不適用于已有分類的內容。總結要注重文字的準確性和凝練性，避免言之無物的空洞陳述。這是一些權威機構發(fā)布的數(shù)據(jù)和調查結果，讓我們了解一下現(xiàn)狀。
財會月刊論文篇一
xx年5月，我國財政部會同證監(jiān)會、_、銀監(jiān)會、_出臺了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，規(guī)定了“執(zhí)行本規(guī)范的上市公司，應當對本公司內部控制的有效性進行自我評價，披露年度自我評價報告，并可聘請具有證券、期貨業(yè)務資格的會計師事務所對內部控制的有效性進行審計。”
開展財務報告內部控制審計已經(jīng)成為注冊會計師審計的重要業(yè)務內容，然而《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》配套文件遲遲未正式發(fā)布，其中就包括《企業(yè)內部控制鑒證指引》，造成內控審計有點無所適從，審計質量得不到保證?！镀髽I(yè)內部控制鑒證指引》(征求意見稿)基本借鑒了美國公眾公司會計監(jiān)督委員會(pcaob)2007年7月發(fā)布的《與財務報表審計相結合的財務報告內部控制審計》(as5)，結合征求意見稿與as5，嘗試對我國注冊會計師實施財務報告內部控制審計的基本思路作出初步探索。
一、財務報告內部控制的界定。
《企業(yè)內部控制鑒證指引》(征求意見稿)中指出，“本指引所稱企業(yè)內部控制鑒證，是指會計師事務所接受委托，對企業(yè)與財務報告相關的內部控制的有效性進行鑒證，并發(fā)表鑒證意見?！睂ζ髽I(yè)與財務報告相關的內部控制并沒有很明確的定義與界定。
此處，不妨可以借鑒美國證券交易委員會(sec)的定義，財務報告內部控制是指由公司的首席執(zhí)行官、首席財務官或者公司行使類似職權的人員設計或監(jiān)管的，受到公司的董事會、管理層和其他人員影響的，為財務報告的可靠性和滿足外部使用的財務報表編制符合公認會計原則提供合理保證的控制程序，具體包括以下控制政策和程序：
1.保持詳細程度合理的會計記錄，準確公允地反映資產(chǎn)的交易和處置情況;。
3.為防止或及時發(fā)現(xiàn)公司資產(chǎn)未經(jīng)授權的取得、使用和處置提供合理保證，這種未經(jīng)授權的取得、使用和處置資產(chǎn)的行為可能對財務報表產(chǎn)生重要影響。
二、財務報告內部控制審計與財務報告審計風險評估程序的聯(lián)系與區(qū)別。
當前，財務報告審計方法是風險導向審計，要求注冊會計師在實施進一步審計程序之前，實施風險評估程序，其中包括了解被審計單位的內部控制與實施控制測試。財務報告內部控制審計的基本范圍、審計方法大體一致，但是由于相關法規(guī)還要求注冊會計師對管理層就公司財務報告內部控制有效性的評價單獨發(fā)表意見，因此在審計程序上應比控制測試力度有所強化。一般來說，上市公司都是聘請同一家會計師事務所進行內控審計與財務報告審計，所以注冊會計師應充分利用職業(yè)判斷，可以考慮將內控審計與財務報告審計加以整合，以達到節(jié)約審計資源、降低審計成本、提高審計效率和質量的目的。
三、實施財務報告內部控制審計的基本思路。
(一)了解被審計單位的控制環(huán)境注冊會計師應關注：
1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項，包括財務報告實務、經(jīng)濟狀況、法律法規(guī)和技術革新;。
2.企業(yè)組織結構、經(jīng)營特征和資本結構;。
3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務復雜程度;。
4.企業(yè)經(jīng)營活動或內部控制最近發(fā)生變化的程度。
注冊會計師的著眼點應重視被審計單位管理高層對內部控制的態(tài)度，比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營風格、角色和職責劃分的清晰程度，以及是否擁有一個強有力的審計委員會等。
(二)制定審計計劃。
根據(jù)所掌握的控制環(huán)境及其對行為和財務報告完整性的影響，制定審計計劃，確定項目負責人和項目團隊成員，界定角色、責任和資源;制定項目計劃、方法和報告要求。對風險的考慮應貫穿整個計劃過程。
以往控制測試往往流于形式，空有其表，其原因之一就是審計人員并不具備判斷企業(yè)內控是否有效的能力。企業(yè)的內控制度，往往是管理層經(jīng)過長期摸索逐步建立起來的，作為審計師，僅僅花幾天或幾周的時間，就要搞清楚企業(yè)內控在設計和運轉上可能的漏洞，談何容易，沒有足夠的經(jīng)驗以及對企業(yè)管理的理解，是無法形成正確的對內控的理解的。因此，在制定審計計劃，必須分配好合適的項目人員，對項目助理人員做好具有針對性的審前培訓與督導，并且根據(jù)需要，制定利用專家的計劃。
(三)識別公司層面的內部控制。并完成公司層面的評估公司層面的內部控制，主要是指公司治理層面的內部控制，屬于控制環(huán)境。as5允許減少業(yè)務流程層次的測試，尤其是在公司整體層面的控制較強，并且和業(yè)務流程層次的控制緊密相連時;或者公司整體層面的控制足以防止或發(fā)現(xiàn)相關認定的重大錯報。這就需要注冊會計師識別公司層面的重大風險并作出恰當?shù)脑u估。
公司層面的內部控制，包括對公司部門、人員的權責利劃分、重大政策決策流程與重大風險管理政策、管理層的風險測評流程、反舞弊控制、公司內控自我評測流程等，注冊會計師應評估公司層面控制對流程層面的控制評估有何影響。
注冊會計師還應識別各流程的責任人，并與其溝通，掌握其是否明確責任。其中，需重點對審計委員會的人員構成、工作方式、在公司監(jiān)管中的實際地位、行使職能是否受到制約等進行全面的評估。
評估的焦點應放在風險上，如果某一事項從財務報告內部控制風險的角度來看是重要的，就必須重點關注。風險評估理念應貫穿審計的全過程。
(四)測試各相關財務報告目標的關鍵控制。
選擇那些針對最關鍵財務報告目標的流程控制，并對這些控制的設計有效性進行評估。應重點識別那些用來管理會對財務報告產(chǎn)生影響的重要流程的流程層面監(jiān)督性控制，實務中的審計辦法是從公司的財務報表著手，識別對財務報表有重大影響的相關業(yè)務活動和流程目標，選擇關鍵會計科目和會計報表事項。
在對公司層面評估的基礎上，應考慮重要性水平，以及財務報表和其他支持性會計科目余額、交易或其他支持性信息出現(xiàn)重大錯報的可能性，分析財務報告中的關鍵風險防范事項，并從數(shù)量和性質兩方面考慮會計科目和披露事項的重要性。
與重大錯報風險相關的風險因素包括但不限于：相關會計科目余額或交易的大小和種類;因錯誤或舞弊而產(chǎn)生錯報的可能性t該會計科目反映的交易的數(shù)量、會計科目的復雜程度;披露事項或相關會計科目的性質;會計科目反映的交易類型導致公司承擔或有負債的風險;是否包含關聯(lián)交易等。
注冊會計師應確定重要交易事項和業(yè)務流程的關鍵控制點，明確識別每一重要會計科目或披露事項是否都有管理層簽字、聲明等法律手續(xù)方面的認定。
測試方法可采取穿行測試，通常綜合運用詢問、觀察、檢查相關憑證以及重新執(zhí)行控制等程序。在針對重要處理程序執(zhí)行穿行測試時，注冊會計師可以詢問企業(yè)員工對企業(yè)規(guī)定程序及控制所要求內容的了解程威對于特定的相關認定，可能有多項控制應對評估的錯報風險注冊會計師沒有必要測試與某個相關認定有關的所有控制。
(五)評價內部控制設計的有效性和內部控制執(zhí)行的有效性。
在作出評價之前，應首先對財務報告內部控制風險作出評估。財務報告內部控制風險包括兩個要素：錯報風險與控制失效風險。影響某項控制相關風險的因素包括：1.該項控制擬防止或發(fā)現(xiàn)的錯報的性質和重要性;2.相關賬戶和認定的固有風險;3.交易的數(shù)量和性質是否發(fā)生變動，進而可能對該項控制設計或運行的有效性產(chǎn)生不利影響;4.賬戶是否曾經(jīng)出現(xiàn)錯報;5.企業(yè)層面的控制對其他控制的監(jiān)督的有效性;6.該項控制的性質及其運行頻率;7.該項控制對其他控制有效性的依賴程度;8.執(zhí)行或監(jiān)督該項控制的人員的專業(yè)勝任能力，以及是否發(fā)生變動;9.該項控制是人工操作還是自動完成;10.該項控制的復雜性，以及運行過程中需作出的判斷的重要性。
內部控制設計是否有效的判斷標準，是內部控制能否防止和發(fā)現(xiàn)導致財務報告不當披露的重要事項。評價內部控制設計的有效性的依據(jù)：被審計單位是否針對每一個控制目標都制定了適當?shù)目刂拼胧?是否能夠防止或檢查出可能造成財務報告重大錯漏的錯誤或舞弊。
評價內部控制執(zhí)行有效性，指設計有效的控制措施是否得到了正確執(zhí)行?？刂莆窗凑赵O計運行、執(zhí)行人員未擁有執(zhí)行控制所需的授權和不具備必要的專業(yè)勝任能力，發(fā)生上述情況之一，即說明內部控制存在執(zhí)行上的缺陷。
(六)評價控制缺陷。
對發(fā)現(xiàn)的內部控制存在的不足，注冊會計師應按其嚴重程度，評價其是否屬于缺陷、應關注缺陷還是重大缺陷。如果控制的設計或運行不能及時防止或發(fā)現(xiàn)錯報，表明內部控制存在缺陷。應關注缺陷是指內部控制存在的、其嚴重性不如重大缺陷但卻足以值得負責監(jiān)督企業(yè)財務報告的人員關注的某項缺陷或幾項缺陷的組合。重大缺陷是內部控制中存在的、具有合理可能性導致企業(yè)年度或中期財務報表出現(xiàn)重大錯報不能被及時防止或發(fā)現(xiàn)的某項缺陷或幾項缺陷的組合。
控制缺陷的嚴重性取決于：1.企業(yè)控制是否存在無法防止或發(fā)現(xiàn)賬戶余額或列報錯報的合理可能性，2.因一項或多項缺陷導致的潛在錯報的重要程度。在評價一項或多項控制缺陷可能導致的錯報的重要程度時，注冊會計師應當考慮受控制缺陷影響的財務報表金額或交易總額，以及受本期已發(fā)生或預計未來期間可能發(fā)生的控制缺陷影響的賬戶余額或某類交易所涉及的活動數(shù)量。
審計過程中，發(fā)現(xiàn)以下跡象，就應判斷被審計單位內部控制存在重大缺陷：1.發(fā)現(xiàn)高級管理人員舞弊;2.重述財務報表，以反映重大錯報的更正情況;3.注冊會計師識別出當期財務報表存在重大錯報，而該錯報不可能由企業(yè)內部控制發(fā)現(xiàn);4.審計委員會對企業(yè)財務報告和內部控制的監(jiān)督無效。
(七)形成審計報告。
注冊會計師應當評價根據(jù)鑒證證據(jù)得出的結論，以作為對內部控制形成鑒證意見的基礎。如果被審計單位內部控制存在應關注缺陷與重大缺陷，審計師就需要對被審計單位的財務報告內部控制發(fā)表保留意見或者反對意見。
財會月刊論文篇二
財務報表是提供企業(yè)經(jīng)濟活動信息的重要載體.編制財務報表是財務會計工作的重要內容.用友ufo報表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時、方便地編制需要的各種會計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的會計信息.現(xiàn)金流量表的編制一直是個難點，我們可加以探究和分析，依據(jù)財務軟件提供的項目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項目函數(shù)，在會計電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.
現(xiàn)金流量表；會計電算化；用友erp財務軟件；ufo報表。
總賬系統(tǒng)的基礎設置。
設置(或指定)現(xiàn)金流量科目。
財會月刊論文篇三
摘要：會計信息失真已經(jīng)嚴重的阻礙了資本市場健康有序的發(fā)展，本文首先就我國會計企業(yè)準則的制定模式、內容等做出了簡要的介紹，其次對會計信息、會計信息質量的概念進行了簡要的闡述，最后提出了企業(yè)會計準則和會計信息質量的具體關系，旨在全面提高企業(yè)會計準則對于會計信息質量的約束力。
關鍵詞：企業(yè);會計準則;會計信息;會計信息質量。
現(xiàn)如今，會計信息質量已經(jīng)受到業(yè)界人士越來越多的關注與重視，而會計準則是規(guī)范和保證會計信息質量的重要技術約束，是對于會計信息質量的基本保障，會計準則和會計信息的質量的高低始終是息息相關的。
一、我國會計企業(yè)準則的制定。
(一)我國現(xiàn)行會計準則制定的模式。
由于各個國家的國情不盡相同，各個國家的政治、經(jīng)濟情況也完全不同，因此，各個國家的會計準則的制定也是不一樣的。其中業(yè)界主要有幾種主流的分類方法。第一種方法為二分法，這種方法主要是由政府和民間主導制定模式，代表國家有英美法的發(fā)達國家;第二種方法為三分法，這種方法的使用不太常見。我國現(xiàn)行會計準則的制定模式，從形式上看我國的會計準則模式為制度型;從服務對象上看，則又屬于混合型。綜合各個業(yè)界人士的觀點，我國的會計準則是帶有一定我國特色的具有政府管制模式的會計準則模式。
(二)我國的會計準則內容。
會計準則的內容受到經(jīng)濟、文化、地域發(fā)展情況、影響較大，因此，會計準則是一種呈現(xiàn)著動態(tài)發(fā)展的趨勢。自從2006年以后，我國財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準則———基本準則》，同時還發(fā)布了38項具體的企業(yè)會計準則，這些共同構成了我國的企業(yè)會計準則體系，這些與2006年發(fā)布的企業(yè)會計準則應用指南一起構成了我國的財務報告準則。
二、會計信息質量的標準。
(一)會計信息概念與特征。
會計信息是在會計管理中進行收集、加工和處理的各類數(shù)據(jù)，會計信息產(chǎn)生于會計核算和會計分析中，具體包括憑證上的各類原始的會計數(shù)據(jù)和經(jīng)過會計核算而產(chǎn)生的賬簿、報表上的各類信息。會計信息有廣義和狹義之分。會計信息的主要特征具體包括以下幾點。第一，會計信息的客觀性。指的是會計信息的來源和描述的經(jīng)濟事務都是客觀有效的;第二，會計信息的全面性。具體表現(xiàn)在會計信息是反映各個會計主體的一定時間內的所有的經(jīng)濟事務，其在時間和空間上都具有全面性和連貫性;第三，會計信息的有用性。具體表現(xiàn)在會計信息的存在必須為使用者提供有用的信息，并且能夠給使用者在使用的過程中提供有用的信息;第四，會計信息的可比性。具體指的是會計信息在使用的過程中，可以提供不同空間和不同時間段的比較;第五，會計信息的時效性。指的是會計信息在使用的過程中要迅速、及時，體現(xiàn)當時的具體的經(jīng)濟情況;第六，會計信息的可計量性。具體指的是會計信息要是必須可以計量的，且所提供的數(shù)據(jù)必須有具有量的確定性。
(二)會計信息質量的內涵與特征。
會計信息質量的概念定義因各個國家的國情而不盡相同，但是綜合來看，會計信息質量的概念大都表示的是會計信息滿足會計信息使用者的所有需求的總和，這個難以通過量化的具體形式進行衡量，因此就只能通過制定相應的特征來進行描述。會計信息質量主要具有以下幾個方面的特征。第一，會計信息質量具有可理解性，這個特征是會計信息質量的最為重要的特征;第二，會計信息質量具有決策有用性;第三，會計信息質量具有相關性的特征;第四，會計信息質量具有可靠性的特征;第五，會計信息質量具有可比性的特征?？梢钥闯觯瑫嬓畔①|量不是一個松散的關系，而是一個綜合有效的并且能夠滿足使用者的有用的會計信息。
三、企業(yè)會計準則和會計信息質量的具體關系。
(一)企業(yè)會計準則關注重視企業(yè)會計信息質量的可靠性與相關性。
首先，會計準則要求會計信息質量具有可靠性。《企業(yè)會計準則———基本準則》在整個會計準則體系中起著統(tǒng)籌的作用，這個基本準則確定了會計信息的質量特征，這就要求會計信息必須以實際發(fā)生額為依據(jù)進行會計確認和會計計量等。只有保證會計信息質量的可靠性才能使得會計準則真實可靠，內容科學完整。其次，企業(yè)的會計準則要求會計信息質量具有更強的相關性，使得企業(yè)的報表披露更加的充分，使得會計信息的`質量能夠很好的為使用者提供決策的服務。
(二)企業(yè)會計準則制約企業(yè)會計信息的質量。
首先，表現(xiàn)在企業(yè)的會計準則是企業(yè)會計信息的生成與披露的最主要基礎點之一。因為一個企業(yè)的財務報告是一個公司管理層用來反映企業(yè)經(jīng)營效果與財務情況的基本載體，而企業(yè)的會計準則就是將會計確認、記錄、報告等一系列的會計程序進行信息確認的規(guī)范性文件。因此，企業(yè)會計準則的合理科學與否直接影響著一個企業(yè)的財務報告的質量。毫不夸張的說，一個企業(yè)會計信息的質量高低與否，直接制約著企業(yè)會計準則的制定，進而成為了會計信息生成和披露的基礎之一。其次，企業(yè)會計準則的制定與實施在一定程度上緩和了企業(yè)可能存在的會計信息不對稱的缺陷。一些企業(yè)在會計信息方面存在著一定的不對稱性。一些企業(yè)為了維護自己私人契約的約定，使得公共的會計準則變得缺少約束力。因此，在企業(yè)會計準則的制定和實施的過程中，要使得不同的會計信息使用者對于同一個會計事項形成一個有效的預期，為會計信息使用人提供一個基本的保障力度，并在一定程度上緩解了會計信息的不對稱性。最后，企業(yè)的會計信息對會計信息的質量也具有保障的作用。嚴格制定企業(yè)的會計準則能夠對于企業(yè)的會計進行一定的監(jiān)督，對會計信息的質量起到一定的保障作用。
(三)企業(yè)的會計準則增大會計信息失真的可能性。
首先，企業(yè)會計準則在一定程度上落后于會計實踐活動，容易給會計信息的準確性帶來很大的挑戰(zhàn)。特別是在企業(yè)新舊交替的時候，會計準則無法規(guī)避會計信息質量的真?zhèn)涡?。其次，由于各個企業(yè)的特點不一樣，經(jīng)營項目也不盡相同，所以會計準則的內容往往會存在一定的滯后性與局限性，這就間接使得有些企業(yè)的財務報告存在一定的失真性，不能完全的反映一個企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后，企業(yè)會計準則的制定是一個各方利益的博弈，會在會計準則的制定過程中留下一定的彈性空間，這就在一定程度上給會計信息的失真提供的可乘之機。隨著我國的社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計信息失真已經(jīng)越來越成為妨礙我國資本市場良性發(fā)展重要阻礙。而企業(yè)的會計準則則是規(guī)范企業(yè)會計信息質量的一種技術約束，是保障企業(yè)會計信息質量的關卡，并且與企業(yè)的會計信息質量息息相關。
參考文獻：
[1]郭志明.企業(yè)會計準則與會計信息質量的關系研究[d].重慶大學,2004.
[2]蔚思遠.基于會計文化視角下的會計信息質量研究[d].山西財經(jīng)大學,2014。
財會月刊論文篇四
風險是現(xiàn)代財務管理的基本概念之一,是貫穿現(xiàn)代企業(yè)財務管理的一個重要范疇。下面是我為大家整理的關于財務管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
在近幾年的國家發(fā)展中，事業(yè)單位的運行體制進行了修改，隨著改革體制的逐步深入，單位中各個部門的管理制度也開始進行改變，財務管理是事業(yè)單位中的重要部門，財務部門原有的核算方式與事業(yè)單位的相關制度有所出入，因此，事業(yè)單位中財務管理制度不適應我國的財政管理體制。
一、事業(yè)單位財務的特征。
事業(yè)單位由于其自身的特點，在我國的事業(yè)單位中大部分單位都是不能自給的單位，在單位開展各項活動和處理事件時都需要財政部門的撥款，并且財政部門的經(jīng)費幾乎都是每年的納稅收入，由于這樣的特殊性，事業(yè)單位中的財政部門的工作與大型私營企業(yè)的工作方式，與在單位中發(fā)揮的作用也有不同之處，由此可以看出事業(yè)單位中的財政管理制度，區(qū)別于私營單位財政管理。
二、事業(yè)單位中的財務管理。
1.事業(yè)單位中的財政管理作用。
2.財務管理的弊端。
事業(yè)單位中的財務管理，由于收入的特殊性，加之我國現(xiàn)代對于事業(yè)單位的工作的改革，單位的財務管理在實際的操作中容易出現(xiàn)多種問題，其中問題有工作中的內部問題，也存在外部造成的不可調控的問題，在本文中主要將造成事業(yè)單位財務管理的單位內部問題簡單闡述與分析，在外部由于國家宏觀調控所造成財務管理的問題還有待國家進行相應的制度調控解決。
(1)外部環(huán)境造成現(xiàn)代制度的不健全。
隨著我國對事業(yè)單位管理體制的改革逐漸深入，各省份事業(yè)單位的各個部門的改革還在進行的同時，相當一部分成員抓住財務管理與控制的漏洞而造成不良的影響，其中主要體現(xiàn)在執(zhí)行力上，由于財務管理制度的不健全，對于單位經(jīng)費的管理缺乏嚴格的把關，在單位對上級申請項目資金時，項目缺乏必要的論證實行，導致實際資金與項目脫節(jié)，資金沒有或很少的部分用到相應的項目上，由此導致財務管理對資金的使用記錄出現(xiàn)含糊不清現(xiàn)象。
(2)財務管理的實行力度不足。
由于在事業(yè)單位部門使用資金時缺乏計劃，給單位財政部門的管理造成困難，并且財務部門都是在后期結算總賬，部門在前期的時候時沒有做好嚴格計劃，每次結算時各個部門都在向財務部進行匯報，很可能導致超出今年的總預算情況，并且在這樣的模式下進行工作，使部分成員鉆了空子，造成資金流向不明現(xiàn)象或出現(xiàn)死賬，造成資金的使用率降低。
(3)財務管理預算的松散。
在事業(yè)單位中部分財務管理部門的自身出現(xiàn)松散現(xiàn)象，其中造成影響和資金流失不明的環(huán)節(jié)主要在于部門預算上，在實際的預算當中做出不合理的規(guī)劃，導致資金沒有用到實處，如在預算中出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，部門人員使用公款旅游，單位公用車輛超標，公款吃喝，招待費用謊報等現(xiàn)象，嚴重導致事業(yè)單位的經(jīng)費不足，也對自身的公眾形象造成嚴重影響。在財務管理中沒有對于單位經(jīng)費做出詳細的規(guī)劃，如：根據(jù)今年的實際情況，對全年的重要項目保留足夠資金，導出項目在實際的實行中出現(xiàn)資金不足后又用其它資金繼續(xù)進行項目實行，長期出現(xiàn)這樣的情況將導致部門資金使用不明確，造成后期工作的困難。
(4)財務管理中個人的違紀行為。
由于對事業(yè)單位的管理進行改革，財務管理出現(xiàn)變化，財務管理的工作人員在工作中很少有學習的時間，因此財務管理工作人員會出現(xiàn)后備知識存儲不足，長期的工作中員工出現(xiàn)由于自身工作技術的匱乏，造成差錯性工作，加之單位財務制度章程的不重視以及操作流程建設的不完整，或者只重視其工作制度的完整假設，在工作的監(jiān)督不完善，導致員工在工作中出現(xiàn)錯誤的時候有空可鉆，為彌補自己錯誤，從而引發(fā)出會計事故的發(fā)生。因此財務管理工作人員的工作素養(yǎng)及專業(yè)技術的不標準導致了事業(yè)單位在財務管理中出現(xiàn)問題。
三、改善財務管理的方式。
1.改善財務管理的重要性。
財務管理部門是行政事業(yè)單位的核心部門，在工作中起到很大的作用，是部門開展工作的重要組成部門，因此有效的使財務管理部門的適應目前的事業(yè)單位管理制度是促進我國事業(yè)單位發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，將財務管理的作用發(fā)揮能促進各個部門在實際工作中將資金最大化的利用，使得我國的社會經(jīng)濟與群眾獲得更多福利措施。
2.改善財務管理方法方式。
(1)加強財務管理制度。
根據(jù)各個事業(yè)的單位的實際情況從新建立更加健的財務管理制度，在建立制度時要注意對于事業(yè)單位的項目工作流程進行改變，如：實際項目在開展前由所屬部門做出詳細的項目預算，財務部門根據(jù)實際情況考察項目所需要的資金并且做好專項基金，避免出現(xiàn)項目在開展前出現(xiàn)問題，也可以要求部門提前一年做好工作安排，并向財務管理部門申請資金，這樣更能防止出現(xiàn)資金不足現(xiàn)象，并且在建立制度的時候注意制度與制度之間不能出現(xiàn)矛盾等情況，規(guī)范部門的消費制度，車輛管理制度等等。
(2)實行制度時嚴格把關。
在相應的管理制度推出后，財務管理部門在適應制度的時候要嚴格把關，對于單位的主要重要支出要做出相應的計劃。在監(jiān)管部門財務支出是要詳細的記錄部門項目資金使用的情況，并且在每年的實際資金使用的數(shù)據(jù)進行分析，在年終做出相應的總結，在工作中要在較短的時間內對當前的形勢做出分析，并將信息整理后給上級部門，快速根據(jù)事實情況當事業(yè)單位的工作做出最新的安排。
(3)對單位員工進行培訓。
財會月刊論文篇五
摘要：全面預算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進企業(yè)內部管理的主要方法。
經(jīng)筆者了解，全面預算管理誕生于上世紀20年代的美國，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標準作業(yè)程序。
將全面預算管理應用在通信企業(yè)會計中能發(fā)揮出重要作用，促進企業(yè)競爭力全面提升。
本文將對全面預算在通信企業(yè)會計中的實際應用展開討論。
關鍵詞：通信企業(yè);全面預算;企業(yè)會計;研究。
全面預算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過全面預算管理手段的應用，能有效提升企業(yè)管理水平。
全面預算對企業(yè)要求相對較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構，明確的職責分工以及完善的流程。
企業(yè)在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中，從而達到管理目的。
本文將分別從：全面預算管理與會計核算的聯(lián)系、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策，兩個方面來闡述。
(一)預算管理是會計核算前提。
企業(yè)會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產(chǎn)生直接影響，然而企業(yè)會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。
換言之，只有當預算管理真實有效，才能確保會計核算的有效性。
就現(xiàn)階段來看，企業(yè)在開展會計核算時，會計核算各個因素均會發(fā)生變化，導致會計核算準確性難以保證，長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。
(二)會計核算清晰度能影響企業(yè)預算管理。
在企業(yè)內部不同產(chǎn)品的預算管理途徑不同，企業(yè)在對服務、專利相關收入展開計算時，應需提前進行管理——預算管理。
企業(yè)應制定合理的會計預算方案，對會計核算各項明細加以細化，為企業(yè)預算管理提供科學依據(jù)。
(三)會計核算公正性影響預算管理公正性。
為確保會計核算公正性，企業(yè)會計計算應充分遵循新的會計準則。
從中不難看出，會計核算數(shù)據(jù)收集會對企業(yè)預算管理造成巨大影響。
實際上，任何預算都應與以前的數(shù)據(jù)進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并加以改正，確保會計核算公正性。
(一)革新全面管理工具。
以中國聯(lián)通、中國移動為例，通信企業(yè)應及早更新資金管控模式，增強雨傘管理剛性，提高預算管理效率。
通過預算編制結果應通過財務數(shù)據(jù)來反映，當數(shù)據(jù)審批通過后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預算情況，則應通過系統(tǒng)來實現(xiàn)。
另外通信企業(yè)應建立和完善的相關制度而做好監(jiān)察工作與審計工作，尤其是對于預算執(zhí)行過程中發(fā)生違法以及違紀行為，要給予嚴厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關的工作人員要定時對財務預算執(zhí)行情況實施檢查，從而能夠對財務執(zhí)行以及收支情況進行合理分析，如果在這個過程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時給予解決，從而保證了實通信企業(yè)能夠在預算執(zhí)行中取得有效性。
(二)加強財務管理制度建設工作。
這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理，因此，為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向，此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。
所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發(fā)揮預算編制的作用，并能夠在預算實際執(zhí)行過程中更好保證通信企業(yè)活動進展;最后，做好對應財務工作的協(xié)調，由于財務預算情況關系到通信企業(yè)中各個不同的部門(科室)，這就需要做好部門之間協(xié)調與支持工作，從而使得財務管理工作能夠獲得支持，進而保障財務管理取得顯著效果。
(三)強化預算分析預警功能。
就目前來看，我國通信行業(yè)已經(jīng)形成了相對完善的預算管理體系，下一步通信行業(yè)應構建資金結算中心平臺，通過erp來提高預算分析預警功能，通過財務數(shù)據(jù)來找出預算偏離原因，形成一定建議，達到預算反饋目的。
erp系統(tǒng)在預算管理方面的應用主要是編制企業(yè)預算管理方案、控制企業(yè)預算管理流程以及分析預算管理結果，強調財務活動前的規(guī)劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。
而后利用erp系統(tǒng)對各種預算管理方案的實施效果進行預測，最終確立最優(yōu)預算管理方案，使得erp系統(tǒng)的預算管理模塊與企業(yè)財務管理的實際需求相適應。
(四)將預算執(zhí)行的考核機制完善。
在對考核對象進行選擇的時候，也要將一些能夠對社會產(chǎn)生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。
要做好實施的程序、推進進度、目標、內容以責任安排的詳細記錄，并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。
要依照不同的項目實施內容，應用不同的考核標準，保證考核更具有全面性和科學性。
其次，要重視科學的考核方法。
在考核的過程中，要結合具體分析和綜合實施。
考核的指標要落實到相關人員和通信企業(yè)，也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調動職員的積極性。
綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。
所謂動態(tài)考核指的就是根據(jù)實際情況，對執(zhí)行的情況同財務預算目標進行比較，并且對變化的原因進行分析，然后再采取相應的措施糾正，這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。
第三，要做好財務預算考核結果的工作。
考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用，財務人員可以同年度的財務收支狀況適當?shù)恼{整預算的項目，這樣才能更科學和合理地實施項目。
綜上，筆者對企業(yè)預算管理與會計核算間的關系進行分析，為促進通信企業(yè)全面預算管理在會計管理中的有效實施，應采取適當對策，做好預算監(jiān)管工作、加強財務管理制度建設工作、強化預算管理工作執(zhí)行力度、將預算執(zhí)行的考核機制完善，大力發(fā)揮預算管理實際效果.
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財會月刊論文篇六
會計電算化信息處理是指應用計算機技術對會計數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的過程。電算化會計信息處理過程具有以下特點：
（一）以計算機為工具，數(shù)據(jù)處理速度快，精度高會計電算化是以計算機代替手工會計下用人工來記錄和處理數(shù)據(jù)，提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度。
（二）數(shù)據(jù)處理微機化，內部控制程序化會計電算化雖然以計算機為工具，但其整個信息處理過程需要程序、軟件、內部控制等復雜的關系來完成。由于數(shù)據(jù)處理微機化和系統(tǒng)內部控制方式程序化，使得系統(tǒng)控制復雜化。
（三）數(shù)據(jù)處理自動化，賬務處理一體化會計電算化信息處理過程分為輸入、處理和輸出三個環(huán)節(jié)：即將分散的會計數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集后集中輸入計算機；計算機對輸入數(shù)據(jù)自動進行過賬、轉賬和報表處理；以報表形式打印輸出，整個賬務處理過程呈現(xiàn)一體化趨勢。
（四）信息處理規(guī)范化，會計存儲磁性化會計電算化要求建立規(guī)范化的會計基礎工作，它對數(shù)據(jù)的處理也按程序規(guī)范化進行。在電算化系統(tǒng)中，各種會計數(shù)據(jù)以文件的形式組織，儲存在存儲器中，磁性介質成為保存會計信息和會計檔案的主要載體。
會計電算化信息處理的特點，決定了它與手工會計必然存在明顯的區(qū)別，其區(qū)別除體現(xiàn)在上述各項特點外，還表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）系統(tǒng)的設計方法不同手工會計系統(tǒng)簡單，只有會計人員即可完成；一般根據(jù)會計法規(guī)、會計準則、會計制度和行業(yè)特點，針對本企業(yè)工作的需要來設計。會計電算化系統(tǒng)復雜，由會計人員、程序人員和系統(tǒng)分析人員合作完成；系統(tǒng)設計除要遵循會計準則和會計制度外，還必須遵循特定的電算化制度。
（二）賬戶設置和賬簿登記方法不同手工會計下按會計要素類別設置賬戶，并據(jù)以設置和登記總分類賬和明細分類賬的做法，總分類賬和明細分類賬分別登記，容易出現(xiàn)單方面記賬。會計電算化則預先設定好總分類賬、明細分類賬、供應商和報表之間的勾稽關系，并能實現(xiàn)相關聯(lián)的信息同時記賬，自動進行登記，最后以報表和賬套的形式打印輸出。
（三）賬簿記錄錯誤更正方法不同會計電算化系統(tǒng)內存在邏輯性校驗程序，只要原始數(shù)據(jù)輸入正確，不會發(fā)生記賬憑證和賬簿記錄差錯。因手工會計對于賬簿記錄因合法性而出現(xiàn)的錯誤，也只是采用類似于紅字沖正法以輸入“更正憑證”予以糾正。
（四）對賬、結賬及期末賬項調整的方式、方法不同在手工會計下，為了保證賬證、賬賬實相符，在結賬前往往需進行一系列對賬工作。會計電算化信息處理則因存在邏輯性校驗程序，不會出現(xiàn)賬證、賬賬不符情況。
（一）提高了會計信息的質量和會計工作的效率，降低了會計人員的勞動強度會計電算化提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度；使得數(shù)據(jù)處理自動化、程序化和規(guī)范化，提高了會計信息的及時性、可靠性和相關性。同時，計算機的使用，使廣大會計人員從繁重的會計核算和數(shù)據(jù)轉抄中解放出來，其勞動強度大大降低。
（二）促進會計工作職能的轉變，引起會計人員知識結構的變化和會計人員素質的提高會計電算化下會計工作效率的提高和會計人員勞動強度的降低，使會計人員有更多的時間參與企業(yè)經(jīng)營管理，促進會計工作職能發(fā)生轉變，從而，引起會計人員知識結構的變化和素質的提高。會計專業(yè)人員不但要精通本專業(yè)，還要熟悉計算機基本知識，不斷學習和掌握日新月異的計算機知識和應用技術，以不斷滿足會計電算化進一步發(fā)展的需要，發(fā)展成復合型人才。
（三）改變了會計信息處理和使用的方式和方法會計電算化數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動化，是對手工會計信息處理方式和方法的本質變革，這一變革改變了手工會計下成本計算、編制報表等只能在月末進行的做法和限制。電算化下只要發(fā)出指令，計算機可隨時根據(jù)機內數(shù)據(jù)完成上述工作。
財會月刊論文篇七
會計資訊質量直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益,進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。下面是我為大家整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
[摘要]在分析了erp環(huán)境下未來的it事件驅動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才要求的基礎上，本文探討了在教學條件和環(huán)境受到限制的條件下，如何通過組織會計電算化實訓教學，以及如何設計實訓案例來達到培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目的。
[關鍵詞]erp;it;事件驅動;體系;會計資訊系統(tǒng);綜合型實驗教學;實訓案例。
1前言。
隨著計算機技術和資訊科技的發(fā)展，由美國加特納公司在20世紀90年代提出的erp成為實施企業(yè)資訊化的一種嶄新的管理思想和方法，被越來越多的企業(yè)認同和采用，會計工作的外部環(huán)境正經(jīng)歷著資訊化變革。因此在2009年，我國財政部正式釋出了《關于全面推進我國會計資訊化工作的指導意見》，《指導意見》中明確了要推進企事業(yè)單位會計資訊化建設并推進會計教育資訊化建設。會計資訊化必然使得未來的會計資訊系統(tǒng)高度融合計算機技術與會計，并最終形成it事件驅動體系結構下的會計資訊化系統(tǒng)。因此，未來的會計不再是只專注于常規(guī)會計處理的傳統(tǒng)反應式會計，而變成一個活躍于銷售、采購、生產(chǎn)以及管理等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領域的管理控制系統(tǒng)，會計工作重點也將轉向業(yè)務規(guī)則的定義、資訊規(guī)則的定義以及企業(yè)各部門之間的協(xié)調溝通。與經(jīng)濟管理類其他專業(yè)相比，會計專業(yè)的應用性特點更為突出。目前，大部分高校的會計本科教學的目標還是以讓學生掌握會計專業(yè)技能為主，采用教師講授為主的傳統(tǒng)教學模式。因此很容易忽略會計的應用實踐性，無法進行跨學科融合，其雖然可以滿足以手工為主的會計實踐工作，卻無法適應資訊化環(huán)境下的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求。在會計課程體系中，“會計電算化”是與erp環(huán)境最為相關的課程。目前包括我校在內的許多高校都將該課程目標定位為熟悉并掌握會計電算化軟體，多采用老師講解軟體，學生動手實驗的教學模式，并未充分重視學生即將面對的會計資訊化環(huán)境，對培養(yǎng)學生獨立分析和解決問題的能力的幫助不大，不能滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。因此如何將會計資訊化程序中的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)貫穿于會計電算化的課程教學中，凸顯其必要性和重要性。基于此，本文將從分析會計創(chuàng)新人才的基本要求入手，探討如何將會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)融入erp環(huán)境下會計電算化的教學中，以期能夠為高等院校會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)拋磚引玉。
2會計創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才應該具備何種素質呢?根據(jù)以往的文獻，我們認為，除了深厚的專業(yè)基礎知識外，創(chuàng)新人才更要具備好奇心、善思維和常實踐的能力。具備了這些能力的創(chuàng)新人才對問題具有高度的敏感性，能夠從日?，嵥榈墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)不一樣的問題;具有更活躍的思維，更善于找出解決問題的有效方法;更長于實踐，從實踐中發(fā)現(xiàn)真知。
環(huán)境下。
it事件驅動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才的要求傳統(tǒng)會計系統(tǒng)只能提供以歷史成本計價的單一貨幣資訊，不能滿足不同資訊使用者個性化需要，基于此，1969年美國會計學者提出“事項法”會計。在事項法會計下，會計資訊系統(tǒng)的目的是向資訊使用者報告企業(yè)發(fā)生的具體經(jīng)濟交易、事項和情況，讓資訊使用者自己來選擇并組合對其決策有用的資訊。資料庫技術的產(chǎn)生極大地支援了事項法會計的發(fā)展，并進一步產(chǎn)生it事件驅動體系會計資訊系統(tǒng)。其具體允許規(guī)則如圖1所示。根據(jù)事件驅動原理，在it事件驅動型會計資訊系統(tǒng)中，當業(yè)務發(fā)生時，所有的資料都儲存在業(yè)務事件資料庫中，業(yè)務人員制定業(yè)務規(guī)則，會計人員負責資訊處理規(guī)則，系統(tǒng)將根據(jù)業(yè)務規(guī)則，將滿足條件的業(yè)務資訊篩選入業(yè)務資料倉庫，系統(tǒng)根據(jù)資訊規(guī)則將有用的資訊過濾報告給企業(yè)范圍內的資訊使用者。由此可見，在未來，會計人員的職能要求將有所改變。
***1***溝通能力。在未來erp環(huán)境下，會計人員不僅要科學地組織會計工作，統(tǒng)籌安排并協(xié)調各崗位、各部門和各企業(yè)之間的會計事務工作，更需要正確地處理各方面的關系，如財務關系，需要處理債權人、債務人、投資者、各級***管理部門等外單位的公共關系，除此之外還需要進行生產(chǎn)部門、供應鏈部門和財務部門之間的協(xié)調。
***2***協(xié)助定義業(yè)務規(guī)則。創(chuàng)新會計人才素質更體現(xiàn)在當外部環(huán)境變化導致新事物出現(xiàn)時，會計人員應能協(xié)助業(yè)務部門***供應鏈和生成等***迅速理解和把握業(yè)務實質，并制定出合適的業(yè)務規(guī)則，以生成業(yè)務事件處理器，方便對業(yè)務事件進行篩選。
***3***定義資訊處理規(guī)則。會計創(chuàng)新人才還應能積極了解資訊使用者的資訊需求，制定出資訊處理規(guī)則，更為重要的是，創(chuàng)新會計人才還應具備在復雜多變的環(huán)境中，理出各方的利益關系，做出合理的職業(yè)判斷，以滿足各方對資訊的需求。
***4***不斷學習，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。會計是反應性的，環(huán)境變化必然導致會計處理的交易、事項和情況發(fā)生變化，由此帶來新的會計現(xiàn)象、問題和新知識，因此，作為一個合格的創(chuàng)新會計人才，具有不斷學習、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力是非常重要的。
3基于會計電算化實驗教學的會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
會計電算化實訓教學的開展。
財會月刊論文篇八
摘要：上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。然而，上市公司信息質量披露存在較多問題。本文針對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，從原因、危害進行了分析，提出了規(guī)范上市公司信息披露的治理對策。
關鍵詞：上市公司會計信息失真。
前言。
目前上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。所以，需要我們對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，進行分析和研究，從而加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
一、會計信息失真的含義。
所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經(jīng)濟活動，給決策者的相關決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。上市公司信息質量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。
二、目前我國上市公司會計信息質量的總體情況。
冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達％。其中，審計調減利潤317億元，審計調增利潤128億元，調增調減利潤總額445億元；審計調減資產(chǎn)903億元，調增資產(chǎn)842億元，總體調減資產(chǎn)61億元，調增調減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調減幅度超過50％。同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰(zhàn)，而且也嚴重損害投資者的投資信心。
三、上市公司會計信息失真的原因。
導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。我國處在市場經(jīng)濟轉軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結構以及外部監(jiān)督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。綜合考察我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面：
（一）我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真。
我國的資本市場是在市場經(jīng)濟制度尚不完善、公司治理結構存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場機制缺失、市場結構單一與市場行政化等方面的問題。由于資本市場市場化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟價值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。同時，以國有企業(yè)為主的上市公司，在股權結構方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權”；加之國有股一股獨大，小股東所持股權較少，較少關心企業(yè)經(jīng)營實際，投機風氣嚴重，很容易引發(fā)大股東通過關聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構財務贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構交易、夸大利潤以哄抬本公司股價；“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產(chǎn)、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國家頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱薄＿@些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。
（二）企業(yè)產(chǎn)權中各行為主體的利益沖突導致企業(yè)會計信息失真。
經(jīng)濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內最大化自己的效用。由于個體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。
一般而言，企業(yè)產(chǎn)權中有政府、債權人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關的個體等幾大主體。政府最關心稅收的征繳；債權人最關注其債權是否能按時地收回本金和利息；所有者關心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營者關心業(yè)績的增加是否給自己帶來額外的經(jīng)濟收益；證券市場上的投資者關心股票的價值和公司的業(yè)績。
由于他們具有不同的行為目標和經(jīng)濟特征，存在著不同的利益驅動，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。而經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經(jīng)營者直接管理著企業(yè)，他對企業(yè)的經(jīng)營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。同時，由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經(jīng)營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經(jīng)濟活動的會計信息，而有些則不然。有時由于個人、部門和地區(qū)的利益驅動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。從債權人角度分析，它們關注債權是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。目前企業(yè)最大的債權人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢?恐怕未必。這里同樣涉及到銀行的利益問題。目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業(yè)大部分是國有企業(yè)，如果說在貸款發(fā)放之前銀行對企業(yè)會計信息的真實性還有所要求的話(實際上連這一點都存在疑問)，那么貸款發(fā)放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。其中的原因主要包括：一是銀行和信貸人員自身業(yè)績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業(yè)的真實情況(當然是財務狀況不好的情況)，他們也無法做些什么。剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業(yè)的產(chǎn)權關系最明晰，其利益相關性最大。但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者卻為數(shù)甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。有時，不同的產(chǎn)權主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產(chǎn)權主體的利益，而且可能損害企業(yè)的長遠利益。
（三）內部控制制度缺乏或低效。
建立企業(yè)內部控制制度的目的就在于發(fā)現(xiàn)、防止和糾正錯誤與舞弊。一個健全的內部控制制度起碼應該達到以下目的：保證業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈鄟磉M行；保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當?shù)臅嬈陂g及時的記錄于適當?shù)膸?，從而使會計報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當?shù)氖跈啵槐ＷC帳面資產(chǎn)與實存資產(chǎn)定期核對相符等。所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內部控制制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正的。但是，如果一個公司的內部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會計舞弊。同時，對企業(yè)內部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內部控制制度是否發(fā)揮作用。舞弊信息之所有能通過會計系統(tǒng)最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業(yè)的內部控制環(huán)境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。
（四）外部監(jiān)管不力導致會計信息失真現(xiàn)象泛濫。
億元。鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監(jiān)會才介入調查。由于證監(jiān)會監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。
四、上市公司會計信息失真的危害。
上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。上市公司公布其會計報告后，企業(yè)會計報表的外部使用人，包括股東、債權人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據(jù)這些報表所反映的信息（資產(chǎn)―負債狀況、經(jīng)營情況等）來做出自己的決策。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。
五、對上市公司會計信息失真的治理措施建議。
治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理?；谝陨戏治?，我認為要提高上司公司會計信息質量，主要應當做好以下幾方面的工作：
（一）改善股權結構，明確市場機制。
制需要調動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權微觀分散化與宏觀集中化的股權結構為前提。因此，降低國有股比重，構造多元化股權結構，依*市場機制增加股權流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。
（二）完善企業(yè)法人治理結構。
1、明晰產(chǎn)權，發(fā)揮產(chǎn)權對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能。
產(chǎn)權是企業(yè)取得市場法人資格的基本條件，只有產(chǎn)權明晰的企業(yè)才能真正成為市場主體。企業(yè)本質上是一個合同，該合同廣義地規(guī)定了哪項任務應當由企業(yè)中的哪些成員來完成，在這里，基本權力（收益索取權、使用權、讓渡權）實際被分割給了不同的利益團體。在產(chǎn)權不明晰的企業(yè)里，權力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產(chǎn)權的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟上的契約關系。在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
2、推行獨立董事制度。
中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業(yè)人士。如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關注中小股東的合法權益不受侵害。獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業(yè)委員會中體現(xiàn)“獨立”的價值。獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構或咨詢機構等特別職權，并就上市公司重大關聯(lián)交易的公允性等事項發(fā)表意見。推行獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關注的焦點。
（三）完善內部控制制度。
建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)內部控制制度，對于規(guī)范會計行為、提高會計信息質量、防止舞弊行為等都具有重要作用。
1、制定發(fā)布內部控制標準體系。
標準。
2、組織好內部會計控制制度的貫徹實施工作。
首先，要大力宣傳內部會計控制制度。其次，切實履行財政部門的法定職責，通過定期監(jiān)督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內部會計控制制度。第三，通過經(jīng)驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術等方面的支持。
（四）加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
1、完善相關法律法規(guī)的建設，加強對上市公司的監(jiān)管處罰力度。
要充分發(fā)揮《會計法》在發(fā)揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。進一步完善會計核算制度體系，繼續(xù)完善《企業(yè)會計制度》。針對各個行業(yè)的特殊業(yè)務，抓緊研究制定分行業(yè)的專業(yè)會計核算辦法。強化上市公司經(jīng)營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調查、證券監(jiān)管、違規(guī)預警、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督等在內的全方位信息披露監(jiān)管體系。并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規(guī)違法行為的成本。
2、完善獨立評審制度。
注冊會計師是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其產(chǎn)生的前提條件是財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權相分離。我國注冊會計師行業(yè)起步晚，相關政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數(shù)不多，職齡內人數(shù)不足，缺少必要的風險基金；有的事務所單純追求收入，忽視執(zhí)業(yè)質量，甚至出具虛假報告；由于組織機構部門化，審計業(yè)務行政化，介紹業(yè)務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發(fā)獎金的重要經(jīng)濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展目標，把培育和發(fā)展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構真正成為社會主義市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。要進一步明確社會會計監(jiān)督機制對會計審查的結論所承擔的法律責任，充分發(fā)揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。
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9.葉銦.中國上市公司關聯(lián)交易特征分析.廣東廣播電視大學學報,2007年4月。
致謝。
畢業(yè)論文暫告收尾，這也意味著我在遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院大學的三年的學習生活既將結束?；厥准韧约阂簧顚氋F的時光能于這樣的校園之中，能在眾多學富五車、才華橫溢的老師們的熏陶下度過，實是榮幸之極。在這三年的時間里，我在學習上和思想上都受益非淺。寒暑四載，我始終堅信生命如執(zhí)鐵鑄劍，磨礪以待。，我不敢懈怠，把握和珍惜第一個發(fā)展自己的機會。問渠哪得清如許，為有源頭活水來，我常以此勉勵自己，不輕言放棄，踏踏實實，一步一個腳印去接近設定的目標，步過了一段不平坦的求學道路。
財會月刊論文篇九
摘要:畢業(yè)論文寫作是培養(yǎng)和提高學生獨立分析問題和解決問題能力的重要教學環(huán)節(jié)。目前,高職院校會計電算化專業(yè)畢業(yè)論文在選題、研究思路和方法等方面存在一些問題,針對這些問題提出了若干改進措施。
關鍵詞:會計電算化;畢業(yè)論文;高職院校;論文質量。
本文對某一高職院校會計電算化專業(yè)2008屆和2009屆的?？飘厴I(yè)生畢業(yè)論文寫作情況做了問卷調查。從問卷調查的結果來看,論文選題的范圍分布得比較均衡,但仍存在以下一些問題。
1.選題過大。例如,“中小企業(yè)財務管理中存在的問題及解決對策”、“知識經(jīng)濟時代財務管理創(chuàng)新探析”、“上市公司財務管理存在的主要問題及解決方案”等選題,其內涵和外延都較廣,類似的選題甚至連碩士生和博士生都無法獨立完成。論文選題過大將導致學生無法深入地研究選題,加上難度較大,大部分學生可能會通過簡單的拼湊去完成論文,使論文質量下降。
2.選題重復。例如“集團公司盈余管理問題研究”、“初探盈余管理動因及利弊分析”、“淺析企業(yè)盈余管理及其識別”、“淺析上市公司關聯(lián)交易盈余管理”、“關于上市公司盈余管理問題初探”、“新會計準則對上市公司盈余管理影響分析”、“上市公司盈余管理的手段、動因及治理研究”等,這些都是有關盈余管理方面的論文選題;與“職業(yè)道德、會計信息失真”和“應收賬款管理”有關的兩類題目選中的頻率特別高,人數(shù)在兩屆學生中變化不大,這些學生的文章內容也大同小異。而具體財務操作方面的選題較少,且集中在會計電算化方面。這是因為學生的專業(yè)知識面較窄,對會計專業(yè)知識在實踐環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問題很少加以思考。大部分高職院校畢業(yè)生都是在校學習,很少有機會進行社會調研,寫作論文的資料主要來源于圖書館里的相關文獻,相似選題過多將導致學生論文內容雷同的幾率增大。
3.選題的時代性不強。2008年由美國次貸危機引發(fā)的人員、總務行政人員等影響。外部會計環(huán)境角色主要包括購貨方與銷售方、銀行工作人員、工商稅務工作人員等。世界性金融危機在近十多年來應該算得上是比較重大的宏觀經(jīng)濟事件,其對會計的影響不言而喻。但是,在2009屆會計電算化專業(yè)?？飘厴I(yè)生論文的眾多選題中僅有一個選題與金融危機相關。此外,目前關于這次危機的可參考的文獻資料相對較少,大部分學生不愿意或認為自己沒有能力完成這樣的論文,以致很少有學生選擇這類選題。
1.研究思路老套。從調查結果來看,有80%～90%的畢業(yè)論文都是遵循著“提出問題―分析問題―解決問題”的思路展開論述的,這種思路的優(yōu)點是簡單明了、結構完整。其缺點是中規(guī)中矩,對所論述的問題只是泛泛而談,很難寫出深度,也無創(chuàng)意可言,難以提高論文質量。
財會月刊論文篇十
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀，探究內部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內部控制。
1.企業(yè)會計電算化內部控制。企業(yè)會計電算化內部控制是企業(yè)會計電算化和內部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內部控制的新要求。
(1)內部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內部控制人員也存在不重視內部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質有了更高的要求。但在道德品質和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質水平和專業(yè)知識水平。基本的道德素質、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
財會月刊論文篇十一
摘要：進入二十世紀九十年代后，我國經(jīng)濟市場化趨于成熟，高校發(fā)展隨之出現(xiàn)了多元化，高校財務順應形勢也面臨新問題，在這種新形勢下，如何進行高校財務隊伍建設，為高校發(fā)展做出貢獻，成為現(xiàn)代高校財務工作者的關注熱點問題。文章就此探討一下高校財務隊伍建設問題。
關鍵詞：高校；財會隊伍建設。
二十世紀后期開始，我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，在這種大環(huán)境影響下，高校發(fā)展出現(xiàn)規(guī)模擴大，辦學層次多元，經(jīng)濟除了國家財政支持也要自己增收節(jié)支的新形勢。各種促進高校改革的新措施逐漸出臺，作為高校發(fā)展的堅強后盾的財務工作，越來越緊密地與高校的教學，科研，發(fā)展聯(lián)系在一起。工作任務多，范圍廣，使高校財務隊伍面臨新的新挑戰(zhàn)。對財務隊伍業(yè)務水平，職業(yè)道德素質提出更高的要求。總之，建設一支政治過硬，尊章守紀，業(yè)務精通，效率一流的高校財務隊伍是高校建設的有力保障。
一、高校財務隊伍的現(xiàn)狀。
第一，思想認識不足。高校一直是國家財政撥款形式，財務人員工作內容定位為“看錢”，負責記賬，算賬，款項往來，是名副其實的賬房先生。缺乏主觀能動性，認為看好錢就是完成任務，財務作為管理工作的重要作用沒有在實際工作中發(fā)揮。而目前高校的經(jīng)濟已呈現(xiàn)多元化，經(jīng)費來源早已從單一財政撥款到以財政撥款為主體多渠道籌措資金，用于教學與科研。面對這一轉型，許多財務人員還沒有適應，還保留計劃經(jīng)濟時期的思想，對新形勢下的新問題沿用傳統(tǒng)處理方式，不去了解新形勢下財務管理工作的新要求。
第二，業(yè)務技能偏低。建國后，我國在經(jīng)濟上，教育上等各方面都嚴重滯后，對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠，經(jīng)濟管理人才，財會人才出現(xiàn)斷代。況且，計劃經(jīng)濟形勢下，高校財務工作相對簡單，定位較低，因此在人員配備上要求較低，普遍缺乏完整系統(tǒng)的財務理論知識和財務政策性知識。且高校財務崗位基本上是一崗定終身，缺乏流動性，導致財務人員知識面狹窄，知識老化，缺乏擴充思維。這樣的高校財務系統(tǒng)人員現(xiàn)狀，很難實現(xiàn)新形勢下高校財務轉型，難以脫離反映型。
第三，學習培訓偏重功利性。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會上知識學歷文化層次不斷提高。高校財務隊伍中融入了新鮮血液。但老同志面臨著學歷低，晉級職稱達不到硬性指標的情況迫于壓力，紛紛參加學歷學習，學歷進修，職稱培訓考試，為自己在硬件上爭取條件。這類學習活動在一定程度上提高了財務人員的業(yè)務素質，但主要是出于短期利益被迫學習，學習專業(yè)知識的主觀能動性沒有調動起來，自覺學習的良好習慣沒有培養(yǎng)起來。
二、加強財務隊伍建設的原因。
第一，政治思想教育方面。我國改革開放至今，我國經(jīng)濟體制，經(jīng)濟局面發(fā)生很大變化。隨著經(jīng)濟全球化，國家在會計專業(yè)方面要求更加正規(guī)化，先后頒布了《會計法》、兩則和新稅法等法規(guī)，結合東西方會計業(yè)務的，進行會計制度改革，力求與國際接軌。國家政策性因素及社會變化對高校的影響體現(xiàn)在：高校辦學的多元化，高校辦學主體的增加。社會與學校自身內外部環(huán)境的變化，使高校財務管理對高校財務人員提出新要求，而財務人員思想偏陳舊，觀念滯后，傳統(tǒng)的思維模式?jīng)]有從根本上扭轉。
第二，業(yè)務培訓方面。高校改革形勢越發(fā)高漲，新的思想日新月異，高校應意識到要通過科學先進的管理，挖掘辦學潛力來實現(xiàn)發(fā)展。管理離不開財務管理。而財務核算對象更加復雜化，財務核算方式方法要求與外界接軌，要求更細。這些都要求財務人員應不斷參加業(yè)務培訓，與時俱進地提高業(yè)務水平，業(yè)務能力，和業(yè)務素質。但由于過去歷史原因造成高校財務人員素質參差不齊，業(yè)務水平較低，知識結構老化，不注重業(yè)務學習，對國家關于稅法，經(jīng)濟法等與會計專業(yè)相關法律知識缺乏了解與學習。同時現(xiàn)在高校的短效性質的財務培訓大多是迫于學校及外界經(jīng)濟環(huán)境壓力進行的，長效性，切實有用的培訓工作沒有落實。新形勢下增多的工作量，復雜的業(yè)務核算內容，迫使財務人員無暇參加與之配套的業(yè)務培訓。
第三，財務干部用人機制方面。近年的干部任用是強調學歷，民主選拔注重人際關系，缺乏對實際工作能力的考核。而且，只上不下終身制，一任用終身，一勞永逸，沒有危機感和競爭意識，缺乏積極繼續(xù)學習深造的`動力與決心，只重官位，責任心不強，對工作沒有積極性主動性和創(chuàng)造性。
三、加強高校財會隊伍建設的途徑。
（一）鞏固政治思想建設。
各高校應重視財務隊伍的精神建設，采取多種方式，利用多種渠道進行宣傳，對財務人員進行教育，使他們在精神上建立正確的職業(yè)道德觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高自我約束能力，在思想上筑起一道堅固的防線。以積極向上的世界觀，人生觀去嚴格執(zhí)行會計的法律法規(guī)，認真去履行財務人員崗位職責，發(fā)揚愛崗敬業(yè)實事求是的傳統(tǒng)風尚。只有樹立良好正確的事項觀念，才能在工作中忠于職守并且敢于競爭與創(chuàng)新。
（二）加強業(yè)務建設。
近幾年，隨著高校規(guī)模的擴大多元化發(fā)展，高校財務資金量增大，經(jīng)費的來源渠道性質呈現(xiàn)復雜化，資金的合理有效利用及使用風險日益加劇。學校作為一級財務，隨著辦學多元化，出現(xiàn)多個二級財務，資金管理的幅度與難度都加大。這樣，會計電算化，計算機技術的使用成為財務管理的必要手段，財務管理網(wǎng)絡化更是未來的趨勢。作為財務人員想要吃老本，守著傳統(tǒng)管理辦法，是難以應對新形勢下的財務問題的。高校要創(chuàng)造機會，以多種方式，多種手段進行業(yè)務培訓學校，例如，經(jīng)驗交流會，短期長期業(yè)務培訓，專家講座，參觀兄弟院校取長補短等，鼓勵財務人員學習新經(jīng)驗，新知識，勇于想辦法解決新問題，盡快適應新經(jīng)濟形勢下高校財務新形態(tài)，實現(xiàn)在知識結構上，由知識面“淺窄型”向“廣深型”轉變；業(yè)務能力上，由“單一型”向“多能型”轉變；工作效率上，由“辛苦型”向“高效型”轉變，工作職能上，由“反映型”向“決策顧問型”轉變。
1.完善業(yè)務培訓制度。將培訓制度化規(guī)范化，才能保證培訓的持續(xù)有效進行，使業(yè)務培訓成為組織文化傳承發(fā)揚下去。培訓制度要規(guī)范出培訓計劃，培訓對象，培訓時段，對培訓成績進行考評，以保證培訓學習能按計劃適時進行，并行之有效。財務人員能夠自覺認真的學習，提高業(yè)務水平。高校要建立嚴謹?shù)臉I(yè)務培訓機構去制定培訓計劃，培訓形式不必拘泥，可創(chuàng)新多樣化，例如，將職業(yè)道德教育與業(yè)務學習相結合，將脫產(chǎn)學習、半脫產(chǎn)學習、不脫產(chǎn)學習結合，將經(jīng)驗交流與專業(yè)理論結合，將日常工作總結與專業(yè)書面知識結合，用多種素質教育模式調動財務人員的積極性，為高校建設做貢獻。
2.完善獎勵考核制度任職評價體系。除高校創(chuàng)造培訓條件外，鼓勵財會人員自覺提升自身素質，參與在職學歷學習，例如攻讀在職碩士、博士，參加培訓學習考取專業(yè)技術資格。對于這些人員給予經(jīng)濟支持與物質獎勵，在職稱評聘和職務晉升上給予優(yōu)先，把優(yōu)秀財務人員放在適當?shù)墓芾韻徫徊⒍ㄆ谶M行輪崗，從而調動全體高校財會人員的積極性。完善任職評價體系，將職業(yè)道德品質考核與業(yè)務水平考核相結合，對考核優(yōu)秀創(chuàng)新能力突出人員給予物質獎勵。在此同時，補充新人，優(yōu)化年齡結構。年輕人有朝氣，有活力，受過良好的專業(yè)教育，能優(yōu)化現(xiàn)有的財會隊伍的知識結構。
3.實施輪崗制度。高校財務應制定輪崗制度。進行定期和不定期輪崗，能使財會人員熟悉整個財務流程，產(chǎn)生全局意識，使他們的業(yè)務水平得以提高，知識面豐富，工作能力在實踐中的到鍛煉。改善崗位人才專有化的狀況，避免因人才專有化而不利工作的開展進程。而且避免一人長期一崗工作而出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，起到有效監(jiān)督作用，捍衛(wèi)了高校利益，保護了財會人員。
4.學校應保證繼續(xù)教育經(jīng)費的投入，使高校財務隊伍的繼續(xù)教育的以保證。學校要樹立重人才、重管理、重視培訓的理念，設立學習獎勵基金，對理論研究成果突出、專業(yè)技術創(chuàng)新的人員予以獎勵。設立學習培養(yǎng)基金，按照一定比例提取經(jīng)費，為學習能力強、肯鉆研學習進步的高校財會人員提供物質保障。
參考文獻：
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財會月刊論文篇十二
摘要會計電算化是一門高度復合的課程，日新月異的市場環(huán)境對會計電算化的教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的教學目標轉變?yōu)榕囵B(yǎng)學生具備erp管理理念以及erp軟件操作技能。目前，高校會計電算化課程教學面臨著諸多問題，實施教學改革，將先進的技術理念與課程教學相融合，改進傳統(tǒng)的教學方式，實現(xiàn)教學目標尤為重要。
關鍵詞會計電算化erp教學改革。
隨著信息技術化的不斷發(fā)展，erp作為一種新型的企業(yè)管理理念和軟件系統(tǒng)在企業(yè)得到了全面的推廣和應用。新的市場環(huán)境對于會計人才的實踐能力提出了更高的要求。新型會計人才需具備erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作技能。市場需求的轉變給會計電算化課程教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的復合程度日益增加，如何使不斷更新的技術理念和會計電算化的教學方法相融合，如何改進傳統(tǒng)只注重軟件操作的教學方式，如何使學生能夠理解erp企業(yè)管理理念、熟練地操作erp軟件則顯得尤為重要。
與其他課程缺乏必要聯(lián)系。
會計電算化是一門高度復合的課程，涉及了財務會計、審計學等重要學科，而erp軟件的興起與廣泛運用，進一步增加了會計電算化的復合程度。傳統(tǒng)的會計電算化課程，只培養(yǎng)注重學生對于財務軟件的操作能力。在新環(huán)境下，會計電算化教學目標是培養(yǎng)學生erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作能力。erp軟件與傳統(tǒng)的財務軟件的區(qū)別在于erp軟件是一個企業(yè)信息管理系統(tǒng)，全面反映了企業(yè)經(jīng)營管理過程，其對于財會人才的操作能力不再局限于財務層面，還涉及企業(yè)供、產(chǎn)、銷等企業(yè)經(jīng)營管理活動的參與。會計電算化課程也因此涉及管理學、管理會計、成本會計等學科?，F(xiàn)階段，會計電算化課程的教學缺少與其他課程的聯(lián)系。例如，基礎會計、財務會計等專業(yè)課程一般都是基于手工做賬環(huán)境，與信息技術環(huán)境下快速發(fā)展的erp軟件產(chǎn)生斷層，這使得學生在學習電算化課程時難以把學到的基礎知識和erp軟件融會貫通，在操作軟件時只是硬性地記住了操作步驟，并不理解這么做的意義。再如，在會計電算化課程學習過程中，學生忙于完成供應鏈管理模塊的操作，缺少對于管理會計所學供應鏈管理理論的聯(lián)系與思考。
師資隊伍薄弱。
會計電算化是一門集理論性與實踐性高度融合的課程，無疑對于授課老師有著更高的要求。而會計電算化課程在許多高校被認為是最簡單實驗課程，在人員安排上，高校一般選擇教學經(jīng)驗不豐富的年輕老師和非會計專業(yè)老師來教授。這些老師一般缺乏扎實的會計理論知識和erp軟件在企業(yè)財務管理的實踐經(jīng)驗，只是照本宣科，嚴重影響了該門課程的教學效果。
教學方式單一。
傳統(tǒng)的會計電算化課程教學主要以先講后練的教學方式為主。教師在講授過程中大多只是對于操作步驟進行演示、講解，然后學生重復老師的操作。如此一來，教學方式的單一，極大地削弱了學生的積極性與主動性。并且，學生容易一味追求快速完成實驗，無顧實驗操作的基本原理與操作流程，實驗一出錯即呼叫老師幫忙，最終導致會計電算化課程教學效果不理想。
考核形式不科學。
現(xiàn)如今，許多高校會計電算化課程依然采取期末成績評定機制，即平時成績40%，期末成績60%。這種考核機制無疑忽略學生在平時課堂上實踐操作過程的考核的重要性，使學生認為平時的學習和操作對于成績影響不大，在課堂上缺乏學習積極性，只在期末考試前突擊，考完就忘，并沒有取得學習效果。同時，部分高校對會計電算化課程依然采取筆試的考核方法，筆試更多注重考核理論知識，達不到電算化課程對于軟件實操能力培養(yǎng)的教學目標。
財會月刊論文篇十三
第一段：介紹《財會月刊》的概況和對自己的吸引力（誘）（150字）。
作為一本專門為財務會計專業(yè)人士提供信息和知識的雜志，《財會月刊》無疑是我最喜歡的讀物之一。它每期都提供最新的財務會計動態(tài)、研究和實踐，幫助我跟上行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。另外，它還包含了一系列深入的財經(jīng)分析和案例研究，讓我深入了解不同企業(yè)的經(jīng)營模式和財務管理策略。這些內容幫助我增強了對財務會計領域的認識和理解，使我得以更好地應對自己的工作和學習。
第二段：分析《財會月刊》對財務會計專業(yè)發(fā)展的貢獻（歸納）（250字）。
《財會月刊》不僅幫助我了解行業(yè)和企業(yè)的最新動態(tài)，而且在財務會計專業(yè)的發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用。在這本雜志上，可以找到一系列有關財務報表分析、內部控制、企業(yè)估值等方面的專題文章。這些文章不僅提供了最新的理論和方法，而且還通過真實的案例來展示如何應用這些理論和方法。在閱讀這些文章過程中，我不僅加深了對財務會計理論的理解，而且也學到了很多在實踐中如何應用這些知識的經(jīng)驗。另外，雜志還定期刊登財務會計領域的重要論文和研究成果，為專業(yè)學者和從業(yè)者提供了一個交流和分享的平臺，促進了行業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
第三段：談論《財會月刊》對職業(yè)發(fā)展的幫助（舉例）（300字）。
作為一名財務會計專業(yè)人士，職業(yè)發(fā)展對我來說至關重要。而《財會月刊》正是我職業(yè)發(fā)展的重要助力。它不僅為我提供了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢，使我能夠及時調整自己的學習和工作方向，還幫助我了解了不同企業(yè)的財務管理策略和經(jīng)驗。這使我在面試和工作中能夠更有自信地表現(xiàn)出自己的專業(yè)知識和能力。另外，在這本雜志上還刊登了許多相關領域的培訓和進修信息，這為我提供了不少學習和進修的機會。每當我參加完這些培訓和進修后，都會在工作中感受到巨大的進步和提升。
第四段：探討《財會月刊》的不足之處及建議改進（分析、解決）（250字）。
盡管《財會月刊》為我提供了很多有價值的信息和知識，但也存在一些不足之處。首先，由于財務會計領域的發(fā)展和變化非?？?，有時候我發(fā)現(xiàn)《財會月刊》的內容在某些方面已經(jīng)滯后了，無法及時把握和應用最新的理論和方法。其次，我希望在雜志上能夠看到更多的實際案例，尤其是一些中小型企業(yè)的財務管理和會計實踐案例。這樣能夠更好地幫助我們將理論知識與實際工作相結合。針對這些問題，我建議《財會月刊》可以增加一些快訊欄目，及時報道最新的財務會計信息和研究成果。同時，可以推出一個專欄或特刊，讓讀者了解各個行業(yè)的財務管理和會計實踐經(jīng)驗。
第五段：總結對《財會月刊》的感受和展望未來（總結）（250字）。
總的來說，《財會月刊》是一本非常有價值的雜志，它為財務會計專業(yè)人士提供了豐富而實用的信息和知識。通過閱讀這本雜志，我深化了對財務會計領域的理解，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，并在職業(yè)發(fā)展中取得了進步。然而，我也希望《財會月刊》能夠進一步改進內容，尤其是在及時性和實踐性方面進行加強。希望未來的《財會月刊》能夠繼續(xù)為財務會計專業(yè)人士提供更多有價值的內容，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
財會月刊論文篇十四
財會月刊是一本專門提供財經(jīng)資訊和財會知識的雜志，每期都能給讀者帶來海量的財經(jīng)信息和實用的財務管理技巧。作為財務管理專業(yè)的學生，我積極訂閱并閱讀財會月刊，通過閱讀月刊得以了解最新的財經(jīng)動態(tài)和市場趨勢。比如，在最近一期的財會月刊中，我了解到國內經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)紛紛加大市場開拓力度，探索海外市場。這對于我來說是一個很好的啟示，讓我認識到在未來的職業(yè)發(fā)展中，不僅要注重國內市場的變化，還要善于把握國際市場的機會。
二、拓寬財務視野。
財會月刊不僅提供了財經(jīng)動態(tài)的信息，還有很多關于財務管理和會計領域的理論與實踐相結合的文章，深入淺出地解釋了各種財務工具和方法的使用。通過閱讀這些文章，我拓寬了自己的財務視野，對企業(yè)財務運作有了更深入的了解。例如，在上一期的財會月刊中，有一篇關于財務分析的文章，詳細介紹了利潤表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表的制作和使用方法。這讓我對企業(yè)的財務狀況有了更全面的了解，為以后從事財務分析和風險管理提供了很好的基礎。
三、提高財務知識和技能。
財會月刊作為一本專業(yè)雜志，常常會介紹最新的財務管理理論和實踐案例。通過閱讀財會月刊，我不僅深化了對財務知識的理解，還學到了很多實用的財務管理技能。比如，在最近一期的財會月刊中，有一篇文章詳細講解了如何通過合理運用杠桿比率來提高企業(yè)的盈利能力。通過學習其中的方法和技巧，我對企業(yè)的杠桿比率計算和分析方法有了更為深入的理解，可以更好地應用于實際工作中。
四、了解財會行業(yè)動態(tài)。
作為財會月刊的讀者，我隨時可以了解到財會行業(yè)的最新動態(tài)，比如人才需求、就業(yè)形勢、職業(yè)發(fā)展趨勢等。這讓我能夠及時調整自己的學習方向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。近期，財會月刊推出了一期關于財務人才市場的調研報告，詳細介紹了當前財務人才供需的狀況和趨勢。通過閱讀該報告，我了解到財務崗位的競爭非常激烈，對于財務人員來說，只有持續(xù)學習和不斷提升自己的綜合素質，才能在職場中立于不敗之地。
五、拓展職業(yè)網(wǎng)絡。
財會月刊作為一本權威的財經(jīng)雜志，匯集了大量行業(yè)內的專家學者和企業(yè)家的觀點和經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我有機會接觸到一些業(yè)界大咖的思想和觀點，并通過各類活動和交流會邀請他們與讀者進行面對面的交流。這為我拓展了財會領域的職業(yè)網(wǎng)絡，提供了與一些業(yè)界高手直接接觸的機會，有利于我在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和資源。
在讀了財會月刊之后，我對財經(jīng)動態(tài)、財務管理和會計領域有了更深入的了解，也提高了自己的財務知識和技能。同時，通過閱讀財會月刊我還可以時刻關注財會行業(yè)的最新動態(tài)，拓寬財務視野，了解職業(yè)發(fā)展趨勢，拓展職業(yè)網(wǎng)絡。所以，我會繼續(xù)保持訂閱財會月刊的習慣，通過閱讀掌握最新的財經(jīng)動態(tài)，不斷提升自己在財務管理領域的競爭力。
財會月刊論文篇十五
財會月刊作為財務會計領域的權威定期刊物，起到了傳遞最新財會資訊和知識的作用。作為財務會計從業(yè)人員，我們始終需要保持持續(xù)學習的態(tài)度，以跟上行業(yè)的最新發(fā)展。財會月刊能夠為我們提供全面的財務會計信息，幫助我們了解新的會計準則、法規(guī)和實踐經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我們可以不斷提升自己的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
第二段：對財會月刊內容的簡要總結和評價。
財會月刊內容非常豐富多樣，包括了會計學、財務管理、審計、稅務等各個方面的專業(yè)知識。從最新的會計準則解讀到案例分析，從財務管理的最佳實踐到風險控制策略，財會月刊為我們提供了一個深入學習和交流的平臺。每一期的財會月刊都能讓我們對財務會計領域的發(fā)展動態(tài)有一個更全面的了解，為我們的工作提供了許多有價值的參考和借鑒。同時，財會月刊還經(jīng)常舉辦各類研討會和培訓課程，為我們提供了進一步學習和交流的機會。
在閱讀財會月刊的過程中，我收獲了很多。首先，財會月刊為我提供了一個了解最新財務會計知識的渠道。通過閱讀財會月刊，我學習到了最新的會計準則和法規(guī)，了解到了國內外財務管理的最佳實踐，掌握了一些風險控制的策略。這些知識對我個人的職業(yè)發(fā)展和對公司的貢獻都非常有幫助。
其次，財會月刊也為我提供了一個了解其他企業(yè)財務管理經(jīng)驗的機會。每一期的財會月刊都有各類企業(yè)案例分析，從中我可以學到其他公司在財務管理方面的成功經(jīng)驗和教訓。這些案例對我思考公司的財務管理策略，尋找改進和突破點非常有啟發(fā)。
第四段：談談財會月刊對我的影響和價值。
財會月刊對我的影響非常深遠。通過訂閱和閱讀財會月刊，我的專業(yè)知識得到了不斷充實和提升。我對財務會計領域的理解更加全面，對公司財務管理的思考更加深入。同時，財會月刊也為我的職業(yè)發(fā)展提供了很多機會和平臺。我經(jīng)常參加財會月刊組織的研討會和培訓課程，通過與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員的交流，我不僅擴展了人脈，還學到了許多實用的經(jīng)驗和技巧。
第五段：總結財會月刊的重要性和建議。
財會月刊作為財務會計領域的權威刊物，對我們的個人和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過訂閱和閱讀財會月刊，我們可以不斷學習和更新自己的知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我建議每一位財務會計從業(yè)人員都要訂閱和閱讀財會月刊，盡可能把握住學習的機會。同時，我們還可以積極參與財會月刊組織的研討會和培訓課程，與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員進行交流和互動，共同推動財務會計領域的發(fā)展和進步。
財會月刊論文篇十六
會計學不但重的是實踐，也是種理論的，它主要闡述會計核算的原理，包括會計的的基本原理和會計的核算方法原理。因此，學習會計一定要從原理的角度去理解和分析，例如，學習各種會計的核算方法時，不能就法論法，要理解其理論和依據(jù)，既要學會怎么樣做做，有要弄懂為什么，原理是什么。要防止鉆入具體的業(yè)務處理中，而又忽略對原理的學習。教材中在闡述會計核算原理和各種核算方法時多配以實例，這樣使我們通過實例更好地理解和掌握原理，并學會運用。它還要求我們善于將總論中闡述的會計核算的基本理論與后面闡述的會計核算具體方法的運用結合起來學習，融會貫通，以求得對課程內容更好的理解和掌握，達到為學習后續(xù)的專業(yè)會計課程打好基礎的目的。對于學習會計這門課，從一開始我就有了要學好它的決定，知道會計是一門有趣的門課，也是一門讓每個學子都害怕的學科，讓我體會到學習中的艱苦，艱苦中的收獲，快樂，也磨練了我們的意志。趁著還年輕，應該努力學習，認真地活著，不該浪費一分一秒，這樣才可以為以后的工作加大成功的籌碼?！笆郎蠜]難事，只怕有心人”。努力向前沖，盡心去做好每一件事。
會計是實踐性很強的一門學科，經(jīng)過這三年的學習，我對會計更加的了解，在掌握一定會計基礎的前提下，為了進一步鞏固我所學習到的理論知識，講理論與實踐有機的結合起來。本人在20xx年7月份在一所會計所實習，以下就是我學習的心得和體會：
通過在會計所的實習，我對會計的基本流程以及步驟，具體操作——包括了解借貸賬戶的記賬規(guī)則，掌握登記賬戶以編制會計分錄的操作，原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判斷填制記賬憑證的方法。這一次的會計實踐隊我對會計有了更深的認識并從實質上學習到了會計，并可以運用到實踐上，對我的會計的基本操作技能有了大大提升。
在我將來進入社會工作打下堅實的基礎，是我這次實習的主要目的。我認真學習該公司的會計流程，并且從真正的課本中走到現(xiàn)實中來，在細致了解了公司的會計工作的全部流程，掌握了財務的實質操作，實習的期間我努力將自已在學習到的理論知識向實踐發(fā)面轉化，盡力做到理論與實踐相結合，在實習的期間我虛心向學，遵守公司的工作守則紀律，不遲到，不早退，認真完成領導安排的任務。在還沒在正式的會計所實踐的我，一直以來認為自已的會計理論知識很扎實，就像所有的工作一樣，掌握了規(guī)律，就可以一切順利，包一個準，可經(jīng)過這一次的實習后，才發(fā)現(xiàn)，我所了解會計，所學習到會計知識真的是大巫見小巫。會計其實更講究的是它的實踐性和實際的操作性。對于書本上的知識似乎是紙上談兵，假如真講這些理論性極強的東西搬出來實際應用，那真的是無從下手。剛開始工作的那幾天，我還真不習慣，才做了三天，有點力不從心了，心情也糟糕透，煩躁，然而會計最大的忌諱就是煩躁，必須認真對待每一個數(shù)據(jù)。所以在剛開始的那幾天，錯誤百出!感到欣慰的帶我的老會計胡姐的悉心指導和教誨，這才使我慢慢進入狀態(tài)。
經(jīng)過幾天的實踐性的操作，我的速度和準確度上都提高了不少，對于會計上的各個科目有了更加深刻的了解，可以幫助到我在課堂上學習的知識理論結合在一起并將以應用。不管怎樣課本上的知識都是最基礎的知識，現(xiàn)實情況怎樣變化，都要捉住最基本的就可以布標應萬變，現(xiàn)今有不少的大學生都感覺上課堂上學習的知識在實習的時候用不上，感到挫敗，灰心，可是以我的觀點，我覺得要是沒有了最基本的基礎知識，沒有書本的知識做鋪墊，當你遇到知識性問題的時候又可以拿什么來應付呢。經(jīng)過了這兩個月的實習，學習的時間雖然很短，可是我學習到了一個更重要的知識，也是在學校里比較難了解的。就是人與讓你之間的相處，你出來工作與同事們的相處，在學校與老師同學的相處，在家里與家人的相處，相信人際是現(xiàn)在社會不可缺少的一門必修課，這也是對于應屆畢業(yè)生出來工作的一大難題，于是我在實習的過程中有意觀察下級是如何與上級領導相處的，而上級的前輩們又是如何與員工們相處的，我自已也是虛心向前輩們請教，使的這兩個月的學習更加有意義。
這次的實習為我深入社會，體驗到了生活提供難得的機會，讓我們在實際的社會中感受生活帶給我們的樂趣，對社會生存中應有的生存能力有所了解與學習。我也利用了這次難得機會，我努力工作，嚴格要求自已，虛心向相關的工作人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)的相關知識，利用空余的時間認真學習一些課本以為的知識，掌握一些基本的會計技能。這次的實習讓我意識到以后應該學習更多，加劇了我的緊迫感，更加認真對待每一份工作，學習會計的精髓。
財會月刊論文篇十七
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展，但同時我國的民營企業(yè)在會計核算和財務管理方面還存在著不可忽視的問題，所以民營企業(yè)財務會計的現(xiàn)代化改革勢在必行。
一、民營企業(yè)財務現(xiàn)狀。
民營企業(yè)從一開始它的財務就成為了敏感的區(qū)域。由于企業(yè)內外的環(huán)境，企業(yè)家都不愿將自身的財務管理進行透明，也將財務部門納入自己最核心的位置之一，不論在其觀念中、機構設置還是在人員的任命中，都很不規(guī)范，這其中存在著不少問題。
1.民營企業(yè)的財務治理結構不規(guī)范。民營企業(yè)基本都是家族性企業(yè)，這往往導致企業(yè)的內部管理很不規(guī)范，企業(yè)靠親緣關系維持著企業(yè)的運行，造成了家庭“大鍋鈑”。公司的各個股東之間由于沒有形成良好的制衡機制，難以形成有效制約，產(chǎn)權結構不合理，資本、風險與決策權高度集中，管理缺乏規(guī)范。甚至在有些企業(yè)中，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣，可以自由存取，這種嚴重的不規(guī)范給會計核算工作帶來很大困難。
2.財會隊伍素質偏低，法律法制管控缺失。理念陳舊、法治意識淡薄和成本因素三者互為影響，致使會計核算在民營企業(yè)內部管理中地位的邊緣化。民營企業(yè)的財會隊伍概括起來一般為老板、內設財務人員或代理記賬及兼職財會人員等。民營企業(yè)內部的管理人員大都為家族成員，一方面由于缺乏對會計核算和財務管理的理論和方法應有的認識和研究，致使其職責不分、越權行事，造成會計管理混亂、財務監(jiān)控不嚴、會計信息失真；另一方面一部分民營企業(yè)沒有具體的財務管理制度，很大程度上憑感情、義氣辦事，在進行企業(yè)重大經(jīng)營戰(zhàn)略決策時，很容易用親緣和血緣代替依法辦事、科學管理和民主決策。也存在有一定水準的聘用財務總監(jiān)等人員不得不對老板、稅務、銀行各做一套賬表的做法。
3.財會基礎工作薄弱，財務管理層次低檔。在民營企業(yè)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算違規(guī)操作現(xiàn)象屢見不鮮。有些不設賬，以票代賬，或者雖然設賬，但賬目混亂，還有一部分民營企業(yè)設兩套賬或多套賬；不按規(guī)定使用會計科目，張冠李戴，無視會計核算的一般原則，待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用不配比；人為操縱利潤；采用倒軋賬方式記賬等等。理財觀念滯后，理財方法落后；財務人員習慣地一切聽從老板，缺乏掌握知識的主動性，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；會計檔案歸檔不及時不規(guī)范等。
4.內部控制監(jiān)督不力，現(xiàn)代財務理念缺乏。一是企業(yè)的預算管理、成本控制、財務清查、財務審核、風險管理等基本的財務管理都沒有開展，重錢不重物的現(xiàn)象突出；二是缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，已是部分民營企業(yè)的通病；三是內部審計在民營企業(yè)中還沒有得到足夠的重視。
二、現(xiàn)代化財務會計核算方法改革。
1.傳統(tǒng)財務會計信息的改進?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)以其全部法人財產(chǎn)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、對出資者承擔保值增值的責任，這就客觀上要求會計制度改革，并建立資本金制度，實現(xiàn)資本的保值與增值，確保各產(chǎn)權主體權益的實現(xiàn)，從而逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。對于報表的可靠性，不僅數(shù)據(jù)要真實準確，所反映的內容也要確鑿及時，更要做到?jīng)Q策者僅憑借報表就能了解和認識當下行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)定位和發(fā)展走向。會計信息改革不僅在于對已有生產(chǎn)經(jīng)營活動的“觀念總結”，而且要能反映經(jīng)濟活動運行狀態(tài)及可能的發(fā)展趨勢。
2.傳統(tǒng)財務報告的改進。傳統(tǒng)財務報告不足以滿足用戶的需求，如確認計量偏重于有形資產(chǎn)，而忽視對無形資產(chǎn)，如人力資源、知識產(chǎn)權價值的確認和計量。特別是財務報表，傳統(tǒng)的財務報表模式對財務信息視其能否認定為基礎?，F(xiàn)代企業(yè)財務核算中我們應當重視報告的'信息來源，改進財務報表在企業(yè)報告中的作用，強調對無形資產(chǎn)，預計負債，預收賬款等事項的關注與建議，而對固定模式下的正常業(yè)務，更多的應該轉型為有效控制。
三、現(xiàn)代化會計管理制度的建立。
1.會計制度形式與內容的革新。為了有利于企業(yè)的公平競爭和規(guī)范不同所有制經(jīng)濟主體的利益分配，現(xiàn)代企業(yè)會計制度一方面要明確在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權關系上建立起的、打破所有制成分和行業(yè)界限的、適用于所有企業(yè)的現(xiàn)代會計受托責任制度；另一方面要建立起指導和規(guī)范會計工作的技術標準，即基本會計準則、具體會計準則和企業(yè)會計制度。必須明晰產(chǎn)權關系及委托者、受托者之間的權利關系，以及各投資主體在制度上的平等性，必須維護各委托者的利益以及監(jiān)督受托者履行受托責任的情況。
2.企業(yè)績效評價制度思考。現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立規(guī)范的產(chǎn)權制度和法人治理結構。業(yè)績考核制度是一項非常重要的內容，1999年財政部等部委聯(lián)合推出了國有資本金效績評價體系，2002年對此予以修訂。對企業(yè)進行效績評價，首先需要對企業(yè)提供的會計信息進行核實驗證，堅決糾正和調整不實的和虛假的會計信息數(shù)據(jù)，才能使效績評價結果具有權威性和可信度。將企業(yè)效績評價結果與企業(yè)經(jīng)營者報酬激勵掛鉤，以效績評價結果等級高低來確定風險報酬的大小，促使企業(yè)從整體上提高企業(yè)效績，實現(xiàn)國家、集體和個人的利益相兼顧。
財會月刊論文篇十八
(一)會計畢業(yè)論文要堅持選擇有科學價值和現(xiàn)實意義的課題。
(二)會計畢業(yè)論文要根據(jù)自己的能力選擇切實可行的課題。
3.選擇能發(fā)揮自己業(yè)務專長的課題扎實的理論功底為論文寫作奠定了堅實的基礎。
(一)搜集資料。
(二)核實整理資料。
五會計畢業(yè)論文的初稿要求。
財會月刊論文篇十九
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，財會刊物作為財務會計人員們獲取最新資訊并提升專業(yè)知識的重要途徑之一，具有非常重要的意義。而我最近閱讀的一本財會月刊給予我了不少啟發(fā)和新的思考。本文將以五段式來分享我對這本財會月刊的心得體會。
首先，財會月刊為讀者提供了最新的行業(yè)動態(tài)和前沿信息。在信息爆炸的時代，及時獲取最新的行業(yè)動態(tài)對于財會人員來說至關重要。而這本財會月刊在這方面做得非常出色。通過詳細的報導和深入的分析，財會月刊抓住了行業(yè)的脈搏，向讀者們提供了最真實、最及時的新聞和信息。這些信息涵蓋了財務管理、會計法規(guī)、稅務改革等各個方面，幫助我們了解行業(yè)走向，更好地應對挑戰(zhàn)。
其次，財會月刊提供了豐富的專業(yè)知識和實用的經(jīng)驗分享。財務會計領域是一個極其專業(yè)化的領域，需要不斷學習和更新知識。這本財會月刊通過專題講座、專欄文章等多種形式，傳授了各種實用的財務會計知識和經(jīng)驗。比如，最近一期的財會月刊專門介紹了公允價值計量和金融資產(chǎn)消減的相關內容，對我在日常工作中遇到的問題提供了有益的參考和解決方案。通過閱讀這些專業(yè)知識和經(jīng)驗分享，我不僅對財務會計的知識有了更深入的理解，還學到了許多實用的技巧和方法。
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綜上所述，這本財會月刊給予了我許多啟發(fā)和新的思考。通過閱讀財會月刊，我不僅能夠及時了解到行業(yè)動態(tài)和前沿信息，還能夠獲取豐富的專業(yè)知識和實用的經(jīng)驗分享。此外，財會月刊展示了成功人士的經(jīng)驗和智慧，引發(fā)了我對財務會計領域的思考和理解，激發(fā)了我對終身學習的熱情和動力。相信通過不斷地學習和閱讀財會月刊，我會在財務會計領域取得更大的成就。
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