無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇一
針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過(guò)“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問(wèn)效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。
(三)狠抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開(kāi)展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
通過(guò)一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》新要求，把開(kāi)展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、農(nóng)保工作無(wú)小事;“三有”：來(lái)訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇二
最近，xx支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告。通過(guò)自學(xué)、黨課、xx主任、xx書記的宣講，深刻理解了十九大報(bào)告的精神。貫徹十九大精神，學(xué)習(xí)、通融、實(shí)際努力。今天，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新時(shí)代需要新的氣象。綜治干部要敢于干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)黨的崇高使命，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的憧憬而奮斗。要更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，保持創(chuàng)新活力，不忘初心，鼓勵(lì)奮斗，為創(chuàng)造人民美好生活，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)想寫新篇章，繼續(xù)寫新輝煌。
1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏理性思維能力。工作中可以緊緊圍繞街道黨委、事務(wù)所的大規(guī)模工作方針履行責(zé)任，切實(shí)開(kāi)展工作，但埋頭工作時(shí)多，冷靜思考少。創(chuàng)新開(kāi)展工作時(shí)少，對(duì)本職工作的意見(jiàn)建議少。聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)很多，但是認(rèn)真理解采納合理化建議很少，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，學(xué)習(xí)理論知識(shí)很多，但是適用于自己的工作，提高工作能力很少。總的來(lái)說(shuō)，過(guò)于集中精力完成臨時(shí)任務(wù)，過(guò)于集中精力進(jìn)行具體的工作，不想動(dòng)腦筋，寫筆桿，僵硬，不想進(jìn)取。
2、作風(fēng)不牢固，服務(wù)意識(shí)需要加強(qiáng)。
在日常工作生活中，可以把握廉潔從政的底線。在綜合訪問(wèn)工作中認(rèn)真接待，履行職務(wù)，努力解決各種矛盾和糾紛訴求。在訪問(wèn)過(guò)程中，文明接待、記錄細(xì)心、耐心回答。但是，在一崗雙重責(zé)任、科室互助和難以置信的訪問(wèn)積累方案處理方面存在一定的問(wèn)題。一是滿足自己工作的基本工作內(nèi)容，對(duì)自己管理的工作感興趣多，對(duì)其他工作感興趣少，二是一般來(lái)信的訪問(wèn)者接受答案，對(duì)鬧房的訪問(wèn)者無(wú)能為力，思想教育不足，對(duì)難以置信的訪問(wèn)歷史積累方案感到厭煩。三是對(duì)新事物新問(wèn)題的新政策掌握不及時(shí)，思想固有僵化，經(jīng)常用舊方法解決新問(wèn)題，處理工作中的問(wèn)題，思路不廣，方法少，跟不上時(shí)代形勢(shì)。
3、能力方法不足，總結(jié)提高水平不足。
國(guó)家部委文件和市區(qū)文件精神學(xué)習(xí)不深，不全面，與街道黨委、事務(wù)所開(kāi)展的工作有些脫節(jié)，工作進(jìn)展緩慢，情況難以開(kāi)放。日常生活中存在好人主義、平庸之道等價(jià)值理念。缺乏大斧頭求真、拼命開(kāi)拓的精神。缺乏克服困難的勇氣，展望前景，尋求穩(wěn)定的恐懼，不尋求有功，但尋求無(wú)法克服，持續(xù)作戰(zhàn)的辛苦精神和勇氣創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的工作熱情。在學(xué)習(xí)上重視實(shí)用主義，對(duì)自己感興趣的東西很多，不感興趣的廣泛把握，無(wú)法忍受寂寞，埋頭學(xué)習(xí)的毅力和精神。
認(rèn)真分析，個(gè)人存在以上問(wèn)題的主要原因是政治站不高，總是向黨中央、習(xí)近平總書記、向黨的理論和路線方針政策不齊。二是宗旨意識(shí)淡薄。沒(méi)有真正把大眾作為第一選擇，把大眾利益放在第一位，把大眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。三是責(zé)任意識(shí)減弱。工作安于現(xiàn)狀，激情衰退，奮斗精神消退，標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)不高。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)理解黨的中央精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想。
2.自我加壓，改善工作風(fēng)格。不折不扣的執(zhí)行區(qū)、街道規(guī)章制度。清醒認(rèn)識(shí)自己，全面分析自己，合理定位自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)法，愿意奉獻(xiàn)，真正全心全意為人面服務(wù)。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇三
1.立不下居弱圖強(qiáng)的志氣，習(xí)慣于清閑過(guò)日子，不求有功但求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)志氣，自甘落后，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。
2.有些黨員干部是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、振興鄉(xiāng)村、全面建成小康社會(huì)的領(lǐng)路人，面對(duì)貧困落后的環(huán)境、復(fù)雜困難的形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有樹(shù)立實(shí)干創(chuàng)業(yè)的志氣，攻堅(jiān)克難的志氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹練狻?/p>
3.亮不出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，有的黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)薄弱，沒(méi)有持之以恒地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志，缺乏對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，缺乏守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
4.奢靡之風(fēng)在作怪。隨著生活環(huán)境越來(lái)越好，自己對(duì)工作生活條件的要求也越來(lái)越高了，同時(shí)受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺(jué)的適應(yīng)了、接受了。25.有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生，尤其工作的創(chuàng)新性、開(kāi)拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。
6.基層反映的一些問(wèn)題，特別是涉及多部門的，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。
7.對(duì)單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，基本上沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)詢過(guò)個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng)，方法也不多。28.總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，如果沒(méi)有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。
9.對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺(jué)都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時(shí)就得過(guò)且過(guò)了。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
10.工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴(yán)重，工作中缺乏風(fēng)風(fēng)火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問(wèn)題能力魄力不足。對(duì)大項(xiàng)工作、上級(jí)檢查以及硬性任務(wù)等比較關(guān)注，而對(duì)需要下長(zhǎng)功夫、見(jiàn)效慢的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作用力不足。
11.文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。
12.雖然保持著抓工作親歷親為的習(xí)慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點(diǎn)明顯少了，開(kāi)交班會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的工作跟自己相關(guān)的認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng)，其它的就不關(guān)注了，對(duì)于一些工作，感覺(jué)上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，科里工作不出大差錯(cuò)就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。
13.主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時(shí)也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時(shí)，下實(shí)功夫苦功夫解決不夠，有時(shí)也有繞道走的現(xiàn)象。
14.工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。
15.總感到自己是個(gè)副職，上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊幾位同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗(yàn)也都比我豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，統(tǒng)籌全科工作還打不開(kāi)思路、放不開(kāi)手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動(dòng)靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象。
16.思想上還比較傳統(tǒng)守舊，性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點(diǎn)畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見(jiàn)不多，有時(shí)還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領(lǐng)導(dǎo)在宣傳文化工作謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀發(fā)展上缺乏好的意見(jiàn)建議，變中求新、新中求效的意識(shí)不強(qiáng)，造成了工作起色不大，進(jìn)步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進(jìn)取意識(shí)的弱化。
17.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長(zhǎng)度有些短，緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。
18.有時(shí)有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話都說(shuō)到了，就算盡到責(zé)任了，同一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無(wú)私，影響同志關(guān)系。存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化。
19.謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如，有的工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。
20.工作中有干累了、歇口氣的想法，特別是面對(duì)企業(yè)重組帶來(lái)的影響，有時(shí)顧慮比較多，思想不太穩(wěn)定，考慮負(fù)面因素多，決策上不夠果斷，致使前期工作推進(jìn)不快。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇四
為深入貫徹實(shí)習(xí)近平總書記信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤奮政務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任，清潔廉潔干部標(biāo)準(zhǔn)和旗幟鮮明，肯定表?yè)P(yáng)銳意進(jìn)取的干部、三個(gè)區(qū)別的重要指示精神，為敢于承擔(dān)責(zé)任的干部承擔(dān)責(zé)任，為敢于承擔(dān)責(zé)任的干部承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的人政治關(guān)注，生活關(guān)注，精神上受到鼓勵(lì)，經(jīng)濟(jì)上受到鼓勵(lì)，進(jìn)一步鼓勵(lì)全系統(tǒng)干部忠誠(chéng)清潔，致力于創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推進(jìn)各項(xiàng)工作的執(zhí)行
(一)健全完善正向激勵(lì)機(jī)制，確立責(zé)任作為鮮明的導(dǎo)向。
1.大力選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?jiān)持良好的干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決確立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、齊全意識(shí)，堅(jiān)決與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，敢于亮劍，面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在改革發(fā)展中接觸矛盾，迎接困難，解決困難，志向不移推進(jìn)發(fā)展，在緊急危險(xiǎn)的重任務(wù)和危機(jī)面前堅(jiān)定不移，克服困難，在平凡的崗位、基層一線默默奉獻(xiàn)，不計(jì)得失，埋頭苦干部負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀干部，以上下派、交流輪流等方式優(yōu)先培養(yǎng)使用，按規(guī)定程序包括各級(jí)備份干部隊(duì)伍管理，特別優(yōu)秀大膽提拔使用，努力實(shí)現(xiàn)干部負(fù)責(zé)人提供多少舞臺(tái)。
2、旗幟鮮明鼓勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。深入發(fā)掘負(fù)責(zé)人作為干事創(chuàng)業(yè)的典型，每年在全系統(tǒng)組織開(kāi)展負(fù)責(zé)人作為好干部、干事創(chuàng)業(yè)好隊(duì)伍活動(dòng)，每?jī)赡赀x擇先進(jìn)的典型，給予記錄獎(jiǎng)勵(lì)，事跡突出的及時(shí)提拔使用。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)新聞媒體大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，形成良好的輿論引導(dǎo)，使負(fù)責(zé)人更加尊嚴(yán)和地位。舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，在干部周圍樹(shù)立可見(jiàn)、可觸摸的榜樣和基準(zhǔn)。開(kāi)展經(jīng)常談話，立即聽(tīng)取干部訴求，順應(yīng)干部情緒，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理指導(dǎo)，保護(hù)和激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情。實(shí)行定期訪問(wèn)慰問(wèn)制度，了解干部的實(shí)際困難，給予家庭困難的援助，解決憂慮。實(shí)行帶薪休假年度體檢等制度。
3.積極鼓勵(lì)敢于擔(dān)任的干部。年末審查、特別審查、平時(shí)審查、年度審查中排名上位、前進(jìn)幅度大、受到表?yè)P(yáng)的部門(部門)和個(gè)人，按規(guī)定以充分的政策進(jìn)行物質(zhì)報(bào)酬。
(二)健全完善評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正評(píng)價(jià)使用干部。
1.重視實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。進(jìn)一步健全完善評(píng)價(jià)體系，關(guān)聯(lián)干部評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。提高績(jī)效考核權(quán)重，將績(jī)效考核與干部考察、平時(shí)考核、年度考核、任期考核等有機(jī)結(jié)合，防止簡(jiǎn)單的唯票、唯分、唯年齡考核干部。探索推進(jìn)審查結(jié)果在當(dāng)?shù)乇静块T(單位)公開(kāi)，鼓勵(lì)和鞭策干部作為干事創(chuàng)業(yè)。
2.加強(qiáng)定期評(píng)價(jià)。在平時(shí)的審查中，定期、近距離、有原則地廣泛接觸干部。完善評(píng)價(jià)方式，傾聽(tīng)基層干部群眾意見(jiàn)，通過(guò)調(diào)查、干部調(diào)查、平時(shí)評(píng)價(jià)、年度評(píng)價(jià)、任期評(píng)價(jià)、特別評(píng)價(jià)、民主生活會(huì)、責(zé)任廉價(jià)、紀(jì)律監(jiān)督、督促檢查等途徑，全面、歷史、辯證地認(rèn)識(shí)干部，重視發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人的干部。
3.加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。充分發(fā)揮評(píng)價(jià)指揮棒的作用，堅(jiān)定確立實(shí)績(jī)用干部的指導(dǎo)，評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)突出，有為，大膽提拔再利用。工作后進(jìn)，不符合職場(chǎng)要求，不能打開(kāi)工作狀況，干部大眾意見(jiàn)大的，立即進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)混亂作為不作為緩慢作用的干部立即進(jìn)行對(duì)話注意、警告、組織處理，通報(bào)性質(zhì)嚴(yán)重、影響差的通報(bào)，不遵守規(guī)則，只保護(hù)攤位不作為和欺騙的干部沒(méi)有市場(chǎng)。涉嫌違反紀(jì)律的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真處理的涉嫌違法的，轉(zhuǎn)移司法機(jī)關(guān)依法處理。
建立健全干部錯(cuò)誤糾正機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分失職和錯(cuò)誤，敢于混亂，責(zé)任和懶惰，為公共和私人的界限，合理容錯(cuò)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，明確保護(hù)，讓肯干事，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新的干部擔(dān)心，有舞臺(tái)，有底氣。
錯(cuò)誤的對(duì)象。
1、為創(chuàng)新者容忍:敢于突破，為新問(wèn)題、新情況提出新思路和措施的干部，允許失敗、容忍失誤。
2、為負(fù)責(zé)人容忍:積極解決事件，勇敢負(fù)責(zé)，在緊急危險(xiǎn)的任務(wù)面前迎接困難的干部，容忍錯(cuò)誤和責(zé)任。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇五
在具體工作中，一些干部員工缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能負(fù)責(zé)工作，不想負(fù)責(zé)任，遇到困難就退出，遇到問(wèn)題就推動(dòng)，避免矛盾，混日子，成為太平官、自由官的現(xiàn)象，我局以自己找、領(lǐng)導(dǎo)談話等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育方面，班級(jí)先抓住兩個(gè)強(qiáng)化。一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入理解黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的本質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步加強(qiáng)負(fù)責(zé)意識(shí)和獻(xiàn)身意識(shí)教育，二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明員工的創(chuàng)造活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理評(píng)價(jià)。在目標(biāo)任務(wù)管理中，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)滿足大眾活動(dòng)，實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理，完善職場(chǎng)激勵(lì)、職務(wù)晉升、評(píng)價(jià)先表模式，以事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)到具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推進(jìn)職場(chǎng)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、初問(wèn)責(zé)任制、一次通知制、首席代表制、期限制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等8個(gè)制度，追蹤問(wèn)題效果，負(fù)責(zé)人，去科室，每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。
(三)爭(zhēng)先恐后，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。在典型的引路建設(shè)中，著力抓住行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容開(kāi)展服務(wù)廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)營(yíng)廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、提高服務(wù)意識(shí)、積極服務(wù)、提高工作效率、全面提高窗口工作服務(wù)水平。
通過(guò)一系列自我調(diào)查，達(dá)到了改變作風(fēng)、改善工作、提高質(zhì)量效果的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、大眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢牢確立了農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作人員的責(zé)任意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和獻(xiàn)身意識(shí)，努力建立政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、紀(jì)律嚴(yán)格、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)隊(duì)伍。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢牢樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)構(gòu)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，深入理解學(xué)習(xí)黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的本質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步加強(qiáng)負(fù)責(zé)意識(shí)和獻(xiàn)身意識(shí)教育，激勵(lì)所有農(nóng)業(yè)保護(hù)干部在工作實(shí)踐中理論學(xué)習(xí)的先驅(qū)，成為保持黨純潔的忠實(shí)執(zhí)行者，成為執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善新形勢(shì)下黨建幾大問(wèn)題的決定》的新要求，以開(kāi)展活動(dòng)的效果為推進(jìn)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為線索，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以負(fù)責(zé)文化主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)負(fù)責(zé)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)黨組織和機(jī)關(guān)黨員避難勇于負(fù)責(zé)的活力。
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼于建立承擔(dān)目標(biāo)責(zé)任、承擔(dān)監(jiān)督檢查、承擔(dān)效果獎(jiǎng)懲、承擔(dān)責(zé)任追究等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，積極向教育引導(dǎo)教育管理機(jī)制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)黨員干部提高意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立黨組織和機(jī)構(gòu)黨員發(fā)揮先驅(qū)模范作用勇于承擔(dān)的生機(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)構(gòu)工作1234工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部的員工必須實(shí)現(xiàn)一個(gè)理念:自己的一言一行，一舉一動(dòng)是代表農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)部門形象的兩個(gè)原則:大眾利益沒(méi)有小事，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作沒(méi)有小事，三有:訪問(wèn)有注冊(cè)，提交有回復(fù)，結(jié)果有反饋四不允許:不讓工作在我手里遲到，不讓錯(cuò)誤在我手里發(fā)生，
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇六
xxxx指出,要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過(guò)制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來(lái)保證權(quán)力的正確運(yùn)行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過(guò)程，就是規(guī)范行為的過(guò)程，就是糾偏補(bǔ)正的過(guò)程，就是側(cè)重從加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的角度，強(qiáng)化正面教育，預(yù)警在先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過(guò)嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為"。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律，案件查處要嚴(yán)，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。從事后查處的角度，加強(qiáng)反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)的危害，樹(shù)立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過(guò)強(qiáng)化警示作用使其"不敢為"。
不想為。"物必自腐，而后蟲(chóng)生"。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律入手，要以三個(gè)"絕不允許"為標(biāo)線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。只有不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，通過(guò)增強(qiáng)自身"免疫力"促其"不想為"。
xx大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，xx的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。只有不斷強(qiáng)化"不能為"的制度建設(shè)、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入，取得實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)干部清廉，政府清正、政治清明。
隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們感到，當(dāng)前"為官不為"問(wèn)題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面——"不想為、不會(huì)為、不敢為"——有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有之。
一是"不想為"。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化;有的習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問(wèn)題少;特別是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部覺(jué)得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無(wú)過(guò)。
二是"不會(huì)為"。有些干部一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從;另一方面在"擦邊球"、"闖紅燈"、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無(wú)策。
三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。
追根溯源，深入剖析"為官不為"問(wèn)題的成因
"為官不為"是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是"四風(fēng)"的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生"為官不為"的深層次原因，主要有以下四個(gè)方面：
理念信念不夠堅(jiān)定，黨的宗旨意識(shí)淡化。無(wú)論哪種"為官不為"，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)"總開(kāi)關(guān)"出了問(wèn)題。"三觀"改造沒(méi)有做到堅(jiān)持不懈、深入持久，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性降低，對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重，對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有真正解決好"為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)"的問(wèn)題。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。一些干部覺(jué)得要求嚴(yán)了、"束縛"多了，感嘆工作越來(lái)越不好干、官越來(lái)越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)"老好人""太平官"，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問(wèn)題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問(wèn)題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性突破。
能力水平欠缺，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌""本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒(méi)能隨著形勢(shì)發(fā)展需要自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟(jì)工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。
對(duì)新形勢(shì)、新要求不適應(yīng)，把"改作風(fēng)"和"敢擔(dān)當(dāng)"、把"干凈"與"干事"人為對(duì)立起來(lái)。面對(duì)當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢(shì)和正風(fēng)肅紀(jì)要求，一些干部感到被束縛了手腳，"規(guī)矩多了、什么也干不了"。其實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡"干凈"，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地"干事"，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對(duì)立的思想，不僅是對(duì)使命職責(zé)的消極逃避，也是對(duì)改進(jìn)作風(fēng)的誤解誤讀。
對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地解決干部"為官不為"
針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的"為官不為"問(wèn)題，我們?cè)谥醒氲诹綄?dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以解決思想問(wèn)題為核心，以強(qiáng)化紀(jì)律約束為重點(diǎn)，以完善制度機(jī)制為根本，以解決突出問(wèn)題為抓手，以營(yíng)造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準(zhǔn)病灶，綜合施治、對(duì)癥下藥，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把開(kāi)展活動(dòng)形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
端正思想，引導(dǎo)為官有為。我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)"總開(kāi)關(guān)"問(wèn)題放在首位，切實(shí)解決干部思想上"貧血"、精神上"缺鈣"、行動(dòng)上"乏力"的問(wèn)題，筑牢"為官有為"的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)貫徹xxxx系列重要講話作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，省委舉辦6期省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班，確定10個(gè)專題、開(kāi)展討
論活動(dòng)2700多場(chǎng)次。我們把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終;同時(shí)，組織開(kāi)展向我省汪洋湖、翟樹(shù)全等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們大力開(kāi)展"狠抓落實(shí)年"活動(dòng)，推動(dòng)干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí);深入開(kāi)展大討論活動(dòng)，推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場(chǎng)，在重大災(zāi)難面前考出理想信念、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的實(shí)際成效。
打消顧慮，鼓勵(lì)大膽作為。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，但個(gè)別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，必須有針對(duì)性地加以解決。我們著力消除"為官不易"的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，切實(shí)向干部講清楚，現(xiàn)在不讓做的這些實(shí)際上都是黨的宗旨、章程、原則、規(guī)定所不允許的，現(xiàn)在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服"怕"字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺(jué)悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。
樹(shù)立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹(shù)立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹(shù)立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)xxxx提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績(jī)的干部，引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹(shù)立明晰的考評(píng)導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。
提高本領(lǐng)，促進(jìn)善做善為。有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，去年下半年以來(lái)，累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政干部16.9萬(wàn)人次，使他們不僅"為官有為"，而且"為官善為"，著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動(dòng)振興發(fā)展的本領(lǐng)。
嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，督促必須作為。對(duì)雖干事但不干凈的要處理，對(duì)雖干凈但不干事的也要問(wèn)責(zé)。省委、省政府建立了黃牌警示臺(tái)賬制度和明察暗訪制度。去年以來(lái)，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問(wèn)題495起、處理600人;通過(guò)開(kāi)展行政監(jiān)察查辦案件106件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分123人，追究違紀(jì)資金7202.4萬(wàn)元。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人，對(duì)89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)52人追究了刑事責(zé)任。
強(qiáng)化整改，糾正錯(cuò)誤行為。解決"為官不為"，必須標(biāo)本兼治，從解決突出問(wèn)題入手，攻克作風(fēng)頑疾，樹(shù)立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣。我們?cè)诘谝慌逃龑?shí)踐活動(dòng)中，分4個(gè)批次確定71個(gè)問(wèn)題清單，開(kāi)展了15項(xiàng)專項(xiàng)治理;第二批活動(dòng)中，明確市縣黨委班子要著力解決7個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題、6個(gè)關(guān)注度高的共性問(wèn)題，同時(shí)開(kāi)展11個(gè)專項(xiàng)整治，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問(wèn)題的整改落實(shí)。
完善制度，規(guī)范從政行為。制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺(tái)了《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》等7個(gè)制度文件，就解決干部不作為、工作不落實(shí)問(wèn)題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，進(jìn)一步完善了問(wèn)責(zé)機(jī)制，逐步建立推動(dòng)"為官有為"的長(zhǎng)效機(jī)制。
營(yíng)造氛圍，倡導(dǎo)奮發(fā)有為。一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍，對(duì)"有為"者是激勵(lì)，對(duì)"不為"者是約束。教育實(shí)踐活動(dòng)中，省委常委和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭深入查擺、帶頭認(rèn)真整改。省委大力倡導(dǎo)和形成"清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)"六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，從10個(gè)方面對(duì)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。為建設(shè)良好政治生態(tài)，省委、省政府要求各級(jí)干部要從自身做起，真正做到堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇七
?通過(guò)參加我鎮(zhèn)組織的"想不想、敢不敢、能不能、會(huì)不會(huì)解放思想、改革創(chuàng)新"活動(dòng)學(xué)習(xí)，使我的思想得到了進(jìn)一步的解放，認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提升，對(duì)這次解放思想討論活動(dòng)的重要性、必要性有了新的提高。可以說(shuō)，開(kāi)展這次解放思想討論活動(dòng)，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進(jìn)發(fā)展才是真正目的。我個(gè)人認(rèn)為，只有思想的大解放，才能換來(lái)事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
?我認(rèn)為：開(kāi)展"想不想、敢不敢、能不能、會(huì)不會(huì)解放思想、改革創(chuàng)新"學(xué)習(xí)，要取得實(shí)實(shí)在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會(huì)議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實(shí)到具體工作實(shí)踐中去，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點(diǎn)把握好以下六個(gè)方面：?
? ? ? ?在今后的工作中，我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、黨政機(jī)關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動(dòng)，各項(xiàng)工作與基層、社會(huì)公眾服務(wù)和諧共進(jìn)。
? ? ? 要真正把解放思想落實(shí)到加快各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的實(shí)踐中，落實(shí)到提高服務(wù)水平的過(guò)程中，落實(shí)到為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動(dòng)力源泉。?
? ? ? ?團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團(tuán)結(jié)是無(wú)堅(jiān)不摧的力量。我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)重，責(zé)任大，我片上有5個(gè)村，要和各村相互團(tuán)結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。
? ? ? 爭(zhēng)先進(jìn)位是科學(xué)發(fā)展的前提，能否爭(zhēng)先進(jìn)位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹(shù)立憂患意識(shí)，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動(dòng)出擊、爭(zhēng)先進(jìn)位，才能以高度自覺(jué)的責(zé)任感、奮發(fā)有為的使命感和時(shí)不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。能不能抓住機(jī)遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會(huì)在失去機(jī)遇中擴(kuò)大，優(yōu)勢(shì)將在搶抓機(jī)遇中形成。只有增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，善于在發(fā)展變化中捕捉機(jī)遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機(jī)遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。?
我們要保持和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)新能力。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展和變化對(duì)工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅(jiān)克難。?
? ? ?沒(méi)有壓力就不會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力。當(dāng)前政府體制改革是服務(wù)型政府，來(lái)自不同方面壓力和新情況、新問(wèn)題接踵而來(lái)。當(dāng)前，我們要樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在勇于擔(dān)當(dāng)過(guò)程中體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵(lì)、互相激勵(lì)，不斷推進(jìn)奮進(jìn)發(fā)展的能力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足問(wèn)題 干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)篇八
在民主生活會(huì)上的講話提綱在xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱任職一年以來(lái)，在黨工委的帶領(lǐng)下，工作取得了一定的成績(jī)，但也存在著諸多不足。下面我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和自我剖析：
一是學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。平時(shí)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)，不夠全面、不夠系統(tǒng)，雖然學(xué)習(xí)了，但滿足于一知半解，對(duì)理論實(shí)質(zhì)的把握不深，沒(méi)有很好地做到理論聯(lián)系實(shí)際，把提高政治理論素養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)管理能力相結(jié)合。
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠積極主動(dòng)。平時(shí)工作中，向組織匯報(bào)思想情況不夠積極和及時(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不高，怕批評(píng)別人會(huì)影響同志間的感情，怕自我批評(píng)會(huì)影響自己的形象和威信，有老好人思想。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。常常被事務(wù)、會(huì)議纏身，工作中部署安排多、督促檢查不夠。下企業(yè)中去調(diào)查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏較強(qiáng)針對(duì)性。
四是工作方法不夠細(xì)致。盡管主觀上能夠盡可能細(xì)致地去安排和布置工作，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，發(fā)揮集體的智慧，但在細(xì)節(jié)上做的還不到位。
五是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然對(duì)如何促進(jìn)招商引資工作提出了一些新思路、新辦法，但對(duì)如何真正從根本上實(shí)現(xiàn)廣開(kāi)門路、廣納項(xiàng)目所做工作的力度還不夠大，辦法還不夠多。
在今后工作中，我將對(duì)照不足和缺點(diǎn)，采取有效措施，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，促進(jìn)我各方面的長(zhǎng)足發(fā)展。
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，當(dāng)勤于學(xué)習(xí)的表率。將這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)當(dāng)作新的學(xué)習(xí)起點(diǎn)，積極參加組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以活到老學(xué)到老的決心，切實(shí)做到思想上高度重視，行動(dòng)上抓好落實(shí)。除了充分利用好各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)外，減少應(yīng)酬，注意擠時(shí)間學(xué)習(xí)，充分利用晚上、節(jié)日、雙休日搞好學(xué)習(xí)。通過(guò)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是堅(jiān)持創(chuàng)新工作局面，當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的表率。做每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)、每次活動(dòng)都要富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感，要給人耳目一新和眼前一亮的感覺(jué)。只有創(chuàng)新才能有突破，只有創(chuàng)新才能促進(jìn)招商引資工作上水平、上臺(tái)階。
今后我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，并以此為動(dòng)力，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，與時(shí)俱進(jìn)，為xxx的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
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