最新民情助理工作總結(jié) 運營助理工作總結(jié)通用(九篇)

總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇一

近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。

一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準(zhǔn)“三個堅”，以實際行動幫扶困難群眾。

在“三進三幫”大走訪活動中掛鉤聯(lián)系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家里的'基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統(tǒng)計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經(jīng)過聯(lián)系各方幫助已全部解決，如積極聯(lián)系當(dāng)?shù)責(zé)襞輳S，為5戶想找工作的村民提供就業(yè)機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進行一系列的流程跟蹤等。

在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內(nèi)，宿遷移動公司工作人員已經(jīng)跟困難戶結(jié)下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學(xué)會，長期腦梗導(dǎo)致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫(yī)院看病拿藥。據(jù)了解，夏學(xué)會家中有6個孩子，因?qū)W致貧，宿遷移動公司為其在鎮(zhèn)上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學(xué)金。

宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創(chuàng)收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區(qū)后，宿遷移動公司統(tǒng)籌安排建設(shè)資金，優(yōu)先為該小區(qū)實現(xiàn)了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的信息致富路。在完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，宿遷移動公司將“村務(wù)通”業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用到了黨群聯(lián)系、生產(chǎn)指導(dǎo)中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農(nóng)情氣象、農(nóng)業(yè)資訊、生產(chǎn)指導(dǎo)等信息服務(wù)。

下一階段，宿遷移動公司將繼續(xù)助力政府精準(zhǔn)扶貧，用實際行動踐行國有企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇二

全區(qū)干部“百村(社區(qū)、企業(yè))千家大走訪”活動動員會結(jié)束后，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實施具體細節(jié)逐一進行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開全局干部動員大會，對活動開展進行全面部署安排。

1、確定指導(dǎo)思想。在充分結(jié)合財政部門工作實際，認真思索后，賀水源局長倡導(dǎo)以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實事、保持一流作風(fēng)。要求全局干部把“大走訪”活動當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)來完成。充分認識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責(zé)任感和極大的政治熱情做好這項工作。

2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數(shù)量充足，更注重人員質(zhì)量與年齡結(jié)構(gòu)。為此，我們設(shè)置“門檻性”指標(biāo)，篩選工作隊員，經(jīng)個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區(qū)委的要求，選派干部數(shù)不低于單位干部總數(shù)的三分之一。最終確定劉運國等六名有農(nóng)村工作經(jīng)驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，并由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊，區(qū)人大副主任劉策富同志全程參與，并負責(zé)活動總指揮。

3、制定活動方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，我們對整個活動進行周密安排，制定了工作方案，要求實行一天一小結(jié)，一周一講評。同時，要根據(jù)活動開展情況，建立完善有關(guān)活動日程安排表、征求意見匯總表等基礎(chǔ)臺賬，確?；顒娱_展事事有著落，件件有回聲。

一是蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化;

二是村容村貌環(huán)境整治，特別是村道兩側(cè)白色垃圾成堆;

三是扒泥塘楊昌福等20名特困戶及五保戶生活困難問題。

青蛙皇子企業(yè)遇到的“瓶頸”問題，是因用工荒所導(dǎo)致的招工難。工作隊員對于反映的問題，原原本本在民情日記詳細記錄，并就解決措施逐一進行研究，積極創(chuàng)造條件予以解決。

在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業(yè)得到真實惠。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以模范帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊員留村住宿超過規(guī)定天數(shù)，同時，統(tǒng)籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進。

二是堅持真干實干，以扎實的工作作風(fēng)化解基層困難。在大走訪活動中，我們已經(jīng)投入資金45300元，解決基層反映實際困難三起，其中：發(fā)放年王塘組楊如忠等20余戶困難群眾慰問金4000元，為高老屋組朱章東同志購置木床一張，為高老屋組朱宏德同志解決照料陪護病人所需器材一套。為蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化工程爭取到位資金4萬元，并修路資金缺口將在兩年內(nèi)給予解決。公路硬化工程已于3月29日正式開工，如天氣晴好且施工進展順利，預(yù)計將在4月上旬前建成交付使用。另外，為破解招工難的困難，經(jīng)過與石鼓區(qū)人才市場反復(fù)聯(lián)系，區(qū)人才市場免費為青蛙皇子企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招工信息，為其在人才市場內(nèi)制作移動廣告牌一塊，并且邀請該企業(yè)參加3月28日的“化解企業(yè)用工瓶頸，爭當(dāng)排頭兵”專場招聘會，三管其下，豐富信息發(fā)布媒介，拓寬招工渠道。進一步緩解了該企業(yè)招工難的問題，有力的促進企業(yè)有序，健康發(fā)展。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇三

近日，盱城街道組織在職黨員開展聯(lián)系群眾的“三進三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態(tài)化”，切實摸清基層社情民意，幫助農(nóng)民增收致富，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

街道295名在職黨員，以社區(qū)為單位分成14個工作小組，明確走訪任務(wù)，明確責(zé)任劃分，主動對接社區(qū)干部，合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。

認真落實上級工作要求，詳細記錄走訪情況，做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題，建立交辦單，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。

按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求，全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶，采集登記相關(guān)信息。通過進村入戶訪民情，實現(xiàn)精準(zhǔn)施策助增收。

截至目前，盱城街道已將《致城鄉(xiāng)居民的一封信》發(fā)放到街道城鄉(xiāng)居民手中，收集“三進三幫3310”活動情況反饋表一萬余份，匯總?cè)罕娨庖娕c建議200余條。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇四

20xx年xx縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署，以提升服務(wù)水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評比表彰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。

一是創(chuàng)新了活動思路。

按照推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《20xx年xx縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

二是強化了組織領(lǐng)導(dǎo)。

堅持把推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認真落實工作責(zé)任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責(zé)，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點，深入基層、開展點評、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。

三是加大了輿論宣傳。

為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調(diào)整活動內(nèi)容，促進活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進?？h婦聯(lián)還積極向各級婦女網(wǎng)站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻的生動局面。

(一)以節(jié)日慶?；顒訛檩d體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，在全社會營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?；顒印Ｒ皇情_展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯(lián)、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯(lián)合舉辦了慶“三八”節(jié)“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰(zhàn)線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經(jīng)過激烈的角逐，４個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等１６個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執(zhí)委擴大會。3月4日下午，縣婦聯(lián)在縣委501會議室召開了第十二屆四次執(zhí)委（擴大）暨慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)101周年表彰大會?？偨Y(jié)回顧了全縣2010年的婦女工作，對2011年婦女工作進行了安排部署。對2010年在婦女工作中表現(xiàn)突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節(jié)慶?；顒?，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節(jié)日慶祝活動的開展，在全社會樹立了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好社會風(fēng)尚，營造了婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。

（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了xx鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女xxx，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工xxx參加xx市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗，單位負責(zé)記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實施“生態(tài)xx綠化攻堅”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)xx綠化攻堅”動員大會，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發(fā)揚“住在xx、綠化xx”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極參與各項義務(wù)植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。

（三）以維護婦女兒童權(quán)益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權(quán)力度?？h婦聯(lián)立足服務(wù)婦女兒童，維護社會穩(wěn)定，認真細致地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關(guān)愛。半年來共接待來信來訪 20余人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的信訪案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)調(diào)解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協(xié)調(diào)解決，切實維護婦女權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機關(guān)婦委會也充分發(fā)揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯(lián)籌資3000元走訪了各鎮(zhèn)的老村婦代會主任xxx，貧困婦女xxx、xxx、xxx等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯(lián)合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金xxx鎮(zhèn)青龍村小學(xué)的89名學(xué)生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女干部的成長，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調(diào)研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優(yōu)秀女干部。僅在今年的干部調(diào)整中，45名女干部得到提拔、重用或換崗。其中12名女干部由一般干部提拔為副科領(lǐng)導(dǎo)，有5名女干部由副科走上了正科領(lǐng)導(dǎo)崗位，有23名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記１名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任１名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了３人，增長了５０％。

（一）以公開承諾為契機切實促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月份，縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾?？h婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進婦女參與和諧社會建設(shè)、切實維護婦女合法權(quán)益、切實加強婦聯(lián)自身建設(shè)四條承諾?？h婦聯(lián)支部加強了對踐諾情況的監(jiān)督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯(lián)各項工作的開展。

（二）以鄉(xiāng)村兩級換屆為契機促進婦聯(lián)基層組織建設(shè)?？h婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級女干部及婦女組織建設(shè)的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)干部，健全了婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇五

村民情家訪工作就是深入群眾五進訪民情，五幫促和諧的表現(xiàn)。下面是小編搜集整理的村民情家訪

工作總結(jié)

動員會后，我委及時召開了主任辦公會，專題研 究活動安排，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責(zé)落實活 動的開展，并制定了實施方案。會上，還組織學(xué)習(xí)了 縣委相關(guān)文件，明確了此項活動的目標(biāo)、任務(wù)和走訪 的對象即:深入農(nóng)村、社區(qū)，廣泛走訪農(nóng)戶、居民、企 業(yè)主、工商戶和種養(yǎng)大戶，了解社情民意、聽取意見 建議、宣傳政策法律、化解矛盾糾紛、解決實際問題、 增進群眾感情;當(dāng)好政策法規(guī)宣講員、民情民意信息 員、矛盾糾紛調(diào)解員、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)員、生產(chǎn)建設(shè)協(xié) 理員、黨建工作指導(dǎo)員。

縣委確定城西社會為我委“民情家訪”活動開展 掛點社區(qū)后，我們及時與興安街道辦取得了聯(lián)系，并 下到居委會與社區(qū)干部進行了溝通，讓社區(qū)按科級干 部每個人不少于 40、50 戶的走訪對象、結(jié)對幫扶 3 戶的要求，提供活動過程中個人走訪對象名單。規(guī)定 時間內(nèi)，班子成員利用工作之余的中午和晚上及雙休 日，走街串戶，講政策、聊生活、問意見、問需求， 并認真做好民情

日記

對聯(lián)

通過對走訪對象的反映的問題和提出的建議進行 整理分析和建檔，我們共梳理出四大類問題和建議一 類是年齡大無工作單位、身體殘疾喪失勞動能力的困 難居民，要求享受低保，以解決生活來源問題;一類 是收入低無自有住房(下崗職工居多)的居民，要求 提供廉租房，以解決居住問題;一類是有創(chuàng)業(yè)想法， 但缺少啟動資金的居民，要求幫助解決貸款問題;一 類是反映交通秩序混亂，車輛亂停亂放，公交車、三 輪車隨意停靠，要求相關(guān)部門加強管理，保障居民出 行特別是學(xué)生上、下學(xué)途中的安全問題。對走訪對象 提出的問題和建議，我們除了詳細記錄、有針對性的 進行政策解讀外， 能現(xiàn)場答復(fù)的， 我們都給予了答復(fù)， 不能現(xiàn)場解決的，事后梳理后，都及時與包片社區(qū)干 部進行了溝通，并且?guī)椭蛳嚓P(guān)部門反映。

下一步， 我們將按照上級有關(guān)要求， 繼續(xù)做好 “民 情家訪”活動的各項工作。

根據(jù) 《省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā) 〈省委組織部關(guān)于在全省建立市、 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部 縣、 “民 情家訪”制度的意見(試行) 〉通知》 (贛辦字[2019]58 號)

1、了解社情民意。干部要深入到農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層一線，采取上門 家訪、面對面交流等方式，了解群眾需求、百姓疾苦、群眾意愿，掌握群眾思想 動態(tài)、群眾關(guān)注熱點、基層各種矛盾糾紛。

2、聽取意見建議。干部要深入基層，深入群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪， 拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強，深深扎根于人 民的創(chuàng)造性實踐之中。

通過對群眾意見建議的分析研究，為政策調(diào)整完善提供參 考，增強政策制定的預(yù)見性、針對性、可行性，不斷提高服務(wù)基層，服務(wù)群眾， 推動科學(xué)發(fā)展的能力水平。

3、宣傳政策法律。干部要采取當(dāng)面講解、集中講解、專題授課、分發(fā)傳單 等方式，向基層群眾宣傳黨的路線、方針政策、國家的法律法規(guī)和各級黨委、政 府的決策部署，幫助群眾提高對政策法規(guī)的理解力、執(zhí)行力，增強群眾的法治意 識，引導(dǎo)廣大群眾學(xué)會用法律武器維護自身權(quán)益。

4、化解矛盾糾紛。干部要下移工作重心，前移工作關(guān)口，特別是深入到土 地征用、房屋征收、權(quán)屬糾紛、勞動社保、移民安置、環(huán)境污染等矛盾多、糾紛 多、信訪案件多的地方，與矛盾糾紛當(dāng)事人進行法、理、情的溝通交流，最大限 度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，促進社會和諧穩(wěn)定，協(xié)調(diào)利益關(guān)系， 化解矛盾糾紛。

5、解決實際問題。干部要到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到工 作推不開的地方去，以保障和改善民生為重點，幫助發(fā)展生產(chǎn)，解決好群眾最關(guān) 心最直接最現(xiàn)實的利益問題。通過切實幫助解決一批群眾所盼、所需、所難的實 際問題，解民憂、疏民怨，贏得人民群眾的信任、擁護和支持。

6、增進群眾感情。干部要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶同吃、同住、同勞動，讓干部與群眾 零距離接觸、零距離溝通、零距離交流、零距離服務(wù)，切身體會群眾冷暖，感受 群眾疾苦，強化群眾觀念，增強宗旨意識，增長工作本領(lǐng)。

1、參與人員。進行“民情家訪”的人員為參加“送政策、送溫暖、送服務(wù)” 工作所有干部。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部平均每月至少 3 次，其他干部至少每半年走 訪 1 次、每季度聯(lián)系 1 次，深入群眾進行“民情家訪”。充分利用農(nóng)民空閑時間 進行家訪，切實做到不擾民。

2、家訪對象。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作干部的“民情家訪”對 象主要為本人“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作聯(lián)系幫扶的重點聯(lián)系戶。

3、主要形式?！懊袂榧以L”主要采取以下方式進行：

(1)上門家訪。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部按規(guī)定的次數(shù)，上門 走訪自己的家訪對象，與其零距離接觸，面對面交流，廣泛聽取他們對黨委、政 府的意見建議，幫助解決家訪對象在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題和利益訴求。

(2)定點接訪。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部定期到所聯(lián)系的村便 民服務(wù)站接待群眾， 面對面聽取群眾訪求反映，當(dāng)面解決或答復(fù)來訪人員反映的 問題，當(dāng)面不能解決或答復(fù)的告知期限。

(3)重點約訪。在家訪、接訪的基礎(chǔ)上，有重點、有針對性地約請群眾征 求意見，深入了解情況，協(xié)調(diào)解決疑難問題和復(fù)雜矛盾，理順群眾情緒。

(4)定期回訪。定期到家訪、接訪或約訪對象家中進行回訪，了解所反映 問題的處理過程和結(jié)果， 聽取群眾對問題解決的滿意度，對群眾反映問題解決不 到位的要作好記錄， 及時整改落實，并以村為單位建立完善民情處理臺賬及銷號 整改臺賬。

1、民情收集。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部在上門家訪、定點接訪、 重點約訪、 定期回訪過程中， 要及時全面記錄收集群眾反映的意見建議， “送 記好 政策、送溫暖、送服務(wù)”工作“民情日記”，分門別類建立“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作“民情臺賬”。同時，采取張貼“聯(lián)系牌”、發(fā)放征求意見表、公 開電子郵箱、設(shè)立群眾意見箱、公布電話、召開征求意見會、填寫“連心冊”方 式，不斷拓寬民意訴求渠道，收集群眾意見建議。

2、梳理辦理。按照“誰接訪、誰負責(zé)、誰處理”的原則，實行訪辦一體的 工作負責(zé)制。對現(xiàn)場能解決的問題，由家訪的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部 當(dāng)場給予明確答復(fù);對需要較長時間解決的，要按照“一事一表”和“不過夜” 的原則，填寫《“送政策、送溫暖、送服務(wù)”》一式二份，填好后 2 天內(nèi)報至鎮(zhèn) 黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫 暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時編號分類，屬鎮(zhèn)范圍內(nèi)解決的，由鎮(zhèn)黨 委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確并分送本鎮(zhèn)相關(guān)責(zé)任部 門;屬縣范圍內(nèi)解決的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室上報縣委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣協(xié)調(diào)加以 解決。鎮(zhèn)責(zé)任部門在收到轉(zhuǎn)來的《“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民情家訪” 情況登記表》之后，要明確責(zé)任人，按照一般問題 1 個星期內(nèi)辦理，重要訴求 1 個月內(nèi)辦理的規(guī)定時限處理完成。對暫不具備條件解決的問題，責(zé)任部門要作出 書面說明， 指定專人會同家訪干部耐心細致合情合理地向反映問題的群眾作好解 釋工作，穩(wěn)定群眾情緒。

3、反饋通報。鎮(zhèn)責(zé)任部門在處理完結(jié)后，填寫《“民情家訪”部門處理回 執(zhí)單》一式四份，分別報送鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”家訪干部、問題反映人以及問題反映人所在 村備查。

對群眾普通關(guān)心的共性問題和關(guān)注程度高的意見辦理情況， “送政策、 各 送溫暖、送服務(wù)”工作組可通過召開代表座談會、張貼公告、在基層黨務(wù)公開欄 中公開等方式，進行公開、集中反饋。對“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民 情家訪”中群眾反映的問題未按上述時限反饋的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作督查組發(fā)出督辦通知，在督辦期限內(nèi)仍未辦理的，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通 報并取消年終一切評先評優(yōu)資格。

4、歸檔備案。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的家訪情況，包括家訪 的時間、地點、對象、家訪人數(shù)、問題收集、處理過程、處理結(jié)果、群眾反響等 資料，要按照“家(接)訪一戶(人)建立一臺賬”或“處理一事建立一臺賬” 的方法進行分類匯總成冊，立案歸檔，備案備查。

1、健全辦事機構(gòu)和工作例會制度。鎮(zhèn)黨委設(shè)立“民情家訪”工作辦公機構(gòu)， 與鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。鎮(zhèn)黨委至 少每月召開 1 次“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民情家訪”工作例會，聽取 “送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部家訪情況匯報，尤其是解決實際問題情況，掌 握工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，分析研究解決問題。

2、建立家訪公告、接訪公示制度。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部原 則上要掛牌、定點、定時開展“民情家訪”工作。家訪、接訪前，要提前 1-2 天通知有關(guān)村，并在村委會掛牌公示，將“民情家訪”干部的姓名、工作單位和 職務(wù)、聯(lián)系電話、接訪時間、接訪地點等進行公示，方便群眾反映問題。

3、建立“民情日記”制度。按照人手一本的原則，發(fā)放“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作“民情日記”要隨身攜帶，記錄每次家訪、接訪、約訪、回訪情況， 重點記錄家訪、接訪、約訪、回訪的對象，聽取的意見建議，解決的實際困難和 問題。市委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作督查組將采取不定期抽查方式，對 各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的“民情日記”進行抽查，并在全市范圍內(nèi) 進行通報。鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作督查組也將對本轄區(qū)內(nèi)“送 政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的“民情日記”進行不定期抽查，并進行通報。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇六

自開展“大走訪”活動以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子和基層科區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，紛紛進科區(qū)班組、進生產(chǎn)一線、進“兩堂一舍”、進社區(qū)，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調(diào)研、定期接待、開門接訪、定點聯(lián)系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產(chǎn)一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產(chǎn)生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。

我礦成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“大走訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、時間安排、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、活動內(nèi)容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責(zé)人是“第一責(zé)任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。

我礦統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進大走訪活動，使活動的安排部署、調(diào)查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應(yīng)。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關(guān)系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展等重點工作的結(jié)合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產(chǎn)生活中的實際困難，及時掌握生產(chǎn)中的新情況、新問題，解決礦井發(fā)展中遇到的重點、難點問題，努力實現(xiàn)群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有實效、企業(yè)職工得實惠的目標(biāo)。

我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。

問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務(wù)走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟政策、后勤服務(wù)等方面的意見、建議40余條：保運一區(qū)高級技師在與礦領(lǐng)導(dǎo)交流時提出礦上應(yīng)加強師帶徒工作力度，強化現(xiàn)場實訓(xùn)，以及加大“模擬”訓(xùn)練操作設(shè)備的投入，以進一步增強職工培訓(xùn)的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質(zhì)管理中要加強煤質(zhì)管理的落實力度，不能當(dāng)老好人，對于違反煤質(zhì)管理規(guī)定的單位和個人要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質(zhì)風(fēng)險抵押制度，對相關(guān)單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質(zhì)掛鉤，提高各單位抓煤質(zhì)的積極性和責(zé)任心；防突區(qū)職工在區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)及時與抽排隊進行了協(xié)調(diào)，取消了泵站連班制，統(tǒng)一改為三班倒；該區(qū)職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發(fā)的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區(qū)及時與礦工資科協(xié)調(diào)，提前為職工領(lǐng)取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務(wù)科黨政領(lǐng)導(dǎo)在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛(wèi)生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導(dǎo)致皮膚受損的問題等等。

大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結(jié)合、與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與月進一家門相結(jié)合、與家訪談心相結(jié)合、與送溫暖獻愛心相結(jié)合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關(guān)心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇七

8月9日縣委大走訪活動動員會后，8月10日上午，我鄉(xiāng)召開黨委會，研究鄉(xiāng)“大走訪”活動實施方案，成立大走訪領(lǐng)導(dǎo)小組，并作具體部署。8月10日下午，召開全體鄉(xiāng)、村干部及部門負責(zé)人動員會。會上要求各村、各部門單位在8月13日前召開好動員會并做好安排部署。會上明確了“大走訪”活動的目的、步驟、內(nèi)容、要求及紀(jì)律。

1、挨家挨戶大走訪，廣開言路察民情。

開展“大走訪”活動，了解村情民意，關(guān)注群眾呼聲這是最起碼的工作。因此我鄉(xiāng)要求所有走訪干部按所分配走訪區(qū)域，做到走訪入戶率100%，意見搜集率100%，意見整改和反饋率100%。堅決做到村不漏組，組不漏戶。走訪要求記錄詳細，制定臺帳，做到戶戶有登記、家家有臺帳。對于外出對象，走訪干部留下便條和電話號碼，以便更好地收集意見建議。走訪過程中，我鄉(xiāng)要求干部“六帶”：（帶著感情、帶著責(zé)任、帶著調(diào)查問卷、帶著征求意見表、帶著便民服務(wù)卡、帶著走訪記錄本），并結(jié)合當(dāng)前各項中心工作開展走訪。通過廣泛征求意見，全鄉(xiāng)目前共走訪3986戶，發(fā)放征求意見表4000張，征求到意見、建議2000多條，歸類整理成200多條。

2、認認真真納意見，千方百計解難題。

對于8月份集中走訪征集到的意見建議，各走訪片區(qū)組長將意見、建議分片區(qū)歸類歸納整理，形成各村、各片區(qū)意見建議調(diào)查報告。鄉(xiāng)“大走訪”辦公室進行進一步歸納整理，按輕重緩急、難易程度、職權(quán)范圍認真梳理，分類建立臺帳，做到一案一檔，案結(jié)銷號。開展“大走訪矛盾糾紛一條龍服務(wù)”活動。即主動走訪，征集意見，歸納分流，交辦督辦，化解矛盾的“一條龍”服務(wù)。參與走訪的干部對能當(dāng)場解決的問題，現(xiàn)場予以解決；對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流交辦督辦臺帳中，并明確解決時限；例如：合興村有村民反映垃圾中轉(zhuǎn)站不能進入垃圾車的問題；合興村7組農(nóng)電設(shè)備到組，未安裝的問題。走訪干部當(dāng)場與領(lǐng)導(dǎo)和直管單位聯(lián)系，就地承諾解決問題。青麥、青湖群眾反映安靜地區(qū)未通公交車、有的村村級公路未硬化，指標(biāo)難以到位等問題，我鄉(xiāng)將其列入分流臺帳，向上級交辦，并向群眾做好解釋工作。對于村里要加建垃圾池、要搞塘壩增容的問題，我們列入分流督辦臺帳，要求村里盡快落實。對于所有問題，我鄉(xiāng)根據(jù)歸納整理的意見，召開了一個鄉(xiāng)、村部門干部參與的諸葛亮?xí)h，對所有問題逐一拿出解決方案。盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)兀央[患消除在萌芽狀態(tài)，真正做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，重點人員管控到位，各類隱患整改到位。目前，“大走訪”干部深入基層共排查矛盾糾紛52起，化解50起，向縣走訪辦公室交辦8起，向村及各部門交辦151起。

3、真心實意搞幫扶，凝心聚力辦實事

(1)開展“一對一”、“一幫一”、“一幫二”等幫扶活動。今年，我鄉(xiāng)已開展兩次集中幫扶活動，3月15日，鄉(xiāng)里主要是已發(fā)放幫扶資金的形式進行幫扶。9月6日，主要是給幫扶對象送米和油的形式進行幫扶。班子成員每人幫扶2戶以上，一般干部幫扶1戶以上，全年共發(fā)放幫扶錢物共計3萬多元，幫扶困難戶96戶。

(2)這次大走訪活動，我鄉(xiāng)集中反映的問題主要是三大塊。一是水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的問題。二是農(nóng)電改造，變壓器增容的問題。三是公路建設(shè)的問題。針對人民群眾集中反映的三大問題，鄉(xiāng)黨委主動出擊，積極想辦法，年前已爭取變壓器16臺，農(nóng)電物資共計50多萬元。爭取塘壩增容指標(biāo)40口，爭取襯砌渠道指標(biāo)5公里，爭取村級活動場所指標(biāo)3個，新建垃圾池68個。

4、嚴(yán)明紀(jì)律搞督查，持之以恒抓落實

為了確?！按笞咴L”活動不走過場，鄉(xiāng)里“大走訪”活動辦公室根據(jù)各個環(huán)節(jié)和步驟的工作要求，隨機進行明查暗訪。通過抽查調(diào)閱走訪記錄，核實回訪反饋情況，到村上戶了解等方式進行督促檢查。通過督查和講評，我鄉(xiāng)“大走訪”活動基本上按照上級部署、有條不紊地開展，并取得了很大的成效。目前我鄉(xiāng)進京、赴省上訪為零。到縣群訪的事件為零，群眾滿意度在95分以上。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇八

一

建立“進村入企”大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)班子，主任為組長，書記、副主任為副組長，各科室長為成員。綜合科落實一名聯(lián)絡(luò)員搞好具體工作。

走訪x村。

一是走訪xx村庫區(qū)的xx村，中心工作人員堅持每星期三走訪金山村xx戶結(jié)對戶，與結(jié)對戶搞好感情聯(lián)絡(luò)，為欽村水庫重大工程建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。

⑴農(nóng)田灌溉渠道修理；

⑵新建村消防房和增添消防設(shè)備；

⑶搞好自來水改造工程掃尾；

⑷建立村xx個公共垃圾房；

⑸村大會堂修理；

⑹解決村紅白事餐具；

⑺村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。本中心共撥款xx萬元，支持該村用于以上設(shè)施建設(shè)。

走訪xx企業(yè)。

一是走訪xx有限公司，共同商討企業(yè)發(fā)展有關(guān)事宜；

二是走訪xx有限公司，主要協(xié)助做好xx“膠囊事件”后的平穩(wěn)工作。

三、緊扣中心，深入抓好公積金制度擴面。

為確保市政府下達給我縣的公積金擴面任務(wù)，我中心通過走訪x家公積金業(yè)務(wù)委托銀行，在征求銀行意見的基礎(chǔ)上，出臺委托銀行實施公積金業(yè)務(wù)和公積金制度擴面考核辦法；縣住房公積金制度擴面領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實施公積金制度擴面考核辦法出臺后，我中心重在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好宣傳發(fā)動，現(xiàn)已走訪大市聚、梅渚等鎮(zhèn)召開會議動員，印發(fā)宣傳資料xx多份，公積金擴面工作取得明顯成效。

在走訪了解基層的基礎(chǔ)上，面對農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后，由于實行一家一戶的經(jīng)營模式，缺少了經(jīng)常性的思想道德建設(shè)實踐活動；面對基層管理手段的弱化，村民x管理沒有充分發(fā)揮作用等現(xiàn)狀，我中心在加強基層思想道德建設(shè)方面，撰寫了一份調(diào)研報告。

縣委統(tǒng)一組織開展“走村入企”大走訪活動，是深入基層心連心的溝通，實打?qū)嵉姆?wù)。通過走訪，我們今后的工作目標(biāo)更明確，任務(wù)更具體，思路更清晰了。我們應(yīng)在實際工作中不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的能力，提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。

民情助理工作總結(jié)運營助理工作總結(jié)篇九

從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。

（一）準(zhǔn)備充分。

在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。

（二）形式多樣。

通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）扎實走訪。

每到一個企業(yè)，張主任首先傾聽、了解目前企業(yè)所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，對企業(yè)提出的意見和建議，在現(xiàn)場做了詳細記錄并解答，力求把當(dāng)場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度大的問題進行梳理、反映、總結(jié)。

在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。

（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。

（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。

（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。

在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強有力的保障。

這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。

業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。

（二）解決企業(yè)反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實。

（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。

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