一個好的計劃應該具備可行性和靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調整和變動。為了制定一個完美的計劃，我們需要先明確目標，然后分解任務。制定一個健康飲食計劃對于保持身體健康是很重要的，以下是一些飲食計劃的建議。
國企群團工作計劃篇一
2021年以來，在xx的堅強領導下，xx黨支部以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統(tǒng)領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)總結如下：
一、支部工作情況。
一是開展理論學習，強化政治意識。始終把政治理論學習擺上突出位置，學習__在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、《論中國_歷史》等指定學習材料，組織觀看慶祝中國_成立100周年大會現(xiàn)場直播，共同見證偉大歷史時刻。把學習貫徹__“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定學習計劃，通過專題黨課、交流探討等方式，全面掀起學習熱潮。堅持學習教育常態(tài)化，組建青年理論學習交流群，建立學習計劃，制定實施方案，鼓勵大家交流心得體會。
二是加強標準化規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，堅持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用，發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點，建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環(huán)環(huán)扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，上半年，共組織xx次支委學習、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學習、主題黨日活動及黨建聯(lián)建共計xx余次。嚴格黨員教育管理制度，堅持發(fā)展黨員標準，規(guī)范發(fā)展程序，半年內共計培養(yǎng)考察入黨積極分子x名，發(fā)展對象x名，預備黨員x名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議，談心談話xx余次聽取意見建議。
三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動、義務植樹、愛心捐贈、抽血、災區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量。以黨建帶團建成效顯著。今年，xx被評為“xx崗”“xx集體”“xx團支部”“xx優(yōu)秀組織獎”“先進團支部”。
四是嚴抓紀律作風，打造高效廉潔團隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦;x個黨小組分別召開黨小組會議，觀看警示教育片、交流討論，并結合典型案例，深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照xx機關黨組有關要求和工作部署，xx黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動，發(fā)放“向黨說句話心里話”卡片，通過鼓勵引導全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動，讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試，讓黨員干部充分感受到學有壓力、學有動力，形成了以考促學良好局面。
二、支部存在問題。
一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現(xiàn)場教學等學習方式。但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學習教育實施方案的安排，支部委員會雖然進行了學習，但是學習的主動性不強，集中研討交流次數(shù)少，學思踐悟、學用結合的示范引領作用發(fā)揮的不好。
三是指導黨員學懂弄通做實還有差距。在黨史學習教育過程中，有時存在重形式輕實效的問題，支委成員對黨史學習教育督促指導力度不夠，平時對黨員黨史學習情況督導檢查較少，對黨史學習實際效果掌握不清，對實際消化吸收、成果轉化，缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制，學習效果和質量參差不齊，學習過程中不善于總結歷史經(jīng)驗，以增強開拓前進的勇氣和力量。
三、下一步打算。
xx將在xx的領導下，持續(xù)深化黨史學習教育成果。
(一)加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深入學習_新時代中國特色社會主義思想，特別是__來陜考察重要講話、__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照_、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)，為打造頂尖的xx貢獻力量。
國企群團工作計劃篇二
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F(xiàn)將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協(xié)調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經(jīng)費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據(jù)省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯(lián)動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《_談治國理政》《論堅持全面依法治國》《_民法典》《_行政處罰法》等書籍，組織開展了_法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹_法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國_章程》《中國_統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國_成立100周年大會現(xiàn)場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《_民法典》《_行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現(xiàn)法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《_國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現(xiàn)場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現(xiàn)場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產(chǎn)業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產(chǎn)業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現(xiàn)場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產(chǎn)方面，組織《_安全生產(chǎn)法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《_安全生產(chǎn)法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產(chǎn)責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《_憲法》《_民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協(xié)議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現(xiàn)，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現(xiàn)了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭?lián)動等垃圾分類進公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯(lián)合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯(lián)合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯(lián)合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹_法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇三
新的學期，新的鞭策。一直以來記者團都本著“創(chuàng)新、奮進、團結、求實、奉獻”的宗旨，盡心盡力地為電校師生服務！新學期的鐘聲已響起，為了把我們記者團創(chuàng)辦得更加美好，現(xiàn)擬定新學期工作計劃如下：
一、新記者招聘（第二周）。
1.第二周開始對新記者的`招聘進行籌備、宣傳、物色人才。
2.第三周進行第一輪考核。（才能發(fā)揮）。
3.第五周進行第二輪考核。（演講）。
4.第六周進行第三輪考核。（模擬采訪）。
5.第七周開始對新記者進行實習考核。
二、xx文化藝術節(jié)。
1.籌備并進行辯論賽。
2.籌備并進行演講比賽。
三、三十八、三十九期《電校文苑》。
1.編輯三十八期《電》并爭取出版。
2進行三十九期《電》征稿宣傳。
四、校運會。
（主要是報道方面）。
配合學校，進行校運會的開展，全力以赴的準備工作充分的發(fā)揮。
五、培訓新成員。
六、校園動態(tài)（每周五將對校園動態(tài)出版）。
七、外校交流。
繼續(xù)加強與各兄弟院校間的交流，互相往來。
八、會議紀律。
本學期的工作計劃如上，我們會向著計劃而進行工作的，如有特殊情況，不避免會有所更改。但無論如何，我們記者團全體成員都會努力地盡自己的本分去把工作完成好！把我們記者團創(chuàng)辦得更加輝煌！
國企群團工作計劃篇四
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平。
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，群團工作出現(xiàn)了一些與新形勢新任務不相適應的問題，xxxxxx指出的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關化問題，密切聯(lián)系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關化問題，必須要求群團干部從機關大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢?，F(xiàn)在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現(xiàn)。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯(lián)是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯(lián)系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現(xiàn)在的群團干部多是從新畢業(yè)大學生中考錄而來，有基層工作經(jīng)驗的少;即使有基層工作經(jīng)驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據(jù)今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點考慮有基層工作經(jīng)歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯(lián)系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內容老套，群眾普遍參與度低，導致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現(xiàn)服務性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為。
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
國企群團工作計劃篇五
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的2012學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學習內容
根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓,相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經(jīng)費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語?？扑膫€單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的`技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，2012年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”！當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的xx學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學習內容
根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓，相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經(jīng)費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語?？扑膫€單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，xx年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
國企群團工作計劃篇六
堅持以_理論同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十九屆三中中全會和團的十*屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
二、工作目標。
20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出主動貢獻。
1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持_員先進性教育活動”與團員認識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九屆三中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的主動性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。
（2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
2、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨向，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新認識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經(jīng)濟發(fā)展，主動為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。
（1）要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習認識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設者。
（2）通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要主動應用到實踐中去。由此將會產(chǎn)生了團員的工作熱度空前高漲，熱愛本職工作、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經(jīng)濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務認識，發(fā)展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
（1）每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等；還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
（2）實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱度。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
（3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協(xié)作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質”的行動目標。
三、具體安排。
序號時間工作內容。
年3月不遺余力的宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。
2.圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
國企群團工作計劃篇七
20**年以來，***有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十*大精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現(xiàn)更高質量發(fā)展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設。
（二）一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。20**年*月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
合：一是召開“**”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協(xié)作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“**”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為20**年度“**”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動*次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設備，為員工發(fā)放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于**月開展年度**活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛(wèi)生運動*次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合**市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結合站前廣場項目推進，聯(lián)合**管委會組織干部群眾到**廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為**工友群眾捐贈防疫口罩*萬余只。
鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
三、2022年工作思路及措施。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，為公司高質量發(fā)展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和__關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐_新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
持續(xù)深化職工工人隊伍建設，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，為職工創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦職工思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以“匠心筑夢奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業(yè)、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
（三）加強服務職工工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)開展“我為職工辦實事”服務主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼等關心關愛工作。二要切實維護職工權益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，進一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。
（四）深化工會自身建設，促進黨的建設向縱深發(fā)展。
堅持把政治建設放在首位，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，抓好作風建設，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設要求，營造風清氣正的公司環(huán)境；加強工會財務資產(chǎn)管理工作，推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設，確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和工會基礎建設上。
國企群團工作計劃篇八
為深入貫徹落實黨的十九大及省市區(qū)黨代會精神，按照xx區(qū)“五個之城”建設和“三醫(yī)兩養(yǎng)一高地”總體部署，永盛鎮(zhèn)始終重視群團組織工作建設，以服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會服務發(fā)展為大局，積極探索群團組織在新形勢下充分發(fā)揮作用的新途徑、新形式、新方法，積極引導調動各方面的力量，使群團組織在各項工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)服務發(fā)展提供強有力的組織保證。
（二）積極開展團委活動。結合黨的十九大勝利召開、“一學一做”教育實踐主題團課、法治安全教育等主題，開展愛心義賣、“國學經(jīng)典誦讀”等主題教育活動xx余場；組織學校團支部開展x期“三教互動，‘五心’育人”等主題教育活動；開展法治教育“進校園”、“進院落”、“法治夏令營”、“法治午間課”等主題教育活動x次；結合學雷鋒日、五四青年節(jié)、兒童節(jié)等重要節(jié)日，舉辦積極培育社會主義核心價值觀等志愿服務系列活動xx余場；針對鎮(zhèn)域xx名特殊青少年開展“春暖童心·愛心圓夢”、“助力成長·樂活童心”、“喜迎新年·愛心同行”等“關愛情·暖冬行”系列活動xx余次。同時，鎮(zhèn)團委依托永盛鎮(zhèn)黨群服務中心，打造標準化的“青年之家”，成立園區(qū)團建指導站，以實現(xiàn)青年技能培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿公益、權益維護、交友聯(lián)誼等活動，目前已服務x名鎮(zhèn)域青年成功創(chuàng)業(yè)。
（三）切實保障婦兒權益。全面完成全鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆改建工作，配齊、配強婦聯(lián)干部；建成社區(qū)婦女兒童之家x個，豐富廣大婦女兒童文化生活；舉辦“關愛女性健康知識公益講座”等公益講座xx余場，圍繞關愛留守兒童等主題，開展“心手相牽快樂成長”、“fs安全魔方戶外拓展訓練”系列特色活動xx余次；針對貧困家庭、殘疾婦女、開展“一對一”結對幫扶，完成幫扶殘疾兒童和貧困婦女家庭x戶，提供濟困救助金xxx元，節(jié)日慰問xx人次，捐贈羽絨服，毛衣、牛仔褲等冬衣共計xx件；開展新市民職業(yè)技能培訓，幫助我鎮(zhèn)待業(yè)青年及下崗女工xx余人提高就業(yè)技能；切實依法維護和保障婦女兒童合法權益，建立社區(qū)婦女兒童維權站x個，發(fā)放反家庭暴力、婦女維權、婦女保健等宣傳資料xxx份，婦女維權講堂講座x場，提高了廣大婦女同胞的法律意識與自我保護意識。
（四）深化殘聯(lián)服務體系。全年開展殘聯(lián)工作人員業(yè)務知識培訓x期，達xxx余人次。依托“三社互動”工作項目，招募助殘志愿者xxxx人，培育孵化本土助殘社會組織x個。對xxx余名殘疾貧困戶、重度殘疾戶等群體發(fā)放專項生活補助；為xx名貧困白內障患者實施免費手術、xx名殘疾人申請輔助器具、x戶殘疾人家庭申請無障礙設施進家庭民生項目。引入運營機構，幫助殘困人員增收xxx余人；組建志愿隊伍，為殘疾人提供康復、就業(yè)指導、醫(yī)療、文化娛樂等系列志愿服務，惠及殘疾人xxxx余人次。大力幫助殘疾人就業(yè)，發(fā)放宣傳單xxxx余份，接受咨詢xx余人次，實名制培訓殘疾人xx余人，鼓勵x名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。
（五）注重科普宣傳實效。積極營造普及科學知識、弘揚科學精神、宣傳科學思想、提倡科學方法的氛圍，促進科技創(chuàng)新，繁榮科普事業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)科協(xié)采取以會代訓、講板報等多種形式開展科普活動。利用“科技咨詢”“科普宣傳”等活動，發(fā)放科普資料xxxx余份、科普板報xx塊、科普掛圖xx張。結合“科技之春”科普活動月等活動，加強農(nóng)村勞動力培訓，全年共舉辦培訓活動x次，培訓社區(qū)居民xxx余人次。
二、下一步工作打算。
（一）突出組織建設，夯實群團工作基礎。
國企群團工作計劃篇九
小編為大家整理了一篇關于國企工會的工作計劃，僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內部的組織結構和管理方式有了大幅度的調整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現(xiàn)了不同利益的職工群體,在經(jīng)濟待遇上也會出現(xiàn)差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經(jīng)營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領導。在企業(yè)改制、轉制后,成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產(chǎn)勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數(shù)最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據(jù)具體情況的需要臨時外聘一些農(nóng)民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產(chǎn)的需要。這些人基本沒有很熟練的生產(chǎn)技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協(xié)調勞動關系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關系呈現(xiàn)出了復雜、多變的趨勢。隨著產(chǎn)權分離和股份制的廣泛應用,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益顯現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在:
(1)企業(yè)內部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產(chǎn)生的利益調整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調整,也會是國企原有職工產(chǎn)生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內部不同職工群體之間的收入產(chǎn)生較大的差距大,大多數(shù)從事一般性事務工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應積極的關心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協(xié)調和救助部分特困職工。
為了適應國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務,工會組織應努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認真學習黨和國家關于國有企業(yè)改革的相關政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用,團結好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農(nóng)民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎,提高工會干部的業(yè)務素質。工會干部必須提高自身素質,提高工作能力和水平。當好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權利的能力。工會組織應該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結合起來,維護職工的合理權益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經(jīng)濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學文化技術素質,促進職工全面發(fā)展。可以經(jīng)常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓,調動職工參與的積極性,達到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學習的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現(xiàn)工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關系、工會與企業(yè)行政管理層的關系、工會內部與工會外部的關系、工會與職工群眾的關系。工會組織要將維護職工群眾合法權益與為職工群眾辦實事結合起來。當職工合法權益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權益;當職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應新情況新變化。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經(jīng)濟結構也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經(jīng)濟格局中開展工作發(fā)揮應有的作用,就必須在復雜多變的客觀環(huán)境中,以變應變,找準自身的位置,尋求最佳結合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務不同職工的需要。當前,企業(yè)工會工作的內容和領域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務,就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質,更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責。
第三,工會工作要學習和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權益,必須運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法辦事、依法維權。工會工作人員必須要深入學習好《工會法》、《勞動法》等國家相關法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風問題。工作中要善于抓關鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企群團工作計劃篇十
2021年，我部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會xxx法治思想，嚴格落實省、市、區(qū)關于“誰執(zhí)法誰普法”的有關工作要求，充分發(fā)揮群團優(yōu)勢，全面加強普法宣傳，努力提高我區(qū)廣大群眾的法治意識，積極營造全社會尊法學法守法用法的氛圍，為“八五”普法規(guī)劃工作高效開展加油助力。現(xiàn)將有關普法工作報告如下：
一、加強組織領導，強化責任落實，推動普法工作一盤棋。
成立由部門一把手擔任組長的普法工作領導小組，統(tǒng)籌制定部門年度普法工作計劃，把xxx法治思想作為黨組理論學習中心組的重點學習內容，推動學習xxx法治思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持將xxx法治思想學習與普法工作相結合，加強部門法律學習培訓，不斷提升群團隊伍法治觀念和法治素養(yǎng)。結合我部工作實際，以日常宣傳和集中宣傳、法治宣傳教育與法治實踐相結合形式開展憲法宣教、民法典講解、職工維權、婦女權益、未成年保護、反詐騙、安全生產(chǎn)等多樣化普法教育活動。在深入走訪的基礎上，完成調研報告《多部門聯(lián)動，全鏈條管理，智慧化解決——陌生人社會中婚姻家庭矛盾糾紛化解、反家庭暴力工作困境及解決舉措研究》，與相關部門聯(lián)動，出臺《進一步深化坪山區(qū)預防青少年違法犯罪工作實施方案》，形成工作合力。
始終把普法工作作為融入大局和服務群眾的全局性任務，努力在建立健全普法體制機制、夯實拓展普法載體陣地、廣泛開展主題普法活動、著力加強法治文化建設、保障群眾權益為民解憂等方面做出成效。全年共排查企業(yè)2300余家次；各級群團組織參與處置勞資糾紛隱患、婦兒維權等事件，堅持從源頭化解基層矛盾，有效遏制因勞資、婚姻糾紛引起的“民轉刑”重大案件的發(fā)生。積極履行禁毒宣傳教育工作職責，強化預青工作機制，連續(xù)3年獲得深圳市坪山區(qū)全民禁毒工程先進單位。制定《進一步深化坪山區(qū)預防青少年違法犯罪工作實施方案》，舉行了坪山區(qū)“護航青春法伴成長”法制宣傳周暨青少年禁毒宣傳活動、“普法講師團進校園”等各類青少年法治教育活動，宣傳青少年近萬人次，預青工作得到團市委肯定。
三、創(chuàng)新普法形式，豐富普法載體，拓寬普法工作覆蓋面。
（一）豐富普法內容，營造守法氛圍。一是充分利用“坪山群團”微信公眾號，開設“禁毒小課堂”系列專欄、“國家安全知識問答”“姐妹學法”等專欄，舉辦《民法典·婚姻家庭編》知識有獎問答等活動，發(fā)布《xxx民法典》《xxx勞動法》《xxx工會法》《工傷保險條例》《xxx職業(yè)病防治法》《xxx反家庭暴力法》《xxx婦女權益保障法》《xxx未成年人保護法》等相關法律法規(guī)推文近百篇，閱讀量逾2萬人。二是創(chuàng)新開展“線上普法直通車”項目，健全“區(qū)+街道+社區(qū)”法律咨詢機制，深入開展律師駐點活動，實現(xiàn)送法進社區(qū)，為職工群眾提供法律指導、法律答疑，累計接訪職工1316人次。開展2021年“坪安第一課”線上線下普法培訓、坪山區(qū)第三屆“安康杯”知識競賽和“夏送清涼”等安全生產(chǎn)活動9期，參與人數(shù)近2000余人。開展“護航青春·法伴成長”法制宣傳周暨青少年禁毒宣傳、坪山區(qū)“禁毒先鋒·由我做起”青少年xxx預防宣傳系列活動等，全年開展9場，參與人數(shù)超過5000人。三是結合“民法典宣傳月”、“119”消防宣傳月和“”全國法制宣傳日等時間節(jié)點，在公園、廣場等人流密集處，發(fā)放《民法典婚姻家庭篇》《反家暴小錦囊》《家事糾紛，首選婚調》《xxx安全生產(chǎn)法》等宣傳資料近萬份，讓群眾對法治文化“入眼、入耳、入腦、入心”。四是協(xié)助xxx門成立了坪山區(qū)“反詐”志愿服務隊，全年走進社區(qū)、學校、企業(yè)及在公共場所開展“反詐”宣傳志愿活動339場次，參與“反詐”宣傳志愿服務7860人次，進一步營造全民學法、知法、懂法、用法的濃厚氛圍。
（三）關注重點人群，強化法治保障。一是建立“區(qū)-街道-社區(qū)-企業(yè)”四級聯(lián)動預警體系，了解企業(yè)困難及職工訴求，及時發(fā)現(xiàn)和排查處置勞動糾紛隱患，最大限度把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。二是發(fā)揮工會“第一知情人、第一報告人”作用，引導職工理性合法表達訴求，敦促用人單位承擔社會責任、遵紀守法、誠信履約。三是出臺《坪山區(qū)家庭暴力預防與處置工作聯(lián)席會議制度》《坪山區(qū)“關愛女童護苗成長”保護女童人身權益工作聯(lián)席會議制度》，聯(lián)合部門共同維護兒童權益；開展坪山區(qū)“護苗行動”示范點建設項目，推動兒童性安全教育在全區(qū)的覆蓋，全年開展了15場兒童性安全教育課堂活動及2場家長講座活動，受益近800人次。四是設立區(qū)級“舒心姐姐”心理服務驛站、開通“婦女兒童維權直通車”，開展“您有需，我就在”線上心理援助項目，及時為重點人群提供心理輔導。
區(qū)群團工作部將按照區(qū)普法辦的工作部署，不斷創(chuàng)新普法教育形式，深入持久地開展普法和依法治理工作，努力提高依法行政、依法治教的能力與水平，促進廣大群眾學法、懂法、守法，努力營造良好的社會法治環(huán)境，將進一步（一）提高政治站位，增強學法普法責任，切實擔負起本部門工作職責，確保工作全面落實。（二）創(chuàng)新宣傳形式，探索“經(jīng)常性宣傳與集中宣傳、普遍性宣傳與重點人群宣傳相結合”的法制宣傳模式，常態(tài)化開展居民喜聞樂見的普法活動。（三）完善維權機制建設，開展專項相關業(yè)務素質培訓，提升普法維權工作質量，進一步夯實構建和諧社會的基石，保障群眾基本權利，維護群眾合法權益，為建設法治先行示范城市，打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”貢獻力量。
國企群團工作計劃篇十一
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F(xiàn)將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協(xié)調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經(jīng)費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據(jù)省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯(lián)動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《xxx談治國理政》《論堅持全面依法治國》《xxx民法典》《xxx行政處罰法》等書籍，組織開展了xxx法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹xxx法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國xxx章程》《中國xxx統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國xxx成立100周年大會現(xiàn)場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《xxx民法典》《xxx行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現(xiàn)法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《xxx國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現(xiàn)場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現(xiàn)場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產(chǎn)業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產(chǎn)業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現(xiàn)場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產(chǎn)方面，組織《xxx安全生產(chǎn)法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《xxx安全生產(chǎn)法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產(chǎn)責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《xxx憲法》《xxx民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協(xié)議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現(xiàn)，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現(xiàn)了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭?lián)動等垃圾分類進公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯(lián)合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯(lián)合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯(lián)合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹xxx法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇十二
2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、22022年上半年工作完成情況（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作1.堅持黨管安全，全面落實安全生產(chǎn)責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產(chǎn)責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產(chǎn)準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程夯實基礎。三是推進生產(chǎn)運行體系建設，啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經(jīng)濟指標思維導圖。
（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習_最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。
思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制一是強化領導班子建設。根據(jù)集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質人才的需求。
公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）。
加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎_、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農(nóng)民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。
二、存在的主要問題及原因分析（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強今年，建設及生產(chǎn)任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。
（三）應急處突方面的能力還需進一步提升今年受國際國內疫情形勢影響，工程建設進度壓力極大，不可控的因素多點凸顯，物資設備到貨大量延期，專業(yè)技術人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā)，各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現(xiàn)象。
真落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設質量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的_精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的_會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產(chǎn)吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。
邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉正和現(xiàn)有中層空崗的補充調配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產(chǎn)和疫情防控專項...
國企群團工作計劃篇十三
20__年，是中國_建黨__周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務，上半年，__分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關懷。
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨__周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“__發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務，成為機構業(yè)務發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨__周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動;鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
1、個別機構工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會“建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20__工作要點”，以服務公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。
國企群團工作計劃篇十四
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，以提升教育內涵、開展有效課堂活動為中心，以提高教學質量為目的，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，為推進學校又好又快發(fā)展，進一步構建充滿理解與愛的和諧校園提供堅強的組織保障作用。
二、工作目標。
1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，建設學習型黨組織。組織黨員學習和教師政治學習的參學率100%。
2、認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀，武裝全體教職工，提高理論素養(yǎng)。為學校促進學生全面和諧發(fā)展發(fā)揮政治核心作用，提供堅強的思想、組織保障。
3、充分發(fā)揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用。
大力提升師德建設水平。加強學校德育工作，增強新形勢下開展學校思想政治工作的能力。積極做好_員的發(fā)展工作，凝聚黨外優(yōu)秀人才。進一步推進黨風廉政建設、加強行風建設，注重廉潔自律教育。
三、工作要點：
(一)以制度為保障，加強學習，努力提升理論素養(yǎng)。
以學習宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神為主線，結合學校教育教學實際，進一步推進理論學習。
1、進一步落實科學發(fā)展觀，堅持領導干部帶頭學的良好風氣，注重學習的實效性。組織班子成員認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神。通過集中學習、分散自學、聽講座、寫心得等多種形式，要求班子人員多看、多聽、多思、多省，全面領會精神實質和內涵。同時，要求領導干部注重理論和實踐相結合，研讀教育理論，學以致用，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)、和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務水平。牢固樹立“以人為本”的教育理念，一切以師生發(fā)展為本。不斷錘煉成一支黨性強、理論功底扎實、領導有藝術、群眾信得過的干部隊伍。
2、加強黨員教師和積極分子學習的主動性，加強黨性修養(yǎng)。通過多種形式學習xx大、xx屆四中全會精神，深刻領會內涵實質。不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過學習，要提升政治理論素養(yǎng)，善于把理論與實踐相結合。強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識。把政治理論學習和認真學習教育教學理論相結合，不斷用科學的發(fā)展觀去思考教育的發(fā)展未來，以學生的全面發(fā)展為本，提高教學藝術，完善自我品格。
3、要認真組織廣大教職工以與時俱進的時代要求和飽滿的精神狀態(tài)投入到學習中。要加強學習的針對性，注重有效性。以各種生動活潑的形式組織教職工學習黨的xx大、xx屆四中全會精神。注重理論學習和社會實踐相結合，倡導理論思考和教學實踐相結合，在實踐中形成自己的教育思想，使學習理論不空洞，工作實踐有目標，工作業(yè)績有實效。
(二)加強隊伍建設，提高師德建設水平。
1、干部隊伍建設。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學校的中心工作，講團結，講奉獻，識大局，謀發(fā)展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。要積極為教師的成長提供施展才華的舞臺。切實做好教代會民主評議干部制度。堅持嚴格要求和愛護人才相結合。真正使干部隊伍成為學校發(fā)展的排頭兵。
2、加強師德建設，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創(chuàng)新型教師”活動，提高教師素質，引導教師確立“愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的優(yōu)良師風。學習宣傳先進教師的典型事跡。尤其要注重挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，進一步弘揚先進教師的優(yōu)秀教育品質。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生(尤其是后進生)等現(xiàn)象。堅持師德一票否決制制度。
3、注重后勤、以及服務人員的政治思想工作，不斷提高服務保障意識，樹立學校一盤棋的思想。
(三)加強黨支部和黨員隊伍建設，增強凝聚力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強黨建工作，提高黨建水平。嚴格規(guī)范黨內組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度。黨支部要繼續(xù)堅持“黨員教育經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化、黨內生活制度化、服務群眾長期化、發(fā)揮作用具體化”的工作要求，落實黨員責任區(qū)制度。繼續(xù)推進黨務公開，促進黨內民主和學校民主的有序發(fā)展。
2、完善保持_員先進性教育活動成果的長效機制。進一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、進一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進一步增強凝聚力。要及時挖掘身邊先進黨員的典型事跡。要不斷鼓勵優(yōu)秀人才加入到黨組織來。做到成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發(fā)展黨員支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。
4、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員民主評議工作。把這一年一度的常規(guī)工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。
(四)以構建和諧校園為載體，深入推進學校精神文明建設工作。
1、根據(jù)瑞安市局精神，繼續(xù)引導教職工深刻認識構建和諧校園的重要性，努力推進和諧校園建設。
2、以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以培養(yǎng)教師良好的執(zhí)教習慣和學生的良好的行為習慣為切入點，不斷提高教師素質，大力開展文明班級、文明組室的評選活動。積極發(fā)揮名教師、骨干教師的引領作用。大力提高師德、育德能力，不斷提升教育內涵。
3、黨員要帶頭關注學困生和貧困生。加強與派出所、社區(qū)等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮“關協(xié)”作用。認真處理好學校與社會、教師與家長的關系，以良好的服務態(tài)度維護教育形象，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
(五)進一步加強黨風廉政建設，確保學校健康發(fā)展。
1、認真學習有關黨風廉政文件精神，增強廉政意識。黨支部要求領導干部特別是黨政主要領導始終牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨。要關心群眾疾苦，積極為教職工排憂解難。要堅持以身作則，廉潔奉公;要經(jīng)常“自省、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔，浩然正氣。
2、加強作風建設。黨員干部和黨員同志要轉變工作作風，樹立服務型學校意識。在工作中要勇于爭先，樂于奉獻，吃苦在先，享受在后。處處做群眾的榜樣。以扎實的工作作風、求真的工作態(tài)度、優(yōu)良的做人品質贏得群眾的滿意。
3、加強監(jiān)督力度。鞏固行風建設成果。加強對財務、招生、重大建設項目等群眾關心、關注的熱點、焦點問題的監(jiān)督力度。
(六)合力推進學校發(fā)展，進一步做好群團、和其他工作。
1、加強黨對工會、團隊的領導。支持工會按照章程開展工作，保障教代會正確行使職權，發(fā)揮教代會民主管理和監(jiān)督作用，切實維護教職工的合法權益。大力支持工會開展一系列有利于教職工身心健康的大眾活動。充分發(fā)揮團隊作用，關心青年教師的成長，盡可能為他們搭建成功的舞臺。積極支持團隊活動。
2、整合教育力量，爭取發(fā)揮離退休老同志的作用。關心離退休老同志的學習、生活，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難。學校關工委繼續(xù)發(fā)揮好老同志作用，為學校發(fā)展出謀劃策。
在新的一年中，我們在教育局黨委和莘塍鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員和干部以及學校教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，圍繞學校中心工作，狠抓工作有效落實，為學校的更大發(fā)展而努力。
附_民公學校黨支部主要活動工作安排。
一月做好活動總結，提出工作打算。
三月1、召開支部大會，布置學期支部工作，提出相關工作要求。
2、支持工會組織好“三八”婦女節(jié)活動。
3、中心組學習一次。
1、黨員活動，召開支部會。
2、做好入黨積極分子考察、培養(yǎng)，思想教育。
3、開展緬懷先烈活動，組織黨團員清明節(jié)掃墓活動。
4、中心組學習一次。
1、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。
2、指導團支部開展“五四”青年節(jié)主題讀書活動，寫好心得體會，指導少先隊開展慶“六一”活動。
3、中心組學習一次。
1、預備黨員轉正大會。
2、開展建黨89周年系列活動。
3、中心組學習一次。
1、推薦入黨積極分子參加鎮(zhèn)黨委舉辦的培訓班學習。
2、組織黨員外出學習活動。
暑期黨員、教師理論學習。
1、召開支部大會，布置學期支部工作;黨課活動。
2、召開入黨積極分子會議，提出工作要求。
3、中心組學習一次。
4、慶祝教師節(jié)活動。
十月1、迎國慶系列教育活動。
2、中心組學習一次。
十一月1、開展黨風黨紀教育活動。
2、黨課活動。
3、中心組學習一次。
1、召開黨員組織生活會和支委民主生活會;。
2、黨員個人總結，開展黨員述職報告和崗位考核工作。
3、進行20xx年度黨支部工作總結，研究制定20xx年度黨支部工作計劃。
4、組織黨員活動。
國企群團工作計劃篇十五
2019年，xx區(qū)群團工作部在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在市總工會、團市委、市婦聯(lián)的正確指導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆四中全會精神、__視察xx重要講話和對xx工作重要批示指示精神、中國工會_精神、_十八大精神和中國婦女十二大精神，按照中央、xx省、xx市關于群團改革的要求，緊緊圍繞區(qū)一屆一次黨代會及區(qū)委一屆二次全會工作部署，堅持“強三性、去四化”，扎實做好群團工作，真正做到“急群眾所急、想黨政所想、謀發(fā)展所需，盡群團所能”，不斷提高群團組織向心力、戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力?，F(xiàn)將我部2019年工作總結和2020年工作計劃總結報告如下。
勞資隱患信息151條，出動勞資調解500余人次，化解勞資隱患苗頭130余宗，涉及企業(yè)130余家、職工13000余名，協(xié)助區(qū)勞動部門成功促成歐菲科技、xx市百利紙盒等重點企業(yè)勞資糾紛化解工作。開展青少年模擬法庭和預防青少年違法犯罪、普法、禁毒、維權、心理健康教育、預防校園欺凌等活動21場，覆蓋全區(qū)青少年學生近4000人次。開展陪審涉罪青少年、未成年人179起，個案跟蹤幫扶6起，項目督導7次。共建區(qū)反家暴服務中心1個、區(qū)級婚調室3個、街道級婚調室6個、婚調服務受理點35個、專兼職婚調員共144名。處理婚姻家庭糾紛警情594宗，已結案575宗。開展婚調家庭糾紛調解及反家庭暴力系列講座培訓9場，覆蓋全區(qū)各街道及婚調成員單位共500人次。
回顧2019年，我們主要做了以下工作：
（一）抓政治引領，提升群團組織向心力圍繞增強政治性要求，抓好政治引領。切實做到黨有號召，群團有行動，將廣大群眾緊密團結在黨的周圍，不斷提高群團組織的向心力。
想三十講》《_新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《_關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《_談治國理政》（第二卷）內容等，帶動全體干部職工切實在學懂弄通做實上下功夫，推動學習成為常態(tài)、成為習慣、成為自覺。組織黨員干部職工前往“大潮起珠江”改革開放展覽館、蓮花山公園、科學城規(guī)劃展廳、區(qū)黨群服務中心參觀學習，觀看《照相師》《建黨偉業(yè)》《我和我的祖國》等愛國電影、先后2次赴福建xx和xx參加革命歷史傳統(tǒng)教育主題活動，引導黨員干部職工堅定理想信仰，明確工作方向，強化攻堅信心。組織各級工會、團委、婦聯(lián)干部及服務對象學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實__視察xx重要講話和對xx重要批示指示精神以及中國工會_精神、_十八大精神和中國婦女十二大精神，激勵廣大干部群眾積極投身xx建設中國特色社會主義先行示范區(qū)，為xx加快建設世界一流科學城及xx北部中心凝聚磅礴群眾力量。組織廣大干部職工和廣大團員和青年干部職工收聽收看紀念五四運動100周年大會直播，認真學習__在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，全區(qū)共119個團組織，3200余人同時收聽收看紀念五四運動100周年大會直播活動。
動、“聚親子之心，弘愛國之情”航空科技愛國講座3場活動，發(fā)動各街道、各機關婦委會開展活動20余場，參與人數(shù)達1000余人。組織開展xx區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦了“我和祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會、職工服務嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下10余個活動，參與職工超過5000人次。
3.在引領上用力?！拔逅摹逼陂g，組織開展2019年主題團日活動、團員青年愛國主題教育等活動，開展“我與xx共成長——我心目中的xx北部中心”青少年作品展覽會，累計收到各類作品近500件，評選出130多件優(yōu)秀作品開展xx區(qū)巡展。開展“慶祝新中國成立70周年”暨參觀愛國主義教育基地系列活動中，全區(qū)各級團組織近2000名團員青年和廣學生參與。組織開展愛國專題交流、參觀愛國主義教育基地等活動。開展“與國旗合影為祖國點贊”攝影比賽，共收到300余份攝影作品，其中，50份優(yōu)秀作品脫穎而出，參與線上評選，共吸引萬余人次參與投票，累計票數(shù)達萬，營造了群團心向黨的濃厚氛圍。
（二）抓崗位建功，提升群團組織號召力圍繞增強先進性要求，積極動員廣大群眾發(fā)揮所長、崗位建功，為城市發(fā)展助力，不斷提高群團組織號召力。
國企群團工作計劃篇十六
時間飛逝，我從事電話營銷工作已經(jīng)三年多的時間，從剛開始的拒絕率達到90%以上，到現(xiàn)在我已積累幾百客戶。其中的滋味真是一句話難以形容。正因為這些拒絕讓我的心態(tài)變得更好，更成熟，能有今天的成就我感謝這些客戶。以下是我做出的xx年電話銷售工作計劃：
在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：
一;對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四;今年的銷售工作計劃我對自己這樣要求：
1：每周要增加5個以上的新客戶，還要有5到10個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的.工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成到xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
國企群團工作計劃篇十七
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為有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，提高全連干部職工的安全生產(chǎn)意識，做到“管生產(chǎn)必須管安全”，為建設屯墾戍邊新型公司創(chuàng)造和諧環(huán)境，結合我連實際制定xx年xx安全生產(chǎn)工作計劃。
xx年初，按照團黨委部署，xx根據(jù)公司實際情況，xx安全生產(chǎn)領導小組把公司安全管理工作進行分工，責任到人。
1、全年計劃每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，分析本單位的安全生產(chǎn)工作存在的不足，確定必要的辦法和措施，傳達團安委會精神，安排各個階段安全生產(chǎn)工作。
2、全年召開職工大會10—12次，組織安全生產(chǎn)集中培訓教育8—10次，在安排工作的同時，同時安排安全生產(chǎn)工作，做到常年監(jiān)控措施不間斷。
3、全年分四個時期進行各種形式的板報標語宣傳，大力宣傳安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，安全生產(chǎn)的預防措施，提高全連干部職工的安全生產(chǎn)意識和責任感。
4、全年有針對性的進行廣播宣傳35—45次，做到安全生產(chǎn)工作天天講、月月講，始終敲響安全生產(chǎn)的警鐘，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，預防和杜絕事故發(fā)生。
5、計劃每月對公司安全生產(chǎn)工作進行一次檢查，由專人負責，對查出的隱患及時進行整改，對未按規(guī)定要求進行整改的要追究其直接責任。
6、全力做好農(nóng)牧職工危舊住房的拆遷工作，做到建一戶新房，拆一幢舊房，杜絕隱患，防止事故發(fā)生。
7、繼續(xù)做好遠離公司營區(qū)居住職工用電問題，組織有關人員對不合格的線路進行整改，確保安全用電。
8、對公司的重點部位的安全運作情況及時進行檢查，投入必要的整改經(jīng)費，避免因小失大而給公司和職工造成巨大的'生命財產(chǎn)的損失。
9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全組織機構，添置必要的設備和器材，確保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各項安全生產(chǎn)工作，貫徹團場的安全生產(chǎn)安排意見，及時互通情況，在做好本職工作的同時，力爭全年不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，為推動公司的安全生產(chǎn)工作盡職盡責。
國企群團工作計劃篇十八
堅持以馬列主義_思想和_理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展社會實踐，加強對黨章、黨史、時事政治等知識的學習，提高學生預備黨員對黨的基本知識、基本理論、基本政策等內容的認識和理解，幫助學生黨員用發(fā)展著的馬克思主義樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想、建設中國特色社會主義雄心壯志，進一步端正入黨動機，時刻以黨員標準嚴格要求自己，努力在“創(chuàng)先爭優(yōu)”基層組織建設年活動中發(fā)揮積極作用，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的大召開，永葆學生黨員的先進性。
二、培訓對象。
資源與土木工程學院20年上半年發(fā)展的預備黨員以及全體新入學的黨員。
三、培訓內容。
1、“如何做一名合格的黨員”，由資土學院黨委副書記、黨校校長劉維老師集中講授;。
2、“堅定共產(chǎn)主義信仰”，觀看紀錄片《信仰》;。
4、我院黨員管理、黨員教育等相關知識，由黨校各部門負責人集中講授;。
5、黨的“大”等相關時事政治內容，通過座談討論形式相互交流學習。
四、培訓形式。
采取集中講授、自主學習、座談討論、自主學習相結合形式。
五、日程安排。
10月31日，自主學習《黨章》等黨的基礎理論知識，進一步提高理論水平;。
國企群團工作計劃篇十九
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_的先鋒模范作用，根據(jù)黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經(jīng)社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經(jīng)濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想?yún)R報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現(xiàn)情況和志愿服務情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持_員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經(jīng)?；?、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
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