總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇一
其次，要確保本地機器上的用戶對hadoop執(zhí)行文件和配置文件具備相應的權限（在實驗環(huán)境中，hadoop用戶需要對hadoop安裝文件具有執(zhí)行權限；需要對hadoop配置文件具備讀權限；需要對作業(yè)的jar文件具備執(zhí)行權限等）。
再次，本地機器的hadoop配置文件需要與集群的配置文件一致。在一般情況下直接將集群上的配置文件拷貝下來即可。
所有這些完成后使用下面命令進行作業(yè)的提交
hadoop?--其他參數(shù)
注意：在本次作業(yè)提交實驗過程中還發(fā)現(xiàn)一些問題，hadoop在通過配置文件進行啟動的過程中已經(jīng)知道hdfs是使用的何種文件系統(tǒng)，
因此，在使用的過程中不需要在添加hdfs://namenode:port/。注意，如果添加了hdfs://namenode:port/一定要注意端口與配置文件的端口是不是一致。我們知道，在命令行中輸入的參數(shù)具有較高的優(yōu)先級。以下面的命令為例：
hadoop?--config?~/conf??fs?-ls??direcotry
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收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二
公司各部門：
年度總結(jié)是公司生產(chǎn)經(jīng)營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結(jié)。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內(nèi)容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，不可遺漏缺失。做法、成績和經(jīng)驗要面面俱到，內(nèi)容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。要突出部門的分工內(nèi)容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質(zhì)。總結(jié)的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結(jié)將工作中的認識、經(jīng)驗上升為規(guī)律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結(jié)。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇三
公司各部室、項目部：
為總結(jié)公司20xx年度工作、經(jīng)驗及不足，xxxx年以全新的模式開展工作，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)有關事宜通知如下：
1、各部室、項目、各員工將本人20xx年工作總結(jié)(包括：個人業(yè)績、存在問題、年內(nèi)進步、新年計劃、合理化建議等)以書面打印形式報各部經(jīng)理并由項目組織進行總結(jié)、交流。
2、各部室經(jīng)理將本人述職報告及本部門年終匯_面報公司，內(nèi)容包括： ①20xx年工作成績(完成業(yè)績數(shù)、管理辦法)存在問題、解決的途徑、培訓學習內(nèi)容;
②xxxx年工作計劃及實施具體辦法;
③對公司的經(jīng)營、管理、制度等意見和合理建議(采納者獎勵); ④學習、置業(yè)計劃：包括設想、目標、達成時間。
3、各部室將工作計劃中涉及到的費用開支預算列表上報。
4、財務部將20xx年年終財務決算及xxxx年財務、費用計劃上報。
另做好公司各項年檢準備工作。
5、評選xx年度優(yōu)秀部門和員工。
其中，明星樓盤1個，金牌銷售經(jīng)理1名，金、銀、銅牌置業(yè)顧問各1名，優(yōu)秀策劃人1名，優(yōu)秀員工1名(優(yōu)秀策劃人、優(yōu)秀員工條件：需在本公司工作滿半年以上者)。
評選標準：以年度考核成績?yōu)橐罁?jù)，綜合工作業(yè)績、職業(yè)道德、團隊精神、滿意度、貢獻大小等。
對獲選的團隊、經(jīng)理、員工予以獎勵。
6、公司根據(jù)經(jīng)理述職情況，進行達標競爭上崗。
根據(jù)評選結(jié)果聘任，宣布新一年公司任職決定。
7、時間要求：①各部室于20xx年12月25日前提交總結(jié);
②各部門總結(jié)、預算及經(jīng)理述職報告于20xx年12月31日前由各部門經(jīng)理報公司。
8、20xx年經(jīng)理工作述職總結(jié)會議于xxxx年元月召開。
地點：煙臺天馬相城會所，具體時間另行通知。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇四
集團各部、各公司：
為進一步做好20xx年的年終總結(jié)工作，明確20xx年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。
各部、各公司要根據(jù)20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調(diào)查，認真總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20xx年的任務及長遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20xx年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰(zhàn)。
各部、各經(jīng)理要充分準備在總結(jié)會上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結(jié)，做好20xx年計劃。
2、會議定于20xx年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。
1、各部總經(jīng)理
2、各公司經(jīng)理
1、各部門員工將本人20xx年工作總結(jié)（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20xx年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據(jù)實際情況召開會議進行交流總結(jié)。
2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結(jié)于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內(nèi)容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業(yè)績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內(nèi)容，20xx年工作計劃及實施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認真落實各項具體工作。
特此通知！
××行政部
二xx年十二月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇五
尊敬的`xxxx:
為總結(jié)本年度工作，制定明年工作計劃，公司定于xxx年1月30日召開xxx年度年終總結(jié)會議?，F(xiàn)將年終總結(jié)會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。
(一)會議時間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50 李總致辭
2、8:50-10:10 各部門人員ppt年終匯報
3、10:10-11:00 演講(與工作有關，限時5分鐘/人)
4、11:00-11:45 匯報演講的點評、討論及建議
5、11:45-12:00 評選優(yōu)秀員工及頒獎儀式
(二)會議地點：806室
(三)參會人員：全體工作人員
(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00
地點：蜀人蜀地川味館
(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30
地點：麥克小熊ktv
以上是年終總結(jié)會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。
xxx太陽醫(yī)療器械有限公司
20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇六
各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：
為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績和存在的不足，通報各科室上半年各項指標完成情況，研究、制定下半年重點工作，經(jīng)院長辦公會研究決定，召開《醫(yī)院20xx年半年工作總結(jié)會》，現(xiàn)將有關會議內(nèi)容通知如下：
會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）
會議地點：_天津教育培訓基地
參會人員：醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附后）
會議內(nèi)容：
上午：
1.醫(yī)務科、護理部、防?？仆▓髽I(yè)務科室質(zhì)考情況；專業(yè)技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。
3.質(zhì)控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫(yī)德醫(yī)風考評情況。
5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調(diào)查情況及患者反映存在的問題。
6.醫(yī)?？仆▓笊习肽赆t(yī)保拒付情況及存在的問題。
7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午：
1.國華院長做半年工作總結(jié)。
2.徐菲副院長做上半年醫(yī)院財務狀況分析。
3.建華副院長通報20xx年度上半年各科室業(yè)務指標完成情況。
4.院領導聽取臨床業(yè)務科室下半年工作打算。
幾點要求：
請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。
不能參會的人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。
特此通知
xx醫(yī)院
xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇七
即將過去，部門年度工作也將進入收尾階段，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經(jīng)驗，請各部門結(jié)合本年度工作計劃以及本部門工作實際開展情況，做好年度的總結(jié)。并結(jié)合今年工作實際完成情況，提交對于的`工作規(guī)劃。
一、提交時間：201月5日18:00前。
二、提交方式（紙質(zhì)和電子郵件）：
1、紙質(zhì)材料：直接交到市場部
2、電子郵件：并同時將年終總結(jié)的電子檔發(fā)至市場部張柳的郵箱：
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三、提交內(nèi)容
1、以部門為單位（部門主管提交）：銷售部門提交今年實際完成業(yè)績以及評分，對于工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)；后勤部門對于自己工作開展進程中的問題和實際完成狀況做出總結(jié)。
2、以個人為單位：各部門主管及成員對于今年工作中的收獲與遇到的問題；自身的成長和不足做出總結(jié)。
在成功的路上我們要總結(jié)經(jīng)驗，用一顆激昂的心迎接即將到來的，以矯健的步伐繼續(xù)一路馳騁，一路勝利；在失敗的轉(zhuǎn)角處總結(jié)教訓，對于自我的不足做出檢討，對于工作中出現(xiàn)的短板要尋找解決的方法，在新的一年里克服困難，以全新的自我挑戰(zhàn)新的工作！
市場部將會在收齊大家的年終總結(jié)后一并提交給總經(jīng)理審閱，敬請各部門查閱此次通知后簽字，謝謝！
市場部
-12-24
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇八
各市（區(qū)）建管局，醫(yī)藥高新區(qū)住建局：
為貫徹落實住_和省、市政府關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示，切實落實安全生產(chǎn)責任制，總結(jié)xxx年度全年安全生產(chǎn)工作，決定召開全市xxx年度年終建筑安全生產(chǎn)工作會議。現(xiàn)將會議有關事項通知如下:
一、參會人員：
各市（區(qū)）分管局長、安監(jiān)站站長、醫(yī)藥高新區(qū)質(zhì)安站站長。
二、會議時間：
xxx年12月29日下午2:30。
三、會議地點：
泰州市建工局六樓會議室。
四、會議內(nèi)容：
1、四季度安全生產(chǎn)工作完成情況匯報。
2、xxx年全年建筑安全生產(chǎn)專項整治回頭看情況通報。
3、xxx年建筑安全生產(chǎn)工作總結(jié)（各市區(qū)安全生產(chǎn)工作總結(jié)帶會）。
4、全市xxx年安全生產(chǎn)工作目標考核，各市區(qū)安全生產(chǎn)工作目標完成情況相關臺賬資料帶會。
5、部署春節(jié)前安全生產(chǎn)工作。
6、領導講話。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇九
20xx年上半年即將過去，為了更好地完成20xx年下半年各項工作任務，進一步安排好下半年各項工作，根據(jù)董事會年初制定的工作計劃及二季度經(jīng)理工作會的要求，經(jīng)研究決定7月6-8日召開江蘇xx實業(yè)總公司20xx年上半年工作總結(jié)會暨三季度經(jīng)理工作會議，現(xiàn)將有關工作通知如下：
各公司對照年初的工作計劃認真做好各部門的工作總結(jié)，在此基礎上形成各經(jīng)營單位的上半年的工作總結(jié)，然后根據(jù)20xx年上半年工作實具情況，制定出符合本公司20xx年下半年工作計劃，具體工作如下：
1、各公司匯報20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。
2、xx旅游公司財務部匯報20xx上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。
3、會議聽取淮上明珠溫泉度假村關于20xx年人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的工作匯報及人事調(diào)整。
4、總公司監(jiān)事會匯報關于創(chuàng)建幸福型企業(yè)和依法治企的實施落實情況
1、根據(jù)xx總公司20xx年工作計劃要求，各部門各企業(yè)在作20xx年上半年工作總結(jié)時需對部門本企業(yè)制定上半年工作計劃完成情況做重點匯報，如未按計劃完成的需找出原因，提出改進方案。
2、各經(jīng)營單位在制定20xx年下半年工作計劃時，如無法實現(xiàn)全年工作計劃需變更或調(diào)整，或遇到實際困難無法解決的問題。請在制定20xx年下半年工作計劃時一并上報總公司(內(nèi)容要詳細)，由總公司董事會討論解決。上述“總結(jié)、計劃”，務必于6月30日前報總公司辦公室。
3、以上參會人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。
4、各公司接到通知后決戰(zhàn)上半年最后10天，以優(yōu)異的成績迎接工作會議的召開，并按排好會議期間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十
xxx公司的xx主管：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開xxx年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年x月x日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行xxx年終總結(jié)會，談談自己工作一年來的心得感受，總結(jié)成績，找出不足，并提出xxx年工作改進計劃。
xxxx辦公室
xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十一
尊敬的xx：
你好！
首先，非常感謝你這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起你也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請你支持。
請你諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
敬禮！
辭職人xxx
20xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十二
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據(jù)學院20xx年工作計劃和重點工作目標分解，齊心協(xié)力，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，分析和解決工作中的新問題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結(jié)大會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
：20xx年7月4日(周五)上午9：30
：學院報告廳
：全體教職工
1、總結(jié)20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
1、與會人員請于9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，并在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
xxx
20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十三
集團下屬分公司、各部門：
xxxx年是集團快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。
為全面總結(jié)集團公司一年來的各項工作，查找存在的`問題和不足，以便更好地開展明年的工作。
請各部門認真做好xxxx年度工作總結(jié)及重點工作計劃，并形成文字材料，具體要求如下：
一、請各部門于1月15日(星期二)下午3點前，完成本部門《xxxx年工作總結(jié)及工作計劃》的起草，提交至公司綜合管理部(電子文檔須一并提交)。
二、總結(jié)材料要求語句通順、邏輯清晰、內(nèi)容詳實、有具體事件、人物和數(shù)據(jù)支持，不粉飾;不夸張;剖析問題要客觀深入，工作計劃要條理清楚、措施具體、切合實際。
三、此次各部門工作總結(jié)及計劃材料須按公司規(guī)定的文件統(tǒng)一格式打印。
字體為小二號加粗宋體：正文字體為四號仿宋體，行間距23磅，左右及上頁邊距均為25mm。
以下行文格式，僅供各部門參考：
(一)標題：《xxxx年工作總結(jié)及20工作計劃》
(二)正文內(nèi)容：
1、主要業(yè)績及主要工作。
2、主要經(jīng)驗與存在問題。
3、對部門或公司整體工作建議。
4、年工作目標及計劃措施。
四、希望各部門負責人積極組織并做好表率，深刻總結(jié)并合理有效地安排好2013年工作計劃，對公司及本職工作提出新的建議。
五請公司中層管理人員與1月15日前整理好個人《述職報告》，以備年終大會公開述職所用。
特此通知
綜合部
xxxx年1月7日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十四
根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，此問題可以從以下幾方面把握：
1、期間以日計算的，開始的日不計算在內(nèi)，應從第二日開始算起。
2、期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。節(jié)假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應計算在期間之內(nèi)。
因此，如果中間有法定節(jié)假日，仍應計算在期間之內(nèi)。如果第十五天是法定節(jié)假日，則以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。
答辯狀簡介
答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內(nèi)容，在法定期限內(nèi)根據(jù)事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。
答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當事人的一種權利，其有處置答辯權的自由，可以答辯，也可以沉默。
但由于答辯狀具有不可忽視的意義--答辯狀有利于保護被告(人)的正當合法權益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。
寫作答辯狀的目的是回答、反駁對方訴狀的訴訟請求，以減免答辯人的責任。答辯狀的寫作目的與起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的寫作目的是針鋒相對的。寫作時應從以下幾個方面著手。這也是應用寫作的重要研究內(nèi)容之一。
民事答辯狀在兩種情況下提出:一是原告向第一審人民法院起訴后，被告就訴狀(起訴狀)提出答辯狀。二是案件經(jīng)第一審人民法院審理終結(jié)后，一方當事人不服，提起上訴，被上訴人就上訴狀提出答辯狀。
人民法院在收到原告的起訴狀和上訴人的上訴狀以后，應當在規(guī)定的期間內(nèi)將副本送達被告或被上訴人，被告或被上訴人應當在法定的期限內(nèi)提出答辯狀。
被告和被訴人通過答辯狀，可以針對原告或上訴人提出起訴或上訴的事實、理由和根據(jù)以及請求事項，進行有的放矢的答辯，闡明自己的理由和要求，并提出事實和證據(jù)證實自己的觀點。這樣，人民法院可以全面了解訴訟雙方當事人的意見、要求，對如何合理合法及時處理好案件。
答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項三部分組成。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十五
被告提交答辯狀的性質(zhì) 對于任何事物的準確把握在于對于其本質(zhì)屬性的正確認識，這對于法律問題的研究也同樣適用。
我國對于被告提交答辯狀制度在立法上存在的諸多問題，從某種意義上而言，是對被告的答辯行為沒有確切的認識，以下對被告提交答辯狀行為的性質(zhì)進行簡單分析。
在我國民事訴訟理論界長期以來對于被告提交答辯狀行為的性質(zhì)的認識有以下幾種學說：
(一)權利說
理論界傳統(tǒng)認為被告提交答辯狀是被告行使答辯權一種的形式。
答辯權是指在民事訴訟中被告為維護自己的利益享有的攻擊和防御對方當事人的訴訟權利，它是辯論權的延伸,辯論并不僅僅存在于開庭審理過程,審前準備階段的起訴與答辯以及證據(jù)交換等行為亦是辯論權的體現(xiàn)。
從某種意義上說,原告的起訴狀與被告的答辯狀實際上是雙方當事人之間的第一次書面辯論。
對被告來講,答辯權是辯論中最基本的權利，作為其具體表現(xiàn)形式的提交答辯狀的行為的性質(zhì)理所當然是被告的權利，這也是為民事訴訟法第113條和150條所確定的，被告不答辯的，不影響案件的審理，即權利是可以處分的，所以法院不得加以干涉。
(二)義務說
義務說是在糾正傳統(tǒng)的權利說的弊端上產(chǎn)生的，正如上文所述，我國民事訴訟法的規(guī)定有諸多弊端是將被告答辯視為其權利的結(jié)果，所以義務說從民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定出發(fā)，論證其是被告的一種義務，即證據(jù)規(guī)定用了“應當”一詞，所以應是被告的一種義務。
有學者主張為避免權利說造成的不利影響，立法應采取強制被告答辯的義務說。
即雖然答辯是當事人的權利，但我國民事訴訟立法應當將提交答辯狀定位為被告的一項義務，并明確規(guī)定不履行該義務的法律后果。
而且將提交答辯狀定位為被告的義務即如同將被告應訴定位為義務一樣，并不意味著被告的答辯權被剝奪。
義務說的產(chǎn)生主要是基于對權利說的批判，該說認為權利說會造成審理突襲和訴訟遲延，違背程序經(jīng)濟性及程序正義。
義務說提出的理論依據(jù)源于當事人訴訟權利平等原則，主張被告享有獲得起訴狀副本權利的同時應履行提交答辯狀的義務，這樣才能保持雙方攻防力量的平衡。
(三)責任說
有學者在義務說的基礎上提出了責任說，即認為提交答辯狀既是被告的權利又是被告的責任。
雖然主張責任說的學者僅為少數(shù)，但似乎有將責任說與義務說等同之嫌，因此本文特將其單獨列出以突出其與義務說的區(qū)別。
德國有學者認為，被告沒有辯論義務，但具有辯論負擔或稱辯論責任。
當事人進行自己的訴訟，并自己承擔疏忽實施訴訟的責任，如果他們想試圖避免這種壞處，則他們必須行動。
因此責任說與義務說存在區(qū)別，負有答辯責任的被告提出答辯狀，是為了保護他自己的利益，避免自己承受不答辯而可能帶來的不利后果;而負有答辯義務的被告提出答辯狀，主要出自于外在的強制，而無論如何都不是把自己的利益擺在第一位。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十六
中心下屬各單位、機關各科室：
今年以來，全中心上下凝心聚力，排難奮進，在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結(jié)經(jīng)驗，推進各項工作再上新臺階，經(jīng)中心黨組研究，決定于近期召開xxx年全年工作總結(jié)會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
xx年1月15日、16日
一天半
新光公司二樓會議室
中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。
總結(jié)xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況，做好發(fā)言準備。
要求：
1、內(nèi)容圍繞xxx年的工作創(chuàng)新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發(fā)言；
2、提前形成文字材料交分管領導審。
20xx年1月30日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十七
關于做好上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃的
通 知
各處室、有關單位：
為認真總結(jié)指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調(diào)推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結(jié)，并結(jié)合年度目標任務，編制下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、總結(jié)要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結(jié)上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內(nèi)容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析總結(jié)，更要從主觀上深入剖析，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結(jié)材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：[emailprotected]
特此通知。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十八
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、上報時間：于20xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結(jié)內(nèi)容：
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2 、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十九
各單位：
xx年即將過去，為全面回顧總結(jié)本年度學校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動20xx年學校各項工作的進行，現(xiàn)就做好xx年度的工作總結(jié)有關事項通知如下：
1. 內(nèi)容要求
根據(jù)學校xx年度工作要點、下半年重點工作安排，對照本單位年度工作計劃，全面系統(tǒng)總結(jié)本單位一年來各項工作的落實情況，在總結(jié)成績的同時，著重查找問題,提煉經(jīng)驗。主要內(nèi)容應包括以下四個方面：
本年度工作指導思想、主要工作思路；
本年度取得的主要工作成績，應認真做好各項工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，做到客觀全面、層次清晰，數(shù)據(jù)準確、重點突出；
存在的主要問題及原因分析；
20xx年度簡要工作設想。
2. 時限要求
請各單位于xx年12月31日前，將工作總結(jié)加蓋單位公章后報送黨政辦公室秘書二科，同時將電子版上傳至學校辦公自動化平臺“工作總結(jié)”欄目。
聯(lián) 系 人：xx
地 點：xx
各會員單位：
xx年是我國實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第“十二個”五年規(guī)劃的開局一年，給交通建設提出了新的要求，帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，請各會員單位認真做好xx年工作總結(jié)，謀劃20xx年各項工作，現(xiàn)就報送xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作要點有關事宜通知如下：
xx年工作總結(jié)應全面客觀地回顧本年度企業(yè)的發(fā)展狀況，取得的主要工作成績，獲得的各類表彰，分析工作中遇到的主要困難和存在的不足，提出合理化建議。應對20xx的企業(yè)工作提出思路、合理規(guī)劃并采取相應舉措。同時希望各會員對江蘇省交通建設監(jiān)理協(xié)會的工作提出建議和意見，以利于協(xié)會今后工作的改進，促進協(xié)會的發(fā)展。
請各會員單位將工作總結(jié)以電子文稿或紙質(zhì)文件形式于20xx年1月15日前上報協(xié)會。
聯(lián)系方式：
地址：xx
聯(lián)系人：xx
劉云云電話：xx
傳真：xx
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十
提交答辯狀是被告的一項重要的訴訟行為，可是在我國一直處于可有可無的尷尬局面，并且開始影響到訴訟效率和原告的訴訟利益。
結(jié)合美英日德四國關于提交答辯狀方面的立法，筆者認為我國的這種狀況是因為缺少完善的審前程序和證據(jù)適時提出主義的緣故。
在對我國審前程序重新構造的基礎之上，筆者認為有必要對被告的提交答辯狀行為進行一些限制。
最后筆者詳細分析了這些限制，認為這些限制只是提交答辯狀在新的訴訟構造中的表現(xiàn)形式而已，提交答辯狀依然是一種訴訟權利。
提交答辯狀是被告的一項重要的訴訟行為。
面對原告的攻擊被告可以提交答辯狀為自己進行辯護，以維護自己的權益。
這有助于雙方當事人在開庭前了解對方的前提下有準備地進行活動，并在充分行使訴訟權利的基礎上，有效地維護自己的合法權益。
對受訴人民法院來講，則有助于了解、掌握對方當事人的爭議焦點，以便于正確的指揮庭審活動，保證庭審質(zhì)量，提高庭審效率。
我國民事訴訟法第一審普通程序中的第113條和第二審程序中的第150條規(guī)定，被告或被上訴人應當在收到法院送達的原告的起訴狀或上訴人的上訴狀后的15日內(nèi)提交答辯狀，同時規(guī)定，被告或被上訴人提交答辯狀的，法院應當在收到后5日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告，不提交答辯狀的，不影響法院的審理。
但是我國的民事訴訟法并未明確的規(guī)定提交答辯狀行為的性質(zhì)——提交答辯狀是一種權利還是一種義務，同時學術界在對這個問題的態(tài)度上也模棱兩可。
立法上的法律漏洞使得實踐中的司法是去了根基，因而在這些問題上的處理上出現(xiàn)了各種偏頗。
本文擬就此問題作盡可能科學、合理的定性分析，以期借此消除訴訟理論在這一問題的混沌狀態(tài)，完善現(xiàn)行立法和正確地解決訴訟程序中存在的問題。
我國傳統(tǒng)的學說認為，“提交答辯狀是被告的訴訟權利，是否行使該項權利由被告自己決定。
被告提交答辯狀的，人民法院應在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀的副本發(fā)送原告，使原告及時了解被告的主張和理由，依法行使訴訟權利。
被告不提交答辯狀或不按期提交答辯狀的，不影響人民法院審理?！碧峤淮疝q狀是被告的一項重要的訴訟權利，被告通過提交答辯狀與原告進行對抗。
并且，法院在對被告答辯狀的審查中也會及時了解案件的爭點，從而提高庭審中的訴訟效率。
可是從我國的立法和學術理論中，我們卻都發(fā)現(xiàn)不出學術界、司法界對提交答辯狀的重視程度——提交答辯狀幾乎成了一種可有可無的東西。
那么，我國為什么長期不重視被告提交答辯狀的行為呢?筆者以為大致有以下幾方面的原因：
被告不提交答辯狀大致有以下原因:(1) 基于心理和感情上的緣由。
由于我國長期以來形成的國民的厭訴心理，將糾紛提交法院處理——尤其是作為被告——往往被認為是一種很丟臉的行為。
因此，原告的起訴行為，通常使被告在感情上認為是受到了傷害，因而拒絕提交答辯狀。
另外這種心理，又常常會導致被告不想或是不愿接近法院，從而不提交答辯狀。
(2)沒有時間準備答辯狀。
這大概與我國的傳統(tǒng)習慣有關，在進行訴訟時，被告會考慮是否聘請律師作為訴訟代理人，或者是考慮如何進行答辯。
這些都會占用被告的很多時間，沒有時間提交答辯狀也是理所當然。
(3)被告也許會出于訴訟策略的考慮而不提交答辯狀。
我國法律沒有明確規(guī)定當事人必須提交答辯狀，被告可以利用這一點與原告進行_，使原告不了解自己的詳情，從而在法庭上可對原告進行突然襲擊，達到勝訴的目的。
我國理論界長期以來對辯論權權利性的絕對化認識，是導致在實踐中被告不提交答辯權的直接原因。
辯論權貫穿于訴訟程序的整個過程，辯論的內(nèi)容既可以是程序方面的也可以實體方面的，辯論既可以通過口頭形式進行也可以運用書面形式表達。
辯論權在我國理論界的鼎力支持下成為當事人的手中最強有力的武器。
提交答辯狀的權利來自于辯論權，既然辯論權被告可以自由行使，那么當然被告可以自由的決定是否提交答辯狀了。
正是在這種思想的驅(qū)使下，我國在制定民事訴訟法典時才會默認被告絕對化的答辯權，從而也推導出被告不提交答辯狀不會影響法院審判的結(jié)論。
我國法院審理中存在的職權主義模式是這種情形的最根本原因。
我國法院因職權調(diào)查收集證據(jù)，當事人在案件事實的開示和展示方面處于一種被動和消極的地位。
因此在我國審前程序極其不完善，甚至根本就沒有，或者可以說在我國目前這種審判模式下，審前程序也沒有存在的必要。
法官沒有必要從審前程序中了解案情，它可以依職權對案件進行全面的調(diào)查，作中做出公正的裁決。
至于原告是否在審前了解被告的訴訟證據(jù)，那根本是沒有必要的。
因為原告在這種模式的訴訟中僅只是作為一種起訴者存在的，他(或她)存在的目的只是把案件導入法院。
法官會做好除了起訴之外的任何事情，至于原告是否了解到被告對起訴的反應那到是次要的了。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十一
公司各部門：
xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領導、中層、職工對xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十二
各事業(yè)部、中心、部室：
20xx年即將結(jié)束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結(jié)，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下：
1、各項目經(jīng)理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結(jié)。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結(jié)。
工作總結(jié)應包括下列內(nèi)容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見附件《工作總結(jié)模板》
1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結(jié)進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫，另一方面對工作總結(jié)進行摘要，匯總后報總經(jīng)理。
6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。
1、工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十三
各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：
茲定于xx年6月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“xx年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部
書記
、青工委主任準時出席!1、各直屬單位教工團(總)支部
書記
、青工委主任;2、邀請各雙管單位教工團(總)支部
書記
參加會議。1、總結(jié)回顧xx年上半年教工團工作;
2、表彰發(fā)展型團組織;
3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);
4、暑期社區(qū)志愿工作布置;
5、補收直屬單位團費。
1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調(diào)至震動檔。
2、會上將補收直屬單位xx年7月—xx年6月團費，請與會時一并帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月;
小學元∕人∕月;
幼兒園4元∕人∕月;
民辦農(nóng)民工子女學校元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團xx區(qū)教育局工作委員會
xx年6月9日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十四
(學位申請人須知)
各學位申請人：
根據(jù)《南開大學關于研究生學位論文收藏和利用管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將研究生學位論文提交工作通知如下：
一、論文提交
二、論文收藏(含非公開學位論文)
學位論文收藏范圍明確如下：
1.校內(nèi)：國家秘密級及以上的非公開學位論文(此部分論文須經(jīng)保密辦審批)按保密規(guī)定由保密辦公室單獨存放，其他所有研究生學位論文(包括限制級非公開學位論文)由圖書館、檔案館收藏。
2.校外：根據(jù)學位論文存檔要求，除國家秘密論文外，國家圖書館收藏所有博士學位論文，中國科技信息研究所收藏所有理科類博士、碩士學位論文，中國社會科學院收藏文科類博士、碩士學位論文，以上均包括非公開論文中的限制級論文。
三、論文授權和利用
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十五
各單位、各部門：
今年以來，廣大干部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發(fā)展目標、任務，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，團結(jié)奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發(fā)展做出了新的貢獻。
為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現(xiàn)就做好上半年工作總結(jié)的有關事項通知如下：
1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創(chuàng)新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經(jīng)驗和體會。擺事實，列數(shù)據(jù)，講做法。
2、分析當前工作中，現(xiàn)有的主要優(yōu)勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計劃、目標和具體措施。
3、從集團發(fā)展的高度和視角，提出企業(yè)發(fā)展的建設意見。各單位、部門總結(jié)材料時，要突出重點、體現(xiàn)特色，用準確的數(shù)據(jù)和翔實的措施展現(xiàn)成績，可在產(chǎn)值、效益、數(shù)量、質(zhì)量等方面與去年同期工作進行比較分析。
6月17日前，各單位、部門將工作總結(jié)送集團規(guī)劃發(fā)展部匯總，將電子版發(fā)至郵箱。郵箱地址：xxxx@.com
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十六
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據(jù)學院20xx年工作計劃和重點工作目標分解，齊心協(xié)力，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，分析和解決工作中的新問題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結(jié)大會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
：20xx年7月4日(周五)上午9：30
：學院報告廳
：全體教職工
1、總結(jié)20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
1、與會人員請于9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，并在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十七
各黨小組：
經(jīng)瓦窯鋪村總支部委員會研究決定，于二〇xx年十二月三十日上午八時在村會議室召開支部擴大會議，主要內(nèi)容：全年總結(jié)等工作。
參加人員：全體黨員、村民代表、村民組長、建黨對象等。
望各黨小組接通知后務必通知到每個人，準時參加會議，不得缺席。
特此通知
瓦窯鋪村總支部
二〇xx年十二月二十八日
關于召開20xx年年終總結(jié)會議的通知【2】
局屬各單位、機關各科室：
我局將于20xx年2月2日下午召開年終總結(jié)會議，現(xiàn)將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站(局)負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站(局)長準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備(重點是工作思路以及工作計劃，不少于5000字)。
天冷路滑，注意出行安全。
湖南省懷化水文水資源局
20xx年1月30日
關于集團年終總結(jié)大會的通知【3】
酒店各部門：
辭猛虎，迎強兔，在即將過去的一年里，正泰集團通過全體員工的辛勤工作取得了驕人的成績。
經(jīng)集團領導決議與1月22日上午9點在國際會議中心召開集團年終總結(jié)大會。
本次大會是宣傳我們正泰東方大酒店、體現(xiàn)我酒店員工素質(zhì)、樹立酒店形象的時刻，為了營造大會氣氛，更好地讓員工領會大會意圖，組委會提醒廣大員工注意以下事項：
1、餐飲部：李兆廷、王靜華、紀昌秀、張玲燕、商學華;李艷艷、李健、劉海翠;高占軍、冉會來、李保國、于盼;上述12人坐酒店方陣第一排。
房務方陣36名員工坐酒店方陣2、3、4排;財務方陣12名員工坐酒店方陣的第5排;管家部方陣12名員工坐酒店方陣的第6排;餐飲前臺方陣24名員工坐酒店方陣的.第7、8排，后廚方陣12名坐酒店方陣的第9排，營銷5人、人事2人坐大會議室南排最后一排;各部門需與21日下午四點前落實出席大會人員名單上報行政人事部。
2、參會時間：22日上午工作人員需8:00準時到達國際會議中心;方陣隊伍08:30在后停車場集合，要求各部門經(jīng)理組織好部門人員按第一條順序排列，8:40準時入場;6名禮儀小姐(劉婷婷、李婷、彭婷、韓晶晶、蔣姍姍、侯特立)需著工裝、畫淡妝、發(fā)型需統(tǒng)一8:30準時到達國際會議中心做好會前準備，遲到者扣一天工資，名單中未到人員扣三日工資。
3、所有出席活動人員由尹燕飛負責簽到，攝像負責人：韓建軍;音響燈光調(diào)控負責人：孫立法;現(xiàn)場安全負責人：李明。
4、員工需聽從工作人員指揮，按排序?qū)μ柸胱?在聽取總結(jié)的過程中，不得肆意喧嘩、起哄，不能隨意走動影響會場秩序，更不能站起來隨意拍照;不要在座位席過道停滯，以免造成堵塞;不要亂扔垃圾，更不要把垃圾留在座位上，觀眾可以自帶小號塑料袋，演出完后把垃圾一起帶出場外;
5、禁止隨地吐痰;禁止吸煙;手機需調(diào)為震動或關機。
6、穿著上要求所有人員一律著工裝入場;要求提前清洗工裝，注意自己的儀容儀表、言談舉止，根據(jù)大會氣氛合理的進行鼓掌、吶喊，展現(xiàn)良好的個人形象;。
7、如遇緊急事故，請保持冷靜，聽從工作人員的安排離開現(xiàn)場。
8、所有聽取年終總結(jié)大會的員工1月25前需上交聽后感至部門由部門至行政人事部。
優(yōu)秀作品將發(fā)表并發(fā)放物質(zhì)獎勵。
特此通知
正泰東方大酒店
二〇xx年一月二十一日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十八
全體員工：
大家共同走過2015，為全面回顧公司一年來的工作，更好地總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、查找不足、提高認識，展開對自己工作的分析，謀劃2015年的重點工作，現(xiàn)就做好2015年度工作總結(jié)有關事宜通知如下：
一、年度總結(jié)的主要內(nèi)容
1、年度項目業(yè)務工作完成情況；
2、個人工作能力提高與經(jīng)驗積累；
3、分析工作中存在的問題和不足；
4、2015年重點工作計劃與重點。
二、報送時間
公司各員工務于1月12日前將2015年度工作總結(jié)電子文檔發(fā)送至張總郵箱。
安徽萬維環(huán)境監(jiān)理有限公司 2015年1月7日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十九
提交公司的個人總結(jié)
與其說這是一份總結(jié)，還不如說是一篇雜亂無序的日記，我有個習慣，喜歡隔一陣子就把自己的生活用文字記錄下來，以下都是我自從參加這次工作的體會和感悟的其中一部分，我不喜歡寫一些亂七八糟百度一大把的文字，我只會把腦子當時想的事情給寫下來，我不知道這其中多多少少的悲觀色彩會不會影響最終公司給我的成績，但，這一切都實實在在在我腦海里閃現(xiàn)過，現(xiàn)在我所做的，只是把這些我感覺能分享的，能給大家看的日記整理然后寫下來而已，因為我覺得，員工的能力是可以看出來，數(shù)據(jù)表示出來的，但心里想的，腦子里轉(zhuǎn)的，也許只有通過類似于日記的介質(zhì)才能把它給傳給其他人吧。
哇塞！新來到東區(qū)，很好奇，很有新鮮感，來到這里才發(fā)現(xiàn)什么叫工廠般的學校，這么不像學校的學校，很難想象我未來幾個月就在這扎營，在這培訓，為神圣的亞運貢獻自己的力量，暢游中國人的亞運之旅，擔憂中。
暈，什么破學校，暑假關系人少而飯?zhí)貌婚_我可以原諒，但居然連外面的餐館都關，兩百人不是人啊?媽的，每天都吃那么有創(chuàng)意的“杯飯”，遲早營養(yǎng)不良。
其實培訓挺好玩的，但我總覺得現(xiàn)在學到的知識好像很沒用，把很多事情都規(guī)定得太死板，技術的東西其實不太實際，兩個月想培訓出維修工，也太幽默了。反而說說場館里會發(fā)生的事情或者怎么應對客戶更好，上課其實只是和老師聊天而已。
實操就實操唄，被說得好像拆炸彈那樣，碰錯地方就會爆炸咩，我未經(jīng)允許拆了個紙盒而已，用不用用那種眼神看我啊，學生是想學多點才那么好奇啊，下次帶條煙給你就算咯，考試別讓我遇到你。
很難相信，我考試成績居然在班上倒數(shù)，我也很難相信，答案是對的，扣的居然是十多分的錯別字，少了個偏旁少了個部首而已啊，近似讀音就行啦，又不是考語文，算了，認了，以后認真點。
媽的，這些老師，色就算了，女的給“優(yōu)”，男的給“良”，“大家都是好色之人”-某老師說，我已經(jīng)徹底的無語，工作就是這么現(xiàn)實。
進場館了，工作比我想象中的麻煩很多很多很多，我還以為未來我會忙著在運動員村找運動員簽名，當我拿到設備清單后，我被嚇到了，這…是整個亞運城機器的數(shù)目吧?主管問：“啊?你們公司才在這里安排8個人啊?你有得忙咯”說完走開了。
工作不是我做不到，而是我心里不平衡，別人的場館那么少機器，怎么我這里這么多機器，別人兩天裝完，我裝兩個星期，運動員村真的是運動的，大到鬼那樣，走路都走死人，怕了怕了。才進館幾天，就發(fā)現(xiàn)工作量已經(jīng)遠遠超過我們八個人所能承受的范圍了，假設計算一下，一個人要裝30臺機器，就算是小型的打印機也累死了，跑30個地方或辦公室，更何況里面有重三百多斤的.復印機，我已經(jīng)開始考慮我不想干了，真的煩，很煩很煩。
組員們很累，大家都很累，我覺得我連心都累了，至少我每天手機的電池電量都貢獻在客戶上，每天想的都是場館里的事，煩的都是場館里的事，遇到很多人，客氣得我才是上帝的人也有，熱情得非比尋常的也有，蠻不講理得想一巴掌拍死他的也有，說一套做一套的也有，社會果然是社會，不過也讓我見識了什么叫“一種米養(yǎng)百種人”，可能以后畢業(yè)在社會上混也不容易啊。
今晚很感動的一件事，一組員在q簽名上面寫：“我們組的人都很好玩，雖然累，但很開心”；一組員寫：“我從沒后悔過來運動員村，反而能認識這一班朋友真開心”；一組員突然在這晚發(fā)了條信息給我：“啊杜，這段時間很累，但過多一陣就不忙啦，我們?nèi)M的人共同進退，加油！”，也不知道他們是不是故意約好的，今晚想了很多。
十一：
今天裝利盟，在各國代表團里樓里到處跑，才發(fā)現(xiàn)運動員村里人才濟濟，大家都是大學生，怎么她們就會這么多外語，英語就免了，連小語種都和老外交談得順暢順暢的，我在旁邊一臉懵懂，一臉無奈，實在太厲害了，于是認識了幾個志愿者，順便學了兩句，從此，也為大恒在運動員村增添了不少面子，會外語的打復印工程師喔。
十二：
在館里：現(xiàn)在在街上走的，操場上跑的，電視上播的，商場里逛的，都是黑的，白的，棕的，黃的人，到處都是鬼佬，到處都是外國人，有強壯的，有高大的，有火辣的，有熱情的，有氣質(zhì)的，有重量級的，仿佛整個亞洲人種都躋身在這，實在讓我大開眼界，原來外國文化是這樣的，外國人的生活穿著是這樣的。受益匪淺啊。
十三：
很湊巧的，負責我們亞運城的大區(qū)經(jīng)理就是當初我們集訓的“恐龍隊”隊長，可憐的玲哥，來趟運動員村要攀山涉水，兜個大圈才能進安檢，這里機器又多，壞的東西也多，還要一邊修機器一邊爆粗口，笑死我了，不過也真辛苦他了，我還開玩笑說：“有空多來咱村坐坐，很充實的，一下子就到收工時間”，他笑了，笑得很無奈，哈哈。
十四：
說真的，我有一班很好的伙伴，大家都互相幫忙，互相鼓勵，一起工作，很開心，很快樂，每當我工作多的時候，他們總能提前察覺出，主動過來幫我分擔工作，真的很感謝大家，其實在亞運期間，我們一起偷過懶，一起放過假，一起滑過冰，一起唱過k，一起去過動物園，有為伙伴舉行過生日，一起通宵過，有很多很美好的回憶，真的很開心，如果你問我亞運什么收獲最大?我會毫不猶豫的回答，“就是認識這班朋友！比起你們，亞運算個鳥！”
十五：
最后，我不想說什么亞運激情，什么同個夢想，我不想說什么光榮無上，什么光輝璀璨，我只想這一刻這一秒，在我記憶還沒沖淡之前，記錄下我腦海中的你們，一起服務過亞運的你們：
招杏萍(蕉皮)：勤勞的小蜜蜂，雖然不會抬不會修，但是我們組的女秘書，最細心，最謹慎就是你了。
蔡耿佳(啊佳)：鐵人一號，最正直，從沒抱怨過，工作狂，踏踏實實，最實在的勤奮好男人。
詹傳科(傳哥)：外號俊男，擁有無數(shù)新世紀新好男人特點，我們組常感嘆嫁人就要嫁“傳哥”。
吳柱新(處新)：最佳員工，正宗的全勤獎，每天必到，雖然思想上懶了點，但干起活來從不怕吃虧，得力助手。
馮健雄(健雄)：外號復印機殺手，嘴上最多抱怨的他，實際上是全組最優(yōu)秀，最能干的組員，“其他組員解決不了的復印機?交給他就一定能解決！”
盧孔靈(嚕奇)：無厘頭之王，最多故事講，最多笑話說的就是她，我們組的開心果，哪里有她，哪里就有肚子痛的人。
劉秋子(湫湫)：來自潮汕整天擔心自己太老的好女孩，聲音最溫柔，處理事情最理性的女孩，非常會關心他人。
吳曉波(波仔)：歌王歌神，長得帥唱歌又好聽，最會外交和溝通的就是他了，我們組會唱歌的外交官！
謝謝你們.
謝謝亞運.
也謝謝這一次運動員村鍛煉的機會.
現(xiàn)在想起來.
我不會后悔我進入運動員村.
別人都看我做得半條命.
但與其去每天都在坐和休息駐場的話.
我寧愿忙碌和辛苦的過日子.
也許我就已經(jīng)正在用人生最能吃苦的時候吃苦了.
這個時候不吃.
以后老了不是難吃就是吃不消了.
趁現(xiàn)在年輕.
加油吧.
我們運動員村9人小隊！
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇三十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計站、局內(nèi)各科室：
為了在全局更好地營造奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌，推動全市統(tǒng)計工作不斷向更高水平邁進，局領導決定，全局每名人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名統(tǒng)計員要對上半年工作進行全面回顧和總結(jié)，認真查找工作中的不足，制定進一步加強和改進自身工作的整改措施、擬實現(xiàn)的工作目標和達到的水平。
為使工作總結(jié)撰寫工作扎實進行，達到預期目的，特制定了寫作提綱，工作總結(jié)主要圍繞提綱進行闡述，提綱沒有涉及到的，也可寫進個人總結(jié)。
上半年工作總結(jié)于7月11日前交綜合科。
附：總結(jié)提綱
一、主要工作。
1、工作積極性、主動性和責任感如何。
2、工作奉獻精神、進取精神如何。
3、學習情況。主要學習了哪些內(nèi)容，有無學習筆記和心得體會，學習效果如何。
4、出勤情況。
5、日常報表工作如何。
6、統(tǒng)計分析完成情況。
7、領導交辦的本職工作以外的其他工作完成情況，如何看待領導未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。
8、是否對進一步加強和改進本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動探討、摸索，具體做了哪些工作。
二、工作中存在的問題、不足和差距。
三、下半年的打算和進一步改進自身工作的措施。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
各位：
為進一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關工作要求如下：
一、 范圍及內(nèi)容要求：
1、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量。
2、本月銷售產(chǎn)品分析。
3、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。
三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處。
四、工作計劃應重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性，針對性強，對于預計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持，工作總結(jié)應全面客觀，準確翔實，重點在于結(jié)果，重要事項做詳細說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應的資源不到位的可以提出改進。
20xx年10月12日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
各縣（市）區(qū)文廣新局（文化局），局屬各單位，機關各處室：
為認真總結(jié)全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績和經(jīng)驗，深入分析當前形勢，找出問題和差距，進一步理清思路，創(chuàng)新開展下半年工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、材料內(nèi)容：
各單位報送的材料應包括如下內(nèi)容：20xx年上半年的工作進展情況、成績、亮點，重點對當前工作形勢進行深入分析、判斷；當前工作存在的困難與問題；下半年面臨的形勢任務與工作思路、工作重點和工作措施；各縣（市）區(qū)應側(cè)重于本領域重點工作，尤其關涉文化民生工程等工作情況、成效和特點，突出重點、亮點、創(chuàng)新點，擺事實、列數(shù)據(jù)、講做法；局屬各單位應立足常規(guī)，突出亮點，注重特色，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措；機關各處室著重圍繞各自職責職能，以及相關的各項中心工作開展的情況、取得的經(jīng)驗和下步努力方向。
二、有關要求：
一要高度重視。各單位領導要高度重視這項工作，安排人員認真研究和撰寫，各縣（市）區(qū)材料報出前應呈主要領導審閱，局屬各單位、機關各處室材料報出前應呈局分管領導審閱把關。
二要實事求是?？偨Y(jié)工作要堅持從實際出發(fā)，實事求是地反映成績，找準問題；要注意用數(shù)據(jù)說明問題，包括上半年目標任務預計完成情況和增長情況等，數(shù)字要準確，內(nèi)容要詳實，確保全面客觀地總結(jié)今年上半年以來各項工作的開展情況。
三要簡明扼要。總結(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、文字簡練，要求有數(shù)字、有亮點，有特色。各單位的總結(jié)材料字數(shù)控制在3000字以內(nèi)。
三、報送時間和方式：
于20xx年6月20日上午下班前將總結(jié)材料電子文檔通過政務平臺文件直傳或電子郵箱（xxxx）報送局宣傳法規(guī)處，聯(lián)系人：xxx）。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
尊敬的各位領導：
今天，我懷著復雜的心情向各位提出辭職，一半是不舍，另一半還是不舍，在xx公司的近兩年里，我收獲了很多，認識了很多好朋友，自己的工作能力和技術水平也有了一定的提高，在此我感謝公司給我的發(fā)展機遇。
現(xiàn)在，有一家電氣公司在濰坊尋找代理，找到我愛人的公司尋求合作，他們?nèi)鄙僖粋€懂電器和自動控制的人來運作這件事，所以自然就想到了我。這于我是一次機遇，況且我也需要一個能讓自己的能力得到充分發(fā)揮和解放的空間。我應該還有潛力，我不想讓自己的青春在安逸和平庸中度過，每天重復地做那些已經(jīng)沒有任何挑戰(zhàn)性的工作，這對我是一種精神上的折磨，這也不是我想要的生活。趁著自己還算年輕，還有青春的資本去拼搏和揮霍的時候，我很想再給自己一次機會，即使不成功，努力過也不會留下遺憾。因此，我也懇求公司給我這個機會。
其實我本就不是一個安分的人，我的個性和做事方式并不適合公司目前的用人理念。我的離職對公司來說應該不算一件壞事。
在辭職到離職的時間里，我一定會為公司站好最后一班崗，我會恪盡職守，做好自己的工作，并做好與相關人員的交接、培訓。即使離職后，如果公司需要，我也會盡自己所能為公司解決一些實際問題，我會時刻關注公司的發(fā)展，并以曾在xxx工作為榮。
在此，我感謝張總給予我的信心與鼓勵，感謝王x經(jīng)理給予我的信任與支持，感謝王xx經(jīng)理給予我的關懷和幫助，我也感謝趙經(jīng)理以及所有的員工們近兩年來給予我的兄弟般的親情與友情，我不會忘記你們。同時，我也真誠地感謝各位領導這次接受我的辭職信。謝謝你們！
辭職人：xx
日期：
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