十條紅線自查自糾報告

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

十條紅線自查自糾報告篇一

集團公司管理人員有下列行為之一的，給予撤職或免職：

1、接受與企業(yè)有利益關系或可能影響公正行使權力的單位或個人財物的。

2、集團公司內(nèi)部收送現(xiàn)金、有價證券的。

3、插手、干預招投標活動的。

4、親屬在管轄范圍內(nèi)承攬工程、推銷產(chǎn)（商）品的。

5、公款報銷或支付應由個人承擔費用的。

6、公車釣魚、攝影的。

7、私車公油、公修、公配的。

8、執(zhí)行年薪制人員領取除年薪外其他薪酬的。

9、有不正當男女關系的。

10、參與賭博的。

集團公司設立舉報電話：7624252 7624445 ***（“?淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線?條款說明”見四版）

“淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線”條款說明

1、集團公司管理人員是指集團公司及二級單位子（分）公司在管技崗位上工作的人員。

2、有價證券是指股票、債券、基金、購物卡、加油卡、健身卡、消費卡、提貨單等。

3、插手、干預招投標活動是指在招投標前或過程中，通過寫條子、打電話、發(fā)短信等各種方式打招呼，影響或左右招標結(jié)果。

4、親屬是指本人、配偶的直系親屬。

5、承攬工程是指建設、安裝、施工工程以及租用親屬設備等。

6、公車釣魚、攝影是指利用職權使用公車外出垂釣、攝影休閑娛樂的個人行為。

7、私車公油、公修、公配是指私車在集團公司所屬單位或與集團公司有利益關系的單位、企業(yè)，加油、維修、裝飾、配置設施，自己不支付費用。

8、年薪外其他薪酬不包括集團公司批準的特殊獎勵。

9、賭博是指與單位同事、社會人員之間，以財物作賭注的行為。

不碰廉潔紅線 珍愛政治生命

本報評論員

集團公司黨委出臺的“嚴管干部十條紅線”，為各級管理人員廉潔從業(yè)立了新規(guī)，是加強企業(yè)黨風廉政建設的實措硬招，亮明了理直氣壯抓廉潔從業(yè)的鮮明態(tài)度。

“十條紅線”是干部政治生命的保護線。企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)，最重要的是干部的可持續(xù)。如果說“安全管理二十條紅線”是職工生命的保護線，那么，“嚴管干部十條紅線”就是干部政治生命的保護線。“十條紅線”內(nèi)容具體，操作性強，剛性十足。其目的是為了教育干部，保護干部，使我們的干部整整齊齊不掉隊。從某種意義上說，勤政為民，廉政為己。各級管理人員要自覺運用企業(yè)科學的價值觀和方法論，加強自身思想政治建設。把心思和主要精力用在工作上，過權關、名關、利關、色關、人情關，保持高尚的精神追求，講操守，重品行，生活簡樸，情趣健康，做一個用權自律、勤政廉潔的干部。

要在管理上設卡子。能否不碰紅線，靠自律，靠制度。在實際工作中，要深入落實 “一帶頭六舉措”，進一步完善相關管理制度程序，重點完善權力制衡機制。針對管理運行流程中的薄弱環(huán)節(jié)，研究出臺措施，約束權力，堵塞漏洞，讓“紅線”明文規(guī)定的行為沒有存在的土壤。特別是要加強工程、技術、財務、采供、銷售、資環(huán)等關鍵環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)督，對房地產(chǎn)、金融等新產(chǎn)業(yè)實施有效監(jiān)管，有序開展熱點崗位干部輪崗交流和正常的干部交流。

要管好8小時以外?！笆畻l紅線”中很多規(guī)定都是指向管理人員8小時以外的。一個干部能否廉潔自律，自覺不碰“十條紅線”，8小時以外比8小時以內(nèi)看得更清楚，生活上比工作上看得更清楚。各級領導干部在管業(yè)務的同時，要管隊伍，管廉潔從業(yè)。單位正職要關心副職，上級要關心下級，在8小時以外的問題上多留心，一旦發(fā)現(xiàn)有不良苗頭，不良傾向，多提醒，多敲打，絕不能有意無意地回避問題，把副職、下級帶丟了。

嚴是愛。各級管理人員要按照“嚴管干部”的政治要求，堅持“安全失職不能容”，堅守“腐敗不能容”，充分認識到“十條紅線”的嚴肅性，不碰廉潔紅線，珍視自己政治生命。

十條紅線自查自糾報告篇二

運營是一門復雜而又重要的職業(yè)，它涉及到企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、客戶維護等多個方面。在運營工作中，有許多需要注意的“紅線”，一旦越過則可能帶來嚴重的后果。下面將從十條紅線的角度，探討運營領域的心得體會。

首先，品牌形象是運營的核心。在運營工作中，首要任務是樹立良好的品牌形象。品牌形象是顧客對于一家企業(yè)的第一印象，它直接關系到企業(yè)的聲譽和市場競爭力。因此，運營人員在工作中要時刻謹記不得玩忽品牌信譽，不得違反法律法規(guī)，并進行真實、嚴肅、負責任的宣傳活動。

其次，客戶權益是運營的底線。運營人員必須時刻以提升客戶滿意度為目標，尊重和保護客戶的權益，避免出現(xiàn)虛假廣告、欺詐銷售行為等。同時，應加強與客戶的溝通，及時解決客戶的投訴和問題，專業(yè)的服務態(tài)度和高效的服務能力是提升客戶忠誠度的關鍵。

第三，經(jīng)濟利益是運營的底線。企業(yè)的核心目標是實現(xiàn)盈利，在運營過程中，經(jīng)濟利益是企業(yè)運營的重要指標。因此，運營人員要具備正確的商業(yè)道德，不得通過不正當手段獲取利益，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，運營人員還應該注重節(jié)約成本和資源利用，提高經(jīng)營效益。

第四，合規(guī)運營是運營的前提。在運營工作中，合法合規(guī)是企業(yè)的前提和基礎。運營人員應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動，同時要建立健全的運營規(guī)范和流程，提高運營風險管理能力，保障企業(yè)的發(fā)展。

第五，安全生產(chǎn)是運營的重要環(huán)節(jié)。無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，安全生產(chǎn)都是運營工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。運營人員要加強對生產(chǎn)環(huán)境、設施設備、作業(yè)人員等方面的管理，做好安全生產(chǎn)工作，預防事故的發(fā)生，確保員工和企業(yè)的安全。

第六，團隊合作是運營的關鍵。運營工作需要各部門之間的緊密合作，只有形成高效協(xié)同的團隊，才能更好地實現(xiàn)運營目標。運營人員要注重溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的團隊氛圍，提高工作的效率和質(zhì)量。

第七，數(shù)據(jù)安全是運營的重中之重。隨著企業(yè)運營越來越依賴于信息化技術，數(shù)據(jù)安全問題愈發(fā)突出。運營人員要加強對數(shù)據(jù)的保護，加密傳輸，建立完善的數(shù)據(jù)備份和恢復機制，降低數(shù)據(jù)泄露和丟失的風險。

第八，風險管理是運營的重要任務。運營工作中經(jīng)常涉及到市場風險、信用風險、經(jīng)營風險等各種風險。運營人員要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定風險管理計劃，加強對風險的識別、評估和控制，做好風險應對和應急處理工作。

第九，創(chuàng)新是運營的靈魂。在激烈的市場競爭中，固守傳統(tǒng)的運營模式將無法適應市場的需求。運營人員要勇于創(chuàng)新、積極改進運營方式，提高運營效能和競爭力。

最后，責任意識是運營的底線。運營工作需要勤勉、細致、堅持不懈的付出。運營人員要具備強烈的責任意識，對自己的工作負責，堅守運營的底線，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)起來，運營領域的工作崗位上有許多需要遵守的“紅線”，這是運營能否獲得成功的重要保障。運營人員要時刻警醒自己，牢記以上十條紅線，并把它們?nèi)谌氲阶约旱墓ぷ髦?，不斷提升自身素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出積極的貢獻。

十條紅線自查自糾報告篇三

一是強化紅線意識，堅決落實責任制。紅線是高壓線，也是底線，碰不得，傷不起。我們要牢固樹立“抓好經(jīng)濟發(fā)展是政績，抓好安全生產(chǎn)也是政績”的觀念，把安全生產(chǎn)作為“一把手”工程來對待。

二是強化紅線意識，嚴格落實主體責任。要將企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實作為安全生產(chǎn)工作的第一要務，在繼續(xù)督促企業(yè)認真貫徹安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)的.基礎上，對企業(yè)法人、投資人、實際控制人要進行強制培訓，真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任意識。

三是強化紅線意識，狠抓責任追究和警示教育。一是加大對事故隱患的事前責任追究和問責力度。對不執(zhí)行上級機關、主管部門有關安全生產(chǎn)的決定、指令等，不能全面履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，打擊非法違法行為不力，安全生產(chǎn)防范措施落實不到位，安全隱患排查治理不徹底的各級單位、部門和企業(yè)負責人、相關人員，依法依規(guī)進行責任追究，嚴肅處理。二是加大對事故或隱患信息報送過程中失職行為的追責力度。嚴格事故(隱患)信息上報時限和程序，建立事故(隱患)信息聯(lián)動機制，及時、全面掌握各類生產(chǎn)安全事故及重大隱患信息。對遲報、漏報、謊報、瞞報事故，或明知是重大隱患而隱匿不報的，一經(jīng)查實，依法追究相關單位和人員的責任。

十條紅線自查自糾報告篇四

第一段：引言（100字）

運營作為企業(yè)的核心職能之一，其重要性不言而喻。然而，在運營活動中，必須遵守一定的準則和原則，以避免陷入紅線之內(nèi)。本文將探討運營領域十條紅線，并分享個人在運營實踐中的心得體會。

第二段：內(nèi)容介紹（200字）

在運營領域中，有十條被稱為“紅線”的原則和規(guī)范。第一條是“不能低估數(shù)據(jù)分析的重要性”。數(shù)據(jù)是運營決策和策略制定的基礎，任何運營活動都不能脫離數(shù)據(jù)分析。第二條是“消費者至上”，運營必須以消費者需求為中心，并提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。其他紅線包括變現(xiàn)能力、品牌價值、團隊配合、資源管理、組織架構、流程管理、創(chuàng)新能力和風險防范等。

第三段：運營心得（300字）

在實踐中，我最深刻的感受是，數(shù)據(jù)分析的重要性無法被低估。通過細致的數(shù)據(jù)分析，可以了解用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提高用戶體驗和滿意度。另外，消費者至上的原則也是非常關鍵的，只有在滿足用戶需求的基礎上，企業(yè)才能長久發(fā)展。此外，團隊的配合和資源的合理管理也是運營成敗的關鍵。一個團結(jié)合作，高效管理資源的團隊，能夠快速響應市場需求，實現(xiàn)企業(yè)目標。

第四段：紅線中的挑戰(zhàn)（300字）

然而，在運營領域中，違反紅線常常帶來嚴重的后果。在追求變現(xiàn)能力時，可能出現(xiàn)以犧牲用戶體驗為代價的情況；而過度追求品牌價值，卻容易忽略了產(chǎn)品核心的可靠性和實用性。另外，組織架構和流程管理的不合理，也常常是效率低下的癥結(jié)所在。在創(chuàng)新能力和風險防范方面，也需要平衡發(fā)展與穩(wěn)健控制之間的關系。

第五段：總結(jié)（200字）

運營領域十條紅線是企業(yè)在運營中需要遵守的底線。從數(shù)據(jù)分析到消費者至上，再到資源管理和團隊配合，每一條紅線都至關重要。然而，違反這些紅線也很容易導致運營失誤。因此，在實踐中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強自身的運營素養(yǎng)，遵守運營的紅線，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

十條紅線自查自糾報告篇五

在紀律和規(guī)矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險。本站小編整理了《不可觸碰的紀律紅線》觀后感及

心得體會

這些年，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會深刻變化，黨員干部不斷面對很多誘惑，從而出現(xiàn)了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規(guī)法紀“底線”。

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產(chǎn)主義理想信念，而黨員領導干部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業(yè)家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產(chǎn)開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。 小節(jié)失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員干部只有遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發(fā)生，要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。”領導干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規(guī)辦事，把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導干部。

在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，黨員干部只要堅守共產(chǎn)主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。

落實“四個全面”是全黨的重大戰(zhàn)略任務，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。紀律檢查機關落實“四個全面”的重要切入點，就是要把紀律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴起來，執(zhí)行到位，抓早抓小、違紀必究，切實營造良好的政治生態(tài)，真正體現(xiàn)從嚴治黨的政治要求。

抓早抓小、動輒則咎。沒有規(guī)矩不成方圓。黨的以來，中央紀委和各級紀律檢查機關，堅持從嚴管黨治黨，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置，抓早抓小，從嚴正風肅紀，查處違規(guī)違紀行為，取得了明顯成效。同時，我們也應當看到，由于積習甚深，當前黨員干部在作風方面沾染不良習氣，無視規(guī)矩和紀律等行為仍然不在少數(shù)，如果不從小處入手，解決一個個具體問題，剎住一股股歪風，任其發(fā)展下去，養(yǎng)癰遺患，全面從嚴管黨治黨就會成為一句空話。

這既是對黨的事業(yè)不負責任，也是對干部的不負責任。“不慮于微，始貽大患;不防于小，終虧大德”。實踐證明，黨員干部走上違法犯罪道路，多是從不守規(guī)矩、漠視紀律開始的。從主觀上說，黨員干部自身的規(guī)矩意識、紀律觀念淡薄是原因之一;從客觀上看，由于沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，導致一些黨員干部身上的小毛病、小錯誤沒有及時得到提醒、糾正，逐漸演變?yōu)榇髥栴}、大錯誤，最終滑向了腐敗的泥潭，是另外一個不可忽視的重要原因。作為黨的紀律檢查機關，不僅要解決好“不敢腐”的問題，更要解決好 “不能腐”、“不想腐”的問題。要慎始慎初、關口前移，注重細節(jié)、防微杜漸，能管多早管多早，能管多小管多小，切實做到防患于未然。通過抓早抓小、嚴格執(zhí)紀，促使黨員干部遠離紀律和規(guī)矩的紅線。

真正做到紀律和規(guī)矩面前“零容忍”。在紀律和規(guī)矩面前是區(qū)別對待還是一視同仁，對“小枝小節(jié)”是盯住不放還是聽之任之，這是管黨治黨的一個重大原則問題。在紀律和規(guī)矩面前 “零容忍”，就是要在紀律審查工作中，對少數(shù)有嚴重問題的干部固然不能放過，對其他違規(guī)違紀問題同樣不能忽視。不能把全面從嚴治黨簡單地理解為只查處有嚴重問題的干部，只要違紀就要審查，就要及時處理，該處分的處分，該組織處理的組織處理，使紀律真正成為剛性約束。要校正紀律檢查機關不正確的政績觀。要摒棄“辦案就要辦大案”、“輕微違紀問題可以先放一邊”等錯誤認識，避免“只見樹木、不見森林”，損害黨紀的嚴肅性。要破除對小毛病、小問題習以為常、見怪不怪的錯誤認識。有些黨員干部認為吃點、喝點、拿點都是小毛病、小問題，無關大局、無傷大雅，甚至習慣于用“潛規(guī)則”辦事，還不以為然。紀律檢查機關就是要盯住這些別人不以為然、習以為常的“小節(jié)”，嚴格執(zhí)紀，動輒則咎，時時刻刻向黨員干部敲響警鐘。要摒棄小節(jié)不影響大局，下不為例的錯誤做法。紀律檢查機關不能把法律底線當成最高標準，不能因為黨員干部不守規(guī)矩、不守紀律的小毛病、小錯誤還沒構成違法犯罪，就搞下不為例，放在一邊不管，不追究、不問責，最終養(yǎng)癰遺患，使“好同志”成為“階下囚”。

找準紀律審查的著力點和落腳點。紀律檢查機關要前移關口，以更加嚴格的執(zhí)紀，規(guī)范、約束黨員干部的行為。要盯住權力的運行開展紀律審查。大量的腐敗案件表明，領導干部走向腐敗，大都是從輕微違規(guī)違紀，以權謀小利開始的，漸漸由小打小鬧演變成欲壑難填。紀律審查的關口前移，就是要對任何一點輕微的違規(guī)違紀用權苗頭都不能放過，保證權力在嚴格的紀律約束之下規(guī)范運行。要盯住干部的作風開展紀律審查。作風出了問題，腐敗就會隨之而來。加強對干部作風的紀律審查不僅要抓常抓長，還要抓細抓實，對干部工作、生活作風中的不良苗頭，要從小處抓起，時時、處處、事事都要嚴格要求，進一步增強黨員干部對紀律、規(guī)矩的敬畏之心。要盯住重要的時間節(jié)點開展紀律審查。重大節(jié)日往往是違紀違規(guī)行為的高發(fā)期，有很強的規(guī)律性，紀律檢查機關要盯住這些重要的時間節(jié)點，持續(xù)加大力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，逐個時間節(jié)點、逐個具體問題的抓，對作風方面的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管問題大小都要高度重視、露頭就打，依規(guī)依紀嚴肅處理，使紀律真正成為帶電的高壓線。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。

“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，在xx屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調(diào)了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規(guī)矩，要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！睕]有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現(xiàn)實中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀律、不講規(guī)矩，或是搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種，在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

黨的規(guī)矩總的包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執(zhí)行。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

規(guī)矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產(chǎn)生出來。一些領導干部違紀違法往往是從不守規(guī)矩開始的。在講話中，提出了“五個必須”，這正是最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

鄧小平同志曾說過，“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，尤須嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。只有把紀律建設擺在更加重要的位置，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)、令行禁止，才能將我們的事業(yè)不斷推向前進。

十條紅線自查自糾報告篇六

一、禁止向?qū)W生傳播有害身心健康的思想言行，不得有違背黨和國家方針、政策的言行；本人從未向?qū)W生傳播過有害學生身心健康的任何思想，處處以一個合格的人民教師的身份要求自己，做到學高為師，身正為范；見到學生存在不利于身心健康的行為嚴加教育。

二、嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁訓斥、指責、侮辱學生家長；本人在教育教學過程中從不體罰或變相體罰學生，從不嚴禁訓斥、指責、侮辱學生家長；對犯錯誤的學生進行耐心的引導，批評教育，以理服人；對等家長和藹，幫助他們解決在學校遇到的困難和問題。

三、嚴禁向?qū)W生亂收費，違規(guī)向?qū)W生家長推銷各種教輔資料、學習用品及其他商品；我嚴格按照國家的要求不向?qū)W生收取任何費用，推銷任何教輔資料和其它學習用具。

四、嚴禁對違紀學生進行任何形式的罰款或隨意停學生課；我在教育教學過程中出現(xiàn)的違紀學生耐心的開導、批評教育不對學生罰款，也從不讓學生停課反省。

五、嚴禁在各種考試中弄虛作假、營私舞弊；在各種考試中嚴格按照各項考試的要求執(zhí)行，不存在弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象。

六、嚴禁在課前（含晚自習）或工作日的中餐飲酒；工作日中做到不飲酒，酒后不進教室。

七、嚴禁在職教師對所任教學校的學生進行有償家教，私自舉辦各種形式的收費補習班、補課班；自從事教育教學工作以來未進行過有償家教，也未私自舉辦各種形式的收費補習班、補課班。

八、嚴禁在課堂上衣冠不整、使用通訊工具和在教室里抽煙；在教育教學過程中注重自己的儀表，做到衣服得體，不穿奇裝異服；教室里不使用通訊工具，我在從事教育教學工作的'十年中從未抽煙。

九、嚴禁索要（收受）學生及家長的禮品、禮金和通過學生、家長謀取私利；在日常生活中嚴格要求自己，不向他人學生及家長索要任何禮品及禮金，不向家長謀取私利。

十、嚴禁參與各種形式的賭博、封建迷信、色情、邪教活動和從事變相傳銷等違反社會公德和職業(yè)道德的活動；我在工作中嚴格要求自己不參加任何不利于教師身份的活動，也不參加任何傳銷活動。

總之，通過這次開展師德師風建設后，我們的教師隊伍的精神面貌得到了很大的轉(zhuǎn)變，使我對教師這一職業(yè)有了更深層次的認識，我找到了自身的很多很多問題，認識到了自己身上存在的不足，我在以后的工作中會更嚴格的要求自己，使自己成為一名合格的人民教師。同時我也希望各位領導及各位教師同仁給我指出，我會在以后的工作中更加努力，不斷的學習，把自己的工作做得更好。

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