一份優(yōu)秀的報(bào)告應(yīng)該能夠清晰地表達(dá)研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。了解讀者的背景和需求是撰寫報(bào)告時(shí)的關(guān)鍵。閱讀以下報(bào)告范文，可以幫助你了解報(bào)告結(jié)構(gòu)、格式和內(nèi)容要求。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇一
根據(jù)湖南省消息，可知：從2022年4月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)分三個(gè)檔，分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)也相應(yīng)設(shè)三個(gè)檔，分別為19元、17元、15元。
1、長(zhǎng)沙市。
長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí);長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)。
2、株洲市。
可知：天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)為湖南省第一檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為湖南省第二檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1740元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);茶陵縣、炎陵縣為湖南省第三檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者)。
此次調(diào)整前，天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/每月，此次增加了230元/月;淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為1540元/月，此次增加了200元/月;茶陵縣、炎陵縣為1380元/月，此次增加了170元/月。
3、湘潭市。
從湘潭市人社局獲悉，湘潭市雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元/小時(shí);湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元/小時(shí)。
4、岳陽(yáng)市。
非全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)、15元/小時(shí)兩個(gè)檔次，即：岳陽(yáng)樓區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)為17元/小時(shí);岳陽(yáng)縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為15元/小時(shí)。
員工犯錯(cuò)被公司開除了還算工資嗎。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果用人單位正當(dāng)理由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)摹?/p>
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
另外還有一種情況涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，依?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
工資計(jì)算方法有哪些。
目前針對(duì)固定月薪制工資的計(jì)算大致有以下三種方法：
所采用的薪資計(jì)算方法不同，相應(yīng)的工資金額也會(huì)存在一定差距。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇二
今年，我國(guó)相繼出臺(tái)了一些地區(qū)上調(diào)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，其中，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?廣州全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元/小時(shí);非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。還有全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)又會(huì)是多少?下面由unjs網(wǎng)編輯為您介紹。
全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元/小時(shí);非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。
根據(jù)中國(guó)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
相關(guān)知識(shí)內(nèi)容鏈接：
20《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一類地區(qū)是廣州市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元;。
第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，小時(shí)工資為10元。
3.廣東省工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014。
6.2014全國(guó)各地平均工資水平比較。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇三
第十七條適用范圍：
訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。
第十八條工資模式：
簡(jiǎn)單等級(jí)工資制。見非正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。
第十九條人事部需會(huì)同行政部、財(cái)務(wù)部對(duì)非正式員工的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。
第二十條非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。
第六章附則。
第二十一條公司每月支薪日為日。
第二十二條公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。
第二十三條公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。
第二十四條公司實(shí)行每年13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。
第二十五條以上工資均為含稅工資，根據(jù)國(guó)家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。
第二十六條本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會(huì)。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇四
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今日起再度上調(diào)，上調(diào)后，2015年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)。政府主管部門強(qiáng)調(diào)，最低工資是“硬標(biāo)準(zhǔn)”，不僅員工正常上班工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也都不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
此次調(diào)整后，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長(zhǎng)了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長(zhǎng)了2元。
針對(duì)有個(gè)別用人單位對(duì)最低工資構(gòu)成理解存在誤區(qū)的現(xiàn)象，人力資源保障部門專門作出解讀：“認(rèn)為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法――這種理解是錯(cuò)誤的。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬?！?/p>
企業(yè)加班工資低于標(biāo)準(zhǔn)也受罰。
據(jù)了解，隨著最低工資的'提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。
“有的企業(yè)雖然發(fā)給員工的工資沒有低于最低工資，但加班工資計(jì)算的基數(shù)低于最低工資，這也是違法的?！比肆Y源保障部門強(qiáng)調(diào)。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
漲標(biāo)助力全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)近年來(lái)為何連年上調(diào)?就這一問題，記者昨日采訪了市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人表示，最低標(biāo)準(zhǔn)一再上漲旨在更好地滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，助力我市經(jīng)濟(jì)、民生建設(shè)。
“其重要意義體現(xiàn)在三方面：一是促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步，堅(jiān)持把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使發(fā)展的成果更多更好地惠及全體市民，不斷提升城市民生幸福水平。二是著力吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確訊息以利于就業(yè)選擇。三是作為深圳市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>
最低工資調(diào)研報(bào)告篇五
進(jìn)入2015年7月以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古等14個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1月15日，天津市召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)“十三五”期間天津市的就業(yè)情況和2016年天津市的相關(guān)發(fā)展和改變做出了發(fā)布。其中提到，2016年，天津?qū)⑦m時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。
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最低工資調(diào)研報(bào)告篇六
2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日上調(diào)。記者昨日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市20全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，截至目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高。
“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，本次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前實(shí)施并發(fā)布，是向社會(huì)各界特別是勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
深圳市人社局表示，將加強(qiáng)對(duì)2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處，“企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！?/p>
最低工資調(diào)研報(bào)告篇七
從4月1日起，上海將調(diào)整一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。
本次調(diào)整的民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額等。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1820元調(diào)整到2020元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元;醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提高到39萬(wàn)元。
從204月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元。
人社部門告訴澎湃新聞()，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
人社部門指出，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等，也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第一年失業(yè)保險(xiǎn)金增190元。
從4月1日起，上海青年職業(yè)見習(xí)、協(xié)保人員、大齡失業(yè)人員就業(yè)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將隨上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整，青年職業(yè)見習(xí)學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼將從1456元/月提高到1616元/月，協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補(bǔ)貼都將從910元/月提高到1010元/月。
同時(shí)，上海對(duì)實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目公共服務(wù)類隊(duì)伍(包括河道保潔、林業(yè)養(yǎng)護(hù)、社區(qū)助老、社區(qū)助殘)從業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)有1940元/月的基礎(chǔ)上每人每月增加200元，調(diào)整為2140元/月。千、百人就業(yè)項(xiàng)目和社區(qū)“四?！惫嫘詬徫粡臉I(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整。
4月1日起，上海失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整。
上海失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照高于上海城鎮(zhèn)“低?！睒?biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
為保障工傷人員和因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，上海將從4月1日開始，對(duì)年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及工傷人員本人，一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬。
工傷致殘一級(jí)至四級(jí)人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整：致殘一級(jí)增加380元/月，致殘二級(jí)增加350元/月，致殘三級(jí)增加330元/月，致殘四級(jí)增加310元/月。其中，已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級(jí)至四級(jí)工傷人員按規(guī)定增加的傷殘津貼低于其2015年養(yǎng)老金增加額的，按養(yǎng)老金增加額計(jì)發(fā)。
生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了調(diào)整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。
因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也將同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加90元。
上海2015醫(yī)保年度從4月1日開始(至3月31日)，該醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提高到39萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。外來(lái)從業(yè)人員醫(yī)保和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最高支付限額同步調(diào)整。
同時(shí)，2015醫(yī)保年度上海職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整，仍然按照2014醫(yī)保年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇八
據(jù)消息稱，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。
加班工資津貼福利不包括在內(nèi)。
據(jù)介紹，現(xiàn)行的寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，從208月1日開始執(zhí)行。
此次調(diào)整，最低月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調(diào)整幅度相對(duì)較大。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。
“此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后，到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的?！惫ぷ魅藛T解釋。
新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報(bào)，電話是12333，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等可能相應(yīng)上漲。
錢江晚報(bào)記者聯(lián)系采訪了多家企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人的態(tài)度大都挺淡定。
君禾泵業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社保基數(shù)調(diào)整，相應(yīng)的社保繳費(fèi)金額也會(huì)增加，不過企業(yè)壓力不算大。
“企業(yè)平均月工資都4000多元了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)企業(yè)影響不大。”安拓集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的人員說。
寧波人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，寧波絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)的工資成本影響不大。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設(shè)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，實(shí)際上就相當(dāng)于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規(guī)定，加班費(fèi)也要給你漲。
該工作人員介紹，加班基數(shù)按照每天的工資來(lái)算，之前最低工資是每月1650元，按照月計(jì)薪天數(shù)21.75天算，每日工資為75.9元，現(xiàn)在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。
通俗點(diǎn)說，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。
同時(shí)，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等也會(huì)隨之上漲。
按照政策規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1238元。此外，還有部分社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨之調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和金額，錢江晚報(bào)會(huì)追蹤報(bào)道。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇九
從4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元增至2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元增至19元;本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線平均線為9%，下線為4%，上線為14%;失業(yè)保險(xiǎn)金1-12個(gè)月每檔標(biāo)準(zhǔn)增160元;醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬(wàn)元提到42萬(wàn)元。就業(yè)補(bǔ)助、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
上海市最低工資較之前標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加170元，增幅為8.4%，但是比的11%減少近2.6個(gè)百分點(diǎn)，一定程度上反映了目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不盡如人意。(可見還有多少人在過著艱苦的日子啊)。
那何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?小編偷偷說，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布并于3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
同時(shí)明確，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個(gè)人四金部分的到手工資;而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個(gè)人四金部分，并非到手工資。
1、不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分，這兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位另行支付;。
2、不包括伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼;。
3、不包括加班費(fèi);。
4、不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
上海市最低工資較之前標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加170元，增幅為8.4%，比20的11%減少近2.6個(gè)百分點(diǎn)，一定程度上反映了目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不盡如人意。
何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布并于203月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)明確，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個(gè)人四金部分的到手工資;而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個(gè)人四金部分，并非到手工資。
人社部25日召開第三季度新聞發(fā)布會(huì)，回應(yīng)了一系列民生熱點(diǎn)問題：目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí);養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)將于年內(nèi)啟動(dòng);20個(gè)省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合;9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。
養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí)。
人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
對(duì)于養(yǎng)老金調(diào)整的進(jìn)展，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，各省、自治區(qū)、直轄市都結(jié)合實(shí)際制定了具體的調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)后正式發(fā)文實(shí)施。目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí)，初步統(tǒng)計(jì)全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇得到了提高。
記者注意到，目前多數(shù)地區(qū)已經(jīng)對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，各地的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)操作階段。
2015年1月份，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老金并軌正式啟動(dòng)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。
對(duì)于養(yǎng)老金并軌的進(jìn)展，李忠透露，這項(xiàng)改革正式出臺(tái)后，去年各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施辦法，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作也已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施。
李忠表示，為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，今年以來(lái)進(jìn)一步制定了實(shí)施細(xì)則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見等相關(guān)配套文件。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的操作階段，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)了參保繳費(fèi)和待遇支付工作。
養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)今年正式啟動(dòng)。
國(guó)務(wù)院2015年8月印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，解除了“養(yǎng)老金不能投資股市”的緊箍咒。
對(duì)于養(yǎng)老金入市的進(jìn)展，李忠表示，已經(jīng)制定了相關(guān)方案，正在積極有序扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社保基金理事會(huì)簽訂合同。同時(shí)也會(huì)由社?；鹄硎聲?huì)牽頭組織評(píng)審委員會(huì)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)，正式啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)工作。
“總之，我們會(huì)在確保安全的前提下，讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。”李忠說。
李忠透露，截至9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。
根據(jù)記者梳理，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個(gè)地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。
記者注意到，今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南在對(duì)記者表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
20省市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合。
“目前20個(gè)省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合，三分之二的省完成了建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的工作，其他的省也在做相應(yīng)的規(guī)劃，加快這項(xiàng)工作?！崩钪艺f。
李忠指出，這項(xiàng)制度整合使群眾能夠得到更多的實(shí)惠，比如在醫(yī)保目錄方面，原來(lái)可能新農(nóng)合的目錄偏窄，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄還是相對(duì)更寬一些，在目錄使用上會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇上數(shù)量也會(huì)擴(kuò)大，統(tǒng)籌層次更高，待遇標(biāo)準(zhǔn)通俗來(lái)說就是報(bào)銷的比例也會(huì)相應(yīng)提高。
“這一系列實(shí)惠的背后確實(shí)會(huì)對(duì)醫(yī)?；鹦纬梢欢ǖ膲毫?，但是這些都屬于合理的改革成本。”李忠說，目前從已經(jīng)合并的情況來(lái)看，總體上醫(yī)?；疬€是在可控的范圍內(nèi)，而且我們判斷，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合通過采取綜合措施之后是不會(huì)構(gòu)成醫(yī)?；鸬拇蟮娘L(fēng)險(xiǎn)。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十
第二類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。
第三類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市。
第四類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市。
除此之外:。
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十一
從2016年4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元增至2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元增至19元;本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線平均線為9%，下線為4%，上線為14%;失業(yè)保險(xiǎn)金1-12個(gè)月每檔標(biāo)準(zhǔn)增160元;2016醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬(wàn)元提到42萬(wàn)元。就業(yè)補(bǔ)助、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
上海市最低工資較之前標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加170元，增幅為8.4%，但是比2015年的11%減少近2.6個(gè)百分點(diǎn)，一定程度上反映了目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不盡如人意。(可見還有多少人在過著艱苦的日子啊)。
那何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?小編偷偷說，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布并于2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
同時(shí)明確，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個(gè)人四金部分的到手工資;而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個(gè)人四金部分，并非到手工資。
1、不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分，這兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位另行支付;。
2、不包括伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼;。
3、不包括加班費(fèi);。
4、不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
上海市最低工資較之前標(biāo)準(zhǔn)2020元，增加170元，增幅為8.4%，比2015年的11%減少近2.6個(gè)百分點(diǎn)，一定程度上反映了目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不盡如人意。
何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布并于2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)明確，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個(gè)人四金部分的到手工資;而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個(gè)人四金部分，并非到手工資。
人社部25日召開第三季度新聞發(fā)布會(huì)，回應(yīng)了一系列民生熱點(diǎn)問題：目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí);養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)將于年內(nèi)啟動(dòng);20個(gè)省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合;9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。
養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí)。
人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
對(duì)于養(yǎng)老金調(diào)整的進(jìn)展，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，各省、自治區(qū)、直轄市都結(jié)合實(shí)際制定了具體的調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)后正式發(fā)文實(shí)施。目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí)，初步統(tǒng)計(jì)全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇得到了提高。
記者注意到，目前多數(shù)地區(qū)已經(jīng)對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，各地的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)操作階段。
2015年1月份，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老金并軌正式啟動(dòng)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。
對(duì)于養(yǎng)老金并軌的進(jìn)展，李忠透露，這項(xiàng)改革正式出臺(tái)后，去年各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施辦法，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作也已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施。
李忠表示，為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，今年以來(lái)進(jìn)一步制定了實(shí)施細(xì)則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見等相關(guān)配套文件。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的操作階段，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)了參保繳費(fèi)和待遇支付工作。
養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)今年正式啟動(dòng)。
國(guó)務(wù)院2015年8月印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，解除了“養(yǎng)老金不能投資股市”的緊箍咒。
對(duì)于養(yǎng)老金入市的進(jìn)展，李忠表示，已經(jīng)制定了相關(guān)方案，正在積極有序扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社?；鹄硎聲?huì)簽訂合同。同時(shí)也會(huì)由社?；鹄硎聲?huì)牽頭組織評(píng)審委員會(huì)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)，正式啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)工作。
“總之，我們會(huì)在確保安全的前提下，讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。”李忠說。
李忠透露，截至9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。
根據(jù)記者梳理，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個(gè)地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。
記者注意到，今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南在對(duì)記者表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
20省市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合。
“目前20個(gè)省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合，三分之二的省完成了建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的工作，其他的省也在做相應(yīng)的規(guī)劃，加快這項(xiàng)工作?！崩钪艺f。
李忠指出，這項(xiàng)制度整合使群眾能夠得到更多的實(shí)惠，比如在醫(yī)保目錄方面，原來(lái)可能新農(nóng)合的目錄偏窄，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄還是相對(duì)更寬一些，在目錄使用上會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇上數(shù)量也會(huì)擴(kuò)大，統(tǒng)籌層次更高，待遇標(biāo)準(zhǔn)通俗來(lái)說就是報(bào)銷的比例也會(huì)相應(yīng)提高。
“這一系列實(shí)惠的背后確實(shí)會(huì)對(duì)醫(yī)?；鹦纬梢欢ǖ膲毫?，但是這些都屬于合理的改革成本。”李忠說，目前從已經(jīng)合并的情況來(lái)看，總體上醫(yī)保基金還是在可控的范圍內(nèi)，而且我們判斷，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合通過采取綜合措施之后是不會(huì)構(gòu)成醫(yī)?；鸬拇蟮娘L(fēng)險(xiǎn)。
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最低工資調(diào)研報(bào)告篇十二
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國(guó)在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十三
市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布獲悉，本市將從4月1日起調(diào)整一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額等。
上海多項(xiàng)民生保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高。4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元增至元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元增至18元;失業(yè)保險(xiǎn)金1-12個(gè)月每檔標(biāo)準(zhǔn)增190元;醫(yī)保年度職工統(tǒng)籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提到39萬(wàn)元。就業(yè)補(bǔ)助、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。需要說明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。
失業(yè)保險(xiǎn)金提高。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)4月1日將調(diào)整。本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。
調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低?！睒?biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。
就業(yè)補(bǔ)助上調(diào)。
從4月1日起，青年職業(yè)見習(xí)學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼將從1456元/月提高到1616元/月，協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補(bǔ)貼都將從910元/月提高到1010元/月。
同時(shí)，本市從4月1日起，對(duì)實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目公共服務(wù)類隊(duì)伍(包括河道保潔、林業(yè)養(yǎng)護(hù)、社區(qū)助老、社區(qū)助殘)從業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)有1940元/月的基礎(chǔ)上每人每月增加200元，調(diào)整為2140元/月。千、百人就業(yè)項(xiàng)目和社區(qū)“四?！惫嫘詬徫粡臉I(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整。
工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)增加。
本市將從4月1日開始，對(duì)12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一是工傷致殘一級(jí)至四級(jí)人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整：致殘一級(jí)增加380元/月，致殘二級(jí)增加350元/月，致殘三級(jí)增加330元/月，致殘四級(jí)增加310元/月。其中，已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級(jí)至四級(jí)工傷人員按規(guī)定增加的傷殘津貼低于其2015年養(yǎng)老金增加額的，按養(yǎng)老金增加額計(jì)發(fā)。
二是生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了調(diào)整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。
三是因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也將同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加90元。
提高醫(yī)保封頂線。
從4月1日起，將2015醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提高到39萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。外來(lái)從業(yè)人員醫(yī)保和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最高支付限額同步調(diào)整。
同時(shí)，2015醫(yī)保年度本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整，仍然按照醫(yī)保年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十四
進(jìn)入7月以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古等14個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1月15日，天津市召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)“十三五”期間天津市的就業(yè)情況和20天津市的相關(guān)發(fā)展和改變做出了發(fā)布。其中提到，年，天津?qū)⑦m時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十五
20xx年福建最低月工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)四個(gè)檔，分別為1320元、1170元、1050元、950元。
20xx年福建最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔，分別為14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。
按照新發(fā)布的20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的福州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居第二檔。
注意：20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)沿用了20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)，只做了細(xì)微調(diào)整。如果有20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新消息，楓網(wǎng)會(huì)盡快整理更新。
20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)提要：工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。20xx年福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)其組成不包含以下項(xiàng)目：
一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;。
二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資調(diào)研報(bào)告篇十六
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從20xx年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，福州各區(qū)(縣)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)至1650元。據(jù)悉，福州此前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元。
此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)5個(gè)檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔的有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔的有13個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔的有22個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔的有23個(gè)縣，執(zhí)行第五檔的有20個(gè)縣。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12%，年均增幅6%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)5個(gè)檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。
據(jù)介紹，我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，因此對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
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