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職場(chǎng)如何向老板提加薪的意見(jiàn)篇一
在論壇上絕大多數(shù)有加薪成功經(jīng)歷的網(wǎng)友都表示和老板面對(duì)面提加薪的方式最為妥當(dāng)。論壇網(wǎng)友“hubbely”發(fā)帖說(shuō)：“畢竟生活成本增加，如果自己在崗位上確實(shí)有業(yè)績(jī)，那么要求加薪也是天經(jīng)地義的事，沒(méi)什么不好意思的。有些老板能體恤員工，會(huì)主動(dòng)給員工加薪，但很多時(shí)候，我們并沒(méi)有那么幸運(yùn)，可以遇到一位好老板。你覺(jué)得自己早出晚歸、為企業(yè)拼死拼活，是該加薪了，可老板或許會(huì)想‘你不說(shuō)，我又怎么知道呢？’所以，想跟老板提加薪，大膽邁出步子吧，至少我成功過(guò)，還不止一次呢。”
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，當(dāng)面談錢(qián)總會(huì)有些不好意思，還要跟老板談錢(qián)，就怕到時(shí)準(zhǔn)備好的“豪言壯語(yǔ)”，都會(huì)被老板的強(qiáng)大氣場(chǎng)秒殺。職場(chǎng)中談工作，郵件還是非常正規(guī)的方式，所以發(fā)郵件表明意圖，如果公司有完善的加薪申請(qǐng)流程，填寫(xiě)一份書(shū)面申請(qǐng)也是很不錯(cuò)的方式。
論壇上的不少網(wǎng)友表示，如果自己發(fā)郵件給老板提出加薪，而老板不予理會(huì)，那么最好的方式就是通過(guò)電話(huà)再跟進(jìn)一下此事。也許是老板太忙了，沒(méi)看到加薪申請(qǐng)郵件，也許老板就是在裝聾作啞；所以，想加薪的話(huà)還是得臉皮厚一點(diǎn)。另外，如果老板經(jīng)常出差，或者你和老板不在一起辦公，那么電話(huà)也是非常好的方式。
如果你礙于情面不好意思用傳統(tǒng)的方式跟老板提錢(qián)的事，那么你可以在微博/微信上旁敲側(cè)擊一下，用隱晦的方式提醒老板為你加薪。比如，你可以在月中的時(shí)候，發(fā)條微博抱怨一下沒(méi)錢(qián)吃飯了，或者你可以添加“無(wú)憂(yōu)求職錦囊”的微信公眾訂閱號(hào)，在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一些求職攻略等等，如果你和老板在微信或者微博上是好友，且平日里往來(lái)密切，那么你的這寫(xiě)舉動(dòng)或許會(huì)引起他的注意，說(shuō)不定他會(huì)找你談話(huà)的?？扇绻愕睦习宀怀赃@一套，那么還是轉(zhuǎn)入上面的傳統(tǒng)方式吧。
職場(chǎng)如何向老板提加薪的意見(jiàn)篇二
一般而言，每年的年中和年底都是公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，公司會(huì)根據(jù)評(píng)估的結(jié)果在第二年的年初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后，如果自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，與其他公司的員工進(jìn)行合理比照后發(fā)現(xiàn)有加薪的空間，那么可以以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做的成功幾率較大。
公司業(yè)績(jī)好，老板的心情自然愉悅，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個(gè)時(shí)候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企業(yè)正遭遇危機(jī)，那你加薪的申請(qǐng)只會(huì)讓老板反感。
當(dāng)老板夸獎(jiǎng)你的時(shí)候便是你提加薪的絕佳時(shí)機(jī)，一是因?yàn)槔习蹇吹搅四愕某晒?，二是這個(gè)時(shí)候的老板心情一定不錯(cuò)，你可以半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地告訴他：現(xiàn)在外面機(jī)會(huì)很多，如果你不留我，我可要走了。這樣的話(huà)說(shuō)上兩三次，老板肯定會(huì)放在心上。
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