計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，使得每個(gè)人都知道自己應(yīng)該做什么，從而形成團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。制定計(jì)劃時(shí)，要充分考慮自己的能力和資源，合理安排時(shí)間和任務(wù)的分配。掌握這些范文中的寫作技巧，將有助于你更好地完成自己的計(jì)劃。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇一
(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細(xì)履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細(xì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(九)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的事項(xiàng)。4、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行(一)向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要照實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。(三)，要做好約談?dòng)涗洠s談結(jié)束后，約談對(duì)象要仔細(xì)閱讀約談?dòng)涗?，?duì)記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談狀況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持_實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，敬重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要留意愛(ài)護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀(jì)委書記與特定個(gè)人或集體間的約談。
的;(六)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞。
不報(bào)、壓案不查的;(七)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不仔細(xì)協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時(shí)期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談的。
(三)紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對(duì)象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體狀況。
個(gè)責(zé)任的要求，開展廉潔自律承諾;對(duì)發(fā)覺(jué)的苗頭性、傾向性的問(wèn)題堅(jiān)持抓早、抓小，早發(fā)覺(jué)、早提示、早糾正，早查處，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談。
線，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提示，及早預(yù)防，催促改正錯(cuò)誤，教育、挽救和愛(ài)護(hù)干部。
未構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的;或者對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀(jì)，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，進(jìn)行誡勉約談。
(六)容錯(cuò)約談。對(duì)改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要抓早抓小，進(jìn)行糾錯(cuò)談話。狀況特別的，可實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)約談。約談程序：
(一)約談?lì)A(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委案管室統(tǒng)一登記、編號(hào)、制作約談通知書，送達(dá)約談對(duì)象由本人簽收。
(三)約談實(shí)施。約談要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，指出存在的問(wèn)題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，聽取約談對(duì)象的解釋和說(shuō)明，約談對(duì)象要對(duì)比黨章寫認(rèn)識(shí)，必要時(shí)要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談?dòng)蓪Ｈ擞涗?，約談對(duì)象簽字，存檔備案。
約談紀(jì)律：(一)堅(jiān)持依紀(jì)依法約談。實(shí)施約談時(shí)，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對(duì)約談內(nèi)容嚴(yán)格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
對(duì)象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀(jì)律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅(jiān)持_八項(xiàng)規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)參與，紀(jì)檢組長(zhǎng)約談相關(guān)人員可請(qǐng)分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談?dòng)涗浫藛T。約談結(jié)束后，被約談人員對(duì)約談內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)后簽字。
六、線索移交：在約談過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)被約談對(duì)象有違紀(jì)違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇二
第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)、分公司黨委管理人員“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助各級(jí)黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對(duì)象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期約談下級(jí)紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，請(qǐng)其對(duì)所在單位班子成員及下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評(píng)價(jià)；是對(duì)下級(jí)班子成員在落實(shí)重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問(wèn)題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒、警示，督促責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)防控的一種監(jiān)督措施。第四條實(shí)行約談應(yīng)堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個(gè)別談話方式進(jìn)行，主要為見(jiàn)面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進(jìn)行。
第六條公司紀(jì)委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職及分公司部門主要負(fù)責(zé)人；公司紀(jì)委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀(jì)委_主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀(jì)檢委員。
第七條公司紀(jì)委書記、_主任和副主任根據(jù)分級(jí)約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級(jí)監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀(jì)委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問(wèn)題；
（三）各級(jí)黨組織和個(gè)人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實(shí)上級(jí)單位決策部署、專項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)新體制機(jī)制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)向被約談人告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及約談的事項(xiàng)。約談對(duì)象按照要求接受約談。
出建議、意見(jiàn)和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對(duì)象需在約談?dòng)涗洷砩虾灐?/p>
字，由紀(jì)委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準(zhǔn)備，對(duì)約談對(duì)象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對(duì)象，認(rèn)真聽取約談對(duì)象的意見(jiàn)；約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)反映情況，明確表態(tài)。對(duì)約談中提出問(wèn)題和工作建議，約談對(duì)象要采取措施及時(shí)進(jìn)行整改，必要時(shí)寫出整改方案于10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紀(jì)委_。
第十五條紀(jì)委_負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第十七條本制度由公司紀(jì)委_負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇三
行誡勉說(shuō)話。嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)教育，提出整改要求，并責(zé)成本人就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行書面回復(fù)。談話以后，還要進(jìn)行跟蹤督查，促其改正。
應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導(dǎo)為主。與新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)組織實(shí)施。
平等的方式談話。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)研究討論、發(fā)表意見(jiàn)，求得共識(shí)；對(duì)需要提醒談話對(duì)象注意的問(wèn)題，要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，提醒及時(shí)到位，并做好思想政治工作；對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對(duì)象本人比較敏感的重要問(wèn)題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要如實(shí)反映；對(duì)需要談話對(duì)象落實(shí)的事項(xiàng)要有針對(duì)性地提出要求；對(duì)反映問(wèn)題不實(shí)的，一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰猿吻濉＿M(jìn)行約談時(shí)，談話人不得少于兩人。
要進(jìn)行一次廉政談話；對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象的，要隨時(shí)進(jìn)行廉政談話，指出問(wèn)題，提出整改要求。部門主要負(fù)責(zé)人每月分別與本部門全體同志進(jìn)行一次提醒談話，對(duì)審判、執(zhí)行、財(cái)物管理等重點(diǎn)崗位工作人員，要隨時(shí)進(jìn)行談話提醒。談話要有記錄、有針對(duì)性。院黨組班子成員每季度要對(duì)所分管部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行評(píng)查，督促部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度。黨組書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)隨時(shí)對(duì)黨組其他成員、部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行抽查。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇四
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)。
上半年，支行黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委委員、副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時(shí)調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會(huì)議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書》。
與此同時(shí)，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過(guò)多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問(wèn)題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個(gè)過(guò)程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長(zhǎng)制作風(fēng)和少數(shù)人說(shuō)了算的做法，也避免了在用人問(wèn)題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時(shí)結(jié)合干部的調(diào)整，及時(shí)做好對(duì)新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過(guò)狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會(huì)議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來(lái)的“約法三章”、“三要三不要”、“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識(shí)、廉政意識(shí)，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺(tái)，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說(shuō)法、以案為鑒的警示教育，使大家透過(guò)他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價(jià)值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過(guò)去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長(zhǎng)丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動(dòng)的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過(guò)各種教育活動(dòng)，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時(shí)期，及時(shí)給予警示。
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來(lái)之際，及時(shí)做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會(huì)議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對(duì)不良風(fēng)氣進(jìn)行批評(píng)和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅(jiān)決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去;管好自我的手，不該拿的堅(jiān)決不拿。
其二，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)行關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對(duì)全行廉潔過(guò)節(jié)情景進(jìn)行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報(bào)形式進(jìn)行警示。四是明確對(duì)存在不廉潔行為的線索，核實(shí)屬實(shí)后，嚴(yán)格按照《黨紀(jì)條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。會(huì)議結(jié)束前，黨委書記、行長(zhǎng)丁俊龍同志對(duì)全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動(dòng)的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來(lái)信來(lái)訪。
六要繼續(xù)抓好對(duì)員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開和對(duì)干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險(xiǎn)控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅(jiān)持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅(jiān)持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過(guò)程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真處理各類問(wèn)題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇五
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)，參加會(huì)議的有機(jī)關(guān)全體工作人員，各站所負(fù)責(zé)人，各村(居)支書、主任、文書、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
會(huì)上，黨委副書記傳達(dá)了十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)及省紀(jì)委十屆四次全會(huì)、市紀(jì)委三屆五次全會(huì)、區(qū)紀(jì)委四屆五次全會(huì)精神，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強(qiáng)了“兩個(gè)職責(zé)”(黨委主體職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé));2。制發(fā)了專門文件，層層落實(shí)了職責(zé);3、建立了科學(xué)、長(zhǎng)效管制機(jī)制;4、開展了警示教育活動(dòng);5、堅(jiān)持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動(dòng)。
對(duì)20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神，加強(qiáng)教育;2、創(chuàng)新機(jī)制，供給制度保障;3、簽訂目標(biāo)職責(zé)書，更進(jìn)一步明確目標(biāo)職責(zé);4、建立對(duì)村級(jí)重大項(xiàng)目決策實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制;5推行單位、部門負(fù)責(zé)人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實(shí)開展對(duì)站所的民主評(píng)議工作;7、加強(qiáng)對(duì)支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負(fù)責(zé)人簽訂年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，并根據(jù)實(shí)際，對(duì)這一工作作了全面強(qiáng)調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)和職責(zé)，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格要求自我，更進(jìn)一步規(guī)范自我的行為，敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不斷謀求經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全年召開專題廉政會(huì)議兩次以上，學(xué)習(xí)會(huì)議四次以上，學(xué)黨的法規(guī)、黨的紀(jì)律、黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時(shí)刻裝有人民，正確對(duì)待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時(shí)刻為群眾利益著想，群眾利益無(wú)小事。從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。我們每一位黨員干部?jī)H有去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能明職責(zé)、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重?fù)?dān)、進(jìn)取作為努力奉獻(xiàn)，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔(dān)當(dāng)歷史的使命。
2、明職責(zé)。各村(居)、各單位一把手是第一職責(zé)人，其他班子成員根據(jù)工作分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，紀(jì)檢組長(zhǎng)承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制。僅有認(rèn)真履職盡責(zé)，才能使我們?cè)诠ぷ髦胁诲e(cuò)位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀(jì)檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢組長(zhǎng)查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀(jì)委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀(jì)檢組長(zhǎng)。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進(jìn)典型人物進(jìn)行比較，找出自身?xiàng)l件的不足，要與違紀(jì)人員進(jìn)行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時(shí)時(shí)繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯(cuò)誤，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時(shí)查處，對(duì)違紀(jì)案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒(méi)有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時(shí)整改、嚴(yán)格程序運(yùn)行。
7、強(qiáng)管理。各村(居)、單位、部門的負(fù)責(zé)人在管好自我的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的嚴(yán)格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對(duì)我們已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)有效監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行制度不力的必須嚴(yán)肅處理，確保制度的正常運(yùn)行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇六
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)挺法前主動(dòng)監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對(duì)象廉政意識(shí)，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過(guò)對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行廉政方面的談話，督促約談對(duì)象提高廉潔自律意識(shí)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，與早預(yù)防，督促改進(jìn)錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對(duì)象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級(jí)以上中層干部。
（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；
（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行（一）向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（二）在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。
（三），要做好約談?dòng)涗?，約談結(jié)束后，約談對(duì)象要認(rèn)真閱讀約談?dòng)涗?，?duì)記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?/p>
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持“實(shí)事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。根據(jù)《中國(guó)_章程》、《中國(guó)_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級(jí)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責(zé)任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對(duì)廉政責(zé)任圍發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（七）對(duì)廉政責(zé)任圍的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時(shí)期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對(duì)鋪浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問(wèn)題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能與時(shí)改正錯(cuò)誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉與黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要與時(shí)進(jìn)行約談的。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇七
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對(duì)象對(duì)接受誡勉談話以及對(duì)談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報(bào)《誡勉談話情況呈報(bào)表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見(jiàn)。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對(duì)性、有效性。要事先將談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知談話對(duì)象.談話對(duì)象接到談話通知后，要主動(dòng)配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取談話對(duì)象的陳述，不得泄漏反映人或舉報(bào)人的情況.對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議,要及時(shí)整理，如實(shí)反映。談話對(duì)象要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù).對(duì)違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對(duì)干部的誡勉談話,應(yīng)當(dāng)有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對(duì)象本人核實(shí)簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)誡勉談話對(duì)象存在問(wèn)題的改正情況進(jìn)行了解.對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨工委的意見(jiàn)，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對(duì)干部進(jìn)行的誡勉談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇八
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照《中國(guó)_章程》要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。
二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見(jiàn)建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評(píng)反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)等，及時(shí)向被考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對(duì)待群眾評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽取意見(jiàn)建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評(píng)誡勉談話。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考評(píng)比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。
（2）集體談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。
（3）個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話。（4）個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。（2）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。
六、廉政談話的要求：
（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負(fù)責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見(jiàn)。
七、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動(dòng)與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。
八、要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、形成的意見(jiàn)，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問(wèn)題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時(shí)，要及時(shí)收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇九
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對(duì)所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級(jí)組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問(wèn)題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問(wèn)題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅(jiān)持深入調(diào)查研究、深度分析問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對(duì)象。
約談人一般為公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書記可委托紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，約談對(duì)象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí)，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合、個(gè)別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的問(wèn)題，采取個(gè)別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題或者普遍性問(wèn)題，采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問(wèn)題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對(duì)象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對(duì)“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對(duì)象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購(gòu)、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報(bào)件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問(wèn)題約談。
存在以下情形，可實(shí)施問(wèn)題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對(duì)上級(jí)組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問(wèn)題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問(wèn)題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，對(duì)本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問(wèn)題該發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)報(bào)告的。對(duì)本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查，或者對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對(duì)上級(jí)批辦案件查辦不力的。對(duì)本單位、本部門違紀(jì)違法問(wèn)題的處理失之于寬、失之于軟的。對(duì)公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問(wèn)題整改不力的。其他需要問(wèn)題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進(jìn)行：制定計(jì)劃。每年年初，公司紀(jì)委牽頭，會(huì)同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計(jì)劃，明確約談對(duì)象、約談?lì)愋?、約談時(shí)間、約談人等，并按程序報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時(shí)約談的情形，可制定專項(xiàng)約談?dòng)?jì)劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談?dòng)?jì)劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對(duì)象，并要求約談對(duì)象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對(duì)象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談?dòng)涗洷咀龊谜勗捰涗浐拖嚓P(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對(duì)象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對(duì)約談人提出的需約談對(duì)象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對(duì)象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報(bào)整改情況報(bào)告。對(duì)約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時(shí)向約談人報(bào)告情況。對(duì)整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時(shí)，對(duì)約談對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)歸納整理，綜合分析，對(duì)切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村黨建工作開展得有意義，有深度，實(shí)踐性更強(qiáng)，今年我村將在黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機(jī)制，將我村黨建工作目標(biāo)分解落實(shí)到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開一次黨建工作會(huì)議。對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)工作作好相關(guān)記錄工作。
4、認(rèn)真扎實(shí)開展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總結(jié)工作，認(rèn)真做好整改落實(shí)項(xiàng)目的跟蹤、督促、落實(shí)，認(rèn)真開展好“回頭看”，認(rèn)真抓好我村的實(shí)事辦理情況，確?；顒?dòng)真正取得實(shí)效。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的各種會(huì)議精神及學(xué)習(xí)國(guó)家的各種法律法規(guī)及政策，及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)我村開展黨建工作的情況，及時(shí)上報(bào)各種簡(jiǎn)報(bào)、信息。
二、強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭(zhēng)達(dá)到市“五好”的標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)對(duì)我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預(yù)計(jì)將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強(qiáng)對(duì)我村“雙千”隊(duì)員的事務(wù)工作。
3、健全各種學(xué)習(xí)制度、議事制度等。
4、堅(jiān)持和完善民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。堅(jiān)持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率。認(rèn)真組織開好民主生活會(huì)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。
三、加強(qiáng)黨員教育事務(wù)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持“十六字”方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產(chǎn)工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和黨員信息庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制;認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)和材料關(guān)。
2、認(rèn)真開展“三會(huì)一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學(xué)習(xí)。
3、深化無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書、責(zé)任書、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿“五有”的要求加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員的事務(wù);實(shí)行“四評(píng)”(黨員、兩委、村民代表、群眾評(píng))，強(qiáng)化無(wú)職黨員的考核，考核結(jié)果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員承諾制”切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中的一些實(shí)事;實(shí)行黨支部承諾制，積極探索服務(wù)農(nóng)村、農(nóng)民的有效途徑和辦法。
4、開展好走訪、慰問(wèn)和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時(shí)收繳黨費(fèi)，做好黨內(nèi)信息庫(kù)建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
6、繼續(xù)開展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強(qiáng)黨建活動(dòng)載體建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和生態(tài)文明村建設(shè)。
1、抓好村民服務(wù)中心工作建設(shè)。村民代表議事、民主聽證、民主理財(cái)、村務(wù)公開各項(xiàng)制度事務(wù)，工作開展正常;有關(guān)工作制度和職責(zé)事務(wù)上墻，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)生實(shí)行微機(jī)事務(wù)化事務(wù)，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實(shí)行坐班制;對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪及時(shí)登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開展“黨建示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、要認(rèn)真抓好“入戶調(diào)查月”和“上門服務(wù)周”制度的落實(shí)，抓好學(xué)用結(jié)合示范點(diǎn)建設(shè)的工作。
4、按時(shí)完成上級(jí)政府交給的其它工作任務(wù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十一
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村建設(shè)的實(shí)際，以服務(wù)基層群眾為核心，以引導(dǎo)村民增收致富為重點(diǎn)，健全機(jī)制,強(qiáng)化功能,不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實(shí)推進(jìn)我村的新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，從而全力創(chuàng)建事務(wù)有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標(biāo)與計(jì)劃。
(一)切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。
村干部隊(duì)伍是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，建設(shè)一支高素質(zhì)的村級(jí)干部隊(duì)伍是全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。為此，一要明確干部職責(zé)分工，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要相互協(xié)調(diào)、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問(wèn)題。二要建立健全村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。把村級(jí)干部的培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)采取集中培訓(xùn)教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、組織外出參觀學(xué)習(xí)、推介本地先進(jìn)典型等途徑，把政治思想教育與實(shí)際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。三要進(jìn)一步完善村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)任用機(jī)制。著眼于村級(jí)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，注重培養(yǎng)和選拔村級(jí)后備干部。要把那些政治素質(zhì)好、具有一定文化科技知識(shí)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂事務(wù)的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，充實(shí)村級(jí)后備干部隊(duì)伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成村干部。通過(guò)加強(qiáng)村級(jí)隊(duì)伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、充滿奉獻(xiàn)精神的村級(jí)干部隊(duì)伍。
(二)構(gòu)筑村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所新平臺(tái)。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設(shè)力度，一方面與黨支部活動(dòng)內(nèi)容密切結(jié)合，及時(shí)公布黨員評(píng)議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時(shí)政新聞等板塊，將其建設(shè)成集公開工作信息、宣傳新風(fēng)新貌、豐富文化生活為一體的活動(dòng)平臺(tái)。二是要完善教育陣地。加強(qiáng)黨員活動(dòng)室、黨員電教室以及農(nóng)家書屋等活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，通過(guò)增添設(shè)備、學(xué)習(xí)交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐理論知識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)形式提供有力的場(chǎng)地支撐。三是要落實(shí)活動(dòng)載體。在結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體、責(zé)任目標(biāo)載體和黨員奉獻(xiàn)載體，以載體活動(dòng)推動(dòng)陣地建設(shè)，用陣地建設(shè)服務(wù)活動(dòng)開展，為本村黨員的教育事務(wù)工作提供基礎(chǔ)保障。
(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機(jī)制。
一是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。今年計(jì)劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，對(duì)工作能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)、有一技之長(zhǎng)的群眾，積極在思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農(nóng)民、優(yōu)秀致富能手和其他社會(huì)階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動(dòng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化。二是堅(jiān)持定期評(píng)議制度。充分利用我區(qū)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)的載體平臺(tái)，事務(wù)落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)等常規(guī)性黨的制度，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，定期開展農(nóng)村黨員評(píng)議工作?？荚u(píng)黨員時(shí)，既注重考評(píng)黨紀(jì)遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對(duì)黨紀(jì)不嚴(yán)、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報(bào)，并要求限期改正。
(四)堅(jiān)持強(qiáng)化黨員的教育事務(wù)。
農(nóng)村黨員隊(duì)伍是新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊(duì)，加強(qiáng)黨員的教育事務(wù)有利于提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而黨性弱化是導(dǎo)致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢(shì)在必行。其一，認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育活動(dòng);緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)全村黨員干部馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點(diǎn)，聚焦作風(fēng)建設(shè)，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、提高服務(wù)發(fā)展能力;進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、提高為民服務(wù)能力;進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)、提高探索創(chuàng)新能力;進(jìn)一步增強(qiáng)績(jī)效意識(shí)、提高科學(xué)事務(wù)能力;進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)意識(shí)、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學(xué)化精細(xì)化事務(wù)水平，為服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、全面建成小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。其二開展榮辱觀教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員道德意識(shí)。通過(guò)每月舉辦黨小組學(xué)習(xí)討論會(huì)等方式幫助我村黨員明確價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，教育他們時(shí)時(shí)處處事事以身作則、率先垂范，引導(dǎo)農(nóng)民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一步驟，計(jì)劃利用一個(gè)多月的時(shí)間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度都在初中以上。能夠進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實(shí)際問(wèn)題打好基礎(chǔ)。
總之，黨建工作千頭萬(wàn)緒，牽動(dòng)著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局。須科學(xué)計(jì)劃并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。認(rèn)真研究黨建工作面臨的新情況新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十二
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣有關(guān)規(guī)定精神，落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的部署，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，持續(xù)深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，防范和從嚴(yán)查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風(fēng)”、“微腐敗”，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學(xué)習(xí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進(jìn)典型示范教育和反面警示教育，重點(diǎn)突出工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉教育，提高教育實(shí)效。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動(dòng)黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各種違反紀(jì)律的行為，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)、惠民資金、民生保障領(lǐng)域不正之風(fēng)等專項(xiàng)檢查，以堅(jiān)決的態(tài)度嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為。同時(shí)，抓住重大節(jié)日關(guān)鍵點(diǎn)，采取提前預(yù)防、明察暗訪等方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
(三)注重執(zhí)紀(jì)審查。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)決查辦違紀(jì)案件。開展執(zhí)紀(jì)審查與掃黑除惡結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)查嚴(yán)辦涉黑涉惡“保護(hù)傘”。嚴(yán)格依紀(jì)依法安全文明辦案，深入剖析違紀(jì)案件發(fā)案特點(diǎn)、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設(shè)提供依據(jù)，為實(shí)施監(jiān)督提供重點(diǎn)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十三
今年以來(lái)，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)》，全面提高拒腐防變能力。
二、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
一是精簡(jiǎn)文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來(lái)，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進(jìn)會(huì)風(fēng)。精簡(jiǎn)各類會(huì)議，能采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會(huì)議的不開會(huì)，能用電視電話會(huì)議的，不召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。壓縮會(huì)議規(guī)模，控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，會(huì)場(chǎng)不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。
三是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購(gòu)制度》、《機(jī)關(guān)車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購(gòu)程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗；嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)、材料等，予以雙面打??；加強(qiáng)辦公用品管理，實(shí)施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計(jì)降低辦公成本。
五是加強(qiáng)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒(méi)有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購(gòu)置燃油。實(shí)行定點(diǎn)維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點(diǎn)維修。實(shí)行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實(shí)行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強(qiáng)駕駛員管理。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個(gè)人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十四
為了加強(qiáng)我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，保證上級(jí)紀(jì)檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實(shí)施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和原油處理中心任務(wù)，以推動(dòng)發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅(jiān)持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識(shí)，為我站生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是組織召開專題會(huì)議對(duì)采油廠20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，與全站黨員干部及重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實(shí)際情況，配備專兼職紀(jì)檢委員、紀(jì)檢工作專員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀(jì)檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責(zé)，指導(dǎo)和督促他們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。三是對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點(diǎn)，按計(jì)劃、按步驟穩(wěn)步推進(jìn)支部廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。四是按照廠紀(jì)委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)五個(gè)一和一崗雙責(zé)要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項(xiàng)承諾，認(rèn)真排查黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的突出問(wèn)題。二是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作不動(dòng)搖，組織全站黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識(shí)測(cè)試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識(shí)。加大作風(fēng)紀(jì)律整頓廣度和力度，集中解決突出問(wèn)題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》要求，積極開展重點(diǎn)崗位的職權(quán)梳理，對(duì)各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行查找和評(píng)估，從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等方面對(duì)各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面查找，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和崗位職責(zé)權(quán)限，研究制定重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細(xì)化崗位工作職責(zé)、工作流程，向全站職工公開崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報(bào)審批、車輛燃油維修申報(bào)、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量為重點(diǎn)效能監(jiān)察項(xiàng)目，重點(diǎn)監(jiān)察材料申報(bào)計(jì)劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過(guò)程監(jiān)管缺失，易耗材料庫(kù)備不足影響正常生產(chǎn)運(yùn)行等問(wèn)題;設(shè)備維護(hù)方面重點(diǎn)針對(duì)設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護(hù)保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實(shí)不到位，設(shè)備運(yùn)行健康水平不高等問(wèn)題，夯實(shí)設(shè)備管理主體責(zé)任，提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)水平，促進(jìn)設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運(yùn)行軌道。
(四)扎實(shí)開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺(jué)慎權(quán)守職，遵紀(jì)守法。開展增強(qiáng)拒腐防變能力、遠(yuǎn)離涉油違法活動(dòng)為主題警示教育活動(dòng)，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學(xué)習(xí)，推行支部書記、站長(zhǎng)定期講廉政課活動(dòng)，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試，適時(shí)組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)。
(五)擴(kuò)大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和六進(jìn)工作要求，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過(guò)道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點(diǎn)1個(gè)，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個(gè)人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時(shí)時(shí)提醒、常見(jiàn)常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動(dòng)，征集助廉寄語(yǔ)、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個(gè)人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)要求，逐步提高新形勢(shì)下開展企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的能力和水平，全面加強(qiáng)全站干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運(yùn)行營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十五
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照各級(jí)紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識(shí)。黨組對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé);黨組其他成員對(duì)分管科室、中隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政。
1、開展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)中隊(duì)建設(shè)，通過(guò)召開報(bào)告會(huì)、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過(guò)不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對(duì)性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識(shí)和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識(shí)。
3、提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)案審會(huì)票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系建設(shè)和運(yùn)行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，落到實(shí)處，確保辦案程序公正、促進(jìn)執(zhí)法公平正義，同時(shí)有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機(jī)制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來(lái)電來(lái)信來(lái)訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對(duì)外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時(shí)對(duì)上級(jí)交辦的信訪件及時(shí)處理、及時(shí)回復(fù)。對(duì)署名的舉報(bào)，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報(bào)人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時(shí)積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，依照黨紀(jì)國(guó)法堅(jiān)決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀(jì)違法案件。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實(shí)情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委文件精神為契機(jī)，深入中隊(duì)開展以公用經(jīng)費(fèi)使用、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝為重點(diǎn)的督查檢查，堅(jiān)持厲行節(jié)約，不斷加強(qiáng)廉政責(zé)任管理，保障《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實(shí)處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強(qiáng)執(zhí)法辦案全過(guò)程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求，認(rèn)真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強(qiáng)中隊(duì)立案報(bào)批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強(qiáng)力推行局《工作人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)配套實(shí)施規(guī)定》，注重對(duì)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過(guò)程中督查，強(qiáng)化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴(yán)格有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)情形，樹立執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)中心工作。
1.完善考核機(jī)制。修訂20__年度局系統(tǒng)績(jī)效考核實(shí)施辦法及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時(shí)考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法大隊(duì)、各中隊(duì)、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強(qiáng)化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請(qǐng)假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對(duì)各科室、中隊(duì)的制度執(zhí)行落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。
3.開展專項(xiàng)治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，全力服務(wù)“大項(xiàng)目突破年”工作，強(qiáng)力推進(jìn)“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項(xiàng)整治”、“雷霆行動(dòng)”、“網(wǎng)格化考評(píng)”等重點(diǎn)工作，加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項(xiàng)執(zhí)法工作相互滲透，相互促進(jìn)，在專項(xiàng)執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會(huì)所中的歪風(fēng)”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細(xì)化和科學(xué)化。
4.組織民主評(píng)議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評(píng)議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，把評(píng)議的著力點(diǎn)放在意見(jiàn)建議的收集上，有針對(duì)性地制定整改措施，使民主評(píng)議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。民主評(píng)議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,局機(jī)關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個(gè)新水平。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19368564.html】
