京瓷哲學(xué)心得體會(huì)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇一

“自由與負(fù)責(zé)任”是京瓷哲學(xué)的核心理念，是京瓷人工作的指導(dǎo)原則。在工作中，我深深感受到了這一理念的力量和價(jià)值。下面，我將從“探索自由”、“追求卓越”、“尊重他人和自然”、“勇于創(chuàng)新”和“承擔(dān)責(zé)任”五個(gè)方面，分享一下我的工作心得體會(huì)。

首先，探索自由。在京瓷，我們被鼓勵(lì)探索自由，不斷挑戰(zhàn)和突破自己的極限。工作中，我不僅可以自由發(fā)揮和展示自己的才華和潛力，還可以自主決策并負(fù)責(zé)任的執(zhí)行。這種自由使我能夠在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。比如，在一個(gè)項(xiàng)目中，我面臨一個(gè)復(fù)雜的困難，原本我對(duì)解決方法束手無(wú)策，但經(jīng)過(guò)探索和嘗試，我最終找到了一個(gè)創(chuàng)新的解決方案，取得了成功。這樣的自由探索使我更加有信心和動(dòng)力在工作中不斷追求卓越。

其次，追求卓越。京瓷一直以來(lái)都追求卓越，要求每一位員工在工作中都能做到最好。在我工作的部門(mén)，我們要求每一位員工都具備專(zhuān)業(yè)技能和高度執(zhí)行力，不僅要完成任務(wù)，還要做到精益求精。在我的工作中，我時(shí)刻保持著高度的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，不論是工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)還是最后的成果都力求完美。這種追求卓越的精神讓我學(xué)會(huì)了如何規(guī)劃和管理時(shí)間，提高工作效率，使得我的工作能夠更加出色地完成。

第三，尊重他人和自然。在京瓷的工作中，我們始終抱持著尊重他人和自然的態(tài)度。我們不僅要尊重他人的意見(jiàn)和權(quán)利，還要尊重自然和環(huán)境。在我的團(tuán)隊(duì)中，我們的工作氛圍非常和諧，大家相互信任和尊重，團(tuán)隊(duì)合作也非常默契。并且，京瓷還積極踐行著環(huán)保的理念，用最環(huán)保的方式生產(chǎn)產(chǎn)品，用最節(jié)約的方式使用資源。在我的崗位上，我積極倡導(dǎo)節(jié)約用水、節(jié)約用電，也鼓勵(lì)同事們保持綠色環(huán)保的意識(shí)。

第四，勇于創(chuàng)新。京瓷一直以來(lái)都倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，要求員工在工作中不斷創(chuàng)新和突破。在我的工作中，我時(shí)刻保持著創(chuàng)新思維，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員們提出新的創(chuàng)意和想法。有一次，我負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，面對(duì)市場(chǎng)上已經(jīng)有多種類(lèi)似產(chǎn)品的情況，我采取了一種全新的方案，讓這個(gè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上脫穎而出。這種勇于創(chuàng)新的態(tài)度使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中不斷推陳出新，不斷進(jìn)步。

最后，承擔(dān)責(zé)任。在京瓷，我們被要求要承擔(dān)起自己的責(zé)任，并為自己的言行負(fù)責(zé)。在我的工作中，我始終保持著高度的責(zé)任心和使命感。我理解，我們的個(gè)人行為會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司產(chǎn)生影響，所以我時(shí)刻警醒自己要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。這種承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度使我在工作中能夠得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也讓我更加積極主動(dòng)地承擔(dān)更多的工作和責(zé)任。

總結(jié)起來(lái)，京瓷哲學(xué)的核心理念為我們提供了非常有價(jià)值的指導(dǎo)原則。在工作中，我深深體會(huì)到了“自由與負(fù)責(zé)任”的力量，它使我能夠不斷探索自由、追求卓越，尊重他人和自然，勇于創(chuàng)新，并承擔(dān)起責(zé)任。這些工作心得體會(huì)不僅讓我在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的才華和潛力，也讓我在自我成長(zhǎng)和進(jìn)步中獲得了更多的滿(mǎn)足感和成就感。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇二

日常工作中，提高成本核算意識(shí)。

日常工作中，要以成本意識(shí)來(lái)處理一切事務(wù)，收支平衡是成本思維的目的，如果工作中不考慮花費(fèi)和成本，企業(yè)經(jīng)營(yíng)勢(shì)必?zé)o法順利開(kāi)展，作為管理者在平時(shí)養(yǎng)成以成本意識(shí)瞬時(shí)思考的習(xí)慣，經(jīng)營(yíng)能力與茫然旁觀者相比自然拉開(kāi)巨大差距。

現(xiàn)在大家都在通過(guò)各種渠道反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，利潤(rùn)下降、成本上升，財(cái)務(wù)成本上升，日常管理能夠掛鉤解決的主要是各類(lèi)成本上升。

成本的組成有多種，產(chǎn)品物料成本受外部因素和采購(gòu)供應(yīng)鏈談判因素影響，人工成本受社會(huì)招聘以及加薪因素影響，財(cái)務(wù)成本受銷(xiāo)售回款慢和銀行融資利率上漲影響。外部因素日常管理受客觀影響很難解決，但是要在日常管理過(guò)程中想方設(shè)法降低各種各樣的成本，從而保證相應(yīng)的利潤(rùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)才能順利開(kāi)展下去。

日常工作中，在車(chē)間看到不少一線(xiàn)員工白天干活時(shí)從車(chē)間一頭晃晃悠悠走到另一頭，詢(xún)問(wèn)原因是干活時(shí)缺少物料，去倉(cāng)庫(kù)尋找物料，還有些人停工等料，但是，有時(shí)晚上，不少人卻在深夜加班干活?，F(xiàn)在，企業(yè)成本不斷上升，其中上升最快的是人工成本，如何有效提高人效，在車(chē)間管理和生產(chǎn)排產(chǎn)方面減少人工浪費(fèi)，是我們要解決的問(wèn)題。

公司高層意識(shí)到必須降低成本，加強(qiáng)5s管理和精益生產(chǎn)。其實(shí)精益生產(chǎn)的核心就是減少各種各樣的浪費(fèi)，其中一種現(xiàn)象如上面提到的車(chē)間員工的時(shí)間浪費(fèi)，可以通過(guò)專(zhuān)門(mén)的配料人員對(duì)車(chē)間項(xiàng)目物料進(jìn)行日常高頻次的配送，確?，F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)相關(guān)物料的供給是及時(shí)有效的，一線(xiàn)干活員工對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料不熟悉，浪費(fèi)時(shí)間去尋找，不如讓熟悉的人員主動(dòng)配送到位。晚上加班就是白天時(shí)間浪費(fèi)、無(wú)效率引起的。員工勞累，一級(jí)巴還要額外付出員工薪酬，此乃雙重浪費(fèi)（最關(guān)鍵的是，這種情況長(zhǎng)期持續(xù)下去，會(huì)讓員工不滿(mǎn)情緒積累爆發(fā)，導(dǎo)致員工離職帶來(lái)的隱患，又增加了成本）。

提高人效，還可以合理利用工具，減少員工體力勞動(dòng)強(qiáng)度和提升勞動(dòng)效率，電動(dòng)和氣動(dòng)工具比手動(dòng)要快的多，可以效率增加幾倍，而且穩(wěn)定可靠。

流水線(xiàn)的生產(chǎn)也能提高效率，但是流水線(xiàn)需要訂單穩(wěn)定才能保證效率。在訂單不足的情況下，專(zhuān)人專(zhuān)崗，多工位，并不能體現(xiàn)高效。反而合理劃分工序，一人多專(zhuān)，能減少浪費(fèi)，并且流水線(xiàn)作業(yè)需要對(duì)28柜外殼提出分體安裝的工藝要求。目前，中置柜巴28柜殼體是外購(gòu)的，無(wú)法實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇三

第一段：京瓷哲學(xué)的概述和背景（200字）

京瓷，是一家擁有70多年歷史的跨國(guó)企業(yè)，總部位于日本。京瓷哲學(xué)是公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，它提倡做事認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任，并強(qiáng)調(diào)追求卓越和創(chuàng)新，以不斷取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。我在京瓷工作多年，深受京瓷哲學(xué)的影響，領(lǐng)悟到一些重要的工作心得體會(huì)，以下將逐一敘述。

第二段：做事認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任（200字）

在京瓷，我們被要求對(duì)待工作認(rèn)真且盡心盡力。在我個(gè)人看來(lái)，這一點(diǎn)尤其重要。在面對(duì)一個(gè)任務(wù)時(shí)，我會(huì)盡可能了解任務(wù)的背景和目標(biāo)，并付出額外的努力來(lái)保證任務(wù)的成功。同時(shí)，我也始終堅(jiān)持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不推卸責(zé)任，及時(shí)溝通并解決問(wèn)題。這種認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，不僅能夠提高工作效率，還能夠增加客戶(hù)和同事的信任，逐漸積累起自己的職業(yè)信譽(yù)。

第三段：追求卓越和創(chuàng)新（200字）

京瓷哲學(xué)強(qiáng)調(diào)追求卓越和創(chuàng)新，這在我的工作中也有所體會(huì)。作為一名銷(xiāo)售人員，我不斷探索市場(chǎng)需求，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。我不滿(mǎn)足于只完成任務(wù)，而是不斷尋求突破和創(chuàng)新，尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和渠道。我也不斷學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以提供更好的解決方案給客戶(hù)。這種追求卓越和創(chuàng)新的精神，推動(dòng)我不斷超越自己，取得了可觀的業(yè)績(jī)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)（200字）

在京瓷，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力也是十分重要的。在我與同事合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，不斷溝通和協(xié)商，以達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。同時(shí)，我也樂(lè)于幫助他人并分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。我認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力的提升，不僅改善了工作氛圍，還能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

第五段：結(jié)合實(shí)踐的成果及對(duì)未來(lái)的展望（200字）

在多年的工作中，我深切感受到了京瓷哲學(xué)對(duì)我的影響。我已經(jīng)養(yǎng)成了負(fù)責(zé)任、努力奮斗、追求卓越和創(chuàng)新的工作習(xí)慣和價(jià)值觀。這些品質(zhì)不僅讓我在工作中取得了不俗的成績(jī)，還讓我在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。展望未來(lái)，我將繼續(xù)秉持京瓷哲學(xué)，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地為企業(yè)和客戶(hù)服務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)更大的成功。

總結(jié)：

通過(guò)這篇文章，我們可以看到京瓷哲學(xué)對(duì)工作的影響。它強(qiáng)調(diào)做事認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任，并追求卓越和創(chuàng)新，同時(shí)也注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)。這些都是在實(shí)際工作中十分重要的品質(zhì)和能力，也是推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我希望通過(guò)這篇文章，能夠傳達(dá)出京瓷哲學(xué)在工作中的價(jià)值和意義，激勵(lì)更多的人在工作中追求卓越，并取得優(yōu)秀的成果。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇四

精巧的《京瓷哲學(xué)》小書(shū)，終于有機(jī)會(huì)粗略地通閱了一遍，對(duì)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)有了一個(gè)較為全面的大概認(rèn)識(shí)，受益匪淺。京瓷哲學(xué)78條，每一條背后都蘊(yùn)含著豐厚精神實(shí)質(zhì)，適用于我們的方方面面，我們能從內(nèi)心里真正理解并在實(shí)踐中踐行，則一定可以克服一切困難，最終圓我們的初心。今后需細(xì)細(xì)逐條品味。

稻盛和夫提倡：與“宇宙的意志”相和諧的心性以愛(ài)意、真誠(chéng)以及和諧的心性為本以純潔的心靈來(lái)描繪愿望擁有純樸的心性必須經(jīng)常保持謙虛的姿態(tài)深懷感謝之心始終保持明朗之心等。我們要滿(mǎn)足物質(zhì)生活，可仰賴(lài)于外力，而要滿(mǎn)足精神生活，則靠我們自己的內(nèi)心。只有具有一定修養(yǎng)的人，才能不屑于榮辱得失，心態(tài)才能平和，做事工作才有源泉，這是其一。

其二，我們生活在萬(wàn)千世界，就像我們金石資源這么一個(gè)集團(tuán)公司，員工與管理者均來(lái)自五湖四海，教育程度、文化背景、習(xí)慣等參差不齊，索取得目的也不一樣，就像一個(gè)濃縮的小社會(huì)，又像一個(gè)擴(kuò)充了的大家庭。要想這個(gè)小社會(huì)，大家庭正常運(yùn)營(yíng)，并不斷的發(fā)展壯大，重要的一個(gè)方面就是要有統(tǒng)一的理念來(lái)統(tǒng)一大家的價(jià)值觀、人生觀。換句話(huà)說(shuō)，就是要擁有自己的企業(yè)文化，來(lái)規(guī)范、約束、統(tǒng)一每一個(gè)員工的行為，才能勁往一處使，這是我們工作的方向。

人生工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力——這是稻盛和夫提出的著名公式。個(gè)人認(rèn)為能力是與生俱來(lái)和后天培養(yǎng)的，需要一個(gè)過(guò)程時(shí)間和歷練，短時(shí)間內(nèi)很難有質(zhì)的飛躍；熱情是受個(gè)人控制的，一個(gè)人如果對(duì)每一件事保持高度的重視，認(rèn)真對(duì)待，那工作的結(jié)果不言而喻。當(dāng)然人都有惰性，熱情會(huì)受其影響，特別是受到榮譽(yù)獎(jiǎng)賞，不能膨脹，必須經(jīng)常保持謙虛的姿態(tài)；受到批評(píng)甚至委曲時(shí)，不能喪失斗志，深懷感謝之心，保持一如既往的工作熱情；思維是關(guān)鍵，她決定和影響我們的態(tài)度，“一個(gè)破公司，既然發(fā)牢騷也無(wú)濟(jì)于事，我想不如將全部精力投入研究中去”，結(jié)果稻盛和夫成就了他的京瓷人生。我想假設(shè)我們也更換思維模式，讓思維這項(xiàng)得滿(mǎn)分，那必將也能成就我們的美好人生，這可能也是時(shí)下倡導(dǎo)“創(chuàng)新”的另種詮釋。

將這個(gè)著名公式聯(lián)系到我們?nèi)粘９芾砉ぷ髦幸彩窍嗤?，比如上?jí)交代一件事，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)能力相同的人，雖然最終都能完成。但其中一人在接到任務(wù)后，主動(dòng)思考，尋求資源，快速行動(dòng)，過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題、異常、進(jìn)度等第一時(shí)間反饋，最后快速圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。反之，其中另一人在接到任務(wù)后態(tài)度消極拖沓，事前沒(méi)謀劃，發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有應(yīng)對(duì)措施也不反饋`，以致一再拖延，在再三催促下最后，總算完成了，但這僅是結(jié)果而不是我們所要的“效果”，企業(yè)追求的是效果而不是結(jié)果，就管理團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)這反映了執(zhí)行力問(wèn)題。

因此在工作中：一要有“成為漩渦的中心”的態(tài)度，要主動(dòng)當(dāng)擔(dān)，敢牽頭、敢管事。要讓自己成為漩渦的中心，要讓自己成為下棋的人，而不是充當(dāng)別人的棋子。二要“在相撲的中央發(fā)力”，很多時(shí)候，我們沒(méi)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是有“拖延癥”?？傆X(jué)得時(shí)間還有很多，離期限還早的很，結(jié)果，中途被各種異常事件耽誤而導(dǎo)致工作沒(méi)完成。所以，提早行動(dòng)，給自己預(yù)留足夠多的時(shí)間，保證在期限內(nèi)完成任務(wù)。三要不斷創(chuàng)造性地工作。當(dāng)工作有了枯燥乏味的感覺(jué)時(shí)，要對(duì)工作重新審視、反思，用“不積小溪，無(wú)以成江河”這句話(huà)來(lái)詮釋改善、創(chuàng)新的積累對(duì)一個(gè)人、一個(gè)公司是多么地重要。

看完這本書(shū)，使我認(rèn)識(shí)到：作為管理者，如果我自己缺乏正確的思想和高尚的人生觀，就很難吸引大家，帶動(dòng)大家。要想管理好公司并出彩，就必須提高自己的思想水平和價(jià)值觀，將思維方式、熱情發(fā)揮到極致，這毋庸多筆墨。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇五

京瓷是一家全球著名的綜合性電子企業(yè)，在業(yè)界以其獨(dú)特的企業(yè)文化和哲學(xué)而聞名。其創(chuàng)始人稻盛和夫提出了許多獨(dú)到的管理理念和經(jīng)營(yíng)原則，其中之一便是京瓷哲學(xué)第條。作為京瓷的重要核心價(jià)值觀之一，京瓷哲學(xué)第條不僅指導(dǎo)了京瓷的企業(yè)行為，也給予了員工們?cè)S多寶貴的啟示。在這篇文章中，我將分享我對(duì)京瓷哲學(xué)第條的理解和體會(huì)。

第二段：京瓷哲學(xué)第條的內(nèi)涵

京瓷哲學(xué)第條是“運(yùn)用創(chuàng)造性思維，無(wú)止境地追求新創(chuàng)，努力為人類(lèi)的幸福和社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)?！边@一簡(jiǎn)潔而深刻的表述體現(xiàn)了京瓷對(duì)于創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的追求。京瓷始終強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的重要性，并將之視為企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)和贏得客戶(hù)信賴(lài)的關(guān)鍵。

第三段：我的體會(huì)一：創(chuàng)造力是關(guān)鍵

在與京瓷合作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到創(chuàng)造力的重要性。無(wú)論是與法國(guó)設(shè)計(jì)師合作開(kāi)發(fā)新的家用電器產(chǎn)品，還是在智能手機(jī)市場(chǎng)上提供創(chuàng)新的解決方案，創(chuàng)造力總是驅(qū)動(dòng)著企業(yè)取得成功。京瓷哲學(xué)第條的核心思想是以創(chuàng)造性思維來(lái)追求新的創(chuàng)新，這一理念激發(fā)了我的創(chuàng)造潛能，讓我敢于嘗試新的想法和方法。

第四段：我的體會(huì)二：追求持續(xù)發(fā)展

京瓷哲學(xué)第條追求的不僅僅是短期的成功，更重要的是持續(xù)的發(fā)展。與京瓷合作的多年來(lái)，我見(jiàn)證了京瓷如何不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和客戶(hù)需求的變化。這種持續(xù)發(fā)展的理念激勵(lì)著我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并時(shí)刻保持和市場(chǎng)的連接，以便及時(shí)響應(yīng)變化和提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

第五段：結(jié)語(yǔ)

京瓷哲學(xué)第條對(duì)于每個(gè)京瓷員工來(lái)說(shuō)都是一種寶貴的精神財(cái)富。它不僅激勵(lì)著我們發(fā)揮創(chuàng)造力，追求創(chuàng)新，還推動(dòng)著我們不斷追求持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。通過(guò)深入理解和踐行京瓷哲學(xué)第條，我們能夠在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，并為人類(lèi)的幸福和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。正是這種追求創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的精神，讓京瓷成為了一家全球領(lǐng)先的企業(yè)。

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇六

哲學(xué)講座

心得體會(huì)

我這個(gè)人其實(shí)是一個(gè)特別想不開(kāi)的人，從小就比較多愁善感，有很多困惑，對(duì)人生的很多問(wèn)題想不通。比如說(shuō)，很小的時(shí)候，我知道了人必有一死，我自己有一天也會(huì)死的，從那個(gè)時(shí)候起，我就老想死的問(wèn)題，既然必有一死，活著到底有什么意義。當(dāng)然還有其它許多想不通的問(wèn)題，我就使勁去想，自己開(kāi)導(dǎo)自己，同時(shí)也看看大師們是怎么說(shuō)的，作為自己思考的參考，努力要把這些問(wèn)題想明白。這個(gè)過(guò)程實(shí)際上就是在和自己談心，后來(lái)我就發(fā)現(xiàn)，這個(gè)和自己談心的過(guò)程其實(shí)就是哲學(xué)，它在我的生活中起的作用特別大。有時(shí)候我會(huì)把和自己談心的收獲寫(xiě)成文章，你們看我的作品，大量的是寫(xiě)自己的感悟，實(shí)際上就是把和自己談心的收獲告訴大家，這樣就成了和讀者談心了。很多讀者喜歡我的作品，一個(gè)很重要的原因就是我這個(gè)人不是在當(dāng)老師，不是去教育別人，你有問(wèn)題我來(lái)給你解決，這個(gè)我做不到。我是在解決我自己的問(wèn)題，一個(gè)人不能騙自己，沒(méi)有解決假裝解決了，這不可能。開(kāi)導(dǎo)自己一定是要把自己說(shuō)通，這個(gè)過(guò)程我把它寫(xiě)下來(lái)，和我有同樣問(wèn)題的人看了就會(huì)感到比較親切，比較對(duì)路子。我做講座其實(shí)也是這樣，我這個(gè)人不會(huì)講演，慷慨激昂，出口成章，我都不會(huì)，我只會(huì)用談心的方式來(lái)講，也就是說(shuō)一說(shuō)自己體會(huì)到的東西而已。

從歷史上看，其實(shí)哲學(xué)在一開(kāi)始的時(shí)候就是談心，最早的哲學(xué)家，比如孔子、蘇格拉底，都不開(kāi)課也不寫(xiě)書(shū)，從事哲學(xué)的主要方式就是和青年人談心。你看孔子，他并沒(méi)有在教室里給大家上課，他就是和一些年輕人在一起聊聊天，談?wù)勑?，然后他的一些學(xué)生把他的言論回憶一下，記錄下來(lái)，就編成了《論語(yǔ)》這本書(shū)。西方也是這樣，蘇格拉底也是從來(lái)不開(kāi)課的，他就是在雅典的街頭跟一些年輕人聊天，后來(lái)他的學(xué)生里有一個(gè)叫柏拉圖的，就把他和別人聊天的經(jīng)過(guò)記了下來(lái)，加進(jìn)了自己的許多發(fā)揮，寫(xiě)了很多書(shū)。柏拉圖的著作基本上是用對(duì)話(huà)的形式寫(xiě)的，主角就是蘇格拉底，柏拉圖晚年還辦學(xué)園授課，但蘇格拉底自己既沒(méi)有開(kāi)過(guò)課也沒(méi)有寫(xiě)過(guò)書(shū)。

態(tài)。

所以我說(shuō)哲學(xué)其實(shí)沒(méi)有什么神秘的，就是經(jīng)常和自己談?wù)勑?。談心不是談事，要解決的是心的問(wèn)題，我們平時(shí)往往陷在事里面，哲學(xué)要你跳出事來(lái)想人生的大問(wèn)題、大道理，盡量想明白，這樣心就會(huì)有一個(gè)比較好的狀態(tài)。哲學(xué)就是要讓你有一個(gè)好的心態(tài)，大事不糊涂，小事不糾結(jié)，活得更明白也更超脫。

篇二 下午去獨(dú)墅湖校區(qū)政治與公共管理學(xué)院旁聽(tīng)了著名哲學(xué)家劉大椿教授的講座。劉教授是中國(guó)人民大學(xué)終身教授，今天他所講的題目是"科學(xué)技術(shù)哲學(xué)反思中的思想攻防"。

具備倫理評(píng)價(jià)功能?不具備倫理評(píng)價(jià)功能的科學(xué)是不是也會(huì)作惡?比如現(xiàn)代生命科學(xué)的發(fā)展已經(jīng)可能使人類(lèi)具備了克隆人類(lèi)自己的能力，這種科學(xué)是否符合倫理，如果說(shuō)科學(xué)就是科學(xué)，不去思考倫理的話(huà)，這種技術(shù)是不是會(huì)作惡?法律科學(xué)也是一樣，如果法律科學(xué)僅僅關(guān)注法律規(guī)則的效力和內(nèi)在的邏輯而不去考慮法律本身的良善與否，那么即便有完備的法律體系，這樣的社會(huì)能否稱(chēng)為法治社會(huì)呢? 正是基于這些疑問(wèn)我決定非得去聽(tīng)聽(tīng)這位哲學(xué)家的講座不可，一是近距離和一位哲學(xué)家接觸一下以親身感受哲學(xué)的睿智，二是聽(tīng)聽(tīng)一聽(tīng)有關(guān)科學(xué)哲學(xué)的思想或許會(huì)對(duì)我的問(wèn)題能夠有所啟發(fā)。

我們什么不是科學(xué)以及科學(xué)的局限。最給我們啟迪的是老先生做學(xué)問(wèn)的態(tài)度，老先生自己坦言為什么自己在今天大談科學(xué)的重要和意義而并不愿意去過(guò)多的批評(píng)科學(xué)，是因?yàn)槲覀兊默F(xiàn)實(shí)問(wèn)題，我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中不重視科學(xué)的事情太多了，甚至打著科學(xué)的旗號(hào)反科學(xué)，將一種思想視為科學(xué)就永遠(yuǎn)不能批判不能質(zhì)疑，這本身就是反科學(xué)的?？茖W(xué)的本質(zhì)就在于科學(xué)是可錯(cuò)的，科學(xué)在不斷承認(rèn)錯(cuò)誤中進(jìn)步。這種現(xiàn)實(shí)關(guān)懷是我們做學(xué)問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)，這點(diǎn)我在講座中深受鼓舞。

但是，也有遺憾，首先，作為一位哲學(xué)家，老先生今天只是敘述了科學(xué)哲學(xué)思想史上針對(duì)科學(xué)本身合理性問(wèn)題的思想爭(zhēng)鳴，老先生并沒(méi)有更多的展示自己的個(gè)人哲學(xué)思想，老先生自己對(duì)于科學(xué)的合理性問(wèn)題的看法似乎比較中庸，是屬于其自己概括的對(duì)"科學(xué)的審度"一派的，也就是即肯定科學(xué)的合理性也看到科學(xué)本身的問(wèn)題和局限。正如老先生自己所說(shuō)，片面而深刻的思想給人以啟迪，然而中庸的態(tài)度就很難給人以觸動(dòng)。另外，自己之前的問(wèn)題，對(duì)于科學(xué)的倫理評(píng)價(jià)的問(wèn)題以及法學(xué)應(yīng)不應(yīng)作為科學(xué)的問(wèn)題依然沒(méi)有能夠得到啟發(fā)，自己對(duì)于科學(xué)哲學(xué)不了解也不敢提問(wèn)發(fā)言。

篇三 聽(tīng)周?chē)?guó)平"愛(ài)情婚姻家庭的哲學(xué)思考"講座有感 在這個(gè)落葉紛飛的秋天，我的精神又一次受到了洗禮。上周去市政府大廳聽(tīng)了周?chē)?guó)平老師的講座，才發(fā)現(xiàn)為什么有好多人會(huì)不快樂(lè)。的確，大自然賦予我們生命，但如何去呵護(hù)它卻是一個(gè)仁者見(jiàn)仁的問(wèn)題。

哲學(xué)聯(lián)系工作心得體會(huì)

講座心得體會(huì)

哲學(xué)是什么

結(jié)合工作學(xué)哲學(xué)心得體會(huì)

健康講座心得體會(huì)

京瓷哲學(xué)心得體會(huì)篇七

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)哲學(xué)的重要性日益凸顯，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始借助哲學(xué)思維提高企業(yè)的管理水平。作為一家國(guó)際化的企業(yè)，京瓷一直致力于將哲學(xué)智慧應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，提供高品質(zhì)、高附加值、高技術(shù)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)實(shí)踐“追求卓越，追求真理”的企業(yè)哲學(xué)。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享在京瓷工作期間所體會(huì)的京瓷哲學(xué)，并探討如何將京瓷哲學(xué)應(yīng)用于日常工作中。

第二段：京瓷哲學(xué)的核心

京瓷哲學(xué)的核心是“追求卓越，追求真理”。這不僅是京瓷公司的經(jīng)營(yíng)理念，也是每一位員工的行動(dòng)指南。在我的工作中，我時(shí)刻謹(jǐn)記著這一理念，不斷追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自我，將自己的能力不斷提高，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也非常注重對(duì)待工作的真誠(chéng)，勇于真實(shí)面對(duì)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，不斷探索解決問(wèn)題的方法和道路，推進(jìn)工作的進(jìn)展。

第三段：京瓷哲學(xué)的應(yīng)用

在京瓷的工作中，我學(xué)會(huì)了如何將京瓷哲學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。首先，要注重卓越品質(zhì)。在日常工作中，我時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，采用科學(xué)的方法來(lái)檢測(cè)和分析產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，并不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品的質(zhì)量。其次，要堅(jiān)持追求真理。在工作中，我一直保持謙虛的態(tài)度，在處理問(wèn)題時(shí)，秉持開(kāi)放的心態(tài)，傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)，并不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。最后，要注重員工的健康和幸福。在京瓷，公司非常注重員工的健康和幸福，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，為員工的發(fā)展和成長(zhǎng)提供充分的保障和支持。

第四段：實(shí)踐成果

通過(guò)不斷地應(yīng)用京瓷哲學(xué)，我在工作中取得了不少的成果和效益。在我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為公司創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，在工作中，我也受益匪淺，通過(guò)不斷的努力與學(xué)習(xí)，我的專(zhuān)業(yè)技能和人際溝通能力也得到了提高和改善。

第五段：結(jié)尾

總的來(lái)說(shuō)，京瓷哲學(xué)是一種富有智慧和實(shí)踐價(jià)值的企業(yè)文化，能為企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。在我看來(lái)，要實(shí)踐京瓷哲學(xué)，必須要有勇氣和謙虛的態(tài)度，不斷追求卓越，堅(jiān)持追求真理，注重員工的健康和幸福。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這一精神，不斷提高自我，不斷探索和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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