最新檢查安全工作總結(jié)文稿(優(yōu)秀9篇)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇一

本學期開學以來，在成教院黨、政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞著成教院度教工大會院長報告和書記講話精神，以“三條線”為綱，求真求實，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，使高職及成人教育各項教學工作得到了較好的落實。

1、開學初的啟動工作

本學期高職及成人教育共有11個全日制教學班開展教學活動,在校生總計367人。其中：普通高職5個班計128人(含成人高職插班生8人)；五年制高職3個班計74人；成人高職2個班計129人；普通中專1個班計16人；脫產(chǎn)轉(zhuǎn)函授學習20人。

通過我們的共同努力，使教師聘任、教材征訂與發(fā)放、教室調(diào)配、課表編制與下發(fā)、授課計劃編制等日常教學管理工作全部及時到位，保證了日常教學活動的正常開展。

2、嚴把教師聘任及開課關(guān)，完成了教學任務安排工作

盡管師資緊張，為了保證與提高高職教學質(zhì)量，形成我院的辦學特色，嚴格按照《教師聘任暫行辦法》進行聘任，嚴把教師聘任及開課關(guān)。本學期初，共組織試講13余人次，對試講不合格的不予聘任。對試講存在問題的限期進行整改，進行二次試講，合格后方予聘任。在授課過程中，我們對學生反映意見大的教師進行了多次聽課，并交流了意見和建議，對學生仍然不能接受的教師，我們予以解聘。在這項工作中，督導專家及教研室主任做了大量工作。

3、學期補考工作

本學期共組織了普通高職和成人高職教育所有在校生的補考工作，計61科次，共有104人次補考。其中：普通高職5個班4個專業(yè)25科，33人次；五年制高職3個專業(yè)3個班23科，18人次；成人高職5科，47人次；普通中專1個班8科，6人次。從組織考題、制卷、裝訂、分裝、監(jiān)考、組織批卷、登錄成績到公布成績，圓滿地完成了此項工作。

4、組織了全省、全國及國際性的各類考試的報名及考試工作

（1）組織了高職、成人學生

四、六級外語考試報名工作，參加本次考試的學生共有39人，其中報英語六級10人、英語四級29人。考試將于6月17日進行。

（2）組織了統(tǒng)招高職、成人高職全省應用能力外語的報名工作，參加本次考試的學生共有107人，其中報a級104人、b級3人?？荚噷⒂?月18日進行。

（3）組織了國際性bec（初級）外語考試報名及考試工作，參加本次考試的學生共有5人，考試已于5月27日進行。

（4）組織了統(tǒng)招高職專升本的報名及考試工作，參加本次考試的學生共有12人，現(xiàn)已完成錄取工作，我院有10名考生被錄取。

5、完成了對統(tǒng)招高職和成人高職教育學期成績的錄入工作。

6、加強了師資隊伍管理

（1）開學初召開了教師培訓會，會上三位督導專家就如何有效的開展教育教學工作、任課教師教學規(guī)范檢查、多媒體的利用等問題進行了發(fā)言，高職部主任對本學期教學進行具體安排部署，會上黃院長對如何辦好高職教育進行了總結(jié)發(fā)言并對任課教師提出了具體要求及殷切希望。

（2）教研室定期召開教研室活動，進行教育研究。并堅持會議制度、聽課制度、檢查制度和考核制度等。

7、三個教研室進一步修訂和完善了教學計劃，現(xiàn)初稿已經(jīng)完成。

8、狠抓了教學過程管理，注重教學質(zhì)量，提高辦學水平

（3）進行了教師教案和作業(yè)批改情況檢查。

通過聽課、召開座談會，進行教學情況及計劃執(zhí)行情況的信息反饋，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)教師都能認真?zhèn)湔n、講課，教學效果良好；多數(shù)同學能上課認真聽講，課后認真完成作業(yè)。通過強化管理，使教風、學風有了進一步改善。

9、實訓教學工作

（2）加強了對機房及多媒體的安全防范及環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；

（3）微機室業(yè)余時間全部對學生開放，為學生提高微機使用技能及網(wǎng)上查詢創(chuàng)造了條件。

1、教師聘任問題

雖經(jīng)多方努力完成了教師聘任工作，保證了教學活動的正常開展。但由于所聘任的教師基本上是校外教師，責任心及講課效果很難保證，教學質(zhì)量勢必減弱。

措施：

（1）加強督導及干部聽課力度，加強教學指導；

（2）經(jīng)常組織教研活動，提高教師整體的教學水平。

2、成人高職學生學風不夠端正

成人高職學生基礎(chǔ)參差不齊，曠課或上課紀律不好、出勤較差，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

措施：

（1）對不守紀學生進行紀律處分、取消考試資格直至學籍處理；

（2）借本次教學計劃的修訂及完善，適當調(diào)整專業(yè)的課程設(shè)置。

3、教師教學變動頻繁

（1）嚴格調(diào)、串課的審批管理，理由不充分者，一律不準串課。

（2）加強與所聘教師單位聯(lián)系，使其為我們提供方便，保證教學活動相對穩(wěn)定。

后半學期教學工作的主要任務是：

1、借教學檢查契機，對發(fā)現(xiàn)的問題及專家提出的意見進行整改；

2、進一步抓好日常教學管理工作；

3、提前做好下學期開課的準備工作；

6、落實好學年初高職部提出的“一個投入，兩項修訂，三個轉(zhuǎn)變，四項加強”學年計劃。

通過以上措施的實施，使本學期后半學期乃至本年度高職及成人教育教學工作真正達到提高教學質(zhì)量和創(chuàng)出辦學特色的目的，使我院高職教育和成人教育不斷發(fā)展壯大。

5月30日

檢查安全工作總結(jié)文稿篇二

依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了考勤臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了地質(zhì)災害監(jiān)測員公益性崗位合同，制定了本單位地質(zhì)災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位管理辦法。

地質(zhì)災害隱患點監(jiān)測員公益性崗位共計15名建檔立卡貧困戶，注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、一人多崗、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實了監(jiān)測員的崗位職責。

對地質(zhì)災害隱患點監(jiān)測員完成考核合格后，將補助資金打入監(jiān)測員的一卡通賬戶，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ谩?/p>

公益性崗位人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨。但也存在著一定的問題；一是有些監(jiān)測員文化程度不高，監(jiān)測日志記錄還不規(guī)范；二是有請銷假制度落實不到位現(xiàn)象，出現(xiàn)人員私自外出，未實行請銷假。對于存在問題將結(jié)合實際情況，認真整改落實，嚴格按照監(jiān)測員管理制度，加強管理；確保監(jiān)測工作落到實處。

1.進一步加強對所有地質(zhì)災害監(jiān)測員日常監(jiān)督管理和技能培訓，以提升地質(zhì)災害監(jiān)測員勝任本職工作的能力。

2.增強群眾防災意識，加大宣傳力度。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇三

歲末年初是安全生產(chǎn)的重要時期，我局高度重視“歲末年初”煤礦安全生產(chǎn)工作，我局于20xx年12月19日下午召開了安全生產(chǎn)工作會議，對“歲末年初”煤礦安全生產(chǎn)工作進行了研究部署，局成立了領(lǐng)導組，制定了煤礦“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查工作方案，煤礦按要求成立了領(lǐng)導組，制定了相應保障措施。同時安排布置了歲末年初應急值守工作，確保發(fā)生緊急情況后能迅速反應、妥善處置。保障歲末年初安全生產(chǎn)工作的層層落實，徹底杜絕安全事故的發(fā)生。

根據(jù)昭煤發(fā)[20xx]91號文件精神，我縣按要求立即開展學習和貫徹落實各項工作。一是將學習宣傳貫徹新安法作為當前一項重要工作，開展形式多樣的宣傳活動，組織煤礦進行了學習宣傳。二是強化教育培訓，提高紅線意識。單位領(lǐng)導帶頭組織學習，采取集中輔導和個人自學相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會和掌握新安法的精神實質(zhì)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員的學習和培訓工作。三是認真學習并貫徹《昭通市安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》，進一步完善了安全監(jiān)管制度。

為認真貫徹落實國務院安委會、省關(guān)于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的安排部署，根據(jù)《昭通市煤炭工業(yè)局關(guān)于集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》（昭煤聯(lián)發(fā)〔20xx〕3號）精神，在全縣范圍內(nèi)集中開展煤炭行業(yè)“六打六治”打非治違專項行動。一是根據(jù)《昭通市煤炭工業(yè)局關(guān)于集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》（昭煤聯(lián)發(fā)〔20xx〕3號）精神，我局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的“六打六治”打非治違專項行動領(lǐng)導組。二是制定了實施方案，并以水經(jīng)貿(mào)通〔20xx〕10號文件《關(guān)于印發(fā)水富縣煤炭行業(yè)集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》下發(fā)到煤礦企業(yè)。煤礦按要求成立了相應的領(lǐng)導組，制定了工作方案，開展了自查。三是按照省、市、縣關(guān)于集中開展“六打六治”打非治違專項行動文件的相關(guān)要求，我局會同縣安監(jiān)局、縣國土局、太平鎮(zhèn)政府等相關(guān)部門按照政府方案的明確分工開展“六打六治”打非治違專項行動各項工作。

（一）貫徹落實情況。

按照《昭通市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)昭通市集中開展煤礦隱患排查治理行動實施方案的通知》（昭市安委〔20xx〕5號）和市政府有關(guān)要求，我局組織學習后，立即將原文轉(zhuǎn)發(fā)至煤礦企業(yè)，要求企業(yè)認真組織學習，開展自查自改工作。

（二）開展排查情況。

1、水富縣銅廠溝煤礦：根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于全省9/年及以下煤礦立即停產(chǎn)整頓的通知》（云政辦發(fā)［20xx］19號）、要求，該礦于4月18日停工整頓，鎖閉井門，開展煤炭轉(zhuǎn)型升級相關(guān)工作，在轉(zhuǎn)型升級工作中，該礦主動申請關(guān)閉礦井，經(jīng)市政府同意后，按照關(guān)閉“六條”標準，該礦已于20xx年11月關(guān)閉，井口全部封閉，人員全部解散，并安排了兩名副局長對關(guān)閉煤礦開展盯防工作。

2、水富富榮煤礦：根據(jù)《云南省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的補充通知》（云安委［20xx］9號）要求，該礦于20xx年4月23日停建整頓，開展轉(zhuǎn)型升級工作，由原批復的新建6萬噸/年，轉(zhuǎn)型升級為新建15萬噸/年，現(xiàn)處于停工整頓期間，在轉(zhuǎn)型升級期間井口由縣局暫時封閉，該礦正在辦理報批相關(guān)資料和手續(xù)，待批復。該礦在轉(zhuǎn)型升級工作期間，鎖閉了井門，全礦只留有看廠值班人員和駐礦安監(jiān)員值班。

我局針對煤礦地面進行了檢查，主要對地質(zhì)災害、冬季防火、火工品倉庫管理和值守人員值班情況進行了檢查。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇四

為進一步夯實安全基礎(chǔ)，不斷提高我室全體職工遵章守紀的自覺性，全面消除安全工作中存在的隱患，營造良好的安全生產(chǎn)秩序。我室認真學習貫徹中央領(lǐng)導、并結(jié)合我室實際，開展以查干部作風，查職工思想，查作業(yè)控制，查責任落實，查后勤保障為主要內(nèi)容的安全大檢查活動。

第一階段：召開安全會，認真學習黨委下發(fā)的《關(guān)于深入開展以“五查”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》《黨委關(guān)于深入開展以“五查”為主要內(nèi)容安全生產(chǎn)大檢查活動實施方案》，認真做好會議記錄；深刻吸取事故教訓，以事故為例結(jié)合我室春檢工作進行安全分析討論、查擺，根據(jù)自身實際工作情況寫出反思報告。通過反思，我們?nèi)w同志認識到安全工作的差距和不足。大家在反思中一致認識到，安全工作只有滿分，沒有及格。一個工作的.十項措施我們做了九項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的那項措施就可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因?！鞍踩谝?，預防為主”，我們牢記在心，我們時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“安全工作不落實”。如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事，許許多多的事故都是可以避免的。同志們在討論中積極發(fā)言、查擺反思，共找出不安全隱患并制定整改措施。為今后的安全工作打下牢固的基礎(chǔ)。

1、干部黨員帶頭保安全，引導廣大職工集中精力抓好安全，不滿足于現(xiàn)有的安全水平，注重加強安全措施，增強黨員干部現(xiàn)場解決處理安全問題的能力。查找自身在工作中存在的安全問題，制定整改措施，寫出反思總結(jié)。自覺遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，努力鉆研技術(shù)業(yè)務，當好科學技術(shù)領(lǐng)軍人。

2、積極開展形式多樣的學習與安全警示活動。認真學習警示案例，學習安全方面的法律法規(guī)以及規(guī)章制度。增強職工的保安全和應急處置能力。真做好出差職工后勤保障工作，幫助困難職工解決家庭的生活困難，努力改善辦公條件，將職工出差吃飯難的問題上報領(lǐng)導給予解決。

3、建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。沒有規(guī)矩，不成方圓?！叭恕笔前踩a(chǎn)活動中的首要因素。而要管理人不是單純靠人管人，而要靠制度管人。我們堅持以人為本，運用各種手段來提高人員的安全意識，盡量避免事故的發(fā)生。為此，我室訂立事故報告制度。發(fā)生事故之后應及時上報，重特大事故不超過24小時上報，事后應寫出書面報告。訂立隱患整改制度。在工作中及時排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，若知情不報造成損失的應給予嚴罰。

天平室是老樓，是歷史遺留問題，無法達到規(guī)范要求，繼續(xù)深入開展安全檢查工作。認真做好整改措施落實工作。可通過自查與互查相結(jié)合的形式，認真排查存在的各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改，力爭將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。

總之，我們要以開展安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查活動為契機，加強安全生產(chǎn)管理力度，狠抓責任制的檢查落實，采取有效措施加強安全教育，使安全生產(chǎn)觀念深入人心。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇五

一、檢查目標

為進一步加強員工的安全生產(chǎn)意識，做到“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強化安全生產(chǎn)環(huán)境，做到發(fā)現(xiàn)一處隱患，整改一處隱患，達到全面消除安全事故的發(fā)生。

二、檢查情況

三、共有問題

1、各部門定期安全檢查未做（只有管理部做了6-9月份的檢查）注6/26發(fā)送給各部門主管郵件中含各部門相關(guān)定期安全檢查表。

2、各部門所轄區(qū)內(nèi)電箱，控制柜內(nèi)垃圾灰塵多。

3、各部門所轄區(qū)內(nèi)安全應急指示燈都有壞的現(xiàn)象，請各部門全部檢查一遍，對壞的進行維修。

4、現(xiàn)場旋轉(zhuǎn)設(shè)備無防護罩，無旋轉(zhuǎn)標識。

5、現(xiàn)場壓力表只能看到有壓力，不能知道此設(shè)備正常壓力范圍值，建議標識出正常范圍值。

6、部分設(shè)備銹蝕嚴重、無油、灰塵重、設(shè)備保養(yǎng)較差。

7、各管線未標識內(nèi)所含何種物料及流向。

四、各部門存在的具體問題點

管理部：

1、餐廳、保潔人員無安全培訓記錄。

2、小餐廳內(nèi)電箱柜門被一儲物柜擋住。

3、四樓樓梯口消防栓被用來擋門。

4、辦公室一樓北面漏水。

資材部：

1、破碎機低壓及照明電箱柜門把手壞。

2、破碎機一樓到主控室樓梯內(nèi)照明差，且平臺無踢腳板，人員上下過程中視線不佳，易碰撞。

3、c庫區(qū)篩料機控制箱有死老鼠，檢查封堵漏洞。

工程部：

1、宿舍樓空調(diào)鍋爐房內(nèi)蓄水池上方無蓋板。

2、空壓機房內(nèi)二號機柜內(nèi)有電源線裸露在外。

3、配電室門口張貼的出入及清潔衛(wèi)生表格未如實填寫（最近日期為15年1月份）。

生產(chǎn)部：

1、行車多次發(fā)現(xiàn)掛鉤無防滑扣，建議全部排查一遍，檢查有但不能有效保證安全的進行全部維修。

2、k爐收條機冷卻水閥門銹蝕嚴重。

3、k爐收條機旁高溫區(qū)內(nèi)放有廢油。

4、k爐收條機、冷灰桶冷卻水泵電源線保護套管破損。

5、冷灰桶冷卻水池上方蓋子未蓋。

6、2#冷灰桶主馬達上方漏水，直接銹蝕馬達外殼、1#冷灰桶主馬達鏈條保護罩補磨損壞，鏈條銹蝕嚴重。

7、1#冷灰桶電箱控制柜把手壞。

請各部門主管對以上所檢查出的共有問題和現(xiàn)場具體問題點落實責任人負責整改，并給出整改期限回復給總經(jīng)辦安全員，到期進行確認完成情況。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇六

20xx年，公司在公司領(lǐng)導和上級有關(guān)部門指導幫助下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障員工、客戶安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司正常的工作秩序。

為切實加強安全工作，公司把安全工作列入重要議事日程，總經(jīng)理直接抓，分管副總具體抓，綜合部配合物業(yè)部具體分工組織實施。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由公司總經(jīng)理負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行“一問制”責任，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與部室層層簽訂責任書，明確各自的職責和應負的責任。將安全工作作為對員工考核的重要內(nèi)容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立公司安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全安全管理制度以及24小時門衛(wèi)值班、防火防盜等安全管理規(guī)章制度。對涉及公司安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立公司安全意外事故處置預案制度。公司建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了意外事故處置預案制度。

安全工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要公司員工及客戶的密切配合。我們積極與市公安金融等部門通力合作，做好安全保衛(wèi)工作，公司組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地開展安全教育，特別是抓好網(wǎng)絡、交通等安全教育。

1、認真做好安全教育工作。公司安全教育以“公司安全”為主題，組織學習安全工作文件，對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)等安全意識與網(wǎng)絡安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用公司黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行豐富多彩的安全教育，提高廣大員工的.安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

開展常規(guī)檢查以來，公司更新了許多硬件設(shè)備，如安裝防盜門、防護網(wǎng)，增加了消防器材更換了老化的電線。同時，積極配合市公安局對公司檔案、財務部門進行檢查并整改，使各項硬指標達標。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我公司安全保衛(wèi)工作水平。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇七

為保證20xx年秋季學校食堂食品安全，保障師生身體健康和生命安全，按照成教函【20xx】xx號文件要求，我局認真履行職責，圍繞防控學校食堂發(fā)生食品安全事故，確保師生健康，積極開展了秋季開學學校食堂餐飲服務食品安全監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，加大監(jiān)管力度，加大監(jiān)督頻次，加大督查力度，保障了全市秋季學校食堂食品安全?，F(xiàn)總結(jié)如下。

xx市現(xiàn)有各級各類學校食堂162個，其中大學食堂2個，中等職業(yè)技術(shù)學校食堂2個，高中食堂7個，初級中學食堂13個，九年制學校食堂13個，小學食堂30個，幼兒園食堂95個。

1、在暑假期間、開學前與教育局協(xié)商20xx年秋季學校食品安全監(jiān)管工作，安排布置學校食堂食品安全管理工作。

2、制定《xx市xx食品藥品監(jiān)督管理局20xx年秋季學校食堂食品安全專項檢查

工作方案

3、8月22日，xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx市教育局在xx市延秀小學總部召開了20xx年秋季學校食堂食品安全工作會, 各學校食堂負責人162人參加會議會議培訓了餐飲服務食品安全操作規(guī)范、如何預防食物中毒，通報了上學期學校食堂監(jiān)管工作現(xiàn)狀，并對秋季學校食堂餐飲服務食品安全工作進行了全面的安排部署。會議強調(diào)各學校負責人要牢記“食品安全無小事”、“責任重于泰山”，牢固樹立食品安全第一責任人意識，切實履行食品安全管理責任，要求各學校立即行動，作好開學前的準備工作，認真開展自查，及時整改可能存在的食品安全隱患，保證學校食堂食品安全，維護正常教學秩序，并對與會的學校簽訂了《食品安全責任

承諾書

責任書

9月1日-9月5日，xx食藥監(jiān)局組織執(zhí)法人員115人次，車輛50臺次，集中精力，對轄區(qū)內(nèi)各大中專院校、中小學校、托兒所食堂、食品小賣部及學校周邊200米以北的食品生產(chǎn)經(jīng)營戶開展拉網(wǎng)式檢查。針對學校食堂食品安全現(xiàn)狀，突出“三個抓住”。

抓住重點內(nèi)容，一是學校食堂餐飲服務許可持證情況。二是建立與落實食品安全工作管理制度情況。三是食堂從業(yè)人員健康管理。四是原料采購、加工制作、食品添加劑使用是否規(guī)范情況。五是禁止使用高風險食品及隔餐食品。嚴禁高等院校以外的各類學校食堂加工制作冷葷涼菜，嚴禁各類學校食堂采購、貯存、使用亞硝酸鹽等控制高風險食品。六是餐飲具清洗、消毒情況。七是食堂基本條件和衛(wèi)生環(huán)境，以及食品加工、貯存和保溫、冷藏、冷凍、留樣等設(shè)施設(shè)備配置、運行、維護情況。八是餐飲服務許可證、從業(yè)人員信息、管理制度等信息公示情況。九是留樣、清洗消毒等工作記錄情況。十是開展食品安全知識宣傳情況等。

抓住重點環(huán)節(jié)，一是食品加工過程中交叉污染環(huán)節(jié)，半成品、成品食物要分開，避免發(fā)生交叉污染；二是餐用具的消毒管理。餐用具、設(shè)備必須定期消毒；三是售賣環(huán)節(jié)；四是食品儲備環(huán)節(jié)以及食品交接環(huán)節(jié)。

抓住重點對象，即c級食堂和開學前檢查中發(fā)現(xiàn)問題的學校食堂。

采取集中培訓，現(xiàn)場針對性培訓及散發(fā)宣傳資料、張貼宣傳畫的方式開展宣傳。

宣傳內(nèi)容有：《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》、《國家食品藥品監(jiān)督管理總局 教育部辦公廳關(guān)于加強學校食堂食品安全監(jiān)管預防群體性食物中毒的通知》、《預防夏秋季腸道傳染病要點》、《防范夏秋季餐飲服務食品安全事故的預警公告》、《20xx年秋季學校食堂食品安全管理指導意見書》。

一是各學校樹立了食品安全第一責任人意識；二是各學校認真開展了自查，針對存在的問題采取了相應的措施；三是絕大多數(shù)學校食堂持有效餐飲服務許可證，在許可范圍內(nèi)從事餐飲服務活動；從業(yè)人員均持有效健康證明上崗，建立從業(yè)人員健康管理檔案；配備了專職食品安全管理人員，建立健全了食品安全管理制度，明確了每個環(huán)節(jié)每個崗位從業(yè)人員的責任；均制定了食物中毒應急處置預案；四是加強從業(yè)人員食品安全知識和技能培訓，保證采購、儲存加工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控；五是絕大部分學校食堂流程布局合理，設(shè)施設(shè)備齊全，加強設(shè)施設(shè)備的定期維護，并保證正常運行。達到食品安全基本條件；六是現(xiàn)場檢查過程中，未發(fā)現(xiàn)有出售皮蛋、四季豆、發(fā)芽土豆、鮮黃花、野生菌等高風險食品和涼拌菜的行為；七是截止目前，我市學校食堂未發(fā)生一起食源性疾病。

（一）校園周邊有部分餐飲店無餐飲服務許可證，部分從業(yè)人員無有效健康證明。

（二）部分學校食堂采購大米時索證索票不規(guī)范，只有委托檢驗的檢測報告。

（三）4個學校食堂未定期清洗、校驗、及時清理清洗保溫設(shè)施及冷藏、冷凍設(shè)施。

（四）2個學校食堂個別從業(yè)人員操作時佩戴首飾，不穿戴工作衣帽。

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的上述問題，xx市食品藥品監(jiān)督管理局對162個學校食堂制作了監(jiān)督意見書，要求按照《食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》制售食品，嚴把食品安全責任關(guān)，并對存在問題的6所學校定期進行了復查。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇八

為加強對學校的監(jiān)督與管理，全面掌握全區(qū)各中小學、幼兒園開學工作情況，增強責任督學的教育服務意識，為全面提升教育教學質(zhì)量建言獻策，根據(jù)區(qū)教體局主要領(lǐng)導和區(qū)教育督導室安排，全區(qū)7個責任督學分別深入責任區(qū)公辦、民辦中小學（含幼兒園），通過聽匯報、看校園、填問卷、查資料、搞座談等形式，從開學籌備、計劃制定、校園安全、梳理問題等方面，進行了全面督導檢查。

現(xiàn)將督查工作和督查分析與匯總報告如下：

區(qū)教育督導室安排，從9月9日開始，開展為期2周的責任督學下校督查活動，在各校督查時間至少半天，督查責任區(qū)學校和幼兒園全覆蓋，工作圖片和相關(guān)信息及時發(fā)微信工作群，認真做好檢查和聽課記錄，寫出分析報告。

1.了解師生到崗到校、思想狀況等；

2.了解學校收費，義務教育保障經(jīng)費撥付和使用情況；

3.了解學校存在的亟待解決的問題和需求；

4.查看校園環(huán)境衛(wèi)生；

5.查看課堂教學、師生精神風貌；

6.查看校園安全；

7.檢查師生就餐“光盤行動”工作開展情況；

9.檢查創(chuàng)建文明校園和創(chuàng)城迎國檢準備情況。

（一）常規(guī)工作井然有序

主要特點：※師生到校整齊※教學活動正?！召M行為規(guī)范※安全管理到位。

全區(qū)各中小學、幼兒園高度重視學校開學后工作，均能按照區(qū)教體局要求，圍繞“提升質(zhì)量”工作主題， 以立德樹人，固化學生良好行為習慣為根本任務，以均衡教育、促進公平為基本要求，抓好抓實開學后的各項工作。

各中小學、幼兒園通過增強服務意識、提升育人質(zhì)量、規(guī)范學生流變手續(xù)、強化家校聯(lián)系等措施，基本控制了學生非正常外流或輟學現(xiàn)象。從總體上看，全區(qū)學生流動情況正常、有序，幼兒園學生數(shù)有所增長，控輟保學工作取得實效。

1.師生到校情況整齊。

各校（園）于9月 1日均能按課表和作息時間正式上課，教育教學常規(guī)工作一開學即入正軌。截止9月20日,全區(qū)到崗教職工到崗情況較好，除個別履行了相關(guān)請假手續(xù)的教職工外，其他教職工均能按時到崗，形成該報告時了解，招聘(包括區(qū)聘)教師于9月26日也陸續(xù)到崗。全區(qū)中小學生到校整齊。

2.校園氛圍積極向上。

乘著20xx年淮上中考取得突出成績的東風，全區(qū)校干、老師都能以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，投入到新學期教育教學工作中去。工作熱情空前高漲的有：曹老集、三鋪、二十等中學和曹老集中心小學、曹老集二小、沫河口中心小學等小學。

全區(qū)中小學生陽光向上，積極進取。曹二小幼兒園、周集小學幼兒園、梅橋中心小學等學校的學生可圈可點。

淮上實小、吳安小學、八中、后場小學、曹老集中心幼兒園、曹老集中心小學；西門渡小學校園文化建設(shè)氛圍濃厚，同時注重社會核心價值觀教育、思想品德教育和勵志教育。

3.教學活動正常開展 。

開學以來,全區(qū)學校能認真貫徹落實上級文件精神和會議要求,全力做好常態(tài)化防疫和教育教學工作。八中、沫河口中學、十八中、信灣小學、后場小學校領(lǐng)導結(jié)合實際,統(tǒng)籌謀劃,常規(guī)工作統(tǒng)一考核標準,督查、巡查跟進，學校各部門工作高效運轉(zhuǎn)。淮上實小、梅橋中學、三鋪中學教導處每周組織骨干教師聽課,指導年輕教師備課、上課；石王小學、太平崗小學堅持每師一課,課后研討提高教師業(yè)務水平;八中、二十中、后場小學、吳小街中心幼兒園的教師認真專研教材,精心制作課件,積極參加市、區(qū)組織的教學大賽。教師節(jié)期間，三鋪中學、后場小學、曹顧張中學、沫河口中學等向每位教師獻花,二十中學開展教師節(jié)拓展活動?；瓷蠈嵭　酥械葘W校高度重視新教師入職培訓工作。

大部分學校都能及時制訂了新學期的教學工作計劃，信灣、后場等小學學科計劃制定周密務實，開學前準備充分。信灣小學與龍子湖兄弟學校同課異構(gòu)教研活動有效開展。

十八中、曹顧張中學、沫河口中心校、梅橋中心校等學校深刻認識到教育教學質(zhì)量就是學校的生命，把抓教育質(zhì)量提升作為學校工作的核心，學校各方面工作都圍繞質(zhì)量提升謀劃，畢業(yè)年級備考策略研究已提上各校議事日程。

周保圩、謝秀東、顧成校、楊清釗、高喜、卜葛軍、石現(xiàn)任等學校領(lǐng)導能深入教學一線，管理工作、教學工作兩手抓、兩不誤;分管教學領(lǐng)導堅持巡課、隨堂導課;為教師教學導好向、開好頭。

家校聯(lián)手，共同為孩子成長保駕護航。這方面及時啟動的學校有：曹顧張、三鋪中學等學校，家校雙方有效交流，也解決了課后服務費、餐費等費用收取的問題。

學生行為習慣養(yǎng)成教育提升工程正融入各校育人體系。

4.收費行為符合要求。

各校嚴格按照相關(guān)文件精神，公示收費項目、標準、依據(jù)、舉報電話等內(nèi)容，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費和亂訂教輔資料現(xiàn)象。農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制落實，使用正常。大多數(shù)學校餐費收取實行月清月結(jié)，也有部分學校實行一學期一收取一結(jié)算，都能賬目透明公開，學生、家長比較滿意。

各幼兒園能嚴格按照市教育局要求收取保教費，做到學生收費新人新標準，老生老辦法。

5.安全管理落實到位。

一是防疫工作毫不松懈。加強疫情預防，對校園、宿舍、食堂等開展了全面清潔、“消殺滅”等工作，消除衛(wèi)生死角;同時，核查了衛(wèi)生從業(yè)人員資質(zhì)，開展了規(guī)范性培訓，對學生進行了衛(wèi)生知識教育，營造了整潔、衛(wèi)生常態(tài)化的校園環(huán)境。二是安全排查細致入微。對校舍、消防設(shè)施、?；锲?、飲用水、食堂、門衛(wèi)、校園網(wǎng)絡等安全狀況進行排查。三是隱患整改及時到位。能積極消除整改排查出的各種安全隱患，對不能及時整改到位的除采取必要防護措施、制訂相關(guān)工作預案外，積極向相關(guān)管理部門書面報請研究解決。四是安全責任層層落實。層層簽定了《 安全責任書》，落實了安全責任。由于各校安全意識強，安全衛(wèi)生工作扎實、富有成效，無安全事故發(fā)生。

6.“光盤行動”貫徹落實。

淮上實小、吳安小學、后場小學、十八中、二十中等學校認真學習貫徹落實市教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)深入開展”制止餐飲浪費行為,培養(yǎng)節(jié)約習慣”專項工作的通知》精神, 私立行知學校、后場小學、太平崗小學、淮上實驗幼兒園、吳小街中心幼兒園及太平崗分園等通過國旗下的講話、主題班會、微信群、宣傳欄、校園電子屏、手抄報等宣傳形式,引導全體師生提高厲行節(jié)約,反對鋪張浪費意識,養(yǎng)成愛惜糧食,文明用餐習慣，落實“光盤行動”。 蚌埠美佛兒學校、曹老集中學、曹老集中心小學、曹老集二小、蚌山幼兒園淮上分園等學校工作卓有成效，都沒有餐飲浪費現(xiàn)象。

（二）新學期新班子新氣象

1.重視環(huán)境整治。

開學后的環(huán)境整治必不可少，尤其被新任校長所重視，這也體現(xiàn)了一個校長的基本管理能力，為提升教育教學質(zhì)量提供基本保證。做得非常突出的學校有：吳安小學、實驗小學、后場小學、八中、二十中等學校，尤其是曹顧張中學，利用家長會、一封信、領(lǐng)導每天巡視、嚴厲處罰等形式，杜絕了校園門口（包括門口主干路南）的擺攤設(shè)點，做法和經(jīng)驗值得推廣。

2.重視課堂教學。

向課堂教學要質(zhì)量，已經(jīng)成為大家的共識。沫河口中心小學、三鋪中學、八中、淮上實小、后場小學等學校注重有效課堂建設(shè)，抓實了課堂教學的每一個環(huán)節(jié)。

3.重視學校建設(shè)。

要建設(shè)要發(fā)展，尤其在新上任校長的工作中，擺上了重要的日程。周保圩校長考慮如何建好沫河口鎮(zhèn)的幼兒園和中心小學的教學樓、高喜深入各校調(diào)研,指導開學工作。后場小學通城校區(qū)開學前要準備的工作任務十分艱巨，學校領(lǐng)導明確分工,責任到人,在較短的時間內(nèi),克服了許多困難,完成了辦公室、教室布置及學生課桌凳椅的購置,確保了九月一日正式上課;吳小街中心幼兒園太平崗分園,經(jīng)過精心準備,于8月31日正式開園；二十中投入9萬余元粉刷教學樓、對食堂水電氣線路進行改造、14個班級全部安裝了空調(diào)、食堂增加操作間面積60平方。

4.重視關(guān)心師生安全。

二十中、三鋪中學食堂采購實行每周競價機制,確保食材質(zhì)優(yōu)價廉，信灣小學、八中、淮上實小等學校注重學生上、放學的交通安全工作。

1.學?；A(chǔ)建設(shè)方面。

部分學?；A(chǔ)建設(shè)薄弱，尤其是村小基礎(chǔ)建設(shè)投入嚴重不足。

2.教師隊伍建設(shè)方面。

有的學校責任心缺失，工作質(zhì)量差，極個別教師不自覺加強師德師風、教師職業(yè)道德學習，正能量缺乏，工作態(tài)度消極，有的專業(yè)素養(yǎng)不高、工作能力不強、工作效能低下，有的相互之間不比成績、不比貢獻、不比干群滿意度，心中無大局，不關(guān)心學生發(fā)展、不關(guān)心學校發(fā)展、不關(guān)心社會發(fā)展，給學校工作造成諸多困難，與全區(qū)教育健康發(fā)展大格局格格不入。大部分教師無校籍管理沒有落到實處。有的學校招聘的教師到崗太遲，影響教學工作正常開展。

3.課堂教學管理方面。

發(fā)現(xiàn)部分學校存在一些值得重視和應及時整改的問題。如教學工作計劃、教研組計劃的制訂流于形式，無案授課的情況依然存在，導致課堂教學效果不佳。

4. 民辦學前教育方面。

多數(shù)民辦幼兒園辦學條件與開辦標準存在較大差距。一是師資良莠不齊，部分民辦學校聘請教師時把關(guān)不嚴，所聘任的教師無相應教師資格。二是師資不穩(wěn)定，教師流動性大。三是部分民辦幼兒園經(jīng)費投入不足。園內(nèi)設(shè)施單一陳舊，環(huán)境不夠整潔規(guī)范，育人氛圍不濃，不能滿足教學需要。四是部分民辦幼兒園缺乏專業(yè)引領(lǐng)，管理水平較低，重利益輕公益，“小學化”傾向十分嚴重。五是幼兒園的伙食質(zhì)量不高。

5.安全管理方面。

一是個別學校領(lǐng)導對上級安全工作方面的文件不能夠及時組織學習貫徹，師生知曉度不高；二是部分學校設(shè)施設(shè)備存在電路設(shè)施老化、墻皮脫落，門窗破損、滅火器失效等隱患；三是對防疫和食品衛(wèi)生安全重視不夠，部分學校衛(wèi)生常規(guī)自查走過場，對存在問題視而不見，整改乏力；四是個別學校封閉管理不嚴；五是有的校門口小攤小販聚集，堵塞通行。

（一）加強教師隊伍建設(shè)，增強服務意識。

一要加強教師師德師風建設(shè)、教師職業(yè)道德教育，增強教師教育事業(yè)屬性認同，增進教師愛崗敬業(yè)核心素養(yǎng)，對教育事業(yè)心存敬重。二要進一步加強學校精細化規(guī)范管理，完善職稱評定和教學質(zhì)量獎勵、績效工資分配制度，緊緊圍繞教育教學質(zhì)量提升工作健全學校管理激勵機制，把激勵機制融入學校各種量化考核中，全面提高教師工作積極性。三要建立教育服務對象評價教育制度，科學建立評價體系，客觀評價教師工作效能，加強評價結(jié)果的在教師晉職晉級，績效考核、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)的應用，引領(lǐng)教師建立正確的服務意識。四要繼續(xù)推行教師“區(qū)管校聘”制度，促進全區(qū)教育均衡。五要嚴禁教師有償辦班、有償補課，加強對違紀人員查處力度，消除社會不良影響，維護教育行業(yè)的良好形象。

（二）加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。

一要參照《義務教育學校管理標準》辦學，認真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)文件精神，構(gòu)建學生良好行為習慣養(yǎng)成教育提升工程，努力打造學生養(yǎng)成教育工作品牌。二要加強學生生命教育，增強核心素養(yǎng)。

（三）加強學校教學管理，增強進取精神。

一要全面推行“有效課堂”教學工作，切實讓教學質(zhì)量再上新臺階。二要嚴格執(zhí)行《課程標準 》，嚴格執(zhí)行教學工作計劃，嚴格落實常規(guī)檢查制度，抓好教學過程管理和教學質(zhì)量的監(jiān)測，及時糾正、解決存在的問題。三要加大對民辦學校管理力度，尤其是對幼兒園的教學、食堂等進行嚴格督查，形成符合實際的上交區(qū)政府的報告和建議。

（四）加強安全防范培訓，增強保護能力。

一要把安全工作擺在學校工作的重要位置，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。二要進一步加大安全教育和宣傳力度，力爭形成社會、家庭和學?！褒R抓共管”的安全教育網(wǎng)絡。三要定期或不定期的對學校各種教育教學設(shè)備、建筑、衛(wèi)生、校園周邊環(huán)境、消防設(shè)施、交通等方面進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。四要對在本次檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，必須嚴格按要求、按時完成整改工作。

（五）幾條具體建議

1.信灣小學防止放學擁堵建議

學校南門正對五蚌路的中間綠化隔離帶最好堵實，東門南邊主路口要封上。因為這兩處最容易造成堵塞。封堵后，應該將學校南院墻外的輔路修寬、修好，以利于師生和老百姓行走，也可盡量延長學生、家長上五蚌主干路的時間，起到疏導人群的作用。

2.籌建項目盡快投入建設(shè)

三鋪中學、四鋪小學等運動場項目，最好在20xx年底前投入建設(shè)。

急需建設(shè)的項目有：曹二小的食堂和運動場、周集小學的食堂、陳郢小學教學樓、李甘小學教學樓、交通小學通往新廁所的道路及教學樓、高吳小學教學樓、清河小學教學樓等，急需維修的項目有楊湖小學幼兒園教學樓墻皮脫落、交通小學：院墻傾斜、教室地平和教室墻體開裂等。

3.盡快解決上學期學前教育聘任教師的工資拖欠問題。

各學校要對檢查組反饋的工資拖欠問題進行專題研究，明確校長為第一責任人，制訂方案，明確職責，及時整改，并將整改情況報至責任區(qū)督學備案、備查。

4.研究解決公辦幼兒園園長和教師職稱評定問題。

淮上實驗、后場等獨立公辦幼兒園，園長由小學在編人員擔任，專任教師均為園內(nèi)自聘的不在編人員。因本區(qū)不開展幼兒園教師職稱評定，故公辦園園長和幼兒教師無法參評職稱。據(jù)了解，這也是全市的共性問題，建議區(qū)教體局向市局申請，打通公辦幼兒園教師申報職評渠道，使幼兒教師能參加職稱評定，提高他們的工作積極性和職業(yè)幸福感。

檢查安全工作總結(jié)文稿篇九

(一)堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，局黨組書記、局長程立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統(tǒng)一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰(zhàn)。開展履職盡責督促檢查工作以來，先后7次召開局黨組會進行研究，每次均下發(fā)了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程任組長，局分管同志任副組長的領(lǐng)導小組，從局監(jiān)察室、辦公室、黨群工作(人事)科、機關(guān)黨辦抽調(diào)骨干組建了工作專班。同時，根據(jù)省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組(擴大)會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、落實黨風廉政建設(shè)主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發(fā)了《20xx年xx市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發(fā)了《xx市民政社會救助專項整治工作方案》、《xx市殯葬行業(yè)管理服務專項整治工作方案》、《xx市民政服務機構(gòu)安全隱患專項整治工作方案》、《xx市民政系統(tǒng)干部職工及家屬經(jīng)營福利彩票專項整治工作方案》、《xx市民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監(jiān)督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在民政網(wǎng)開設(shè)了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在xx晚報開設(shè)了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優(yōu)良政風行風、推動黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在xx日報和民政網(wǎng)進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發(fā)了《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統(tǒng)廣泛開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關(guān)舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規(guī)宣傳，在民政服務窗口發(fā)放《xx市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《xx市城市低?！笆宀粶省薄?、《農(nóng)村低?！拔灞仨毎瞬粶省薄?、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使群眾及時了解掌握民政政策法規(guī)。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統(tǒng)開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構(gòu)，查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣(市、區(qū))民政局、局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉(zhuǎn)變工作作風方面80個、黨風廉政建設(shè)方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名干部聯(lián)系大走訪活動”，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系走訪“兩代表一委員”、行風政風監(jiān)督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及村(社區(qū))干部，面對面征求對民政系統(tǒng)履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設(shè)計印發(fā)了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調(diào)查問卷，分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節(jié)目，對群眾關(guān)心的城鄉(xiāng)低保、臨時困難救助、醫(yī)療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關(guān)科室負責人進行了調(diào)查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉(xiāng)三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發(fā)了《關(guān)于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發(fā)[20xx]31號)，7月10日，轉(zhuǎn)發(fā)了省廳《關(guān)于認真做好全省民政系統(tǒng)履職盡責督查聯(lián)系工作的通知》(孝民政函〔20xx〕54號)，同時下發(fā)了《關(guān)于對全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，采取領(lǐng)導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣(市、區(qū))民政局、市直“三區(qū)”民政辦及市民政局直屬事業(yè)單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次，同時要求各縣(市、區(qū))層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領(lǐng)導帶隊，組成8個督查專班，采取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調(diào)查評估，發(fā)放了《全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作測試調(diào)查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發(fā)了《全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。

(二)堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農(nóng)村低保“按標施?！?。制定了《xx市農(nóng)村家庭收入評估標準》，對全市所有農(nóng)村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農(nóng)村低?！鞍礃耸┍！比蝿?，全市共清退農(nóng)村低保對象15061戶、31809人，占原總保障人數(shù)的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871戶、12864人;加大核查抽查力度，組織開展了“農(nóng)村低保百村千戶”抽查活動，每個縣抽查不少于3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查，根據(jù)核查發(fā)現(xiàn)的問題，向大悟縣民政局下發(fā)了專題整改通知書;加大城鄉(xiāng)居民家庭經(jīng)濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉(xiāng)低保對象5136戶、8928人;加快建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衛(wèi)計委、建委、房管局和殘聯(lián)等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關(guān)職能部門職責，督促各地加快設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務窗口，為困難群眾求助有門打造綠色通道;嚴格執(zhí)行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉(xiāng)三級低保公示欄電子臺賬;嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、x人，其中“關(guān)系?！?、“人情保”x人。xx區(qū)社會救助局對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街的城鄉(xiāng)低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉(zhuǎn)、不符合低保要求的對象x戶、x人，其中取消“關(guān)系保”、 “人情保”9戶19人。大悟縣民政局聯(lián)合縣紀委在縣鄉(xiāng)兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農(nóng)村低保對象x戶x人，對違紀違規(guī)有關(guān)人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構(gòu)安全隱患專項整治。5月26日，下發(fā)了《關(guān)于開展社會福利機構(gòu)安全檢查工作的緊急通知》、《關(guān)于迅速貫徹落實市委市政府領(lǐng)導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關(guān)于全市深入整治民政福利機構(gòu)安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構(gòu)安全管理隱患情況，印發(fā)了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構(gòu)安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養(yǎng)老服務機構(gòu)、18所民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)、7所救助管理機構(gòu)開展了拉網(wǎng)式、地毯式的安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現(xiàn)場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資xx萬元、建筑面積x余平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班，對全市113所農(nóng)村福利院進行了全覆蓋排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位xx個;成立7個專班，對全市7所軍休服務機構(gòu)進行全面排查，檢查建筑19棟、安全隱患點xx余處，發(fā)現(xiàn)安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設(shè)施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業(yè)單位全部安裝了視頻監(jiān)控設(shè)備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設(shè)備。全市8所公辦城市福利機構(gòu)配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關(guān)、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設(shè)備，督促5家民辦養(yǎng)老機構(gòu)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關(guān)，設(shè)置了消防水池，洗手間安裝了不銹鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯(lián)合市安監(jiān)、房管、消防、食品藥品監(jiān)管等四部門下發(fā)了《關(guān)于建立對民政福利機構(gòu)安全管理經(jīng)常性檢查機制的通知》，健全機構(gòu)自查、縣級復查和市級抽查機制，推動安全排查整治規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養(yǎng)對象外出申請制度、門衛(wèi)管理制度等，加強經(jīng)常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構(gòu)主體責任、行業(yè)主管責任和屬地管理責任。加快構(gòu)建安全防范處置長效機制，加強供養(yǎng)服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發(fā)生。針對醫(yī)療安全問題，對康復醫(yī)院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經(jīng)安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業(yè)人員健康證》。通過開展民政服務機構(gòu)安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統(tǒng)履職盡責年中工作推進會上作了交流發(fā)言。三是深入推進殯葬行業(yè)管理服務專項整治。制定印發(fā)了《全市殯葬機構(gòu)服務與管理規(guī)范(試行)》，在各殯儀服務機構(gòu)全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設(shè)公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設(shè)立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內(nèi)容、服務程序、服務承諾和服務監(jiān)督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關(guān)于印發(fā)殯葬服務項目定價成本監(jiān)審辦法的通知》(鄂價成規(guī)(20xx)132號)精神，全面落實殯儀服務協(xié)議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自愿選擇服務，引導群眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現(xiàn)象。針對查找出來的殯葬服務環(huán)境“臟亂差”、喪葬服務設(shè)施采購和殯儀用品銷售不夠規(guī)范、服務質(zhì)量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構(gòu)制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發(fā)了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。xx區(qū)民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯(lián)合公安交警部門，對所轄28臺殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規(guī)范問題，聯(lián)合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核準，并在每臺殯儀車上公開監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督;針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統(tǒng)。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規(guī)范的問題，將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、服務環(huán)境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規(guī)范的問題，推行“三級監(jiān)控”和“三道確認”，每項業(yè)務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行群眾監(jiān)控;每個環(huán)節(jié)的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監(jiān)控;服務全過程由部門主管評價監(jiān)控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經(jīng)辦人員確認、當日值班監(jiān)查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統(tǒng)干部職工及家屬經(jīng)營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統(tǒng)干部職工及家屬經(jīng)營銷售福利彩票進行了認真清理核查，著力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發(fā)了《xx市民政系統(tǒng)干部職工及家屬(配偶、子女)經(jīng)營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、xx150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、xx128份、xx132份，基本摸清了全市民政系統(tǒng)干部職工及家屬(配偶、子女)經(jīng)營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統(tǒng)對全市上報信息進行了比對，對相關(guān)情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經(jīng)過排查，共確認有16人參與經(jīng)營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區(qū)14人;目前，已有4人辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續(xù)，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關(guān)手續(xù)。五是深入開展民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發(fā)了《市民政局黨組成員、分管領(lǐng)導主體責任和紀檢組監(jiān)督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，細化每個局領(lǐng)導和科室(單位)負責人具體責任內(nèi)容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統(tǒng)開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內(nèi)容的談心談話活動，采取個別談話和集中談話相結(jié)合的方式，共開展各層次談心談話150余人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議之后，7月31日，召開了全市民政系統(tǒng)推進黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業(yè)單位20xx年度財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執(zhí)行情況開展了監(jiān)督檢查，對各縣市區(qū)落實“兩個責任”進行了專題調(diào)研督導。從嚴執(zhí)紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領(lǐng)導、科室及事業(yè)單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。

(三)堅持統(tǒng)籌結(jié)合，確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導深入基層、深入一線帶頭開展專題調(diào)研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調(diào)研成果;在機關(guān)和局屬事業(yè)單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統(tǒng)“擔當負責、爭作為、守規(guī)矩”專題交流報告會，優(yōu)撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結(jié)合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇于擔當?shù)南冗M事跡報告，傳遞了正能量，彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設(shè)，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設(shè)專題講座，制定印發(fā)了《全市民政重點工作標準化建設(shè)試點工作方案》，召開了民政標準化建設(shè)專題會議，選定了20個聯(lián)系服務群眾最密切的民政重點業(yè)務開展標準化建設(shè)試點。在試點的基礎(chǔ)上，5月下旬至6月初，先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規(guī)范(全市城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心建設(shè)服務管理規(guī)范、全市農(nóng)村老年人互助照料活動中心建設(shè)服務管理規(guī)范、全市社會福利機構(gòu)養(yǎng)老服務與管理規(guī)范、全市兒童福利機構(gòu)服務與管理規(guī)范、全市救助管理機構(gòu)服務與管理規(guī)范、全市婚姻登記機構(gòu)服務與管理規(guī)范、全市殯葬機構(gòu)服務與管理規(guī)范)、社會救助類五項工作規(guī)范(全市社會救助“一門受理”、協(xié)同辦理工作規(guī)范、全市居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作標準、全市醫(yī)療救助工作規(guī)范、全市農(nóng)村福利院管理與服務規(guī)范、全市因災倒房恢復重建工作規(guī)范)、優(yōu)撫安置軍休類五項工作規(guī)范(全市優(yōu)撫對象服務中心、優(yōu)撫之家服務與管理規(guī)范、全市烈士紀念設(shè)施服務與管理規(guī)范、全市退役士兵安置工作規(guī)范、全市軍隊離退休干部服務管理工作規(guī)范、全市軍隊離退休干部接收安置工作規(guī)范)、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、社會組織登記管理三項工作規(guī)范(全市城市社區(qū)綜合服務中心服務大廳工作規(guī)范、全市村務公開工作規(guī)范、全市社會團體登記工作規(guī)范)等20項地方標準(試行)。另外，制定了《市直民政系統(tǒng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作標準》、《市直民政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作標準》。這些標準的出臺，不僅為規(guī)范服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據(jù)。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會、在xx區(qū)召開了全市社區(qū)居家養(yǎng)老服務標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優(yōu)撫安置標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區(qū)有關(guān)人員專程赴荊門市考察學習了養(yǎng)老服務、社區(qū)服務標準化建設(shè)工作。三是著力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發(fā)了《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關(guān)各科室、各事業(yè)單位推進重點工作綜合評估情況，局領(lǐng)導帶隊結(jié)合履職盡責專項督查，對各縣(市、區(qū))民政局和局屬事業(yè)單位重點工作推進情況進行調(diào)研督導，開展了年中評估。四是協(xié)調(diào)推進民政領(lǐng)域改革，引領(lǐng)履職盡責縱深推進。制定了《20xx年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，著力推進民政社會救助、社會福利、社區(qū)治理和社會組織管理、專項社會事務、優(yōu)撫安置等五個方面改革，加強了政策創(chuàng)制，有效發(fā)揮了改革引領(lǐng)作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發(fā)了《xx市民政系統(tǒng)信訪ww工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統(tǒng)應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領(lǐng)導進行專題輔導講座。會議強調(diào)，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎(chǔ)、規(guī)范運作，加強協(xié)調(diào)、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)”的信訪ww工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統(tǒng)籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統(tǒng)群體性事件和極端惡性事件的發(fā)生。

(四)堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領(lǐng)導分片聯(lián)系督查縣市區(qū)民政工作制度》、《市民政局領(lǐng)導聯(lián)系督導局屬事業(yè)單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統(tǒng)作風紀律巡查制度》、《市直民政系統(tǒng)執(zhí)行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設(shè)，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態(tài)化。

二、當前工作存在的突出問題

一是思想認識不夠統(tǒng)一。少數(shù)黨員干部存在僥幸心理、應付心態(tài)、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。

二是工作推進不夠平衡?！邦^重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統(tǒng)不同程度地存在，極少數(shù)地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)不夠。

三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統(tǒng)追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的剛性制約。

四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設(shè)創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政的要求還不相適應。

五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠?qū)ΨQ，宣傳方式、方法和手段還有待創(chuàng)新，與有關(guān)部門、社會公眾互動不夠。

三、下一步工作打算和建議

1、統(tǒng)一思想認識，提升履職盡責精神區(qū)位。召開全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統(tǒng)一思想、傳導壓力，動員各地各單位發(fā)揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。

2、抓住薄弱環(huán)節(jié)，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構(gòu)安全隱患、殯葬行業(yè)管理服務、民政系統(tǒng)干部職工及家屬經(jīng)營銷售福利彩票、民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效回應社會的關(guān)切、贏得群眾的信任。

3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權(quán)力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監(jiān)督、第三方監(jiān)督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政干部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監(jiān)督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最后一公里”。

4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統(tǒng)的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設(shè)，加強對民政干部的教育培訓，不斷提升基層民政系統(tǒng)和民政干部的履職盡責能力和水平。

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