基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)

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基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)
時間:2023-08-30 06:10:21     小編:QJ墨客

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基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇一

以保障“四大工程”建設(shè)、全面推進(jìn)企業(yè)一套表制度實(shí)施為核心,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步健全基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善工作環(huán)境、完善統(tǒng)計(jì)制度、暢通信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作法制化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的工作目標(biāo)。

統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的實(shí)施范圍是:各縣(市)區(qū)統(tǒng)計(jì)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位(重點(diǎn)是“三上”企業(yè))。

(一)縣(市)區(qū)統(tǒng)計(jì)局

工作目標(biāo):2家以上縣(市)區(qū)局通過省級規(guī)范化考核驗(yàn)收

1、5月份,召開基層基礎(chǔ)建設(shè)工作推進(jìn)會議。

2、5-6月份,各縣(市)區(qū)局按照國家統(tǒng)計(jì)局《縣級統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》要求,開展規(guī)范化建設(shè)自查自評,并申報(bào)省級驗(yàn)收。市局根據(jù)對各地督導(dǎo)情況,推薦參加省局規(guī)范化驗(yàn)收。

3、7-8月份,組織參加省局規(guī)范化考核驗(yàn)收。

4、9-10月份,召開全市縣級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作會議,交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面推進(jìn)縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)

工作目標(biāo):各縣(市)區(qū)50%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)

1、5月中旬前,督促各縣(市)區(qū)局參照《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》制定工作方案,加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的`領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的相關(guān)工作。

2、5月份,市局召開現(xiàn)場觀摩會,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。各縣(市)區(qū)局組織對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收,將結(jié)果報(bào)市局。

3、6-8月份,各縣(市)、區(qū)局指導(dǎo)未達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)查漏補(bǔ)缺,并組織對考評不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)再次驗(yàn)收,將結(jié)果上報(bào)市局。

4、9-10月份,市局組織對已經(jīng)建立的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)示范點(diǎn)和各地申報(bào)的先進(jìn)單位進(jìn)行驗(yàn)收,對各地考核驗(yàn)收情況進(jìn)行抽查,并將結(jié)果通報(bào)縣(市)區(qū)政府。

(三)“三上”企業(yè)

工作目標(biāo):“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員100%持證上崗,50%以上“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

1、4-5月份,市局制定“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作方案。各專業(yè)根據(jù)省局《省“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范(試行)》,指導(dǎo)企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動。

2、6-8月份,市局組織各縣(市)區(qū)局開展對各地企事業(yè)單位(重點(diǎn)是“三上”企業(yè))統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗、依法統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作。

3、9-10月份,組織“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格考試;結(jié)合統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),對“三上”企業(yè)人員開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提供保障

各縣(市)區(qū)局要高度重視統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè),要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域“雙基”建設(shè)工作。把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)作為貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和省市有關(guān)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作意見和要求的重要措施,列入議事日程,制定專項(xiàng)工作計(jì)劃,積極籌措必要工作經(jīng)費(fèi),為統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)提供良好保障。

(二)精心組織,指導(dǎo)落實(shí)

各縣(市)區(qū)局、市局各部門要每季檢查指導(dǎo)本地區(qū)、本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作,要把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、日常評比與統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)緊密結(jié)合起來。要突出抓好“雙基”工作典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過抓兩頭促中間的辦法,以點(diǎn)促面,點(diǎn)面結(jié)合,推動“雙基”工作扎實(shí)有效開展。

(三)量化考核,注重長效

各縣(市)區(qū)局要根據(jù)“雙基”工作的目標(biāo)任務(wù),制定量化考核驗(yàn)收工作方案,積極謀求將鎮(zhèn)級和“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)列入當(dāng)?shù)卣畬︵l(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,加強(qiáng)對“雙基”各項(xiàng)工作的檢查督促和考核驗(yàn)收,探索建立統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作長效機(jī)制。

(四)重視宣傳,輿論引導(dǎo)

各地、各部門要通過多種新聞媒體,采用多種形式宣傳統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的目的意義、要求做法和先進(jìn)典型,正確引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作,營造廣大基層統(tǒng)計(jì)人員積極參與、社會各界廣泛支持和配合的良好局面,促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作順利開展。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇二

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”,xx鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員xxx名,今年共發(fā)展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%,大專以上文化程度的占xx%,新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序,擇優(yōu)發(fā)展。x、堅(jiān)持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子,得票數(shù)最高者當(dāng)選。同時,對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象,還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序,xxxx年在已發(fā)展的*員中,經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名,占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。x、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內(nèi)實(shí)行發(fā)展黨員公示制,并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進(jìn)行公示外,部分單位還結(jié)合工作實(shí)際,讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職,如煤礦職工需結(jié)合崗位述職,拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度,將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。x、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓(xùn)教育,今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓(xùn)班,培訓(xùn)成績合格,全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預(yù)備黨員參加黨的政策宣講會,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu),確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在xx歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員,重點(diǎn)在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前,今年共發(fā)展女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%,大專以上文化程度的占xx%,為黨員隊(duì)伍輸送了“新鮮血液”,切實(shí)保證了黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。

(一)大批農(nóng)村青年外出務(wù)工,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動性加快,部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,給選人育人和管理均增加了一定難度。

(二)個別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識不到位,造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。有的村支書把此項(xiàng)工作當(dāng)成派系爭斗、拉攏人心的`工具,未能正確認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感,應(yīng)列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農(nóng)村青年未能吸納到黨員隊(duì)伍中去。

(三)缺乏專業(yè)人才,發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實(shí)際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

(一)出臺更多優(yōu)惠政策,幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展,創(chuàng)造更多的機(jī)會給年輕人施展才能,留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了,有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象,提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇三

(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。我鎮(zhèn)成立以校長李孝德為組長,分管副校長劉廣紅副組長,各中小學(xué)校長為成員的"規(guī)范辦學(xué)行為,減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)"工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各校減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、黨支部書記牽頭,由教務(wù)室、政教室、年級組長、教研組長組成,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)減負(fù)工作的實(shí)施。各學(xué)校校長是"減負(fù)"工作第一責(zé)任人,加強(qiáng)對"減負(fù)"工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究相關(guān)工作,擬定減負(fù)工作實(shí)施方案,提出減負(fù)要求,落實(shí)減負(fù)措施。明確將減負(fù)工作納入學(xué)校教育工作目標(biāo)和任務(wù)。

(三)、建立考評獎懲制度。各校把"減負(fù)"工作納入教職工年度工作績效考核的重要內(nèi)容,并將考核結(jié)果作為教師聘任、職稱評定、績效工資、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重、整改不力的,實(shí)行一票否決。

(四)、接受各方監(jiān)督。充分利用校園網(wǎng)、板報(bào)等開辟"減負(fù)提質(zhì)"專欄。爭取家庭、社會的積極配合,營造有利于減負(fù)提質(zhì)的社會氛圍。也將"減負(fù)"的具體要求、措施、投訴方式等向家長、社會作出公開承諾,并通過組織家長會、社區(qū)懇談會等,爭取家長和社會的理解與支持,以達(dá)成廣泛的教育共識。為加強(qiáng)輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督,設(shè)置接受社會監(jiān)督的電話,自覺接受師生、家長和社會監(jiān)督。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

1.中小學(xué)每周3節(jié)體育課。合理安排大課間體育活動。各年級都保證讓學(xué)生每天有不少于一小時的體育鍛煉時間,當(dāng)天沒有體育課的,下午安排1課時學(xué)生體育活動時間。

2.一、二年級每周2節(jié)寫字課,三至九年級每周1節(jié)寫字課。

3.一至四年級每周音樂、美術(shù)課各2節(jié),五至九年級每周音樂、美術(shù)課各1節(jié)。

4.各年級綜合實(shí)踐活動、地方與學(xué)校課程按課程計(jì)劃上足課時。豐富課余實(shí)踐活動,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)作教學(xué)。組織學(xué)生參加體育、藝術(shù)、科技、生活技能訓(xùn)練、禮儀訓(xùn)練等興趣小組、社團(tuán)活動及社會實(shí)踐活動。

5.未增減課程和課時,未提前結(jié)束新課。

6.積極推進(jìn)課程改革和課堂教學(xué)改革。

(七)、合理安排作息時間。

1.教室張貼科學(xué)合理的作息時間表;

3.未組織學(xué)生上早自習(xí)、午自習(xí),未強(qiáng)迫走讀學(xué)生上晚自習(xí)。

4.保證小學(xué)生每天不少于10小時、初中生不少于9小時的睡眠時間。

(八)、出臺硬措施,杜絕違規(guī)補(bǔ)課。

1.全鎮(zhèn)未一例教師組織學(xué)生集體補(bǔ)課行為。

2.未將校舍、設(shè)施設(shè)備等租(借)給社會機(jī)構(gòu)和個人舉辦各類補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班。

3.在職教職工未舉辦或者參與學(xué)生有償補(bǔ)習(xí)活動,未組織、介紹、強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生參加有償補(bǔ)習(xí)活動。

(九)、嚴(yán)格控制作業(yè)總量。

各校"減負(fù)"督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手,大力推進(jìn)學(xué)生作業(yè)改革,認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部門對學(xué)生作業(yè)的各項(xiàng)要求,達(dá)到了減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的同時,顯著增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強(qiáng)。

1.一、二年級不留書面課外作業(yè),三至六年級每天課外作業(yè)總量原則控制在1小時以內(nèi),七至九年級每天課外作業(yè)總量原則控制在1.5小時以內(nèi)。

2.提倡布置口頭性、差異性作業(yè),注重作業(yè)的實(shí)踐性、探究性。

3.未布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè),未布置午間作業(yè),未懲罰學(xué)生做作業(yè)。

4.未將教輔材料作為作業(yè)統(tǒng)一布置。

(十)、切實(shí)加強(qiáng)考試測試管理,嚴(yán)格控制學(xué)生考試次數(shù)和難度。

1.一至六年級只組織期末考試(考查),七至九年級只組織期中、期末考試(考查),由學(xué)?;蚰昙壗M織命題和實(shí)施。

2.小學(xué)畢業(yè)考試由學(xué)校自主命題,自行舉行。

3.未舉行或變相舉行入學(xué)考試和測試。

(十一)、加強(qiáng)教輔資料管理。

中心初中減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各學(xué)校教師切實(shí)做到:不濫訂復(fù)習(xí)資料、不向?qū)W生推薦各種用書。在未經(jīng)上級教育行政主管部門批準(zhǔn)的情況下,不組織學(xué)生參加各種競賽活動、讀書活動,不參與任何的以賽促銷,以賽代銷的活動。

1、部分學(xué)校部分教師對減負(fù)工作認(rèn)識不夠,減負(fù)的尺度把握的不夠準(zhǔn)確,沒有在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫,不能徹底把學(xué)生的時間還給學(xué)生。

2、部分教師能力不夠,不能很好的引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)展自己的興趣特長。

1、繼續(xù)抓好教師培訓(xùn),提高教師自身素質(zhì),結(jié)合比、訪活動,做到減負(fù)不減質(zhì),減負(fù)不減責(zé)任,給減負(fù)提質(zhì)工作提供有力的保障。

2、繼續(xù)開展好各種形式的課堂教學(xué)競賽活動,豐富多彩的學(xué)生活動,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生樂學(xué)的幸福指數(shù)。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇四

1、為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)成長,發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動作用,全面提高我校師資隊(duì)伍的'整體素質(zhì),我校本月開展了骨干教師及骨干班主任遴選活動。

2、組織檢查各學(xué)科作業(yè),重點(diǎn)查低年級課堂作業(yè)量,中、高年級家庭作業(yè)量、教師批閱等情況,切實(shí)做好督查工作。

3、舉辦春季田徑運(yùn)動會,努力為學(xué)生打造豐富多彩的課余生活。

4、嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)文件精神,限制考試次數(shù),取消期中統(tǒng)一檢測。

通過開展骨干教師遴選活動,老師們互相取長補(bǔ)短,在不斷學(xué)習(xí)、交流過程中,提高了自身水平,課堂教學(xué)質(zhì)量整體上有較大提升。作業(yè)批改詳細(xì)、家庭作業(yè)設(shè)計(jì)有梯度、有層次、有側(cè)重點(diǎn)。

1、教師和家長的觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2、一、二、三年級學(xué)生評價(jià)機(jī)制及教師考核如何改進(jìn)、完善。

1、深入推進(jìn)常態(tài)課聽評活動,提高課堂教學(xué)效果。

2、完善學(xué)生評價(jià)機(jī)制和教師考核方案。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇五

一、支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況

1、種糧補(bǔ)貼、綜合直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策得到落實(shí),補(bǔ)貼資金及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶,無截留、挪用現(xiàn)象。

2、村級補(bǔ)助資金及時落實(shí)到位,村級組織能正常運(yùn)轉(zhuǎn),無村組另行向農(nóng)民收取現(xiàn)象。

3、征、占用農(nóng)民土地補(bǔ)償政策落實(shí)到位,無群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

4、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)“一費(fèi)制”,沒有隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目和分解項(xiàng)目、分段收費(fèi)及代收費(fèi)用、攤派課輔資料等現(xiàn)象,沒有截留、挪用教育經(jīng)費(fèi)和“兩免一補(bǔ)”資金。

5、在新農(nóng)村建設(shè)和“一事一議”項(xiàng)目中,按照量力而行和群眾自愿的原則,不搞形式主義,不盲目攀比,沒有發(fā)生下達(dá)違規(guī)任務(wù)指標(biāo)和達(dá)標(biāo)升級的現(xiàn)象。

二、鎮(zhèn)群防群治協(xié)會收取群防群治協(xié)會治會費(fèi)及會費(fèi)使用情況

鎮(zhèn)群防群治協(xié)會經(jīng)縣委批準(zhǔn),于9月22日成立??h委具體批文(寧黨復(fù)〔xxx〕13號)《關(guān)于鎮(zhèn)成立群防群治協(xié)會有關(guān)問題的批復(fù)》。

協(xié)會的性質(zhì)和任務(wù)是:在縣綜治委、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,開展群防群治工作,轄區(qū)內(nèi)所有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、居民、個體工商戶納入會員,是一個群眾性自治組織。其主要任務(wù)是組織、發(fā)動鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及廣大干部職工、人民群眾積極投身于社會治安安全防范工作,協(xié)助政法部門維護(hù)全鎮(zhèn)的治安秩序,協(xié)助黨委、政府抓好社會治安綜合治理工作,并負(fù)責(zé)籌集必要的社會治安綜合治理經(jīng)費(fèi)。開展法制和社會公德教育。宣傳教育轄區(qū)內(nèi)居民遵守社會主義法制,增強(qiáng)法制觀念,使廣大群眾知法、懂法、護(hù)法、守法,自覺依法辦事,自覺遵守社會公德。積極開展創(chuàng)建安全文明社區(qū)、無毒社區(qū)等活動。開展各種安全防范工作。組織廣大干部做好防火、防盜、防破壞和防治安全災(zāi)害事故的“四防”工作。配合黨委、政府和和有關(guān)總站及時疏導(dǎo)、調(diào)解矛盾糾紛,協(xié)助管理流動人口、重點(diǎn)人口,并適時開展群防群治調(diào)調(diào)研,推廣典型經(jīng)驗(yàn),為有關(guān)部門提供社會治安綜合治理的意見建議和要求。

協(xié)會成立組建了由20人組成的“鎮(zhèn)治安巡防大隊(duì)”,它是一支群防群治協(xié)會的專業(yè)隊(duì)伍,在縣政法委的主管下,由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),具體由派出所直接領(lǐng)導(dǎo)、管理指揮和使用。協(xié)助派出所開展治安巡邏、防范,加強(qiáng)對社會面的控制,有效預(yù)防和減少犯罪,協(xié)助維護(hù)社會治安秩序,檢查和督促轄區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部的安全防范工作。其經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)群防群治協(xié)會籌集。

自鎮(zhèn)群防群治協(xié)會成立以來,充分發(fā)揮了其積極作用,社會治安得到了明顯的改善。

為籌集群防群治經(jīng)費(fèi),根據(jù)中共中共、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》中“誰受益、誰出資”,“取之于民、用之于民的”精神,所有會員都有義務(wù)繳納會費(fèi)。經(jīng)縣委批復(fù),會員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:在轄區(qū)內(nèi)所有機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的全部職工(包括離、退休人員)每人每月1元;個體工商戶每戶每月3元。單位團(tuán)體會費(fèi)每年10人以下的200元、11—50人的300元、51—100人的400元、101人以上的500元。

鎮(zhèn)群防群治協(xié)會每年收取單位團(tuán)體及個人會費(fèi)5萬元,主要用于治安巡防隊(duì)員的部分補(bǔ)貼支出,交納意外傷害保險(xiǎn)、購置服裝和日常工作經(jīng)費(fèi)支出,年終召開會員單位總結(jié)表彰會議經(jīng)費(fèi)支出等。

三、派出所嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),戶口本每本收取5元,辦理身份證第證55元,無違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇六

(一)學(xué)習(xí)情況

結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》精神,將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)有關(guān)要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療,切實(shí)為基層減負(fù),讓干部有更多時間和精力抓落實(shí)。

(二)為基層減負(fù)工作情況

我局日常開展工作多為與街鎮(zhèn)協(xié)商,共同實(shí)施開展,講究求實(shí)效做實(shí)事,不存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和范圍,協(xié)調(diào)內(nèi)容聯(lián)系緊密的多個文件,盡量不要求基層報(bào)送無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的材料,以求做到真正減負(fù)。我局今年3月份以來,我局組織街鎮(zhèn)開會3次,發(fā)文3份。

(三)為基層放權(quán)賦能工作情況

我局本著“以民為本、熱情高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,恪守“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、熱心為民”的服務(wù)宗旨,簡化服務(wù)程序,練好服務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量,努力做好服務(wù)企業(yè)工作。一是進(jìn)一步提高行政審批效率。對進(jìn)駐行政大廳的審批事項(xiàng),簡化審批手續(xù),縮短辦理時限。

窗口辦理行政許可事項(xiàng)辦理時限全部壓縮,改為即辦件。同時按照區(qū)政府的要求,配合做好行政事項(xiàng)下放工作。二是加強(qiáng)對企業(yè)服務(wù)。對招商引資的重點(diǎn)項(xiàng)目,xxxxx主動介入、超前服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化xxxxx等行政審批環(huán)節(jié),提高行政審批時效。

(四)聯(lián)系群眾工作情況

我局精準(zhǔn)扶貧幫扶貧困戶有xx戶,其中一般貧困戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶。自實(shí)施精準(zhǔn)扶貧以來,我局關(guān)心扶貧戶生產(chǎn)生活情況,扶貧工作人員定期入戶,在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問品。目前,我局幫扶的xx戶貧困戶均已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。

(五)以上率下情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任,帶領(lǐng)局全體干部職工扎扎實(shí)實(shí)開展工作。嚴(yán)格按要求開展民主生活會和年度述職。

目前,我局發(fā)文質(zhì)量還有待提高,行政許可事項(xiàng)下放工作還沒有真正下放,聯(lián)系群眾方面主動意識還可以進(jìn)一步提高。

(一)繼續(xù)減少發(fā)文量。按規(guī)定做到可不發(fā)文的、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)文,同時發(fā)文內(nèi)容講實(shí)際問題,言簡意賅,提升發(fā)文質(zhì)量。

(二)繼續(xù)做好為基層放權(quán)賦能。牢固樹立為民服務(wù)的理念,對行政事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理,配合做好事項(xiàng)下放工作。在實(shí)施下放事項(xiàng)過程中,主動傾聽基層和群眾反映訴求,對不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策和反映,主動說明情況,有序引導(dǎo),對自身職責(zé)范圍的政策和反映,做到主動聯(lián)系解答和積極溝通,為群眾排憂解難。

(三)繼續(xù)做好聯(lián)系群眾工作。結(jié)合xxx等業(yè)務(wù)工作等,多去基層了解實(shí)際情況,與群眾交心,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提升工作方式方法,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,多為群眾辦實(shí)事辦好事。

基層減負(fù)感受 社區(qū)基層減負(fù)工作匯報(bào)篇七

(一)提高政治站位、凝聚思想共識。

堅(jiān)持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,將中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)20條措施》文件精神納入主題教育重要內(nèi)容,力戒形式主義、官僚主義,教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,樹立正確政績觀,把對上與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。進(jìn)一步提高政治站位、凝聚思想共識。

(二)在改進(jìn)“文風(fēng)”上,提倡“快、少、短、實(shí)”。

一是快速流轉(zhuǎn),提高辦文效率。辦公室做到隨時收文隨時登記,及時流轉(zhuǎn),主要領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,其他班子成員按照“誰在誰先閱辦”的原則,減少按照職務(wù)高低閱辦文件而延誤文件處理時間。1—xx月,收文xxx件,批轉(zhuǎn)率100%。

二是少發(fā)文,發(fā)短文。發(fā)文數(shù)量嚴(yán)格控制在年初制定的計(jì)劃目標(biāo)內(nèi),提倡“短實(shí)新”,對于沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件,一律不予簽發(fā)。20xx年發(fā)文xx個,20xx年計(jì)劃發(fā)文不得超過xx個。截至目前,自x月起,從辦局級層面做起,層層大幅度精簡文件,20xx年發(fā)文xx份(其中向上級報(bào)項(xiàng)目資金請示xx份,下發(fā)文件x份),未超出年初制定的發(fā)文計(jì)劃。

三是不斷提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文,各類講話貼地氣,符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用,縣級領(lǐng)導(dǎo)身體力行、率先垂范,親自動手寫文章、改材料、議方案,印發(fā)的各類政策性文件原則不超過10頁,各類講話、工作報(bào)告嚴(yán)格控制在20xx字以內(nèi),文稿質(zhì)量明顯提升。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度,對于各辦局一些工作事項(xiàng)較為具體的,原則上由各辦局自行發(fā)文或由管委會發(fā)文,不再另行向園區(qū)管委會上報(bào)請示、報(bào)告。

(三)在改進(jìn)“會風(fēng)”上,提倡“少、小、短、嚴(yán)”。

一是減少會議數(shù)量。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到少開會、開短會、開管用的會,大幅度精簡會議。對無實(shí)質(zhì)意義,可開可不開的會議堅(jiān)決不開,可現(xiàn)場辦公的堅(jiān)決不召開會議,可合并召開的會議全部合并召開。嚴(yán)格壓縮各類會議,召開各類會議時長嚴(yán)格控制在90分鐘以內(nèi)。

二是控制會議規(guī)模。組織召開各類會議時,能不開的會議盡量不開,避免干部參會“疲于奔命”現(xiàn)象,讓干部靜下心來真正放在“干事創(chuàng)業(yè)”上。

三是提高會議實(shí)效。組織召開的各類專題會議,為壓縮會議時長,不再安排表態(tài)發(fā)言占用會議時長,而采取末尾激勵機(jī)制,上報(bào)表態(tài)發(fā)言形式提高會議效率。截至目前,召開各類會議xx次,同比下xx%,其中召開黨工委擴(kuò)大會議xx次、召開專題會議x次、工作例會xx次。

(四)在改進(jìn)“督查”上,提倡“少、實(shí)、減、精”。

xx工業(yè)園區(qū)全面落實(shí)基層減負(fù)措施要求,嚴(yán)格執(zhí)行文件會議報(bào)備審批、發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)、規(guī)范會議規(guī)格規(guī)模,堅(jiān)決禁止利用白頭、便函、電話通知、工作提醒等方式代替正式文件的工作做法,減少督查檢查。嚴(yán)格按照自治區(qū)文件要求減少xx%目標(biāo),取消重大項(xiàng)目督查進(jìn)展情況每周通報(bào)機(jī)制,不在對各部門進(jìn)行重復(fù)性督查檢查。不在將微信關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)信息等內(nèi)容作為硬性指標(biāo)。

(一)思想認(rèn)識不到位。

個別辦局沒有深刻領(lǐng)會基層減負(fù)的重要意義,思想觀念還未轉(zhuǎn)變,各辦局之間信息缺乏溝通,沒有認(rèn)識到基層減負(fù)的重要性,缺乏主動意識,不能主動的幫助企業(yè)解決困難、創(chuàng)造條件,沒有從源頭上破除形式主義,還流露出借減負(fù)機(jī)會“緩緩氣、歇歇腳、養(yǎng)養(yǎng)神”等倦怠思想。

(二)執(zhí)行落實(shí)有偏差。

黨政辦職能作用發(fā)揮不夠,認(rèn)為黨政辦作為園區(qū)聯(lián)系各部門的橋梁紐帶,其核心作用發(fā)揮不夠。主要是貫徹落實(shí)基層減負(fù)會議精神執(zhí)行力度不夠,突出表現(xiàn)在精簡文件會議方面,因上級安排部署和業(yè)務(wù)需要發(fā)文和會議數(shù)量接近任務(wù)指標(biāo),導(dǎo)致完成文件會議精簡的全年目標(biāo)任務(wù)壓力較大,“一陣風(fēng)”式執(zhí)行和文山會海反彈回潮。

在今后的工作中,xx工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委、人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不斷堅(jiān)定“四個自信”,增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,加大學(xué)習(xí)黨中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)“基層減負(fù)”各項(xiàng)精神,在精減文件數(shù)量、嚴(yán)控會議數(shù)量規(guī)模、督查檢查方面持續(xù)用力,嚴(yán)格控制會議召開數(shù)量、規(guī)模、簡化會議程序,以合并開會、套開會議、節(jié)儉辦會以及靈活采用視頻會議等形式,全力改進(jìn)會場風(fēng)氣,促進(jìn)會議提質(zhì)增效。

加強(qiáng)對發(fā)文的統(tǒng)籌,倒排第四季度發(fā)文數(shù)量,減少臨時性、重復(fù)性發(fā)文,從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格,繼續(xù)推行無紙化辦公、網(wǎng)絡(luò)化辦公,提高公文處理效率。

扎緊制度籠子,嚴(yán)格按照上級不得發(fā)文和少發(fā)文的要求進(jìn)一步減少發(fā)文數(shù)量,控制文件篇幅,進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室發(fā)文管理、加強(qiáng)文件審核工作、嚴(yán)格規(guī)范公文制發(fā)管理等通知,加強(qiáng)對園區(qū)各辦局的教育引導(dǎo),杜絕“以文件落實(shí)文件,以會議落實(shí)會議”現(xiàn)象出現(xiàn)。

在督導(dǎo)檢查方面進(jìn)一步優(yōu)化,使“基層減負(fù)”真正落實(shí)到位,并杜絕反彈回潮,讓基層干部輕裝上陣,推動園區(qū)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,最大限度將減負(fù)及相關(guān)潛在問題解決在萌芽狀態(tài),為園區(qū)干部最大限度的抓好工作落實(shí)提供保障,為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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