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崗位職責培訓目的篇一
1.教研組長在教導主任領(lǐng)導下，領(lǐng)導全組政治學習與業(yè)務學習，負責計劃、檢查、總結(jié)本
組的教學工作，團結(jié)全組教師嚴格執(zhí)行教學計劃和教學大綱，提高教學研究，教學實驗和教學總結(jié)的水平，努力提高教學質(zhì)量。
2.學期初，根據(jù)學校工作計劃，訂出本組工作計劃，并檢查本學科教師的活動計劃。
3.認真抓好備課小組的工作，組織教師認真專研教學大綱和教材，不斷改進教法，在個人
準備的基礎(chǔ)上，加強集體備課要幫助新教師備好、寫好教案。
4.經(jīng)常檢查教學情況，把握教學進度，解決教學中出現(xiàn)的問題。
5.組織教師業(yè)務進修，互相聽課，互相觀摩，以老帶新共同提高，在學校同意支持下，組
織校際聽課、專題講座等活動，開展教科研活動。
6.組織好本學科的各種課外活動和教師輔導活動。
7.期中、期末組織好考試命題，閱卷、評分、總結(jié)和講評工作，并做好本組的總結(jié)工作。
十二、年級組長工作職責
1.在教導主任、政教主任領(lǐng)導下，組織全年級教師抓好本年級的學生思想政治工作及各學
科工作。
2.根據(jù)學校計劃，結(jié)合本年級實際，制定工作計劃，督促本年級班主任按時制定好班主任
工作計劃并檢查貫徹執(zhí)行情況。
3.按照學校要求，組織本年級教師的政治學習和本年級教師評優(yōu)工作。
4.不定期召開年級組教師會議，分析研究本年級教育教學現(xiàn)狀，提出改進的措施。
5.不定期召開座談會聽取意見交流情況，并將有關(guān)意見反映有關(guān)教師與領(lǐng)導。
6.與班主任共同研究學生的獎懲和品德評語工作，協(xié)助政教處組織安排好學生勞動、清潔
衛(wèi)生及有關(guān)活動。
7.做好本年級教師的考勤統(tǒng)計工作，負責安排好本年級各項活動。
8.根據(jù)學校安排召開學生家長會及督促班主任做好家訪工作。
9.負責做好年級組日常事務工作。學期末做好工作總結(jié)。
十一、教導干事職責
1.教導干事是領(lǐng)導主任科學管理教學工作的有力助手，協(xié)助教導主任嚴格執(zhí)行教學計劃，堅持以教學計劃開課。控制自由增減課時，調(diào)師生的工作和學習負擔。
2.做好調(diào)課、代課安排和統(tǒng)計，安排好考務及第二課堂活動。
3.協(xié)助教導主任檢查教學進度。教師的備課和作業(yè)批改情況，了解教師補差的情況。
4.配合好教導主任做好新生編班。頒發(fā)學生證等工作。
5.科學編排課表和作息時間表，收發(fā)好各類教學資料，做好有關(guān)資料的保管和積累。
6.完成教導主任布置的其他工作。
十、政教干事職責
1.政教干事是政教主任對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育的有力助手。義不容辭做好對幫教生的思想工作。
2.配合班主任和團隊組織督促輔導學生執(zhí)行中學生行為規(guī)范，開展愛國主義教育。表揚好人好事。
3.要配合政教主任緊密與社區(qū)民警、育英學校的聯(lián)系，充當好開展社區(qū)教育的橋梁作用。
4．協(xié)助政教主任對班主任工作的考核，加強中學生日常行為規(guī)范情況的檢查。
5.參與組織有益學生身心發(fā)展的課內(nèi)活動，社會實踐與文體活動。做好有關(guān)資料的發(fā)放?；厥照怼⒈９芄ぷ?。
6.完成政教主任布置的其他任務。
九、團總支書記的職責
團總支書記在黨支部領(lǐng)導下主持團總支工作。
1.加強團員青年的思想道德建設，以青年喜聞樂見的形式開展學習活動，使團員樹立遠大
理想，勤奮工作。
2.積極開展青年“推優(yōu)”工作，幫助團員青年提高思想業(yè)務水平。
3.開展實踐教育，推進青年文明工程，開展青年志愿者服務活動。
4.增強團帶隊意識，強化學校少先隊工作。做好對工作常規(guī)。
5.加強團總支自身建設，收繳好團費，過好組織生活，建立好團總支檔案。
八、辦公室主任職責
1.協(xié)助校長制訂學校工作計劃和搞好每學期、學年的總結(jié)、匯報和有關(guān)考核材料。
2.協(xié)助校長規(guī)劃和安排好學校每周工作，督促和檢查各部門貫徹執(zhí)行校行政會議的決議。
3.做好校長辦公室文件的分類和保管工作。
4.處理校長辦公室的日常事務。
5.接待外來人員，處理好與各方的關(guān)系，爭取各方支持。
6.做好行政會、教工大會等會議記錄。
7.做好各類資料下發(fā)、收繳、出刊“王中通訊”等工作。
8.上好所擔任教學班課程。
七、人事干部工作職責
1.在校長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、實事求是堅持原則，秉公辦事，嚴守機密。關(guān)心群眾生活。
2.協(xié)助黨支部書記和校長，了解職工的思想政治情況，掌握教職工的特長和使用培養(yǎng)情況，做好教職工工資、獎金、津貼等測算統(tǒng)計和考核、轉(zhuǎn)正、升級和獎懲工作。
3.接待和處理教職工的來訪工作。
4.承辦校內(nèi)教職工的調(diào)配、師資招聘、退休、退職等工作。
5.做好人事檔案的收集整理、裝訂、保管工作。
6.安排好節(jié)假值班及學校保衛(wèi)工作。
7.做好領(lǐng)導分配的其他臨時性工作。
六、總務主任職責
1.總務主任在校長領(lǐng)導下，具體負責學校的總務工作。
2.學?？倓展ぷ鞅仨殲榻虒W服務，總務主任協(xié)助校長做好經(jīng)費管理，節(jié)約開支、勤儉辦學，開源節(jié)流，把有限的經(jīng)費用于教學，努力改善辦學條件。
3.抓好基建，管理、維修好校舍、體育場和教學設備。教育師生愛護公物，合理使用教學設備。做好開學各項物質(zhì)準備工作。
4.關(guān)心師生生活和健康，管好公費醫(yī)療和集體戶籍。不斷改善師生工作和生活條件，辦好食堂、搞好飲水、協(xié)助工會做好教職工的福利。
5.與政教處合作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動。有計劃地綠化美化校園，整頓校容，保持環(huán)境整潔，建設良好的校園文化。
6.加強對危房、飲水的檢查，加強財務保管，預防事故發(fā)生。
7.努力學習，改進工作作風，牢固樹立為教學服務、為師生服務的觀念，提高服務質(zhì)量。
8.積極籌措經(jīng)費，為學校內(nèi)部改革增強活力，為提高教職工福利，為改善辦學條件多開財源。
五、教導主任職責
1.教導主任在校長領(lǐng)導下具體負責學校的教學工作。
2.主持教導處的日常工作。組織學生入學、畢業(yè)工作及學籍管理工作、排課、調(diào)課、安排代課、制定作息時間、組織第二課堂、安排課外活動表、積累教學資料、搞好各種教學報表和文書工作，檢查教學工作。
3.領(lǐng)帶教研工作。定期召開教研組長會議，審查批準各組教學計劃，督促教師執(zhí)行崗位責任制，深入教育第一線，通過評課，檢查教案等了解教學計劃實施情況，幫助教師抓好“雙基”，發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生能力，提高教學質(zhì)量，建立教師業(yè)務檔案。
4.組織、領(lǐng)導學校教科研工作，做好科研成果的推廣工作，做好教師經(jīng)驗交流工作。
5.搞好圖書、閱覽、儀器、實驗、醫(yī)務、電教等方面建設，會同總務處作出改造、更新上述設備的計劃。
6．組織考試工作，做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結(jié)匯總等工作，處理好學生補考、升級、留級等學籍管理工作，建立好學生檔案，提出學生獎懲名單，交校長審議。
7.認真學習政治理論和教育理論，熱愛教育工作，積極專研業(yè)務，上好一門課，熟悉教學大綱和教材，不斷提高領(lǐng)導教育教學水平。
8.加強對新教師、青年教師的指導培養(yǎng)，落實幫教制度、組織公開課、匯報課、聽課、評課、更快適應教學工作。
四、政教主任職責
1.政教主任在校長領(lǐng)導下具體負責學生日常思想政治教育工作。
2.主持政教處日常工作，根據(jù)學校德育總體規(guī)劃，制定學校對學生進行思想政治教育的實施辦法及其他規(guī)章制度。
3.抓好班主任工作，審查批準班主任工作計劃，定期召開班主任會議，建立班主任工作制度，加強對學生思想、學習、勞動、生活等管理，掌握班主任工作計劃的執(zhí)行情況。幫助班主任總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，做好班集體的建設工作。知道班主任寫好學生評語。
4.協(xié)助黨支部，校長室指導學校共青團，少先隊工作和有關(guān)活動，培養(yǎng)好學生干部。
5.負責家長委員會工作。
6.組織有益學生身心發(fā)展的活動。如各種社會調(diào)查、主題班會、形勢報告、家長會、文體活動和公益勞動等。
7.協(xié)調(diào)學校宣傳工作，搞好黑板報，宣傳畫廊，紅領(lǐng)巾廣播臺等校園文化建設。
三、工會主席職責
1.接受黨組織及上級工會領(lǐng)導，執(zhí)行上級工會的決定，成為黨與群眾的紐帶。
2.參加校務會議，組織召開教代會，參與校民主管理和民主監(jiān)督。
3.支持校長工作，調(diào)動教師積極性，完成校長提出的各項任務。
4.關(guān)心教職工生活，維護教職工利益，及時反映教職工對學校工作的意見，建議。
5.制訂工會工作計劃，期末做好工作小結(jié)，定期召開工會委員會議，布置、落實各階段工作，并組織工會委員學習，提高委員素質(zhì)。
二、校長職責
1.校長是學校行政負責人、法人代表。在上級主管部門和學校黨支部的集體領(lǐng)導下，主持學校的教育、教學和一切行政工作。副校長協(xié)助校長負責所分管的工作，并對校長負責。
2.保證社會主義辦學方向，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和教學計劃、教學大綱，執(zhí)行上級黨委和政府的政策和法令、上級教育部門的文件，定期向上級教育主管理部門請示匯報工作。
3.正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策。政治上要充分信任和依靠，業(yè)務上要積極培養(yǎng)和提高，關(guān)心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調(diào)動他們的積極性。
4.組織和領(lǐng)導學校的教學工作，堅持以教學為中心來安排各項工作。建立正常的教學秩序，向科學管理要質(zhì)量，向教育科研要質(zhì)量。深入教學第一線，了解情況，解決問題。
5.努力做好政治思想工作，聯(lián)系實際，組織政治理論學習，培養(yǎng)骨干教師，培養(yǎng)學生干部，堅持執(zhí)行中學生行為規(guī)范，充分發(fā)揮“團、隊”的組織作用，樹立良好的校風，教風與學風。
6.抓好體育衛(wèi)生工作。認真貫徹執(zhí)行體育衛(wèi)生的兩個“條例”，努力減輕學生課業(yè)負擔，改善學校環(huán)境衛(wèi)生，增進身心健康，做好教職工計劃生育工作。
7.抓好總務后勤工作，加強后勤隊伍思想組織建設。不斷完善財務、校產(chǎn)等管理制度，加強校園文化建設。
8.充分發(fā)揚民主，堅持黨組織監(jiān)督保證作用及教導會民主管理，實行好校長負責制，主持好學校行政會議，制訂好學校工作計劃，加強檢查指導，做好工作總結(jié)，積極開展教育科研，發(fā)現(xiàn)和推廣先進經(jīng)驗。
9.忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習教育理論，以身作則，實事求是，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，開展批評與自我批評。
崗位職責培訓目的篇二
緊急通知
技師學院各部門：
根據(jù)制定技師學院各部門規(guī)章制度的工作要求，現(xiàn)將各部門原規(guī)章制度電子版發(fā)給各部門，望各部門結(jié)合自身部門特點制定出技師學院中本部門的各項規(guī)章制度的草稿，請在4月 3日前發(fā)給我部門匯總。特此通知
職培處 2009年4月1日
第一節(jié) 職業(yè)教育政策研究室
一、職業(yè)教育政策研究室職責范圍
1.圍繞學院的中心工作，對關(guān)系全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的重大問題進行前瞻性的研究，擬訂決策預案和建議，為院黨委和行政領(lǐng)導決策提供理論依據(jù)及政策參考。
2.對國家有關(guān)科技體制改革、科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策進行了解、研究，為院領(lǐng)導提供應對措施。
3.根據(jù)學院工作需要及院主要領(lǐng)導安排，參與學院有關(guān)重要政策性文件的調(diào)研及起草工作。
4.協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和社會力量對院黨委提出的重點調(diào)研課題組織開展調(diào)查研究。
5.對院屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和院黨委、行政重大決策的情況進行跟蹤調(diào)查研究，并提出意見和建議。
6.調(diào)查研究全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的難點、熱點問題，以《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》（不定期“輯刊”）向院黨委、行政提出對策建議。對在職業(yè)教育實踐中遇到的重大問題、政策調(diào)整、學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等熱點問題進行專題研究。
7.負責學院“職教政策”研究課題的組織、發(fā)布和管理工作。
8.經(jīng)院領(lǐng)導批準，在學院內(nèi)及社會選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責范圍組織開展工作。
9.對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文等進行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。
10.完成院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門交辦的其它工作。
二、職業(yè)教育政策研究室主任崗位職責
1.根據(jù)政策研究室工作職責開展工作，充分發(fā)揮“智囊、助手”的作用。擬訂本室工作計劃和工作總結(jié)。
2.根據(jù)政策研究室工作職責，在學院及社會范圍內(nèi)負責選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責范圍組織開展工作。
3.負責《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》等資料的編輯審查工作。
4.根據(jù)政策研究室工作職責，對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文等負責進行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。
5.負責政策研究室的考核、聘任工作。
6.對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。組織學院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。
7.負責提出職業(yè)教育政策研究人員參加學院及上級有關(guān)學習、培訓、課題研究等工作所必須的各種活動的工作建議，并組織實施。
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、職業(yè)教育政策研究室副主任崗位職責
1.根據(jù)政策研究室工作職責，協(xié)助主任開展工作，充分發(fā)揮“參謀”的作用。具體負責擬訂本室工作計劃和工作總結(jié)。
2.負責《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》的資料的收集和初編工作。3.收集整理職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文。4.具體負責政策研究室人員的日常考勤和聯(lián)系、管理工作。協(xié)助主任做好政策研究室的考核、聘任工作。
5.負責登記、收存政策研究室工作人員（包括兼職研究員、外聘研究員）的研究成果。
6.協(xié)助主任對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。協(xié)助主任組織學院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。
7.完成主任交辦的其它工作。
四、職業(yè)教育政策研究室研究員（含兼職）崗位職責
1.根據(jù)學院中心工作或中長期目標，有針對性地收集、整理、歸納、匯總院內(nèi)外各種信息、動態(tài)。參加專題調(diào)研工作，形成初步文字材料。
2.了解、分析國內(nèi)外教育改革與發(fā)展的動態(tài)及黨和國家關(guān)于教育方針、政策的新舉措，提出初步建議和對策。
3.按時參加職業(yè)教育政策研究室的有關(guān)會議，參加研討會、碰頭會或有關(guān)講座等。
4.具體負責研究室有關(guān)資料的收集、印制、送閱等工作（專職）。5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第三節(jié) 實訓處
一、實訓處職責范圍
1.研究并提出有關(guān)實踐教學改革、強化并落實實踐教學環(huán)節(jié)、提高實踐教學質(zhì)量等方面的意見，制定改革方案，并經(jīng)學院批準后組織實施。
2.組織協(xié)調(diào)制定全院實驗室、實習、實訓基地的建設發(fā)展規(guī)劃和分階段建設計劃，并具體組織實施。
3.負責組織制定有關(guān)實踐教學的管理規(guī)章制度、教學文件和工作規(guī)范。4.負責全院教學儀器設備設施、實訓材料、設備維護、保養(yǎng)、管理和技術(shù)檔案管理工作，負責審核年度實踐教學經(jīng)費，審定每學期實踐教學的工作量，報院長批準執(zhí)行。
5.協(xié)調(diào)好各院（系）各專業(yè)與“產(chǎn)、學、研”基地及合作辦學企業(yè)之間的關(guān)系，幫助各院（系）聯(lián)系安排實踐教學活動。
6.負責做好全院實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。
7.檢查各教學儀器使用單位的實踐教學工作，做好教學儀器設備的計劃管理、帳務管理、檔案管理、維修管理和大型精密儀器投資效益考核；審核教學儀器設備的調(diào)劑使用和報廢設備等工作；督促檢查教學儀器設備使用單位對教學儀器設備管理的各項工作；負責教學設備、實驗實訓設備、實驗實訓師資等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。
8.負責審定各院（系）、專業(yè)、班級的教學實驗、實訓、實習計劃，負責組織學生的實習實訓教學活動。
9.負責組織本部門職工進行政治學習和業(yè)務學習，制定考核和獎懲辦法及管理制度，并組織實施。
10.完成學院安排的其它工作。
二、實訓處處長崗位職責
1.按實訓處的職責范圍，主持實訓處全面工作，做好學院實訓工作方面的助手與參謀。
2.貫徹執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，組織制定全院有關(guān)實驗實訓的管理制度，定期開展實訓教學檢查、總結(jié)、交流等活動，協(xié)調(diào)、解決實訓教學中出現(xiàn)的各種問題。
3.認真執(zhí)行國家關(guān)于高職教育工作的方針、政策，突出職業(yè)院校的教學特色，做好實訓教學管理，并向院領(lǐng)導匯報實訓教學工作，提出改進實訓教學質(zhì)量的建議。
4.確定本處的組成人員及其工作職責，并負責檢查、督促和考核相關(guān)人員各崗位職責的執(zhí)行情況。
5.負責與上級或?qū)ν夂献鲉挝坏臏贤ā?/p>
6.全面抓好實驗實訓、設備管理、校企合作等工作。
7.負責組織制定實驗、實訓、實習教學管理規(guī)章制度和教學科研設備管理規(guī)章制度，參與實訓教學管理的督導、檢查與指導工作。
8.負責學院年度教學設備購置計劃編制與審核的協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)助采購部門采購供應，負責組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實驗實訓設備及新建實驗室進行可行性論證，并協(xié)助組織招標采購工作和報廢設備的鑒定和處理工作。
9.抓好實驗實訓室?guī)熧Y隊伍建設，不斷提高實驗實訓質(zhì)量，提出有關(guān)人員的進修、培訓計劃。
10.根據(jù)實驗實訓教學和科研任務，擬定全院實驗實訓室建設規(guī)劃，編制實訓處年度工作計劃。
11.對實驗實訓室的建立、調(diào)整、合并、撤消等提出建議。12.負責全院實驗實訓材料計劃的初審、報批及使用消耗的監(jiān)管。13.負責組織全處人員的政治、業(yè)務學習，及時傳達上級指示精神，認真做好思想政治工作，認真落實學院的各項目標管理考核辦法。
14.負責擬定校內(nèi)外實訓基地的建設規(guī)劃，指導各院（系）做好校外重點實訓基地的建設，協(xié)助各院（系）落實校外實訓單位，及時解決校外實訓中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。
15.完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、實訓處副處長崗位職責
1.協(xié)助處長做好本處的實踐教學管理工作。
2.組織制定和審核全院有關(guān)實驗、實訓、實習的管理制度，并會同各院（系）檢查制度的執(zhí)行情況，定期開展實訓教學檢查、總結(jié)、交流等活動。協(xié)調(diào)、解決實訓教學中出現(xiàn)的各種問題，按質(zhì)按量完成教學任務，努力做好實訓教學項目、內(nèi)容的創(chuàng)新。
3.負責制定實驗、實訓教學管理規(guī)章制度及教學科研設備管理規(guī)章制度和崗位職責，參與實訓教學管理的督導、檢查與指導工作。
4.協(xié)助組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實驗實訓設備及新建實驗室進行可行性論證，并協(xié)助、組織招標采購和報廢設備的鑒定和處理。
5.草擬對學院教學儀器設備的損壞、丟失、報廢申請報告，提出處理意見，并報處長審核后提交學院行政會議討論。
6.根據(jù)實驗實訓教學和科研任務，擬定全院實驗實訓室建設規(guī)劃。7.協(xié)助各院（系）落實校外實訓單位，及時解決校外實訓中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。
8.負責檢查實踐教學教案、授課計劃等，做好對全院的實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。
9.負責全院教學儀器設備的維護、保養(yǎng)和管理等工作。10.負責教學儀器設備的技術(shù)檔案管理工作。
11.配合人力資源部做好師資隊伍建設，擬定實訓教師的培訓和進修計劃。12.負責實驗室、實訓室、實踐教學中心的安全工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時處理安全隱患。
13.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
四、實訓處干事崗位職責
協(xié)助處領(lǐng)導做好實訓處的有關(guān)管理工作，并指導、協(xié)調(diào)各院（系）有關(guān)人員做好相關(guān)專項工作。
1.組織安排日常實踐教學方面的事務性工作，負責與教務處及各院（系）聯(lián)系有關(guān)事宜。
2.負責實踐教學計劃的制定，對執(zhí)行過程進行監(jiān)控。3.負責組織教師制定或修訂課程實驗、實訓大綱。
4.負責建立健全實踐教學業(yè)務檔案，負責有關(guān)教學、教學研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管，收集畢業(yè)設計、畢業(yè)實習管理教師考核、學生實習評定表、實習鑒定表與實習報告，落實實踐性教學環(huán)節(jié)計劃，聯(lián)系校外實習用車。
5.編排、監(jiān)控每學期的實踐教學課程表。6.負責檢查實踐教學教案、授課計劃等。7.負責實踐教學的日常檢查。8.編寫實踐性教學方面的有關(guān)報表。
9.組織召開實踐教學方面的座談會，搜集、整理、分析座談會資料，并及時反饋意見。
10.傳達實訓處會議通知，做好會前準備及會議記錄工作。
11.負責建立學生實習成績檔案，協(xié)助教務處審核、發(fā)放畢業(yè)證書的確認工作。
12.負責學生畢業(yè)實習資料的發(fā)放，實習總結(jié)、畢業(yè)論文（設計）的收集保存。
13.協(xié)助組織全院教學設備的驗收、建賬立卡和報廢、調(diào)撥工作。14.負責學院年度設備購置計劃的匯編工作。15.定期或不定時抽查各使用部門的設備使用情況，考核設備的完好率和利用率。
16.協(xié)助處長做好教學設備的招標采購和報廢設備的鑒定、處理工作。17.負責有關(guān)教學設備資料的統(tǒng)計、上報工作。18.完成學院、實訓中心交辦和布置的其它有關(guān)工作。
第四節(jié) 就業(yè)處
一、就業(yè)處職責范圍
1.根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，貫徹落實學院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組的有關(guān)規(guī)定。
2.督促指導各院（系）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并對其工作情況進行考核或評估。
3.努力拓寬就業(yè)渠道，積極開拓就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，盡可能為畢業(yè)生提供數(shù)量充足的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
4.千方百計擴大就業(yè)信息量的收集，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡，及時向全院學生公布用人信息。
5.組織好院內(nèi)各類供需見面活動。
6.負責畢業(yè)生就業(yè)信息資料的收集和整理，建立學院畢業(yè)生就業(yè)信息庫。7.負責組織各院（系）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，并分析就業(yè)形式，研究就業(yè)政策，開展市場調(diào)查，為學院的招生和教學提供可靠的信息。
8.組織畢業(yè)生就業(yè)思想調(diào)查和座談會，建立就業(yè)問題咨詢制度。9.負責辦理和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報到證。按時向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)信息，向全院公布各院（系）、各專業(yè)、各時期的就業(yè)率。對“待就業(yè)”畢業(yè)生進行登記，并提供就業(yè)信息。保存好畢業(yè)生存放在學院的檔案。
10.負責處理畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)遺留問題。
11.負責學院畢業(yè)生職業(yè)資格鑒定的組織、培訓與管理工作。12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、就業(yè)處處長崗位職責 1.主持就業(yè)處的全面工作。
2.負責就業(yè)工作隊伍建設和制度建設工作。3.擬定就業(yè)方案和總體發(fā)展規(guī)劃。
4.負責畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)服務方案的策劃工作和總體安排。5.負責對外聯(lián)系的組織和策劃工作。
6.負責制定畢業(yè)就業(yè)跟蹤調(diào)查計劃并組織實施。7.負責就業(yè)指導專題講座和招聘活動的策劃。8.負責畢業(yè)生和用人單位信息資料庫建設的規(guī)劃。9.負責制定就業(yè)處學年工作計劃并做好總結(jié)工作。10.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。
三、就業(yè)處副處長崗位職責
1.協(xié)助處長做好全盤工作，負責拓寬就業(yè)渠道、開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地工作。
2.負責就業(yè)信息的收集和發(fā)布工作。
3.具體負責畢業(yè)生供需見面會的組織實施工作。4.負責待業(yè)學生的就業(yè)推薦工作。5.處長不在時，負責就業(yè)處全盤工作。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、就業(yè)處干事崗位職責
1.負責對外聯(lián)系的各項具體工作。2.負責我院畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。3.負責各種招聘活動的具體事務。4.負責就業(yè)信息收集、發(fā)布工作。5.負責畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作的實施。6.負責未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。7.負責畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計及上報工作。
8.負責各院（系）就業(yè)指導人員的培訓和交流事務。9.負責學院就業(yè)網(wǎng)站的建設和管理工作。
10.負責畢業(yè)生和用人單位信息資料庫數(shù)據(jù)錄入、建設和管理工作。11.負責就業(yè)推薦表制定、審核、蓋章工作。
12.負責畢業(yè)檔案移交、暫緩就業(yè)、報到證等組織和管理事務。13.負責就業(yè)指導課的日常教學管理事務。14.負責就業(yè)指導專題講座的實施。15.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。
第五節(jié) 職業(yè)培訓
一、職業(yè)培訓處職責范圍 1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓的方針、政策、法規(guī)，根據(jù)我州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制訂學院職業(yè)培訓總體規(guī)劃和政策，并組織實施。
2.負責對本地區(qū)的職業(yè)培訓工作進行宏觀預測和統(tǒng)計信息分析，為學院技能培訓、鑒定部門做好市場調(diào)查。
3.綜合管理全院師生參加各級各類職業(yè)技能培訓鑒定和職業(yè)技能競賽。4.綜合管理全院各類職業(yè)技能培訓實體，對培訓實體的教學、學籍和招生等工作進行規(guī)范化統(tǒng)一管理。
5.綜合管理全院職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，監(jiān)督其工作流程，并負責全院各類職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理。
6.積極聯(lián)系院外各類培訓、鑒定項目，為學院各類職業(yè)培訓實體和鑒定機構(gòu)做好協(xié)調(diào)、指導工作。
7.負責指導、監(jiān)督、檢查學院成人教育中心的各項工作。8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、職業(yè)培訓處處長崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負責學院成人教育及培訓鑒定等各項管理工作。
2.制定職業(yè)培訓處年度工作計劃，并檢查、落實按計劃開展工作的情況。3.建立健全部門規(guī)章制度。
4.熟悉職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導相關(guān)部門順利開展工作。完成院領(lǐng)導交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作。
5.妥善協(xié)調(diào)并理順學院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。
6.制定規(guī)范的指導、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查學院職業(yè)技能培訓中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓科的培訓業(yè)務工作和技能鑒定業(yè)務工作。
7.負責組織定期召開各院（系、部）、各單位的培訓工作聯(lián)系會議，并將培訓鑒定工作開展情況及時上報院領(lǐng)導。
8.與院招辦一起做好技師學院招生宣傳工作，和部門人員一道做好技師學院技工學生的學籍管理、教學管理、招生就業(yè)及檔案管理等方面的工作。
9.指導部門人員搞好成人教育的教學管理、畢業(yè)生檔案管理，并負責畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放管理。
10.制定社會人員及學院學生培訓、鑒定工作方案，并安排部署，與部門人員共同完成方案的實施。
11.建立健全檢查制度，指導部門人員建立規(guī)范的業(yè)務檔案，隨時接受檢查。檢查結(jié)果及時上報院主管領(lǐng)導。
12.協(xié)助學院培訓黨支部做好本部門人員的黨組織建設工作。
13.完善管理機制，充分調(diào)動下屬三部門的積極性，使之發(fā)揮更大效能，獲取更大經(jīng)濟效益。
14.完成學院領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、職業(yè)培訓處副處長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓工作的決議、決定。
2.在處長的領(lǐng)導下，組織、指導、監(jiān)督、檢查學院職業(yè)技能培訓中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓科的培訓和技能鑒定工作。
3.了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關(guān)人員培訓狀況，收集培訓信息，承接培訓任務。
4.加強與職業(yè)培訓工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學院職業(yè)培訓工作的支持和幫助。
5.制定學院內(nèi)部關(guān)于職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓工作操作問題，規(guī)范培訓工作秩序。
6.完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、職業(yè)培訓處招生科職責范圍
招生科主要負責技師培訓學院的招生工作，其主要職責有：
1.參與技師培訓學院各年招生計劃、專業(yè)設置的研究和編制，參與專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及招生計劃的申報和調(diào)整工作。
2.負責編制各年的招生章程，制定招生工作方案。
3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作，制作招生宣傳材料，做好招生宣傳，做好招生信息網(wǎng)站建設工作，負責與各招生主管部門聯(lián)系。
4.負責招生錄取工作，選派和培訓招生錄取工作人員。
5.負責招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)工作，負責招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、研究工作，負責招生材料的整理和總結(jié)工作。
6.負責新生入學協(xié)調(diào)及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、職業(yè)培訓處招生科科長崗位職責
招生科科長在職業(yè)培訓處處長的領(lǐng)導下，其主要職責有：
1.編制招生計劃，參與專業(yè)設置、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及招生計劃的申報和調(diào)整工作。2.負責編制各年招生章程，制定招生工作方案。3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。
4.督促相關(guān)人員及時做好招生信息網(wǎng)站建設工作。5.負責與各招生主管部門聯(lián)系工作。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、職業(yè)培訓處招生科副科長崗位職責
1.協(xié)助科長編制各年招生章程，制定招生工作方案。2.協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。3.做好招生信息網(wǎng)站建設工作。
4.協(xié)助科長做好與各招生主管部門的聯(lián)系工作。
5.負責招生錄取工作，負責選派和培訓招生錄取工作人員。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
七、職業(yè)培訓處招生科干事崗位職責
1.在科室領(lǐng)導的指導下，做好招生錄取工作。2.負責招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)等工作。3.負責招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報工作。4.負責招生材料的整理歸檔和總結(jié)上報工作。
5.負責新生入學協(xié)調(diào)工作及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
八、職業(yè)培訓處教務科職責范圍
教務科是負責技師培訓學院教學管理工作的職能部門，在分管院長的領(lǐng)導下，具有對教學工作的組織、服務、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)控功能，以保證教學工作的各項制度、辦法的貫徹執(zhí)行，穩(wěn)定教學秩序，不斷提高教學質(zhì)量和辦學水平。
1.根據(jù)各專業(yè)教學進程計劃，下達技師培訓學院學期教學任務書。2.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制匯總技師培訓學院總課表。3.負責技師培訓學院課程及教室的日常調(diào)配工作。
4.負責組織技師培訓學院必修課、選修課的申報、試講及安排工作。5.負責編制任課教師教學任務書，并進行審核，及時檢查考核教學任務完成情況，了解教學動態(tài)，研究教學改革。
6.負責組織技師培訓學院的題庫建設。負責安排組織各類考試工作，及時通報考試情況，嚴肅考風、考紀。
7.負責核算任課教師工作量，發(fā)放任課教師課時費。8.負責學生、教師使用教材的訂購、發(fā)放工作。9.及時修訂、完善全院教學管理制度，收集、整理各種教學管理資料并分類歸檔。
10.積極加強教學管理系統(tǒng)的更新學習。11.配合其它部門做好日常工作。12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
九、職業(yè)培訓處教務科科長崗位職責
1.在職業(yè)培訓處處長的領(lǐng)導下，全面主持教務科工作。
2.熟悉教學行政管理的內(nèi)容、規(guī)范和方法，提出技師培訓學院學年、學期和各個階段的工作計劃并組織實施，做好工作總結(jié)，主持擬訂教學管理制度。
3.負責組織和主持教務會議等各類教學行政、研討會議。
4.負責技師培訓學院教學業(yè)務經(jīng)費的分配、掌管及使用，認真做好財經(jīng)審批工作。
5.開展院際教學經(jīng)驗交流，會同辦公室接待兄弟院校教務部門來訪的客人。6.負責處理科內(nèi)日常行政、業(yè)務工作。7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十、職業(yè)培訓處教務科副科長崗位職責
1.協(xié)助科長做好教務科的各項工作，完成科長交辦的工作。
2.負責組織技師培訓學院教學改革方案的擬定及實施，主持有關(guān)教學改革項目的調(diào)查、研究和實踐。
3.負責指導、檢查技師培訓學院培養(yǎng)計劃的修訂和計劃的落實。4.組織、指導、檢查技師培訓學院課程建設、教學成果建設、題庫建設以及專業(yè)建設工作。
5.負責技師培訓學院的教務日常工作，考試、排課、教室管理等的組織安排。6.對技師培訓學院教學設備管理工作進行檢查、指導，并對教學設備的增添、更新、維修調(diào)配或論證。
7.負責對技師培訓學院的文化素質(zhì)教育、職業(yè)技能訓練及考核工作進行指導和審核。
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十一、職業(yè)培訓處教務科干事崗位職責 1.協(xié)助科室領(lǐng)導完成好教務科的各項工作。
2.負責各類課程上課時間表的編制和所有課程教室的安排，負責技師培訓學院所有教室的調(diào)度和使用。
3.負責日常教學管理、教學情況檢查及停、調(diào)課審批手續(xù)的辦理工作。4.配合科室領(lǐng)導做好各類考試的組織安排與違紀處理工作。5.協(xié)助領(lǐng)導做好上級主管部門所需有關(guān)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作。6.指導院（系、部）做好對任課教師的課時核算及審查工作。7.協(xié)助科室領(lǐng)導做好教材的預定及發(fā)放工作。8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十二、職業(yè)培訓處學籍管理科職責范圍
職業(yè)培訓處學籍科主要負責技師培訓學院學生的學籍管理、成績管理及證書管理等工作，具體工作職責范圍有：
1.負責新生數(shù)據(jù)采集及電子注冊工作。
2.做好新生入學、注冊等工作，編印分班學生花名冊。
3.負責辦理學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復學、退學等學籍異動手續(xù)。4.負責制定、修改學籍管理的有關(guān)規(guī)定，并建立學籍檔案。5.負責審核學生畢業(yè)資格，辦理畢業(yè)生電子注冊手續(xù)。6.組織各院（系）上報學生考試、考核成績的核實與匯總工作。7.負責每學期及畢業(yè)班最終補考的日程安排及考場分配。8.接受學生成績查詢，辦理學生成績證明。
9.負責組織填寫和發(fā)放畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書，并做好保管工作。10.按有關(guān)工作政策規(guī)定做好學歷證明的核實、補發(fā)工作。11.負責學生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十三、職業(yè)培訓處學籍管理科科長崗位職責
學籍科科長在職業(yè)培訓處處長領(lǐng)導下，完成下列工作：
1.負責全科的行政業(yè)務和思想政治工作，保證科室的各項工作和領(lǐng)導臨時交辦的工作的順利完成。
2.編制科室年度、學期和月工作計劃，組織實施，并定期進行工作總結(jié)。3.負責組織制定和完善有關(guān)學籍管理的規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。4.負責審核技師培訓學院本?？菩律?、畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)，并報送上級主管部門。
5.負責出具歷屆本、?？茖W生的各類學習、學籍、學歷證明。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十四、職業(yè)培訓處學籍管理科副科長崗位職責 在科長的領(lǐng)導下，學籍科副科長完成以下工作任務：
1.帶領(lǐng)本科室工作人員根據(jù)招生計劃設置班級建制，組織新生入學報到，負責新生報到數(shù)據(jù)的整理工作。
2.根據(jù)新生入學報到情況，負責組織新生入學資格復查工作，并對復查結(jié)果及時提出處理意見。
3.組織好相關(guān)管理人員的業(yè)務學習和工作培訓。
4.督促各院（系、部）學籍管理人員做好學生成績網(wǎng)上查詢工作。5.負責監(jiān)督學生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十五、職業(yè)培訓處學籍管理科干事崗位職責
1.學期開學前布置學生注冊工作，并及時向領(lǐng)導匯報。2.具體負責新生學籍建檔，及在校生的學籍檔案管理工作。3.具體負責技師培訓學院學生證等物件的發(fā)放和管理工作。4.具體負責學生違紀處理及相關(guān)處分的匯總統(tǒng)計工作。5.負責學生信息數(shù)據(jù)的審核、整理工作。6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十六、培訓中心職責范圍
1.認真學習與領(lǐng)會巴州就業(yè)與再就業(yè)培訓政策，以及與州直、縣市勞動職能部門取得聯(lián)系，拓展培訓范圍，利用學院資源優(yōu)勢積極主動協(xié)調(diào)編寫本地區(qū)生產(chǎn)中急需解決的技術(shù)方面的教科書。及時搜集整理培訓信息，調(diào)整培訓方案。
2.根據(jù)巴音郭楞技師學院的發(fā)展規(guī)劃，密切短期實用培訓教育與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，面向院內(nèi)外開設市場緊缺、社會急需人才的各類培訓班。
3.依托學院師資力量，利用一切社會資源，制定切實可行的培訓計劃，努力開拓培訓市場。
4.與學院各中層職能部門密切合作，充分利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、師資優(yōu)勢和生源優(yōu)勢，開設受學生歡迎的課外實用選修項目培訓。
5.充分發(fā)揮培訓中心與社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系密切的優(yōu)勢和自身的職能功能，開設各類上崗前的短訓班。
6.主動與政府機關(guān)、企事業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)各類緊缺人才，為提高巴州人民生活水平及經(jīng)濟建設服務，打造巴音郭楞技師培訓學院的品牌。
7.主動與疆內(nèi)外各高等院校合作，開展長、中、短期相給合的培訓項目，提高培訓質(zhì)量和培訓層次。
8.盡快建立一支隊伍相對穩(wěn)定、質(zhì)量較高、人數(shù)適當?shù)募媛毥處熽犖?，并建立兼職教師信息資料庫。
9.制定科學的技師學院培訓工作發(fā)展規(guī)劃。
十七、培訓中心主任崗位職責
1.帶領(lǐng)本部門人員認真學習巴州就業(yè)與再就業(yè)及培訓等相關(guān)政策和文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負責學院培訓鑒定各項管理工作。
2.熟悉職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導本部門順利開展工作。
3.妥善協(xié)調(diào)并理順學院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。
4.制定出規(guī)范的指導、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查培訓中心的培訓業(yè)務工作和技能鑒定業(yè)務工作。
5.及時更新培訓理念，了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關(guān)人員培訓狀況，收集培訓信息、承接培訓任務。
6.帶領(lǐng)本部門完成院領(lǐng)導交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作。7.定期檢查本部門各項工作的完成情況，制定各項管理制度，調(diào)動培訓部門工作人員的積極性和主動性。
8.及時審查核發(fā)培訓教師的代課費、差旅費等。
9.組織定期召開培訓工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將培訓鑒定工作的開展情況及時上報院領(lǐng)導。
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十八、培訓中心副主任崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓工作的決議、決定。
2.緊密配合中心主任的工作，協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，起中心紐帶作用。3.加強與職業(yè)培訓工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學院職業(yè)培訓工作的支持和幫助。
4.負責領(lǐng)導、監(jiān)督、檢查教務干事、學籍干事的工作。
5.制定培訓中心關(guān)于職業(yè)培訓工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓工作操作實際問題，規(guī)范培訓工作秩序。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十九、培訓中心教務干事崗位職責
1.在培訓中心副主任領(lǐng)導下開展各項工作。2.負責制定本部門工作計劃，并認真落實。
3.做好培訓、鑒定考核的場地、設備、教材和上課等準備工作。
4.負責協(xié)同教師組織培訓技術(shù)（業(yè)務）理論試卷的評分、操作技能考核的測評。
5.積極聯(lián)系各有關(guān)單位和部門，組織各類培訓的招生工作，并做好日常教學管理和考試工作。
6.負責收集編寫各類培訓、考核工種的教學大綱、計劃和標準等。7.及時填寫職業(yè)培訓各類成績匯總表，并根據(jù)上級有關(guān)部門要求及時填報統(tǒng)計報表。
8.為考核成績合格者及時辦理相應證書。
9.認真做好培訓工作原始資料的收集、整理和建檔，對檔案進行妥善管理、分類裝訂，并按學院規(guī)定，定期對業(yè)務檔案進行移交。
10.協(xié)助財務部門收繳學費。11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
二十、培訓中心學籍干事崗位職責
1.做好新生招生、報名工作。在開課一周內(nèi)，將培訓學員基本信息輸入電腦，報職業(yè)培訓處備案。
2.裝訂保存培訓學員的檔案，并在年終向?qū)W院檔案室整理移交檔案資料。3.負責學員的出勤登記、成績考核、畢業(yè)生鑒定、畢業(yè)證書的辦理發(fā)放工作。4.負責培訓期間教室安排及住宿學員的食宿安排。5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。二
十一、技能鑒定所職責范圍
1.實施規(guī)定工種、層次的職業(yè)技能鑒定，面向?qū)W院、社會提供服務。2.執(zhí)行政府和勞動行政部門有關(guān)規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質(zhì)量。3.受理職業(yè)技能鑒定報名申請。
4.對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。
5.在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《新疆維吾爾族自治區(qū)技能鑒定考評組組成原則》組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組。
6.組織實施理論和操作技能考核。
7.填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并到相應勞動行政部門辦理核發(fā)證書手續(xù)。
8.每次考核鑒定完畢，向勞動行政部門出具考核鑒定的書面報告，并接受監(jiān)督檢查。
9.職業(yè)技能鑒定所享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。
二十二、技能鑒定所所長崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行政府勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，全面負責職業(yè)技能鑒定所的各項管理工作。2.組織制定、完善職業(yè)技能鑒定的管理制度和財務制度，并嚴格執(zhí)行。3.制定鑒定所具體工作計劃，并組織實施。
4.認真開展職業(yè)技能鑒定所的各項工作，確保鑒定質(zhì)量，負責審核合格者的職業(yè)資格。
5.抓好鑒定所場地與設備管理、考評員隊伍建設，負責考務管理、檔案管理和財務管理等工作。
6.組織對職業(yè)技能操作規(guī)程、國家試題庫試題結(jié)構(gòu)分析研究。7.積極拓寬鑒定工種，提高鑒定等級。8.完成學院領(lǐng)導交辦的其它工作。二
十三、技能鑒定所副所長崗位職責
1.協(xié)助所長處理本所的日常工作，按照上級有關(guān)規(guī)定保證鑒定質(zhì)量。2.負責制定鑒定工作計劃和撰寫總結(jié)，具體組織管理鑒定所的鑒定工作。3.負責鑒定所鑒定教材的訂購和供應、試題的提取、試題結(jié)構(gòu)及考試分析等工作。
4.負責對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。
5.認真做好鑒定考核的考務工作和場地、設備、材料等準備工作。6.負責職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務。7.負責審核各種鑒定報表，并做好資格證書的發(fā)放。8.所長不在時，全面主持本所工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。二
十四、技能鑒定所干事崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定。
2.受理申報職業(yè)技能鑒定人員的登記、報名工作。3.負責制定本部門的鑒定工作計劃，并認真組織落實。
4.負責制定落實鑒定考核的考務工作和場地、設備、材料等的準備工作，協(xié)同考評組實施專業(yè)技術(shù)理論和操作技能考核。
5.負責考前向考生進行安全教育，避免事故發(fā)生。6.負責組織試卷的批閱、成績的登記造冊等工作。
7.鑒定結(jié)束后向有關(guān)部門作出鑒定（考核）的總結(jié)報告，并接受監(jiān)督檢查。8.及時辦理各類證書。9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第六節(jié) 成人教育中心
一、成人教育中心職責范圍
1.充分利用學院現(xiàn)有辦學條件，舉辦各類成人學歷教育，成人高考復習班，高等教育自學考試考前輔導班。
2.負責各類成人教育有關(guān)學員的招收、錄取、編班、教學組織和管理工作。3.負責編制不同形式成人教學班的教學計劃、教學和培訓大綱，做好教材征訂，考試和考核組織等工作。
4.根據(jù)教學需要安排和聘請教師。按照學院規(guī)定，抓好相關(guān)專業(yè)和教師的常規(guī)管理和教學質(zhì)量檢查，自主進行各類短期培訓班教學情況的檢查工作，并結(jié)合短期培訓的教學實際，建立相應的教學管理制度和質(zhì)量檢測辦法，建立成人教育教學管理檔案。
5.按照勞動技能考核部門的有關(guān)規(guī)定和人才市場的實際需要，廣泛開展各種形式的崗位業(yè)務技能培訓，采取成人大專與成人中專相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、自辦與聯(lián)辦相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的辦法，加強與高等院校或其它辦學機構(gòu)的合作關(guān)系，增加成人學歷教育比例。
6.負責成人教育招生宣傳工作，積極爭取各地教育行政管理部門的支持，廣泛開展與企業(yè)的合作，積極為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。
7.積極開展社會辦學市場的調(diào)研工作，不斷搜集辦學信息，總結(jié)辦學經(jīng)驗，開展社會交流，學習先進經(jīng)驗和好的做法，揚長避短，不斷擴大成人教育規(guī)模，逐步使成人教育成為學校發(fā)展的重要支柱之一，走上健康發(fā)展的軌道。
8.配合各科室做好新生報到入學、專業(yè)調(diào)整、成人大專入學考試、學籍檔案管理等工作，按照學院有關(guān)規(guī)定按時完成有關(guān)事項，形成良好的協(xié)作關(guān)系。
9.抓好內(nèi)務管理，按照相關(guān)制度和崗位職責，嚴格考勤、考核。10.完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、成人教育中心主任崗位職責
1.制定成人教育的招生、教學管理等工作規(guī)劃，對本部門的發(fā)展規(guī)模、辦學方向進行研究，提出意見提交學院職培處決定后組織實施。2.對本中心的人事進行安排或向?qū)W院提出意見，組織本部教職工的考核、培養(yǎng)、調(diào)配和聘用，并就晉級、獎懲等提出建議。
3.根據(jù)學院有關(guān)文件精神，負責本部門分配方案的制定和實施，本部門各類包干經(jīng)費的管理使用。
4.認真調(diào)研成人教育市場，不斷拓寬辦學渠道，調(diào)動各方面的積極因素，確保整體效益不斷提高。
5.協(xié)調(diào)各聯(lián)合辦學單位的合作關(guān)系，配合學院各院（系）、各職能部門的工作。
6.根據(jù)函授教育的目的，研究、主持制定函授培訓方案，嚴格履行申報、審批程序，確保教學質(zhì)量，按規(guī)定發(fā)放證書。
7.負責召集成人教育中心事務會議，做好上傳下達和工作布置，完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
三、成人教育中心副主任崗位職責
1.協(xié)助主任開展工作，當主任不在或出差時，受主任或上級組織委托代行主任職權(quán)，主持部門工作。
2.在主任領(lǐng)導下，負責培訓中心招生、教學工作的組織制定，并貫徹執(zhí)行教學和業(yè)務管理規(guī)定。
3.協(xié)助主任制定各項培訓業(yè)務的教學計劃、課程標準，報請有關(guān)部門批準后組織實施，并定期檢查執(zhí)行情況。
4.完善本部門各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況，對本部工作人員業(yè)務進行考評，并向主任提出聘用建議。
5.負責制定各項培訓業(yè)務的教學計劃、實施方案，并選定教材，做好培訓工作的檢查督促，確保各類培訓業(yè)務順利完成。
6.協(xié)助主任對本部工作人員進行考核、晉升、獎懲，并提出具體意見。7.督促招辦、教務科等有關(guān)部門做好招生、學籍管理、教學管理、證書發(fā)放等日常工作。
8.完成主任交辦的其它工作。
四、成人教育中心教務干事崗位職責
1.根據(jù)學院和各聯(lián)合辦學院校的有關(guān)規(guī)定及本部實際情況，安排面授教學計劃，并于面授三個月前以書面形式上報各聯(lián)合辦學院校及教務處。
2.嚴格按照學院和各聯(lián)合辦學院校的各項教學計劃制定課表，保證教學計劃的實施。
3.建立學院培訓部教師檔案庫，嚴格按照函授教師任課要求選聘函授及各類短訓班授課教師，并報各院校備案。4.根據(jù)上級有關(guān)部門要求，報送教學計劃檢查和教學質(zhì)量評估等有關(guān)材料。5.加強面授考勤管理，嚴格執(zhí)行學院和各聯(lián)合辦學院校有關(guān)考勤的各項管理規(guī)定。
6.根據(jù)學院和各聯(lián)合辦學院校新生注冊人數(shù)，上報征訂教材，并及時發(fā)放。7.負責管理各級各類教師及學員用書。
8.組織函授教學實踐活動及畢業(yè)論文的批改和答辯工作。9.組織好函授生的正考、補考、抽考工作，嚴把考試關(guān)。10.建立函授學員成績庫，并按時上報各聯(lián)辦院校。11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、成人教育中心學籍干事崗位職責
1.做好招生宣傳和新生報名的備案登記，及時填寫學生學籍卡和新生入學登記表，辦理學生證和抽考證。
2.根據(jù)每學期學員入學交費情況，做好學生注冊登記，并及時向教務科、考務科提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
3.建立、保管學生檔案，全面負責學生在校期間的各類資料、卡片的填寫。4.每學年第一學期開學后一月內(nèi)向?qū)W院和各聯(lián)合辦學院校書面報告學生花名冊和學籍變更情況。
5.負責選聘各班班主任，并做好班主任的管理工作，每年按規(guī)定評選上報優(yōu)秀班主任。
6.按規(guī)定及時辦理函授生休學、復學、退學、轉(zhuǎn)學等申報手續(xù)，并將結(jié)果及時通知學生。
7.按照學院和各聯(lián)合辦學院校學籍管理規(guī)定，及時處理違紀學生。8.協(xié)助學院和各聯(lián)合辦學院校做好學生畢業(yè)驗證工作。9.做好各種證書、證件的管理發(fā)放工作。10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第十五節(jié) 職業(yè)介紹所
一、職業(yè)介紹所職責范圍 1.收集、發(fā)布職業(yè)信息。
2.對求職人員的求職和用人單位招聘進行登記。
3.向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位。4.向用人單位提供人力資源信息，為用人單位推薦求職者。
5.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。
6.向?qū)W院職能部門和培訓部門提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓的人員。7.為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務。
8.組織勞務交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務。
9.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。
10.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。
11.建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預測、預報，進行勞動力信息咨詢服務，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息。并形成文字材料為學院招生、專業(yè)設置、課程設置提供依據(jù)。
二、職業(yè)介紹所所長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和勞動政策法規(guī)，主持職業(yè)介紹所的全面工作。
2.負責制定本所工作計劃，組織、協(xié)調(diào)工作人員履行職責，共同完成本部門工作任務。
3.負責職業(yè)介紹所與其它職能部門或?qū)ν獾膮f(xié)調(diào)工作。
4.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。
5.組織勞務交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務。
6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。
7.負責職業(yè)介紹所對外的文件審核工作。
8.執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準，指導用人單位正確選擇招聘方式，為求職者提供直接的就業(yè)服務。
9.堅決執(zhí)行上級有關(guān)部門規(guī)定的收費標準。10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、職業(yè)介紹所副所長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及勞動政策法規(guī)，在職業(yè)介紹所所長的領(lǐng)導下，具體負責各企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布工作。
2.在所長不在的情況下，負責職業(yè)介紹所的全面工作。3.具體負責職業(yè)介紹所與各用人企業(yè)的交流協(xié)調(diào)工作。4.具體負責職業(yè)介紹所與求職人員之間的就業(yè)服務工作。5.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。
6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務。
7.認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、職業(yè)介紹所干事崗位職責 1.及時收集、傳遞、發(fā)布用人信息。
2.為用人單位和求職者提供有關(guān)政策、法規(guī)咨詢。
3.認真做好求職人員和在校畢業(yè)生的求職登記工作，填寫各種表格，做到字跡工整、清晰、無涂改。
4.按要求填寫《求職人員登記表》，辦理《求職登記證》。5.熱情接待求職人員。
6.嚴格按照上級有關(guān)部門制定的收費標準進行收費。7.完成所長交辦的其它工作。
第十六節(jié) 市場信息部
一、市場信息部職責范圍
1.對市場的人才需求情況、專業(yè)需求情況進行深入調(diào)研和分析，并在此基礎(chǔ)上按年度形成人才需求情況市場調(diào)查報告，作為學院專業(yè)設置及發(fā)展的依據(jù)。
2.對學生及家長的求學心理進行調(diào)查，并依此對學院專業(yè)建設、課程設置提出具有建設性的意見和建議。
3.密切關(guān)注就業(yè)信息，及時為就業(yè)處提供有效、可靠的就業(yè)信息。4.與疆內(nèi)外、州內(nèi)外各大企業(yè)、各大用人單位建立關(guān)系，為專業(yè)教學、實踐教學、學生就業(yè)提供服務。
二、市場信息部部長崗位職責
1.全面負責本部門各項工作，制定本部工作計劃，組織實施并進行總結(jié)。2.協(xié)調(diào)本部門與學院其它部門及校外人事、勞動等相關(guān)單位的關(guān)系，及時掌握人才需求動向。
3.收集整理人才需求信息，預測人才需求趨勢，及時向教學部門反饋相關(guān)信息。
4.組織實施學院人才需求調(diào)研工作，掌握巴州人才需求方向和數(shù)量，撰寫人才需求調(diào)研報告，為學院專業(yè)建設和發(fā)展提供依據(jù)。
5.指導并協(xié)助各院（系）開展專業(yè)人才需求調(diào)研工作，促進各院（系）明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標和人才標準。
6.依據(jù)學院發(fā)展需求，對有代表性的企業(yè)進行人才需求調(diào)研，為學院明確人才標準提供依據(jù)。
7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、市場信息部副部長崗位職責 1.協(xié)助部長抓好全盤工作。
2.負責處理市場信息部內(nèi)部日常事務。
3.協(xié)助部長抓好部內(nèi)精神文明建設和業(yè)務學習工作。4.協(xié)助部長開好處務會議，主動提出各項工作建議。
5.協(xié)助部長開展人才需求調(diào)研工作，負責收集整理調(diào)研資料。6.負責本部門檔案管理工作。7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、市場信息部干事崗位職責
1.負責市場信息各種文件、通知等資料的印刷、分發(fā)和保管工作。2.負責市場信息部有關(guān)會議的召集、接待工作，并做好會議記錄。3.協(xié)助部長對市場人才需求情況、專業(yè)需求情況進行調(diào)研。4.協(xié)助部長與疆內(nèi)外各大用人單位建立關(guān)系。5.完成部長交辦的其它工作任務。
崗位職責培訓目的篇三
1.園長職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。
二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。
三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。
四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。
六、負責制定招生方案，組織實施和審批。
七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。
八、負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。
九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。
十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
2.保教主任職責保教主任職責
一、認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)；
二、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況；
三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；
四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；
五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。
3.后勤主任職責后勤主任職責
一、在園長領(lǐng)導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。
二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。
三、督促醫(yī)務人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質(zhì)量。
五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。
六、園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。
4.教師職責教師職責
一、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。
二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。
三、觀察、分析并記錄幼兒 發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。
四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。
五、積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。
六、積極創(chuàng)設與英語教育相適應的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
七、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。
八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。
九、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發(fā)活動，共同配合完成教育任務。
5.保育員職責保育員（保潔員）職責
一、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。
二、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。
三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解 幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
四、在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。
五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。
6.夜間值班員職責夜間值班員職責
一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。
二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。
三、與日班教師做好交接工作，清點人數(shù)。
四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。
五、必須在兒童睡眠室內(nèi)值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。
六、嚴格執(zhí)行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。
7.保健醫(yī)生職責保健醫(yī)生職責
一、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。
三、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的關(guān)系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。
四、研究調(diào)配和改善 幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
五、負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。
六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。
七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領(lǐng)導匯報全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。
八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。
九、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發(fā)生事故。
范本一
職責一：全面負責辦公室日常工作
工作任務：
組織制定辦公室、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;
負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；
參與公司重大決策的研討和制定；
負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；
組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決
職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
工作任務：
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設
工作任務：
代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：負責工會日常工作。
工作任務：
負責起草工會工作計劃；
會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。
職責六：內(nèi)部組織管理。
工作任務：
負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；
評價考核下屬員工工作完成狀況；
控制部門預算使用情況。
范本二
崗位名稱：行政部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
·負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合； ·負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
·負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
·做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊；
·負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；
·負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；
·負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；
·有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
·按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。
崗位要求：
·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；
·熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
·能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
·具有處理后勤事務工作的耐心。
參加會議：
·參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
·參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；
·參加公司臨時召開有關(guān)的會議；
·參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。
范本三
一、貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領(lǐng)導的有關(guān)指示，重大事情及時向中心領(lǐng)導匯報請示。
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領(lǐng)導交辦的任務。
三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
五、做好會議記錄，做好來客接待工作。
六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。
九、起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。
十、加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。
十三、適應組織職工外出培訓并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務中心講課和交流經(jīng)驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。
十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經(jīng)理〕的助手
崗位職責培訓目的篇四
胸心外科崗位職責
胸心外科 科主任職責：
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報，3、帶領(lǐng)本科醫(yī)護人員，進行對科內(nèi)和門診病員的醫(yī)療與護理工作，完成醫(yī)院規(guī)定的醫(yī)療目標任務。
4、堅持每周一下午的疑難病例討論，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、積極開展臨床路徑工作，規(guī)范常見病、多發(fā)病的診療行為。
6、組織科內(nèi)講座，學習業(yè)務知識，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
8、及時、積極處理差錯事故與醫(yī)療糾紛。
9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織科內(nèi)各級高級技術(shù)人員幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10、參加門診、會診、義診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
11、帶領(lǐng)本科人員進行業(yè)務學習、技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。12組織并擔任臨床教學。
13、積極組織、協(xié)調(diào)科室醫(yī)務人員參加科學研究，完成醫(yī)院相關(guān)科研的目標管理。
14、副主任協(xié)助主任負責相應工作。
15、各分管副主任完成分管領(lǐng)域的工作。
主任醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科（醫(yī)療組）的醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。2嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章、制度，認真完成本職要求的病歷等各項醫(yī)療記錄或簽字工作。
3、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，組織并參加各級醫(yī)療會診工作。
4、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展各級醫(yī)師的基本功訓練。
5、擔任在校教學和進修、實習人員的培訓工作。
6、定期參加門診及專家門診工作。
7、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、督促并檢查下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
9、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
10、嚴格執(zhí)行傳染病報告和管理制度、及時申報院內(nèi)感染病例。
11、決定科內(nèi)（醫(yī)療組內(nèi)）的病人入、出院及轉(zhuǎn)院（科）等工作。
12、積極組織、參加各級學術(shù)活動。副主任醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科（醫(yī)療組內(nèi)）的醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會議。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任各級在校教學和進修、學習人員的培訓工作。
5、定期參加門診工作和院內(nèi)、外會診工作。
6、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8、及時修改下級醫(yī)師的各項病歷記錄并簽字確認。
9、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
10、積極參加并完成各項指令性任務。
主治醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度，認真完成病歷等各項醫(yī)療記錄及下級醫(yī)師的病療文書修改工作。
3、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
4、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向上級醫(yī)師和科主任匯報。
5、參加住院總或二線值班、門診、會診、出診工作。
6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
8、及時完成各項術(shù)前檢查、手術(shù)審批、各種內(nèi)植物審批及手術(shù)風險評估、安全核查等工作。
9、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
10、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
11、嚴格執(zhí)行傳染病、院內(nèi)感染報告和管理制度。
12、嚴格執(zhí)行醫(yī)保、工傷等各項政策與規(guī)定。
13、嚴格執(zhí)行各級衛(wèi)生行政主管部門制定的各種相關(guān)指南。
住院醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年12小時留院制。
2、參加住院、門診、急診值班工作。
3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并督促檢查其執(zhí)行情況。
4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄及各項醫(yī)療文書。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)與診斷文書。
5、每天及時查房并向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
6、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式或書面向值班醫(yī)師交班。
7、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次，上級醫(yī)師查房時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，并做好上級醫(yī)師的查房意見。請他科會診時，應陪同診視。
8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法。
10、積極參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
11、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
12、嚴格執(zhí)行傳染病、院內(nèi)感染等報告和管理制度。
總住院醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
2、帶頭執(zhí)行并檢查、督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)。
3、負責組織和參加科內(nèi)危、重、疑難病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
4、積極參與急診和院內(nèi)會診工作。
5、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
6、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論。做好病死率、治愈率、病床周轉(zhuǎn)率、病床使用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
7、負責節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。
8、嚴格執(zhí)行傳染病、院內(nèi)感染等報告和管理制度。
9、每周6天24小時住院值班。
護士長職責
1.在護理部主任領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。
2、參加院、本科室、本病區(qū)護理質(zhì)量檢查。
3、.合理排班，科學安排工作程序。
4、月上交本護理單元內(nèi)護士長工作報表。按時上交護理部布置的各種護理文書及資料。
5、.護理文件、資料、通知的簽收、下發(fā)或組織學習。
6、正確傳達上級指示（三日內(nèi)）。
7、突發(fā)、緊急事件現(xiàn)場指揮。
8、確定本護理單元工作目標，半年進行一次工作總結(jié)。
9、及時裁決下屬的爭議。
10、了解本護理單元相關(guān)數(shù)據(jù)如：開放床位數(shù)、床位使用率、周轉(zhuǎn)率，危重病人數(shù)、護士人數(shù)等。
11、主持本護理單元護士會。
12、護理差錯、事件24小時口頭匯報，48小時書面匯報。
13、根據(jù)教學計劃完成教學任務。
14、依法行政，照章辦事。
主管護師職責
1、在本科護士長、（副）主任護師指導下，負責本病區(qū)全面管理。督促檢查各班護理人員履行崗位職責及遵守規(guī)章制度情況。
2、協(xié)助護士長檢查各班醫(yī)囑執(zhí)行情況及表格書寫質(zhì)量，督促檢查本病區(qū)護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保護理質(zhì)量。
3、解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導、參與危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，并參加危重患者的搶救工作。
4、主持和參與本科護理查房、護理學術(shù)講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、組織分析發(fā)生的護理差錯、事故，并提出防范措施。
6、組織本科低年資護士的業(yè)務學習，擬訂學習計劃，編寫教材，并負責講授。
7、指導各層次護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。
8、組織實施護理科研、護理技術(shù)革新。
9、協(xié)助護士長做好行政管理和學科隊伍建設工作。
護師職責
1、在本科護士長、上級護師的指導下工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保護理質(zhì)量。
3、參與病房危重、疑難患者的護理工作，承擔難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務、新技術(shù)的臨床實踐。
4、組織本科低年資護士的業(yè)務學習，擬訂學習計劃，并負責講授。
5、指導護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。
6、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術(shù)講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業(yè)務水平。
7、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
8、對病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。
9、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
護士職責
1、在本科護士長、各級護師的指導下工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，防止差錯事故的發(fā)生。
3、認真做好本病區(qū)各級護理工作，密切觀察并記錄患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；加強護患溝通，嚴格以“接待熱心、解釋耐心、治療細心、護理精心、征求意見虛心”標準服務于患者。
4、參與病房危重、疑難患者的護理工作，完成新業(yè)務、新技術(shù)的臨床實踐。
5、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術(shù)講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業(yè)務水平。
6、指導各級護生的臨床實習。
7、協(xié)助護士長參與病房管理工作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，物資、藥品、材料保管等工作。
進修醫(yī)師職責
一、進修醫(yī)師在指導醫(yī)師帶領(lǐng)下，做好住院醫(yī)師工作。
二、進修醫(yī)師履行住院醫(yī)師職責。
三、進修醫(yī)師學習計劃工作安排由指導醫(yī)師提出計劃，科主任批準后執(zhí)行。
四、進修醫(yī)師要遵守醫(yī)院制定的《進修工作制度》及其他有關(guān)規(guī)定。
五、進修醫(yī)師不代表醫(yī)院擔負臨時性醫(yī)療任務。
重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院
胸心外科
吳慶琛、王顯平
2010/12/13
崗位職責培訓目的篇五
一、局長工作職責
一、負責全局行政業(yè)務工作，組織實施區(qū)政府、市質(zhì)量 技術(shù)監(jiān)督局重大工作安排部署，并及時進行檢查。
二、領(lǐng)導全局干部職工，認真貫徹國家的各項方針、政 策、法令，執(zhí)行區(qū)人民政府、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的各項決定。
三、主持制定本局的發(fā)展規(guī)劃、工作方針和工作目 標管理計劃。
四、組織完成區(qū)人民政府和上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門下達 的各項工作任務，負責協(xié)調(diào)局對外重要的工作關(guān)系。
五、主持局務會議，并就重要工作問題作出決定。
六、負責各類上報資料的審核把關(guān)。
七、負責抓好全局職工的政治學習和業(yè)務學習，提高職 工綜合素質(zhì)，并對職工進行遵紀守法及安全文明教育。
八、負責抓好干部廉潔從政工作，負有抓好全局行風建 設的責任。
二、副局長工作職責
一、認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策。在局
長領(lǐng)導下進行工作，按照分工負責處理分管工作，并對分管工作負領(lǐng)導責任。
二、分管標準化、質(zhì)量工作。
三、負責案件審理委員會辦公室的相關(guān)工作。
四、負責監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法檢查，依法辦案。
五、完成局長交辦的其它工作。
三、辦公室工作職責
一、負責綜合信息辦公室的日常管理工作，在局領(lǐng)導的 帶領(lǐng)下，負責匯總?cè)止ぷ饕?guī)劃、計劃，并督促檢查執(zhí)行情況。
二、負責組織和制定各項工作制度，并認真檢查、落實。
三、負責匯總、起草工作總結(jié)、匯報、綜合性文稿及文字材料。
四、負責局務會議和秘書工作，做好會議記錄及會議紀要的整理工作。
五、負責各類信息的收集、發(fā)送工作。及時掌握質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的發(fā)展動態(tài)，向領(lǐng)導傳遞信息和反饋意見，為領(lǐng)導的決策和指導工作提供可靠依據(jù)。
六、負責編制全局各類財務收入、支出預算及資金報表。
七、負責各類票據(jù)的領(lǐng)購、管理、發(fā)放和收繳工作。
八、負責各類公文、文件、信函的管理歸檔工作。
九、負責綜合統(tǒng)計的上報工作。
十、負責全局辦公用品的保管、發(fā)放、登記工作。
十一、負責全局固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理。
十二、負責全局考勤工作。
十三、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、稽查隊工作職責
1、負責轄區(qū)內(nèi)案件的查處工作，并提出處理建議。
2、依法對流通領(lǐng)域中違反強制性標準、強制性認證、質(zhì)量標志和生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品進行查處。
3、依法對生產(chǎn)領(lǐng)域中違反《計量法》、《標準化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《生產(chǎn)許可證管理辦法》等法律、法規(guī)和 規(guī)章的行為進行查處。
4、受理用戶、消費者的質(zhì)量申訴和舉報，對違反質(zhì)量 技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律、法規(guī)的行為進行查處。
5、承辦有關(guān)部門移交、轉(zhuǎn)辦的行政違法案件的查處工 作及案件處理工作。
6、負責組織對行政執(zhí)法案件的“一審”工作。
7、負責定期監(jiān)督檢查和質(zhì)量監(jiān)督信息的統(tǒng)計、分析上 報工作。
8、承辦上級部門和領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、標準計量室工作職責。
1、負責組織制定標準計量工作規(guī)劃，并組織實施。
2、組織標準計量法律、法規(guī)和規(guī)章的實施。
3、組織重點標準的宣傳和實施情況的監(jiān)督檢查工作。
4、負責推行國家法定計量單位和國家計量制度，對實施情況進行監(jiān)督檢查。
5、負責組織對強制檢定計量器具的監(jiān)督檢查工作。
6、負責依法規(guī)范市場計量行為，建立計量檔案。
7、負責辦理產(chǎn)品執(zhí)行標準的登記和《企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標 準登記證》的辦證工作，以及相關(guān)標準的檢索、反饋工作。
8、協(xié)助上級部門推行采用國際標準和國外先進標準工 作。
9、負責重點標準的宣傳和實施情況的監(jiān)督檢查工作。
10、承擔轄區(qū)范圍內(nèi)計量和標準化案件的查處工作及案 件處理工作。
11、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、食品質(zhì)量室工作職責
一、負責全區(qū)工業(yè)、食品和食品相關(guān)產(chǎn)品、食品添加劑生產(chǎn)和使用企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、政策的宣傳和培訓工作，落實企業(yè)食品安全主體責任。
二、承擔全區(qū)食品、食品相關(guān)產(chǎn)品及食品添加劑生產(chǎn)和使用企業(yè)的日常監(jiān)管工作。
三、負責對全區(qū)企業(yè)建立質(zhì)量檔案，完善企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管體系。
四、負責全區(qū)獲證食品生產(chǎn)企業(yè)的許可證年審工作，幫助、指導、督促企業(yè)的取證、換證、變更工作。
五、負責制定全區(qū)食品監(jiān)管及企業(yè)質(zhì)量管理工作的計劃和專項整治工作。
六、負責督促企業(yè)建立健全各項質(zhì)量管理制度，規(guī)范企業(yè)各種記錄和臺帳。
七、負責全區(qū)食品小作坊的生產(chǎn)許可證審查發(fā)證及日常監(jiān)管工作。
八、負責企業(yè)的巡查、回訪工作，協(xié)辦食品安全違法案件。
九、負責制定和完善食品生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。
十、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。
七、特種設備安全監(jiān)察室工作職責
一、負責全區(qū)特種設備安全監(jiān)察工作的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的貫徹落實。
三、負責制定全區(qū)特種設備安全監(jiān)察工作規(guī)劃和計劃，并組織實施。
四、負責對全區(qū)特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、維修和改造環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)察。
五、負責對特種設備安全事故進行調(diào)查處理和統(tǒng)計分析；組織對操作人員的培訓與考核工作。
六、負責建立、健全全區(qū)特種設備監(jiān)察資料和檔案，及時更新檔案資料。
七、負責制定和完善特種設備安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。
八、對違反特種設備安全監(jiān)察相關(guān)規(guī)定的案件依法進行查處。
九、承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、檔案管理制度
1、從事檔案管理的工作人員要認真學習業(yè)務知識，不斷提高檔案工作管理水平。
2、及時收集、整理、保管本部門的所有檔案。
3、各種會議記錄、活動記錄、有關(guān)報告、文件等必須按照統(tǒng)一用紙與格式，保持完整性，形成規(guī)律。
4、積極開展檔案資料的利用工作，使之為辦公服務。
5、借閱檔案的人員，必須履行借閱登記手續(xù)。
6、本局檔案，原則上不許外借，在特殊情況下，經(jīng)過領(lǐng)導批準后方可外借。
7、查閱、摘錄或復制檔案，必須經(jīng)管理辦公室負責人批準。
8、檔案必須妥善保管，要做好檔案室的安全、保密工作。
財務管理制度
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