人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇一
本著積極主動(dòng)、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對(duì)查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
存在問題：干部職工中憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識(shí)不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對(duì)支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。
整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會(huì)作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任。
整改措施：增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動(dòng)李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑?，沒有堅(jiān)持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。
整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對(duì)制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù)。
存在問題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對(duì)于支部的一些活動(dòng)不熱心。
整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。
對(duì)于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅(jiān)持活動(dòng)長效性嚴(yán)格整改，保證危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、引領(lǐng)意識(shí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇二
（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅(jiān)持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進(jìn)一步地堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線，堅(jiān)持扶貧改革不動(dòng)搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的新要求，實(shí)實(shí)在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時(shí)限：長期。
（二）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報(bào)。
2、整改措施：做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的會(huì)和材料堅(jiān)決做到開短會(huì)、講短話、寫短文，原則上調(diào)研報(bào)告不超過3000字。
3、整改時(shí)限：今年12月以前。
（一）學(xué)風(fēng)文風(fēng)方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)；有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效；時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對(duì)與己無關(guān)的資料看個(gè)標(biāo)題就簽字。
2、整改措施：學(xué)風(fēng)文風(fēng)是一個(gè)黨風(fēng)問題。文風(fēng)關(guān)系學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)，這不僅是一個(gè)方法論的問題，更是一個(gè)世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實(shí)際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅(jiān)持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、整改時(shí)限：長期。
（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對(duì)其抵制也不嚴(yán)、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。
2、整改措施：從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。無私才能無畏，對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。3、整改時(shí)限：近期。
（三）切實(shí)解決“三不夠”問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實(shí)際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象，如對(duì)貧困村互助資金、中央專項(xiàng)彩票公益金扶貧項(xiàng)目就調(diào)研指導(dǎo)不夠；對(duì)職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴(yán)格實(shí)行一級(jí)管一級(jí)制度，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責(zé)作用。把分級(jí)負(fù)責(zé)與重點(diǎn)督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實(shí)做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。
3、整改時(shí)限：近期。
（一）切實(shí)解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施。
1、存在問題：有時(shí)代擬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。
2、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報(bào)告不少于5篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學(xué)互進(jìn)。
3、整改時(shí)限：近期。
（二）切實(shí)解決職工實(shí)際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時(shí)，急功近利的、文字上的、會(huì)場(chǎng)中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時(shí)，也是急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對(duì)中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：“肯取勢(shì)者可為人先，能謀勢(shì)者必有所成，會(huì)用勢(shì)者可得天下”，加強(qiáng)對(duì)扶貧外資工作的長遠(yuǎn)思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補(bǔ)貼工作進(jìn)度，爭(zhēng)取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利。
3、整改時(shí)限：近中期。
（三）切實(shí)解決嚴(yán)于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：“嚴(yán)于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評(píng)意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對(duì)他人批評(píng)做到：有則改之，無則加勉。
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（一）切實(shí)解決安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進(jìn)取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實(shí)堅(jiān)持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐，力爭(zhēng)做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點(diǎn)含糊。”
3、整改時(shí)限：近中期。
（二）切實(shí)解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時(shí)也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。
2、整改措施：強(qiáng)化“甘當(dāng)扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個(gè)人理想信念，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，要?jiǎng)e人做的自己先做，要求別人不做的自己
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇三
（一）修身不嚴(yán)問題
l、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的干部不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場(chǎng)秘笈”等歪門邪道，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入，加強(qiáng)主觀世界改造不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、堅(jiān)定理想信念的功夫下得不夠，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩約束不夠嚴(yán)格。有的干部在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)或隨聲附和；對(duì)一些歪曲事實(shí)、惡意攻擊的不良言行、對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)謠言和手機(jī)段子習(xí)以為常，堅(jiān)決抵制不夠、正面發(fā)聲不夠。
3、黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，理想信念和道德境界有待進(jìn)一步提升。
4、宗旨意識(shí)有所淡漠，看重領(lǐng)導(dǎo)同志的意見和批示，對(duì)基層的要求和意見重視不夠，在思想上、感情上有疏遠(yuǎn)群眾的問題。
5、存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)現(xiàn)象。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí)，奉獻(xiàn)精神不足，有畏難厭戰(zhàn)情緒。
6、自覺抵制歪風(fēng)邪氣的態(tài)度不堅(jiān)決、力度不夠大。有的干部表示在接受個(gè)別同事婚嫁方面的宴請(qǐng)時(shí)，明知道不符合有關(guān)規(guī)定，但有時(shí)礙于情面，怕傷害對(duì)方感情，沒能主動(dòng)及時(shí)地堅(jiān)決拒絕，有時(shí)即使本人不去，也會(huì)送上禮金。
7、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典都較少，更不能講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向，不能講清楚中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造、價(jià)值理念、鮮明特色，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實(shí)力”迸發(fā)出來。
8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風(fēng)腐化，價(jià)值觀念混亂，甚至違背社會(huì)良知、突破做人底線。
(二)用權(quán)不嚴(yán)問題
1、立黨為公、執(zhí)政為民的觀念不強(qiáng)，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識(shí)有所淡化。個(gè)別機(jī)關(guān)干部自律不夠嚴(yán)格，在工作中堅(jiān)持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問題。有的干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡單粗暴，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在；有的干部法治觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉，效率低下；有的干部工作不專心，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，參加會(huì)議玩手機(jī)、發(fā)短信；有的干部熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，不經(jīng)常深入基層了解實(shí)情，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2、充分發(fā)揚(yáng)民主不夠，廣泛討論詳細(xì)論證不多，憑經(jīng)驗(yàn)和直覺決策較多，在民心民意的把握上需加強(qiáng)。
3、工作統(tǒng)籌還需進(jìn)一步提高。有些工作具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標(biāo)、分解任務(wù)，層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對(duì)于基層反映上來的困難和問題重視不足，疏漏之處偶有發(fā)生。
4、在制度執(zhí)行上，保障機(jī)制跟進(jìn)不及時(shí)，抓落實(shí)不到位，有時(shí)還存在失之于軟、失之于寬的情況。
5、落實(shí)“三重一大”制度不夠嚴(yán)格，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行不夠到位。
6、少數(shù)人存在當(dāng)老好人、不敢擔(dān)當(dāng)、保持一團(tuán)和氣的心態(tài)。批評(píng)和自我批評(píng)武器運(yùn)用的不夠充分。
7、民主集中制落實(shí)不堅(jiān)決。有的干部搞“一言堂”、“家長制”，在重大問題的決策上不講規(guī)則和程序，有的干部隨大流，在提意見時(shí)缺乏較真精神。
8、大局意識(shí)不強(qiáng)。缺乏大局意識(shí)、全局意識(shí)，看問題站位不高，部門利益至上，甚至設(shè)臵部門壁壘，協(xié)作配合意識(shí)差。比如，有的干部有利的事爭(zhēng)著干，無利的事踢皮球，撥經(jīng)費(fèi)就快辦好辦，無經(jīng)費(fèi)就慢辦不辦。
9、依法行政方面做得不到位，存在部分基礎(chǔ)配套規(guī)定不完善、操作性不強(qiáng)問題，行政權(quán)力事項(xiàng)的銜接、執(zhí)行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)立、取消、下放等方面還不夠規(guī)范；處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛的能力、推進(jìn)依法行政工作力度仍需進(jìn)一步加大。
10、機(jī)關(guān)部分干部有時(shí)存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）律己不嚴(yán)問題
1、有的干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，要求別人做的，自己不做，表率作用差；有的干部工作抓而不實(shí)，抓而不緊，上級(jí)要求像是落實(shí)了，但卻是花拳繡腿，虛功多，實(shí)功少，效果差；有的干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，把吃點(diǎn)、喝點(diǎn)不當(dāng)回事，放松對(duì)自身的要求。
2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。
3、在遵守廉政紀(jì)律方面，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還有不到位的地方，不同程度存在著廉政風(fēng)險(xiǎn)，平時(shí)部署工作多，廉政談心談話少，有時(shí)對(duì)干部職工要求失之于寬。有的干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面放松對(duì)自己的要求，對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不深，執(zhí)行廉政規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。
4、在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子成員平時(shí)只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致，但對(duì)于社會(huì)上的不當(dāng)言論和廳機(jī)關(guān)個(gè)別干部職工的消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識(shí)、政治意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。
5、在遵守黨的組織紀(jì)律方面，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活需要進(jìn)一步加強(qiáng)、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠經(jīng)常，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然能夠以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，但對(duì)支部工作指導(dǎo)不夠，個(gè)別支部用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)、好人主義、開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠等情況程度不同的存在。
6、個(gè)人請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行的不到位，有時(shí)請(qǐng)銷假報(bào)告不及時(shí)。
7、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)有口無遮攔現(xiàn)象，慎獨(dú)慎微的警惕性不高，自省自警不夠經(jīng)常。
8、節(jié)儉意識(shí)不夠深入，成本控制不夠科學(xué)。思想深處艱苦奮斗這根弦繃得不夠緊，節(jié)約辦事方法手段不夠豐富，有些活動(dòng)還不能很好地體現(xiàn)節(jié)約的要求，降低成本節(jié)約辦事的空間還有。
9、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)28項(xiàng)具體規(guī)定還有不夠嚴(yán)格的地方，對(duì)“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)作風(fēng)建設(shè)缺乏長抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、嚴(yán)守的決心。生活待遇上沒有向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，滿足于“不超標(biāo)”。
10、個(gè)別干部組織觀念淡薄、服從意識(shí)不夠強(qiáng)，執(zhí)行黨的紀(jì)律有打折扣、搞變通現(xiàn)象，嚴(yán)格自律意識(shí)不強(qiáng)。約束自己、約束家人、約束身邊人的意識(shí)不強(qiáng)。
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇四
根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：
1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。 主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇五
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1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。
2、xx主義理想信念的實(shí)踐過程有時(shí)不夠堅(jiān)定。
3、思想有所松懈,宗旨觀念有所淡化。
4、原則立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
5、創(chuàng)新意識(shí)淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。
6、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。
2、牢固樹立宗旨觀念。
3、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
4、組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
1、加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。
3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。
4、堅(jiān)持正義正氣，堅(jiān)持原則立場(chǎng)。
大局意識(shí) 存在的問題 大局意識(shí)方面問題自查自糾篇六
一、存在問題
1、x治功能弱化，理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。
2、大局意識(shí)不牢、缺乏看齊意識(shí)。
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在走過場(chǎng)問題。
4、自我要求不高，沒有發(fā)揮好x員先鋒模范作用。
二、問題存在的原因
1、對(duì)x的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不重視，理想信念的追求沒有以往積極認(rèn)真。
2、四個(gè)意識(shí)樹立不牢，工作疲于應(yīng)付。
3、服務(wù)意識(shí)不夠足，工作態(tài)度不認(rèn)真。
4、降低自我要求，缺乏黨性修養(yǎng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
2、工作中，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。
3、牢固樹立宗旨意識(shí)。
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