對(duì)比。三是農(nóng)民素質(zhì)低，尤其中老年農(nóng)民素質(zhì)更低，找到合適的就業(yè)崗位更難。由于文化程度低，掌握新技術(shù)難度較大，再就業(yè)困難重重。四是部分村辦企業(yè)效益不佳，也使失地農(nóng)民減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。五是失地農(nóng)民中“弱勢(shì)群體”就業(yè)難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者，還包括40歲以上的婦女，50歲以上男子農(nóng)民。這些人有土地補(bǔ)償金，生活還能勉強(qiáng)維持，一旦補(bǔ)償金用完了，生活將無著落。
（四）社會(huì)不安定因素多。失地農(nóng)民中的青壯年由于無事可干，出去打工又怕累，又嫌報(bào)酬低，加上有一定補(bǔ)貼，就是在村里閑逛。他們因?yàn)槟贻p往往覺著生活無聊，于是或結(jié)伙鬧事，或坑蒙拐騙干起違法勾當(dāng)。此外，因土地出讓或補(bǔ)償金問題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定。
三、對(duì)策建議
解決失地農(nóng)民問題必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，既要有利于推進(jìn)農(nóng)村工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化，又要從保障農(nóng)民的生活需要出發(fā)。研究解決征地費(fèi)用偏低、就業(yè)困難等問題，還要從保障農(nóng)民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，探索制定深化體制改革的政策，從根本上解決失地農(nóng)民的生活和出路問題，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
第一，建立失地農(nóng)民基本生活保障制度。失地農(nóng)民基本生活保障制度既要有別于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)，又要考慮能與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)相銜接。
（一）保障對(duì)象。按《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定，被征地農(nóng)民基本生活保障的對(duì)象，為被征地時(shí)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口，具體保障人員，經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員會(huì)議或村民大會(huì)討論，由街道核準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核確定，并予以公示。
（二）保障形式。根據(jù)不同的年齡段，實(shí)行不同的基本生活保障，保障的重點(diǎn)是勞動(dòng)年齡段內(nèi)和勞動(dòng)年齡段以上人員。
1.對(duì)征地時(shí)已經(jīng)是勞動(dòng)年齡段以上的人員（男60周歲、女55周歲以上），直接實(shí)行養(yǎng)老保障，并建立個(gè)人專戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的制度。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳費(fèi)組成，記賬利率按實(shí)際收益率或不低于一年期銀行同期利率確定（下同）。政府出資部分不記入個(gè)人專戶，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶以作調(diào)劑之用。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)土地補(bǔ)償和安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省平均預(yù)期壽命和我區(qū)的具體保障水平（含增長(zhǎng)幅度等因素）等綜合確定，一次性繳足（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）。保障對(duì)象享受的待遇應(yīng)與繳費(fèi)水平掛鉤，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和承受能力相適應(yīng)，原則上要高于城市居民最低生活保障水平，或比照失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定。保障對(duì)象去世后，其個(gè)人專戶中的本息余額可由法定繼承人或指定受益人繼承。
2.對(duì)征地時(shí)屬于勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員（16周歲以上，男60周歲以下、女55周歲以下人員），按實(shí)際測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）一次性繳足基本生活保障費(fèi)用，為其建立個(gè)人專戶。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳納的費(fèi)用組成，政府出資部分也一并記入（記販利率同上）。在其未就業(yè)時(shí)，可從征地調(diào)節(jié)資金中發(fā)放不超過兩年的生活補(bǔ)助費(fèi)，也可從征地安置補(bǔ)助費(fèi)留存中解決；補(bǔ)助期滿后仍未就業(yè)并符合城市居民最低生活保障條件的，納入城市低保；就業(yè)后按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其個(gè)人專戶儲(chǔ)存額按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行銜接和折算；就業(yè)后失業(yè)的，將其納入失業(yè)保險(xiǎn)渠道，不再享受生活費(fèi)補(bǔ)助；因年齡偏大或其它原因不能就業(yè)的人員，在到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)，可享受與勞動(dòng)年齡段以上人員相同的養(yǎng)老保障待遇，其個(gè)人專戶亦與之相銜接。繳費(fèi)對(duì)象男年滿60周歲、女年滿55周歲后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)對(duì)象未達(dá)到領(lǐng)取年齡死亡后，其個(gè)人專戶中本息可依法繼承。
3.對(duì)征地時(shí)未達(dá)到勞動(dòng)年齡段的人員（16周歲以下），按征地補(bǔ)償規(guī)定一次性發(fā)給征地安置補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)他們到達(dá)就業(yè)年齡或?qū)W習(xí)畢業(yè)后，即作為城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力，參加相關(guān)的社會(huì)保障。
4、與現(xiàn)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接。對(duì)已經(jīng)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的失地農(nóng)民，原個(gè)人帳戶保持不變，到達(dá)領(lǐng)取年齡后其相應(yīng)的養(yǎng)老金領(lǐng)取額，可與參加失地農(nóng)民基本生活保障享受的領(lǐng)取額合并，統(tǒng)一發(fā)放。建立失地農(nóng)民基本保障制度后，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，原個(gè)人帳戶保持不變，達(dá)到領(lǐng)取年齡后，分別領(lǐng)取養(yǎng)老金。
（三）資金籌集。建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度，關(guān)鍵是要落實(shí)保障資金。本著“群眾能接受，政府能承受”的原則，采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即“政府出一點(diǎn)、集體補(bǔ)一點(diǎn)、個(gè)人繳一點(diǎn)”予以籌集。其府出資部分不低于保障資金總額的30％，從土地出讓金收入中列支；集體承擔(dān)部分不低于保障資金總額的40％，從土地補(bǔ)償費(fèi)中列支；個(gè)人承擔(dān)部分從征地安置補(bǔ)助費(fèi)中抵交。同時(shí)，按照以上“三個(gè)一點(diǎn)”籌集的被征地農(nóng)民基本生活保障資金總額的5%，在土地出讓金中提取建立被征地農(nóng)民基本生活保障風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，以應(yīng)對(duì)未來的支付風(fēng)險(xiǎn)。上述四部分資金，由國(guó)土資源部門在征地費(fèi)用撥付過程中負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理，及時(shí)足額轉(zhuǎn)入財(cái)政局開設(shè)的社?；饘糁?，并抄送勞動(dòng)和社會(huì)保障局，以確保被征地農(nóng)民基本生活保障費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額到位。
（四）資金管理。被征地農(nóng)民基本生活保障基金（含風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金）實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，?？顚Ｓ茫坏棉D(zhuǎn)借、挪用或截留、擠占。要建立健全基金監(jiān)督和管理機(jī)制，確保被征地農(nóng)民基本生活保障基金安全運(yùn)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)保值增值。
第二，妥善解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題。在失地農(nóng)民群體中，勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員占大多數(shù)，做好就業(yè)安置工作是解決他們生產(chǎn)、生活出路的根本保證，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的前提條件。要以提高農(nóng)民素質(zhì)為總抓手，不斷加快農(nóng)民市民化進(jìn)程，實(shí)行“雙向選擇”的辦法，由村辦集體企業(yè)安置就業(yè)，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。推進(jìn)農(nóng)民市民化，城鄉(xiāng)一體化，必須創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。就業(yè)的基礎(chǔ)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了，才能為失地農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，使他們安居樂業(yè)。
1.要大力發(fā)展中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。實(shí)踐證明，中小企業(yè)在解決勞動(dòng)力就業(yè)方面有著較大的優(yōu)勢(shì)，在資本積累階段，尤其需要使用大量低成本的農(nóng)村勞動(dòng)力。因此，要繼續(xù)依托失地勞動(dòng)力所在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織，借助征地補(bǔ)償中村集體留存部分，憑借有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，要加大扶持力度，加快和發(fā)展適度規(guī)模的勞動(dòng)密集型企業(yè)。
4050人員，并同時(shí)享受國(guó)有、縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)支持失地農(nóng)民自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民參照下崗失業(yè)職工的辦法，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受與國(guó)有和縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)職工同等的再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)，享受新辦企業(yè)和小額貸款擔(dān)保的優(yōu)惠政策。
（四）健全完善三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善區(qū)、街、村（居）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民提供及時(shí)的、有價(jià)值的就業(yè)信息，并為他們提供免費(fèi)的中介服務(wù)。在條件較好且閑散勞動(dòng)力多的村定期舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)，免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹。積極組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。設(shè)立專門的就業(yè)服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)，為勞動(dòng)力提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。
總之，在對(duì)被征地農(nóng)民的就業(yè)和保障問題上要通盤考慮，做好就業(yè)和社會(huì)保障的有機(jī)結(jié)合，雙管齊下，全方位保障失地農(nóng)民的利益，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)盡快融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性軌道，加快城市化進(jìn)程的步伐。
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇五
大家好！
我是校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會(huì)的一員，現(xiàn)在督察一組擔(dān)任職務(wù)，希望和大家在以后的工作中相互配合，在相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，積極努力的把我們大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟會(huì)的一切事務(wù)做的更好。讓我們大學(xué)生就業(yè)更加強(qiáng)大。
督察一組現(xiàn)職能如下：
（一）督察各個(gè)協(xié)會(huì)日常工作的規(guī)范性；
（二）督察各個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)議召開情況及解決問題的效率；
（三）注意各個(gè)協(xié)會(huì)的形象建設(shè)及活動(dòng)舉辦情況；
（四）督察各個(gè)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的設(shè)置情況；
（五）督察各個(gè)協(xié)會(huì)值班情況；
（六）發(fā)現(xiàn)各個(gè)協(xié)會(huì)存在的問題。
第一：值班只有一個(gè)人，卻簽兩個(gè)的名字。如初踏行動(dòng)社星期五就出現(xiàn)這種情況。
第二：值班有遲到和早退現(xiàn)象，對(duì)自己的工作極不負(fù)責(zé)。如援手和大學(xué)生職業(yè)協(xié)會(huì)。
第三：每次例會(huì)到會(huì)人員不齊。如校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會(huì)和青年家政協(xié)會(huì)。
第四：各個(gè)協(xié)會(huì)值班區(qū)的衛(wèi)生都不是很好。
第五：值班時(shí)各個(gè)協(xié)會(huì)都有人玩手機(jī)聊天，積極性不高。
以上就是我在這周值班時(shí)所發(fā)現(xiàn)的問題，為了讓每個(gè)協(xié)會(huì)都有更好的發(fā)展，鍛煉出更多的優(yōu)秀人才，希望協(xié)會(huì)盡快解決這些問題。
校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會(huì)：設(shè)有五個(gè)部，其中會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)支書，秘書長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)助理各一位，副會(huì)長(zhǎng)三位，部長(zhǎng)五位，部員三十位。部員和部長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)都能積極配合，但是有些部員積極性不是很高。
青年家政協(xié)會(huì)：會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)支書，秘書長(zhǎng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，共５人，７個(gè)部門，７個(gè)部長(zhǎng)，成員１８人，共３０人。
以上就是我這周了解到的一些情況。
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇六
按照全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個(gè)貫徹（即貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)[200*]36號(hào)文件精神），主攻兩大工作目標(biāo)（即擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)）、奮力完成三大任務(wù)（即技能培訓(xùn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和整體推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)）”的工作思路，認(rèn)真貫徹積極的就業(yè)政策，全面落實(shí)全市就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議的安排和部署，采取切實(shí)措施，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。上半年，全市各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。
1、以貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)工作。
一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國(guó)家一系列就業(yè)再就業(yè)政策為主的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，通過充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。
二是通過開展再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)大力宣傳各項(xiàng)政策，廣泛開展政策咨詢服務(wù)，為各類用人單位和求職者以及就業(yè)困難人員提供一對(duì)一的政策服務(wù)，強(qiáng)化了政策宣傳效果。
三是組織開展政策培訓(xùn)會(huì)，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員深入講解政策理論，使各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更好地理解和掌握政策，為切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
此外，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門還強(qiáng)化了對(duì)基層機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，通過提高基層工作人員政策業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)開展就業(yè)再就業(yè)工作的活力，同時(shí)較好地提高基層機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。
2、扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，努力提高就業(yè)服務(wù)水平。
一是在元月份集中開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動(dòng)，不僅強(qiáng)化了政策宣傳和服務(wù)，還通過送崗位、送補(bǔ)貼服務(wù)，充分利用基層機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，采取一對(duì)一的幫扶措施，開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策累計(jì)提供服務(wù)3000余人次，其中安置4050特困對(duì)象就業(yè)達(dá)到400人。
二是在春節(jié)前后廣泛開展服務(wù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風(fēng)行動(dòng)，我市各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分爭(zhēng)取政府的`支持和領(lǐng)導(dǎo)，部份縣、區(qū)還專門安排財(cái)政資金支持行動(dòng)，在廣泛宣傳農(nóng)民工就業(yè)和維權(quán)政策的基礎(chǔ)上，大力開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，為農(nóng)民工營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境。與此同時(shí)，我市各級(jí)勞動(dòng)部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全面向農(nóng)民工開放并實(shí)行免費(fèi)服務(wù)，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯(lián)系運(yùn)力等實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，取得了十分顯著的成效。春運(yùn)期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區(qū)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會(huì)2次，累計(jì)為農(nóng)民工提供各類用工信息2萬余條，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出1萬余人。
三是在4月份組織開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，一方面深入挖掘民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)潛力，大力拓寬下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道；另一方面為民營(yíng)企業(yè)招聘搭建良好服務(wù)平臺(tái)鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，也為民營(yíng)企業(yè)招聘急需人才發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，民營(yíng)企業(yè)招聘周期間，我市共有700余戶企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬個(gè)，有近3萬名各類人員參加招聘活動(dòng)，共促進(jìn)6000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)2200人。
上半年，我市分別開展了三次大型調(diào)查調(diào)研活動(dòng)。
二是根據(jù)省廳的安排，我市在全市范圍組織開展了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查，采取逐戶調(diào)查登記造冊(cè)，分級(jí)匯總上報(bào)的方式，投入大量人力和物力，力求搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)，為實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理和開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程提供可靠的數(shù)據(jù)，目前此項(xiàng)工作已基本完成，我市將對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的分析。
三是按勞動(dòng)保障部的要求，我市作為省廳確定的兩個(gè)調(diào)查單位之一，認(rèn)真開展了靈活就業(yè)情況調(diào)查，基本摸清了我市靈活就業(yè)現(xiàn)狀，將為我市制定靈活就業(yè)政策發(fā)揮積極作用。
4、加大培訓(xùn)工作力度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
20××年元月以來，我市積極開展培訓(xùn)工作，把下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他人員、農(nóng)民工統(tǒng)籌納入培訓(xùn)計(jì)劃，上半年，共統(tǒng)籌培訓(xùn)各類人員2.8萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)6400人，農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬人。極大地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，為城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)民工外出務(wù)工拓展了就業(yè)渠道。
5、積極開展大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，努力促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。
20××年，針對(duì)我市大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)難度增大的現(xiàn)狀，我局未雨綢繆，與有關(guān)單位有關(guān)院校主動(dòng)銜接，廣泛開展就業(yè)指導(dǎo)工作，積極聯(lián)系用人單位，認(rèn)真組織收集和發(fā)布用工信息，并在部分院校組織開展大中專畢來生就業(yè)指導(dǎo)和供需見面洽淡會(huì)。同時(shí)，我市在中職院校積極推行“雙證書”制度，組織中職院校畢業(yè)生通過勞務(wù)輸出到廣東、江浙等用人需求較大的地區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
1、地方就業(yè)再就業(yè)資金嚴(yán)重不足，相當(dāng)一部分地方出現(xiàn)了拖欠下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼等補(bǔ)貼費(fèi)的情況。由于各地普遍存在資金缺口，地方財(cái)政又無力投入，致使開發(fā)公益性就業(yè)崗位乏力、落實(shí)有關(guān)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼困難。對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展極為不利。
2、由于有關(guān)補(bǔ)貼政策操作辦法不明確，我市在開展職業(yè)技能鑒定、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及靈活就業(yè)“4050”人員社保補(bǔ)貼工作方面缺乏政策支持，較大程度地影響了相關(guān)工作的順利開展，也有相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員表現(xiàn)出不滿。
3、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)滯后。近幾年來，我市在勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)方面投入了大量資金，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)初具規(guī)模，但由于涉及縣、區(qū)較多，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行較為困難，對(duì)提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量以及實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理與開發(fā)等工作造成了極大制約。
為切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，我市6月中旬在赤水市舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上，除深入講解各項(xiàng)政策，還客觀全面地總結(jié)了上半年的工作，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)階段的工作以及我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了深入分析，全面安排部署了下半年的工作。我市下半年就業(yè)再就業(yè)工作將繼續(xù)按照“抓好一個(gè)貫徹、主攻兩大目標(biāo)、奮力完成三大任務(wù)”的總體思路，奮力不斷確保完成全年就業(yè)再就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政策宣傳，加大政策理論培訓(xùn)力度，切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策。
下半年要繼續(xù)以宣傳《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的通知》為重點(diǎn)，全面宣傳中央、省出臺(tái)的一系列政策，進(jìn)一步強(qiáng)化針對(duì)各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的政策理論培訓(xùn)，力求使各級(jí)從事就業(yè)再就業(yè)工作的人員都能準(zhǔn)確理解和掌握各項(xiàng)政策，切實(shí)把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。
2、以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)為重點(diǎn)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
一方面要繼續(xù)不斷地依托經(jīng)濟(jì)發(fā)展，挖掘民營(yíng)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及社區(qū)就業(yè)崗位，全面促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；另一方面要堅(jiān)持以擴(kuò)大勞務(wù)輸出為重點(diǎn)，大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
3、進(jìn)一步提高職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量效益。
要統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，在繼續(xù)抓好下崗失業(yè)人同和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索和嘗試建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，努力擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量效益。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，努力提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
下半年要繼續(xù)加大大中專院?！半p證書”制度工作力度，同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)準(zhǔn)入工作，在加大鑒定工作力度的同時(shí)，建立健全鑒定質(zhì)量監(jiān)管體制，努力提高鑒定質(zhì)量和效率。
5、以提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全程信息化。
下半年要在進(jìn)一步建立和完善就業(yè)服務(wù)機(jī)制的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整體推進(jìn)的原則，加大勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)工作力度，根據(jù)金保工程建設(shè)要求，實(shí)現(xiàn)市、縣（區(qū)、市）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，加快推進(jìn)街道（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)與市、縣（區(qū)、市）聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，全面提升我市就業(yè)服務(wù)信息化水平。
轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)簡(jiǎn)報(bào) 積極擴(kuò)大就業(yè)構(gòu)建和諧地區(qū)的工作報(bào)告篇七
一、 過去一年的工作總結(jié) ：
過去一年監(jiān)測(cè)部共完成基坑監(jiān)測(cè)19項(xiàng)，主體沉降19項(xiàng)，高支模11項(xiàng)。新采購(gòu)自動(dòng)化全站儀一臺(tái)，數(shù)字式頻率儀一臺(tái)，水位計(jì)（滲壓計(jì)）一臺(tái)。
在過去的一年的工作中通過自己及各位同事的共同努力，監(jiān)測(cè)工作順利的開展，在20xx年度中，監(jiān)測(cè)工作無重大技術(shù)事故，順利的處理各項(xiàng)報(bào)警及突發(fā)事故，監(jiān)測(cè)隊(duì)伍穩(wěn)定，技術(shù)力量進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、截止目前，監(jiān)測(cè)部共有監(jiān)測(cè)人員 27人，另辦公室與監(jiān)測(cè)有關(guān)人員2人，共有廣州、佛山、花都3個(gè)作業(yè)點(diǎn)，5個(gè)作業(yè)小組。監(jiān)測(cè)工地遍布天河、海珠、荔灣、白云、荔灣、越秀、番禺、黃埔、花都、佛山禪城、順德大良，存在人員多，監(jiān)測(cè)工地分布散、管理難度大的特點(diǎn)。在過去一年中，由于工作缺乏系統(tǒng)化規(guī)劃，對(duì)監(jiān)測(cè)工作管理中存在主次不清，部分工作遺漏的情況。
2、監(jiān)測(cè)工作的一項(xiàng)突發(fā)事項(xiàng)較多，在事故處理中需要與上級(jí)主管部門、基坑方面的專家打交道，如廣州建委、各區(qū)建設(shè)局以及各方面的專家，另外目前廣州實(shí)行基坑監(jiān)測(cè)方案專家評(píng)審。所以監(jiān)測(cè)工作需要具備豐富技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備與應(yīng)急處理能力人員。目前來看，監(jiān)測(cè)部技術(shù)力量滿足日常監(jiān)測(cè)工作不存在問題，但是應(yīng)急處理能力不足，目前技術(shù)水平突出，應(yīng)急能力強(qiáng)的人員缺乏。
二、20xx年工作計(jì)劃
1、為了監(jiān)測(cè)有序的開展，對(duì)監(jiān)測(cè)工作進(jìn)行系統(tǒng)管理，加強(qiáng)與各作業(yè)小組溝通，對(duì)人員及工地安排從整體考慮，加強(qiáng)上傳管理、提高各作業(yè)小組工作效率。
2、著力培養(yǎng)技術(shù)骨干，督促監(jiān)測(cè)組長(zhǎng)、后備組長(zhǎng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取監(jiān)測(cè)組長(zhǎng)、后備組長(zhǎng)持證上崗。
3、加強(qiáng)各作業(yè)小組的工作安排的合理性，減少或避免不同小組的工作線路交叉，使監(jiān)測(cè)工作開展的更為高效。
三、對(duì)公司的一點(diǎn)建議
1、司機(jī)制度：監(jiān)測(cè)部每個(gè)作業(yè)小組基本每天都需要用車，目前監(jiān)測(cè)部司機(jī)較少，監(jiān)測(cè)部司機(jī)基本是滿勤工作，在有司機(jī)請(qǐng)假的情況下，監(jiān)測(cè)工作很難開展。建議加強(qiáng)司機(jī)培養(yǎng)，盡量培養(yǎng)有證的監(jiān)測(cè)人員作為后備司機(jī)，減少專業(yè)司機(jī)，在保證監(jiān)測(cè)技術(shù)力量的情況下，滿足用車需要。
2、公司人員職責(zé)：公司辦公室及后勤的職責(zé)不清，在需要配合的情況，經(jīng)常出現(xiàn)找不到直接責(zé)任人員和相互踢皮球的情況，建議明確公司辦公室及后勤的職責(zé)。同時(shí)建議采購(gòu)的監(jiān)測(cè)工具、文具質(zhì)量可靠，方便監(jiān)測(cè)人員工作。
3、資料派送：目前監(jiān)測(cè)部的各類資料基本上監(jiān)測(cè)部外業(yè)人員進(jìn)行派送，當(dāng)資料是派送到工地現(xiàn)場(chǎng)時(shí)提高了工作效率，但是當(dāng)資料不是派送工地現(xiàn)場(chǎng)、或者工地已經(jīng)完成時(shí)，由監(jiān)測(cè)部外業(yè)人員派送將耗費(fèi)大量監(jiān)測(cè)人員的作業(yè)時(shí)間。
以上建議純粹從工作出發(fā)，不存在對(duì)個(gè)人意見。
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一開始總會(huì)有點(diǎn)不習(xí)慣。從學(xué)校里走出來，干什么都覺得辛苦和麻煩。第一天就碰了一場(chǎng)婚宴，忙得不得了。我有點(diǎn)想放棄的意思，但是善于觀察的主管看出了我們同來的幾個(gè)寒假工的心思，于是給我們開了一次小會(huì)。她說，“我知道你們90后家里都很富裕，出來打工肯定不是為了養(yǎng)家糊口。那我很想知道你們出來打工的目的是什么?”回答幾乎是一致的，那就是鍛煉自己。其實(shí)主管當(dāng)然知道我們的目的，她只是想讓我們自己先確認(rèn)一下。接著，她說：“說說你們第一天的感覺吧。”這時(shí)，回答就五花八門的了，有的說賺錢很辛苦，有的說父母不容易，還有的說讀書很舒服。然后她說：“我們公司讓你們學(xué)生來打寒假工，也是為社會(huì)提供一個(gè)平臺(tái)，為學(xué)生提供一個(gè)平臺(tái)來鍛煉你們自己。在這里，你們做的事情肯定不如老員工多，但是你們的待遇跟他們是一樣的。并且，所有的老員工都會(huì)教你們，關(guān)心你們?！甭牭竭@里，我突然有一種在學(xué)校的感覺，同時(shí)，放棄的念頭也煙消云散了。
后來才知道，我們的經(jīng)理，主管，領(lǐng)班和一些員工，都是黨員。他(她)個(gè)個(gè)都熱情體貼，有一次有位老員工生病倒在了崗位上，主管和領(lǐng)班在第一時(shí)間就送她去了醫(yī)院，平時(shí)也常常噓寒問暖，我便懂得我們?yōu)楹问艿饺绱说年P(guān)心愛護(hù)。
我的工作主要是協(xié)助其他服務(wù)員，幫她們打開水、備餐具、上菜、收餐具等，因?yàn)榇髲d里的服務(wù)員基本上都是女孩子，所以我們同去的幾個(gè)男生就成了有力的勞動(dòng)力，什么累活重活我們幾個(gè)男孩子總是搶著干。我相信一個(gè)男人就是這樣成長(zhǎng)的，今后也要如此守護(hù)自己的家人，為她們頂下一片天空。有一次來了一個(gè)韓國(guó)的旅行團(tuán)，有位客人在座位上招呼我，他可能不會(huì)中文或英語，所以就用手式告訴我他要擦嘴的紙。我匆忙拿過來就一只手遞了上去，只見他眉頭一皺，手揮了揮，一副不滿意的樣子。我滿臉疑惑，心里很是緊張。這時(shí)旁邊有人提醒我說：“兩只手”我才知道是我不禮貌。于是我再次用了兩只手鄭重的交給他時(shí)，他點(diǎn)了點(diǎn)頭并且豎起了打拇指。我尷尬的笑了笑。導(dǎo)游看到了我的胸牌，知道了原來我是寒假工，還只是個(gè)學(xué)生，就跟客人解釋了一下，他開心的笑了笑，隨手掏出1000韓元要給我，我堅(jiān)決不要。最后他臨走時(shí)還給我握手合影，導(dǎo)游翻譯說，他要我加油學(xué)習(xí)，要舍得吃苦，還說現(xiàn)在中國(guó)許多孩子不如韓國(guó)的孩子能吃苦。后來我想，一是許多家庭不給小孩出去鍛煉的機(jī)會(huì)，把小孩圈養(yǎng)在家中;而是社會(huì)給學(xué)生的機(jī)會(huì)不多，很多地方都不愿要沒有工作經(jīng)驗(yàn)和只能做短期的學(xué)生。所以我感到我非常幸運(yùn)，因?yàn)槲业募胰讼喈?dāng)支持我出來打工，又幸運(yùn)的碰到火宮殿這樣的企業(yè)提供的機(jī)會(huì)。
作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的長(zhǎng)沙人，我對(duì)火宮殿是再了解不過的了。這里古代是有一座火神廟，因?yàn)橄慊鹜⑴赃吘途奂撕芏嘈偤途频?。到了現(xiàn)代已經(jīng)是具有了相當(dāng)長(zhǎng)的歷史和口碑。解放后，出于對(duì)文物(火神廟)的保護(hù)，重新擴(kuò)建了火宮殿。
但是我卻不知道，火宮殿竟是一個(gè)員工超過500人，寒假工超過100人，有工會(huì)，有自己的報(bào)紙的企業(yè)。我在火宮殿打工期間，公司內(nèi)搞了幾次大活動(dòng)，如去田漢大劇院搞文藝表演，去同程大酒店搞團(tuán)年飯等。企業(yè)的文化氛圍非常好，每個(gè)月都會(huì)評(píng)“服務(wù)之星”和“勤奮好學(xué)獎(jiǎng)”之類的鼓勵(lì)員工積極認(rèn)真生活。我想，這一切都離不開黨員的帶領(lǐng)和模范作用。若是在其他私營(yíng)小企業(yè)，生產(chǎn)關(guān)系得不到調(diào)和，員工生活也枯燥變味，就會(huì)鬧出像“富士康”那些悲劇的頻繁上演。這還讓我想起來在學(xué)校時(shí)，輔導(dǎo)員和下班黨員的細(xì)心照顧，沒有他們我的大學(xué)生活會(huì)迷惘，會(huì)無奈，會(huì)走向絕望的深淵，今天也不會(huì)出來打工。因此，成為一名優(yōu)秀的^v^員成了我新的目標(biāo)。
在除夕夜里，我沒能回家，在店里同幾百名員工一起看電視，吃東西，人多很熱鬧，雖然沒跟家里人一起，但是不會(huì)感到社會(huì)的冷漠和心靈的空虛。同那些普通的勞動(dòng)者，感受他們的樸素和力量，這將在新的一年里給我?guī)Я诵碌纳?。此時(shí)，我才覺得我的生命漸漸的完整起來。以前就聽說，一個(gè)普通的勞動(dòng)者是最幸福的，現(xiàn)在我是懂了。
快要離開的時(shí)候突然又舍不得。一個(gè)月的時(shí)間里我懂得了很多。一是任何簡(jiǎn)單的事情不是那么容易做好。就像擺臺(tái)，十副碗筷要又好又快的均勻擺好，準(zhǔn)確定位，做起來不是那么容易的?！皠倎淼臅r(shí)候面對(duì)客人都不敢說話，現(xiàn)在你們不僅能夠向客人自如的推薦菜品，還能陪客人侃侃而談，”主管說，“你們的進(jìn)步我們都能看得到的?！弊詈笪覀兡玫搅艘粋€(gè)月的工資，有1200元，紛紛都舍不得用，而我回家做的第一件事就是給爸爸媽媽。他們說這是我自己辛苦賺的，還是留給我自己。而我想說，比起我父母為我所做的，我這點(diǎn)辛苦又算什么。盡管現(xiàn)在賺了點(diǎn)錢，但是面對(duì)父母，想起曾浪費(fèi)的，還是有點(diǎn)慚愧。
我自己對(duì)這次寒假實(shí)踐的總結(jié)是“膽子變大了，做事主動(dòng)了，思想前進(jìn)了，目標(biāo)明確了?！苯衲甑氖罴傥疫€要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐再出來打工!
后記 ：這篇寒假實(shí)踐報(bào)告現(xiàn)在也只寫出了我實(shí)踐的小部分生活。我相信如果不是出來體驗(yàn)過，這篇報(bào)告我連幾百字都擠不出來。我只想說我真的體會(huì)很多，而這些并不是那些大段空洞的文字所能比的。
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