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創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇一
1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時很多的工作加以延緩，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要〞的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的地址，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只側(cè)重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只側(cè)重根本的資料整理方面的知識，對有必然深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)于自己分管的工作，沒有首創(chuàng)進(jìn)步的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思改革，只側(cè)重局部利益而忽略全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對待詳盡工作習(xí)慣使用書籍，不善于與實(shí)質(zhì)工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人建議，個人見機(jī)而作的能力比較差，在辦理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上舉棋不定不夠不夠靈便，方法不夠多。
? ? ? ?6、作風(fēng)上缺乏責(zé)怪與自我責(zé)怪的勇氣，在工作動聽不進(jìn)不同樣的責(zé)怪和建議，自以為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一孔之見，沒有全力保護(hù)好公眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。
二、今后的整改的措施
結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和缺乏，采用相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，加強(qiáng)黨性，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績。
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表〞重要思想為學(xué)習(xí)主線，經(jīng)過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適創(chuàng)新意識不足整改合用措施應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在以身作則上不斷有新進(jìn)步，在推進(jìn)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注創(chuàng)新意識不足整改合用措施重實(shí)效。如期與同事學(xué)習(xí)談?wù)摮ㄩ_思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極睜開嚴(yán)肅的、誠摯的、腳扎實(shí)地的責(zé)怪與自我責(zé)怪，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)睜開觀的要求。
4、是如期睜開自我責(zé)怪，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主若是查找問題和缺乏，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進(jìn)步，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
我將以此次作風(fēng)整改為契機(jī)，嚴(yán)格依照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和缺乏，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自好，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實(shí)質(zhì)需要出發(fā)，提高依法做事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能趕忙的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進(jìn)步。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇二
2、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識；
4、工作形式化，如為了應(yīng)付一些檢查，如：安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法。
4、做好三基工作，切實(shí)把安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中。
工作創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
創(chuàng)新意識不夠怎樣整改
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇三
在黨校2個月的政治理論學(xué)習(xí),使我受益匪淺、獲益良多，全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更加堅定了我的政治立場，對“三個代表”重要思想的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的了解，能夠更加深入、客觀地剖析自身在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、作風(fēng)上存在的問題，找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的根本原因，并針對存在的問題明確了今后努力的方向。
1、思想方面。堅定的思想信念是一個執(zhí)政黨的靈魂所在，是一個共產(chǎn)黨員的精神支柱，堅定的理想信念又是黨奪取革命建設(shè)和改革勝利的重要法寶。但我卻缺乏遠(yuǎn)大的革命理想，具體表現(xiàn)為：一是對馬克思主義理論學(xué)習(xí)鉆研不多，甚至不想鉆研，有時思想上還出現(xiàn)了前途渺茫的困惑。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面建設(shè)欠佳。表現(xiàn)為存在與己關(guān)系不大的想法，認(rèn)為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不做違反黨章等法律法規(guī)的事情，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。
2、宗旨方面。一是是宗旨觀念弱化。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾特別是弱勢群體服務(wù)好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。二是對單位困難職工關(guān)心不夠。我們單位老干部多、女干部多、家庭困難的干部職工也不少，作為工會主席只注重了抓面上的工作，對他們過問不多，關(guān)心較少，對他們的困難和問題沒有想辦法幫忙解決。
3、學(xué)習(xí)方面。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，雖然平
時也在學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面系統(tǒng)。表現(xiàn)在不善于鉆研業(yè)務(wù)知識，總認(rèn)為自己一個女同志，年齡偏大，記憶力差，思想上產(chǎn)生了畏難情緒，不想深層次地學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識和能力得不到提高，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新精神，面對市場激烈競爭，應(yīng)對措施單一老套，不能與時俱進(jìn)地開展各項工作。
4、工作方面。在具體工作中思路不寬，一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然幾年來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)之意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新意識不夠健全；雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當(dāng)；工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，很少發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題；存在好人主義，表現(xiàn)為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。三是爭強(qiáng)當(dāng)先意識不強(qiáng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
些基本原理，要真正去學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。總認(rèn)為自己主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。現(xiàn)經(jīng)認(rèn)真反思，才深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更重要的是，運(yùn)用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實(shí)際問題。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響。社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了，這才是產(chǎn)生問題的真正原因。
2、理想信念有所淡化。由于近幾年對學(xué)習(xí)不深不透，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠(yuǎn)。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，在這種思想的誤導(dǎo)下，便產(chǎn)生了進(jìn)取心不強(qiáng)，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓。在對待民主集中制這個問題上，總認(rèn)為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，自己起不到多大作用，不會出什么大的原則問題。在對待班子的團(tuán)結(jié)上，認(rèn)為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。
要。降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低。不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問題時瞻前顧后、得過且過，怕得罪人，不愿碰硬。工作時不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
政治理論學(xué)習(xí)的不斷深入，使我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤，提高思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。理想信念是人安身立命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本，奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，等于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅決克服自滿情緒和畏難情緒，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要體現(xiàn)先進(jìn)黨員的良好形象。
要做到理論與實(shí)際，主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)際探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的實(shí)踐中去不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇四
，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團(tuán)體利益的工具，時不時也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準(zhǔn)則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇五
按照縣委關(guān)于在全縣開展解放思想大實(shí)踐活動要求，本人認(rèn)真對照“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”的主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、省州縣相關(guān)文件精神，同時認(rèn)真對自己的工作學(xué)習(xí)生活等方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查找，現(xiàn)對存在問題自我剖析如下：
的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。
2、在服務(wù)方面存在的問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一名普通的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面，有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態(tài)而打不開情面。有想在工作中找到捷徑的想法，還存在多一事不如少一事的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取的多。
帶來動力。
開展以“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”為主題的解放思想大實(shí)踐主題實(shí)踐活動意義重大，為營造解放思想大實(shí)踐，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進(jìn)“爭責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”進(jìn)程上來，全面促進(jìn)各項工作，為加快我縣社會經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，緊迫感的機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用實(shí)踐來實(shí)檢驗(yàn)思想的認(rèn)識。
一是進(jìn)一步處理群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實(shí)到各項工作中去，在實(shí)踐中使自己的公仆意識不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成區(qū)紀(jì)委和街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
去，什么地方不能去，自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，遵守紀(jì)律，努力增強(qiáng)拒腐防變的能力。要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓(xùn)，正確認(rèn)識黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督，把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證，做廉潔自律的模范。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇六
各位青年朋友：
大家好！
根據(jù)學(xué)校黨委的安排，今年我們繼續(xù)利用暑期開展青年教師、業(yè)務(wù)骨干等的培訓(xùn)活動，以此來達(dá)到擴(kuò)寬視野、更新觀念、提高素質(zhì)的效果。經(jīng)過了一周的學(xué)習(xí)，相信大家一定有所收獲。
在座的輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書、科級及其以下的同志，從事的都是學(xué)校發(fā)展的最基層的事業(yè)，都是與學(xué)校教學(xué)科研、行政管理、學(xué)生工作密切相關(guān)的更具體、更細(xì)致的工作，你們的工作是卓有成效的。
毛澤東同志在1957年曾對青年朋友說過：你們好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。在這里我想說的是：學(xué)校黨委提出的“十二五”等一系列的戰(zhàn)略目標(biāo)要靠你們?nèi)?shí)現(xiàn)，海南醫(yī)學(xué)院未來的希望寄托在你們身上。
因此，我本人對學(xué)校的青年干部經(jīng)常是懷有敬意和感激之情的。
今天，借這個機(jī)會，來和學(xué)校的青年干部共同探討大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，統(tǒng)稱為“四大意識”，從四個方面來講：
第一、青年干部“四大意識”的涵義解析
第二、為什么要在青年干部中樹立“四大意識”
第三、當(dāng)前我校青年干部“四大意識”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
第四、如何在我校青年干部中更好的樹立“四大意識”
（一）什么是“意識”
在剖析“四大意識”之前，我想先簡要說一說，什么是“意識”。
“意識”其實(shí)是一個非常嚴(yán)肅和復(fù)雜的學(xué)術(shù)問題，到目前為止還沒有一個完整的、清晰的概念。
關(guān)于“意識”，比較公認(rèn)解釋是：“意識”是人類大腦的一切活動及結(jié)果，即作為具有自覺性的思維。意識的本質(zhì)是人腦與客觀世界的矛盾，其規(guī)律即自覺性。自覺即能動的認(rèn)識及指導(dǎo)人類的自我自由的實(shí)現(xiàn)。意識是隨著人類誕生而誕生，是人類發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新活動的結(jié)果，人類實(shí)踐合乎人類自由發(fā)展的方向即發(fā)展人的意識。意識是實(shí)踐的結(jié)果，并隨著生命遺傳給后代。
“意識”的基本特性：即主觀性、同一性、流動性和能動性。
1.主觀性我們每個人的意識世界都是專有的，獨(dú)一無二的，對我們來說格外真實(shí)。
2.同一性各種覺知形式都被整合成為一個同一的、整體的、獨(dú)特的、連貫的意識經(jīng)驗(yàn)
3.流動性意識的內(nèi)容是不斷變化的，從來都不會靜止不動。
4.能動性與環(huán)境的互動；把過去的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在連接起來，形成自我同一性的基礎(chǔ)；制定目標(biāo)，引導(dǎo)行為。
（二）什么是大局意識
大局就是整體觀！具有戰(zhàn)略眼光！“不謀全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時”就是指的要有大局觀。大局意識就是要看的長遠(yuǎn)，不計眼前得失，從而得到最長遠(yuǎn)、最廣、最多的利益。
講大局，很重要的一點(diǎn)，就是要正確處理個人利益與整體利益的關(guān)系，要求干部能分清主次，分清輕重緩急，了解不同時期的中心工作，把握工作的重心，學(xué)會識大體、謀全局，學(xué)會取舍和抓住主要矛盾，不糾結(jié)于細(xì)枝末節(jié)，不眉毛胡子一把抓。無論在任何時候任何情況下，都應(yīng)該堅持大道理管小道理，發(fā)揚(yáng)集體利益高于一切的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷為維護(hù)集體利益作出自己的貢獻(xiàn)。
有些同志雖然也講在大局下行動，但是一觸及到個人或小團(tuán)體的某些利益，就會產(chǎn)生各種各樣的想法。比如，有的青年干部與別人攀比，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。從根本上說，局部利益、個人利益與全校的整體利益都是一致的，所以糾纏于個人某些利益而斤斤計較，還是著眼于大局和整體、長遠(yuǎn)利益，勇于犧牲自己的某些暫時利益，這也是對在座青年干部的一個考驗(yàn)。
（三）什么是責(zé)任意識
責(zé)任，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋為“分內(nèi)應(yīng)做的事”。意思是把自己該做的事做好，不能敷衍塞責(zé)，不能馬虎對付。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格，責(zé)任也是一個人安身立命的根本。所謂的責(zé)任意識，就是清楚明了地知道什么是責(zé)任，并自覺、認(rèn)真地履行社會職責(zé)和參加社會活動過程中責(zé)任，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。
責(zé)任無處不在，存在于每一個角色，每個人都承擔(dān)著責(zé)任。從重要性方面看，責(zé)任意識應(yīng)當(dāng)是四個意識之首。不論古今中外，不論意識形態(tài)如何，任何組織都會強(qiáng)化責(zé)任意識，幾乎所有的會議，所有的領(lǐng)導(dǎo)講話也都在強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識。有責(zé)任意識，就會主動工作，自發(fā)地找尋問題和解決問題，不懂就會學(xué)，不會就能問，通過理論的學(xué)習(xí)、實(shí)踐的鍛煉，水平和能力可以不斷提高，沒有責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力則無從談起；有責(zé)任意識，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒有責(zé)任意識，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任意識強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。所以說有責(zé)任意識的人，受人尊敬，招人喜愛，讓人放心。
（四）什么是服務(wù)意識
服務(wù)意識是指單位員工在與一切單位利益相關(guān)的人或單位的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。
具有服務(wù)意識的人，能夠把自己利益的實(shí)現(xiàn)建立在服務(wù)別人的基礎(chǔ)之上，能夠把利己和利他行為有機(jī)協(xié)調(diào)起來，常常表現(xiàn)出?“以別人為中心”的傾向。因?yàn)樗麄冎?，只有首先以別人為中心，服務(wù)別人，才能體現(xiàn)出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務(wù)。
對于各位而言，服務(wù)意識更是體現(xiàn)在自己一點(diǎn)一滴的工作細(xì)節(jié)之中，體現(xiàn)在自己為教師、為學(xué)生的一個微笑、一個舉動、一句提醒、一個幫助之中。服務(wù)意識是我們認(rèn)真做好工作的前提，只有樹立服務(wù)意識，才能擺正自己的位置、才能更好的扮演自己的角色、才能更好的保持低調(diào)、謙虛、謹(jǐn)慎、勤勉的工作作風(fēng)。
（五）什么是創(chuàng)新意識
創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機(jī)，并在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出的意向、愿望和設(shè)想。它是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式，是人們進(jìn)行創(chuàng)造活動的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動力。是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。學(xué)習(xí)是我們增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)創(chuàng)新意識的主要途徑。創(chuàng)新意識是保持事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要基礎(chǔ)、是推動事業(yè)一直保留旺盛生命力的重要動力、也是實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。
（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的形勢要求
近年來，幾代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。在我校青年干部中強(qiáng)調(diào)樹立“四大意識”，從大的方面來說，與貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和學(xué)校十六規(guī)定是一脈相承的。只有在根源上徹底解決我校干部包括青年干部在內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)問題，才能更好的促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校工作效率明顯提高、促進(jìn)學(xué)校凝聚力和向心力的進(jìn)一步增強(qiáng)。。
（二）學(xué)校發(fā)展的需要
近年來，全校上下和衷共濟(jì)、同心協(xié)力，在去年年底以優(yōu)異的成績通過了“申項”的終期驗(yàn)收，學(xué)校的教學(xué)、科研、醫(yī)療工作，以及校園建設(shè)、民生工程等均取得了喜人的成績。這些成績的取得，與各位的默默付出與辛勤勞動是分不開的。
但是，關(guān)起門來講，我們的發(fā)展還存在許多瓶頸與不足。學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力不強(qiáng)，學(xué)校的科研創(chuàng)新能力不高、師資隊伍中，國內(nèi)具有學(xué)術(shù)影響力的人才數(shù)量不多，全校教師和行政人員整體素質(zhì)不平衡、生源結(jié)構(gòu)中優(yōu)質(zhì)生源不多、學(xué)校經(jīng)費(fèi)缺口較大、學(xué)校某方面的體制機(jī)制及制度尚不健全、學(xué)校發(fā)展后勁不足。
在這樣的背景下，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，必須充分調(diào)動全體教工尤其是中堅力量的青年干部的積極性，在廣大青年干部中進(jìn)一步加強(qiáng)崗位培訓(xùn)與輔導(dǎo)、進(jìn)一步提高你們的素質(zhì)與技能，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部的工作作風(fēng)。
（三）青年干部的身份、地位和角色所決定
在座的各位，既有科級及其以下的干部，也有身處學(xué)生工作一線的輔導(dǎo)員，還有身居教學(xué)工作一線，直接服務(wù)于學(xué)校教學(xué)科研工作一線的教學(xué)秘書。因此，從某種程度上，正是你們的辛勤勞動與細(xì)微奉獻(xiàn)，奠定了學(xué)校發(fā)展的基石，也鑄造了學(xué)校的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步?！扒嗄曛?、則校智；青年興、則校興”。也可以說，你們素質(zhì)的高低，你們作風(fēng)的優(yōu)劣，更直接的影響學(xué)校決策的執(zhí)行和落實(shí)，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的后勁與實(shí)力，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
（一）現(xiàn)狀表現(xiàn)
總體而言，當(dāng)前我校青年干部的主流是好的，這是毋庸置疑的。我們的大多數(shù)青年教工熱愛海醫(yī)、熱愛本質(zhì)工作，積極上進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)，在物質(zhì)利益方面不過分計較，愿意而且能夠按時保質(zhì)保量完成自己的本質(zhì)工作。
但是，奮斗是無止境的，完美也是無止境的。在我校的個別青年干部身上，還存在或多或少的問題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
六是積極性不高的問題，有的同志心思沒有用在工作上，工作成績平平，有的甚至落后于一般教師；有的班與班之間成績差距大。
以上問題雖是個別現(xiàn)象，但如果不引起我們的高度重視并且及時解決，將會影響我校青年干部隊伍的整體形象，阻礙學(xué)校的快速發(fā)展。
（二）主要原因
1、不少青年干部對自身要求不嚴(yán)。
市場經(jīng)濟(jì)對人們的價值觀帶來了巨大沖擊。一些青年干部不加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高，變得心浮氣躁，急功近利，失去了靜下心來踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的作風(fēng)。一些青年干部甚至個別思想政治輔導(dǎo)員忽視學(xué)習(xí)，不能科學(xué)地認(rèn)識馬列主義、毛澤東思想，不能正確的理解鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的深刻內(nèi)涵，共產(chǎn)主義和社會主義理想信念出現(xiàn)動搖。一些青年干部不重視自身能力的提高，對自身工作認(rèn)識淺顯，缺乏自我加壓意識，安于現(xiàn)狀，不能與時俱進(jìn)，造成工作被動開展，工作打不開局面。
2、青年干部隊伍建設(shè)重視不夠。
作為學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人，我能感覺到學(xué)校黨委的主要精力還是集中在學(xué)校一些重大的發(fā)展戰(zhàn)略布局與民生問題上，比如學(xué)校的申碩、申大、保障性住房建設(shè)、職工津貼分配方案、人事任免等問題上。由于各方面的原因，對于在座的青年干部所反映的個別細(xì)節(jié)問題，關(guān)心的還不是很充分。到目前為止，學(xué)校組織人事部門也尚未對我校青年干部制定一個詳細(xì)的系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在青年干部的培養(yǎng)與扶持力度上還有待進(jìn)一步提高。
3、青年干部成長進(jìn)步的機(jī)制不夠健全。
個別部門不重視對青年干部的選拔、培養(yǎng)和使用。某些部門因?yàn)橹袑痈刹孔陨淼脑?、制度設(shè)計的原因、經(jīng)費(fèi)的原因等等，無法對青年干部進(jìn)行更系統(tǒng)的培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。先進(jìn)的教育理念與方法、管理經(jīng)驗(yàn)在青年干部中無法很好的生根發(fā)芽，相當(dāng)多的青年干部尤其是工作時間長一點(diǎn)的青年同志工作方法陳舊、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、工作倦怠，積極性不高。組織部門開展的系統(tǒng)培訓(xùn)工作雖有一定成效，但是也還存在一些弊端，比如很少開展中層干部培訓(xùn)班、培訓(xùn)的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，培訓(xùn)渠道和內(nèi)容的單一，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性，培訓(xùn)形式的單一又使效率難以提高。
4、權(quán)責(zé)明確、獎罰分明的績效機(jī)制尚未有效建立和實(shí)施
客觀地說，身居事業(yè)單位、身居一種巨大的福利網(wǎng)絡(luò)之下，我們的績效機(jī)制特別是追責(zé)機(jī)制尚未有效確立。個別青年干部責(zé)任心不強(qiáng)、一再犯錯卻不被追究責(zé)任、造成了惡性循環(huán)，破壞了工作的效率、影響了工作的正常開展、也影響了整個部門甚至學(xué)校的良好形象。
（一）基本目標(biāo)
力求通過青年干部樹立“四大意識”的這股新生之風(fēng)，在我校廣大教職員工中影響并形成以下四種“新作風(fēng)”。
1、形成解放思想、勇于創(chuàng)新的新作風(fēng)。
每個青年干部要堅持把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，用發(fā)展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風(fēng)是否符合新形勢、新任務(wù)的要求，切實(shí)解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿、不切實(shí)際、坐而論道等問題。要大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，在謀求發(fā)展上樹立敢想敢干、敢為人先的思想；在工作作風(fēng)上，要堅持抓主抓重，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、形成勤奮敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的新作風(fēng)。
每個青年干部要認(rèn)真履行職責(zé)，對自己所從事的每項工作都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和高昂的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍,倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、快捷的工作作風(fēng)。要在提高工作質(zhì)量和工作水平上狠下功夫，不以事多而遲為，不以事小而不為，克服教育教學(xué)行政行為的隨意性，增強(qiáng)工作行為的公信力。
3、形成求真務(wù)實(shí)、服務(wù)師生的新作風(fēng)。
要在青年干部中著力營造行為規(guī)范、積極向上、優(yōu)質(zhì)高效的干事環(huán)境。做到人人講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、務(wù)實(shí)效，帶頭講正氣、樹正氣、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，時時刻刻用規(guī)章制度約束自己的言行，堂堂正正做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，，形成青年干部這一群體在本部門和學(xué)校層面率先垂范、脫穎而出的良好態(tài)勢。
4、形成團(tuán)結(jié)和諧、大局為重的新作風(fēng)。
每個青年干部都要在工作中擺正自己的位置，做到到位而不越位，事事以大局為重，勇于挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任，相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通、多補(bǔ)臺，把主要精力用在工作上，比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比成效。要學(xué)人之長、容人之短、諒人之難，把各方面的積極性充分調(diào)動起來；部門內(nèi)部做到職責(zé)明晰、協(xié)調(diào)配合。也只有身居一線的你們的卓越表現(xiàn)，學(xué)校上下才更能形成政令暢通、緊張有序、團(tuán)結(jié)和諧、穩(wěn)步發(fā)展的工作局面。
（二）具體路徑
1、大局意識
鄧小平曾經(jīng)指出：“要提倡顧全大局。有些事從局部看可行，從大局看不可行；有些事從局部看不可行，從大局看可行。歸根到底要顧全大局?！敝v大局，不是空泛的政治表態(tài)，而應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的行動。有些同志，明明自己的工作沒做好，出了問題，卻不是著重從自身查原因、找教訓(xùn)，而是抱怨其他客觀原因。這樣的思想態(tài)度不僅做不好局部工作，還會拖全局的后腿。廣大青年干部應(yīng)以富于創(chuàng)造性的工作精神，扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，把各自負(fù)責(zé)的工作落實(shí)好。這是具有大局意識的重要表現(xiàn)，也是對大局最實(shí)際的維護(hù)和支持。
2、責(zé)任意識
（1）重視軟環(huán)境建設(shè)
一是要加強(qiáng)校園文化建設(shè)。文化的力量潤物無聲，能在不知不覺中影響人的行為。在青年干部精神理念的培育中，應(yīng)突出責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識。在青年干部文化建設(shè)內(nèi)容方面，也要把盡職盡責(zé)，工作的質(zhì)量和滿意度當(dāng)作主要強(qiáng)調(diào)的方面。
二是要樹立典型，做好典型引路。挖掘責(zé)任心強(qiáng)、工作效果好、受大家歡迎的干部職工典型，大張旗鼓地宣傳，營造“人人講奉獻(xiàn)、個個盡職責(zé)”的良好局面。
（2）加強(qiáng)制度建設(shè)
教育是一種軟導(dǎo)引，制度則是硬約束。一定要加強(qiáng)制度建設(shè)，用硬性制約來修正人們的行為。
一是評價制度。通過評價制度對青年干部職工意識做出正確的評價。要在健全青年干部業(yè)務(wù)水平評價制度的同時，建立責(zé)任意識、道德水平方面的軟評價制度，并把二者有機(jī)結(jié)合起來，形成一個組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、上級監(jiān)督與同級監(jiān)督相結(jié)合的全面評價體系。激勵青年干部注重自我道德修養(yǎng)，自我反省自律，增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷提高工作水平。
二是激勵制度。在市場經(jīng)濟(jì)原則下，利益機(jī)制引導(dǎo)人們向著更容易逐利的方向發(fā)展，青年干部的責(zé)任意識也需要激勵來強(qiáng)化。畢竟，有責(zé)任意識比無責(zé)任意識要付出更多的努力，履行責(zé)任比不負(fù)責(zé)任要辛苦得多。所以，在推行責(zé)任意識評價制度的同時，還要有具體的激勵措施，即正向的獎勵與反向的懲罰。
要對通過科學(xué)方式評選出的大家公認(rèn)的責(zé)任意識好的干部職工給予大張旗鼓的物質(zhì)與精神獎勵，鼓勵更多的干部職工樹立責(zé)任意識，履行應(yīng)盡之責(zé)，做好份內(nèi)之事。同時，也要對那些得過且過、不求上進(jìn)、不愿履行責(zé)任的干部職工給予適當(dāng)?shù)膽土P。如一定的經(jīng)濟(jì)處罰、不能評優(yōu)、不晉職稱、沒有外出學(xué)習(xí)機(jī)會等。
需要特別注意的是，獎懲制度在執(zhí)行過程中，一定要做到評價機(jī)制的公正，執(zhí)行過程的透明公開，以真正起到對干部職工的激勵作用。如果執(zhí)行懲罰的條件不太成熟，可以只考慮正向獎勵的方式，要避免措施不當(dāng)挫傷干部職工積極性，形成部分青年干部破罐破摔的局面。
3、服務(wù)意識
（1）牢固樹立以人為本思想
以人為本對我們而言就是以教師為本、以學(xué)生為本。當(dāng)教師利益與學(xué)生利益發(fā)生沖突的時候，應(yīng)該以學(xué)生為本。這是基于兩點(diǎn)理由：第一、作為老師的身份，學(xué)生是我們的服務(wù)對象；第二，作為一種社會的擔(dān)當(dāng)，學(xué)生是未來的脊梁，培養(yǎng)人才更是我們的社會責(zé)任，我們需要創(chuàng)造一切有利條件，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
對各位而言，不同的工作崗位對于如何貫徹以人為本有著不同的職責(zé)要求。對輔導(dǎo)員而言，你的以人為本，就是更多的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、深入細(xì)致的了解學(xué)生的困難并盡力為其解決，與學(xué)生做知心朋友；對于教學(xué)秘書而言，你的以人為本就是充分照顧每個專業(yè)老師的訴求，在最大限度內(nèi)滿足不同專業(yè)老師的利益，同時兼顧學(xué)生的利益；對于科級及其以下干部而言，你所面對的更多是學(xué)校的教師，你的以人為本，更需要的一臉溫情的微笑、一個細(xì)節(jié)上的提醒和一個熱情的幫助。
（2）努力提高自身服務(wù)技能
有了信念，有了服務(wù)意識，還要加強(qiáng)自身的硬件建設(shè)。作為直接在第一線工作的青年干部，不僅要熟悉與本職崗位相關(guān)的上級有關(guān)部門的文件、政策，還要熟悉學(xué)校的各項制度、規(guī)定，辦事的操作流程、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識等，只有掌握好專業(yè)知識，提高自身的素質(zhì)，才能更好的為師生服務(wù)。
4、創(chuàng)新意識
1.在更新觀念中彰顯創(chuàng)新力。
觀念的創(chuàng)新是全面創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。思想解放過程就是一個創(chuàng)新思維能力的過程，也是提高創(chuàng)新力的先決條件。實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要破除舊框框、舊教條。
一是要破除守舊的思想。積極主動地用創(chuàng)新的思維去突破一切不符合實(shí)際的老規(guī)章。
二是要破除形式與內(nèi)容相割裂的思想。創(chuàng)新不是簡單的花樣翻新，不是搞形象工程，而是要工作的形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，堅持形式為內(nèi)容服務(wù)。
三是要破除畏難的思想。要置身于形勢的發(fā)展和本職崗位技術(shù)進(jìn)步的新要求，善于用開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟，大膽地吸納一切有利于推動工作開展的先進(jìn)理念和先進(jìn)辦法，只有這樣，才能提高創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新力，才能在思想上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
2.在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力中提高創(chuàng)新力。
創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)。知識的競爭，根本上講是創(chuàng)新的競爭。而創(chuàng)新的競爭，本質(zhì)上又是學(xué)習(xí)力的競爭。要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。要勤于向書本學(xué)習(xí)理論，善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勇于向別人學(xué)習(xí)技巧。
青年干部要牢固樹立學(xué)習(xí)的理念，讀書好、好讀書、讀好書，“勤于思考，勤奮學(xué)習(xí)、努力讀書”。緊密聯(lián)系本職崗位的實(shí)際，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，努力學(xué)習(xí)，在理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)上找問題、求突破，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的措施。加強(qiáng)學(xué)習(xí)重在深入思考問題。學(xué)習(xí)中要帶著問題、帶著思考去學(xué)習(xí)，通過思考深化理解、促進(jìn)學(xué)習(xí)。只有這樣，才能真正用所學(xué)的知識去判斷形勢、分析問題、尋求思路。
3.在解決難點(diǎn)問題中滲透創(chuàng)新力。
要圍繞工作中的難點(diǎn)問題，想新招，出奇意，花功夫，下力氣，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法去解決工作中的難點(diǎn)問題，以難點(diǎn)問題的解決，來鍛煉創(chuàng)新力，檢驗(yàn)創(chuàng)新力，帶動整體工作水平的提高。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇七
通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，根據(jù)縣委的部署要求，本人進(jìn)行了深刻黨性分析和自我剖析，認(rèn)真剖析查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下：
整改目標(biāo)：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。具體措施：（1）從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極為民辦實(shí)事辦好事解難事。
（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。
（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
2、問題：抓工作不夠深入
整改目標(biāo)：各項工作不斷深入，科學(xué)性、針對性不斷提高。具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。
（2）工作分配安排時，認(rèn)真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務(wù)。（3）建立重要工作落實(shí)、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實(shí)責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時反饋進(jìn)展情況，切實(shí)掌握工作進(jìn)度，把工作落到實(shí)處。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
3、問題：改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)
整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進(jìn)一步加強(qiáng)政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點(diǎn)圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
整改目標(biāo)：解放思想，擴(kuò)寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。
具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。
（2）矯正思想偏差，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（3）提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實(shí)增強(qiáng)革命的事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上的水平。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持5、問題：調(diào)研檢查不夠深入。
整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平。
兩個月以上。
（2）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
7、問題：工作激情有所松懈
整改目標(biāo)：增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。
具體措施：（1）大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。
（2）在解決自身問題的同時，注意調(diào)動所分管同志的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理
整改目標(biāo)：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。
具體措施：加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，切實(shí)堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點(diǎn)含糊?！保M(jìn)一步改進(jìn)、增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
9、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠
整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)、講規(guī)格、講排場。
具體措施：發(fā)揚(yáng)焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
10、問題：防范奢靡之風(fēng)思想防線還不牢固。
整改目標(biāo)：加強(qiáng)自身建設(shè)，抵制奢靡風(fēng)氣的侵蝕。
整改措施：（1）筑牢思想防線。認(rèn)識奢靡之風(fēng)的危害
和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對照歷史進(jìn)行反思反省，消除認(rèn)識上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ)。
（2）嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”。嚴(yán)格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡，不參與任何形式的高消費(fèi)活動。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇八
（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期人們警察的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團(tuán)體利益的工具，時不時也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準(zhǔn)則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇九
一、學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是沒有認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實(shí)際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實(shí)”；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為農(nóng)村信用社的工作重點(diǎn)是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計劃，使各項學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。
大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。
由于理論功底不夠深，業(yè)力知識不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營有所存在，尤其是在費(fèi)用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財務(wù)開支自主權(quán)過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利；大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計部門和財務(wù)部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
三、工作作風(fēng)有時不夠扎實(shí)，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。
二是工作不夠踏實(shí)。平常說的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時寬松；對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點(diǎn)帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。如對農(nóng)村信用社的信貸資金運(yùn)用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對怎樣運(yùn)用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會主義建設(shè)對農(nóng)村金融的要求。
四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少；抓日常工作多，深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。
存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調(diào)動起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實(shí)際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進(jìn)工作方法。追其原因：一是總感到?jīng)]有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細(xì)致工作；二是認(rèn)為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，時常發(fā)生信訪件問題也從一個側(cè)面說明思想政治工作不到位。
六、在干部選拔任用方面有疏漏現(xiàn)象，對干部職工關(guān)心不夠。首先是選人的視野不寬，用人的膽子不大。對干部深入了解不夠，對黨員干部隊伍思想狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓(xùn)教育的思想。在班子建設(shè)和干部的選拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考慮的多，使一些政績和能力轉(zhuǎn)交 為突出的年輕干部沒及時提拔任用；其次是信用社領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，考慮得不夠周密。少數(shù)信用社班子整體結(jié)構(gòu)不盡合理，整體功能難以充分發(fā)揮；第三是對干部疏于管理和教育，使一些干部犯了錯誤。對有些干部在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時中懇地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，使小缺點(diǎn)變成了大錯誤，最后受到黨紀(jì)、政紀(jì)的處分；第四是對基層干部職工關(guān)心體貼不夠，平常下去，與社主任接觸的多，與一般干部、黨員、業(yè)務(wù)骨干接觸的少。對他們的思想、工作、家庭、身體等情況了解更少。不能與廣大黨員、干部、業(yè)務(wù)骨干打成一片，廣交朋友。對他們只知道壓任務(wù)，缺乏政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼。對個別家庭特別困難的干部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些干部的心；第五是對老干部關(guān)心體貼不夠。對老干部政治、生活落實(shí)情況過問的不多，平常登門看望少，主動聽取征求意見少，對老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。
第二篇
一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想去思考問題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識；三是沒有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識面窄、文化知識不夠用，影響了工作質(zhì)量。
二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會上研究的事項召開了辦公會，該辦公會定的問題而召開了班子會，存在著該民主的沒能廣泛片求意見，該集中的而擴(kuò)大了征求意見的范圍。同時，還存在著私下溝通思想代替班子會議的問題，該拿到班子會上研究決定的事項而沒有拿到班子會上研究。在職工隊伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來，正兒八經(jīng)的召開班子會議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊伍建設(shè)上，考慮到過多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會給正常的業(yè)務(wù)工作帶來不利影響，會使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對國家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國家的金融政策在基層的及時正確貫徹執(zhí)行。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過得去不求過得硬；沒有對提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。
四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時掌握職工的思想動態(tài)，做有針對性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個別職工對有些問題了解的不全面、不理解、時有發(fā)生信訪案件問題。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益關(guān)系時，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會偏重局部利益和個人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高于一切。對于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯誤的思想和言行，制止說服不力，批評教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊伍。時常發(fā)生信訪案件問題，不僅給上級行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個信合事業(yè)的順利發(fā)展，長期下去，將會給農(nóng)金事業(yè)帶來不可估量的損失。
五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不能及時、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報表、開會議、聽匯報上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對工作中出現(xiàn)的問題不能大膽管理，怕得罪人。對有些問題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯誤行為時，批評的多，正面引導(dǎo)的少，不是動之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動；三是在執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度方面，對自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時班子成員沒有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。
通過“三個代表”的重要思想的教育，使我的思想有很大的觸動。江澤民總書記在新時期提出“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，開展這項教育活動，非常必要，非常及時，這有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，工作質(zhì)量，敬業(yè)精神。當(dāng)前，在我們的干部隊伍中，確實(shí)存在著與“三個代表”要求不一致的現(xiàn)象，更有少數(shù)干部，忘記了我們黨的根本宗旨，把自己的幸福凌駕于人民的痛苦之上，走向人民的反面。作為黨的干部，人民的公仆，應(yīng)該是心系人民，服務(wù)于民眾，代表最廣大人民群眾的最根本利益。對照“三個代表”的要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實(shí)在我的思想上，工作上，行為上與“三個代表”的思想要求是格格不入的，如果再繼續(xù)下去，將有背離人民群眾危險。為了從思想上，行為上盡快實(shí)現(xiàn)“三個代表”的要求，我將認(rèn)真的反思，進(jìn)行自我剖析，不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，我虛心接受，完善自我。
一、存在的主要問題
一是“三個代表”的思想樹立不牢，根據(jù)“三個代表”的要求，我做的比較差，首先差在思想上總認(rèn)為“三個代表”不實(shí)際，比較抽象，與自己掛不上鉤，因而從根本上認(rèn)識不到“三個代表”的重要性；其次是差在行動上，沒有嚴(yán)格按照“三個代表”要求去辦事，缺乏公仆意識和敬業(yè)精神，由于思想上認(rèn)識不高，有違背“三個代表”要求的現(xiàn)象，講了不該講的話，在基層造成了一些不良影響。
二是思想上有所滑坡，工作上進(jìn)取心差。近幾年來由于我的思想受社會上一些不良傾向的侵蝕，再加上自己年齡逐年增大，因而不求進(jìn)取的思想在逐年增多，為人民服務(wù)的宗旨也有所減少，有時候把自己混成一般的人員，說一些落后的話，工作上也向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，遇到難題相互推諉，對一些費(fèi)力不討好的工作，總是溥衍了事，比如在處理信訪和上訪的工作上，就有這種現(xiàn)象特別是在處理鑄造廠矛盾時，由于受到別人的辱罵和到家鬧事，我也中途退卻了。
三是工作上有一些不負(fù)責(zé)任，辦事效率 較低，工作缺乏主動性，有做一天和尚撞一天鐘的思想。這幾年來，我分管過機(jī)關(guān)、政工人事和紀(jì)檢監(jiān)察，城建城管工作，但是我沒有很好地發(fā)揮自己主觀能動性，很多工作是有布置無檢查，無效果，比如在做思想工作方面，很少找同志交心談心，很少下廠了解職工的思想動態(tài)，幫助企業(yè)解決問題。對上級安排的工作只是敷衍了事，只覺得別人在玩，自己下力去做不值得。
四是組織紀(jì)律松懈，自我要求不嚴(yán)。我是一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)委的領(lǐng)導(dǎo)干部，有些時候，沒有按黨的原則辦事，說話不講究策略，有時不論場地濫發(fā)表意見。有損了自己和單位的形象；有時在上班期間和下企業(yè)時不注意影響，也參與了打牌、下棋，給機(jī)關(guān)和個人帶來負(fù)效應(yīng)。
五是工作方法有些差，說話不講究方式，處理問題不得當(dāng)，無意中增加一些不必要的矛盾。
六是在黨風(fēng)廉政方面 也相應(yīng)的存在著一些問題，雖然自己覺得在經(jīng)委是個副職，沒有權(quán)力又沒有環(huán)境，不存在什么不廉潔問題，但細(xì)想起來也有一些不好的形為，比如也有公車私用現(xiàn)象和參加公款吃喝的晏請。
綜上所述的這些問題都與“三個代表”的要求和心為民想，利為民謀，權(quán)為民用，身為民行是不相適應(yīng)的。
二、存在問題的主要原因
1、自身的學(xué)習(xí)不夠。近些年來，由于自己認(rèn)為年齡偏大，學(xué)不學(xué)都一樣，因而平時都是看書看個皮，讀報讀個題，認(rèn)為對我們這個年齡來講，學(xué)習(xí)是一件無關(guān)緊要的事，所以對黨的方針政策了解的不深不透，因而使自己的思想沒有跟上時代發(fā)展的需要，思想保守和工作上一般化的苗頭都在逐步增長。
2、沒有正確看待當(dāng)前的社會現(xiàn)象，有一葉障目不見泰山的思維，總認(rèn)為社會的陰暗太多，因而錯誤認(rèn)為用干部不看政績，做好事反落罵名，所以導(dǎo)致了思想上的落后，工作上的被動。
3、有船到碼頭車到站的思想，當(dāng)前由于在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中要注重年輕化，自己總認(rèn)為，自己快接近休息的年齡，再努力工作都不會重用你，因而對一些工作的主觀能動性發(fā)揮很少。只求過的去，不過的硬。組織紀(jì)律松懈，模范帶頭作用也沒有很好的發(fā)揮。
三、今后努力的方向
1、認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，使自己思想跟上時代發(fā)展的步伐，毛澤東主席是革命 一輩子，學(xué)習(xí)了一輩子，為了使自己思想不落后，我決心在今后的工作中一是要積極地參加各種理論培訓(xùn)，二是要積極參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，三是要堅持自學(xué)，在學(xué)習(xí)方法上要靈活多樣，從而不斷地增加新的知識，為工作注入新的活力。
2、用“三個代表”的要求，規(guī)范自己的行為。雖然我是一名副職，擔(dān)負(fù)的工作沒有多大權(quán)力，但也要從根本上擺正自己的位置，把“三個代表”要求作為自己的指南。要一切為人民利益去想、去做，力求做到在位一天，就要為人民的事業(yè)去奮斗一天，讓人民滿意作為自己終身意愿。用自己的模范行為去帶動他人用一言一行，樹立起黨和政府美好形象。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率：為了把工作做好做細(xì)，我們處在工業(yè)生產(chǎn)的第一線，現(xiàn)在工業(yè)面臨的問題很多，我們要把工作做的更扎實(shí)一些，多深入基層，面對實(shí)際解決問題，力求做到問題在基層解決，經(jīng)驗(yàn)在基層總結(jié)，任務(wù)在基層完成。
4、抓好自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。人民群眾最痛恨的是黨內(nèi)的腐敗，最希望的是廉政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部，因此我要用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范好自己言行，力爭讓人民滿意。
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學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料
通過第一階段，本人對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實(shí)其，同時，自我反省個人的言行舉止離“三個代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。
一、存在的主要問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報紙雜志，因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對全面的經(jīng)濟(jì)工作知識不主動學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實(shí)踐，憑 經(jīng)驗(yàn)，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度能力。二是工作不夠主動積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。除分管工作較為重視，對所駐企業(yè)經(jīng)常深入解決問題，調(diào)查研究外，對其它工作不愿主動插手，企業(yè)出現(xiàn)的問題和困難需要本人協(xié)調(diào)解決的，非等到企業(yè)找上門后才愿行動，不愿當(dāng)“出頭鳥”，有時甚至對領(lǐng)導(dǎo)安排的容易得罪人的工作，采取繞道走或叫困難的策略予以推諉。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難。三是組織紀(jì)律時有渙散行為，表現(xiàn)在上下班不能嚴(yán)格按時作息，在機(jī)關(guān)時有串崗閑談行為；四是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。
二、問題的成因。 深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣委政府兩辦工作十多年，且重點(diǎn)從事文字工作，在經(jīng)委的班子成員中，工作能力和業(yè)務(wù)水平不屬最低的，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時喜歡串崗閑談，上下班時有不能按時的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但思想比較復(fù)雜，稍有不慎，容易遭人背后議論或指三說四，導(dǎo)致工作不能夠大膽，不愿承擔(dān)一些爭議性較大的工作任務(wù)。四是我已到經(jīng)委工作近五個年頭，同齡人，同屆同學(xué)們，許多被安排到重要崗位上，有些已調(diào)換多個崗位，自己仍停留在目前崗位上，認(rèn)為干好干壞沒什么兩樣，在工業(yè)戰(zhàn)線工作的干部下場不會很好，只認(rèn)為基本干好本職工作就可以了，領(lǐng)導(dǎo)不重視，自己也看不起自己，無奔頭更無勁頭。
三、今后的努力方向。 學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的年青領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗(yàn)，不求自我得失，只求一個共產(chǎn)黨員是否對得起人民，對得起組織，對得起黨。在今后的工作中，一是始終堅持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高駕馭全局能力。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢，圍繞經(jīng)委工作中心，主動積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作，有意見，有看法當(dāng)面提，當(dāng)面講，不搞背后議論，不說是了非。四是關(guān)心下屬工作、生活和學(xué)習(xí)。主動為他們排憂解難，主動掌握他們的思想動態(tài)，做好思想政治工作，讓他們有信心，有勁頭地干好工作。五是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想自我反思
江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其豐富的內(nèi)涵，對照檢查自己的言行，深感離“三個代表”的要求差距甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)不夠，思想落伍。 在政治學(xué)習(xí)上，僅限于集中組織的學(xué)習(xí)和看看報紙、電視，沒有自覺地系統(tǒng)地鉆研政治理論，對黨的路線、方針、政策一知半解，理解得不深不透。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，興趣不濃，積極性不高。錯誤地認(rèn)為，學(xué)與不學(xué)一個樣，只要能應(yīng)付日常工作就行了。特別是當(dāng)看到有些人連報紙都讀不通，仍然身居要害部門權(quán)力崗位，而有的人雖然有文憑、有水平、有能力，卻得不到重用，甚至連工資都拿不上。這一強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了心理失衡，產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。
二、思想退坡，工作熱情下降。 到經(jīng)委工作
五、六年來，總覺得越干越?jīng)]勁頭，越干越?jīng)]有奔頭。認(rèn)為經(jīng)委就是一個養(yǎng)老的地方，到了經(jīng)委就等于船到碼頭車到站了。既使你心氣再高，志向再遠(yuǎn)，抱負(fù)再大，到了這個有職無權(quán)的地方也只能苦熬，其結(jié)果只能是熬大了年齡，熬壞了身體，熬疲了性格，熬苦了老婆孩子，即使是熬成了一個“阿香婆”，也不如權(quán)力部門的一個辦事員。由于產(chǎn)生了這種糊涂認(rèn)識，所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務(wù)，加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。所以工作中只求過得去，不過求得硬。
三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。 一是上班時間串崗、下棋等現(xiàn)象時有發(fā)生。二是有時在縣里開會，一、兩個小時的會結(jié)束后就順便溜回了家。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名黨員和一名基層干部，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，那么，何談以身作則，何談為人表率？長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、一葉障目，對歪風(fēng)邪氣熟視無睹。 隨著改革開放不斷深入，黨內(nèi)一些腐敗分子紛紛落馬，面對這一現(xiàn)實(shí)，不僅沒能從思想民上敲響警鐘，反而認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，是有職有權(quán)者的事，與己無關(guān)，甚至認(rèn)為社會風(fēng)氣已到了這一步，司空見慣，沒有必要大驚小怪，不敢也不愿同歪風(fēng)邪氣作斗爭。
產(chǎn)生以上問題根源是多方面的，但主要是主觀努力不夠。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真對照剖析自己，個人認(rèn)為根源在三個方面：一是放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一知半解，對市場經(jīng)濟(jì)理論知之甚少。二是放松了對世界觀的改造，在改革開放的大潮中迷失了座標(biāo)，心理失衡。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立得不牢，精神退坡，標(biāo)準(zhǔn)下降。
針對上述問題，通過學(xué)習(xí)和反思，決心以這次學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為新的起點(diǎn)，以“三個代表”的要求為崇高目標(biāo)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評幫助，在今后的工作和生活中發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，做一名合格的共產(chǎn)黨員。具體從以下幾個方面努力：
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，不斷提高政策理論水平。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要刻苦鉆研市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。
三是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
四是時時處處用《黨章》嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣和違法亂紀(jì)行為。
五是自覺維護(hù)班子整體形象和單位集體利益，模范遵守各項規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料
江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過第一階段本人對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，同時，自我反省個人的言行舉止離“三個代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。
一、存在的問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報紙雜志，因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對全面的經(jīng)濟(jì)工作知識不主動學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實(shí)踐，憑 經(jīng)驗(yàn)，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。二是工作不夠主動積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難；三是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。
二、問題的成因。 深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣紀(jì)委工作十多年，且重點(diǎn)從事紀(jì)檢工作，在經(jīng)委的班子成員中，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時喜歡串崗閑談，上下班時有不能按時的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但稍有不慎，容易引起背后議論，導(dǎo)致工作不能夠大膽。四是雖然到經(jīng)委工作時間不長，但自己的思想上認(rèn)為是船到碼頭車到站，認(rèn)為經(jīng)委是個養(yǎng)老的地方，工作上在紀(jì)委工作時的熱情和責(zé)任心不見了，工作中只求過得去不求過得硬。
三、努力的方向。 學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗(yàn)，不求自我得失，只求一個共產(chǎn)黨員是否對得起人民，對得起組織，對得起黨。在今后的工作中，一是始終堅持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，把在紀(jì)委工作時的好作風(fēng)帶到現(xiàn)在的工作崗位上來；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和藝術(shù)。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢，圍繞經(jīng)委工作中心，主動積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作。四是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的工會干部。
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學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料
歷時一個多月的“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動第一階段已經(jīng)結(jié)束了。通過讀原著、聽講座、討論消化，使自己對“三個代表”的重要思想加深了認(rèn)識和理解。按照“三個代表”的要求來衡量自己的確差距甚遠(yuǎn)，只有在今后的工作中更加努力，忠實(shí)實(shí)踐 “三個代表”才能做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一、存在的主要原問題
一是學(xué)習(xí)不夠，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)上是看書看個皮，看報看個題，新聞一眼過，文件翻 一翻，集體學(xué)習(xí)到個場，對黨的方針、政策、法律法規(guī)一知半解；表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上是就事論事，沒有做深入細(xì)致的調(diào)查研究。
二是缺少扎實(shí)的工作作風(fēng)。其表現(xiàn)，尤其是近兩年很少主動到企業(yè)幫助研究解決具體問題，很少過問企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，很少與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面交 心談心。搞“五送”工作也只是蜻蜓點(diǎn)水，滿足于開幾個會，給幾個錢，很少深入農(nóng)戶幫助研究發(fā)展致富的問題。
三是工作責(zé)任性差了。表現(xiàn)在對機(jī)關(guān)存在的不良現(xiàn)象，視而不見，充而不聞，該管的不管，該說的不說，該批評的不批評，不愿得罪人。
四是對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義信念產(chǎn)生動搖。表現(xiàn)在對社會陰暗面看得過多，認(rèn)為社會主義陣營中的社會主義國家所剩無幾，況且我國人口眾多，經(jīng)濟(jì)落后，與發(fā)達(dá)資本主義國家相比要落后幾十年甚至上百年，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義談何容易。
五是對下屬和同志們的關(guān)心不夠。沒有經(jīng)常了解掌握同志們的思想動態(tài)，即便了解一點(diǎn)，也沒有親自去做深入細(xì)致的思想政治工作。
六是自己有不廉潔行為和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。參與過吃請，公車私用，打麻將，斗地主帶水的現(xiàn)象存在，抽過別人送的煙，喝過他人送的酒。
二、產(chǎn)生問題的原因
本人存在的問題究其主觀原因有三：第一，放松了學(xué)習(xí)。古人云：人不學(xué)習(xí)要落后，刀兒不磨要生銹，學(xué)無止境。而我確忘記了這個淺顯而又易懂的道理，以為自己現(xiàn)有這點(diǎn)水平與自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任還是比較適應(yīng)，經(jīng)委是個“經(jīng)過委”，自己是個執(zhí)行者，政治理論知道一點(diǎn)就行了，學(xué)多學(xué)少，學(xué)深學(xué)透無關(guān)緊要，辦什么事情只要按照上級指示精神辦，就出不了問題，翻不了船。
第二，放松了世界觀的改造?？傉J(rèn)為自己呆的是窮單位，座的是閑位子，單位無錢，個人無權(quán)，自己犯不了錯誤。孰不知，我們黨有的高級干部犯錯誤，農(nóng)村有的基層干部也犯錯誤，不嚴(yán)格要求自己照樣可能犯錯誤。
第三，淡化了黨的宗旨。這是產(chǎn)生問題的根本原因。認(rèn)為自己已工作 30 多年，年齡 50 多歲，老鼠尾巴打一百棒槌還是那么粗，船到碼頭車到站，已經(jīng)是快要下來休息的人了，多干事不如少干，多一事不如少一事，多栽花少栽刺，給自己留條后路。
三、今后的努力方向
開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的目的，就是要使每個黨員都受到教育，自我認(rèn)識，自我警醒，自我提高，爭做人民滿意的公仆，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)。我是經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，身位黨委書記，正面影響雖然不大，但負(fù)面影響是大的。因此，在今后的日常生活和工作中，一言一行，一舉一動，處處事事嚴(yán)格要求自己。發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，用“三個代表”的要求來規(guī)范自己，把代表最廣大群眾的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)好一名組織滿意，人們滿意的小頭目。
其一，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，以提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
其二，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢牢記住全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。
其三，關(guān)心下屬，掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際問題，做好細(xì)致的思想政治工作。
其四，深入企業(yè)，幫助解決一些自己力所能及的事或轉(zhuǎn)達(dá)向上爭取要說的話。
一句話，就是經(jīng)常用黨章檢查自己，用“三個代表”要求自己，做一名合格的公務(wù)員。
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“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動
自 我 反 思 材 料
根據(jù)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的統(tǒng)一安排部署，通過思想發(fā)動，學(xué)習(xí)提高階段的集中學(xué)習(xí)，對照“三個代表”的要求，以及輔導(dǎo)材料的要求，認(rèn)真地進(jìn)行了反思，查找了自己思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因?，F(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)反思情況形成書面材料，向黨組織匯報，向機(jī)關(guān)干部通報，敬請?zhí)岢雠u意見，并給予評議。
一、存在的突出問題
1、缺乏開拓進(jìn)取精神。從思想方面來講，由于受長期形成的思維定式的影響，習(xí)慣于自己熟悉的東西，默守上級交辦的工作，對新的思想觀念認(rèn)識比較落后，對新的事物反應(yīng)也比較遲鈍。諸如在推進(jìn)民營化的過程中，一度表現(xiàn)顧慮太多，怕國有資產(chǎn)受到損失，怕大多數(shù)職工利益無法保障，怕遭到社會非議，由此產(chǎn)生大的震蕩，給工作造成被動，致使我縣工業(yè)企業(yè)改制的推進(jìn)速度較周邊縣市要慢一些，聲勢不大和氛圍不濃，一定程度上影響了國有企業(yè)三年脫困階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從工作上來講，由于思想比較封閉、保守，工作的手腳也往往受到束縛。尤其是面對目前工業(yè)企業(yè)嚴(yán)峻的困難形勢，對存在的問題以及可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，可能帶來的負(fù)面影響等看得多一些，而對克服困難，勇于探索，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地減輕負(fù)面影響工作的方法和力度顯得明顯不夠，致使全縣的整體工業(yè)至今尚未擺脫低速運(yùn)轉(zhuǎn)的被動局面，部分中小企業(yè)長期擺脫不了舉步維艱的困境。在個人素質(zhì)方面，隨著年齡的增長，對自己形成了過早的固定結(jié)論，在學(xué)習(xí)方面較以往要淡化得多，對自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)格，即便是看了一些書，大都與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密。對新知識、新信息、新思想、新觀念、新事物、新情況的渴求不夠強(qiáng)烈，以致嚴(yán)重影響個人素質(zhì)的提高，一定程度上也影響著肩負(fù)工作的圓滿完成，致使單位的工作政績平平，無所建樹。
2、工作不夠扎實(shí)。主要是深入基層調(diào)查研究不夠。從時間上來講，深入基層的次數(shù)和時間不多。忙于機(jī)關(guān)事物，走不出機(jī)關(guān)，走不出城區(qū)，對基層的情況知之不多；從深入基層的角度來講，往往是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，與企業(yè)的普通干部職工交心比較少，對下面的情況了解的不深不透，信息極度匱乏。從對基層反映問題的處理來講，會議上解決的比較多，就事論事比較多，超前預(yù)測，及早防范，現(xiàn)場回答就地解決問題比較少。諸如對鈣塑廠、剎車廠、鑄造廠幾個企業(yè)的歷史遺留問題的處理，除客觀方面的原因外，問題遲遲得不到很好的解決，存在個人作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實(shí)，安排不夠具體等方面的主觀原因，基層反映比較強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)也多次督促，工作比較被動。
3、思想工作方法簡單。從這次征求意見反饋的情況中，機(jī)關(guān)干部對這方面的意見很切中個人實(shí)際。不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，與身邊同志共事交心談心比較少，對同志們的家庭困難，思想包袱，工作難處，了解過問也不多，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在思想感情上也缺少溝通。工作方面的交流比較多一些，個別交流少一些，對退離休老同志和退居二線的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心不夠，特別是在掌握思想動態(tài)，關(guān)心政治待遇，生活困難等方面不是主動地去關(guān)心，往往是等問題提出來后才去解決。作為基層黨組織，我們的民主生活會制度堅持的還不夠好，即便是生活會開了，也很少開展批評和自我批評，總結(jié)工作，總結(jié)成績多一些，交流思想，主動查找問題和不足少一些，使生活會流于形式。在機(jī)關(guān)要事和突出問題的處理方面，也還存在方法不當(dāng)，工作不細(xì)等方面的問題。如硫酸廠的干部任免程序就不到位；機(jī)關(guān)房屋整修，沒有嚴(yán)格地按照工程建設(shè)管理規(guī)范要求，實(shí)行公開招標(biāo)，實(shí)施嚴(yán)格的工程質(zhì)量監(jiān)理；機(jī)關(guān)的政務(wù)、財務(wù)公開堅持不夠，還沒有形成制度等，這與自己平時的工作方法簡單均有直接的關(guān)系。
4、治己的標(biāo)準(zhǔn)不高。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，在政治思想，組織觀念等方面要求不夠嚴(yán)格，有時說話不論場合，不講分寸，特別是面對目前社會上存在的不良風(fēng)氣和分配不公等現(xiàn)象，喜歡亂發(fā)議論，甚至產(chǎn)生埋怨情緒，發(fā)牢騷，講怪話，在機(jī)關(guān)和同事之間產(chǎn)生不好的印象。在工作方式、方法及辦事作風(fēng)和效率等方面自我安慰，滿足于不偷閑，不躲懶，工作不求細(xì)，不求精，怕冒尖，平平淡淡，要求一般化。在與人共事方面，過于講情面，怕得罪人，有些事情明知不對，也很少正面開展批評，顧慮過多，怕傷和氣，影響單位和班子團(tuán)結(jié)；有些安排布置的事情，由于事后缺乏跟蹤督辦，缺乏過硬的考核措施，遲遲得不到很好地落實(shí)，致使一些工作時常被延誤。在執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)等方面，也還存在對自己管束不嚴(yán)的問題，如坐公車辦私事，有時參與斗地主打麻將，上下班遲到早退，工作期間接受宴請，接受過下屬饋送的煙酒、茶葉等生活用品。這些看起來事小，但從黨的紀(jì)律的角度，損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，同時也損害機(jī)關(guān)和班子成員們的形象。
二、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)的氛圍不濃。隨著年齡的增長，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，追求進(jìn)步的要求逐步有所放松。加之自己長期在綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，在基層也工作多年，養(yǎng)成了一種憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀辦事的習(xí)慣，很少用新知識、新技術(shù)、新觀念來武裝自己。自己往往還產(chǎn)生這樣的糊涂認(rèn)識，認(rèn)為身處基層，工作在一線，具體瑣事纏身，只要把手頭的工作做好，組織上交辦的任務(wù)完成，學(xué)不學(xué)，學(xué)多學(xué)少無礙大局。對自己學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)格，對下屬要求也過于放松。特別是在組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)政策，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識等方面沒有明確嚴(yán)格的要求，沒有制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。長此以往不僅影響個人素質(zhì)的提高，也影響單位整體素質(zhì)的提高。
2、宗旨觀念淡薄。之所以存在工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)不深入，辦事效率不高等方面的問題和不足，其中一個根本原因就是宗旨觀念淡薄。反映在個人的思想上，也就是服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾觀念不牢。當(dāng)前，工業(yè)企業(yè)發(fā)展比較艱難，職工生活十分困難，各種矛盾相互交織，迫切需要我們做的工作很多。如果我們過重過多地看重這些矛盾和問題，就可能喪失信心和斗志，精神萎靡不振，工作無所作為。在這一點(diǎn)上，自己往往把問題和困難看得過多，對此可能產(chǎn)生的負(fù)面影響估計過高。特別是對一些遺留問題和非常棘手的問題化解和處理有些畏首畏尾，久拖不決，有時還產(chǎn)生一些不應(yīng)有的顧慮，怕方法不當(dāng)，處理不好，給組織添亂，給個人帶來誹議，思想包袱過于沉重。在一定程度上束縛了自己的手腳，影響著個人工作情緒。作為一名受黨組織教育和培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，丟掉一切私心雜念，無私無畏，竭盡全力為黨工作，為基層群眾謀福利，就是個人一時受點(diǎn)委屈，作出一些犧牲也再所不惜。
3、責(zé)任意識不強(qiáng)。我們地處山區(qū)，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，工業(yè)發(fā)展滯后，工業(yè)主管部門面臨著巨大的壓力。自己上任以來，在職責(zé)范圍內(nèi)，雖然做了大量工作，但與現(xiàn)實(shí)的客觀情況要求比，自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，深究其原因，主要是缺乏開拓創(chuàng)新意識，缺乏開拓進(jìn)取精神，沒有積極主動地開展創(chuàng)造性的工作，按部就班，一直沿習(xí)以往的指導(dǎo)工作的方式方法，工作缺乏創(chuàng)意。經(jīng)費(fèi)緊缺，工作環(huán)境不好等客觀因素一定程度上制約我們主觀努力的發(fā)揮，深層次分析，我們的工作也還是缺乏力度，與兄弟縣市比，我們在對外攻關(guān)，對上爭取，招商引資，資產(chǎn)重組等大的方面確實(shí)存在著較大的差距。而這些工作通過我們的主觀努力是完全有所作為的。目前，我們還有一些困難企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，職工下崗分流，生活極度困難，雖然我們通過改革的辦法采取了一些措施，做了一些工作，但在啟動生產(chǎn)，促進(jìn)盤活發(fā)展上思路不寬，辦法不多，措施不力，決心也不夠大。在這些問題上，自己往往是強(qiáng)調(diào)客觀，很少從主觀上去找原因，指責(zé)批評下屬的多，自我總結(jié)反思檢討工作失職少。說到底，還是一個責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
4、思想顧慮太多。具體來講，就是思想包袱比較重。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和多視角活動心態(tài)，感到自己身上的擔(dān)子和所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任較以往要重得多。有些工作使了勁，耗費(fèi)了心思，成效不大，有時還出現(xiàn)工作反復(fù)；由于人們看問題的角度不同，引發(fā)的議論也不盡相同，有些心里感到委屈，甚至產(chǎn)生多做事不如少做事來得安靜。往往是工作上只求過得去，不求高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，對身邊的同志只求大面和氣，不求是非曲直，就是出現(xiàn)問題，也很少當(dāng)面批評，有時甚至按住性子，以大背景的負(fù)面影響來作安慰。當(dāng)前，行政機(jī)關(guān)即將進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，干部職工的思想比較復(fù)雜，對同志的關(guān)照自己的能力又很有限，批評過多，指責(zé)過多，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求過高，怕影響情緒，給單位的整體工作帶來負(fù)面影響，對手頭的在急工作有些放松，抓而不緊，缺乏過硬的督促檢查措施，滿足于分了工，確定了專人，很少親自過問。加之單位經(jīng)費(fèi)一向比較困難，干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇比較差，辦公條件有限，作為單位主要負(fù)責(zé)同志工作沒有做好，有愧于大家，工作上再要求過嚴(yán)有些于心不忍，過于遷就。這些不健康的心態(tài)，一定程度上影響著自己的情緒和工作熱情。
三、今后的努力方向
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)。以“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，認(rèn)真地搞好政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自己的政策理論水平，不斷增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，著力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)本職工作的能力。與此同時，更多地與身邊同志學(xué)習(xí)和交流，吸取他們的長處，多聽 取身邊同志的意見和建議，提高自己的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，還要更多地深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，汲取群眾智慧，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為更好地完成組織上交辦的任務(wù)，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)提供更多的基礎(chǔ)材料。
2、丟掉包袱，輕裝上陣，不斷開創(chuàng)工作新局面。從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，是一個挑戰(zhàn)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的工作。不辜負(fù)組織上的信任，丟掉個人的任何私心雜念，努力團(tuán)結(jié)身邊同志一道工作。當(dāng)前，系統(tǒng)內(nèi)的改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整正進(jìn)入一個關(guān)鍵時期，破產(chǎn)減債，破產(chǎn)重組，無論遇到再大的困難，也要下決心在第三季度完成。重點(diǎn)企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，資產(chǎn)重組等工作今年也要邁出堅實(shí)的一步。機(jī)關(guān)內(nèi)的形象建設(shè)和制度建設(shè)以及思想作風(fēng)建設(shè)，也按照“三個代表”重要思想教育活動的總體安排部署，搞好修訂完善工作，以嶄新的工作狀態(tài)，開展經(jīng)委工作新的未來。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，樹立良好的單位和個人形象。更好地帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工深入企業(yè)，深入基層，開展調(diào)查研究，及時的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對目前在手的問題要抓緊工作，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要更多地傾聽基層的意見和建議，了解職工的疾苦，及時地化解矛盾，消化不安定因素。在這一點(diǎn)上自己一定要身先士卒，不管機(jī)構(gòu)怎么改，組織上對自己今后如何安排，在位一天就大膽負(fù)責(zé)一天，份內(nèi)的工作不推不拖，決不因此而影響工作。4、以身作則，嚴(yán)格要求自己，以自己的模范行動帶領(lǐng)身邊同志一道工作?！叭齻€代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成效如何關(guān)鍵看班子，關(guān)鍵看班長。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要言必行，行必果，主動摒棄一切與“三個代表”重要思想不適應(yīng)的思想和傾向，更加從嚴(yán)地要求自己，更加從緊地安排自己的工作。要勇于拿起批評與自我批評武器，開展積極健康的思想教育活動，弘揚(yáng)正氣，抵制不良風(fēng)氣；要堅持真理，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子的整體合力；認(rèn)真地做好深入細(xì)致的思想政治工作，自覺地與身邊同志開展交心談心，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，共同營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
集中進(jìn)行“三個代表”重要思想教育活動，使自己深受教育，很受啟發(fā)，我將以此為契機(jī)，以“三個代表”重要思想來嚴(yán)格要求自己，不斷地反思自己的思想，總結(jié)自己的工作，以實(shí)際行動忠實(shí)地實(shí)踐“三個代表”，鞏固學(xué)習(xí)教育活動所取得的成果，使自己的政治思想素質(zhì)、理想信念、宗旨觀念更上一個新的境地。
學(xué)習(xí)“三個代表”自我反思材料
通過對“三個代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人在領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)的同時，對自己的言行舉止進(jìn)行了反思，對照“三個代表”的要求，自己還相差甚遠(yuǎn)，必須要通過不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識，不斷的改造自己，才能縮小離“三個代表”的要求的差距，做一名合格的人民公仆。
一、存在的主要問題：一是學(xué)習(xí)的熱情不高，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能更新知識，更新觀念，否則，就會給工作帶來被動，就不能很好地搞好本職工作。在這方面，本人作的較差。突出表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，只注重看報紙題目，沒有注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識和有關(guān)文章雜志。因此，對許多政策、法律、法規(guī)只知其一，不知其二，一知半解；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重研究份內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，只注重學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。對經(jīng)濟(jì)工作的全面知識和理論知識沒有主動學(xué)，更談不上鉆研，對好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，不善于歸納，不善于總結(jié)，憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀辦事的現(xiàn)象較多。二是工作主動性、積極性缺乏。工作滿足應(yīng)付，除分管工作能夠盡職盡責(zé)，辦事有果外，對整個同關(guān)工作沒有積極主動去辦調(diào)，多一事不如少一事，能回避的就回避；三是對自己要求不嚴(yán)，到企業(yè)或有關(guān)單位辦事，不是事辦完及時回單位，時有接受吃請和打牌帶水的現(xiàn)象。四是牟執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)章制度不能持之一衡，有時不能按時作息。有時開會不能堅持到散會，有時上班有閑談行為；五是不善于與班子成員之間，同志們之間交流思想融通感情，缺乏相互理解，相互支持，相互幫助。
二、問題的主要原因。通過對思想的清理反省自 己或有的問題和不足，原因是多方面的，有主觀的，有客觀的，歸納起來：一是有抵觸情緒，總認(rèn)為本人在近十年左右，工作變動頻繁，在經(jīng)委是幾進(jìn)幾出，自我感覺在所變動的單位，不管是交通局也好，機(jī)電局出好，農(nóng)機(jī)局也好，對單位的貢獻(xiàn)和所作出的成績看得見摸得著，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但總覺得組織上對自己的安排不公平，特別是 98 年在自己思想無準(zhǔn)備的情況下，將我調(diào)到接觸甚少的縣農(nóng)機(jī)局工作，雖然只有一年，在農(nóng)機(jī)局作的成績下至一般干部，上至分管領(lǐng)導(dǎo)及省市主管局都得到了肯定?？山M織上在安排我回經(jīng)委時連原來的身份都都未保住，思想抵觸情緒很大?？傆X得只會老老實(shí)實(shí)干事，不會說假話，不會接關(guān)系，得不到什么外，從而帶來了工作消極，不積極主動的行為。二是有自滿思想，自認(rèn)為自己在經(jīng)委工作時間長，從一般干部，到領(lǐng)導(dǎo)成員，所有的業(yè)務(wù)都接觸過，就工作能力，業(yè)務(wù)水平比較自信，學(xué)不學(xué)都能勝任，無必要花精力去這書本，學(xué)他人，只求過得去，不求過得硬的行為表現(xiàn)突出。三是認(rèn)為自己近兩年的分工是從別人分工中分離出來別人不想搞，推出來的難搞事，因?yàn)楣軝C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，就是一個司務(wù)長，沒有實(shí)在的職權(quán)，導(dǎo)致工作情緒不穩(wěn)，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)的行為。四是覺得自己已走下坡路的年齡，多栽花少栽刺，遇事怕得罪人，導(dǎo)致工作不大膽，該說的不說，該管的不管，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)，不愿承擔(dān)責(zé)任。
三、今后的努力方向。學(xué)習(xí)“三個代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人通過“三個代表”的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了自己有問題和原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個代表”后的進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長處，努力在較短的時間內(nèi)解決好自己的問題。以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以“三個代表”的要求規(guī)范自己，無論在何時何地，恪守人為民服務(wù)的宗旨不動搖。在今后的工作中，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念，跟上改革時代的步伐。二是要消除消極思想，增強(qiáng)工作的積極性、主動性，分內(nèi)的，盡心盡力，盡職盡責(zé)，份外的事，積極協(xié)助，主動支持，大膽協(xié)調(diào)，為提高經(jīng)委機(jī)關(guān)在社會上的聲譽(yù)，為改善機(jī)關(guān)工作生活環(huán)境，為班長能夠主要精力抓大事，作出貢獻(xiàn)。三是注重團(tuán)結(jié)，多與班子成員之間，同志之間搞好思想勾通，工作交流，增進(jìn)理解，有利于團(tuán)結(jié)的話就說，有利于團(tuán)結(jié)的事就作，反之不說不作。四是加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，持之以衡的堅持機(jī)關(guān)規(guī)間制度，不遲到，不早退，有事請假，廉潔自律。五是加強(qiáng)服務(wù)意識，努力為企業(yè)，為機(jī)關(guān)多辦實(shí)事。
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“三個代表”教育自我反思材料
今年以來，通過“三個代表”的重要思想教育活動，使我思想上，對共產(chǎn)主義信念上受到了很大的教育和提高，江澤民總書記在建設(shè)中國特色社會主義新時期提出“三個代表”的重要思想，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，在當(dāng)前開展這項活動非常必要，非常及時，是對馬列主義毛澤東思想的新發(fā)展，新貢獻(xiàn)，有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，密切黨和群眾的關(guān)系，使我們黨永不改變顏色，不改變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨，否則，更合出現(xiàn)象胡長清、成克杰式的人物，在我們黨內(nèi)確實(shí)存在一部分干部，忘記了自己是一名黨員，黨的干部，利用手中的權(quán)力，期壓百姓，更談不上為人民謀利益和推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展，對照“三個代表”重要思想的要求，在學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實(shí)在我的思想上，工作上，作風(fēng)上還存在許多問題，與“三個代表”的思想格格不入，如果不加以學(xué)習(xí)提高，整改，任其下去確有背離人民群眾，脫離黨的信念的危險，甚至?xí)呦螯h和人民群眾的對立面，成為腐敗分子，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和反思，找出問題，剖析根源，找出努力方向顯得非常重要。
一、存在的主要問題
1、黨的宗旨、信念近幾年比較淡化，對共產(chǎn)主義、社會主義失去 信心，總覺得共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)離我們太遠(yuǎn)，忘記了共產(chǎn)黨員奮斗目標(biāo)就是要解放生產(chǎn)力代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，被資本主義當(dāng)前階段的虛假繁榮所迷惑，認(rèn)為社會主義沒有資本主義發(fā)達(dá)，人民生活水平?jīng)]有資本主義提高的快。
2、和人民群眾的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，忘記了黨員就應(yīng)為人民群眾謀利益，總認(rèn)為當(dāng)今就是競爭的社會，誰有本事，誰有經(jīng)營能力誰就擁有財富，誰無能，誰就該受窮，當(dāng)官就是對上級負(fù)責(zé)，是自己的本事，把人民群眾的根本利益忘得一干二凈，忘記了入黨宣誓的為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的誓言。
3、工作熱情較前幾年有些退化，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，總覺得干多干少一個樣，加上自己覺得已經(jīng)干了幾十年的革命工作，沒有功勞也有苦勞，也該休息休息，所以進(jìn)取心沒有了，爭優(yōu)搶位的勇氣也就沒有了，近幾年主管的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益徘徊不前，企業(yè)發(fā)展不夠快，職工生活水平提高較慢，對縣財政貢獻(xiàn)不大。 4、組織紀(jì)律、法紀(jì)觀念淡薄，黨組織三令五申的紀(jì)律有時有違犯的現(xiàn)象，如請客送禮，抹牌斗地主，在群眾中造成不好的影響，給黨委造成了壞的影響。
二、存在問題的原因
1、放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，這些年來，由于對共主義信念產(chǎn)生了動搖，所以對馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論學(xué)習(xí)不夠，放松了對自己世界觀的改造，沒有時刻把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的最終目標(biāo)，作為自己奮斗的座標(biāo)，這樣就造成指導(dǎo)思想上的混亂，造成理想發(fā)生了傾斜，沒有把握好思想上前進(jìn)的方向。
2、對改革開放認(rèn)識不足，思想準(zhǔn)備不充分，特別改革開放以來，外面的負(fù)影響進(jìn)來以后分辯不清，主觀認(rèn)為我們的改革就是和資本主義制度逐步并軌過渡，特別是對經(jīng)濟(jì)體制改革以來所發(fā)生的變化，更是缺發(fā)正確的認(rèn)識有理解導(dǎo)至對社會主義失去了信心，對建設(shè)有中國特色的社會主義產(chǎn)生了動搖。
三、今后努力方向和整改措施
根據(jù)“三個代表”思想教育和深入學(xué)習(xí)，使自己思想上發(fā)生了根本的變化，認(rèn)識到了自己存在的問題，弄清了前進(jìn)的方向，自己決定從以下三個方面去努力。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和理論水平。作為一名老黨員，老干部，更應(yīng)活到老學(xué)到老，特別是對鄧小平理論的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)新時期工作的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)江澤民總書記最近提出的“三個代表”的重要思想，才能使自己 在工人階級中的先進(jìn)性，在學(xué)習(xí)中不斷改造自己的世界觀，使之牢牢樹立為人民服務(wù)思想，堅定共產(chǎn)主義信念，確立黨的宗旨。2、努力工作，不計得失獻(xiàn)身改革。當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線上，三年改困已見成效，全縣工業(yè)正走出低谷，作為經(jīng)濟(jì)工作的干部，更要努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力在自己的位置上有所作為，同時不計得失，不計時間，支持各級領(lǐng)導(dǎo)工作，擁護(hù)一系列改革措施，包括改革改到自己頭上也照樣擁護(hù)。
3、以“三個代表”思想要求自己，反腐倡廉，加弗和人民群眾的密切聯(lián)系，關(guān)心他們的疾苦，遵章守法，帶頭執(zhí)行黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)作一名合格共產(chǎn)黨員的誓言。
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自 我 反 思
縣委這次在全縣開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，旨在解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的水平和素質(zhì)。這次活動的開展，是“三講”教育的深化，是為人民服務(wù)宗旨教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育的普遍開展，隨著活動的不斷深入，定將對廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都有很大的提高。對照“三個代表”總的要求，就自己幾年來的工作生活情況向黨組織和全體機(jī)關(guān)干部作如下匯報，請?zhí)崤u意見。
一、存在的問題
1、思想上滑坡。一是認(rèn)識上的模糊。自己從學(xué)校畢業(yè)分配到南漳工作，八幾年要求入黨，多次未果，九二年提拔遭莫須有聯(lián)名告狀等等，遭受挫 折不少，總認(rèn)為組織上對自己不公，周圍有些人人心叵測，自己的付出得不到應(yīng)有的肯定和回報，覺得一個外地人干得
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)篇十
如下：一、形式主義方面的問題1、問題：工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>
整改目標(biāo)：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。具體措施：（1）從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極為民辦實(shí)事辦好事解難事。
（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。
（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
2、問題：抓工作不夠深入
整改目標(biāo)：各項工作不斷深入，科學(xué)性、針對性不斷提高。具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。
（2）工作分配安排時，認(rèn)真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務(wù)。（3）建立重要工作落實(shí)、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實(shí)責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時反饋進(jìn)展情況，切實(shí)掌握工作進(jìn)度，把工作落到實(shí)處。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
3、問題：改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)
整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進(jìn)一步加強(qiáng)政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點(diǎn)圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
二、官僚主義方面的問題4、問題：創(chuàng)新意識不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩
整改目標(biāo)：解放思想，擴(kuò)寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。
具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。
（2）矯正思想偏差，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（3）提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實(shí)增強(qiáng)革命的事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上的水平。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持5、問題：調(diào)研檢查不夠深入。
整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平。
具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，確保每年深入基層調(diào)研的累計時間兩個月以上。
（2）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
三、享樂主義方面的問題
7、問題：工作激情有所松懈
整改目標(biāo)：增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。
具體措施：（1）大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。
（2）在解決自身問題的同時，注意調(diào)動所分管同志的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理
整改目標(biāo)：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。
具體措施：加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，切實(shí)堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點(diǎn)含糊?！?，進(jìn)一步改進(jìn)、增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
9、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠
整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)、講規(guī)格、講排場。
具體措施：發(fā)揚(yáng)焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
四、奢靡之風(fēng)方面的問題
10、問題：防范奢靡之風(fēng)思想防線還不牢固。
整改目標(biāo)：加強(qiáng)自身建設(shè)，抵制奢靡風(fēng)氣的侵蝕。
整改措施：（1）筑牢思想防線。認(rèn)識奢靡之風(fēng)的危害
和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對照歷史進(jìn)行反思反省，消除認(rèn)識上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ)。
（2）嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”。嚴(yán)格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡，不參與任何形式的高消費(fèi)活動。
進(jìn)度安排：已整改
完成時限：長期堅持
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