最新民情助理工作總結(jié) 運(yùn)營助理工作總結(jié)通用(九篇)

總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇一

近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。

一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進(jìn)三幫”大走訪活動，把準(zhǔn)“三個堅”，以實(shí)際行動幫扶困難群眾。

在“三進(jìn)三幫”大走訪活動中掛鉤聯(lián)系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細(xì)詢問他們家里的'基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統(tǒng)計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經(jīng)過聯(lián)系各方幫助已全部解決，如積極聯(lián)系當(dāng)?shù)責(zé)襞輳S，為5戶想找工作的村民提供就業(yè)機(jī)會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進(jìn)行一系列的流程跟蹤等。

在“三進(jìn)三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進(jìn)行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內(nèi)，宿遷移動公司工作人員已經(jīng)跟困難戶結(jié)下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學(xué)會，長期腦梗導(dǎo)致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫(yī)院看病拿藥。據(jù)了解，夏學(xué)會家中有6個孩子，因?qū)W致貧，宿遷移動公司為其在鎮(zhèn)上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學(xué)金。

宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創(chuàng)收項(xiàng)目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區(qū)后，宿遷移動公司統(tǒng)籌安排建設(shè)資金，優(yōu)先為該小區(qū)實(shí)現(xiàn)了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的信息致富路。在完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，宿遷移動公司將“村務(wù)通”業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用到了黨群聯(lián)系、生產(chǎn)指導(dǎo)中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農(nóng)情氣象、農(nóng)業(yè)資訊、生產(chǎn)指導(dǎo)等信息服務(wù)。

下一階段，宿遷移動公司將繼續(xù)助力政府精準(zhǔn)扶貧，用實(shí)際行動踐行國有企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇二

全區(qū)干部“百村(社區(qū)、企業(yè))千家大走訪”活動動員會結(jié)束后，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實(shí)施具體細(xì)節(jié)逐一進(jìn)行探討，暢所欲言，達(dá)成共識。3月8日上午，我們召開全局干部動員大會，對活動開展進(jìn)行全面部署安排。

1、確定指導(dǎo)思想。在充分結(jié)合財政部門工作實(shí)際，認(rèn)真思索后，賀水源局長倡導(dǎo)以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實(shí)事、保持一流作風(fēng)。要求全局干部把“大走訪”活動當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來完成。充分認(rèn)識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責(zé)任感和極大的政治熱情做好這項(xiàng)工作。

2、組織工作隊(duì)伍。在工作隊(duì)的組建上，我們做到既保證人員數(shù)量充足，更注重人員質(zhì)量與年齡結(jié)構(gòu)。為此，我們設(shè)置“門檻性”指標(biāo)，篩選工作隊(duì)員，經(jīng)個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區(qū)委的要求，選派干部數(shù)不低于單位干部總數(shù)的三分之一。最終確定劉運(yùn)國等六名有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、吃苦耐勞的同志作為工作隊(duì)員，并由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊(duì)，區(qū)人大副主任劉策富同志全程參與，并負(fù)責(zé)活動總指揮。

3、制定活動方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，我們對整個活動進(jìn)行周密安排，制定了工作方案，要求實(shí)行一天一小結(jié)，一周一講評。同時，要根據(jù)活動開展情況，建立完善有關(guān)活動日程安排表、征求意見匯總表等基礎(chǔ)臺賬，確保活動開展事事有著落，件件有回聲。

一是蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化;

二是村容村貌環(huán)境整治，特別是村道兩側(cè)白色垃圾成堆;

三是扒泥塘楊昌福等20名特困戶及五保戶生活困難問題。

青蛙皇子企業(yè)遇到的“瓶頸”問題，是因用工荒所導(dǎo)致的招工難。工作隊(duì)員對于反映的問題，原原本本在民情日記詳細(xì)記錄，并就解決措施逐一進(jìn)行研究，積極創(chuàng)造條件予以解決。

在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業(yè)得到真實(shí)惠。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以模范帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊(duì)員留村住宿超過規(guī)定天數(shù)，同時，統(tǒng)籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進(jìn)。

二是堅持真干實(shí)干，以扎實(shí)的工作作風(fēng)化解基層困難。在大走訪活動中，我們已經(jīng)投入資金45300元，解決基層反映實(shí)際困難三起，其中：發(fā)放年王塘組楊如忠等20余戶困難群眾慰問金4000元，為高老屋組朱章東同志購置木床一張，為高老屋組朱宏德同志解決照料陪護(hù)病人所需器材一套。為蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化工程爭取到位資金4萬元，并修路資金缺口將在兩年內(nèi)給予解決。公路硬化工程已于3月29日正式開工，如天氣晴好且施工進(jìn)展順利，預(yù)計將在4月上旬前建成交付使用。另外，為破解招工難的困難，經(jīng)過與石鼓區(qū)人才市場反復(fù)聯(lián)系，區(qū)人才市場免費(fèi)為青蛙皇子企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招工信息，為其在人才市場內(nèi)制作移動廣告牌一塊，并且邀請該企業(yè)參加3月28日的“化解企業(yè)用工瓶頸，爭當(dāng)排頭兵”專場招聘會，三管其下，豐富信息發(fā)布媒介，拓寬招工渠道。進(jìn)一步緩解了該企業(yè)招工難的問題，有力的促進(jìn)企業(yè)有序，健康發(fā)展。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇三

近日，盱城街道組織在職黨員開展聯(lián)系群眾的“三進(jìn)三幫”活動。通過“走訪全覆蓋、問題全記錄、過程常態(tài)化”，切實(shí)摸清基層社情民意，幫助農(nóng)民增收致富，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

街道295名在職黨員，以社區(qū)為單位分成14個工作小組，明確走訪任務(wù)，明確責(zé)任劃分，主動對接社區(qū)干部，合理安排時間對幫扶群眾開展全覆蓋走訪。

認(rèn)真落實(shí)上級工作要求，詳細(xì)記錄走訪情況，做到有簽名、有圖片。對大走訪中收集上來的各類問題，建立交辦單，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，讓所有意見和建議都能夠得到有效解決。

按照“全面覆蓋、一戶不落”和“一村一檔、一戶一卡”的工作要求，全體在職黨員保證每個月至少兩天走村入戶，采集登記相關(guān)信息。通過進(jìn)村入戶訪民情，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施策助增收。

截至目前，盱城街道已將《致城鄉(xiāng)居民的一封信》發(fā)放到街道城鄉(xiāng)居民手中，收集“三進(jìn)三幫3310”活動情況反饋表一萬余份，匯總?cè)罕娨庖娕c建議200余條。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇四

20xx年xx縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署，以提升服務(wù)水平和工作績效為重點(diǎn)，切實(shí)抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、評比表彰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進(jìn)，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。

一是創(chuàng)新了活動思路。

按照推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《20xx年xx縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

二是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。

堅持把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實(shí)”，為活動開展提供了堅實(shí)的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責(zé)，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進(jìn)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層、開展點(diǎn)評、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。

三是加大了輿論宣傳。

為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調(diào)整活動內(nèi)容，促進(jìn)活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進(jìn)?？h婦聯(lián)還積極向各級婦女網(wǎng)站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進(jìn)婦女典型，用先進(jìn)婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進(jìn)、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻(xiàn)的生動局面。

(一)以節(jié)日慶?；顒訛檩d體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，在全社會營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?；顒?。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯(lián)、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯(lián)合舉辦了慶“三八”節(jié)“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰(zhàn)線的64個隊(duì)700多人參加了比賽，各參賽隊(duì)由2男8女10名隊(duì)員組成。經(jīng)過激烈的角逐，４個隊(duì)獲得了一等獎，縣委辦等12個隊(duì)獲得了二等獎，民政局等１６個隊(duì)獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執(zhí)委擴(kuò)大會。3月4日下午，縣婦聯(lián)在縣委501會議室召開了第十二屆四次執(zhí)委（擴(kuò)大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年表彰大會。總結(jié)回顧了全縣2010年的婦女工作，對2011年婦女工作進(jìn)行了安排部署。對2010年在婦女工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節(jié)慶?；顒樱傲弧逼陂g，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進(jìn)集體、45個兒少工作先進(jìn)個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節(jié)日慶?；顒拥拈_展，在全社會樹立了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好社會風(fēng)尚，營造了婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。

（二）以“三大主體”活動為平臺促進(jìn)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了xx鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女xxx，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工xxx參加xx市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗，單位負(fù)責(zé)記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，并在三八期間進(jìn)行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實(shí)施“生態(tài)xx綠化攻堅”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)xx綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認(rèn)樹冠名為主，以獻(xiàn)樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)xx綠化攻堅”動員大會，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻(xiàn)樹，號召廣大婦女發(fā)揚(yáng)“住在xx、綠化xx”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極參與各項(xiàng)義務(wù)植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。

（三）以維護(hù)婦女兒童權(quán)益為著力點(diǎn)促進(jìn)社會公平正義。一是加大了信訪維權(quán)力度?？h婦聯(lián)立足服務(wù)婦女兒童，維護(hù)社會穩(wěn)定，認(rèn)真細(xì)致地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認(rèn)真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關(guān)愛。半年來共接待來信來訪 20余人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的信訪案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)調(diào)解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協(xié)調(diào)解決，切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機(jī)關(guān)婦委會也充分發(fā)揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯(lián)籌資3000元走訪了各鎮(zhèn)的老村婦代會主任xxx，貧困婦女xxx、xxx、xxx等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯(lián)合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金xxx鎮(zhèn)青龍村小學(xué)的89名學(xué)生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進(jìn)了婦女參政議政。為促進(jìn)女干部的成長，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調(diào)研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優(yōu)秀女干部。僅在今年的干部調(diào)整中，45名女干部得到提拔、重用或換崗。其中12名女干部由一般干部提拔為副科領(lǐng)導(dǎo)，有5名女干部由副科走上了正科領(lǐng)導(dǎo)崗位，有23名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記１名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席２名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任１名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了３人，增長了５０％。

（一）以公開承諾為契機(jī)切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月份，縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾?？h婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進(jìn)婦女參與和諧社會建設(shè)、切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益、切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)四條承諾。縣婦聯(lián)支部加強(qiáng)了對踐諾情況的監(jiān)督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進(jìn)了婦聯(lián)各項(xiàng)工作的開展。

（二）以鄉(xiāng)村兩級換屆為契機(jī)促進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)?？h婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級換屆契機(jī)，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級女干部及婦女組織建設(shè)的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)干部，健全了婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇五

村民情家訪工作就是深入群眾五進(jìn)訪民情，五幫促和諧的表現(xiàn)。下面是小編搜集整理的村民情家訪

工作總結(jié)

動員會后，我委及時召開了主任辦公會，專題研 究活動安排，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)活 動的開展，并制定了實(shí)施方案。會上，還組織學(xué)習(xí)了 縣委相關(guān)文件，明確了此項(xiàng)活動的目標(biāo)、任務(wù)和走訪 的對象即:深入農(nóng)村、社區(qū)，廣泛走訪農(nóng)戶、居民、企 業(yè)主、工商戶和種養(yǎng)大戶，了解社情民意、聽取意見 建議、宣傳政策法律、化解矛盾糾紛、解決實(shí)際問題、 增進(jìn)群眾感情;當(dāng)好政策法規(guī)宣講員、民情民意信息 員、矛盾糾紛調(diào)解員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)員、生產(chǎn)建設(shè)協(xié) 理員、黨建工作指導(dǎo)員。

縣委確定城西社會為我委“民情家訪”活動開展 掛點(diǎn)社區(qū)后，我們及時與興安街道辦取得了聯(lián)系，并 下到居委會與社區(qū)干部進(jìn)行了溝通，讓社區(qū)按科級干 部每個人不少于 40、50 戶的走訪對象、結(jié)對幫扶 3 戶的要求，提供活動過程中個人走訪對象名單。規(guī)定 時間內(nèi)，班子成員利用工作之余的中午和晚上及雙休 日，走街串戶，講政策、聊生活、問意見、問需求， 并認(rèn)真做好民情

日記

對聯(lián)

通過對走訪對象的反映的問題和提出的建議進(jìn)行 整理分析和建檔，我們共梳理出四大類問題和建議一 類是年齡大無工作單位、身體殘疾喪失勞動能力的困 難居民，要求享受低保，以解決生活來源問題;一類 是收入低無自有住房(下崗職工居多)的居民，要求 提供廉租房，以解決居住問題;一類是有創(chuàng)業(yè)想法， 但缺少啟動資金的居民，要求幫助解決貸款問題;一 類是反映交通秩序混亂，車輛亂停亂放，公交車、三 輪車隨意?？?，要求相關(guān)部門加強(qiáng)管理，保障居民出 行特別是學(xué)生上、下學(xué)途中的安全問題。對走訪對象 提出的問題和建議，我們除了詳細(xì)記錄、有針對性的 進(jìn)行政策解讀外， 能現(xiàn)場答復(fù)的， 我們都給予了答復(fù)， 不能現(xiàn)場解決的，事后梳理后，都及時與包片社區(qū)干 部進(jìn)行了溝通，并且?guī)椭蛳嚓P(guān)部門反映。

下一步， 我們將按照上級有關(guān)要求， 繼續(xù)做好 “民 情家訪”活動的各項(xiàng)工作。

根據(jù) 《省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā) 〈省委組織部關(guān)于在全省建立市、 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部 縣、 “民 情家訪”制度的意見(試行) 〉通知》 (贛辦字[2019]58 號)

1、了解社情民意。干部要深入到農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層一線，采取上門 家訪、面對面交流等方式，了解群眾需求、百姓疾苦、群眾意愿，掌握群眾思想 動態(tài)、群眾關(guān)注熱點(diǎn)、基層各種矛盾糾紛。

2、聽取意見建議。干部要深入基層，深入群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪， 拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)，深深扎根于人 民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。

通過對群眾意見建議的分析研究，為政策調(diào)整完善提供參 考，增強(qiáng)政策制定的預(yù)見性、針對性、可行性，不斷提高服務(wù)基層，服務(wù)群眾， 推動科學(xué)發(fā)展的能力水平。

3、宣傳政策法律。干部要采取當(dāng)面講解、集中講解、專題授課、分發(fā)傳單 等方式，向基層群眾宣傳黨的路線、方針政策、國家的法律法規(guī)和各級黨委、政 府的決策部署，幫助群眾提高對政策法規(guī)的理解力、執(zhí)行力，增強(qiáng)群眾的法治意 識，引導(dǎo)廣大群眾學(xué)會用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

4、化解矛盾糾紛。干部要下移工作重心，前移工作關(guān)口，特別是深入到土 地征用、房屋征收、權(quán)屬糾紛、勞動社保、移民安置、環(huán)境污染等矛盾多、糾紛 多、信訪案件多的地方，與矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行法、理、情的溝通交流，最大限 度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，協(xié)調(diào)利益關(guān)系， 化解矛盾糾紛。

5、解決實(shí)際問題。干部要到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到工 作推不開的地方去，以保障和改善民生為重點(diǎn)，幫助發(fā)展生產(chǎn)，解決好群眾最關(guān) 心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。通過切實(shí)幫助解決一批群眾所盼、所需、所難的實(shí) 際問題，解民憂、疏民怨，贏得人民群眾的信任、擁護(hù)和支持。

6、增進(jìn)群眾感情。干部要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶同吃、同住、同勞動，讓干部與群眾 零距離接觸、零距離溝通、零距離交流、零距離服務(wù)，切身體會群眾冷暖，感受 群眾疾苦，強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識，增長工作本領(lǐng)。

1、參與人員。進(jìn)行“民情家訪”的人員為參加“送政策、送溫暖、送服務(wù)” 工作所有干部。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部平均每月至少 3 次，其他干部至少每半年走 訪 1 次、每季度聯(lián)系 1 次，深入群眾進(jìn)行“民情家訪”。充分利用農(nóng)民空閑時間 進(jìn)行家訪，切實(shí)做到不擾民。

2、家訪對象。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作干部的“民情家訪”對 象主要為本人“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作聯(lián)系幫扶的重點(diǎn)聯(lián)系戶。

3、主要形式。“民情家訪”主要采取以下方式進(jìn)行：

(1)上門家訪。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部按規(guī)定的次數(shù)，上門 走訪自己的家訪對象，與其零距離接觸，面對面交流，廣泛聽取他們對黨委、政 府的意見建議，幫助解決家訪對象在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問題和利益訴求。

(2)定點(diǎn)接訪。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部定期到所聯(lián)系的村便 民服務(wù)站接待群眾， 面對面聽取群眾訪求反映，當(dāng)面解決或答復(fù)來訪人員反映的 問題，當(dāng)面不能解決或答復(fù)的告知期限。

(3)重點(diǎn)約訪。在家訪、接訪的基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)、有針對性地約請群眾征 求意見，深入了解情況，協(xié)調(diào)解決疑難問題和復(fù)雜矛盾，理順群眾情緒。

(4)定期回訪。定期到家訪、接訪或約訪對象家中進(jìn)行回訪，了解所反映 問題的處理過程和結(jié)果， 聽取群眾對問題解決的滿意度，對群眾反映問題解決不 到位的要作好記錄， 及時整改落實(shí)，并以村為單位建立完善民情處理臺賬及銷號 整改臺賬。

1、民情收集。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部在上門家訪、定點(diǎn)接訪、 重點(diǎn)約訪、 定期回訪過程中， 要及時全面記錄收集群眾反映的意見建議， “送 記好 政策、送溫暖、送服務(wù)”工作“民情日記”，分門別類建立“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作“民情臺賬”。同時，采取張貼“聯(lián)系牌”、發(fā)放征求意見表、公 開電子郵箱、設(shè)立群眾意見箱、公布電話、召開征求意見會、填寫“連心冊”方 式，不斷拓寬民意訴求渠道，收集群眾意見建議。

2、梳理辦理。按照“誰接訪、誰負(fù)責(zé)、誰處理”的原則，實(shí)行訪辦一體的 工作負(fù)責(zé)制。對現(xiàn)場能解決的問題，由家訪的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部 當(dāng)場給予明確答復(fù);對需要較長時間解決的，要按照“一事一表”和“不過夜” 的原則，填寫《“送政策、送溫暖、送服務(wù)”》一式二份，填好后 2 天內(nèi)報至鎮(zhèn) 黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫 暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時編號分類，屬鎮(zhèn)范圍內(nèi)解決的，由鎮(zhèn)黨 委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確并分送本鎮(zhèn)相關(guān)責(zé)任部 門;屬縣范圍內(nèi)解決的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室上報縣委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣協(xié)調(diào)加以 解決。鎮(zhèn)責(zé)任部門在收到轉(zhuǎn)來的《“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民情家訪” 情況登記表》之后，要明確責(zé)任人，按照一般問題 1 個星期內(nèi)辦理，重要訴求 1 個月內(nèi)辦理的規(guī)定時限處理完成。對暫不具備條件解決的問題，責(zé)任部門要作出 書面說明， 指定專人會同家訪干部耐心細(xì)致合情合理地向反映問題的群眾作好解 釋工作，穩(wěn)定群眾情緒。

3、反饋通報。鎮(zhèn)責(zé)任部門在處理完結(jié)后，填寫《“民情家訪”部門處理回 執(zhí)單》一式四份，分別報送鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”家訪干部、問題反映人以及問題反映人所在 村備查。

對群眾普通關(guān)心的共性問題和關(guān)注程度高的意見辦理情況， “送政策、 各 送溫暖、送服務(wù)”工作組可通過召開代表座談會、張貼公告、在基層黨務(wù)公開欄 中公開等方式，進(jìn)行公開、集中反饋。對“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民 情家訪”中群眾反映的問題未按上述時限反饋的，由鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作督查組發(fā)出督辦通知，在督辦期限內(nèi)仍未辦理的，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通 報并取消年終一切評先評優(yōu)資格。

4、歸檔備案。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的家訪情況，包括家訪 的時間、地點(diǎn)、對象、家訪人數(shù)、問題收集、處理過程、處理結(jié)果、群眾反響等 資料，要按照“家(接)訪一戶(人)建立一臺賬”或“處理一事建立一臺賬” 的方法進(jìn)行分類匯總成冊，立案歸檔，備案備查。

1、健全辦事機(jī)構(gòu)和工作例會制度。鎮(zhèn)黨委設(shè)立“民情家訪”工作辦公機(jī)構(gòu)， 與鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。鎮(zhèn)黨委至 少每月召開 1 次“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部“民情家訪”工作例會，聽取 “送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部家訪情況匯報，尤其是解決實(shí)際問題情況，掌 握工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析研究解決問題。

2、建立家訪公告、接訪公示制度。各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部原 則上要掛牌、定點(diǎn)、定時開展“民情家訪”工作。家訪、接訪前，要提前 1-2 天通知有關(guān)村，并在村委會掛牌公示，將“民情家訪”干部的姓名、工作單位和 職務(wù)、聯(lián)系電話、接訪時間、接訪地點(diǎn)等進(jìn)行公示，方便群眾反映問題。

3、建立“民情日記”制度。按照人手一本的原則，發(fā)放“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作“民情日記”要隨身攜帶，記錄每次家訪、接訪、約訪、回訪情況， 重點(diǎn)記錄家訪、接訪、約訪、回訪的對象，聽取的意見建議，解決的實(shí)際困難和 問題。市委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作督查組將采取不定期抽查方式，對 各“送政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的“民情日記”進(jìn)行抽查，并在全市范圍內(nèi) 進(jìn)行通報。鎮(zhèn)黨委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作督查組也將對本轄區(qū)內(nèi)“送 政策、送溫暖、送服務(wù)”干部的“民情日記”進(jìn)行不定期抽查，并進(jìn)行通報。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇六

自開展“大走訪”活動以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子和基層科區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，紛紛進(jìn)科區(qū)班組、進(jìn)生產(chǎn)一線、進(jìn)“兩堂一舍”、進(jìn)社區(qū)，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調(diào)研、定期接待、開門接訪、定點(diǎn)聯(lián)系等方式，深入到職工中去，重點(diǎn)走訪生產(chǎn)一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，認(rèn)真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實(shí)做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。

我礦成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“大走訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作，并認(rèn)真研究制定操作性強(qiáng)、貼合實(shí)際的活動實(shí)施方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、時間安排、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、活動內(nèi)容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負(fù)責(zé)人是“第一責(zé)任人”，保證了“大走訪”活動取得實(shí)效。

我礦統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)大走訪活動，使活動的安排部署、調(diào)查摸底、全面推進(jìn)、“回頭看”等四個階段的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接、前后呼應(yīng)。妥善處理好推進(jìn)大走訪活動與日常工作的關(guān)系，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。尤其是注重抓好與安全生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展等重點(diǎn)工作的結(jié)合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，及時掌握生產(chǎn)中的新情況、新問題，解決礦井發(fā)展中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有實(shí)效、企業(yè)職工得實(shí)惠的目標(biāo)。

我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實(shí)把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點(diǎn)，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實(shí)把職工熱點(diǎn)、敏感問題“擺放在心頭，落實(shí)在前頭，效果看回頭”。

問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務(wù)走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)政策、后勤服務(wù)等方面的意見、建議40余條：保運(yùn)一區(qū)高級技師在與礦領(lǐng)導(dǎo)交流時提出礦上應(yīng)加強(qiáng)師帶徒工作力度，強(qiáng)化現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)，以及加大“模擬”訓(xùn)練操作設(shè)備的投入，以進(jìn)一步增強(qiáng)職工培訓(xùn)的針對性和實(shí)踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質(zhì)管理中要加強(qiáng)煤質(zhì)管理的落實(shí)力度，不能當(dāng)老好人，對于違反煤質(zhì)管理規(guī)定的單位和個人要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；職工陳愛昌建議礦上實(shí)行煤質(zhì)風(fēng)險抵押制度，對相關(guān)單位和煤管科職工，實(shí)行抵押金制度，將個人收益與煤質(zhì)掛鉤，提高各單位抓煤質(zhì)的積極性和責(zé)任心；防突區(qū)職工在區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時與抽排隊(duì)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，取消了泵站連班制，統(tǒng)一改為三班倒；該區(qū)職工張明祥提出注漿工在進(jìn)行注漿工作時，所配發(fā)的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區(qū)及時與礦工資科協(xié)調(diào)，提前為職工領(lǐng)取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務(wù)科黨政領(lǐng)導(dǎo)在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛(wèi)生工購置了皮帶輸送裝車機(jī)，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導(dǎo)致皮膚受損的問題等等。

大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進(jìn)性相結(jié)合、與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與月進(jìn)一家門相結(jié)合、與家訪談心相結(jié)合、與送溫暖獻(xiàn)愛心相結(jié)合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關(guān)心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇七

8月9日縣委大走訪活動動員會后，8月10日上午，我鄉(xiāng)召開黨委會，研究鄉(xiāng)“大走訪”活動實(shí)施方案，成立大走訪領(lǐng)導(dǎo)小組，并作具體部署。8月10日下午，召開全體鄉(xiāng)、村干部及部門負(fù)責(zé)人動員會。會上要求各村、各部門單位在8月13日前召開好動員會并做好安排部署。會上明確了“大走訪”活動的目的、步驟、內(nèi)容、要求及紀(jì)律。

1、挨家挨戶大走訪，廣開言路察民情。

開展“大走訪”活動，了解村情民意，關(guān)注群眾呼聲這是最起碼的工作。因此我鄉(xiāng)要求所有走訪干部按所分配走訪區(qū)域，做到走訪入戶率100%，意見搜集率100%，意見整改和反饋率100%。堅決做到村不漏組，組不漏戶。走訪要求記錄詳細(xì)，制定臺帳，做到戶戶有登記、家家有臺帳。對于外出對象，走訪干部留下便條和電話號碼，以便更好地收集意見建議。走訪過程中，我鄉(xiāng)要求干部“六帶”：（帶著感情、帶著責(zé)任、帶著調(diào)查問卷、帶著征求意見表、帶著便民服務(wù)卡、帶著走訪記錄本），并結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)中心工作開展走訪。通過廣泛征求意見，全鄉(xiāng)目前共走訪3986戶，發(fā)放征求意見表4000張，征求到意見、建議2000多條，歸類整理成200多條。

2、認(rèn)認(rèn)真真納意見，千方百計解難題。

對于8月份集中走訪征集到的意見建議，各走訪片區(qū)組長將意見、建議分片區(qū)歸類歸納整理，形成各村、各片區(qū)意見建議調(diào)查報告。鄉(xiāng)“大走訪”辦公室進(jìn)行進(jìn)一步歸納整理，按輕重緩急、難易程度、職權(quán)范圍認(rèn)真梳理，分類建立臺帳，做到一案一檔，案結(jié)銷號。開展“大走訪矛盾糾紛一條龍服務(wù)”活動。即主動走訪，征集意見，歸納分流，交辦督辦，化解矛盾的“一條龍”服務(wù)。參與走訪的干部對能當(dāng)場解決的問題，現(xiàn)場予以解決；對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流交辦督辦臺帳中，并明確解決時限；例如：合興村有村民反映垃圾中轉(zhuǎn)站不能進(jìn)入垃圾車的問題；合興村7組農(nóng)電設(shè)備到組，未安裝的問題。走訪干部當(dāng)場與領(lǐng)導(dǎo)和直管單位聯(lián)系，就地承諾解決問題。青麥、青湖群眾反映安靜地區(qū)未通公交車、有的村村級公路未硬化，指標(biāo)難以到位等問題，我鄉(xiāng)將其列入分流臺帳，向上級交辦，并向群眾做好解釋工作。對于村里要加建垃圾池、要搞塘壩增容的問題，我們列入分流督辦臺帳，要求村里盡快落實(shí)。對于所有問題，我鄉(xiāng)根據(jù)歸納整理的意見，召開了一個鄉(xiāng)、村部門干部參與的諸葛亮?xí)h，對所有問題逐一拿出解決方案。盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，真正做到責(zé)任不落實(shí)不放過，工作不到位不放過，重點(diǎn)人員管控到位，各類隱患整改到位。目前，“大走訪”干部深入基層共排查矛盾糾紛52起，化解50起，向縣走訪辦公室交辦8起，向村及各部門交辦151起。

3、真心實(shí)意搞幫扶，凝心聚力辦實(shí)事

(1)開展“一對一”、“一幫一”、“一幫二”等幫扶活動。今年，我鄉(xiāng)已開展兩次集中幫扶活動，3月15日，鄉(xiāng)里主要是已發(fā)放幫扶資金的形式進(jìn)行幫扶。9月6日，主要是給幫扶對象送米和油的形式進(jìn)行幫扶。班子成員每人幫扶2戶以上，一般干部幫扶1戶以上，全年共發(fā)放幫扶錢物共計3萬多元，幫扶困難戶96戶。

(2)這次大走訪活動，我鄉(xiāng)集中反映的問題主要是三大塊。一是水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的問題。二是農(nóng)電改造，變壓器增容的問題。三是公路建設(shè)的問題。針對人民群眾集中反映的三大問題，鄉(xiāng)黨委主動出擊，積極想辦法，年前已爭取變壓器16臺，農(nóng)電物資共計50多萬元。爭取塘壩增容指標(biāo)40口，爭取襯砌渠道指標(biāo)5公里，爭取村級活動場所指標(biāo)3個，新建垃圾池68個。

4、嚴(yán)明紀(jì)律搞督查，持之以恒抓落實(shí)

為了確?！按笞咴L”活動不走過場，鄉(xiāng)里“大走訪”活動辦公室根據(jù)各個環(huán)節(jié)和步驟的工作要求，隨機(jī)進(jìn)行明查暗訪。通過抽查調(diào)閱走訪記錄，核實(shí)回訪反饋情況，到村上戶了解等方式進(jìn)行督促檢查。通過督查和講評，我鄉(xiāng)“大走訪”活動基本上按照上級部署、有條不紊地開展，并取得了很大的成效。目前我鄉(xiāng)進(jìn)京、赴省上訪為零。到縣群訪的事件為零，群眾滿意度在95分以上。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇八

一

建立“進(jìn)村入企”大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)班子，主任為組長，書記、副主任為副組長，各科室長為成員。綜合科落實(shí)一名聯(lián)絡(luò)員搞好具體工作。

走訪x村。

一是走訪xx村庫區(qū)的xx村，中心工作人員堅持每星期三走訪金山村xx戶結(jié)對戶，與結(jié)對戶搞好感情聯(lián)絡(luò)，為欽村水庫重大工程建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。

⑴農(nóng)田灌溉渠道修理；

⑵新建村消防房和增添消防設(shè)備；

⑶搞好自來水改造工程掃尾；

⑷建立村xx個公共垃圾房；

⑸村大會堂修理；

⑹解決村紅白事餐具；

⑺村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。本中心共撥款xx萬元，支持該村用于以上設(shè)施建設(shè)。

走訪xx企業(yè)。

一是走訪xx有限公司，共同商討企業(yè)發(fā)展有關(guān)事宜；

二是走訪xx有限公司，主要協(xié)助做好xx“膠囊事件”后的平穩(wěn)工作。

三、緊扣中心，深入抓好公積金制度擴(kuò)面。

為確保市政府下達(dá)給我縣的公積金擴(kuò)面任務(wù)，我中心通過走訪x家公積金業(yè)務(wù)委托銀行，在征求銀行意見的基礎(chǔ)上，出臺委托銀行實(shí)施公積金業(yè)務(wù)和公積金制度擴(kuò)面考核辦法；縣住房公積金制度擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)施公積金制度擴(kuò)面考核辦法出臺后，我中心重在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好宣傳發(fā)動，現(xiàn)已走訪大市聚、梅渚等鎮(zhèn)召開會議動員，印發(fā)宣傳資料xx多份，公積金擴(kuò)面工作取得明顯成效。

在走訪了解基層的基礎(chǔ)上，面對農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后，由于實(shí)行一家一戶的經(jīng)營模式，缺少了經(jīng)常性的思想道德建設(shè)實(shí)踐活動；面對基層管理手段的弱化，村民x管理沒有充分發(fā)揮作用等現(xiàn)狀，我中心在加強(qiáng)基層思想道德建設(shè)方面，撰寫了一份調(diào)研報告。

縣委統(tǒng)一組織開展“走村入企”大走訪活動，是深入基層心連心的溝通，實(shí)打?qū)嵉姆?wù)。通過走訪，我們今后的工作目標(biāo)更明確，任務(wù)更具體，思路更清晰了。我們應(yīng)在實(shí)際工作中不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的能力，提高推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

民情助理工作總結(jié)運(yùn)營助理工作總結(jié)篇九

從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊(duì)實(shí)地走訪慰問了8家企業(yè)。

（一）準(zhǔn)備充分。

在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項(xiàng)目的企業(yè)要重點(diǎn)走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。

（二）形式多樣。

通過實(shí)地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項(xiàng)目問卷》、面對面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）扎實(shí)走訪。

每到一個企業(yè)，張主任首先傾聽、了解目前企業(yè)所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，對企業(yè)提出的意見和建議，在現(xiàn)場做了詳細(xì)記錄并解答，力求把當(dāng)場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。

在走訪過程中，初步征求到以下幾點(diǎn)問題和意見。

（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。

（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。

（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。

在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實(shí)事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強(qiáng)有力的保障。

這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動成效。

業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。

（二）解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實(shí)。

（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗(yàn)，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。

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