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科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇一
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任
? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
? 確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
? 掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見(jiàn)。
? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
? 對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作
? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力
? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
? 具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任
? 按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
? 積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見(jiàn)和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任
? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均。
? 研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇二
崗位職責(zé)·研究室主任
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工
4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作
5、工作責(zé)任
按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見(jiàn)。
保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。
按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。
勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。
6、兼職工作
總經(jīng)理安排的其他工作。
7、主要權(quán)力
按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。
8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。
下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。
9、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
10、應(yīng)聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本
學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員
2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究
4、工作責(zé)任
按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。
對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
提出從事研究作物的科研發(fā)展意見(jiàn)和建議，供決策層參考。
做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。
為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）
3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作
4、工作責(zé)任
在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。
協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。
本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均。
研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
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