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工會目標(biāo)責(zé)任書篇一
根據(jù)《學(xué)校目標(biāo)管理考核評估暫行辦法》精神，結(jié)合工會工作實(shí)際，制定本目標(biāo)任務(wù)書。
一、工會工作現(xiàn)狀分析
一年來，學(xué)校工會工作取得了一些成績，我們在加強(qiáng)民主建設(shè)、推行校務(wù)公開、推進(jìn)學(xué)校以法辦學(xué)、落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)等方面有了較大提升，但在工會更新觀念、工作創(chuàng)新等方面還存在著一些不足，今后我們將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極求新求異，努力使工會工作再上新臺階。
二、20xx年工會工作總體目標(biāo)
以黨的科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和中國工會精神，堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)履行工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等職能。積極推進(jìn)自身建設(shè)，大力增強(qiáng)工會工作活力，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造文明、和諧、平安的校園氛圍，為學(xué)校改革和科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、具體工作目標(biāo)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工會工作。
2.堅(jiān)持民主管校、治校，堅(jiān)持教代會制度，
3.加強(qiáng)校務(wù)公開，推進(jìn)民主建設(shè)
4.積極維護(hù)教工權(quán)利，努力提高教工的福利待遇，組織教職工開展豐富多彩的文藝體育活動，活躍教工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
5.認(rèn)真落實(shí)《北門小學(xué)教師崗位大練兵活動實(shí)施方案》
四、完成工作所采取的具體措施
1.為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們定期向教工征求意見，督促教工積極參政議政，引導(dǎo)教工關(guān)心學(xué)校的重大事務(wù)，定期召開教代會，學(xué)校的一些重大決策通過教代會形式加以貫徹落實(shí)。
2.新的一年，我們將加大對于教學(xué)、學(xué)生管理、后勤服務(wù)、財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)支出等諸多方面以網(wǎng)絡(luò)、專欄等方面的宣傳力度，讓學(xué)校各項(xiàng)工作更加公開、透明，從而使學(xué)校更加法制化、民主化。
3.三.八婦女節(jié)，組織女教師參加市教育工會組織的各項(xiàng)活動，對于女性教工工作生活中存在的問題給予關(guān)心照顧，組織女教工體檢。
4.走訪退、離休老職工，對于他們在生活中存在的困難給予關(guān)心照顧，在政策許可的前提下，在重陽節(jié)發(fā)放慰問金或者或者召開座談會。
5.建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動態(tài)管理。按要求定期向教育總工會特困職工援助中心報送有關(guān)困難職工的最新數(shù)據(jù)。
6.健全工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會組織。做好女職工勞動保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。
7.與學(xué)校職能處室協(xié)作，督促協(xié)調(diào)組織好各項(xiàng)大練兵活動。
五、目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)志
1.積極舉辦教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。
2.積極組織教職工參加市級崗位大練兵競賽活動。
3.利用重大節(jié)日組織女教工以及全體教工體檢，為困難職工解決實(shí)際困難。
4.學(xué)期內(nèi)未發(fā)生重大責(zé)任事故。
5.爭取完成局總工會布置的各項(xiàng)任務(wù)。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
工會目標(biāo)責(zé)任書篇二
為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量優(yōu)良的目標(biāo)，同時又能滿足園林專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書。
一.養(yǎng)護(hù)責(zé)任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計(jì)77140.5平方米。
二.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責(zé)任人：
五.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期間費(fèi)用支付方式：
(一)養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護(hù)費(fèi)用：
1.全年養(yǎng)護(hù)費(fèi)：綠化地按5元/平方米.年計(jì)算，山體綠化帶按2元/平方米.年計(jì)算，共計(jì)312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。
2.更新、改造、非養(yǎng)護(hù)責(zé)任方原因補(bǔ)栽植物所產(chǎn)生的費(fèi)用，按實(shí)結(jié)算。
(二)費(fèi)用支付方式及經(jīng)費(fèi)開支審批程序：
1.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按照《學(xué)院校園林景觀考核實(shí)施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。
2.養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任方責(zé)任補(bǔ)植的苗木等因?qū)W校要求新增項(xiàng)目，由學(xué)校購買，養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護(hù)(栽植費(fèi)用按照100元/人.天的工作量計(jì)算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計(jì)算費(fèi)用)。也可在確定造價后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)購買、栽植和養(yǎng)護(hù)，費(fèi)用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗(yàn)收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護(hù)責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護(hù)期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方賠償。
3. 養(yǎng)護(hù)費(fèi)開支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費(fèi)開支審批程序。
六.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)考核主體、方法、內(nèi)容與指標(biāo)體系;
(一)考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護(hù)費(fèi)的支付。
2.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。
3.考核內(nèi)容與指標(biāo)體系(見附件3)。
七.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：
保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時，養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目設(shè)施完好無損。
八.其它：
(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)包給其它單位;
(二)對于原綠化承包單位補(bǔ)栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護(hù)責(zé)任。
(三)工程管理系必須設(shè)1名專職工作人員專門負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)的管理，技術(shù)指導(dǎo)由園林專業(yè)教師兼任。
(四)綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高，每年對所有植物施有機(jī)肥(農(nóng)家肥)不得低于2次，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。
(五)綠化養(yǎng)護(hù)工人的用工，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護(hù)人員所產(chǎn)生的水電費(fèi)按國家標(biāo)準(zhǔn)收取。
九.本養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書共六份，學(xué)校執(zhí)五份，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
工會目標(biāo)責(zé)任書篇三
為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標(biāo)，加強(qiáng)績效管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求，特制定采購部負(fù)責(zé)人年度考核目標(biāo)責(zé)任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標(biāo)責(zé)任書對責(zé)任人進(jìn)行考核評價和獎懲。
一、考核時間：
從20xx年1月1日起至20xx年12月31日
二、考核內(nèi)容及分值：(滿分100分)
(1)采購計(jì)劃與預(yù)算的考核指標(biāo)(30分)
1、根據(jù)生產(chǎn)總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計(jì)劃與預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)到審批后組織執(zhí)行。(15分)
2、根據(jù)訂單和生成的實(shí)際情況及時調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時完成。(15分)
(2)物資采購的管理考核指標(biāo)(30分)
1、組織采購人員進(jìn)行市場調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購工作，拓寬采購渠道，向供應(yīng)商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。(10分)
2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同。(5分)
3、負(fù)責(zé)整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購的及時性。(5分)
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門工作流程，制定部門各崗位職責(zé)及考核辦法，提高部門工作質(zhì)量和效率，確保部門員工違法違紀(jì)，損害公司利益的情況發(fā)生。(10分)
(3)采購物資驗(yàn)收的考核指標(biāo)(20分)
1、組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收。(10分)
2、合格后辦理入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。(10分)
(4)采購成本控制的考核指標(biāo)(20分)
1、根據(jù)企業(yè)采購計(jì)劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項(xiàng)目的預(yù)算。(10分)
2、根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗?，降低采購成本，保證作業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)順利完成。(10分)
三、考核與獎懲
1.公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本責(zé)任書的規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行考核。
2.公司總經(jīng)理辦公會依據(jù)考核結(jié)果對責(zé)任人進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)及獎懲。
四、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，因不可抗力或公司重大政策變動時，公司有權(quán)變更或終止責(zé)任目標(biāo)的考核。
常務(wù)副總經(jīng)理簽字：
部門主管簽字：
簽訂時間:20xx年6月2日
工會目標(biāo)責(zé)任書篇四
__年度，縣教育局下達(dá)我校教育工作目標(biāo)任務(wù)考核分值200分，我校自查得分 分(其中目標(biāo)任務(wù)得分 分，獎勵加分分，扣分0分)。現(xiàn)將自查情況報告于后，請審查。
一、綜合目標(biāo)工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、政務(wù)信息報送及調(diào)研工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度，學(xué)校按上級要求100%完成了各項(xiàng)信息報送及調(diào)研工作。
2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發(fā)展的成效及先進(jìn)典型(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學(xué)校積極進(jìn)行教育宣傳，超額完成了上級下達(dá)的宣傳任務(wù)，學(xué)校獲得了__年先進(jìn)宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進(jìn)個人。
3、重視信訪維穩(wěn)工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學(xué)校及時處理上報信訪投訴，通過學(xué)校班子的努力，未發(fā)生群體性事件，信訪維穩(wěn)工作做得扎實(shí)。重點(diǎn)時段都安排人員值班。
4、完成教育報刊征訂任務(wù)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學(xué)校按教育局下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，征訂了與教育教學(xué)有關(guān)的雜志，供教師學(xué)習(xí)。
5、教育目標(biāo)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按要求及時報送半年總結(jié)、年終總結(jié)和目標(biāo)考核資料。
6、檔案工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按要求建立了檔案室，有規(guī)范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。
7、臨時交辦的工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按要求及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
二、人事工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、師德師風(fēng)建設(shè)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：經(jīng)查，學(xué)校有計(jì)劃地組織教師開展師德師風(fēng)建設(shè)，師德師風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有記錄、有總結(jié)，且上報信息及時。
2、教師繼續(xù)教育、骨干教師培養(yǎng)、學(xué)校干部培訓(xùn)(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：經(jīng)查，學(xué)校每期開展了不少于50學(xué)時的繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)有計(jì)劃、有筆記、有總結(jié)。按要求完成上級下達(dá)的各類培訓(xùn);有學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人知名校長、后備干部組成的“名師工程”隊(duì)伍，有培養(yǎng)措施，開展了培訓(xùn)活動;積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓(xùn);按上級下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，選送干部參加各類培訓(xùn)，并為培訓(xùn)教師解決培訓(xùn)中存在的問題。
3、開展“研讀名著”活動(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計(jì)劃已報教師進(jìn)修學(xué)校批準(zhǔn)并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結(jié)，教師讀書活動心得獲縣等次獎。
4、教職工考核和(用)工作(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組和年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核聘任工程序規(guī)范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、年度考核。
5、黨建工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校積極組織教師開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結(jié)，在活動中積極上報各類活動信息;對新黨員積極培訓(xùn)、發(fā)展新黨員;及時完成黨建工作信息報送和網(wǎng)評任務(wù)。
6、評職晉級工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。
7、績效工資與考核分配(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按上級文件對全體教職工進(jìn)行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學(xué)、民主、公開，程序符合規(guī)定，較有利于調(diào)動教職工積極性;在分配和考核中無重大失誤。
8、人事資料、表冊的上報工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按時按要求上報教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
9、老齡工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按要求做好了老齡工作，學(xué)校工會不定期地慰問退休教職工。
三、計(jì)財(cái)工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、財(cái)務(wù)工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，未設(shè)小金庫;下?lián)芙?jīng)費(fèi)要政策開支。
2、收費(fèi)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)政策，沒有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和亂收費(fèi)現(xiàn)象。
3、基本建設(shè)及校舍維修改造工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行基建管理程序,所有項(xiàng)目工程按程序辦理相關(guān)審批及建設(shè)手續(xù);排危及時;建設(shè)檔案資料完善。
4、貫徹落實(shí)“兩免一補(bǔ)”工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校宣傳到位，并在學(xué)校醒目位置進(jìn)行了公示，無截留。
5、學(xué)校資產(chǎn)管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校本年度共添置了教學(xué)設(shè)備共計(jì)1萬余元，都按相關(guān)程序進(jìn)行。
6、化解學(xué)校債務(wù)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校無債務(wù)。
四、教育管理工作(目標(biāo)分16 分，自查得分14分，無高中招生)
1、學(xué)校管理工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校行政、教師、教育教學(xué)、學(xué)生及財(cái)務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用并且成冊;依法，按制度進(jìn)行人性化管理，效果好，并且有相關(guān)檔案資料。
2、德育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：德育管理資料齊整;堅(jiān)持好了升旗及班、團(tuán)、隊(duì)課，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及活動開展好;堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行了舉措科學(xué)落實(shí)的“三大教育”;積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學(xué)校開展了“愛三節(jié)”以及向國旗敬禮活動。
3、生源鞏固工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：幼兒、“三殘”入學(xué)89%;小學(xué)年鞏固率99.5%;控輟保學(xué)工作落實(shí)、堅(jiān)持摸底核查兒童工作統(tǒng)計(jì)上報及時;學(xué)籍管理工作不落實(shí)，“籍隨人走”。
4、素質(zhì)教育工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：嚴(yán)格按部頒課程計(jì)劃設(shè)置課程并行課，違反《資陽市教育局關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育十條規(guī)定》和《省教廳規(guī)范辦學(xué)行為25條規(guī)定》;素質(zhì)教育工作開展良好，今年組織學(xué)生參加了縣運(yùn)動會，取得較好成績。
5、高中招生(目標(biāo)分2分，本校無高中招生)
6、體、衛(wèi)、藝、國防、科技教育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校組織機(jī)構(gòu)與管理制度健全;器械、場地與經(jīng)費(fèi)達(dá)萬余元;建立了專兼職的世體隊(duì)伍;按要求認(rèn)真完成體質(zhì)健康數(shù)據(jù)測試與上報;各項(xiàng)訓(xùn)練、競賽等活動任務(wù)完成較好;認(rèn)真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學(xué)校成立了合唱團(tuán)。
7、民辦、幼兒教育(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學(xué)的幼兒園;年審培訓(xùn)面達(dá)100%;學(xué)校認(rèn)真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得;分管人員明確并深入學(xué)校指導(dǎo)工作;學(xué)校遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理組織幼兒一日活動;建立了合理的常規(guī)培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和初步的生活自理能力的教育機(jī)制;教育教學(xué)中做到了以游戲?yàn)榛净顒?，寓教育于各種活動之中。
五、教研工作(目標(biāo)分50分，自查得分49.5分)
1、指導(dǎo)全面貫徹方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校各類教學(xué)計(jì)劃齊全，5-6年級試行導(dǎo)學(xué)案，推行課堂結(jié)構(gòu)改革。
2、教學(xué)常規(guī)制度執(zhí)行及檢查(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校每期定期檢查2次，隨機(jī)檢查每周一次。
3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測、評估(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校有計(jì)劃，有制度，每次考試有質(zhì)量分析。
4、畢業(yè)班及效果(目標(biāo)分20分，自查得分19.5分)
完成情況：畢業(yè)班綜合評估獲縣綜合質(zhì)量評估二等獎。
5、教研工作的指導(dǎo)思想(目標(biāo)分1分，自查得分1分)：完成情況：學(xué)校教研思想明確，方法得當(dāng)。
6、教研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：建立了完善的教研網(wǎng)絡(luò)。
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)課標(biāo)、教材(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：積極組織教師參加各類培訓(xùn)，把課標(biāo)學(xué)習(xí)拿入校本教研中，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)并作好筆記，寫好心得。
8、課堂教學(xué)過程的指導(dǎo)研究(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校落實(shí)了聽評課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師按要求聽評課。
9、組織開展各類各學(xué)科教研活動(5分，自查得分5分)
完成情況：學(xué)校按要求組織教師參加各類教研活動，認(rèn)真組織教師開展了教學(xué)大比武活動。
10、教育理論的學(xué)習(xí)、研究(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校組織了全體教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論(本學(xué)年主要以課堂結(jié)構(gòu)改革及導(dǎo)學(xué)案的理論學(xué)習(xí)為主)。
11、課題項(xiàng)目的組織、指導(dǎo)及效果(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學(xué)校共有5 個市級微型課題，現(xiàn)正在結(jié)題準(zhǔn)備中。
12、成果的總結(jié)、推廣及深化研究(目標(biāo)分3分，自查得分2分)
完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.
13、教改課題管理規(guī)范科學(xué)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校制訂了教必和課題等各項(xiàng)制度，題題研究有具體的措施。
14、教研聯(lián)組一班人團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)深入、研究意識強(qiáng)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校開展了深入的聽評課。聽課節(jié)數(shù)達(dá)教育局要求。
15、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案資料齊全規(guī)范(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按時上交培訓(xùn)材料，學(xué)校培訓(xùn)材料齊全。
16、完成縣以上教研機(jī)構(gòu)交辦的任務(wù)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按要求完成了上級交辦的任務(wù)。
六、職成教工作(目標(biāo)分13分，自查得分1分)
1、成人教育工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校成立了家長委員會，定期開展家長培訓(xùn)。
2、中職招生工作(目標(biāo)分11分，自查得分0分)
完成情況：學(xué)校無中職招生任務(wù)。
七、監(jiān)察審計(jì)工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校和教師簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,分解明確責(zé)任;對黨員干部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動;加強(qiáng)了對違紀(jì)行為查處和落實(shí)廉政責(zé)任追究;學(xué)校行政監(jiān)督制度落實(shí)、透明，教職工滿意，無舉報;⑥教職工嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣廉政規(guī)定，群眾無舉。
2、教育行風(fēng)建設(shè)(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定;學(xué)校行風(fēng)評議制度健全，方案、評議整改落實(shí)，社會評價好;教育收費(fèi)規(guī)范，學(xué)校加強(qiáng)教輔資料、有償補(bǔ)課、違規(guī)招生監(jiān)管，無違紀(jì)違規(guī)行為。
3、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范，內(nèi)審、內(nèi)控制度健全，賬目按時公布;積極配合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)審查出問題及時整改，并按審計(jì)程序及時回復(fù)整改問題;③上級補(bǔ)助、專項(xiàng)資金開支透明、公開，群眾無舉報。
4、法律法規(guī)知識普及(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：領(lǐng)導(dǎo)、教職工按時分別開展了法律法規(guī)學(xué)習(xí)，有記錄本;學(xué)校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓(xùn);法制教育融入相關(guān)教學(xué)中，學(xué)校有法制氛圍，師生法制觀念強(qiáng)。
八、督導(dǎo)工作(目標(biāo)分5分，自查得分3.5分)
1、關(guān)于素質(zhì)教育示范校(目標(biāo)分1分，自查得分0.5分)
完成情況：學(xué)校獲縣級校風(fēng)示范校。
2、關(guān)于近三年來辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評估(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：近三年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量綜合評估都獲二等獎。
3、關(guān)于專項(xiàng)督導(dǎo)評估(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)好;教育教學(xué)質(zhì)量效果好得;學(xué)校大力發(fā)展學(xué)前教育，入學(xué)率達(dá)86.5%以上;常規(guī)管理規(guī)范有序，干部到崗履職好，按編制調(diào)配師資，教師隊(duì)伍穩(wěn)定且考核逗硬;無重大責(zé)任事故。
4、關(guān)于督導(dǎo)教研(目標(biāo)分1分，自查得分0分)
九、學(xué)校安全工作(目標(biāo)分12分，自查得分12分)
1、強(qiáng)化安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和責(zé)任追究制(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校建立有“一把手”任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室專人負(fù)責(zé)1分，，安全穩(wěn)定工作實(shí)行“目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)”和“一崗雙責(zé)、首知責(zé)任制”的工作機(jī)制，有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案;有嚴(yán)格的獎懲制度。
2、把安全穩(wěn)定工作拿入單位重要議事日程(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”;學(xué)校定期或不定期地分析和研究安全穩(wěn)定工作，及時調(diào)集人力、財(cái)力和物力整改學(xué)校安全穩(wěn)定工作方面存在的各種隱患和問題。
3、隱患排查整改(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校制定了檢查方案、整改方案，落實(shí)整改措施;落實(shí)了整改責(zé)任，并認(rèn)真整改，徹底排除了各類安全隱患 。
4、抓好學(xué)校安全教育和應(yīng)急演練活動(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校利用周會、朝會、班會、隊(duì)會、教職工會、家長會、黨團(tuán)活動、社會實(shí)踐等形式，對師生進(jìn)行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護(hù)能力;每學(xué)期開展不2次應(yīng)急演練，一次是消防安全演練，一次是應(yīng)急疏散演練;開足、開齊了“生命.生命與安全”課。
5、建立健全學(xué)校安全檔案(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校建立健全了學(xué)校安全工作檔案，各項(xiàng)安全資料收集齊全、整理規(guī)范。
十、工會工作(目標(biāo)分5分，自查得分5分)
1、組織建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責(zé)明確;相關(guān)資料收集齊備;職工滿意度高。
2、經(jīng)費(fèi)管理(目標(biāo)分0.7分，自查得分0.7分)
完成情況：學(xué)校每學(xué)期有工會經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃;審批制度健全;學(xué)校行政能夠補(bǔ)助工會經(jīng)費(fèi)不足;關(guān)心關(guān)愛職工;經(jīng)費(fèi)管理的檔案資料規(guī)范;職工滿意度高。
3、民主管理(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校每學(xué)期按規(guī)范的程序召開了教代會兩次;學(xué)校重大事項(xiàng)經(jīng)過教代會討論;教代會通過的各事項(xiàng)得到落實(shí);相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
4、校務(wù)公開(目標(biāo)分0.8分，自查得分0.8分)
完成情況：學(xué)校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工明確;有公開欄;公開內(nèi)容規(guī)范;公開內(nèi)容詳盡;相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
5、工會活動(目標(biāo)分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學(xué)校認(rèn)真開展了校內(nèi)工會活動，相關(guān)資料齊全。
十一、招生工作(目標(biāo)分4分，自查得分0分)
1、高考工作(目標(biāo)分4分，自查得分0分 本校無高考)
2、高中階段教育學(xué)校招生工作(目標(biāo)分6分，自查得分0分，本校無)
十二、學(xué)校后勤管理工作(目標(biāo)分15分，自查得分15分)
1、學(xué)校后勤管理工作(目標(biāo)分4分，自查得分4分)
完成情況：學(xué)校有后勤專門管理人員;有后勤管理工作計(jì)劃，各種后勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時上報學(xué)校后勤相關(guān)信息。
2、食品安全工作(目標(biāo)分6分，自查得分6分)
完成情況：學(xué)校食堂條件設(shè)施基本符合要求;配備專職食品安全監(jiān)管員;有食品安全制度及應(yīng)急預(yù)案，和相關(guān)人員簽訂《食品安全責(zé)任書》;開展了食品安全教育專項(xiàng)活動;嚴(yán)格實(shí)行了學(xué)校食品市場準(zhǔn)入制度;學(xué)校食堂自主經(jīng)營;食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度明顯提高，積極組織管理和從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3、教育風(fēng)險管理(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況： 100%學(xué)生參加了校方責(zé)任險;參加了校園食品安全保險;配合做好了新農(nóng)合、城鎮(zhèn)學(xué)生基本醫(yī)療保險;規(guī)范了學(xué)生平安保險。
4、環(huán)境綜合治理“進(jìn)學(xué)校”工作(目標(biāo)分3分，自查得分3分)
完成情況：學(xué)校環(huán)境綜合治理有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有工作方案;認(rèn)真組織了師生開展各種活動(有記錄)。
十三、教儀電教工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、經(jīng)費(fèi)投入(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：按上級要求投入。
2、參加縣、市、省級培訓(xùn)(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求完成了各種培訓(xùn)。
3、完成規(guī)定的課件、論文、教具等數(shù)量(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
4、完成規(guī)定的電教、實(shí)驗(yàn)賽課活動數(shù)量(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務(wù)。
5、裝備管理工作(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況：學(xué)校機(jī)構(gòu)健全，各功能室制度表冊規(guī)范，使用記錄詳實(shí)，安全措施落實(shí)，設(shè)備無損失。
6、教育信息化工作(目標(biāo)分2分，自查得分2分)
完成情況：學(xué)校按照“三通兩平臺”要求作好了信息化工作。
十四、學(xué)生資助工作(目標(biāo)分10分，自查得分10分)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)構(gòu)建設(shè)(目標(biāo)分1分，自查得分1分)
完成情況;學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長;學(xué)校定期召開資助工作會議，研究解決學(xué)生資助工作中的問題和困難;成立了學(xué)生資助辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)部。
2、制度建設(shè)(目標(biāo)分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學(xué)校制訂了助學(xué)工作管理辦法，年初有資助工作計(jì)劃，年末有工作總結(jié);學(xué)生資助工作檔案科學(xué)、規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定界定資助對象。
3、實(shí)施效果(目標(biāo)分5.5分，自查得分5.5分)
完成情況：各類資助申請規(guī)范，評審過程公正公開公平;發(fā)放程序規(guī)范，無虛報、冒領(lǐng)、挪用國家助學(xué)資金的行為;主學(xué)校認(rèn)真完成上級交辦的工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)資助信息統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報及時;充分利用了校園陣地開展學(xué)生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。
工會目標(biāo)責(zé)任書篇五
1、建立健全黨建工作責(zé)任制。年初制定系統(tǒng)的黨建工作計(jì)劃、措施和實(shí)施意見，實(shí)行黨建工作目標(biāo)化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)支部委員、黨小組長工作職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
2、落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度，每月組織一次黨支部集體學(xué)習(xí)，每季度上一次黨課。理論學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有筆記、有考核，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作程序，確定入黨積極分子，加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)教育。本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)支部的活力。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織生活制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化水平。20xx年將進(jìn)一步完善和落實(shí)以下制度：學(xué)習(xí)制度，民主生活會制度，民主評議制度，黨員議事會制度，“三會一課”制度等，并在工作中嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行。
5、強(qiáng)化基層民主，堅(jiān)決執(zhí)行“四議兩公開”和“一事一議”制度;每季度進(jìn)行黨務(wù)村務(wù)公開，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的監(jiān)督。
6、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，增強(qiáng)干部對群眾的感情和對工作的激情，建立一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果。
7、認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度。民主生活會要嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，及時報送請示報告和情況匯報。完善民主評議黨員制度，各支部每年組織一次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報上級黨委，并向黨員群眾公示。
8、加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善黨建工作硬件和軟件設(shè)施，健全黨員活動室設(shè)施，營造濃厚的黨建工作氛圍。建立健全黨建工作檔案，安排專人負(fù)責(zé)檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進(jìn)行檢查。
9、完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨員黨費(fèi)收繳工作，對黨員信息庫數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。
10、把基層黨組織建設(shè)工作情況納入年底基層黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。
責(zé)任人：
日期：xx年xx月xx日
工會目標(biāo)責(zé)任書篇六
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。
甲方：
乙方： ;身份證號碼：
一、崗位目標(biāo)
甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位，主要負(fù)責(zé) 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時間)崗位目標(biāo)定為： 。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
(一)權(quán)利
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促;
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核;
3、甲方有權(quán)對乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo);
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項(xiàng)措施。
(二)甲方的義務(wù)
1、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時到位;
2、滿足乙方提出的各項(xiàng)合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項(xiàng)辦公設(shè)施;
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;
3、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請;
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù)
1、自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、定期與不定期的向公司匯報各項(xiàng)工作計(jì)劃情況與目標(biāo)的完成情況。
四、獎罰考核
(一)獎勵考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。
(二)處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
(一)甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：
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工會目標(biāo)責(zé)任書篇七
為了推動我中心工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，順利完成2015年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，制定本目標(biāo)責(zé)任書。
（一）具體分工
主管工會、職工生活等工作。為職工辦好事、實(shí)事，幫助解決生活困難，做好職工互助不吃保險及職工學(xué)習(xí)調(diào)研工作。負(fù)責(zé)中心住院部內(nèi)、外、婦、兒科病人的管理工作。些助公共衛(wèi)生科做好婦幼保健工作。承擔(dān)其他零時性工作。
（二）工會工作
（1）深入開展“我為宜居宜游金張掖添光彩”主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，進(jìn)一步推動中心工會工作。大力加強(qiáng)班組建設(shè),繼續(xù)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，宣傳競賽成果和先模人物，加強(qiáng)勞模管理工作。
（2）抓好工會組建和發(fā)展會員工作。堅(jiān)持目標(biāo)管理和考核獎勵制度，完善“黨建帶工建”工作機(jī)制。
（3）加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，深入開展“中心是我家”活動，深入推進(jìn)科室公開工作，努力為職工建立職工書屋。
（4）扎實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事。積極籌措資金，“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”，形成一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時幫的幫困工作格局。
（5）不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。
（6）加強(qiáng)工會宣傳信息工作，建立會員電子檔案。不斷提高工會工作整體水平。健全調(diào)查研究和工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。認(rèn)真做好全總、省總報刊征訂工作。抓好工會機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、節(jié)能等工作。
（三）住院部工作
（1）加強(qiáng)首問負(fù)責(zé)制，住院病人指定責(zé)任醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士，進(jìn)行床前交接-班。
（2）定期對疑難病人、危重病人進(jìn)行會診及病例討論，請上級醫(yī)院主任醫(yī)師會診每周不能少于一次。
（3）責(zé)任護(hù)士應(yīng)合理安排住院病人的病房和病床，加強(qiáng)護(hù)患溝通，履行告知義務(wù)，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。
（4）責(zé)任醫(yī)生應(yīng)及時建立和完成住院病歷，制定詳細(xì)的診療計(jì)劃，完善各項(xiàng)檢查，做到診斷明確、治療合理。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，把住院期間注意的事項(xiàng)和治療過程中可能出現(xiàn)的情況詳細(xì)告知患者和家屬，必要時簽字證明。充分尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)。手術(shù)病人應(yīng)嚴(yán)格掌握手術(shù)指征，中、大手術(shù)進(jìn)行術(shù)前會診。
（5）一般病人堅(jiān)持早、中、晚查房，急危重病人隨時查房，并詳細(xì)記錄病程、修定診療計(jì)劃；責(zé)任護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，隨時將病情變化告知責(zé)任醫(yī)師。
（6）急救室的急救藥品和設(shè)備應(yīng)專人負(fù)責(zé)，做到任務(wù)明確，，責(zé)任到人。
二、考核獎懲
1、加大醫(yī)療及公共衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管力度，質(zhì)量檢查每月不得少于4次。如達(dá)不到4次責(zé)任人不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼。
2、認(rèn)真落實(shí)分管目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求，如被省、市、區(qū)衛(wèi)生部門通報，不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼并按照規(guī)定扣2分、1.5分、1分。
3、住院部因違反診療常規(guī)、規(guī)范而發(fā)生的醫(yī)療爭議、糾紛和醫(yī)療事故的相關(guān)責(zé)任人按衛(wèi)生局的有關(guān)文件精神處理。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，監(jiān)督人、責(zé)任人各一份，中心留一份存檔，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
監(jiān)督人： 責(zé)任人：
簽訂時間：
1、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。各基層工會完成建會和發(fā)展會員的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工會會員實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，按要求建立健全基層工會組織和工會會員信息數(shù)據(jù)庫。在1月底全面完成公司工會下達(dá)的工會組建與會員信息數(shù)據(jù)庫的建立工作。（一票否決）
2、建立健全工會組織。健全工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會組織。做好女職工勞動保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)工會干部政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。要求工會干部每月組織至少2次政治理論學(xué)習(xí)，每次不少于1小時，要有培訓(xùn)記錄。公司工會每季度負(fù)責(zé)組織工會干部的考試考核工作。
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3、加強(qiáng)工會維權(quán)和職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。職代會和礦務(wù)公開制度的建設(shè)。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。工資集體協(xié)商制度建設(shè)。要求各基層工會2月份完善上述各項(xiàng)制度。（一票否決）
4、關(guān)愛員工，尤其是對專家、先進(jìn)及骨干員工。2015年各基層工會召開家屬后盾座談會不少于兩次，增強(qiáng)與專家、先進(jìn)及骨干員工家屬溝通交流，做好各節(jié)日及特殊情況時的走訪慰問工作。
5、困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，各基層工會按照股份公司《關(guān)于建立困難員工檔案的通知》下達(dá)年內(nèi)完成40%困難職工徹底脫貧目標(biāo)，定期向公司工會報送困難職工的脫貧數(shù)據(jù)。
6、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和思想政治工作。積極收集參與各類員工、施工單位信訪工作，并積極調(diào)解處理。每月各基層工會組織一次“廠長經(jīng)理接待日”，征集員工意見或建議，由公司工會匯總后，向黨委上報員工意見或建議，并提出具體解決方案。各基層工會每兩個月至少組織一次健康向上的'文體活動。
7、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。全年無重大安全事故和職工危害事故（一票否決）。加強(qiáng)對職工和勞務(wù)工進(jìn)行安全生產(chǎn)的知識培訓(xùn)教育工作。
8、職工滿意度考評工作。各基層工會積極配合月度經(jīng)營工作重點(diǎn)，每季度對職工滿意度進(jìn)行調(diào)查，職工滿意度70分以下為不合格（一票否決）；70-80分為合格；80-90分為優(yōu)秀。
9、工會經(jīng)費(fèi)審查工作。實(shí)施工會經(jīng)費(fèi)審查工作精細(xì)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)審查組織自身建設(shè)，切實(shí)履行工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的職責(zé)和任務(wù)。（一票否決）
10、努力完成 公司工會安排的其他任務(wù)。
二、考核獎懲
1、各基層工會每月25日上報工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。公司工會每月進(jìn)行考核，并將考核情況上報黨委后公示考核情況。（詳見附表）
2、 基層工會9月30日前對《2015年工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)考核責(zé)任書》完成情況進(jìn)行自查，并將自查報告和工作總結(jié)報送 公司工會。
3、根據(jù) 基層工會上報工作完成情況， 公司工會組織年度考核檢查組。
4、完成目標(biāo)考核任務(wù)的，由 公司在年度通報表彰，給予一定的資金獎勵，并作為各基層工會工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個人的重要考核依據(jù)；對未完成目標(biāo)考核任務(wù)的，實(shí)行工會工作“一票否決”， 公司工會將進(jìn)行通報批評，說明考核原因，并給予基層工會全體委員年度津貼總額10%-20%的考核。
三、責(zé)任期限： 2015年1月1日至12月31日
本責(zé)任書一式兩份，新疆 有限責(zé)任公司工會與 基層工會各存一份。
基層工會主席（組長）： 公司工會主席：
2015年 月 日 2015年 月 日 附表：
公司基層工會月度考核表
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