2023年企管經(jīng)理崗位的具體職責描述正確的是 企管經(jīng)理的基本工作目標通用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-24 10:05:13
2023年企管經(jīng)理崗位的具體職責描述正確的是 企管經(jīng)理的基本工作目標通用
時間:2023-05-24 10:05:13     小編:cyyllee

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企管經(jīng)理崗位的具體職責描述正確的是 企管經(jīng)理的基本工作目標篇一

(1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

(2)根據(jù)集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結(jié)果反饋。

(3)根據(jù)集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

(4)組織召開專項重大事項匯報會,編制會議紀要,并跟進決策結(jié)果。

(5)新設(shè)立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規(guī)劃。

(6)熟悉集團管理機制及子公司經(jīng)營情況,協(xié)助跟進并監(jiān)督所管理子公司的經(jīng)營計劃、營運規(guī)劃;

(7)定期收集分析子公司經(jīng)營信息,并對經(jīng)營情況進行分析,并及時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;

(8)組織季度及臨時投后管理會議并完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。

(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據(jù)各部門需求協(xié)助完成子公司對接。

(10)已上線控股子公司的'信息化使用監(jiān)督、功能優(yōu)化等,新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃、建設(shè)。

(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內(nèi)部職能部門協(xié)同溝通機制;形成子公司與集團內(nèi)部職能部門溝通樞紐。

(12)其他領(lǐng)導臨時交辦工作。

任職要求:

本科以上學歷,會計學、經(jīng)濟學、工商管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面管理,具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對企業(yè)綜合運營管理、信息化管理、財務(wù)管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經(jīng)驗。

具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質(zhì)良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協(xié)作及服務(wù)意識。

企管經(jīng)理崗位的具體職責描述正確的是 企管經(jīng)理的基本工作目標篇二

職責:

1、中層管理職位,負責祁門分公司整體企管工作,協(xié)助上層執(zhí)行公司各項制度和政策,做好團隊內(nèi)控工作;

2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態(tài)進行管理和跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

4、以各績效考核和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行檢查、監(jiān)督和考核;

5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;

6、董事長臨時安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學歷,年齡30-45周歲;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉計劃運營和績效考核;

3、有房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能接受外派。

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