在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇一
主營產(chǎn)品
公司主要從事商品混凝土、新型墻體材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。主要產(chǎn)品包括：
1、商品混凝土
混凝土是基礎(chǔ)建筑材料，廣泛運(yùn)用于各種建筑物和構(gòu)筑物。商品混凝土與現(xiàn)場攪拌的混凝土相對而言，是指由水泥、骨料(主要指砂、石)、水以及根據(jù)需要摻入的外加劑、礦物摻合料等成分按一定比例，在攪拌站經(jīng)計(jì)量、拌制后出售，并采用運(yùn)輸車在規(guī)定時間內(nèi)(通常在3小時以內(nèi))運(yùn)至使用地點(diǎn)的混凝土拌合物。
2、加氣磚和灰砂磚
加氣磚
加氣磚
灰砂磚，即蒸壓灰砂磚，是以砂、石粉和石灰為主要原料，摻入顏料海南瑞澤和外加劑，經(jīng)坯料制備、壓制成型、經(jīng)高壓蒸氣養(yǎng)護(hù)而成的一種新型墻體材料，適用于多層混合結(jié)構(gòu)建筑的承重墻體。
加氣磚，即蒸壓加氣混凝土砌塊，是由水泥、石灰、砂、粉煤灰、礦粉等材料經(jīng)磨細(xì)并與發(fā)氣劑和其它材料按比例配合，再經(jīng)料漿澆注、發(fā)氣成型、靜停硬化、坯體切割與蒸汽養(yǎng)護(hù)等工序制成的一種輕質(zhì)多孔建筑材料。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇二
寧波誠基新型材料有限公司是浙江省重點(diǎn)扶持的新型防盜井蓋生產(chǎn)企業(yè)，是浙江省復(fù)合井蓋品種最多，產(chǎn)量最大的井蓋專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。
我公司生產(chǎn)的國家專利產(chǎn)品模壓高分子防盜井蓋，采用bmc，smc樹脂等材料，經(jīng)高溫高壓一次模壓成型，本產(chǎn)品具有密度大、硬度高、壓強(qiáng)高、抗腐蝕、抗老化、質(zhì)量輕、外表美觀等優(yōu)點(diǎn)。經(jīng)國家權(quán)威部門檢測，最高承重50噸以上，各項(xiàng)指標(biāo)均超過國家標(biāo)準(zhǔn)，更是超過國內(nèi)其它復(fù)合材料井蓋。最適合市政工程、快車道使用。產(chǎn)品暢銷全國，并大量出口韓國、臺灣、西班牙、沙特等國家及地區(qū)。是鑄鐵井蓋最理想的替代品。
我公司自行研制、生產(chǎn)的高分子復(fù)合井蓋強(qiáng)度高，價格低，外表美觀。因無回收價值，徹底解決了井蓋被盜的問題。廣泛應(yīng)用于全省。并遠(yuǎn)銷華南、華北、華中、華東、東北等地，因物美價廉深受客戶歡迎.我國將在今后三至五年內(nèi)逐步換用復(fù)合材料井蓋，市場潛力巨大。
鑄鐵井蓋因具有回收價值而經(jīng)常被盜，由此造成車毀人亡的事件時有發(fā)生。為了解決井蓋被盜，有效的途徑就是采用復(fù)合材料制作井蓋。
產(chǎn)品特性:
（一）強(qiáng)度高：采用高分子合成材料，配以鋼筋骨架,經(jīng)高溫模壓成型，最高檢測結(jié)果達(dá)54噸,符合和超過xxx國xxx頒布的最新cj/t211-2005標(biāo)準(zhǔn)。
（二）外觀美：檢查井蓋表面花紋設(shè)計(jì)精美，可制成各種顏色,美化城市環(huán)境。
（三）重量輕：產(chǎn)品重量僅為鑄鐵的三分之一左右，便于運(yùn)輸、安裝、搶修，大大減輕了勞動強(qiáng)度。
（四）防偷盜：該合成材料無回收價值，自然防盜；并設(shè)有鎖定結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)井內(nèi)財(cái)物防盜。能徹底杜絕“城市黑洞”事故的發(fā)生。
（五）耐候性強(qiáng)：該產(chǎn)品選用分子量大、化學(xué)穩(wěn)定性強(qiáng)的高分子量材料做原料，通過科學(xué)的配方、先的工藝、完善的技術(shù)設(shè)備使該產(chǎn)品能在-50℃—+150℃正常使用。
（六）精度高：由于該產(chǎn)品是經(jīng)高溫模壓成型，蓋座合縫間隙較小，克服了鑄鐵，水泥類井蓋“跑、跳、響”等問題，提高了道路通行能力和行車舒適度。
（七）耐腐蝕。產(chǎn)品經(jīng)國家化學(xué)建材測試中心檢測，具有明顯的耐酸堿、耐腐蝕能力，抗老化指標(biāo)達(dá)到三級以上，使用年限較長。
產(chǎn)品已在全國大量市政建設(shè)中使用，深受用戶和專家好評。該井蓋均為國家一級標(biāo)準(zhǔn),全部符合城市道路交通安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
“誠基”牌井蓋作為防盜井蓋行業(yè)知名品牌，將一如既往、開拓創(chuàng)新，履行“丟不了、爛不了，價格低,質(zhì)量好”的承諾，與社會各界同仁，共創(chuàng)嶄新未來。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇三
回顧這半年時間，是我學(xué)習(xí)的半年，工作經(jīng)驗(yàn)、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培!
首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程!最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠!心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力!
下面我對我這六個月的工作狀況做一個小結(jié)：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。我本著學(xué)習(xí)和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個人的工作能力。半年中，經(jīng)過平時業(yè)余的時間，經(jīng)?？次拿赜嘘P(guān)業(yè)務(wù)的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力，我對于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認(rèn)識有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項(xiàng)工作。不斷以規(guī)范、高效的新方法貫穿在工作當(dāng)中。
(一)公文的處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅(jiān)持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理。
1、具體來文處理的程序。每天把來自集團(tuán)及各部門的文件分類及時上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項(xiàng)工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的流程，以達(dá)到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結(jié)果等。并在通過實(shí)踐，設(shè)計(jì)出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。
2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性，對每篇發(fā)文認(rèn)真審核。
(二)信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、以身作則，加強(qiáng)管理，保證文秘的工作到位。文秘的工作比較瑣碎，具有很強(qiáng)的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點(diǎn)。對于領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我樂于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門整理有關(guān)材料。在公司招投標(biāo)會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標(biāo)會議前準(zhǔn)備的各項(xiàng)事項(xiàng)。所擔(dān)負(fù)的責(zé)任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準(zhǔn)備做到周密、細(xì)致，沒有出現(xiàn)差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會努力把工作做好!工作對于每個人來說，應(yīng)該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好!
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇四
公司全體員工：
為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流，提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運(yùn)動會活動。
一、活動時間：20xx年4月30日全天
二、活動場所：公司院內(nèi)(活動室、籃球場、廠區(qū)大道)
三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員，4月30號之前返回公司)
四、活動項(xiàng)目：1、個人項(xiàng)目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽
2、集體項(xiàng)目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長繩
五、獎項(xiàng)設(shè)置：凡參與運(yùn)動會項(xiàng)目的員工，均有獎勵，不參加的員工，會有保密懲罰，希望大家踴躍報(bào)名。
六、報(bào)名方式：請各部門主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門參賽人員及參賽項(xiàng)目，在本周五前(4月24號)報(bào)到人力資源部。
七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂，重在參與，確保安全。
人力資源部
20xx年4月22日
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇五
農(nóng)業(yè)科技有限公司位于xx縣三屯鄉(xiāng)境內(nèi)十里河生態(tài)區(qū)北岸，是全國馬鈴薯創(chuàng)新聯(lián)盟的成員單位。公司宗旨是探索馬鈴薯現(xiàn)代技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子。該公司注冊資金500萬元，現(xiàn)已完成投資1億元。建成現(xiàn)代化智能溫室7980平方米，培霧生產(chǎn)微型薯車間1000平方米，組培室1000平方米，日光溫室28幢19000平方米，辦公、倉儲設(shè)施4900平方米，人工控溫貯藏窖5000平方米;打機(jī)井10眼，配套500立方米蓄水池、500畝大型指針式噴灌機(jī)三套;購臵德國產(chǎn)馬鈴薯種植全套現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械21臺(套);引進(jìn)年產(chǎn)2萬噸馬鈴薯精制淀粉生產(chǎn)線1條，年加工14萬噸馬鈴薯;擁有5000畝生產(chǎn)基地，是一家集馬鈴薯脫毒原種培育、種薯推廣示范、精淀粉加工為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范企業(yè)。
公司技術(shù)先進(jìn)，擁有xx省農(nóng)科院高寒區(qū)作物研究所全套馬鈴薯脫毒技術(shù)及脫毒種薯生產(chǎn)工藝流程。公司現(xiàn)有技術(shù)人員20名，其中研究員1名，高級農(nóng)藝師1名，助理研究員4名，農(nóng)藝師4名，技術(shù)員10名。
20xx年，智能溫室定植試管苗200萬株，霧培定植試管苗2萬株，溫棚定植試管苗200萬株，主要品種有夏菠蒂、大西洋、克新1號、晉薯7號、冀張薯5號、冀張薯8號，生產(chǎn)微型薯1000萬粒。原種1000畝，一級良種4000畝，種薯基地全部采用機(jī)械化作業(yè)，噴灌圈面積3000畝，滴灌面積1000畝，旱地面 1
大同市農(nóng)業(yè)精品工程建設(shè)現(xiàn)場促進(jìn)會
積1000畝，預(yù)計(jì)生產(chǎn)原種250萬公斤;生產(chǎn)一級種800萬公斤;總產(chǎn)達(dá)到1050萬公斤。
為切實(shí)把該公司做大做強(qiáng)，建成全市乃至全省的農(nóng)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，今年新引進(jìn)了年產(chǎn)2萬噸馬鈴薯精制淀粉自動生產(chǎn)線，以解決全縣10萬畝馬鈴薯的轉(zhuǎn)化問題。該生產(chǎn)線每小時可加工馬鈴薯60噸，年加工14萬噸馬鈴薯，生產(chǎn)精制淀粉2萬噸，總投資1998萬元，項(xiàng)目實(shí)施后，可新增產(chǎn)值億元，輻射帶動20萬畝馬鈴薯商品基地的穩(wěn)步發(fā)展，帶動全縣及周邊萬農(nóng)戶戶均增收3500元。目前，已建成生產(chǎn)廠房、成品庫房萬平方米，各類生產(chǎn)設(shè)備正在安裝中，預(yù)計(jì)9月中旬投產(chǎn)運(yùn)營。
公司規(guī)劃到“”期末，種薯基地達(dá)到10000畝，穩(wěn)定生產(chǎn)微型薯1000萬粒，一級種產(chǎn)量達(dá)到2500萬公斤，可滿足20萬畝二級種薯基地用種，輻射解決周邊地區(qū)200萬畝商品薯基地用種，按畝增收500元，可增收10億元。
京奧公司的成立，是推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，粗放農(nóng)業(yè)向精品農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的有益嘗試和成功實(shí)踐。公司的發(fā)展壯大，將有力地推動全縣優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，帶動農(nóng)民增收致富，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇六
公司簡介
廣東愛迪斯新型材料科技有限公司成立于2013年4月，總部設(shè)在廣州市白云區(qū)。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工、服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，具有防水反腐保溫工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。
公司已成為國內(nèi)知名的防水材料生產(chǎn)廠商之一，擁有現(xiàn)代化全自動防水卷材生產(chǎn)線，自主生產(chǎn)自粘卷材及耐根穿刺卷材等系列產(chǎn)品，日生產(chǎn)量可達(dá)5萬平米以上。擁有先進(jìn)的防水涂料生產(chǎn)線，可生產(chǎn)js聚合物防水涂料、k11防水涂料、聚氨酯防水涂料、水泥基滲透結(jié)晶、吸音隔音涂料、反腐涂料、隔熱防水涂料、巖板膠等系列產(chǎn)品，年產(chǎn)量達(dá)10000余噸。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)場、路橋、隧道、水利工程、反腐工程、地下管廊、地產(chǎn)、家居裝修等基礎(chǔ)工程建設(shè)。
公司擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，擁有多名防水專家和防水高級研發(fā)工程師，與多家科研機(jī)構(gòu)和大專院校開展新型材料研發(fā)，并獲得多項(xiàng)國家專利成果。多次榮獲“中國防水涂料行業(yè)十大品牌”、“綠色環(huán)保推廣產(chǎn)品”、“質(zhì)量檢驗(yàn)、國家標(biāo)準(zhǔn)合格產(chǎn)品”、“中國aaa級誠信企業(yè)”及廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)等殊榮。
公司高度重視產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)境保護(hù)管理建設(shè)，在質(zhì)量、安全、環(huán)保、服務(wù)等方面建立了完善的管理體系。先后通過了iso9001、iso14001和5s管理體系，為產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保障支持。
公司始終堅(jiān)持以人為本，努力推進(jìn)防水系統(tǒng)化理念。在全力打造“愛迪斯”全球卓越防水品牌的同時，堅(jiān)持用紅色文化做指引，全面整合生產(chǎn)經(jīng)營模式和服務(wù)體系，面向全國提供全過程、全系統(tǒng)的產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)服務(wù)和施工服務(wù)。
公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動力，產(chǎn)品質(zhì)量為靈魂，技術(shù)服務(wù)為宗旨，綠色環(huán)保為己任，創(chuàng)新市場核心競爭力。致力于開發(fā)高品質(zhì)、高技術(shù)的新型環(huán)保防水材料，為客戶及合作伙伴提供具有高品牌附加值的產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)，不忘社會責(zé)任，以工匠精神做防水，為構(gòu)建美好和諧的人居環(huán)境而努力，立志打造國內(nèi)最具競爭力的防水系統(tǒng)綜合服務(wù)企業(yè)。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇七
根據(jù)本公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改：
一、章程第一章第二條原為：“公司在______________工商局登記注冊，注冊名稱為：______________公司?！?/p>
現(xiàn)改為：___________________________________。
二、章程第二章第五條原為：“公司注冊資本為______________萬元?！?/p>
現(xiàn)改為：___________________________________。
三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為_______”。
現(xiàn)改為：___________________________________
四、章程第二章第六條原為：“____________________________”。
現(xiàn)改為：__________________________________。
全體股簽字蓋章：______
____________年______月______日
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇八
20xx年對我具有特別的意義，因?yàn)檫@是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)
辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴(yán)要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強(qiáng)力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報(bào)，做好《報(bào)》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報(bào)。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運(yùn)動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項(xiàng)活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。20xx年已經(jīng)到來了，新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇九
1、好的人際關(guān)系
2、團(tuán)隊(duì)精神
3、自動自發(fā)的工作
4、注重細(xì)節(jié)，追求完美
5、不找任何借口
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
7、找方法提高工作效率
8、為企業(yè)提出好的建議
9、維護(hù)企業(yè)形象
10、與企業(yè)共命運(yùn)
11、今天你的一份努力將成就公司明天的輝煌!
12、新的一天，從心開始
13、千里之行，始于足下
14、不是做最有價值的事情而是做最有可能的事情
15、第一次就把事情做正確
16、用愉快的心情投入工作
17、敬業(yè)從愛崗做起 愛崗從盡職開始
18、苦樂面前少思得 職務(wù)面前多思責(zé)
19、用力做只是合格 用心做才能優(yōu)秀
20、責(zé)任除以2等于0
21、工作需要隨時進(jìn)入工作狀態(tài)
22、尊重自己的事業(yè)，善待自己的工作，把忠誠凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量
23、把每一件簡單的事做好就是不簡單 把每一件平凡的事做好就是不平凡
24、人人有盡善的潛力，事事有盡美的余地
25、找準(zhǔn)位置，正確定位
26、杜絕無效加班
27、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化
28、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
29、怕犯錯的主要原因
30、不敢做——心理障礙
31、不會做——技術(shù)問題
32、不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題
33、沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足
34、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
35、有方法，自然事半功倍
36、踏實(shí)地邁出每一步
37、想公事，不出事，做實(shí)事
38、預(yù)防到位才能一次做對
新材料企業(yè)簡介推薦 新材料 企業(yè)篇十
班主任工作交流--------用心澆灌，以情育人
班主任的生活像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。班主任工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”，使你疲于奔命。總結(jié)這兩年的班主任工作，感慨良多，我覺得要使一個班級有良好的班風(fēng)，有強(qiáng)大的凝集力，一直不斷前進(jìn)，班主任除了做好一些常規(guī)工作外，還應(yīng)有一顆愛心，用真情融入學(xué)生中間，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當(dāng)作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想?？傊枰眯臐补啵郧橛?。捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學(xué)生?！卑嘀魅螌W(xué)生的熱愛是順利開展班級工作，教育好每一名學(xué)生的重要前提。我是通過以下幾點(diǎn)作好我的班主任工作的。 一：用“心”了解學(xué)生
要做好班主任工作一個非常重要的前提是要了解學(xué)生，只有了解了他們想法的時候我才知道他們?nèi)粘５男袨榈母词鞘裁?。是家庭影響，是是非感不?qiáng)，是習(xí)慣不好，是意志力不堅(jiān)定還是其他原因。這樣才能更好的開展班主任引導(dǎo)工作，說的話他們才能信服!平時我主要了解學(xué)生的途徑有以下幾種方式：1.觀察，上課的時候，自習(xí)課的時候，課間的時候等等。通過自己平時的留意觀察是了解學(xué)生的一個最重要的途徑;2.通過學(xué)生來了解學(xué)生，在平時，我會經(jīng)常找?guī)讉€比較好的學(xué)生來聊聊天，然后不知不覺中從她們的嘴里了解一些學(xué)生，有時候?qū)W生之間在聊的時候我趁機(jī)聊進(jìn)去，從而從中了解到一些情況，同時我會鼓勵更多的學(xué)生關(guān)心班集體關(guān)心身邊的同學(xué)，如果班級中有不好的現(xiàn)象的時候要敢于反映情況!這樣有些學(xué)生就會在班級有事情的時候及時來跟我反映了!3.從任課老師那里了解部分學(xué)生，平時，我會經(jīng)常跟班級里的任課老師溝通溝通，問問他們班級里的一些情況以及他們對班級中一些學(xué)生的看法以及一些了解，一個學(xué)期下來，我發(fā)現(xiàn)往往從任課老師那里得來的信息都是比較有用的!當(dāng)然，還有其他的一些了解學(xué)生的方法。
了解了學(xué)生之后，很多事情處理起來就可以更有效果，例如：高一剛開學(xué)的時候我就一直在觀察想選一個班長的人選，選出了之后我就想辦法讓其他學(xué)生看到他，然后讓他成功的上任班長職位，結(jié)果證明了我沒有看錯人!選出了班級中最有擔(dān)當(dāng)最有責(zé)任的一個男生，這為接下來的班級工作帶來了很大的方便。又例如，一開學(xué)，我就發(fā)現(xiàn)班級中一個女生很活躍，很容易帶動自習(xí)課的氣氛，這使班級里的自習(xí)紀(jì)律很不好，通過觀察我發(fā)現(xiàn)這與她的性格有關(guān)，我就找了她談話，我跟她講過于張揚(yáng)的性格其實(shí)也不怎么好的，特別是在不該張揚(yáng)的時候等等，就她身上的不好的地方講了很多，第一次講了之后她改了很多，但是還是會經(jīng)常再犯，后來我又找她談了兩次，每次我都會把自己觀察到的東西跟她講，講到她的要害，幾次之后她就真的改了，一直到現(xiàn)在，她自習(xí)課的紀(jì)律都控制得挺好的! 還有高二時，我觀察到班級里有一個男生成績非常不好，上課老愛睡覺，但其實(shí)是一個很在意別人看法想融入大家的人。我就通過自己平時對他的觀察以及從老師家長那了解的情況，把他的所有情況在他面前攤開來看，然后再建議他該怎么做，經(jīng)過那次談話后他就真的積極了很多，再通過后來的不斷鼓勵，到現(xiàn)在真的進(jìn)步了很多!對自己也有信心了很多，跟同學(xué)老師也更親近了!總之，班主任要用心去觀察去了解自己的學(xué)生，體會他們真正的內(nèi)心世界，這樣才能更好地教育他們。
二、用“心”對待學(xué)生
高中的學(xué)生其實(shí)已經(jīng)是個小大人了，雖然對我們學(xué)校的學(xué)生來說可能沒有像其他普高學(xué)生那么懂事，但是每個學(xué)生都是有自己的感知的，他們能實(shí)實(shí)在在感受到老師是否真心對待他們。作為班主任，決不能厚此落彼，應(yīng)該關(guān)心每一位學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的成長。在我眼里，沒有好生、差生，全是學(xué)生，對學(xué)生的關(guān)懷、愛護(hù)決不是刻意的、做作的，而是發(fā)自內(nèi)心的。
兩年的班主任工作中我把更多的時間是花在與學(xué)生做思想交流上的，我是真心得希望他們能好，竭盡全力去跟他們溝通，結(jié)果證明我做得還是比較成功的。我看現(xiàn)在的高三里從原來的高一(4)班出來的學(xué)生里，雖然有淘氣的，但是他們都還是比較有感情的。對老師、對父母是沒有帶那種特別敵意的態(tài)度的，還是都比較好的。再看現(xiàn)在的班級里，雖然都是把一些不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生放在一起的，剛開始的時候確實(shí)是比較困難的，但現(xiàn)在慢慢的學(xué)生對我還是接受的還是信服的，現(xiàn)在事情處理起來也是方便多了，我想這跟我真心對待他們是分不開的。
以情感投入縮短師生之間的心理距離。愛是學(xué)生接受教育的前提。班主任對學(xué)生懷有真誠的感情，學(xué)生才會“親其師，信其道”，自覺愉快地接受班主任的教誨。只有心心相印、情感交融的教育，才會引起學(xué)生感情上的共鳴。沒有愛就沒有教育，愛是教育事業(yè)的基礎(chǔ)和開始，教育的成功來源于對學(xué)生的最大熱情。學(xué)生非常需要班主任的愛，班主任只有情感投入，把愛的甘泉灑向他們的心田，使學(xué)生獲得心理上的滿足，從而使得學(xué)生對教師崇敬、信任和親近，形成教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，縮短師生的心理距離。
那么班主任在實(shí)施思想教育過程中，應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的情感呢?
(一)用愛激勵學(xué)生。
崇高的愛要求教師具有高尚的師德，充分利用教師形象的影響力激發(fā)學(xué)生的理智感、道德感和審美感。班主任老師的一句話，一個手勢，一個眼神就像高明的琴師一樣在學(xué)生的心弦上彈撥出動人的樂章。班主任應(yīng)當(dāng)用自己言行一致、光明磊落的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度去感染學(xué)生，身先士卒，身體力行，要求學(xué)生做到的事情自己先做到，用自己的行動去影響學(xué)生。
同時，班主任的愛應(yīng)是公正的，一個班集體中品學(xué)兼優(yōu)者有之，班主任不應(yīng)偏信偏愛;品學(xué)均差者有之，班主任不能冷淡歧視。否則受冷淡遭歧視的學(xué)生會自暴自棄，甚至產(chǎn)生逆反心理，從而拒絕接受教育。
(二)用愛溫暖學(xué)生。
班主任一要關(guān)心學(xué)生成長，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和文明習(xí)慣，教育引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人。二要多給學(xué)生講做人的道理，講為人處事的原則，使學(xué)生“悟”出做一個高尚人需要具有良好的品德，注意引導(dǎo)使學(xué)生獲得健康的心理。三要多與學(xué)生談心、交心，做學(xué)生的知心人，你只有讓學(xué)生充分信任你，才能了解學(xué)生心中的“結(jié)”，才能排解學(xué)生的不良情緒，引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙。四要從生活中多關(guān)心學(xué)生，體貼學(xué)生，想辦法解決學(xué)生生活上的困難。如學(xué)生生病后，我總能把學(xué)生的冷暖掛在心頭，與班上的同學(xué)一道照顧他，使學(xué)生能感受到老師的關(guān)心，班集體的溫暖。
(三)用愛鞭策學(xué)生。
真心愛護(hù)教育對象，就必然要嚴(yán)格要求，沒有原則的愛是偏愛溺愛，過分的嚴(yán)厲便缺乏情感的交融。因此，班主任對學(xué)生要求要適度、合乎情理。嚴(yán)格要求學(xué)生應(yīng)以充分尊重學(xué)生為基礎(chǔ)。班主任對學(xué)生的嚴(yán)格管理是必要的，但若在批評教育時諷刺、挖苦甚至辱罵、體罰，這與嚴(yán)格要求是格格不入的。
批評應(yīng)是善意的，特別是對屢犯錯誤的同學(xué)，應(yīng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u，春雨潤物細(xì)無聲嘛!總之，批評的藝術(shù)應(yīng)是嚴(yán)格與善良的圓滿結(jié)合。學(xué)生對班主任的批評，感受到的不僅是合乎情理的嚴(yán)格，而且是充滿人情味的關(guān)切。
三、用“心”教育學(xué)生
學(xué)生們成長的過程是一個性格思想變化轉(zhuǎn)型的過程，活潑喜動、好表現(xiàn)是他們的天性。我們在教育教學(xué)過程中，總會接觸到這些形式各異，性格多樣的學(xué)生，我們不可能也不應(yīng)該面面俱到去管理和教育，使之整齊劃一，因?yàn)檫@些是學(xué)生們的天性，是性格思想轉(zhuǎn)型的必然表現(xiàn);即便是偶爾犯一些小毛病、小錯誤，也屬正常的發(fā)展。特別是男同學(xué)，又是在他們的小天地里，這種張揚(yáng)個性表現(xiàn)更為突出。對于這些，我們不能一味地否定，一棒子打死。
而學(xué)生們教育成長過程中，又常常出現(xiàn)的問題反復(fù)性，我們對此要有思想準(zhǔn)備，要有耐心，不能操之過急。教育過程并非像擰水龍頭那樣一蹴而就，我們要允許其在“犯錯—教育—改正”的循環(huán)反復(fù)中成長。而隨著年齡、知識的增長，集體、同學(xué)的影響，他們都會向好的方面發(fā)展。
(一)懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生、尊重學(xué)生。
作為一名班主任，要尊重學(xué)生人格，并善于進(jìn)行“心理移位”，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵，使學(xué)生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感。心理學(xué)中有一種“自己人效應(yīng)”理論，班主任信任學(xué)生，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心，激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動力。相反，如果班主任不信任、不尊重學(xué)生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生，在學(xué)生面前，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對善于做學(xué)生朋友的班主任，有哪個學(xué)生不喜歡他呢?
當(dāng)然，朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流，而是耐心地在各方面加以教育引導(dǎo)。要嚴(yán)出于愛，愛寓于嚴(yán)，嚴(yán)而不兇，寬而不松，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，寬在當(dāng)寬處，一分嚴(yán)格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
(二)民主地處理問題，給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利
一個班那么多學(xué)生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實(shí)，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實(shí)并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅是學(xué)生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機(jī)。民主不僅容易贏得學(xué)生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確，但在學(xué)生心里永遠(yuǎn)與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學(xué)生首先是人，也有自己的自尊。
“辯護(hù)”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學(xué)生維護(hù)自己的權(quán)利和自尊的手段。做人，很重要的一點(diǎn)就是要自尊，學(xué)生懂得自尊，班主任應(yīng)當(dāng)高興。當(dāng)然，也不否認(rèn)有些學(xué)生思想認(rèn)識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)，我們耐心作聽眾?然后從其表現(xiàn)認(rèn)識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生，甚至將本應(yīng)有的解釋也當(dāng)作狡辯，那么不僅對學(xué)生認(rèn)識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，信任不再。
而學(xué)生在教育成長過程中一些問題錯誤的反復(fù)性，每次我們都耐心地聽其講完要講的話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機(jī)會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學(xué)生今后少走彎路，我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致的工作，這是一個班主任最基本的責(zé)任心。
(三)看準(zhǔn)機(jī)會，選擇最佳時機(jī)，進(jìn)行思想教育
班主任若真正愛護(hù)學(xué)生，那首先應(yīng)該理解學(xué)生感情，尊重學(xué)生人格，了解學(xué)生的特點(diǎn)，在平等立場上耐心地同他們談話、交往，在交往當(dāng)中尋找教育時機(jī)，只要班主任注意調(diào)查研究，摸準(zhǔn)學(xué)生的思想脈搏，掌握學(xué)生心理活動規(guī)律，善于捕捉教育時機(jī)，教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進(jìn)生來說更為重要。
1、捕捉學(xué)生“閃光點(diǎn)”。對后進(jìn)生來說，他們的心靈深處同樣蘊(yùn)藏著進(jìn)取奮發(fā)的心理需要。班主任不能只是被動地等待后進(jìn)生的“閃光點(diǎn)”的出現(xiàn)，而是應(yīng)主動地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進(jìn)生的自尊心和榮譽(yù)感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的最佳時機(jī)。
2、選準(zhǔn)教育時機(jī)。在教育時機(jī)未出現(xiàn)時，班主任要耐心等待，當(dāng)最佳教育時機(jī)到來時，要抓住契機(jī)進(jìn)行教育，因?yàn)榇藭r教育學(xué)生，最容易被學(xué)生接受，教育效果最佳。如新班剛組織的后進(jìn)生，往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望，這是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的大好時機(jī)。因此要提前做好后進(jìn)生的情況調(diào)查，主動而自然地接近他們，從開學(xué)第一天起就關(guān)懷、鼓勵、幫助他們，促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M(jìn)步的實(shí)際行動。某些后進(jìn)生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點(diǎn)，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學(xué)的冷遇和歧視，心靈會受到嚴(yán)重創(chuàng)傷。如果這時班主任耐心地關(guān)心和幫助他們，多給他們機(jī)會，讓他們在不斷的“犯錯-改正”的循環(huán)反復(fù)中成長，使他們在感受到溫暖、安慰和鼓勵中再次振作起來，同時，后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作也會因此得到新的契機(jī)等等。
3、抓住心理因素。我覺得，一個學(xué)生的思想通了，一個班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了。所以，思想教育應(yīng)當(dāng)是班主任工作的中心任務(wù)。
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