每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
會計的論文選題篇一
3。論知識經濟條件下的會計目標。
4。試論資產的計量屬性。
5。公允價值計量研究。
6。試論會計信息質量特征。
7。知識經濟條件下無形資產價值計量與攤銷研究。
8。試論無形資產范圍的界定。
9。試論會計環(huán)境。
10。論環(huán)境會計的概念結構。
11。綠色會計初探。
13。穩(wěn)健性會計信息質量要求的應用與思考。
14。會計在企業(yè)管理中的地位與思考。
15。對穩(wěn)健性會計信息質量的再認識。
16。政府會計基礎的比較研究。
17。會計信息系統(tǒng)和會計管理活動。
18。上市公司的會計問題研究。
19。上市公司財務會計報告披露問題研究。
20。關于成本考核指標的探討。
21。對會計監(jiān)督的再認識。
22。作業(yè)成本法核算初探。
23。加強會計職業(yè)道德教育的若干問題。
24。對作業(yè)成本管理的認識。
25。試論企業(yè)戰(zhàn)略成本管理。
26。人力資源成本計量模式的探討。
27。通貨膨脹會計研究。
28。代理理論與現(xiàn)代企業(yè)財務管理。
29。試論會計規(guī)范。
30。經濟環(huán)境與會計發(fā)展關系的研究。
31。重組會計研究。
32。破產會計理論研究。
33。對上市公司財務報告的評價。
34。對新型責任會計初探。
35。會計準則執(zhí)行過程中存在問題研究。
36。建立和健全會計市場的探討。
37。探討提高會計人員素質的新思路。
38。會計職業(yè)道德教育問題研究。
39。淺談會計文化及其構成要素。
40。借款利息資本化有關問題的研究。
41。淺議可轉換債券及其會計處理。
42。論影響會計核算方法選擇的因素。
43。存貨準則中有關問題探討。
44。成本報表體系問題研究。
45。淺議收入的含義及其層次結構。
46。對提高會計工作質量的認識。
47。會計在公司治理中的角色。
48。會計信息失真的深層原因和對策研究。
49。試論會計信息的地位與作用。
50。成本分析指標體系研究。
51。物價變動條件下會計核算的'現(xiàn)實選擇研究。
52。債務重組及其會計問題的探討。
53。上市公司利潤操縱問題的剖析。
54。我國上市公司財務信息披露問題與對策探討。
55。上市公司的財務信息披露誠信機制的建立與完善。
56。市場經濟體制下會計模式的探索。
57。會計誠信問題的理性思考。
58。對財務會計基本假設的重新思考。
59。如何構建會計監(jiān)督支持系統(tǒng)。
60。關于企業(yè)商譽評估的思考。
61。會計與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關系研究。
62。試論通貨膨脹對財務會計的影響及對策。
63。行為會計探討。
64。資本市場與會計準則。
65。建立完善的會計準則理論體系。
66。資產計價目標和計價方法之間關系研究。
67。企業(yè)激勵制度與會計政策選擇之間關系的探討。
68。無形資產價值確定的探討。
69。無形資產價值攤銷方法的探討。
70。資產重組中的財務會計問題研究。
71。衍生金融工具對會計的影響探討。
72。關于企業(yè)實行責任會計的調查報告及其分析研究。
73。關于企業(yè)財務會計核算情況的調查研究。
74?！缎∑髽I(yè)會計準則》執(zhí)行中存在的問題及對策。
75。對所得稅會計的理論研究。
77。實質重于形式在《企業(yè)會計準則》中的應用分析。
78。關于資產減值準備問題的探討。
79。運用現(xiàn)金流量表分析會計收益質量。
80。財務會計與稅務會計的主要差異研究。
81。論會計政策選擇目標。
82。論資產減值會計。
83。會計舞弊的形成原理及治理。
84。論內部會計控制與社會監(jiān)督。
85。完善民辦學校財務管理的對策。
86。對理解人力資源會計研究的思考。
87。長期股權投資所得稅會計研究。
88。固定資產所得稅會計研究。
89。無形資產所得稅會計研究。
90。存貨所得稅會計處理分析。
91。固定資產盤盈所得稅會計處理分析。
92。分期付款購買固定資產所得稅會計處理分析。
93。無形資產所得稅會計處理分析。
94。分期付款購買無形資產所得稅會計處理分析。
95。自行研發(fā)無形資產的所得稅會計處理分析。
96。同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析。
97。非同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析。
98。長期股權投資成本法所得稅會計處理分析。
99。長期股權投資權益法所得稅會計處理分析。
100。交易性金融資產所得稅會計處理分析。
會計的論文選題篇二
我國上市公司信息披露存在的問題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
從戰(zhàn)略管理的視點看成本控制的發(fā)展。
淺談上市公司關聯(lián)交易。
我國某施工企業(yè)會計核算問題及對策。
我國四大國有商業(yè)銀行的資產質量分析與比較研究。
加強資產管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
上市公司利潤質量評價的探討。
賓陽縣黎塘飲食服務公司。
會計的論文選題篇三
2、審計失敗的成因及規(guī)避。
3、試論企業(yè)內部控制的建設與執(zhí)行。
4、會計責任與審計責任的`思考。
5、財務欺詐的成因及防范。
6、淺議內部控制制度審計。
7、會計報表作弊的方式及審計策略。
8、內部審計的獨立性。
9、如何進行貨幣資金審計。
10、論審計風險的防范與控制。
11、識查假賬的主要方法。
12、貨幣資金審計中需要關注的幾個問題。
13、論企業(yè)內部審計監(jiān)督。
14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督。
15、試論會計的監(jiān)督職能。
16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。
17、原始憑證失真及解決辦法。
會計的論文選題篇四
不知道中華會計的網校各位學員有沒有這種體會，在寫會計畢業(yè)論文的時候，越用心去準備，去寫論文，就發(fā)現(xiàn)其中的講究越多，也體會到相關的方法和技巧是有用的。那么，在這里給大家提供一些會計畢業(yè)論文選題方法和技巧的參考。
首先，寫自己熟悉的領域，保證整個畢業(yè)論文寫作過程的順利。
本科階段的學習，涉及了會計學的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識，而且每個人深入的領域、擅長的分支學科都不一樣，在會計畢業(yè)論文選題的時候也就不一樣了。大家應當在自己熟悉的領域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學比較熟悉中國會計準則，那就做中國會計準則方面的選題；有的同學比較喜歡財務管理，那結合會計學的特點做一篇財務管理方面的論文也是很不錯的；有的同學比較擅長審計領域，那么就做審計方向的論文。
之所以要在自己熟悉的領域里做會計畢業(yè)論文的選題，是因為在這個領域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細、寶貴，甚至有時候不用查資料，直接憑記憶就能找到關鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。
不管是學院的老師還是在網上，或者在同學之間，都會提供或者分享一些會計畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎？有用，但不是很好用。一方面在你對自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時候，它們可以給你一些思路；另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個題目來寫，那么就顯得比較被動，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。
比較好的做法是，根據別人給的題目結合自己熟悉的領域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據這個思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來使用了別人的建議，二來能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內容。
最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。
很多人在寫了論文之后都有一個感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時耗力，很可能最后由于各種原因還把這個大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實支撐等等。在本科階段，會計畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點選取自己的畢業(yè)論文題目。
這么說，可以在有限的時間里，投入合理的精力，把這個論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會計畢業(yè)論文。
總之，會計畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎上，結合自己的特長或擅長領域，從比較小的切入點著手，這樣選題更容易找到適合自己的'畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會計畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。
會計的論文選題篇五
2、上市公司財務監(jiān)管問題研究。
3、企業(yè)財務能力研究。
4、民營企業(yè)財務問題研究。
5、中小企業(yè)投融資問題研究。
6、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
7、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策。
8、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究。
9、企業(yè)資本結構問題研究。
10、股權結構與企業(yè)投資多元化關系。
11、論企業(yè)財權配置。
12、上市公司股利分配質量研究。
13、股東減持股本的成本效益分析。
14、上市公司財務透明度及實現(xiàn)途徑。
15、上市公司財務危機征兆識別。
16、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析。
17、供應鏈融資的`探討。
18、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
19、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
20、存貨計價與核算的研究。
會計的論文選題篇六
3.論獨立審計與政府審計的關系。
4.營利能力分析與審計。
5.中外合資企業(yè)審計研究。
6.執(zhí)行審計法過程中存在的問題。
7.財務審計與經濟效益關系的研究。
8.我國審計體系研究。
9.論企業(yè)領導人任期經濟責任評價標準。
10.環(huán)境審計研究。
11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計。
12.企業(yè)經濟責任審計風險防范研究。
13.現(xiàn)代風險導向內部審計的具體實踐。
14.經濟責任審計的研究。
15.關于經濟責任審計若干問題探討。
16.論內部控制評價標準的建立。
17.審計質量評價標準的研究。
18.政府采購績效審計的研究。
19.政府績效審計的現(xiàn)狀及發(fā)展對策。
20.政府績效審計的若干理論問題。
21.會計師事務所內部治理研究。
22.審計收費影響因素分析。
23.財務欺詐及其防范。
24.知識經濟與現(xiàn)代審計。
25.現(xiàn)金流量表審計問題研究。
26.審計獨立性研究。
27.風險導向審計研究。
28.審計定價問題研究。
29.企業(yè)集團內部審計相關問題研究。
30.企業(yè)內部審計準則探討。
31.上市公司審計委員會制度研究。
會計的論文選題篇七
2、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究。
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與改進。
5、企業(yè)合并及其財務問題研究。
6、內含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用。
7、通貨膨脹下的'企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機研究。
13、我國資產評估的現(xiàn)狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務監(jiān)管。
15、公司治理財務問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務管理假設研究。
19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
會計的論文選題篇八
2體驗式游戲提高學生自尊水平的研究。
3體驗式游戲增強班級凝聚力的探究。
4大學生休閑娛樂、生活滿意度與精神狀態(tài)關系的研究。
5中學生性別角色沖突與尋求專業(yè)心理幫助態(tài)度的關系研究。
6初中生逆反心理產生、表現(xiàn)及疏導策略。
7大學生時間管理傾向與學業(yè)成績的關系。
8it從業(yè)者情緒調節(jié)方式、休閑活動與工作倦怠關系研究。
9大學生成人依戀、完美主義與特質焦慮的關系研究。
10大學生心理資本與雙性化人格關系的相關研究。
11大學生負性生活事件、生活滿意度與精神狀態(tài)關系的研究。
12大學生家庭教養(yǎng)方式與主觀幸福感的關系。
13“90后”大學生失戀心理調適綜述。
14當代大學生戀愛關系淺析。
15大學生安全感與家庭出生順序、性別的相關研究。
16大學生主觀幸福感與自我接納的關系研究。
17對我國大學生戀愛觀問題的思考。
18大學生家庭教養(yǎng)方式與特質焦慮的相關。
19寄宿與非寄宿小學生的孤獨感研究。
20大學生負性生活事件和情緒狀態(tài)之間的交叉滯后分析。
21師范院校大學生家庭親密度與適應性的調查研究。
22農村賭博現(xiàn)象的動機分析及應對措施。
23大學生時間管理傾向與焦慮的相關研究。
24初中生時間管理傾向于生活滿意度的關系研究。
25大學生非理性消費心理及其對策分析。
26高中生與大學生人際信任狀況研究。
27中學生自我概念特點的調查研究。
28大學生應對方式的初步研究。
29企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策探析。
30大學生人際信任研究。
31大學生缺陷感與自我和諧的關系研究。
32初中生心理控制源與人際信任的關系研究。
33大學生手機依賴與社會支持、應對方式、自尊的相關研究。
34高校應屆畢業(yè)生焦慮特點的調查與分析。
35初三學生學習成績與心理健康狀況的關系研究。
36師范類大學生社會支持與孤獨感的相關研究。
37初中生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關研究。
38大學生依戀與自我接納的關系研究。
39大四學生生活滿意度調查研究。
40大學生學習拖延與自尊的相關研究。
41師范類大學生與非師范類大學生心理資本狀況比較研究。
42大學生心理彈性與情緒關系的研究。
43成人依戀與人際信任的關系研究。
44關于3－6歲幼兒左右方位概念發(fā)展的研究。
45保險營銷人員的情緒智力、工作倦怠與休閑娛樂的相關研究。
46自立人格研究進展。
47大學生家庭環(huán)境、自我決定與自我和諧的關系研究。
48大學生自信與父母教養(yǎng)方式關系的研究。
49青少年偶像崇拜的特征及影響機制研究。
51大學生自我和諧與人際關系容納的相關研究。
52家庭教養(yǎng)方式、自我和諧與自我接納的關系研究。
53大學生對相親的態(tài)度及歸因調查。
54大學生安全感與人際信任、父母關系感知的相關研究。
55幼兒助人行為發(fā)展實驗研究。
56大學生就業(yè)自我效能感與求職焦慮的關系研究。
57大學生成就動機與總體幸福感關系研究。
58女大學生社交焦慮與應付方式的相關研究。
59大學生網絡成癮與孤獨感的關系研究。
60師范類大學生人際關系狀況與父母教養(yǎng)方式的關系研究。
61中學生述情障礙與心理健康狀況的關系研究。
62中學生父母心理控制與攻擊性的關系研究。
63大學生父母教養(yǎng)方式與應對方式相關研究。
64網絡信息中的人格知覺。
65農村小學高年級學生父母教養(yǎng)方式與人格特征的關系研究。
66激勵理論在中小型企業(yè)中的應用研究。
67淺談心理危機及其干預。
68當代大學生心理健康研究狀況及對策分析。
69人格特質與網絡成癮行為關系研究。
70關于大學生逃課現(xiàn)象的調查研究。
71大學生體育運動與人際關系容納關系的研究。
72性詈語的心理學研究。
73大學生生活目的與積極情感的關系研究。
74不同家庭社會階層大學生的網絡依賴與人際關系狀況調查。
75青少年手機依賴現(xiàn)狀調查研究。
76感覺尋求與網絡成癮行為之間關系研究。
77大學生的成就動機與職業(yè)抉擇的關系研究。
78大學生學習倦怠與主觀幸福感的相關研究。
79“單獨家庭”生育意愿及行為的調查與思考。
80大學生自尊水平與就業(yè)期望的研究。
81農村留守兒童情感狀況綜述。
82自我同一性相關研究綜述。
83淺談心理學在人力資源管理中的應用。
84氣質性樂觀研究綜述。
85師范類大學生社交自尊與自我和諧的相關研究。
86大學生自我效能感與主觀幸福感的關系研究。
87淺談從弗洛伊德的人格發(fā)展理論來看兒童教育的策略。
88大學生主觀幸福感與人際信任的關系研究。
89留守兒童與非留守兒童自立人格的相關研究。
90當代大學生家庭親密度和適應性與大五人格的關系研究。
91大學生自信與家庭教養(yǎng)方式的相關研究。
92大學生人際信任、交往焦慮與社會支持關系的研究。
93大學生成人依戀類型與孤獨感的相關研究。
94農村喪偶老人心理健康、抑郁水平的影響因素分析。
95關于大學生害羞、性別角色和自我控制能力的相關研究。
96女大學生宿舍人際關系與主觀幸福感關系研究。
97飼養(yǎng)寵物與大學生人際交往效能感的關系研究。
98中學生自我接納、自尊、一般自我效能感與考試焦慮的'關系。
99高三應屆生、復習生心理韌性與生活事件的現(xiàn)狀調查及二者的關系研究。
100大學生社會比較與抑郁的關系研究。
101大學生內隱自卑、外顯自卑與成就動機之間的關系研究。
102初中生意志品質與一般自我效能感相關分析。
103大學生拖延行為與自我同一性的關系研究。
104強戒人員家庭親密度與適應性和應對方式的特點及相關分析。
105中學生家庭親密度、適應性與自尊水平的關系研究。
106傳統(tǒng)心理學思想與心理學中國化的關系。
107大學生情緒調節(jié)方式與主觀幸福感關系的研究。
108大學生父母教養(yǎng)方式與情緒穩(wěn)定性的相關研究。
109大學生成就動機及其與父母教養(yǎng)方式、自尊的關系研究。
110大學生外顯自尊、內隱自尊與職業(yè)決策困難的關系研究。
111農村中學生厭學心理的相關分析。
112大學生成就動機與拖延行為的關系研究。
113目擊證人的記憶可靠性研究綜述。
114員工幫助計劃及其在我國的發(fā)展。
115初中生完美主義和應對方式的相關研究。
116大學生安全感、人際信任及其關系研究。
117工作壓力探討綜述。
118大學生社會支持、自尊與人際信任的關系研究。
119大學生人際交往困擾與父母教養(yǎng)方式的相關研究。
120大學生學業(yè)自我效能感與焦慮情緒的關系研究。
121大學生完美主義與失敗恐懼的關系研究。
122團體輔導在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應用研究。
123大學生家庭責任感與學習動機關系。
124新生代農民工生活滿意度影響因素研究。
125師范院校大學生自信心與主觀幸福感的關系研究。
126自我心理暗示理論研究及實踐應用。
127大學生人格類型與自尊水平的關系研究。
128學生的時間管理傾向與父母教養(yǎng)方式的關系。
129“90后”大學生人格類型與戀愛觀關系研究。
130大學生自我效能感與抑郁情緒的相關研究。
131人際交往之心理學探析。
132基于“平衡哲學”對“心理發(fā)展階段論”的思考。
133大學生職業(yè)決策風格及其特點與人格特質的關系研究。
134高中生生活事件、心理彈性與軀體化的關系研究。
135中學生休閑活動與心境狀態(tài)的追蹤研究。
136大學生情緒智力與主觀幸福感的關系研究。
137當代大學生道家價值觀與主觀幸福感的相關研究。
138大學生課余休閑偏好與創(chuàng)造性傾向的關系研究。
139農村留守兒童休閑活動與生活滿意度的關系研究。
140大學生時間管理傾向與擇業(yè)效能感關系的研究。
141淺談90后員工激勵體系的建構。
142女大學生消費者自我概念與消費行為的關系研究。
143心理契約視角下新生代操作型員工流失研究。
144大學生時間管理傾向與學業(yè)成績的關系。
145大學生職業(yè)價值觀特點及其與主觀幸福感的關系。
146中學生自我效能感的培養(yǎng)。
147家庭關系與高三學生人際關系的研究。
148大學生娛樂休閑活動與情緒狀態(tài)的關系研究。
149情緒沖突性別差異的erp研究。
150網絡游戲中注意對其任務完成的作用規(guī)律。
會計的論文選題篇九
2、試論會計造假的防范與治理。
4、關于會計職業(yè)道德的探討。
5、會計檔案管理研究。
6、實質重于形式原則在會計上的運用。
7、租賃會計研究。
8、網絡會計若干問題探討。
9、論綠色會計。
10、環(huán)境會計若干問題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計。
12、人本主義的管理學思考dd人力資源會計若干問題。
13、試論知識經濟條件下的人力資源會計。
14、我國企業(yè)集團會計若干問題研究。
15、試論會計監(jiān)管。
16、會計人員管理體制問題研究。
17、新會計制度對企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。
19、我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯dd奧克斯萊法案對中國會計的影響。
21、試論會計政策及其選擇。
22、論會計師事務所的全面質量管理。
23、通用帳務處理系統(tǒng)中的會計科目的設計。
24、foxpro在會計工作中的應用和體會。
25、關于人力資源會計問題的探討。
26、企業(yè)合并會計問題探討。
27、實質重于形式原則在會計實務中的'應用。
28、關于企業(yè)會計政策選擇的探討。
29、淺析謹慎性原則在會計實務中的應用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會計處理探討。
31、企業(yè)合并的會計處理方法探討。
32、會計政策的選擇及其影響分析。
33、對反傾銷背景下會計管理問題的思考。
34、淺析反傾銷會計問題與對策。
35、反傾銷與反傾銷會計體制的建立。
37、企業(yè)年金會計問題研究。
38、股份支付會計問題研究。
39、股份回購會計問題研究。
40、企業(yè)合并會計處理問題探討。
41、商譽會計準則的完善問題探討。
42、新會計準則對企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
44、會計在防范金融風險中的作用。
45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。
46、證券市場發(fā)展對會計的影響。
47、會計職能新探。
48、論對會計行為的約束。
49、試論會計關系。
50、如何理解會計的目標就是提高經濟效益。
51、試論會計確認標準。
52、論穩(wěn)健性原則在會計中的運用。
53、從經濟大案分析會計的監(jiān)督職能。
54、我國會計教育存在的問題及對策。
55、對破產清算會計若干問題的思考。
56、企業(yè)并購會計問題初探。
57、期貨交易會計問題初探。
58、網絡會計研究。
59、公司治理結構與會計模式。
60、會計舞弊的社會性思考。
61、會計政策變更和會計差錯更正的比較分析。
62、會計政策選擇與盈余管理。
63、基于政府績效評估視角的我國政府會計改革問題研究。
64、企業(yè)社會責任會計研究。
65、人力資源會計問題探討。
66、實質重于形式在會計實務中的應用研究。
67、試析后金融危機時代會計計量屬性的選擇。
68、英國政府會計改革給我國的啟示。
70、上市公司股權激勵會計問題研究。
71、排污權會計問題初探。
72、企業(yè)合并中相關會計問題的探討。
73、新會計準則下的盈余管理實證研究。
74、上市公司會計政策的選擇研究。
75、環(huán)境會計要素確認和計量問題。
76、我國環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
77、淺析會計實務中會計人員的職業(yè)判斷。
78、對會計透明度的探討。
79、法務會計的運用。
80、會計政策選擇的經濟后果研究。
81、論會計監(jiān)督體系的構建。
82、對會計計量屬性的探討。
83、淺析謹慎性原則在會計實務中的應用。
84、低碳經濟與會計問題研究。
85、新會計準則與盈余管理。
86、會計人員繼續(xù)教育問題研究。
87、公允價值會計計量模式的思考。
88、完善我國會計監(jiān)管模式研究。
89、論公允價值在會計工作中的運用。
91、新會計準則缺陷分析。
92、全面收益會計問題探討。
93、新會計準則對企業(yè)盈利狀況分析。
94、基于公司治理的會計政策選擇。
95、新會計準則下企業(yè)職工薪酬之會計思考。
96、我國上市公司的會計環(huán)境分析。
97、謹慎性要求在會計準則中的應用。
98、上市公司執(zhí)行新會計準則探討。
99、澳大利亞會計準則特點及發(fā)展動向研究。
100、試論知識經濟條件下的人力資源會計。
會計的論文選題篇十
畢業(yè)論文選題應當分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時應當結合我國財會實踐，選擇應用性強或當前實踐亟待解決的實際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內容。鼓勵學生對改革中出現(xiàn)的問題進行探討。
二、選題范圍。
(一)、會計部分。
1.關于會計理論結構的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準則的思考。
4.關于會計信息真實性的思考。
5.試論人力資源會計。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關于商譽的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關于法定財產重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關于破產清算會計若于問題的思考。
14.關于會計管理體制的研究。
15.論會計目標。
16.關于或有事項的研究。
17.試論會計學科體系的構建。
18.關于會計工作的法律責任。
19.企業(yè)內部會計制度建設。
20.關于會計管理體制的探討。
21.會計人員職業(yè)道德。
22.合并會計報表研究。
23.企業(yè)并購會計研究。
24.債務重組會計研究。
25.會計準則和制度的經濟后果研究。
26.關于借款費用資本化的探討。
27.試論會計信息的公開制度。
28.試論我國的會計準則體系。
29.試論會計報告披露的范圍。
30.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
31.關于強化會計監(jiān)督的思考。
32.關于期貨會計的探討。
33.試論會計環(huán)境。
34.非貨幣交易會計研究。
35.現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內部控制制度。
36.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
37.新《會計法》對會計核算的要求。
38.試論會計法律責任。
39.股票期權會計研究。
(二)、財務管理部分。
1.上市公司股利政策實證研究。
2.企業(yè)配股財務標準研究。
3.資本成本決策研究。
4.企業(yè)/企業(yè)集團財務管理體制研究。
5.經營者薪酬計劃。
6.管理業(yè)績評價體系。
7.財務風險評價體系。
8.企業(yè)營運能力分析體系。
9.企業(yè)獲利能力評價體系。
10.企業(yè)財務危機預警體系。
11.企業(yè)/企業(yè)集團財務戰(zhàn)略研究。
12.企業(yè)/企業(yè)集團財務政策研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團投資政策研究。
14.企業(yè)集團股利政策研究。
15.關于投資財務標準研究。
16.關于企業(yè)價值研究。
17.預算管理與預算機制的環(huán)境保障體系。
18.企業(yè)并構財務問題研究(題目宜具體化)。
19.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產重組研究。
20.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系。
22.企業(yè)財務目標再認識。
23.企業(yè)投資結構研究。
24.關于財務的分層管理思想研究。
25.企業(yè)表外融資的財務問題。
26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
27.企業(yè)收益質量及其評價體系。
28.企業(yè)信用政策研究。
29.關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權”分立研究。
30.關于內部轉移價格研究。
31.上市公司關聯(lián)交易分析。
32.上市公司財務報表分析。
33.上市公司財務信息質量基礎分析。
(三)、管理會計部分。
1.變動成本法的應用研究。
2.管理會計的假設前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關于abc法的研究。
7.責任會計的研究。
8.關于投資項目決策的研究。
9.標準成本的研究。
10.戰(zhàn)略管理會計研究。
11.關于內部轉移價格的研究。
12.關于成本差異分析的研究。
13.關于敏感性分析。
14.關于成本控制方法。
(四)、審計部分。
1.論內部審計的獨立性。
2.論市場經濟下審計的職能與作用。
3.論審計在宏觀經濟調控中的地位與作用。
4.論審計目標與審計證據的獲取。
5.論審計與經濟監(jiān)督系統(tǒng)。
6.論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7.我國審計體制的改革與完善。
8.論審計的法制化、規(guī)范化建設。
9.論審計執(zhí)法與處罰力度的強化。
10.論審計風險及其防范。
11.比較審計初探。
12.論經濟效益審計。
13.論國有資產保值增值審計。
14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內部審計。
15.對驗資中有關問題的探討。
16.對資產評估中有關問題的探討。
17.審計工作策略探討。
18.論內部控制系統(tǒng)審計(制度基礎審計探討)。
19.論審計方式方法體系的完善。
20.論企業(yè)集團內部審計制度的構建。
21.論注冊會計師的法律責任。
22.論審計工作質量的控制與考核。
23.論我國審計準則體系的完善。
24.論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
25.獨立審計準則研究(可選一個準則進行研究)。
(五)、會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
8.網絡會計研究。
9.對計算機會計信息工作的審計。
會計的論文選題篇十一
一、管理學方向：
1.論企業(yè)核心競爭力。
2.學習型組織問題研究。
3.企業(yè)團隊管理。
4.企業(yè)家與職業(yè)經理人問題研究。
5.項目管理研究。
6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
7.消費者行為研究。
8.現(xiàn)代商務談判。
9.激勵理論的研究。
10.領導理論的研究。
11.組織發(fā)展與變革。
12.企業(yè)文化模式研究。
13.“虛擬企業(yè)”運作研究。
14.企業(yè)協(xié)同效應研究。
15.企業(yè)智力資本研究。
16.品牌延伸的問題與對策。
17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
18.大企業(yè)組織流程化設計。
19.跨國企業(yè)的經營價值鏈設計。
20.產業(yè)鏈上的價值鏈分析。
21.入世后黑色家電的產業(yè)分析與企業(yè)對策。
22.企業(yè)競爭力問題探討。
23.新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題。
24.網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
27.西部大開發(fā)問題的探討。
28.企業(yè)的跨文化管理。
29.關于推行股票期權制若干問題的探討。
30.企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)。
31.對企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略的全方位思考。
32.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
33.企業(yè)成長研究。
34.知識管理研究。
35.組織結構及形態(tài)演變研究。
36.我國上市公司的公司治理結構完善。
37.管理倫理與現(xiàn)代公司經營。
38.網絡經濟時代的管理變革。
39.風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理。
40.全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
41.面向新經濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
42.資本經營方式研究。
43.企業(yè)并購研究。
44.管理者收購研究。
45.租賃經營研究。
46.定制生產模式的系統(tǒng)設計與管理。
47.全球化工廠與企業(yè)生產戰(zhàn)略選擇。
48.mrp在我國企業(yè)的運用。
49.企業(yè)生產計劃系統(tǒng)的研究。
50.企業(yè)生產性資源的計劃管理。
51.全面質量管理方法在企業(yè)中的運用。
52.質量管理標準的研究。
53.先進制造技術條件下的質量管理。
54.公司治理中的股東權益保護問題研究。
55.完善上市公司董事會功能的若干思考。
56.我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
57.公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究。
58.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
59.論管理創(chuàng)新。
60.試論市場經濟下企業(yè)家的素質。
61.論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化。
62.中國企業(yè)應建立獨立董事制度。
63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
64.虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
65.跨國并購企業(yè)的文化管理。
66.ceo的激勵和監(jiān)督機制。
67.企業(yè)的經營和發(fā)展。
68.人力資本的激勵機制。
69.如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
70.流通企業(yè)國際化經營的不可控因素分析。
71.企業(yè)國際化經營的可控因素分析。
72.我國入世后市場經營面臨的主要風險及其預防。
73.入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力。
74.企業(yè)模式的比較研究。
75.外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
76.論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑。
77.國企創(chuàng)新對策。
78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
79.人本管理在企業(yè)管理中的運用。
80.我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
二、市場營銷方向：
1.企業(yè)營銷網絡建設和管理問題。
2.營銷組織設計和再造問題。
3.商品房市場營銷策劃問題。
4.客戶關系管理(crm)問題。
5.中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
6.網絡廣告理論與應用研究;。
7.客戶關系管理的應用研究。
8.網絡營銷的應用研究。
9.電子商務的應用與模式研究。
10.高新技術產業(yè)化問題探討。
11.品牌策略探討。
12.廣告創(chuàng)意策略探討。
13.各種類型的市場研究報告。
14.各種類型的市場營銷策劃方案。
15.關于電子商務與網絡營銷。
16.關于關系營銷與建立顧客忠誠。
17.關于營銷行為中的職業(yè)道德。
18.知識經濟時代的企業(yè)營銷。
19.中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
20.中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略。
21.網絡營銷芻議。
22.wto框架下的服務營銷。
23.關于服務營銷文化。
24.公關與品牌形象的塑造。
25.關于品牌運營的幾個問題。
26.試論城市營銷。
27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
28.多元化戰(zhàn)略問題研究。
29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。
30.核心能力問題研究。
31.我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。
32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
33.戰(zhàn)略轉型問題研究。
34.市場營銷問題研究。
35.企業(yè)營銷策劃。
36.品牌戰(zhàn)略研究。
37.國際市場營銷問題研究。
38.國際貿易問題研究。
39.關于提高我國商貿企業(yè)競爭能力的思考。
40.關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。
41.實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力。
42.樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。
43.外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。
44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術。
45.論農村市場的開拓。
46.中國零售業(yè)連鎖經營與國際接軌探索。
47.網絡廣告研究。
48.定價策略與技巧。
49.消費者行為研究。
50.品牌戰(zhàn)略與決策。
51.綠色營銷中的`渠道建設問題研究。
52.入世對我國分銷業(yè)的影響分析。
53.物流的電子商務化發(fā)展問題研究。
54.我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究。
55.市場營銷理論與實踐研究。
56.企業(yè)營銷如何應對新經濟的挑戰(zhàn)。
57.論企業(yè)營銷文化。
58.網絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。
59.整合營銷傳播的理論與實踐探索。
60.公共關系管理研究。
61.對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。
62.某企業(yè)整體營銷企劃方案。
63.某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。
64.某企業(yè)年度營銷計劃。
65.產品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。
66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。
67.我國企業(yè)新產品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
68.淺談市場競爭與道德規(guī)范。
69.企業(yè)產品營銷中當前存在主要問題與對策。
70.價值工程在新產品中的應用。
71.論新產品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。
72.企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。
73.論企業(yè)目標市場選擇。
74.論銷售渠道及產品促銷策略。
75.論市場調查與企業(yè)產品開發(fā)。
76.市場營銷策略與市場競爭。
77.市場營銷在市場競爭中的作用。
78.假日經濟有關問題研究.
79.企業(yè)的銷售服務文化。
80.品牌經濟與企業(yè)形象設計。
三、人力資源方向：
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質量。
11.我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
17.21世紀企業(yè)人力資源管理研究。
18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
19.企業(yè)績效考核研究。
20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
21.企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
22.顧客滿意與人力資源管理。
23.跨世紀人力資源開發(fā)研究。
24.企業(yè)資本運營研究。
25.入世對中國it業(yè)的影響。
26.中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
28.入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
29.電子商務企業(yè)的客戶服務。
30.中式快餐的發(fā)展問題。
31.企業(yè)文化塑造。
32.論企業(yè)文化建設。
33.淺析人力資源管理及其影響因素。
34.論實施人才強國戰(zhàn)略。
35.論企業(yè)文化重塑。
36.論企業(yè)人才管理。
37.企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
39.論誠信與企業(yè)發(fā)展。
40.論人才的流動。
41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
42.論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起。
43.國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
44.淺談激勵在企業(yè)中的作用。
45.論企業(yè)如何留住人才。
46.如何有效運用激勵手段。
47.人本原理在企業(yè)管理中的應用.
48.當前農村剩余勞動力轉移的思考.
49.我國物業(yè)管理中存在的問題研究.
50.試論企業(yè)的科學發(fā)展觀。
51.企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義.
52.知識經濟與技術創(chuàng)新。
53.技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析。
54.專利制度與技術創(chuàng)新。
55.論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建。
56.關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
58.知識創(chuàng)新問題研究。
59.企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用。
60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設。
61.企業(yè)文化建設與員工素質培育。
62.企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)。
63.企業(yè)文化建設與人才資源管理。
64.怎樣建設學習型企業(yè)。
65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
67.企業(yè)的收入分配與員工激勵。
68.如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
69.人才流動與企業(yè)激勵機制。
70.試論人力資源是第一資源。
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