時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!
設計公司工作計劃篇一
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱: 資深設計師 2-3名
職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等
職位要求:
1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。
3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。
4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。
5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)
設計公司工作計劃篇二
難忘的xx年就這樣結(jié)束了,在xx年中,我的工作就在平穩(wěn)中度過了,在一年的工作中,我取得了長遠的進步,最突出的就是我從公司一名普通的部門職員,現(xiàn)在已經(jīng)被提升為設計科長了,這是我多年以來不斷努力的結(jié)果。我一定會好好珍惜現(xiàn)在難得的機會,我會做好我所有的工作的,在新的一年。
這是一個嶄新的開始,有著新的成員,新的管理思路,新的工作方法,我對xx年有了更多的期許,希望一年勝似一年。
我們有著滿腔的熱情與十足的干勁,但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,只有在完善的計劃指導下,我們這只雛鷹才能自由翱翔,才能直沖九霄。
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過1年的鍛煉都有了很大的提高,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
1、認真做好本部門的日常性工作。
2、抓好本部門的日常管理工作。
幾年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:事務性工作紛繁復雜,減少了市場調(diào)研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力,在工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程當中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)規(guī)章制度。
2、及時了解市場行情,為設計人員提供新的市場信息。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研和新產(chǎn)品開發(fā)工作。
設計科長對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
1、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好本職工作;
3、注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進本部門對其他部門的支持能力、溝通能力及服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
xx年的工作中,我相信我不會“王小二過年,一年不如一年”,我會不斷努力,步步高升!“人往高處走,水往低處流”,這是我所認為的事實,只要我不斷的努力,那么我的明天就一定更好!我會在公司中發(fā)揮最大的作用,將自己的群補精力用在公司工作中,相信公司的明天會更加的美好!
設計公司工作計劃篇三
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
三、完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對公司資料進行平面設計。
四、收集整理公司最近的活動,更新資料。
五、熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。
設計公司工作計劃篇四
以促進學生全面發(fā)展、主動發(fā)展為宗旨,以實施新課程標準為核心,以鞏固和深化“先學后教、當堂訓練”教學法為著力點,以打造“高效課堂”為切入點,以創(chuàng)新的“先學后教、當堂訓練”教學模式為主線,深入開展課堂改革,開創(chuàng)我校教研工作的新局面,實現(xiàn)“科研興校、科研興教”的工作目標,促進教研工作再上新臺階,保障學校教研工作的可持續(xù)發(fā)展。
1、錄制“一師一優(yōu)課、一課一名師”課,并上傳。
2、聽“學科骨干教師觀摩課”和青年教師課堂教學教法展示課。
3、參加創(chuàng)新的“先學后教、當堂訓練”教學法“每日公開課”活動。
4、繼續(xù)參加第四屆“先學后教當堂訓練”教學法課堂教學大賽活動。
5、聽 “教師論壇”。
6、聽“同課異構(gòu)”。
7、參與“先學后教、當堂訓練”教學法教學展示活動。
8、參加“先學后教、當堂訓練”教學法“教學案例、教學研討”活動。
九月:
1、制定教研、
2、“一師一優(yōu)課、一課一名師”的資錄制上傳工作
3、 聽“學科骨干教師觀摩課”
4、聽青年教師教法展示課。
5、參加“先學后教當堂訓練”教學設計活動。
6、參加“每日公開課”活動。
十月:
1、 聽“共享我們學科的教法特色” 教師論壇講座
設計公司工作計劃篇五
總結(jié)是為了吸取教訓,制定服裝公司設計部的工作計劃是為了讓我們能走得更遠。
通過以上的各個總結(jié),羅列出那么多技術(shù)部目前所存在的問題,一個個的審視,一個個的解決,在解決問題中獲得成長。
一、調(diào)整技術(shù)部的技術(shù)人員,整理和穩(wěn)固技術(shù)部,創(chuàng)造一些能讓技術(shù)人員快速成長的條件,合理按排時間組織他們走出板房,到市場上去調(diào)查,研究吸收新的技術(shù),組織版師進行相互間的技術(shù)交流。促進團隊的凝聚力,發(fā)揮技術(shù)人員的最大潛能。
二、認真學習,加強自身素質(zhì)的全面提高,技術(shù)方面和管理方面,(還希望公司能經(jīng)常提供學習的機會)。做事把握重點,分清輕重緩急,全面發(fā)揮團隊的力量。
三、實行工藝創(chuàng)新,努力把每一道工藝做精、做細。時刻關(guān)心和督促樣衣工藝質(zhì)量。
四.抓緊每季的制版制樣工作,合理安排時間,確保每季服裝定貨會的按期召開。
五.繼續(xù)配合質(zhì)檢部門對大貨的生產(chǎn)進行密切的質(zhì)量跟蹤。
應用李總的一句話“在逆風中飛揚,在逆境中成長”
我相信通過調(diào)整,技術(shù)部的明天是充滿希望的,我們這個朝氣蓬勃的技術(shù)團隊與企業(yè)一起共同努力,共同進步,共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。
設計公司工作計劃篇六
考核指標由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、日??己怂牟糠纸M成,工作業(yè)績指標占績效考核權(quán)重60%。
按照崗位職責要求和工作目標、計劃,按時、保質(zhì)、保量完成工作。
網(wǎng)頁界面效果
網(wǎng)頁布局效果
1、頁面布局:符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作,span+css制作,頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。
2、js方面:代碼的簡潔和規(guī)范程度。(10分)
3、瀏覽器兼容方面:體現(xiàn)產(chǎn)品賣點和服務亮點,有效的配合產(chǎn)品營銷,提升產(chǎn)品品質(zhì)感。(5分)
月工作任務量
工作任務量:根據(jù)每項設計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔,根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進行評測。(15分為合格)
在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達到95%以上,少一個百分點扣3分,低于95%的,此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%(如有臨時增加的額外任務導致原工作計劃內(nèi)的事項無法完成的,已完成的額外任務量可作為彌補)(15分)
是否認真,及時,仔細完成設計項目并及時準確進行溝通。(10分)
是否能認真,及時,仔細完成設計項目并及時準確和團隊其它設計進行溝通與合作。(5分)
員工日常表現(xiàn)的檢查和考核
2、自我學習與技能的提高 (5分)
3、現(xiàn)場紀律(5分)
4、工作溝通及匯報 (3分)
5、會議活動(2分)
設計公司工作計劃篇七
⒈創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
(1)、硬件設備添置。擬于期初將室創(chuàng)設為檔案室,應購入檔案櫥個,辦公桌套。應廣大教職工要求,安裝窗簾間(室至室)。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境,將更新寢室窗簾,減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具,充實科學室。購入移動式紫外線燈,完善消毒工作。更新廚房點心器具,更換班級紗巾套,添置滅蠅燈兩臺,保證食品安全衛(wèi)生落到實處。
(2)、營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設,要求全體教職工互相關(guān)心,互相尊重,平等相處,常聽到禮貌用語,教師和保育員配合密切,共同關(guān)心愛護幼兒,讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。
(3)、整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人,各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布,對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。
⒉發(fā)揮各要素的作用,取得最侍效率和效益。
(1)、后勤各崗人員要堅持服務的思想,樹立以保教為中心的整體觀念,把保教工作的需要放在第一位,根據(jù)自己的職責做好工作,處理好前勤和后勤的關(guān)系。
(3)、勤儉建園,物盡其用,財盡其效,做好供求維修工作,并進行定期、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修,并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物,避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作,建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
⒊加強財務管理,建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費,并將收費標準向教師、家長和社會進行公布,將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi),增強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費,在各項開支上做到精打細算,節(jié)約開支,同時,盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持,共建美好家園。
加強保育員隊伍的管理。
(1)、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓,學習討論工作職責,針對本園實際問題,開展互幫互學,談體會等活動。
(2)、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢,做到持證上崗。
⒌加強膳食管理
(1)、科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,盡量增加食譜的花樣,并保證營養(yǎng)的均衡,做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。
(2)、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃,一周一大掃。并做到成品“四隔離”,用具“一沖”“二洗”“三消毒”,生熟器具分開使用,廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”,堅持換好工作服再進入加工間工作。
(3)、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作,所有食品隔墻離地至少公分,同時由專人負責食品的驗收和取樣工作,所留樣品標明日期,并保存在冰箱中小時。
(4)、提前與采購員到市場上物色合法的(學校黨風建設工作計劃)定點供貨商。在物美價廉的同時,更注意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經(jīng)營、衛(wèi)生管理方面的相關(guān)手續(xù),并于月底與定點商店的相關(guān)負責人簽訂合同。
(5)、把好采購dd加工dd分發(fā)dd食用的每一個環(huán)節(jié),把幼兒的健康和安全入在首位,堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
⒍做好創(chuàng)安工作
(1)、強化全體教職工的安全意識,切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容。用餐點時,提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作,使每一位幼兒高高興興的來園,平平安安的回家。
二、月份工作安排
八月:⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。
⒉招聘 一名新保育員
⒊全園衛(wèi)生大掃除。
⒋檢修全園水電設施和門窗桌椅。
⒌與供貨商店簽訂合同,并更新相關(guān)證件。
九月:⒈根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。
⒉重新安排保育員工作。
設計公司工作計劃篇八
難忘的20xx年就這樣結(jié)束了,在20xx年中,我的工作就在平穩(wěn)中度過了,在一年的工作中,我取得了長遠的進步,最突出的就是我從公司一名普通的部門職員,現(xiàn)在已經(jīng)被提升為設計科長了,這是我多年以來不斷努力的結(jié)果。我一定會好好珍惜現(xiàn)在難得的機會,我會做好我所有的工作的,在新的一年。
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過1年的鍛煉都有了很大的提高,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
1.認真做好本部門的日常性工作。
2.抓好本部門的日常管理工作。
幾年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:事務性工作紛繁復雜,減少了市場調(diào)研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。在工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
1.理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)規(guī)章制度。
2.及時了解市場行情,為設計人員提供新的市場信息。
3.積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研和新產(chǎn)品開發(fā)工作。
設計科長對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
1.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好本職工作;
3.注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進本部門對其他部門的支持能力、溝通能力及服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
20xx年的工作中,我相信我不會“王小二過年,一年不如一年”,我會不斷努力,步步高升!“人往高處走,水往低處流”,這是我所認為的事實,只要我不斷的努力,那么我的明天就一定更好!我會在公司中發(fā)揮最大的作用,將自己的群補精力用在公司工作中,相信公司的明天會更加的美好!
設計公司工作計劃篇九
立足之本:以人為本精益求精
一、發(fā)展定位
對于設計部,業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題,現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1、市場業(yè)務部同志2、網(wǎng)絡部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡平臺3、電話營銷的同時,對外將主要業(yè)務范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務擴展。
二、技術(shù)創(chuàng)新
②考察其他設計師的成果,吸取精華;
③借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;
④鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。
此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。
三、前期工作計劃
2、制定每月、每季度的工作計劃;
3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;
6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;
7、完成公司下達的其它任務。
四、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱:首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。
職位描述:詳見工作手冊職務描述
職位要求:詳見工作手冊職務描述
五、設計部運作方案。
從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。
通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設計部20xx年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。
3.規(guī)范設計部出圖流程
6.強化設計師談單所涉及的問題
7.每月典型設計案例談論會
8.定期市場新型材料的認識及運用
七、內(nèi)部資料整理,完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
購買新版的設計年鑒設計作品書籍資料,加強設計師的設計品質(zhì)的提高
九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫?、適合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
鼓勵員工通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。
設計公司工作計劃篇十
工作重點:
一、加強輔導員隊伍建設。
1、努力為輔導員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
(1)認真積極組織參加上級組織的輔導員培訓活動。
(2)認真組織學習《少先隊輔導員工作綱要》,明確少先隊輔導員在少年兒童每個年齡階段的具體任務。
(3)為中隊輔導員提供研討觀摩的______會,為中隊輔導員能開展好隊活動課提供學習的______會。
2、努力為輔導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。把輔導員取得的榮譽、獎勵作為年度考核的重要依據(jù),為輔導員的成長與發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。
二、加強少先隊隊干部隊伍建設。
繼續(xù)做好大、中、小隊干部的思想教育、技能培訓工作,加強隊干部的管理培養(yǎng),充分發(fā)揮小干部的作用,爭取讓絕大多數(shù)學生都有參與自主管理,當家作主的______會。大、中、小隊干部佩戴好隊干部標志。本學期,大隊部將引導少先隊員在服務他人,服務社會的體驗中,培養(yǎng)社會公德,接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。使他們道德水平和文明素質(zhì)得到提高。
三、繼續(xù)抓好各班的常規(guī)評比工作。
繼續(xù)開展紅領巾每日常規(guī)評比活動,加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督,提高值日質(zhì)量,嚴格執(zhí)行xxx流動紅旗xxx制度。每天將檢查結(jié)果公布,及時反饋教育,通過紅領巾監(jiān)督崗活動促進我校精神文明建設,有效培養(yǎng)學生良好的行為習慣,在學校營造xxx學禮儀、講文明、懂禮貌xxx的氛圍,凈化校園空氣,實現(xiàn)美好人際關(guān)系,打造和諧校園環(huán)境。
四、加強少先隊文化陣地建設。
1、利用好板報、雛鷹角、學習園地、櫥窗等文化宣傳陣地,對學生進行法制、交通、消防、衛(wèi)生、心理健康等方面的教育,增強少先隊文化的感染力,加強學生的自主管理。
2、繼續(xù)利用好紅領巾廣播站和金磚娃電視臺。訓練好新的紅領巾播音員和金磚娃主持人。做到每周一廣播,每月一電視,充分發(fā)揮紅領巾廣播和電視臺的力量,及時將學校的少先隊活動對外進行宣傳,并要力求做好、做實,使其成為校園新聞、進行愛國主義教育的重要途徑。
3、堅持周一升旗儀式,努力提高升旗儀式的效果,做到規(guī)范,有教育意義。學生要學會唱國歌,唱響國歌,熱愛國旗,知道升國旗時的禮節(jié)。
五、積極探索少先隊文化,廣泛開展少先隊活動
1、開展安全教育活動,提高安全意識。
安全一直是我校工作的首要任務,大隊部將配合學校各有關(guān)部門,加大安全教育的力度,做好集體活動的安全防范措施,通過集體晨會、主題隊會、安全知識講座等途徑,積極開展安全教育活動,增強學生的安全自我防范意識。
2、深入開展愛國主義教育、理想信念教育活動。
結(jié)合節(jié)日開展多樣的大中隊活動。特別是建國、建隊日,要抓住這一契______,對學生加強愛國、愛隊教育。在活動中引導少先隊員了解黨、熱愛黨、擁護黨,培養(yǎng)和灌輸隊員們對黨、對社會主義祖國的樸素感情。在少先隊員中廣泛開展理想教育,引導少先隊員樹立對自身,對組織、對國家的正確理想,形成xxx從小樹理想,長大做主人xxx的人生志向。
3、以體驗教育活動為基本途徑,不斷深化雛鷹爭章活動。
進一步完善以思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為基本框架的xxx雛鷹獎章xxx新體系,結(jié)合少年兒童的生活、學習實踐和成長發(fā)展需要,以體驗教育活動為基本方式,以大中隊為基本單位,以定章、爭章、頒章、護章為基本環(huán)節(jié),開展豐富多彩的xxx雛鷹爭章xxx活動,發(fā)揮xxx雛鷹爭章xxx的激勵作用,促進少年兒童綜合素質(zhì)的提高。
4、大力推進以團結(jié)互助為主要內(nèi)容的xxx手拉手xxx互助活動。
圍繞xxx同在一片藍天下,手拉手共同成長xxx的主題,開展與貧困學生xxx手拉手xxx活動。各輔導員要對本班學生進行及時全面的了解,發(fā)現(xiàn)家庭貧困的弱勢學生要及時上報,并組織本班學生開展一些實實在在的幫困活動。
5、繼續(xù)開展xxx文明校園行——標兵進課堂xxx的活動,做好學校特色活動。
通過xxx文明小標兵xxx進晨會課,對學生進行文明宣傳教育這一形式,進一步擴大xxx文明小標兵xxx評選活動的影響力及標兵們的榜樣示范作用,逐漸在學校中形成xxx人人講文明xxx的氛圍,提高學生的文明素養(yǎng)。
六、進一步抓好少先隊的理論研究。
注重研究和應用相結(jié)合,探索少先隊工作的新內(nèi)容和新方法,使理論成果迅速轉(zhuǎn)化到工作實踐中去。全體輔導員老師要結(jié)合平時開展的活動寫好文章。每月上傳一篇中隊活動方案。
具體工作、活動安排:(僅作參考,具體結(jié)合中隊實際)
九月份 :
1、完善大、中隊組織。制訂大、中隊工作計劃,定章。布置班級雛鷹角、學習園地。
2、開展交通安全知識宣傳活動。
3、xxx濃濃尊師意,款款愛生情xxx慶祝教師節(jié)系列活動。
(1)給老師獻禮主題隊會(如獻一首歌,一支舞,一幅畫,一張賀卡,一份好作業(yè),一件手工作品……)
(2)開展xxx竹簡傳情?短信祝福老師xxx之慶祝教師節(jié)活動
4、結(jié)合中秋節(jié),開展xxx我們的節(jié)日——中秋節(jié)xxx為主題的xxx手抄報制作活動。(各班將整理好的作品集交到大隊部)
5、結(jié)合國慶節(jié)開展系列活動:進行xxx祖國在心中xxx歌詠比賽,xxx頌祖國xxx詩歌朗誦會。
6、第一期黑板報展評。
7、紅領巾廣播員培訓及隊干部培訓。
十月份:
1、開展慶祝建隊63周年系列活動。
(1)一年級新生入隊儀式。
(3)高年級開展隊知識競賽,灌輸培養(yǎng)學生對黨和社會主義祖國的樸素感情。
2、國慶節(jié)系列活動:歌詠比賽、繪畫比賽、朗誦比賽等。
3、第二期黑板報展評。
4、結(jié)合重陽節(jié),開展我給長輩送xxx溫暖xxx活動。
十一月份 :
1、第三期黑板報展評。
2、開展xxx校園文明行——標兵進課堂xxx活動,深化我校特色活動。
3、開展一次主題班隊觀摩活動。
4、中隊輔導員培訓。
十二月份:
1、xxx我能行xxx實踐體驗活動。
2、經(jīng)典誦讀展示活動。
3、開展xxx迎新年xxx活動。
4、第四期黑板報展評。
一月份:
1、做好少先隊工作總結(jié)。
2.開展xxx先進班集體xxx、xxx優(yōu)秀廣播員xxx、xxx四好少年xxx等各項評比活動。
3、考章、頒章。
4、安排寒假少先隊活動,并做好寒假安全宣傳工作。
附:本學期爭章細則
必修章:
一年級:xxx準備入隊章xxx獲章標準:
1.上隊前教育課,知道少先隊的隊名、隊旗、隊徽、紅領巾、隊禮的含義,隊的領導者和隊的作風。
2.會寫入隊申請書,會讀入隊誓詞,會戴紅領巾,會行隊禮,會唱隊歌,會呼號。
3.做一件好事,并說出自己的體會。
二年級:xxx自理章xxx獲章標準:
1.自己的事情自己做,衣物用品和學習用具自己整理。
2.自己的學習自己管,不遲到,不早退,不逃學,按時作息。
3.自己的責任自己盡,功課自己做,值日自己搞。
三年級:xxx自護章xxx獲章標準:
1.遵守交通法規(guī),不攀越護欄、不闖紅燈,過馬路走人行橫道線。
2.認識危險標志,遠離危險區(qū)。
3.知道110、11x、__0等常用報警電話和求救方式。
4.知道煤氣中毒、觸電、雷擊、燙傷、創(chuàng)傷等的預防和救護方法。
四年級:xxx科技章xxx獲章標準:
1.主動學習科學常識。
2.有一個科技愛好。
3.積極參加xxx少年科學院xxx等科技社團活動。
4.能用科技知識解決日常生活中的一個小問題。
五年級:xxx民族精神章xxx獲章標準:
1.能從具體人物身上體會民族精神。
2.能從具體的事件中體會民族精神。
3.做一件體現(xiàn)民族精神的事。
六年級:xxx社會考察章xxx獲章標準:
1.說出一到二種社會考察方法及其作用。
2.參加中、小隊組織的社會考察活動。
3.合作完成一篇社會考察報告,并與他人交流分享。
特色章:特色章(xxx蘇蘇xxx章):xxx書寫章xxx獲章標準:
1.養(yǎng)成xxx一尺、一拳、一寸xxx的良好書寫習慣;
2.把字寫工整、寫規(guī)范,卷面整潔;
3.定期練字,低年級以鉛筆字為主,中高年級在寫好硬筆字的同時,練習毛筆字。
4.能向大家展示一幅自己滿意的書寫作品。
備注:每名隊員根據(jù)所在年級定必修章,特色章是針對全體隊員的。希望輔導員老師鼓勵隊員爭得該章,組織相關(guān)班隊活動,理論實踐相結(jié)合,使隊員獲得成功的體驗。于期末考章。
__小學少先隊大隊部
20__年x月3日
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