總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
財稅工作總結(jié)精辟篇一
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力
局領(lǐng)導(dǎo)班子對生態(tài)工作思想認(rèn)識到位，清醒地意識到招商引資是為了促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，假如環(huán)保出了問題，就談不上可持續(xù)發(fā)展。因此，局領(lǐng)導(dǎo)在大、小會議上多次強調(diào)項目的環(huán)保問題是招商質(zhì)量的一塊重要內(nèi)容，必須牢固樹立環(huán)保觀念。為此，我局明確規(guī)定在進(jìn)行外資項目審批時，必須由局“一把手”或分管局長對該項目的環(huán)保問題予以審核。對有污染的項目實行環(huán)保一票否決。招商科在赴外招商時，對環(huán)保有問題的項目也是一律不予接洽。這些措施從源頭上杜絕了有污染的外資項目流入。同時，在各級出口名牌申報、評選和扶持政策兌現(xiàn)時，也把環(huán)保作為其中一項重要指標(biāo)。
2、提高效能，強化服務(wù)
年初以來，我局結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的開展，進(jìn)一步強化了對外資企業(yè)的服務(wù)工作，其中很重要的一項就是對已批外資項目的跟蹤服務(wù)工作。我們在對外資項目實行一條龍審批的同時，克服人手不足的困難，積極深入企業(yè)，設(shè)身處地地幫助他們搞好建設(shè)項目的環(huán)境影響評價和環(huán)保設(shè)施的設(shè)計、保批、建設(shè)等工作，受到企業(yè)的好評。
3、加強協(xié)調(diào)，規(guī)范管理
一是加強與環(huán)保等職能部門的協(xié)調(diào)，把好招商和項目審批的源頭關(guān)。二是加強與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及經(jīng)發(fā)局等經(jīng)濟管理部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的溝通，共同搞好已批外資項目的環(huán)保管理工作。三是充分發(fā)揮外商投資企業(yè)協(xié)會的作用，在為外資企業(yè)進(jìn)行環(huán)保建設(shè)出謀劃策的同時，發(fā)揮協(xié)會在企業(yè)和政府之間的橋梁紐帶作用。
1、土地等要素制約給外商投資項目的環(huán)境保護(hù)工作帶來一定困難；
2、在外資企業(yè)管理上與縣經(jīng)發(fā)局存在交叉現(xiàn)象；
3、在對外商投資項目的環(huán)境保護(hù)管理工作上與其他部門的協(xié)調(diào)還需進(jìn)一步加強。
在外向型經(jīng)濟工作思路中進(jìn)一步明確“進(jìn)一步提高招商引資質(zhì)量，促進(jìn)外向型經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展”。這就要求我們在生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色環(huán)保產(chǎn)品行業(yè)招商上多做文章，在通過招商引資促進(jìn)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為子孫后代造福。
一要加強與環(huán)保職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極配合縣環(huán)保局搞好對外資企業(yè)的環(huán)保宣傳工作，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強可持續(xù)發(fā)展意識，使環(huán)保觀念深入人心。二要加強與經(jīng)貿(mào)局等部門的溝通，在對外資企業(yè)進(jìn)行環(huán)保管理時做到分工協(xié)作。
要進(jìn)一步健全對外商投資企業(yè)的跟蹤服務(wù)，并且服務(wù)工作要從以往的應(yīng)急型向經(jīng)常性、規(guī)范性方向轉(zhuǎn)變。在加強監(jiān)管的同時，通過提高服務(wù)質(zhì)量來改善我縣招商引資的軟環(huán)境，吸引外商。另外，要進(jìn)一步健全與本部門有關(guān)的環(huán)保資料。
財稅工作總結(jié)精辟篇二
本人xx，20xx年畢業(yè)于xxxx xxxx專業(yè)，同年11月來到xx藥業(yè)質(zhì)量管理部工作，擔(dān)任qa質(zhì)檢員。
作為xx藥業(yè)股份有限公司的一名員工，在過去的一年里，認(rèn)真履責(zé)，積極工作；認(rèn)真向老員工學(xué)習(xí)相關(guān)生產(chǎn)專業(yè)知識，正在從一個青澀的畢業(yè)生向一名合格的制藥qa質(zhì)檢員轉(zhuǎn)變。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們質(zhì)量管理部的的全體人員，齊心協(xié)力，以全面推行新版gmp管理為工作重點，完善了車間gmp巡查制度等質(zhì)量管理體系。與倉儲處和qc等部門一起把好進(jìn)廠物料的質(zhì)量關(guān)，為生產(chǎn)服好務(wù)；與生產(chǎn)和qc等部門一起把好成品質(zhì)量關(guān)；為銷售處和外貿(mào)部門做好產(chǎn)品的銷售服務(wù)工作，并處理好用戶投訴，提高我們廠的信譽。
回顧這一年來的工作歷程，我qa的工作情況可以分為以下幾點：
sop的重要性已經(jīng)在生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理當(dāng)中充分體現(xiàn)了出來。為此，qa與各相關(guān)部門一起先后修訂或新建各類sop，并將這些管理措施有效地貫徹到生產(chǎn)車間的日常工作當(dāng)中。同時，按gmp要求健全并規(guī)范發(fā)放車間外圍記錄、各品種生產(chǎn)記錄、清場記錄，并由專人審核批生產(chǎn)記錄及原料庫卡，并將各種材料匯總、整理歸檔或上交qa 存檔。這為質(zhì)量追蹤提供了可靠的第一手資料。
5月集團(tuán)內(nèi)審以來，根據(jù)新版gmp規(guī)定，qa人員會同各車間生產(chǎn)等部門相關(guān)人員，對潔凈區(qū)、生產(chǎn)設(shè)備、水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)及各種計量器具、分析方法、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行驗證，并整理了驗證方案和驗證報告，保證了上述各項在工作過程中的可靠性、準(zhǔn)確性和重現(xiàn)性。
為了更好地落實gmp管理，qa現(xiàn)場監(jiān)督人員對車間各工段、倉庫、運行等崗位進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查并做出書面報告。各崗位生產(chǎn)現(xiàn)場所有設(shè)備都掛上了運行狀態(tài)標(biāo)志，管路標(biāo)明物料名稱及流向，現(xiàn)場物料和工具定置存放，設(shè)備及工具的清洗制定了規(guī)程及記錄。中間體采取專桶專用的管理方式，并進(jìn)一步健全了中間體管理。加強了車間的中控管理，使車間的中控切實起到相應(yīng)的作用，對車間的生產(chǎn)有實際的指導(dǎo)意義。以上這些措施有效地降低了物料之間的混淆或交叉污染的風(fēng)險。
為配合銷售部門和外貿(mào)部門的工作，除做好日常的質(zhì)量管理工作以外，還由專人答復(fù)業(yè)務(wù)客戶提出的質(zhì)量審計材料，并協(xié)同qc、倉庫等部門為產(chǎn)品的銷售做好準(zhǔn)備等服務(wù)工作。
按照領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好qa人員的管理工作，主要表現(xiàn)在：深刻領(lǐng)會并積極擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)制定的各項制度；響應(yīng)主任的號召，積極參加各項活動等等。
以上是我作為制藥qa質(zhì)檢員的總結(jié)。因各種原因，工作中難免有不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)給予指正。作為一名qa人員我將不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，盡心盡力，盡職盡責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。為xx藥業(yè)更加輝煌的明天而努力奮斗！
財稅工作總結(jié)精辟篇三
1、 關(guān)于員工工資需要增長的 提案： 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實現(xiàn)了盈利x萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、 關(guān)于生產(chǎn)員工因為訂單不足導(dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、 關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運動協(xié)會的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、 關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、 關(guān)于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質(zhì)都是各種個性化的福利。
6、 關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、 關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、 關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會
xx年xx月xx日
財稅工作總結(jié)精辟篇四
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學(xué)常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質(zhì)量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標(biāo)，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補短，開展師帶徒活動，引導(dǎo)教師樹立效率意識，向40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學(xué)效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務(wù)水平。
3.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，按學(xué)校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學(xué)期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導(dǎo)處，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查和不定期的業(yè)務(wù)
抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應(yīng)本校的教育教學(xué)工作。
6.本組教師要加強基本功練習(xí)，積極參與學(xué)校組織的教學(xué)新秀、教學(xué)骨干、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務(wù)比賽活動。
1.各班主任對學(xué)生加強安全、法制、紀(jì)律教育，把安全 工作當(dāng)做常規(guī)第一要務(wù)來抓，切實加強學(xué)生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進(jìn)行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學(xué)生正確認(rèn)識10個核心習(xí)慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強住校生的管理，各班在兩放學(xué)期間要注意檢查學(xué)生，避免住校生中午溜出學(xué)校。
4.各班配合學(xué)校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶?；顒?，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進(jìn)家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學(xué)的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
財稅工作總結(jié)精辟篇五
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分?jǐn)?shù)。平均分，是考生當(dāng)年進(jìn)入高校所平均水平的體現(xiàn)。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的?？梢哉f，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分?jǐn)?shù)線時，應(yīng)將最高分、最低分和平均分結(jié)合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學(xué)在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據(jù)往年的情況來看，報考此大學(xué)平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據(jù)錄取分?jǐn)?shù)區(qū)間大小、錄取人數(shù)在各分?jǐn)?shù)段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
“國家示范性高等職業(yè)院?！?p>
??????? 山西財政稅務(wù)?？茖W(xué)校位于歷史文化名城太原，是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)財經(jīng)技能人才的全日制高等?？茖W(xué)校。學(xué)校成立于1985年，隸屬于山西省財政廳，是首批國家示范性高等職業(yè)院校立項建設(shè)院校。
學(xué)校設(shè)有財政系、會計系、投資經(jīng)濟管理系、經(jīng)濟信息系、貿(mào)易經(jīng)濟系等5個教學(xué)系和思政部、公共課教學(xué)部、外語教學(xué)部、體育教學(xué)部、成人教育部等5個教學(xué)部，開設(shè)有稅務(wù)、會計、市場營銷、證券投資與管理、計算機應(yīng)用技術(shù)、旅游管理、酒店管理等26個專業(yè)及專業(yè)方向，其中，國家示范校重點建設(shè)專業(yè)6個，國家級教學(xué)改革試點專業(yè)2個，省級教學(xué)改革試點專業(yè)4個。學(xué)校現(xiàn)已建成國家級精品課程2門，省級精品課程12門，教育部高職高專經(jīng)濟類教指委重點建設(shè)課程4門，校級精品課程33門。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)條件優(yōu)越，總建筑面積168，531平方米，實訓(xùn)場所建筑面積12，941.5平方米，館藏圖書文獻(xiàn)113.4萬冊（套），中外紙質(zhì)期刊690種，電子期刊3，553種，教學(xué)儀器設(shè)備值3，653萬元，多媒體座位3，902個，語音室座位300個，教學(xué)用計算機1，105臺，已接入教育網(wǎng)100m、網(wǎng)通50m出口的數(shù)字校園網(wǎng)。學(xué)校建有省內(nèi)一流的橡膠跑道體育場和籃球場地，以及室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球場等運動設(shè)施。學(xué)校建設(shè)有會計綜合模擬實訓(xùn)室、市場營銷綜合模擬實訓(xùn)室、稅收綜合實訓(xùn)室、證券金融綜合實訓(xùn)室、工程測量與工程制圖實訓(xùn)室、會計文化示教館、計算機組裝與維護(hù)實訓(xùn)室、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室等25個現(xiàn)代化校內(nèi)綜合模擬實訓(xùn)室和9個職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，拓展了636個校外實訓(xùn)基地。
學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教授29人，副教授111人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師達(dá)75.97%，雙師素質(zhì)教師158人，雙師素質(zhì)教師比達(dá)83.6%，聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師70余人。學(xué)校有國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，省級教學(xué)名師5人，省級青年教育、教學(xué)專家8人，省級雙師型優(yōu)秀教師7人，其他獲省級以上獎勵教師50人。我校會計教學(xué)團(tuán)隊被評為國家級教學(xué)團(tuán)隊，多項研究成果榮獲中國總會計師協(xié)會優(yōu)秀成果一等獎1項、山西省教學(xué)成果一等獎4項、山西省百部（篇）工程優(yōu)秀成果一等獎1項，山西省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎15項，山西省社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎2項，山西省社會科學(xué)重點研究課題優(yōu)秀成果一等獎2項等，教師在各類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文633篇，主（參）編教材論著151部，完成各類科研課題84項。
學(xué)校積極創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，提出了“能力本位、工學(xué)結(jié)合、校企合作、持續(xù)發(fā)展”的高職財經(jīng)類人才培養(yǎng)理念，構(gòu)建了專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程與素質(zhì)拓展領(lǐng)域課程兩大領(lǐng)域的課程體系，不斷改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。近年來，我校學(xué)生在全國數(shù)學(xué)建模大賽多次獲國家二等獎、全國高職高專英語口語大賽國家三等獎、全國高校企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬精英賽（北方賽區(qū)）一等獎、山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽一等獎、山西省大學(xué)生“興晉挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎等等。
多年來，學(xué)校秉承“至誠至信，至善至美”的校訓(xùn)，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，強化實踐，突出特色，打造精品，創(chuàng)建名?！钡目茖W(xué)辦學(xué)思路，實現(xiàn)了由數(shù)量到質(zhì)量、由外延擴展向內(nèi)涵提高的轉(zhuǎn)變。目前，學(xué)校面向全國11個省份招生，全日制?？圃谛Ｉ?，108人， 函授生1，975人。建校以來，已向社會輸送全日制?？飘厴I(yè)生31，525人，函授?？飘厴I(yè)生14，742人，社會用人單位對近三年畢業(yè)生的滿意率和工作稱職率達(dá)90%以上，08年畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)到95%以上。
學(xué)校是全國財政（經(jīng)）高職高專教育研討會組長校、全國高職高專校長聯(lián)席會議成員校、中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會常務(wù)理事單位、教育部經(jīng)濟類教學(xué)指導(dǎo)委員會財會專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任單位、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會財經(jīng)職業(yè)教育專業(yè)委員會理事長單位、中國教育會計學(xué)會高職院校分會會長單位等。學(xué)校作為財政部干部定點培訓(xùn)基地、全國財會類師資培訓(xùn)基地、山西省財政系統(tǒng)干部定點培訓(xùn)基地、山西省地稅系統(tǒng)干部定點培訓(xùn)基地等，培養(yǎng)在職干部80，571人次。
學(xué)校先后被財政部評為全國財政教育先進(jìn)單位，教育部評為依法治校示范校，中宣部、共青團(tuán)中央等五部門評為全國社會實踐先進(jìn)單位，中共山西省委評為先進(jìn)基層黨組織，山西省勞動競賽委員會授予山西省五一勞動獎狀，山西省委、省政府聯(lián)合授予山西省模范單位、省級文明學(xué)校，山西教育廳評為高職高專院校人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位等等。
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財稅工作總結(jié)精辟篇六
截止。。。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。。名，其中。。人屬保外就醫(yī)人員。。。人屬假釋人員，。。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個社區(qū)矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態(tài)；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時；每個社區(qū)矯正對象每個月一次書面匯報思想動態(tài)；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。
1、在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。
2、以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。
3、根據(jù)實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實際。同時充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。
司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進(jìn)一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。
增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
司法所 年10月1日
財稅工作總結(jié)精辟篇七
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平均分是指所有被錄取考生的平均分?jǐn)?shù)。平均分，是考生當(dāng)年進(jìn)入高校所平均水平的體現(xiàn)。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的?？梢哉f，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分?jǐn)?shù)線時，應(yīng)將最高分、最低分和平均分結(jié)合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學(xué)在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據(jù)往年的情況來看，報考此大學(xué)平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據(jù)錄取分?jǐn)?shù)區(qū)間大小、錄取人數(shù)在各分?jǐn)?shù)段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
“國家示范性高等職業(yè)院?！?p>
??????? 山西財政稅務(wù)專科學(xué)校位于歷史文化名城太原，是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)財經(jīng)技能人才的全日制高等?？茖W(xué)校。學(xué)校成立于1985年，隸屬于山西省財政廳，是首批國家示范性高等職業(yè)院校立項建設(shè)院校。
學(xué)校設(shè)有財政系、會計系、投資經(jīng)濟管理系、經(jīng)濟信息系、貿(mào)易經(jīng)濟系等5個教學(xué)系和思政部、公共課教學(xué)部、外語教學(xué)部、體育教學(xué)部、成人教育部等5個教學(xué)部，開設(shè)有稅務(wù)、會計、市場營銷、證券投資與管理、計算機應(yīng)用技術(shù)、旅游管理、酒店管理等26個專業(yè)及專業(yè)方向，其中，國家示范校重點建設(shè)專業(yè)6個，國家級教學(xué)改革試點專業(yè)2個，省級教學(xué)改革試點專業(yè)4個。學(xué)?，F(xiàn)已建成國家級精品課程2門，省級精品課程12門，教育部高職高專經(jīng)濟類教指委重點建設(shè)課程4門，校級精品課程33門。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)條件優(yōu)越，總建筑面積168，531平方米，實訓(xùn)場所建筑面積12，941.5平方米，館藏圖書文獻(xiàn)113.4萬冊（套），中外紙質(zhì)期刊690種，電子期刊3，553種，教學(xué)儀器設(shè)備值3，653萬元，多媒體座位3，902個，語音室座位300個，教學(xué)用計算機1，105臺，已接入教育網(wǎng)100m、網(wǎng)通50m出口的數(shù)字校園網(wǎng)。學(xué)校建有省內(nèi)一流的橡膠跑道體育場和籃球場地，以及室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球場等運動設(shè)施。學(xué)校建設(shè)有會計綜合模擬實訓(xùn)室、市場營銷綜合模擬實訓(xùn)室、稅收綜合實訓(xùn)室、證券金融綜合實訓(xùn)室、工程測量與工程制圖實訓(xùn)室、會計文化示教館、計算機組裝與維護(hù)實訓(xùn)室、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室等25個現(xiàn)代化校內(nèi)綜合模擬實訓(xùn)室和9個職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，拓展了636個校外實訓(xùn)基地。
學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教授29人，副教授111人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師達(dá)75.97%，雙師素質(zhì)教師158人，雙師素質(zhì)教師比達(dá)83.6%，聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師70余人。學(xué)校有國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，省級教學(xué)名師5人，省級青年教育、教學(xué)專家8人，省級雙師型優(yōu)秀教師7人，其他獲省級以上獎勵教師50人。我校會計教學(xué)團(tuán)隊被評為國家級教學(xué)團(tuán)隊，多項研究成果榮獲中國總會計師協(xié)會優(yōu)秀成果一等獎1項、山西省教學(xué)成果一等獎4項、山西省百部（篇）工程優(yōu)秀成果一等獎1項，山西省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎15項，山西省社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎2項，山西省社會科學(xué)重點研究課題優(yōu)秀成果一等獎2項等，教師在各類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文633篇，主（參）編教材論著151部，完成各類科研課題84項。
學(xué)校積極創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，提出了“能力本位、工學(xué)結(jié)合、校企合作、持續(xù)發(fā)展”的高職財經(jīng)類人才培養(yǎng)理念，構(gòu)建了專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程與素質(zhì)拓展領(lǐng)域課程兩大領(lǐng)域的課程體系，不斷改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。近年來，我校學(xué)生在全國數(shù)學(xué)建模大賽多次獲國家二等獎、全國高職高專英語口語大賽國家三等獎、全國高校企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬精英賽（北方賽區(qū)）一等獎、山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽一等獎、山西省大學(xué)生“興晉挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎等等。
多年來，學(xué)校秉承“至誠至信，至善至美”的校訓(xùn)，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，強化實踐，突出特色，打造精品，創(chuàng)建名?！钡目茖W(xué)辦學(xué)思路，實現(xiàn)了由數(shù)量到質(zhì)量、由外延擴展向內(nèi)涵提高的轉(zhuǎn)變。目前，學(xué)校面向全國11個省份招生，全日制?？圃谛Ｉ?，108人， 函授生1，975人。建校以來，已向社會輸送全日制?？飘厴I(yè)生31，525人，函授專科畢業(yè)生14，742人，社會用人單位對近三年畢業(yè)生的滿意率和工作稱職率達(dá)90%以上，08年畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)到95%以上。
學(xué)校是全國財政（經(jīng)）高職高專教育研討會組長校、全國高職高專校長聯(lián)席會議成員校、中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會常務(wù)理事單位、教育部經(jīng)濟類教學(xué)指導(dǎo)委員會財會專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任單位、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會財經(jīng)職業(yè)教育專業(yè)委員會理事長單位、中國教育會計學(xué)會高職院校分會會長單位等。學(xué)校作為財政部干部定點培訓(xùn)基地、全國財會類師資培訓(xùn)基地、山西省財政系統(tǒng)干部定點培訓(xùn)基地、山西省地稅系統(tǒng)干部定點培訓(xùn)基地等，培養(yǎng)在職干部80，571人次。
學(xué)校先后被財政部評為全國財政教育先進(jìn)單位，教育部評為依法治校示范校，中宣部、共青團(tuán)中央等五部門評為全國社會實踐先進(jìn)單位，中共山西省委評為先進(jìn)基層黨組織，山西省勞動競賽委員會授予山西省五一勞動獎狀，山西省委、省政府聯(lián)合授予山西省模范單位、省級文明學(xué)校，山西教育廳評為高職高專院校人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位等等。
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